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建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。NOT A HOTELの世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。◆主な業務内容3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作社外のパース制作会社へのディレクション業務社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTELのCGパースはこうしてつくられる https://note.com/notahotel_inc/n/n1a556b5b61a2NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects1年目のCGパースクリエイターが世界と渡り合うスキルを得るまで https://note.com/notahotel_inc/n/n832565b7bdfe

◆当社について 弊社は「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、これまでにないあたらしい暮らしを生み出す企業です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始。これまで累計454億円を超える販売（2025年6月時点）を行ってきました。また、弊社のビジネスは建築、ソフトウェア、不動産、金融、飲食、ホテルなど、さまざまな業界から集まった専門家同士のコラボレーションによって成り立っています。「土地探し」から「オーナーのお見送り」まで、体験のすべてを自社で手掛けているからこそ、こだわりを隅々まで行き届かせることができる仕組みになっています。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクト、サービスを生み出しつづけ、ビジョンである「世界をもっと楽しく」を実現していきます。◆募集背景 NOT A HOTELのスマートホームは、宿泊体験の「快適さ」や「心地よさ」をソフトウェアでつくる中核的な存在です。照明・空調・音響・ロックといった設備が、チェックインから滞在中、チェックアウトまでシームレスに連動することで、空間そのものがプロダクトとして機能しています。現在、施設数や提供体験のバリエーションが広がる中で、現場ごとの要件や実際の利用シーンを踏まえた設計・改善の重要性が一層高まっています。単にデバイスを制御するだけでなく、「どの状態がゲストにとって最適か」「運用するスタッフにとって無理がないか」といった視点を持ちながら、ソフトウェアとリアルをつなぐ役割が求められています。そこで私たちは、プロダクト視点とエンジニアリング視点の両方を持ち、現場と対話しながらスマートホーム体験を進化させていけるIoTエンジニアを新たに迎えたいと考えています。◆主な業務内容制御システム設計：スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示ソフトウェア：制御プログラミングによる実装インテグレーション：現場でのコミッショニング（立ち上げ・調整作業）連携：ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応◆このポジションの魅力最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨けるハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できるNOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる◆技術スタック技術：Linux、Lua、Go、KNX ETS通信：イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています黒岩 裕輔（Software Engineer） 大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。今井 晨介（Software Engineer） 京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。武田 誠也（IoT Engineer） Webクリエイティブ業界からキャリアをスタート。センサーやマイコン、舞台演出装置など多様なデバイスを用いたアート作品やライブ演出の開発に従事。ソフトウェアとハードウェアを横断し、領域を越境しながらアイデアを形にしていくプロセスを得意とする。テクニカルディレクターとして2025年12月よりNOT A HOTEL参画。◆参考動画【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U◆参考動画【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g◆参考記事Smart Home記事をまとめたnoteマガジン https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deacNOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話 ~ 初めて制御盤を設計したエンジニアの奮闘記 https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943bNOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505NOT A HOTEL プロダクトを「現地」で磨く ドッグフーディング in MINAKAMI https://note.com/ysk_jp/n/n7ba82a86ae26コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

◆仕事の概要 NOT A HOTELが提供する「特別な体験」を、最上位の顧客層にお届けするVIP担当を募集します。 東京拠点をベースに、必要に応じて全国の施設へ赴き、富裕層ゲストへのパーソナル対応を行っていただきます。 お客様一人ひとりに寄り添い、滞在を超えた価値を生み出し、滞在を“体験”に変えるサービスのプロフェッショナルのポジションです。◆主な業務内容VIP顧客（会員・オーナー・ゲスト）への滞在前後・滞在中のパーソナルサポートお客様の嗜好や目的に合わせた体験提案、各施設との調整・手配国内外からの問い合わせ・リクエスト対応（英語または中国語での対応含む）滞在時の現場サポート（必要に応じて各地の施設へ出張）サービス品質の改善提案、チーム内での共有・育成サポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04◆拠点の特徴 NOT A HOTEL のオーナーラウンジは、都市の中にありながら、静かにくつろげる“もう一つの特別な居場所”です。 滞在の前後に立ち寄ったり、日常の中でふらりと訪れて過ごしたりと、オーナーが自由に使えるプライベートラウンジとして設計されています。落ち着いた空間、丁寧なコンシェルジュサービス、心地よい距離感を大切にしたおもてなしを通じて、訪れた方が自然とリラックスできる時間が流れます。 「自然」「建築」「ホスピタリティ」を大切にするNOT A HOTEL の価値観を都市の中で体現し、オーナーの暮らしをより豊かにするための拠点です。 https://notahotel.com/club-house

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80％まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW（驚き）”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。◆主な業務内容自社開発プロダクトの設計業務3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討企画～設計～現場監理の設計主担当将来的には：自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携してNOT A HOTELが目指す建築デザインを実現社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進◆主な使用ソフトCAD・BIM（AutoCAD / Archicad）Adobe（Illustrator / Photoshop）Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20年 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

◆アーキテクトについて NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社で企画・開発を行う建築プロダクトにおいて、設計業務の内製化や社内設計チームの拡大を進めています。外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計を手がけ、社内外のメンバーと連携しながら、建築デザインの方向性を定めていく機会が増えています。建築そのものの設計に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクションなど、表現全体を通じて「NOT A HOTELらしさ」をつくっていくことも、建築デザイナーの重要な役割です。意匠設計のスキルに加え、デザインへの広い関心やセンスを持つ仲間たちが、最高のプロダクトを目指して日々取り組んでいます。◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは、2027年4月入社のアーキテクト採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後はアーキテクトとして、設計活動に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方、Designチームのスピード感を理解していただき、将来的にはプロジェクトのメイン担当として意匠設計に携わっていただくことを想定しています。◆建築デザイナーの業務内容自社開発プロダクトにおける意匠設計業務チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築デザインの実現社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもったプロジェクト推進3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討自社開発プロダクトの設計、作図業務◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/na3a424b8d157NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。

◆アーキテクトについて NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社で企画・開発を行う建築プロダクトにおいて、設計業務の内製化や社内設計チームの拡大を進めています。外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計を手がけ、社内外のメンバーと連携しながら、建築デザインの方向性を定めていく機会が増えています。建築そのものの設計に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクションなど、表現全体を通じて「NOT A HOTELらしさ」をつくっていくことも、建築デザイナーの重要な役割です。意匠設計のスキルに加え、デザインへの広い関心やセンスを持つ仲間たちが、最高のプロダクトを目指して日々取り組んでいます。◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは、2028年4月入社のアーキテクト採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後はアーキテクトとして、設計活動に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方、Designチームのスピード感を理解していただき、将来的にはプロジェクトのメイン担当として意匠設計に携わっていただくことを想定しています。◆建築デザイナーの業務内容自社開発プロダクトにおける意匠設計業務チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築デザインの実現社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもったプロジェクト推進3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討自社開発プロダクトの設計、作図業務◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/na3a424b8d157NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。

NOT A HOTELは「世界中にあなたの家を」というコンセプトのもと、建築家やクリエイターとコラボレーションし、新しい住まいのあり方やライフスタイルの創造を目指す企業です。 建築やソフトウェア、サービス（ホテル運営）といった要素を掛け合わせ、まだ見ぬ体験をつくろうとしている過程だからこそ、ブランドの価値からその表現やアプローチに至るまでを細部まで考え抜くストイックさとやりがいが共存する環境です。 拠点拡大とプロダクトラインナップの拡充に伴って、チーム内のインハウスエディターやWEBディレクター、各部門と協働して、良質なコンテンツの制作を担っていただける方を募集します。 ◆業務内容 - コンテンツディレクションと制作業務（企画・編集・撮影・ライティングなど） - 社内の各部門、外部クリエイターとの連携 ◆制作物の例 - WEBサイト - SNS（Instagram、X、YouTubeなど）、ニュースレター - ブランディングコンテンツ（クリエイターインタビュー、動画など） - パンフレットやプレゼンテーション資料 - リアルイベント、オフラインイベントでの展示物や配布物 - 広告クリエイティブ ◆本ポジションの魅力 - 「住まい」という人生最大級の体験を、ゼロからつくれる 建築・ソフトウェア・ホテル運営が融合した、世の中にまだないプロダクトのブランド表現を担えます。 - 媒体を横断するアウトプットの幅広さ WEB・SNS・映像・空間・イベント・広告まで、企画から制作までを一貫して横断的に関われます。 - 一流のクリエイターとの協働 著名な建築家やクリエイターとのコラボレーションを通じて、自身の専門性と表現の幅をさらに広げられます。 - 大きな裁量と影響力 拡大フェーズだからこそ、コンテンツの方針づくりから関与でき、ブランドの世界観そのものを形づくる手応えがあります。

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。◆主な業務内容運営業務のサポート日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携）ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応）予約管理・シフト調整・備品管理ゲストサービスの強化滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応アクティビティ・レストラン等の提案や手配“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など）スタッフの育成・指導サービススタッフの教育、接客指導業務マニュアルの整備・改善提案チームのモチベーション管理マネージャー補佐売上や稼働率などの数値管理補助報告資料作成・提出サポートマネージャー不在時の代理業務品質・環境管理館内設備・客室の状態チェック清掃・衛生管理の確認安全管理（防火・防災含む）◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事概要 NOT A HOTELのHR（人事）では「エディター」を募集します。人と組織の関係性をデザインし、私たちが掲げるミッションやバリューに共鳴する仲間と出会うためのカルチャーをつくる仕事です。採用広報・ブランディングの枠を超え、「誰と、どんな思いで、どんな組織をつくるか」から逆算し、手段を問わず伝え、社内外の共感を育む中心的な存在となっていただきます。 ◆主な業務内容 - 採用ブランディング・広報戦略の立案・推進 - メディア戦略の立案と実行、リレーション構築 - 社員インタビューや記事の企画・執筆・編集 - 説明会・Meetup・インターンなどの企画・運営 - 社内に眠る“らしさ”や“想い”を引き出し、編集・発信する活動 - 社内のマーケティングチームやコンテンツチームと連携したブランド体験設計 - NOT A HOTELが大切にする組織文化を育むコミュニケーション施策やオンボーディング体験の設計 ◆このポジションの醍醐味 1. 経営や組織づくりに深く入り込む経験 経営メンバーと近い距離で、ありたい組織像から逆算して言葉と体験を設計する──組織づくりを通じて“会社のあり方”を描く稀有なチャンスがあります。 2. 「組織×ブランド×コンテンツ」すべてに触れられる贅沢な領域 編集、ライティング、コンテンツ設計、メディア戦略など、企画から実行までを一貫して担える自由度の高い環境で、複数の専門性を統合するスキルが磨かれます。 3. 成長フェーズだからこそのダイナミズム いままさに組織が急拡大しているタイミングだからこそ、“文化の原型”をつくるダイナミズムがあります。0→1ではなく0→∞をともに駆け抜ける仲間を探しています。 ◆参考記事 - 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 - プロダクトへの熱が部署の壁を溶かす。2年で社員数7倍でも「ワンチーム」を実現する理由 https://job.cinra.net/article/report/notahotelsaimaru - NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c

私たちはNOT A HOTELを通して、一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。◆主な業務内容自社設計案件における構造設計業務工事が円滑に遂行されるように現場の監理やコンストラクションマネジメントを指揮成果を導くためにリーダーシップを発揮し、弊社プロジェクト全体を包括的にマネジメント新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめNOT A HOTELの構造設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。 設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。◆主な業務内容電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクションスマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメントプロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理設備設計基準（デザインコード）の構築・運用◆ ポジションの魅力・キャリアパス 1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換 設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与 企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。3.将来的な設備組織の“ヘッド候補” 今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。NOT A HOTELは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。 その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。 空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ—— それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。 設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、 かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。 建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 本ポジションでは、スマートホームシステムのオペレーション業務全般を担い、 組織基盤を構築する役割を期待しています。 部材調達・在庫管理・予算管理、現場日程調整などのオペレーションを通じて、 スマートホームチームのパフォーマンス最大化を行っていただきます。 ◆業務内容 - スマートホームの開発・展開・保守に関わるオペレーション（調達・管理・精算・発注・スケジュール調整・保守対応） - 建築・施工チームや外部ベンダーと連携し、スマートホーム体験の実装とプロジェクト進行のサポート ◆このポジションの魅力 本ポジションは、NOT A HOTEL が大切にしている「建築 × デザイン × テクノロジーが融合した滞在体験」を支えるスマートホームチームのオペレーションの土台をつくる仕事です。 既存の仕組みを維持するだけでなく、現場で見つけた課題をもとに、スマートホームの運用やチームの仕事の仕方そのものを改善し、高いパフォーマンスを生み出す仕組みへと進化させていけます。 ◆チームメンバーの経歴　 - 二ノ倉 翼 日本大学経済学部経済学科国際コース卒。大学在籍時に複数社でインターンを行い、SCMやデータ分析を担当。2022年4月よりNOT A HOTELにPdMのインターンとして参画し、新卒1号として2023年4月に入社。 - 荒川 恵太 名古屋大学法学部卒。新卒でデザインファームに入社。2020年執行役員就任。その後、スマートホーム開発のNatureのPdMを経て、2025年10月NOT A HOTEL参画。スマートホームチームのプロダクトマネジメントを担当。 ◆参考動画 - 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ◆参考記事 - 新卒第一号社員がスマートホーム開発のプロダクトオーナーへ https://note.com/notahotel_inc/n/n388576d9e291 - NOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話 https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943b - 最高の滞在体験を実現する空調自動化 https://note.com/arakawakeita_nah/n/n2e5dbafed030 https://note.com/arakawakeita_nah/n/n24b35c0a1388 - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆仕事概要 NOT A HOTELの建築プロジェクトを進めるうえで発生する、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務をメインで担います。 契約締結・請求書回収・支払い申請までを一気通貫で取りまとめ、社内のPMと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を実現することがミッションです。 私たちは、土地探しから建築・テクノロジー・運営までをひと続きに設計し、これまでにない特別な滞在体験を提供しています。 その体験をつくる舞台裏では、一棟ごとに数十件以上の発注と契約が走ります。 NOT A HOTELが届けたい "超ワクワク" は、こうした目に見えないオペレーションの積み重ねから生まれています。 ◆採用背景 複数物件の開発が急速に進み、竣工が集中するフェーズを迎える中で、取り扱うオペレーション規模も拡大しています。 AIを活用した仕組み化も並行して進めていますが、最終的に関係者一人ひとりと向き合いながら、着地まで導くのは "人" の仕事です。 何をAIに任せ、何を人の手に残すかを見極めながら、仕事のあり方そのものを構築していただける方を求めています。 ◆主な業務内容 ＜契約締結から支払い申請＞ 1. 契約オペレーション - 契約条件の確定後、先方の経理・リーガルとのやり取りを引き取り、契約締結まで完遂 - 契約書の取りまとめ、社内リーガルとの連携、押印・保管プロセスの管理 2. 発注申請のサポート - 予算確定段階で、発注の社内承認手続きが期日までに完了するよう、PMをサポート - 申請件数のモニタリング 3. 支払い管理 - 月次の支払いスケジュール管理 - 工事担当者・先方経理に対する請求書回収のリマインド - 支払いの社内申請、経理チームへの連携 4. 社内PMとの連携 - 各案件の進行状況を適宜ヒアリング - 支払い期日の管理 ＜総務業務＞ - 来客対応およびオフィス環境・備品の整理 - 経営陣のサポートや各種申請手続き（登記など） ◆醍醐味やキャリアパス NOT A HOTELのオペレーション担当は、単なる定型業務としてタスクを消化していく仕事ではなく、チームで一棟一棟の物件を最後まで動かしきる役割です。 「契約条件や請求書のすり合わせ」「支払い期日の調整」など、日々発生するやり取りを、相手の事情を汲みながら丁寧に取りまとめていく。 人と人のあいだに立ち、関係を編みながらプロジェクトを動かすことが、このポジションならではの醍醐味です。 また、私たちは「個の力を100倍にする」ことを方針に、定型・反復業務をAIで自動化しています。AIで処理スピードと正確性を底上げしながら、人にしかできない「相手とのやり取り」と「意思決定」に時間を割けるオペレーションを、自らの手で設計していけるのも大きなやりがいです。 専門性を深めてマネジメントを担う方向、プロジェクトマネージャーや新規事業の立ち上げへとクロスする方向など、進む道はさまざま。 事業の拡大とともに自分の役割もスケールし、組織の中核へと影響範囲を広げていく。ゼロから自分の手でつくる新しいキャリアです。

NOT A HOTEL／NOT A HOTEL MANAGEMENTで働くことに興味をお持ちいただいている方に向けて、随時カジュアル面談（オンライン）をご案内しています。応募多数などによりすべての方への面談実施が難しい場合や、直近でフィットするポジションをご用意できない場合には、面談の実施をご案内できない場合もございます。誠に恐れ入りますが、その場合、弊社からのご連絡は差し控えさせていただきますので、了承いただけますと幸いです。

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるクレンリネススタッフは、単なる清掃スタッフではなく、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。 NOT A HOTEL の建築空間は“作品”でもあり、その価値を維持するためには高い品質のクレンリネスが必要です。 お客様の滞在を支える基盤として、空間の細部まで心を配り、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”の実現に貢献していただきます。◆主な業務内容客室清掃ベッドメイク水回り（バス・トイレ・キッチン）の清掃アメニティ補充、備品配置の整備共用部清掃エントランス・廊下・ロビーなど拠点全体の清掃ゴミ回収・分別リネン類の管理リエン類クリーニング翌日のリネン類準備品質管理客室・館内の状態チェック清掃チェックシートの運用破損・不具合箇所の報告他部門との連携サービススタッフ・設備メンテナンススタッフとの連携◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるサービススタッフは、従来の“ホテルスタッフ”という枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。 お客様の滞在スタイルに合わせた提案や、空間づくり、清掃チームとの連携まで、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”を提供するポジションです。 お客様の声を一番近くで受け取り、お客様の体験価値向上を実現する重要な役割です。◆主な業務内容お客様へのサービス提供・オペレーションサポート予約内容の確認、連携部門への引き継ぎ館内・客室の整備（軽微な清掃・セットアップ）客室の清掃・アメニティ補充・備品管理夕食・朝食提供などのフードサービス提供（拠点により）お客様の体験価値向上への取り組みサービス改善提案、マニュアル整備のサポート品質・安全管理客室・館内チェック（異常・破損の報告）衛生管理サポート安全ルール（防災・防火）の遵守組織横断的なお客様の体験価値向上に向けたサポート拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるサービススタッフは、従来の“ホテルスタッフ”という枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。 お客様の滞在スタイルに合わせた提案や、空間づくり、清掃チームとの連携まで、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”を提供するポジションです。 お客様の声を一番近くで受け取り、お客様の体験価値向上を実現する重要な役割です。◆主な業務内容お客様へのサービス提供・オペレーションサポート予約内容の確認、連携部門への引き継ぎ館内・客室の整備（軽微な清掃・セットアップ）客室の清掃・アメニティ補充・備品管理夕食・朝食提供などのフードサービス提供（拠点により）お客様の体験価値向上への取り組みサービス改善提案、マニュアル整備のサポート品質・安全管理客室・館内チェック（異常・破損の報告）衛生管理サポート安全ルール（防災・防火）の遵守組織横断的なお客様の体験価値向上に向けたサポート拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるサービススタッフは、従来の“ホテルスタッフ”という枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。 お客様の滞在スタイルに合わせた提案や、空間づくり、清掃チームとの連携まで、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”を提供するポジションです。 お客様の声を一番近くで受け取り、お客様の体験価値向上を実現する重要な役割です。◆主な業務内容お客様へのサービス提供・オペレーションサポート予約内容の確認、連携部門への引き継ぎ館内・客室の整備（軽微な清掃・セットアップ）客室の清掃・アメニティ補充・備品管理夕食・朝食提供などのフードサービス提供（拠点により）お客様の体験価値向上への取り組みサービス改善提案、マニュアル整備のサポート品質・安全管理客室・館内チェック（異常・破損の報告）衛生管理サポート安全ルール（防災・防火）の遵守組織横断的なお客様の体験価値向上に向けたサポート拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるシェフは、単なる調理責任者ではなく、滞在体験の中心となる“食の世界観”を創り上げる役割を担います。 地域の生産者との連携、メニュー開発、スタッフ育成、オペレーション構築まで、“その土地らしさ”と“NOT A HOTEL らしさ”を融合させた食体験をデザインするポジションです。 お客様の滞在を特別なものにするため、食のクオリティ向上とお客様の体験価値創出の両面で拠点の食をリードしていただきます。◆主な業務内容メニュー開発・料理監修地域食材を活かしたコース・アラカルトメニューの企画・開発季節・拠点ごとの料理コンセプト設計食体験を軸としたイベントメニューの監修仕入れ・食材管理生産者との連携、食材選定・質の管理食材発注・在庫管理・原価管理食材ロス削減の仕組みづくりキッチンオペレーション構築調理工程の標準化と効率化安全衛生管理（HACCP 基準の運用）厨房設備・備品管理サービス連携提供タイミング調整、料理説明方針の共有サプライズ対応・特別メニュー提供の企画他部門との連携による体験価値向上の推進スタッフ育成・マネジメント調理スタッフの育成・技術指導スタッフのシフト管理業務マニュアルの作成・改善、チームビルディング◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dNOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆イベント申し込み受付中2026/7/24 (金) 19:00〜 NOT A HOTELの営業責任者が明かす「今、体制を強化する理由」 https://peatix.com/event/5072458 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NOT A HOTELでは、香港・シンガポール・台湾・中国をはじめとする海外のお客様が増加しています。新たな市場を切り開き、グローバルな顧客体験を提供できるセールスパーソンを募集します。本ポジションでは、自ら案件を組み立て、各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案から契約締結までを一貫して担うセールスとして活躍いただきます。 さらに将来的には、海外のお客様との最前線で得た市場インサイトを起点に、NOT A HOTELの新拠点・物件開発そのものを担うBusiness Developmentまで期待しています。「売る」ことと「何を創るか」の両面から、グローバルなNOT A HOTELの成長をリードしていただける方をお待ちしています。◆仕事内容 • 海外富裕層顧客へのリード獲得〜物件提案〜交渉〜契約締結までの一連のプロセスを自律的に推進 • 各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案営業、プレゼンテーション • 物件ツアーのアレンジ・案内（来日対応含む） • 顧客リレーションの構築・継続フォロー • マーケティング／イベント施策と連動した案件創出・改善提案 • CRMを活用した案件・顧客データ管理、KPIトラッキング • Business Development（NOT A HOTELの開発） ◦ 海外のお客様との商談・リレーションを通じて得た需要・嗜好・価格感・エリア志向などの市場インサイトの構造化 ◦ 海外需要を起点とした新拠点・物件の開発企画（エリア・グレード・プラン）の立案・推進 ◦ 開発案件のプロジェクト推進◆参考記事 大手不動産からNOT A HOTELへ──二人が目指す理想の顧客関係 https://note.com/notahotel_inc/n/nba7402f0aec2?sub_rt=share_sb◆Position Overview NOT A HOTEL is seeing rapid growth in inbound interest from high-net-worth clients across Hong Kong, Singapore, Taiwan, and mainland China. We are looking for a driven sales professional who can open new markets and deliver world-class experiences to our global clientele. In this role, you will operate as a Relationship Manager — independently structuring deals, building tailored proposals grounded in each market's customs and culture, and seeing every opportunity through from first contact to signed contract. Looking further ahead, we expect this person to grow into a Business Development function: taking the market insights gained at the frontlines with international clients and using them to actively shape NOT A HOTEL's next properties and locations. We are looking for someone who wants to own both sides of the equation — selling what we build, and helping decide what we build next.◆Responsibilities ‐ Sales & Client Management Drive the full sales cycle autonomously — from lead generation to property proposal, negotiation, and contract close — for high-net-worth international clients • Develop and deliver tailored presentations and proposals that reflect each market's business culture and client expectations • Arrange and lead property tours, including in-Japan hosting for visiting clients • Build and maintain long-term client relationships through consistent follow-up and high-touch service • Partner with marketing and events teams to generate pipeline and propose improvements to client acquisition strategies • Manage deal and client data in CRM, track KPIs, and report on progress‐ Business Development Synthesize demand signals, preferences, price sensitivity, and location appetite gathered through client interactions into structured market insights • Lead or contribute to new property and location development initiatives driven by international demand (area selection, grade, plan structure) • Drive project execution on development opportunities

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆イベント申し込み受付中2026/7/24 (金) 19:00〜 NOT A HOTELの営業責任者が明かす「今、体制を強化する理由」 https://peatix.com/event/5072458 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NOT A HOTEL のセールスは、物件を売って終わりの仕事ではありません。お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。NOT A HOTEL は2025年に「日本の価値を上げる」を新しいミッションに掲げ、世界的な建築家やクリエイターと組んで、那須・青島・福岡・北軽井沢・石垣・瀬戸内など各地に唯一無二の場所をつくってきました。開業前完売率95.3%、累計契約高は約656億円、オーナーは約1,100名超。扱うのは数億〜数十億円のプロダクトで、お客様は各界の第一線で活躍する経営者やトップランナーです。だからこそ私たちは、その場の契約をゴールにしません。購入後の体験から次のご提案まで一人の担当が責任を持って伴走し、買った後にこそ関係が深まっていく。宿泊満足度99.12%——その満足が、買い増しやご紹介につながっています。◆「今」だからこその魅力 そしていま、提案できる領域は物件にとどまりません。NOT A GARAGE（モビリティ）などの新しいプロダクト、二次流通（セカンダリー）、さらに海外ホテルとの連携や海外のお客様への販売にも力を入れています。今後5年で約1,000億円を投じて成長を加速させるこのフェーズで、これまで築いた実績の上に立ちながら、次の市場を自分の手で切り拓ける。いま入るからこそ、挑めることがたくさんあります。◆主な業務内容ハイエンド層へのライフスタイル提案超富裕層、経営者、投資家を中心とした顧客に対する、NOT A HOTEL ならびに NOT A GARAGE（モビリティ）の提案・販売オンラインでの商談、現地見学・イベントなど対面での接点も持ちながらリレーションを構築オーナーとの関係性深化と紹介・リピートの創出NOT A HOTELの”ブランド”を体現するパートナーとして、ライフスタイル価値を含めた多角的なコンサルティングをオーナーに提供定期的な接点創出、利用促進のフォローなど、長期的なリレーション構築により、オーナー様ご自身の追加購入や、ご友人・知人の紹介（リファラル）を通じた販路拡大販売戦略の立案とプロダクトへのフィードバック年単位での販売目標（GMV）達成に向け、マーケティングや事業企画メンバーと関わりながら営業戦略や商品性を構築自身の実績と顧客の声を基にした、次期プロジェクトの企画・開発へのフィードバック◆本ポジションの魅力 ・急拡大フェーズの事業の中心で、お客様に伴走できる 開業前完売率95.3%、宿泊満足度99.12%、累計契約高は約656億円。買った後の満足度が高いからこそ、買い増し・ご紹介が続く構造ができています。・日本のトップランナーと、対等なパートナーになれる 各界の第一線で活躍する経営者やトップランナーと信頼関係を築き、その視座が自分の成長に直結します。・世界的な建築家が設計した家を、ストーリーごと語れる ビャルケ・インゲルス（BIG）、ジャン・ヌーヴェル、Snøhetta、藤本壮介氏など、数多くの世界的なクリエイターと共にプロダクト作りを行っています。スペックではなく建築の思想や背景から提案でき、心から「本当に良い」と信じられるものを、自信を持って提案・販売できます。・顧客の声が、すぐにプロダクトに反映される距離の近さ オーナーの要望が、次の設計や企画にダイレクトに反映されます。・広がる事業の最前線で挑める 物件に加え、NOT A GARAGE（モビリティー）・セカンダリー・海外市場へ。次の市場を自分の手で切り拓けます。・長期の信頼づくりが、そのまま成果になる 報酬はグレード別の年俸とOKR連動の賞与・昇給。目先の売上ではなく、お客様にとって本当に良い提案に集中できます。◆参考記事 大手不動産からNOT A HOTELへ──二人が目指す理想の顧客関係 https://note.com/notahotel_inc/n/nba7402f0aec2?sub_rt=share_sb【新執行役員対談】NOT A HOTELでしか得られない体験を起点に描く、セールス・マーケティングの新たなビジョン https://note.com/notahotel_inc/n/nae4c682f8157

私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、"世界中に家のある暮らし"をつくるスタートアップです。 NOT A HOTELのサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。2025年からは「日本の価値を上げる」を新ミッションに掲げ、まだ見ぬ土地のポテンシャルを建築とテクノロジーで引き出しています。◆具体的な業務 NOT A HOTELの事業全体のセキュリティを、AIを前提に設計・構築・運用します。クラウド環境（AWS / GCP）およびセキュリティツール群の設計・運用データ保護アーキテクチャの設計・実装アクセス異常検知・インシデント対応の仕組みづくりセキュリティポリシーの策定と社内浸透外部SaaS含むサプライチェーンのリスク管理開発チームへのセキュリティレビュー・支援◆働く環境の魅力AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。◆参考記事ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820cNOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c体験から見る、NOT A HOTELソフトウェアの全体像 https://note.com/not_a_hokuts/n/n317ff8c93a74特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは2027年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。バックエンド（GO）、フロントエンド（Next.js）、iOSアプリ（SwiftUI）、Androidアプリ（Kotlin）、Web3.0（Solidity）など、得意な技術をプロダクト開発に活かしていただきます。 またNOT A HOTELのエンジニアはコードを書くだけでなく「どんな体験をつくりたいのか」「それはどうしたら実現できるのか」を考えることも重要な役割です。CTOやエンジニアのサポートと共にサービス開発を行っていただきます。◆関わっていただくプロダクトオーナー・ゲスト専用アプリスマートホームコントローラーホテル運営ツールNOT A HOTEL NFT ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（１ヶ月程度） エンジニアとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり◆参考記事ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820cNOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは2028年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（GO）、フロントエンド（Next.js）、iOSアプリ（SwiftUI）、Androidアプリ（Kotlin）、Web3.0（Solidity）など、得意な技術をプロダクト開発に活かしていただきます。 またNOT A HOTELのエンジニアはコードを書くだけでなく「どんな体験をつくりたいのか」「それはどうしたら実現できるのか」を考えることも重要な役割です。CTOやエンジニアのサポートと共にサービス開発を行っていただきます。 ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール - NOT A HOTEL NFT ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。 ◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（2週間〜1ヶ月程度） エンジニアとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、NOT A HOTEL及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。 基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。◆主な業務内容新規案件の施工管理（施工者との工程調整・タスク管理・現場確認）保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善◆このポジションの魅力NOT A HOTELのプロジェクトの初期段階から現場に関わることができる紋切り型ではない柔軟なアプローチに挑戦できる多様なデバイスや制御技術に触れながら、現場力・調整力・ITスキルを総合的に磨けるハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できるNOT A HOTELのスマートホーム開発を支える中心メンバーとして活躍できる◆技術スタック機器・製品：Ubiquiti（UniFi）、Starlink、YAMAHA運用・監視：Grafana、PagerDuty、Slack、Zoom Phone、Zapier施工管理・設計：Notion、UniFi Design Center、BuddyBoard、draw.io / Rebro通信基盤：Cat6a、光ケーブル、パッチパネル（TCP/IPネットワーク環境）◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています播磨尚希（Network Engineer） 関西大学大学院卒。クックパッド株式会社に入社後、グローバルセキュリティ、クックパッドマートの開発に従事。UKオフィスにて新規プロダクト開発に従事後、2025年1月よりNOT A HOTEL参画。一人目ネットワークエンジニアとして主にスマートホームのネットワーク開発・運用の全般に責務を持っている。山口 大樹（Software Engineer） 明治大学理工学部卒。伊藤忠テクノソリューションズにて通信キャリア担当のネットワークエンジニアとして、ネットワーク自動化・運用高度化に従事。 2026年4月よりNOT A HOTELへ参画。主にネットワーク全般の開発・運用を担当。黒岩 裕輔（Software Engineer） 大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。◆参考動画【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g◆参考記事NOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み（エンジニア播磨） https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505リスクをコントロールして攻めのインテグレーションを ― NOT A HOTEL OFFICE の解錠者管理（エンジニア播磨） https://note.com/xapima/n/ne97d4a10f603Smart Homeマガジン https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deacコードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 本ポジションでは、社内のスマートホームエンジニア／インテグレーター／施工管理が設計したシステムを、現場で確実に立ち上げ、検証（QA）まで責任を持って完遂します。さらに、開業後は定期的な保守メンテナンスを通じて、滞在体験の品質を継続的に守ります。 フィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していくNOT A HOTELスマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。 ◆業務内容 - 新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業 - 既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業 - スマートホーム施工管理の補助 ◆このポジションの魅力 - スマートホームは今後さらに普及が見込まれる領域です。最新技術を活用したスマートホームシステムに触れ、現場で最適化していく力を身につけることができます - フィールドエンジニア組織の立ち上げをリードできます - 各分野のトッププレイヤーとチーム一丸となって、開発・展開を進めることができます ◆チームメンバーの経歴　 ※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 武田 誠也（IoT Engineer） Webクリエイティブ業界からキャリアをスタート。センサーやマイコン、舞台演出装置など多様なデバイスを用いたアート作品やライブ演出の開発に従事。ソフトウェアとハードウェアを横断し、領域を越境しながらアイデアを形にしていくプロセスを得意とする。テクニカルディレクターとして2025年12月よりNOT A HOTEL参画。 - 今井 晨介（Software Engineer） 京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。 - 馬場 俊輔（Software Engineer） 筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。 ◆参考動画 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ◆参考記事 - Smart Home記事をまとめたnoteマガジン https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deac - NOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話 ~ 初めて制御盤を設計したエンジニアの奮闘記 https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943b - NOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505 - NOT A HOTEL プロダクトを「現地」で磨く ドッグフーディング in MINAKAMI https://note.com/ysk_jp/n/n7ba82a86ae26 - コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3 ‐ BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。◆主な業務内容空間体験のディレクション全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOT A HOTELらしさ」の定義・更新社内外との連携建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理設計仕様・FFEの統括建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクションルール・品質管理デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援体験価値の改善宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architectsNOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/

より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。◆主な業務内容成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメントを行う多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックする建物全体の設計・施工ディレクションをする設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進する◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない https://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298bなぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点 https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1

NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。私たちのプロダクトは、スマートホーム、AIコンシェルジュ、Web3事業など多岐にわたり、ユーザーにシームレスで革新的な体験を提供することを目指しています。私たちと共に、まだ誰も想像できないような圧倒的な体験をつくり、暮らしの概念そのものをアップデートしましょう。◆主な業務内容 プロダクトマネージャーとして、以下のいずれかの領域でプロダクトの企画・開発・運用をリードしていただきます。オーナー・ゲスト向けアプリ： オーナーやゲストが快適に滞在できるよう、機能開発やUX向上を推進します。ホテル運営ツール(オペレーションツール)：運営チームを支えるシステムを開発し、運営スタッフの業務負担を削減しながら、より良い滞在体験を支えています。スマートホーム：照明・空調などを統合管理できるスマートホーム機能を開発し、どこにいても快適で直感的な操作体験を提供します。Web3サービス領域： NFTやDAOなどの技術を活用し、新しい所有・体験のあり方を生み出すプロダクトの企画・開発を推進します。◆AI関連ツール AI / Agent StackAnthropic 系（Claude / Claude Code）OpenAI 系（OpenAI API / Codex / GPT-x）Google 系（Gemini / Vertex AI）GitHub CopilotDevinCursorAutomation / Orchestrationn8nZapierMake◆働く環境の魅力AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。【参考記事】ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820cNOT A HOTELのAIコンシェルジュ「Kevin」の開発における苦悩。AIエージェント開発に必要な技術と開発思想のUnlearn https://note.com/ysksth/n/n998e76d7969a答えは常に変わり続ける、“壮大なアジャイル開発”への挑戦 https://notahotel.com/careers/message-2024/003

◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは2027年4月入社のプロダクトマネージャーの採用を行なっております。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。NOT A HOTELのプロダクトマネージャーは「NOT A HOTELでの暮らしをよりよくできるか」「どうしたら実現できるか」を広い視野で考え仮説を構築し検証しながら、プロダクトの設計・開発をリードする役割です。エンジニアやステークホルダーと密に連携をとりながら、プロダクト・サービス開発を通じてビジネスゴールの達成に導いていただきます。◆主な業務内容プロダクトの企画プロダクトの要件定義仕様策定のためのリサーチワイヤーフレームの作成各種ワークフローの策定開発のプロジェクトマネジメント◆関わっていただくプロダクトオーナー・ゲスト専用アプリスマートホームコントローラーホテル運営ツールNOT A HOTEL NFT 上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決定いたします。◆選考の流れ（例）書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（１ヶ月程度） プロダクトマネージャーとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり◆参考記事ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820cNOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c新卒第一号社員がスマートホーム開発のプロダクトオーナーへ https://notahotel.com/careers/message-2024/008特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは2028年4月入社のプロダクトマネージャーの採用を行なっております。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 NOT A HOTELのプロダクトマネージャーは「NOT A HOTELでの暮らしをよりよくできるか」「どうしたら実現できるか」を広い視野で考え仮説を構築し検証しながら、プロダクトの設計・開発をリードする役割です。エンジニアやステークホルダーと密に連携をとりながら、プロダクト・サービス開発を通じてビジネスゴールの達成に導いていただきます。 ◆主な業務内容 - プロダクトの企画 - プロダクトの要件定義 - 仕様策定のためのリサーチ - ワイヤーフレームの作成 - 各種ワークフローの策定 - 開発のプロジェクトマネジメント ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール - NOT A HOTEL NFT 上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決定いたします。 ◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（2週間〜1ヶ月程度） プロダクトマネージャーとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 新卒第一号社員がスマートホーム開発のプロダクトオーナーへ https://notahotel.com/careers/message-2024/008 - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆ポジションサーチについて NOT A HOTEL／NOT A HOTEL MANAGEMENTで働くことに興味をお持ちいただいているが「どの職種に応募すればよいか迷っている」という方、または「今は募集が出ていない職種や役割にも挑戦してみたい」という方のための応募窓口です。◆ご応募にあたってのご留意事項 ご応募いただいたすべての方に、必ずしも返信や選考の機会をお約束できるものではありません。ご経験や想いが、現在のポジションと重なると判断した場合にのみ、ご連絡を差し上げます。またご応募直後にご連絡を差し上げる場合もあれば、事業の状況に応じて、必要なタイミングでコンタクトを取らせていただくこともございます。あらかじめご了承ください。

◆ポジションについて 本ポジションは、障がいのある方がNOT A HOTELでのキャリアを柔軟に描いていただけるよう設けた応募窓口です。 現在公開中の職種にご興味をお持ちの場合は、エントリーアンケートに職種名を具体的にご記載ください。フィットするポジションが見つからない場合や、職務内容・勤務時間などについてご相談をご希望の場合は、ご状況に合わせて相互に話し合いながら、適切なポジションを一緒に探していくことも可能です。◆NOT A HOTELでのキャリアの例ビジネス・セールス領域（インサイドセールス / フィールドセールス / 事業開発 ほか）コーポレート領域（人事 / 経理 / 総務 / 法務 ほか）建築領域（プロジェクトマネジメント / デザイナー / CGビジュアライザー / エンジニアリングマネージャー ほか）ソフトウェア領域（ソフトウェアエンジニア / プロダクトマネージャー / UI/UXデザイナー ほか）ほか、各チームでのオペレーション業務 など◆ご応募にあたってのご留意事項 オープンポジションへのご応募については、すべての方に返信や選考の機会をお約束できるものではありません。 ご経験や想いが当社のポジションと合致すると判断した場合にのみ、ご連絡を差し上げます。また、ご応募直後にご連絡を差し上げる場合もあれば、事業の成長状況に応じて、必要なタイミングでご連絡を取らせていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。◆主な業務内容運営業務のサポート日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携）ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応）予約管理・シフト調整・備品管理ゲストサービスの強化滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応アクティビティ・レストラン等の提案や手配“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など）スタッフの育成・指導サービススタッフの教育、接客指導業務マニュアルの整備・改善提案チームのモチベーション管理マネージャー補佐売上や稼働率などの数値管理補助報告資料作成・提出サポートマネージャー不在時の代理業務品質・環境管理館内設備・客室の状態チェック清掃・衛生管理の確認安全管理（防火・防災含む）◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。◆主な業務内容運営業務のサポート日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携）ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応）予約管理・シフト調整・備品管理ゲストサービスの強化滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応アクティビティ・レストラン等の提案や手配“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など）スタッフの育成・指導サービススタッフの教育、接客指導業務マニュアルの整備・改善提案チームのモチベーション管理マネージャー補佐売上や稼働率などの数値管理補助報告資料作成・提出サポートマネージャー不在時の代理業務品質・環境管理館内設備・客室の状態チェック清掃・衛生管理の確認安全管理（防火・防災含む）◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。◆主な業務内容運営業務のサポート日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携）ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応）予約管理・シフト調整・備品管理ゲストサービスの強化滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応アクティビティ・レストラン等の提案や手配“NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など）スタッフの育成・指導サービススタッフの教育、接客指導業務マニュアルの整備・改善提案チームのモチベーション管理マネージャー補佐売上や稼働率などの数値管理補助報告資料作成・提出サポートマネージャー不在時の代理業務品質・環境管理館内設備・客室の状態チェック清掃・衛生管理の確認安全管理（防火・防災含む）◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び、建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しています。NOT A HOTEL の建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。◆主な業務内容修繕や施設管理に関する業務長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など建築設計段階での業務意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ◆醍醐味とキャリアについて NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、ライフサイクルマネージメントの使命です。このポジションでは、単なる修繕や施設管理にとどまらず、IoTを活用したスマートテクノロジーの導入を通して建物が提供する「体験価値」を未来に繋げる役割が期待されています。長期的なキャリアとしては、施設管理の専門性を深めながら設計段階へのフィードバックを行ったり、また設備設計の専門性を高めることでエンジニアリングマネージャーの道へ進むなど、幅広いキャリアパスが広がっています。またスタートアップで経営や事業開発に近い環境で働くことができるため、裁量を持って新しい価値を生み出す機会を求める方や、将来独立・起業を目指す方にも理想的な環境です。◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28dBIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e150年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡 https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1

◆ライフサイクルマネージャー（LCM）について NOT A HOTELでは新しい拠点が次々と生まれ、建築の数も機能も急速に増えています。完成した瞬間がゴールではなく、“使いながら進化させる”フェーズが一気に広がっているタイミングです。建築が長く価値を発揮し続けるために、設備や建物の状態を読み解いて維持管理を行い、中長期的な修繕・保全計画を立てるのがLCMの役割です。さらに、運営や設計を担う他部門と連携し、現場で得た改善点や知見を次のプロジェクトへ還元することも重要なミッションです。単なる施設管理ではなく、建築×デザイン×運営が交差する領域で価値を長期的に育て続ける。まさに“第二の設計者”ともいえるクリエイティブなポジションです。◆NOT A HOTEL の新卒採用について NOT A HOTELでは、2027年4月入社のLCM採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後はLCMのアシスタントとして各拠点の設備・品質点検に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方を知り、時には実際の図面を確認しながら、建物のライフサイクルについて理解を深めていきます。 将来的にはLCMとして修繕計画立案や設計業務等を担っていただくことも想定しています。◆業務内容日々の施設トラブル・修繕対応各拠点の施設管理者やパートナー企業との連携IoT設備・電気設備・機械設備の設計補助設計・施工現場の打ち合わせ同行・現場立会い◆このポジションの醍醐味 NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、LCMの使命です。しかし、こうした新しい領域にはまだ正解がありません。 だからこそ、固定概念にとらわれず、現場で感じた違和感から改善を生み出せる柔軟な考え方や感性が必要です。 スタートアップとして急成長する今だからこそ、次のNOT A HOTELを形づくる重要なタイミング。未来のNOT A HOTELを共に創っていただける方からのご応募をお待ちしています。◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28dBIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e150年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡 https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。◆主な業務内容自社開発プロダクトにおいて意匠設計業務を行い、チームとコミュニケーションを図りながらNOT A HOTELとして目指すべき建築のデザインを実現社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもってプロジェクトを推進3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討自社開発プロダクトの設計、作図業務社内外のパートナーとの3Dパースや動画のディレクション業務NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 建築部は現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20年 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/

NOT A HOTELの新規プロジェクト拡大に伴い、用地取得から開発許可の取得、その先の事業推進までを担う開発担当を募集します。その土地に可能性があるか、開発できるかといった事業の最上流の判断を、社内のデザイナー・PMなどと協働しながら進めていただきます。 プロジェクトの初期段階における、造成工事や新規DDの進捗をリードしていくポジションです。◆主な業務 用地取得・開発を軸に、案件のフェーズに応じて事業企画・推進まで踏み込んでいただきます。 どちらか一方に軸足を置く関わり方も歓迎です。＃用地取得・開発 ━━━━━━━━━━━━━━新規用地のデューデリジェンス（土地利用変更に伴う開発規制の整理・事業可否判断）造成・施設計画および設計など、各法律に基づく開発許可の取得業務行政協議・開発協議のフロント対応、協議資料の作成宅地造成・新規開発時の法令整理初期段階での仮設計画・造成工事の検討＃事業企画・推進 ━━━━━━━━━━━━━━新規開発案件の事業企画推進事業計画・収支計画／戦略の策定自治体・地権者・パートナーなど社内外ステークホルダーとの折衝・調整開発プロジェクトのマネジメント◆本ポジションの魅力 不動産開発では、どの土地を取得するかという事業の最上流の意思決定から携わります。 自ら発掘し、可能性を見出した土地が、やがてNOT A HOTELとして世の中に生まれる。そのダイナミックな事業創造のプロセスを牽引できることが、この仕事ならではの醍醐味です。日本各地には、まだ知られていない絶景や、魅力を引き出しきれていない土地が数多く眠っています。 地方に点在するそうした土地と出会い、自ら足を使って発掘し、法令や開発規制という制約の中でスキームを描きながら、一つの事業として成立させていきます。NOT A HOTELが宮崎・青島で、長く活用されてこなかった土地に新たな価値を吹き込み、開業後に県内No.1の地価上昇につながったように、一つの開発が土地そのものの価値を、ひいてはその地域の価値を引き上げていきます。 「日本の価値を上げる」というミッションを、まさに最前線で体現できる役割です。社内のデザイナーやPMとも距離が近く、「上流から竣工まで」を一気通貫で担えるのもこの仕事ならではです。 用地の発掘から造成・開発許可、そしてその地域の価値向上まで。これまで分業されてきた開発のプロセスを社内で一つにつなぎ、用地取得・DDを起点に事業企画・推進全体へと関与を広げていく。 NOT A HOTELの開発を次のステージへ進め、まだ見ぬ風景を生み出していく、その挑戦の中心となるポジションです。◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

NOT A HOTELのホテルブランドである HERITAGE KYOTO TOJIの開業に伴い、国内外のゲストからの電話(一部チャット)を一次受付し、予約前のサポートを担うバイリンガル（日本語 + 英語）ホスピタリティスタッフを募集します。 本ポジションは Forbes Travel Guide の評価基準を満たすサービス品質を前提としており、ゲスト体験の最初の接点を司る「声のホスピタリティ」を体現する役割です。 ◆このポジションの位置づけ - NOT A HOTEL HERITAGE KYOTO TOJIは、今後開業予定の新規拠点です。 - 海外富裕層ゲストの比率が高く、英語での予約・コンシェルジュ対応が必須要件である中、本ポジションは予約受付とオンラインコンシェルジュ業務を兼任することで、ゲスト一人ひとりの文脈を継続的に把握し、より深いパーソナライズを実現していきます。 ◆主な業務内容 ・予約受付・問い合わせ対応 　- 電話・メール・チャット経由での新規予約、変更、キャンセル対応を行います。 　- 料金・プラン・客室・施設に関するお問い合わせに対応します。 　- 予約管理システムへの入力・更新を行います。 　- ゲストプロファイル（嗜好・記念日・アレルギー等）を記録し、関係者へ引き継ぎます。 　- 海外ゲストへの英語での予約対応・確認連絡を担当します。 ・コンシェルジュ業務 　- 特別なリクエスト（プロポーズ、記念日、サプライズ等）の企画・実行を支援します。 　- 滞在前・滞在中・滞在後を通じた継続的なコミュニケーションを行います。 　- 場合によってはレストラン予約、観光・体験手配、ハイヤー・送迎手配を行います。 　- 国内外パートナー（ホテル、レストラン、文化施設）との折衝を担当します。 ・サービス品質維持 　- Forbes Travel Guide 基準に沿った電話接遇（3コール以内応答、ゲスト名での呼びかけ、トーン管理など）を実践します。 　- スクリプト・ナレッジベースの整備と運用フィードバックを行います。 　- ゲストからのフィードバック・クレームの一次対応とエスカレーションを担当します。 ◆本ポジションのやりがい ・開業メンバーとして新ブランドの立ち上げに貢献できます NOT A HOTEL のホテル事業立ち上げ初期から関わり、サービスオペレーションをゼロから設計・運用に関わることができ、運用知見や評価基準づくりにも貢献できます。 ・「声」だけで感動を生む仕事です 表情やしぐさに頼れない電話というチャネルで、言葉選び・トーン・間合いだけでゲストの心を動かす、ホスピタリティの核を担えます。 ・継続的な関係性を築けます 予約とコンシェルジュを兼ねるため、点ではなく線でゲストに寄り添い、長期的なファン化を体験できます。 ◆参考記事 ・NOT A HOTEL HERITAGE KYOTO TOJI（公式HP） https://notahotel.com/heritage/kyoto/toji ・日本の価値を届ける、Destination Experiencesが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n986cca46a4a5 ・なぜ、NOT A HOTELは「雑誌」をつくるのか？ https://note.com/notahotel_inc/n/n9c3965e3b015 ・20秒で応答完了ーーNOT A HOTELのCSが1秒単位にこだわる理由 https://note.com/notahotel_inc/n/ne7bb652ed5c8

◆NOT A TOKYOについて NOT A HOTELの思想やブランドを、都市や地域全体のスケールへと拡張・展開していく会社です。ホテル単体の開発に留まらず、リゾート、都心型複合施設、島全体の開発など、日本全国で多様なスケールのまちづくりプロジェクトを企画・推進しています。 こうしたプロジェクトにおいて、事業企画・採算検討など、ビジネスサイドからプロジェクトを推進する事業開発担当を募集します。 ◆主な業務内容 NOT A TOKYOが展開するまちづくりプロジェクトにおいて、企画の構想から事業提案・採算管理を担っていただきます。将来的には商業運営の立ち上げ・テナント戦略までスコープを広げていく予定です。 - まちづくりプロジェクトの事業企画・コンセプト提案 - 住宅・ホテル・商業・オフィス・文化施設など - 複合用途を踏まえた事業採算検討・事業計画策定 - デベロッパー・行政・投資家等、社内外ステークホルダーとの折衝 - ヘクタール単位のプロジェクトにおいて、構想段階から立ち上げまで導く全体マネジメント - NOT A HOTELの世界観を体現する、商業テナントの誘致を見据えた構想 ◆ポジションの魅力 ブランドの世界観を守り抜くこと。事業として成立させること。 この二つを両立させながら、NOT A HOTELが描く新しいまちの姿を、現実のかたちにしていく役割です。 NOT A TOKYOが扱うのは、ヘクタール単位の複合開発です。 住宅・ホテル・商業が交わるまちづくりを、ラグジュアリーブランドとして機能する、新たな都市開発のモデルとして打ち出していく挑戦でもあります。前例がないため、事業計画も、収益モデルも、パートナーシップも、ひとつひとつゼロから組み立てていきます。 行政、デベロッパー、建築家など、立場の異なるプレイヤーを束ね、長期的な事業として動かしていくのは、一筋縄ではいかない場面も少なくありません。 しかし、自分の判断と推進力でひとつのまちを立ち上げていく実感は、他の場所ではなかなか得られない喜びです。 不動産や事業会社で経験を積んだ方にこそ、挑戦してほしい仕事です。自分の意思決定がそのままパートナーを動かし、まちの形に結実していく手応えを得られる機会は、そう訪れるものではありません。ぜひ、NOT A TOKYOでしか作れないキャリアを、自らの手で切り拓いてみませんか。 ◆参考記事 ・都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任 https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58 ・代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における労務担当は、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、労務相談対応など、組織を下支えする基幹業務を担い、多拠点の従業員を支える重要な役割です。◆主な業務内容労務手続き入退社手続き社会保険・雇用保険手続き契約書作成・管理勤怠管理勤怠データ確認・修正有給管理・シフト勤務者との連携拠点との情報共有給与計算補助勤怠データの取りまとめ給与反映項目のチェック支給・控除内容の確認労務相談対応従業員からの相談受付就業規則の運用健康管理・安全衛生のサポート関係会社・各拠点との連携法改正情報の共有労務リスクの早期発見◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dNOT A HOTEL労務として1年を振り返る https://note.com/hisato_o/n/n9a8405d294ae◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

NOT A HOTELは、「すべての常識を“超えて”いく。」をミッションに掲げ、建築に関わるあらゆるプロセスを自社で手がける会社です。 土地の買い付けから設計・施工・開業後の運営まで、時には世界的建築家と協業しながら、唯一無二の建築をつくり上げます。 入社後は、以下いずれかの領域を担当していただきます。 ※配属は適性・経験・組織状況などをふまえて決定いたします。 【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates ▍1. ライフサイクルマネジメント：建物の生涯に、伴走する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。 どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。 ▶︎設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方。 ▍2. プロジェクトマネジメント：建築と事業、両方を動かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工程・品質・コストを管理しながら、外部の設計事務所・ゼネコン・行政との合意形成を主導し、プロジェクト全体を推進していく役割です。 建築づくりの全工程を牽引し、すべての意思決定に自分の判断を反映させる。そのスケールと手触りが、この仕事の核にあります。 扱う建築はいずれも、ゼロからつくり上げるオーダーメイドの一棟。標準化された工程は通用せず、プロジェクトごとに複雑な課題をほぐし、多様なプロフェッショナルを束ねていく力を養います。建築の知識だけでなく、事業視点と交渉力を武器に、若いうちから「事業責任者」として成長していける仕事です。 ▶︎設計だけでなく、プロジェクト全体を動かすことに興味がある方。建築と事業の両方に関わるキャリアを描きたい方。 ▍3. 設備設計：体験から逆算し、心地よさをデザインする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気・空調・給排水・防災設備の計画・設計を、建物全体にわたって担い、心地よい環境と持続可能な建築をつくる仕事です。 デザイナーやPMと密に連携しながら、基本計画・実施設計・施工管理まで一貫して関わるため、図面の一本一本に自分の意思と責任が宿ります。 NOT A HOTELの建築は、一棟ごとに土地・自然・建築家の個性が色濃く反映されます。設備設計もその例外ではなく、「同じ仕事の繰り返し」がない環境で、プロジェクトごとに異なる解を求められます。ゲストの目には見えないところに仕事の密度が宿り、体験の質を左右するのが設備設計の仕事です。 ▶︎建築設備・機械工学・電気工学のバックグラウンドを持ち、設備の視点から建築体験をつくることに興味がある方。 ＜参考記事＞ ・50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 ・KITAKARUIZAWA 2.0──進化を描く、建築のつくり手たち https://note.com/notahotel_inc/n/n1b0cb700e232 ・体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187 ・長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆仕事の醍醐味 NOT A HOTELの建築は単なるモノづくりにとどまらず、「暮らしそのものを設計する」挑戦の連続です。建てて終わりにせず、開業後も自分たちが責任を持ち続ける。その一貫したこだわりが、他にはない体験を創り出しています。 全国各地の自然環境や地域の文化に寄り添い、新しいホテル・住宅のあり方をゼロからつくります。建物の完成をゴールとせず、アプリ開発や運営管理までを見据えて設計・実装する過程で、建築・不動産・サービスの領域をまたいだ経験を得られます。 3つのポジションはそれぞれ異なる役割を担いつつ、全員が建築の全工程に深く関わり、チームで一つの価値を磨き上げます。入社早期から、自分たちの仕事がオーナー様の感動に直結する。その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 ◆応募について 1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接 ◆インターンシップについて - 期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします（1~2週間程度） - 都内オフィスへの出社が中心です

NOT A HOTELは、「すべての常識を“超えて”いく。」をミッションに掲げ、建築に関わるあらゆるプロセスを自社で手がける会社です。 土地の買い付けから設計・施工・開業後の運営まで、時には世界的建築家と協業しながら、唯一無二の建築をつくり上げます。 入社後は、以下いずれかの領域を担当していただきます。 ※配属は適性・経験・組織状況などをふまえて決定いたします。 【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates ▍1. ライフサイクルマネジメント：建物の生涯に、伴走する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。 どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。 ▶︎設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方。 ▍2. プロジェクトマネジメント：建築と事業、両方を動かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工程・品質・コストを管理しながら、外部の設計事務所・ゼネコン・行政との合意形成を主導し、プロジェクト全体を推進していく役割です。 建築づくりの全工程を牽引し、すべての意思決定に自分の判断を反映させる。そのスケールと手触りが、この仕事の核にあります。 扱う建築はいずれも、ゼロからつくり上げるオーダーメイドの一棟。標準化された工程は通用せず、プロジェクトごとに複雑な課題をほぐし、多様なプロフェッショナルを束ねていく力を養います。建築の知識だけでなく、事業視点と交渉力を武器に、若いうちから「事業責任者」として成長していける仕事です。 ▶︎設計だけでなく、プロジェクト全体を動かすことに興味がある方。建築と事業の両方に関わるキャリアを描きたい方。 ▍3. 設備設計：体験から逆算し、心地よさをデザインする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気・空調・給排水・防災設備の計画・設計を、建物全体にわたって担い、心地よい環境と持続可能な建築をつくる仕事です。 デザイナーやPMと密に連携しながら、基本計画・実施設計・施工管理まで一貫して関わるため、図面の一本一本に自分の意思と責任が宿ります。 NOT A HOTELの建築は、一棟ごとに土地・自然・建築家の個性が色濃く反映されます。設備設計もその例外ではなく、「同じ仕事の繰り返し」がない環境で、プロジェクトごとに異なる解を求められます。ゲストの目には見えないところに仕事の密度が宿り、体験の質を左右するのが設備設計の仕事です。 ▶︎建築設備・機械工学・電気工学のバックグラウンドを持ち、設備の視点から建築体験をつくることに興味がある方。 ＜参考記事＞ ・50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 ・KITAKARUIZAWA 2.0──進化を描く、建築のつくり手たち https://note.com/notahotel_inc/n/n1b0cb700e232 ・体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187 ・長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆仕事の醍醐味 NOT A HOTELの建築は単なるモノづくりにとどまらず、「暮らしそのものを設計する」挑戦の連続です。建てて終わりにせず、開業後も自分たちが責任を持ち続ける。その一貫したこだわりが、他にはない体験を創り出しています。 全国各地の自然環境や地域の文化に寄り添い、新しいホテル・住宅のあり方をゼロからつくります。建物の完成をゴールとせず、アプリ開発や運営管理までを見据えて設計・実装する過程で、建築・不動産・サービスの領域をまたいだ経験を得られます。 3つのポジションはそれぞれ異なる役割を担いつつ、全員が建築の全工程に深く関わり、チームで一つの価値を磨き上げます。入社早期から、自分たちの仕事がオーナー様の感動に直結する。その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 ◆応募について 1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接 ◆インターンシップについて - 期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします（1~2週間程度） - 都内オフィスへの出社が中心です

NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国9拠点で展開する共同所有型別荘ブランド「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う、NOT A HOTELグループの中核会社です。親会社のNOT A HOTEL株式会社が企画・販売した別荘について、私たちはお客様一人ひとりの滞在体験のすべてに責任を持っています。 今回のポジションでは運営サポートチームの中核メンバーとして、運営管理リード直下で全国の拠点運営状況を可視化・追跡し、現場（支配人・プロジェクトマネージャー）と本社（経営陣・経営企画）をつなぐ「運営管理のオペレーションハブ」を担っていただきます。 NOT A HOTEL MANAGEMENTでは「インシデント対応・オーナー評価・数字（PL）・施設品質」の4つの重点領域で動いており、本ポジションはこの4領域すべてを横断するジェネラリストとして活躍いただきます。 日々の業務は、拠点で起きている事象を社内コミュニケーションツールやデータベースを通じて把握し、適切な担当者へつなぎ、抜け漏れなく解決まで導くことです。 【主な業務内容】 ◆インシデント対応 拠点で発生する設備トラブル・ゲスト関連の事案・清掃トラブル・近隣対応など、運営上のあらゆる「想定外」が日々現場から上がってきます。これらが滞らず、確実に解決へ進むようハブとして動いていただきます。  - 社内コミュニケーションツール上に届くインシデント報告を確認し、緊急度・影響範囲を判断のうえ、施設管理／支配人／本社関係者へアサイン  - 「対応者と次のアクションを明記する」など、対応ステータス管理ルールの徹底チェック・運用監視  - 週次経営会議に向けて、未解決インシデント・滞留案件・再発リスクを一覧化した進捗ステータス資料を作成  - 重大インシデント（人身・設備停止・オーナーからの強いクレーム等）発生時は、経営層へのエスカレーション準備（事象整理・関係者連絡）を補助 ◆オーナー評価対応 オーナー（NOT A HOTELの所有者）から日々寄せられる滞在後のレビュー・要望を継続的にウォッチし、拠点改善につなげる役割です。  - 日次でアップされるオーナーレビューを定期的にチェックし、拠点別／部署別（フロント・清掃・F&B・施設等）に分類のうえ一覧化  - 評価管理データベース上で各レビューを「Open（未対応）／Pending（対応中）／Close（完了）」のステータスで管理し、ステータス更新漏れがないかメンテナンス  - 評価スコアが低い案件は、現場と本社で改善策をすり合わせ、解決状況を追跡。経営会議でも進捗を報告  - 拠点単独で判断が難しい案件（例：オーナー対応方針、補償・返金判断など）はバックオフィスチームへ連携し、判断経緯を記録 ◆施設・清掃品質管理 オーナー資産でもある拠点施設の状態を、清掃・メンテナンス含めて高水準で保つための管理業務です。  - 現地スタッフが起票する品質管理チャンネルの投稿を確認し、施設管理チームへ連携漏れがないかチェック  - 自動連携機能で起票内容が業務アプリの一覧に反映されているか、ステータスが正しく更新されているかを運用監視  - 月初の施設管理定例会議で議事録を作成し、決定事項・期日付きアクションアイテムをまとめて関係者へ展開  - 各拠点に紐づくフォローアップ担当が、誰のどの案件をいつまでに処理するかを追跡し、滞留があれば前倒しでリマインド ◆数字（PL）管理・全体報告 4つの重点領域の進捗を、経営と現場の双方に届けるレポーティング・会議運営です。  - 月1回のホテル運営定例会議向けに、4領域（インシデント・評価・数字・施設）の進捗をまとめた「重点領域進捗レポート」を作成し、運営管理リードのレビューを経て展開  - 拠点・現場向けの月次定例会議に同席し、議事録作成・決定事項の社内共有を担当  - 全社向けの週次定例会議の事務局として、アジェンダ収集・スライド準備・タイムキープを担当  - 拠点ごとに散在する運営タスクを定期的に棚卸しし、重複や抜け漏れの整理・優先度づけを事務局として推進

NOT A HOTELは、スタートアップでありながら、建築・ソフトウェア・コーポレート・シェフ・事業開発など、多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの”常識の超える”体験を提供するユニークな組織です。フルリモート環境で「超自律」を重視し、社員一人ひとりが主体的にビジョン・ミッションの達成に向かう文化が根付いています。 そんなNOT A HOTELの組織成長を、採用から牽引することに「超ワクワク」できる方をお待ちしています。バリューである「すべての常識を"超えて"いく。」をプロダクトだけでなく、組織でも実現していけるHRチームをともにつくりましょう！ ◆主な業務内容 - 採用企画とプロジェクトマネージメント・実行 - 人員計画の達成に向けた採用プラン - 新卒・中途採用に向けた予算確保と数値管理、課題の抽出・改善提案 - 社内（経営陣〜メンバーまで）及び社外（協力会社等）のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネージメント - 母集団形成およびリレーション形成 - 採用選考管理及び候補者とのコミュニケーション - スカウト（ダイレクトリクルーティング）の実行 - リファラルプロジェクトの企画・推進 - 新規媒体選定や求人広告等検討・実行 - 中長期的なタレントプール構築 - 採用広報 - 採用イベントの企画・実施 - 採用広報コンテンツ企画作成（採用サイトや公式noteの運営）やメディア対応 - その他 - オンボーディングや全社イベントなどHRチームとしての業務も広くお任せします ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス 1. 土地探し〜チェックアウトまで、多様な職種の採用戦略を「発明」 NOT A HOTELでは多岐にわたる職種を採用するため、職種の特性に合わせた採用プランニングの経験を積むことができます。未経験のポジションが開くことも多いですが、その度に新たな採用施策を考え、試行錯誤しながら採用を「発明」する楽しさがあります。 2. 採用〜入社後の活躍まで一気通貫でフォローできる スモールなHRチームで採用をメインとして、オンボーディングなど一貫してご経験いただけます。採用〜入社後のフォローまで包括してリードすることが可能です。ご興味次第で、HR内のさまざまな業務に挑戦していただくことが可能です（オンボーディング/全社イベント/労務/その他組織成長のためのプロジェクト）。 3. 採用を通して「事業成長」に貢献できる スタートアップフェーズで「一人の入社が決まったときの事業・組織へのインパクト」を手触り感を持って感じていただけます。もちろん、目標必達に向けて責任感も求められる環境ですが、自ら周囲を巻き込みながら組織成長を牽引できる、やりがいのあるポジションです。 ◆参考記事 - 【新執行役員対談】プロダクト・組織に共通するNOT A HOTEL"らしさ" https://note.com/notahotel_inc/n/n6f869a884b29 - NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における採用担当は、拠点運営を支える“仲間づくり”を支えるポジションです。 “NOT A HOTEL の世界観に共感する人材”に対して魅力を伝え、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードし、候補者の採用体験を高めつつ、組織の成長に貢献していただきます。採用活動を通じてブランドの価値を社内外へ発信し、未来の仲間との接点を創る重要な役割です。◆主な業務内容採用企画・運用採用計画に基づいた求人作成・媒体運用書類選考・面接日程調整・候補者対応会社説明・面接実施（一次面接担当）リファラル採用促進、スカウト業務採用広報ホームページ・SNS・イベントを活用した広報活動採用資料・パンフレット作成ブログ記事作成、ストーリー発信入社プロセス運用オファー面談入社手続き・入社オンボーディング配属部門との連携関係者との連携拠点マネージャー・本部との要件すり合わせ採用課題の共有と改善提案◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d1年半で7倍成長の組織拡大を実現できた理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nb71e36024ba7◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆ミッション 主に建築領域の担当として、1年目から第一線で活躍できる新卒人材の採用を担います。 「なぜ今、NOT A HOTELなのか？」を学生ごとに問いかけ、彼らの無限の可能性と当社の思想を深く結びつける対話力が求められます。 採用市場の動向やインサイトを深く読み解き、あらゆる手段を講じて＜目標数×質＞にフルコミットする、数字と成果に貪欲な方を歓迎します。 ◆採用背景 これまで私たちは、中途採用を中心に組織を拡大してきました。 しかし、今後の非連続な事業成長には、「一人が100倍の価値を発揮する」ポテンシャルを秘めた新卒層の存在が不可欠です。 NOT A HOTELの世界観に共鳴する学生を即戦力として迎え入れ、新卒採用の規模を大幅に拡大していきます。 現在、建築部門の人事は1名体制（専任）で、採用戦略立案から母集団形成、選考フロー構築、アトラクトに至るまでの全プロセスを担っています。 複数物件の開発が急速に進む中、建築組織は前年度33名から100名規模へと急拡大を遂げました。 さらなる事業のスケールを力強く牽引するため、入社直後から一人のプロフェッショナルとして活躍する学生の採用と、彼らが「超自律」を体現し、その力を最大限に発揮できる環境づくりが急務です。 ◆業務内容 - 戦略策定・予実管理 　- プロジェクト計画に連動した採用要件・KPI設計 　- ファネル分析に基づく選考プロセスの改善 - チャネル開拓・母集団形成 　- 大学・研究室とのパイプ構築 　- 媒体運用・ダイレクトリクルーティング 　- インターンシップや説明会等の企画・実行 - アトラクト・内定者フォロー 　- 候補者インサイトに応じたクロージング 　- 入社前からの継続的なフォローとカルチャー浸透 - オンボーディング 　- 「超自律」を体現するためのオンボーディング設計 　- 部門と連携した受け入れ体制構築 ◆組織構成 HRチームは計7名（採用2名、採用広報1名、労務1名、アシスタント3名）。 完全な縦割りではなく、人事企画や組織開発、制度設計などの戦略も、専門領域を超えてチーム全体で議論していくフラットな環境です。 NOT A HOTEL MANAGEMENT（ホテル運営）とも密に連携し、グループ一体となって全社の人事業務を推進しています。 ◆醍醐味やキャリアパス NOT A HOTELには「一番、その領域に熱量があって、やり切れる人」に仕事を任せる文化があります。 既存のルールに縛られることなく、新卒採用の仕組みから創り出す。そして、採用したメンバーが即戦力として活躍するプロセスまでを形にし、自分の手で組織と事業を成長させていく面白さを実感できます。 また、このミッションを牽引し成果を出した先には、自分次第でいくらでもキャリアを切り拓くことができます。 中途も含めた建築全体の採用リードや、部門の枠を超えて全社の採用を率いる立場へのステップアップ。さらには、リクルーティングの枠をも超え、組織開発や人事制度設計、カルチャー醸成など、経営視点を持った人事プロフェッショナルへと領域を押し広げていくことが可能です。 どこまでも自分ごとで取り組み、思考を止めることなく泥臭くやり切る。 新卒採用のムーブメントを自らの手で創り出し、部門と共に熱狂したい。そのような方からのご応募をお待ちしています。 ◆参考記事 ・代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d ・ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c ・特設サイト：NOT A HOTEL ARCHITECTS https://architects.notahotel.com/new-graduates

NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国9拠点で展開する共同所有型別荘ブランド「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う、NOT A HOTELグループの中核会社です。親会社のNOT A HOTEL株式会社が企画・販売した別荘について、私たちはお客様一人ひとりの滞在体験のすべてに責任を持っています。 今回のポジションでは経営企画部のマネージャーとして、全拠点の拠点別PL基盤の構築と運用、予実管理、投資領域の管理会計を主管していただきます。 親会社のコーポレートチームと連携しつつ、経営企画ラインで「運営判断に使える数字を作る」ことが本ポジションの中核ミッションです。 単に月次決算をクローズするだけでなく、「どの拠点が・どの収益源で・なぜ利益が出ている／出ていないのか」を支配人や経営陣が即座に理解できる数字の見せ方を設計し、運営改善のサイクルを回すことが期待されています。 CEO・事業経営執行役員・経営企画執行役員直下で、経営アジェンダに数字でコミットしていただきます。 【主な業務内容】 ◆拠点別PLの構築・運用  拠点ごとに収益構造（宿泊・F&B・体験）も、コスト構造（人件費・清掃費・施設維持費）も異なります。各拠点の損益が一目で理解できる仕組みを作り、月次で安定運用することが中核業務です。  - 全国拠点の拠点別PL設計（科目体系・配賦ロジック・レポーティング様式）と、月次クローズの運用  - 拠点共通費（本社費・マーケ費等）の按分ルール、人件費の拠点配賦、共通備品費の処理など、配賦ルールの設計と整備  - 各拠点支配人・プロジェクトマネージャーから売上・人員・在庫データを期日通りに集めるための収集プロセス（フォーマット・締め日・チェック体制）の設計  - 今後順次開業予定の新規拠点について、開業前の経理セットアップ（科目登録・コードマスタ整備・運用フロー策定）を主管 ◆経営判断に資する数値分析・レポーティング 作った数字を経営判断や現場改善に活かすための分析・翻訳業務です。  - 拠点別・客室タイプ別・F&B別の収益性分析（RevPAR・GOPPAR・客単価・原価率・人件費率など）  - 異常値（前月比・予算比で大きく外れた数字）を検知し、原因を支配人・プロジェクトマネージャーにヒアリングのうえフィードバック  - 運営管理リードと連携し、「この拠点の人件費率がなぜ高いのか」「F&B原価率を下げるには何を変えるべきか」など、PLを現場の打ち手に翻訳した改善提案  - CEO・経営陣向けの月次レポート（拠点別ハイライト・要注目論点・経営判断材料）を作成し、月次経営会議で説明 ◆投資・予実管理 拡大期の投資判断を支える管理会計領域です。  - 今期投資総額の予実管理（予算策定段階から関与し、執行モニタリングまで一気通貫で担当）  - 研修・研究開発費、経営管理体制強化費、人材採用強化費など、各投資領域の月次トラッキングと差異要因分析  - 研修・国内外視察・資格取得費用について、執行ガイドラインに沿った精算処理と効果検証 ◆経理オペレーションの統括 既存の経理機能をマネジメントしつつ、拡大に備えた業務設計を行います。  - 既存経理メンバーとの分業設計・マネジメント（業務範囲の整理、レビュー体制の構築、メンバー育成）  - 監査法人・税理士・親会社経理との窓口対応  - 経費精算規程・出張規程の整備（拡大に伴う運用見直し含む）  - 会計システム上の拠点コード／プロジェクトコード設計と、運用ルールのドキュメント化 ◆中長期の経理基盤構築 拡大期に経理機能がボトルネックにならないよう、システム・データ基盤を整える役割です。  - 今後の組織・拠点拡大に耐えるシステム・プロセス設計（決算早期化・自動化・標準化）  - 親会社 NOT A HOTEL との連結・グループ管理会計の最適化（仕訳ルール統一・連結パッケージ整備）  - BIツール・データ基盤の整備により、経営陣や支配人がリアルタイムで数字を見られる環境構築

NOT A HOTEL のコーポレート部門で、経理・税務を軸に会社全体を数値面から支える経理担当を募集します。月次・四半期・年次の決算、開示業務や予実管理、IPO準備対応、新規事業に関する会計・税務論点の検討まで幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど多様なプロフェッショナルと協業しながら、数値面から課題の発見・解決をリードしていただくポジションです。 ◆主な業務内容 - 月次・四半期・年次の決算業務 - 予実管理 - IPO準備対応 - 新規事業に関する会計・税務論点の検討 - 税務申告対応 - 付随業務 ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス - 経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど、多様なプロフェッショナルと協業できる - 数値面から会社全体を把握し、課題の発見・解決をリードできる - 経理・税務の観点から新規事業の論点検討や型化に携われる - IPO準備に携わる機会がある - 経験・関心に応じて、経理・税務以外の業務も経験できる ◆参考記事 ‐ NOT A HOTELが求める事業をつくりにいく経理とは https://note.com/notahotel_inc/n/n6720823c7459 ‐ 不動産からホテル、暗号資産まで司るNOT A HOTELの会計士 https://note.com/notahotel_inc/n/nfb36c9c0dfbb ‐ NOT A HOTEL1人目の経理財務として覚悟した、誰も経験していないことを切り拓いていく責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n8823afb08b0a

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における船舶スタッフは、船長とともに海上移動という特別な体験を支え、お客様にとって安心・快適な移動時間を提供する役割を担います。 安全確保から乗船案内、船内環境の整備まで、海上での体験価値を高める“サービスの担い手”として船舶の運航品質をサポートいただきます。◆主な業務内容乗船案内・接客乗下船時のサポートお客様への安全説明・案内船内での簡易サポート（荷物補助など）船舶運航の補助ロープワーク、離着岸作業の補助船内点検・簡易的な設備チェック航行時の安全確認船内・設備管理船内清掃、備品整備救命具・消火器などの安全設備の確認異常・破損の報告他部門との連携船長への運航情報共有サービススタッフとの連携（送迎時間の調整など）設備メンテナンス部門への設備レポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿 https://note.com/notahotel_inc/n/n1d2348d2cb74◆拠点の特徴 穏やかな海と島が広がる瀬戸内に位置する NOT A HOTEL SETOUCHI は、海・島・空がつくる静けさに包まれた、“海景リトリート”の拠点です。 全室オーシャンビューの邸宅空間には、インフィニティテラス、サウナ、屋外ダイニングなどが揃い、穏やかな海を眺めながらゆったりとした時間を過ごせます。瀬戸内の漁港や島文化を活かした体験も魅力で、“海と共にある暮らし”を体感できる場所。自然・食・静けさが調和した、NOT A HOTEL らしい上質な滞在を提供する拠点です。 https://notahotel.com/shop/setouchi

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における船長は、移動そのものを“お客様の体験価値”として成立させる特別な役割を担います。 船長は安全で快適な航行を実現するだけでなく、海という自然環境を読み取りながら、移動時間を心地よいひとときへと変える重要なポジションです。 お客様が安心して滞在拠点へ向かえるよう、船舶の運航管理・点検・乗客対応を通じ、拠点の価値を海上から支えていただきます。◆主な業務内容船舶運航・操縦定期航行・送迎運航の安全な操船気象・海況の判断および運航可否の決定船舶の点検・保守エンジン・電装・船体の点検機器異常の早期発見、軽微な整備点検記録・航行記録の管理乗船時の接客・安全管理乗船案内、救命器具説明、安全確認お客様への声がけ・簡単な案内船内環境の整備・清掃トラブル対応機関トラブルや気象急変時の初期判断必要に応じた港湾関係者・業者への連絡他部門との連携サービススタッフへの運航状況共有設備メンテナンス部門への船舶設備の報告船舶部門・関係会社への点検・トラブル報告◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿 https://note.com/notahotel_inc/n/n1d2348d2cb74◆拠点の特徴 穏やかな海と島が広がる瀬戸内に位置する NOT A HOTEL SETOUCHI は、海・島・空がつくる静けさに包まれた、“海景リトリート”の拠点です。 全室オーシャンビューの邸宅空間には、インフィニティテラス、サウナ、屋外ダイニングなどが揃い、穏やかな海を眺めながらゆったりとした時間を過ごせます。瀬戸内の漁港や島文化を活かした体験も魅力で、“海と共にある暮らし”を体感できる場所。自然・食・静けさが調和した、NOT A HOTEL らしい上質な滞在を提供する拠点です。 https://notahotel.com/shop/setouchi

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における設備メンテナンススタッフは、お客様が安心して滞在できる環境を支える“拠点の守り手”です。 空調・電気・水回りなど設備全般の保守・点検を行い、お客様の体験価値向上を裏側から支えます。 美しい建築と高度な設備を併せ持つ拠点だからこそ、設備品質を保つ専門性が求められるポジションです。◆主な業務内容設備点検・保守空調・給排水・電気設備の点検、簡易修理定期点検の実施・記録管理トラブル一次対応水漏れ・電源不良・機器故障などの初期対応必要に応じた業者手配環境管理館内の温湿度・照明・動線の管理安全（防火・防災）チェック他部門との連携サービススタッフへの設備状況共有クレンリネススタッフとの連携による品質維持ライフサイクルマネジメント部門への設備状況共有・トラブル報告◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡 https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。 ◆主な業務内容 ＃設計技術 ━━━━━━━━━━━━━━ - 設計基盤構築 - 自社設計における設計手順および各種性能基準の策定 - 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築 - AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり - 技術支援・技術開発 - チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築 - 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定 - 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定 - タイムリーな法規レビュー・行政協議支援 - 企画設計／基本設計／実施設計／現場の各段階における法規レビュー - 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援 ＃監理 ━━━━━━━━━━━━━━ - 工事監理業務 - 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、NOT A HOTELの建築品質を担保 - 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化 - 工事に関わるマネジメント業務 - 定例会議および総合図調整会議の司会進行 - 重要部位に関する分科会開催と技術助言 - 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認 - 品質管理体制の構築 - NOT A HOTEL品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり - 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想 ◆ポジションの魅力 NOT A HOTELは、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。 今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、本格的に社内へ根づかせようとしています。 長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。 これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、NOT A HOTELの設計基準・監理基準、組織体制、そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。 個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。ご自身の経験が、NOT A HOTELの建築づくりを支える“標準”になっていきます。 向き合うのは、ロケーションも体験設計も国内外で類例の少ないプロジェクトばかりです。 海沿いの塩害、山間部や雪国の寒冷地・積雪・強風、アクセスの限られた土地。豊かな自然に溶け込むように建てるからこそ、立地そのものが大きな技術的挑戦になります。 さらに、その土地の利を最大限に引き出すプール、温泉、スマートホームといったハイエンドな設備を、過酷な環境下でも破綻なく成立させなければなりません。 デザインの妥協なき要求と、自然の厳しさ、そして設備の複雑さ。それらを同時に成立させ、建築を支える要として、図面どおりに施工されているか、躯体は健全か、設計に技術的な無理はないか、図面と現場の両面から品質を見極めます。 さらに、PM、アーキテクト、ライフサイクルマネージャーらと並走しながら、企画から開業後の運営まで、一棟のライフサイクル全体を貫いて建築品質を語れる、横断的な立場で関わることができます。 これまで積み重ねてこられた知見こそが、まだ世にない建築のあり方をかたちづくります。 その挑戦を、キャリアの集大成として共に進めてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ◆参考記事 - 組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20年 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における調理スタッフは、単なる調理にとどまらず、滞在体験の中心となる“食の体験価値”をつくる役割を担います。 料理長とともに、地域の素材を生かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携まで行い、“NOT A HOTEL らしい食の世界観”をお客様に届けるポジションです。 お客様の滞在を彩る重要な要素として、食体験の品質向上を支える役割を担っていただきます。◆主な業務内容調理・仕込みコース料理やアラカルトの調理補助各種仕込み作業、食材の下処理盛り付け・提供準備食材・在庫管理食材の品質チェック、数量管理在庫の補充、発注補助食材ロス削減に向けた工夫厨房内の衛生管理厨房設備・器具の清掃衛生管理基準（HACCP）の遵守食品の保管管理、温度管理サービススタッフとの連携夕食・朝食提供に関する連携（提供タイミングの調整など）サプライズ・アニバーサリー対応など特別対応のサポート拠点間ヘルプやイベント出張のサポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dNOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における調理スタッフは、単なる調理にとどまらず、滞在体験の中心となる“食の体験価値”をつくる役割を担います。 料理長とともに、地域の素材を生かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携まで行い、“NOT A HOTEL らしい食の世界観”をお客様に届けるポジションです。 お客様の滞在を彩る重要な要素として、食体験の品質向上を支える役割を担っていただきます。◆主な業務内容調理・仕込みコース料理やアラカルトの調理補助各種仕込み作業、食材の下処理盛り付け・提供準備食材・在庫管理食材の品質チェック、数量管理在庫の補充、発注補助食材ロス削減に向けた工夫厨房内の衛生管理厨房設備・器具の清掃衛生管理基準（HACCP）の遵守食品の保管管理、温度管理サービススタッフとの連携夕食・朝食提供に関する連携（提供タイミングの調整など）サプライズ・アニバーサリー対応など特別対応のサポート拠点間ヘルプやイベント出張のサポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dNOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における調理スタッフは、単なる調理にとどまらず、滞在体験の中心となる“食の体験価値”をつくる役割を担います。 料理長とともに、地域の素材を生かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携まで行い、“NOT A HOTEL らしい食の世界観”をお客様に届けるポジションです。 お客様の滞在を彩る重要な要素として、食体験の品質向上を支える役割を担っていただきます。◆主な業務内容調理・仕込みコース料理やアラカルトの調理補助各種仕込み作業、食材の下処理盛り付け・提供準備食材・在庫管理食材の品質チェック、数量管理在庫の補充、発注補助食材ロス削減に向けた工夫厨房内の衛生管理厨房設備・器具の清掃衛生管理基準（HACCP）の遵守食品の保管管理、温度管理サービススタッフとの連携夕食・朝食提供に関する連携（提供タイミングの調整など）サプライズ・アニバーサリー対応など特別対応のサポート拠点間ヘルプやイベント出張のサポート◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7dNOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、 拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、“NOT A HOTEL らしい体験価値”をより高めるための企画立案から実行までをリードするポジションです。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められる重要な役割です。◆主な業務内容プロジェクト企画・推進新規拠点開業プロジェクトの推進業務改善・運用効率化プロジェクトの立案・管理新サービス・新施策の要件整理・導入支援プロジェクト管理スケジュール管理、進行管理課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整プロジェクトの効果測定・振り返り拠点・本部との連携運営チーム、ライフサイクルマネジメント、プロダクトチームとの情報共有現場課題の吸い上げと改善策の整理関係部署との合意形成データ分析・業務整理既存業務のプロセス分析、改善設計必要に応じた資料作成（要件定義書・WBS・報告資料）プロジェクトに関わる品質管理各導入施策の運用テスト拠点へのトレーニングや説明会の実施◆参考記事代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d業界未経験のソムリエが大切にする“実現する思考” https://note.com/notahotel_inc/n/nb2160dc134f3「また来るね」がすべての答え。ISHIGAKI EARTH 運営PMの仕事 https://note.com/notahotel_inc/n/nf4eebd1f16cb◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。◆主な業務内容電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定工事指示・監督：電気工事業者（または電気工事会社）への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応◆このポジションの魅力最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨けるハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できるNOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる◆技術スタック設計：配線設計、電気系統、CAD安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています今井 晨介（Software Engineer） 京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。Alyssa Chang（Software Engineer） カーネギーメロン大学電気とコンピューター工学部卒。メルカリに新卒入社後社内評価ツールの開発に従事。後にメルペイに転籍。他数社で開発に従事後、2022年2月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームのPMや開発を担当している。馬場 俊輔（Software Engineer） 筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。◆参考動画【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g◆参考記事NOT A HOTEL のスマートホームをつくってみた話（エンジニア黒岩） https://note.com/wakinchan/n/n3af6dc2088f2移動体験から超ワクワクを創る ~ NOT A HOTEL SOFTWARE（エンジニア今井） https://note.com/nah_imashin/n/n796d0c6a1e8eNOT A HOTEL らしいホームシアター体験って何だ？ 快適性を求めリプレースに挑戦した裏話（エンジニア上川） https://note.com/codehex/n/na44374118505NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/softwareコードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1