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建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。NOT A HOTELの世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。 ========================================== 【お知らせ】 26年8月10日発売の月刊誌『CGWORLD』で NOT A HOTELが特集されていますので是非ご覧ください。 https://cgworld.jp/magazine/cgw337.html ========================================== ◆主な業務内容 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作 - 社外のパース制作会社へのディレクション業務 - 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTELのCGパースはこうしてつくられる https://note.com/notahotel_inc/n/n1a556b5b61a2 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 1年目のCGパースクリエイターが世界と渡り合うスキルを得るまで https://note.com/notahotel_inc/n/n832565b7bdfe

Forward Deployed Engineer（FDE）は、NOT A HOTEL ARCHITECTS（建築部）の現場のど真ん中に入り込み、建築設計の業務プロセスそのものをソフトウェアとAIで再定義するエンジニアです。単なるツールの開発にとどまらず、設計者の「暗黙知」を汲み取り、明日の現場で実際に使われるプロダクトとして実装・定着させる役割を担います。 ◆なぜ、Forward Deployed Engineer なのか 道具が、建築を変えてきました。ドローイングからCADへ、CADからBIMへ。あたらしい道具はいつも、それまで存在しなかった建築を生んできました。 次の建築をつくる道具は、AIです。 建築設計には、法規の解釈や配管の逃がし方など、図面化されない「暗黙の判断」が無数に存在します。外から要件を聞き取るだけのソフトウェア開発では、 この領域は決してハックできません。 なので私たちは、ソフトウェアエンジニアを建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）という「現場」のど真ん中に置きます。 - 設計者と伴走して同じ図面とツールを使う - 頭の中にある暗黙知を、制約や目的関数に翻訳する - つくって終わりにせず、翌日の現場で使われるまで伴走する この、現場に常駐してソフトウェアを実装する役割を「Forward Deployed Engineer」と呼びます。 設計から運用、そして実物件まで、すべてを自社で持つ環境と、大胆なAI投資。絵に描いた自動化ではなく、明日の現場で使われる道具をアウトプットし続ける、 建築の次の時代をつくる仲間を探しています。 ◆NOT A HOTEL について NOT A HOTELは「日本の価値を上げる」をミッションに、建築、テクノロジー、ホスピタリティを融合させた別荘を提供しています。世界的な建築家やクリエイターが手がける唯一無二の建築を中心に、専用ヘリコプターやクルーザーによるシームレスな移動、そして土地の魅力を味わうパーソナルなサービスを組み合わせた体験を届けています。 私たちは、設計（NOT A HOTEL ARCHITECTS）・スマートホーム開発・運用のすべてを社内に持つ、国内では稀有な会社です。私たちが目指すのは、このアセットを使って「建築の設計・業務プロセスそのもの」をソフトウェアとAIで解くことです。 ◆主な業務内容 建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）の一員として設計の現場に入り込み、業務そのものをソフトウェアとAIでつくり直します。 - 業務改善：建築部の業務プロセスを設計し直し、AIを前提としたワークフローに置き換える - データ基盤と自動化エンジンの開発：BIM・図面・仕様のデータ基盤を整え、コアをつくる - 暗黙知の翻訳：意匠・構造・MEPの設計者と対話し、暗黙ルールを制約・目的関数・仕様に落とす - 現場への定着：つくって渡すだけで終わらせず、運用ルール・教育・レビュー体制まで設計し、日常業務に乗せる ◆チーム・体制 私たちは、建築部（NOT A HOTEL ARCHITECTS）に対して業務改革を進める立場にあります。会社としてAIに大胆に投資しており、モデル・ツール・計算資源に 必要な投資を惜しみません。BIMチームの立ち上げやDesignチームへの入り込みを個人に丸投げすることはありません。 接続・優先順位づけ・スコープ設定・実装支援・社内合意形成を、チームとしてサポートします。 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTS について NOT A HOTEL ARCHITECTS は、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、設備設計、施設維持管理まで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進しています。 メンバーはアトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など多様なバックグラウンドを持ち、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。

◆仕事概要 「HRエディター」を募集します。人と組織の関係性をデザインし、私たちが掲げるミッションやバリューに共鳴する仲間と出会うためのカルチャーをつくる仕事です。採用広報・ブランディングの枠を超え、「誰と、どんな思いで、どんな組織をつくるか」から逆算し、手段を問わず伝え、社内外の共感を育む中心的な存在となっていただきます。 ◆主な業務内容 - 採用ブランディング・広報戦略の立案・推進 - メディア戦略の立案と実行、リレーション構築 - 社員インタビューや記事の企画・執筆・編集 - 説明会・Meetup・インターンなどの企画・運営 - 社内に眠る“らしさ”や“想い”を引き出し、編集・発信する活動 - 社内のマーケティングチームやコンテンツチームと連携したブランド体験設計 - NOT A HOTELが大切にする組織文化を育むコミュニケーション施策やオンボーディング体験の設計 ◆このポジションの醍醐味 1. 経営や組織づくりに深く入り込む経験 経営メンバーと近い距離で、ありたい組織像から逆算して言葉と体験を設計する──組織づくりを通じて“会社のあり方”を描く稀有なチャンスがあります。 2. 「組織×ブランド×コンテンツ」すべてに触れられる贅沢な領域 編集、ライティング、コンテンツ設計、メディア戦略など、企画から実行までを一貫して担える自由度の高い環境で、複数の専門性を統合するスキルが磨かれます。 3. 成長フェーズだからこそのダイナミズム いままさに組織が急拡大しているタイミングだからこそ、“文化の原型”をつくるダイナミズムがあります。0→1ではなく0→∞をともに駆け抜ける仲間を探しています。 ◆参考記事 - 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 - プロダクトへの熱が部署の壁を溶かす。2年で社員数7倍でも「ワンチーム」を実現する理由 https://job.cinra.net/article/report/notahotelsaimaru - NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c

NOTAでは、「すべての常識を超えていく」というバリューのもと、社員一人ひとりが“超ワクワク・超クリエイティブ・超自律”の姿勢で価値を創出する組織づくりを目指しています。 このポジションでは、NOTAグループの労務全体の運営を担いながら、組織運営の基盤づくりに挑戦していただきます。給与計算・社会保険・勤怠管理などの日常オペレーションは外部パートナーが担っており、労務リスクの予防や業務プロセスの改善、グループ横断的な労務戦略の立案に集中していただきます。 将来的には、労務の枠を超えて、HRBP（Human Resources Business Partner）や組織開発といった領域にもキャリアを広げていくことが可能です。 ◆主な業務内容 1. 企画・ガバナンス・システム関連業務 - 人事システム（SaaS等）の選定・導入・運用設計 - 社労士、BPOチーム等外部パートナーとの業務設計 - 就業規則・社内規程の整備、グループガバナンス構築 - 労務リスク対応・法改正対応 2. 全員がプロダクトに100%集中できる環境整備 - オンボーディング、社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行 - 従業員エンゲージメント施策 ※給与計算・社会保険・勤怠管理などの各種手続きや労務相談対応は、外部パートナーが中心に担当します。 AI活用の余地がある領域は情報システムチームと協働して自動化を進めており、外部パートナーのマネジメントと仕組みの運用改善にも携わっていただきます。 考え・設計し・判断することに集中できる環境です。 （自動化の一例として、入社手続きの取り組みを下記の参考記事で紹介しています） ◆HRチームの構成 労務担当2名（一部業務は外部パートナーに委託） 採用担当3名、採用アシスタント3名 ◆参考記事 - 日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 - NOT A HOTEL労務として1年を振り返る https://note.com/hisato_o/n/n9a8405d294ae - NOT A HOTELに転職します（入社エントリ） https://note.com/t__go/n/n36cedf66263e - 明日から真似してOk！NOT A HOTELで実践している入社手続きの自動化 https://speakerdeck.com/nkajihara/ming-ri-karazhen-si-siteok-not-a-hoteldeshi-jian-siteiruru-she-shou-sok-kinozi-dong-hua

NOT A HOTELのスマートホームは、宿泊体験の「快適さ」や「心地よさ」をソフトウェアでつくる中核的な存在です。照明・空調・音響・ロックといった設備が、チェックインから滞在中、チェックアウトまでシームレスに連動することで、空間そのものがプロダクトとして機能しています。 「NOT A HOTEL SMART HOME」特設サイト https://smarthome.notahotel.com/ 現在、施設数や提供体験のバリエーションが広がる中で、現場ごとの要件や実際の利用シーンを踏まえた設計・改善の重要性が一層高まっています。単にデバイスを制御するだけでなく、「どの状態がゲストにとって最適か」「運用するスタッフにとって無理がないか」といった視点を持ちながら、ソフトウェアとリアルをつなぐ役割が求められています。 そこで私たちは、プロダクト視点とエンジニアリング視点の両方を持ち、現場と対話しながらスマートホーム体験を進化させていけるIoTエンジニアを新たに迎えたいと考えています。 ◆主な業務内容 - 制御システム設計：スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示 - ソフトウェア：制御プログラミングによる実装 - インテグレーション：現場でのコミッショニング（立ち上げ・調整作業） - 連携：ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業 - 保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ◆このポジションの魅力 - 最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる - 多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける - ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる - NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆技術スタック - 技術：Linux、Lua、Go、KNX ETS - 通信：イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点 ◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 黒岩 裕輔（Software Engineer） 大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。 - 今井 晨介（Software Engineer） 京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。 - 武田 誠也（IoT Engineer） Webクリエイティブ業界からキャリアをスタート。センサーやマイコン、舞台演出装置など多様なデバイスを用いたアート作品やライブ演出の開発に従事。ソフトウェアとハードウェアを横断し、領域を越境しながらアイデアを形にしていくプロセスを得意とする。テクニカルディレクターとして2025年12月よりNOT A HOTEL参画。 ◆参考動画 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U ◆参考動画 - 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ◆参考記事 - Smart Home記事をまとめたnoteマガジン https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deac - NOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話 ~ 初めて制御盤を設計したエンジニアの奮闘記 https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943b - NOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505 - NOT A HOTEL プロダクトを「現地」で磨く ドッグフーディング in MINAKAMI https://note.com/ysk_jp/n/n7ba82a86ae26 - コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

◆仕事の概要 NOT A HOTELが提供する「特別な体験」を、最上位の顧客層にお届けするVIP担当を募集します。 東京拠点をベースに、必要に応じて全国の施設へ赴き、富裕層ゲストへのパーソナル対応を行っていただきます。 お客さま一人ひとりに寄り添い、滞在を超えた価値を生み出し、滞在を“体験”に変えるサービスのプロフェッショナルのポジションです。 ◆主な業務内容 - VIP顧客（会員・オーナー・ゲスト）への滞在前後・滞在中のパーソナルサポート - お客様の嗜好や目的に合わせた体験提案、各施設との調整・手配 - 国内外からの問い合わせ・リクエスト対応（英語または中国語での対応含む） - 滞在時の現場サポート（必要に応じて各地の施設へ出張） - サービス品質の改善提案、チーム内での共有・育成サポート ◆参考記事 - VIPコンシェルジュに必要なのは、情報量より想像力 https://note.com/notahotel_inc/n/nfed14383a9f5 - “当たり前”を、磨き続ける。それこそが本質——NOT A HOTEL MANAGEMENT CEO 林亮治 https://designing.jp/not-a-hotel-hayashi - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d ◆拠点の特徴 NOT A HOTEL のオーナーラウンジは、都市の中にありながら、静かにくつろげる“もう一つの特別な居場所”です。 滞在の前後に立ち寄ったり、日常の中でふらりと訪れて過ごしたりと、オーナーが自由に使えるプライベートラウンジとして設計されています。 落ち着いた空間、丁寧なコンシェルジュサービス、心地よい距離感を大切にしたおもてなしを通じて、訪れた方が自然とリラックスできる時間が流れます。 「自然」「建築」「ホスピタリティ」を大切にするNOT A HOTEL の価値観を都市の中で体現し、オーナーの暮らしをより豊かにするための拠点です。 https://notahotel.com/club-house

NOT A HOTELのオーナーさまやVIPゲストの「移動時間」そのものを、特別なひとときへと変えるVIP・エグゼクティブドライバーポジションです。 単なる安全な移動手段の提供にとどまらず、最高峰のサービスにふさわしい洗練されたマナーと細やかな気配りを発揮していただきます。ゲストの雰囲気や会話のトーンに合わせた空気づくり、移動中の快適性の徹底追及、現地でのスマートなアテンド補助まで、一気通貫でサービスをお届けする役割です。 NOT A HOTELの建築プロダクトが持つ世界観を移動空間から体現し、オーナーさまの特別な時間に寄り添うホスピタリティを備えたプロフェッショナルをお待しております。 ◆主な業務内容 ### 1. VIP送迎・エグゼクティブドライバー業務 - **安全・快適な運行:** アルファード等の大型高級車両を使用し、極めて安全かつ上質な移動空間の提供 - **ルート最適化（都内・NOT A HOTEL TOKYO等）:** - 都内およびNOT A HOTEL TOKYO（千葉県富津市）を中心に、空港や各拠点への送迎を担当 - リアルタイムの交通状況・天候を踏まえた最適ルートの判断と運行 - **移動空間のコーディネート:** 車内環境（温度・BGM・アメニティ・清潔感等）をオーナーさまの好みやシチュエーションに合わせて最適化 - **社内役員の送迎・アテンド（状況に応じた対応）:** - オーナーさまの運行スケジュールに余裕がある時間帯や空き時間を活用し、社内役員（CEO・役員陣）の移動送迎・アテンド業務も柔軟に対応 ### 2. オーナーさま向けアテンド・現地サポート - **荷物・移動サポート:** お手荷物の積み下ろしや、移動前後におけるスムーズなサポート - **拠点・現地でのアテンド:** 各NOT A HOTEL拠点への到着時における滞在・チェックインのスムーズな連携や現地アテンド補助 - **フレキシブル対応:** 移動中の突発的なリクエスト（立ち寄りスポットの手配、急なスケジュール変更）へ臨機応変に対応 ### 3. 車両管理・チーム連携 - **コンディション管理:** 日常的な車両点検・清掃を行い、常に最高レベルの清潔感と快適性を維持 - **スケジュール管理:** アポイントやフライト時間に応じた送迎スケジュールの正確な管理 - **関係各所との連携:** コンシェルジュチームや現地スタッフと連携し、ストレスフリーな移動体験を設計

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、2025年中には80％まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。 また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW（驚き）”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。 建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。 ◆主な業務内容 - 自社開発プロダクトの設計業務 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 企画～設計～現場監理の設計主担当 - 将来的には： - 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携してNOT A HOTELが目指す建築デザインを実現 - 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進 ◆主な使用ソフト - CAD・BIM（AutoCAD / Archicad） - Adobe（Illustrator / Photoshop） - Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20年 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf - 建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 - NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03 - 創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 - NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

◆アーキテクトについて NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社で企画・開発を行う建築プロダクトにおいて、設計業務の内製化や社内設計チームの拡大を進めています。外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計を手がけ、社内外のメンバーと連携しながら、建築デザインの方向性を定めていく機会が増えています。 建築そのものの設計に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクションなど、表現全体を通じて「NOT A HOTELらしさ」をつくっていくことも、建築デザイナーの重要な役割です。意匠設計のスキルに加え、デザインへの広い関心やセンスを持つ仲間たちが、最高のプロダクトを目指して日々取り組んでいます。 ◆新卒採用について 2027年4月入社のアーキテクト採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates ◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後はアーキテクトとして、設計活動に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方、Designチームのスピード感を理解していただき、将来的にはプロジェクトのメイン担当として意匠設計に携わっていただくことを想定しています。 ◆建築デザイナーの業務内容 - 自社開発プロダクトにおける意匠設計業務 - チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築デザインの実現 - 社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもったプロジェクト推進 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 自社開発プロダクトの設計、作図業務 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/na3a424b8d157 - NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03 - NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345 - 長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。

◆アーキテクトについて NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社で企画・開発を行う建築プロダクトにおいて、設計業務の内製化や社内設計チームの拡大を進めています。外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計を手がけ、社内外のメンバーと連携しながら、建築デザインの方向性を定めていく機会が増えています。 建築そのものの設計に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクションなど、表現全体を通じて「NOT A HOTELらしさ」をつくっていくことも、建築デザイナーの重要な役割です。意匠設計のスキルに加え、デザインへの広い関心やセンスを持つ仲間たちが、最高のプロダクトを目指して日々取り組んでいます。 ◆新卒採用について 2028年4月入社のアーキテクト採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates ◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後はアーキテクトとして、設計活動に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方、Designチームのスピード感を理解していただき、将来的にはプロジェクトのメイン担当として意匠設計に携わっていただくことを想定しています。 ◆建築デザイナーの業務内容 - 自社開発プロダクトにおける意匠設計業務 - チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築デザインの実現 - 社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもったプロジェクト推進 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 自社開発プロダクトの設計、作図業務 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 創業初の新卒建築デザイナーが明かす、NOT A HOTELを選んだ理由 https://note.com/notahotel_inc/n/na3a424b8d157 - NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03 - NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345 - 長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。今回募集するのは、新会社「NOT A HOUSE」が手掛ける規格住宅プロダクトの意匠設計です。NOT A HOTELで培ってきたデザイン・テクノロジー・ホスピタリティを日常の住まいへと展開するブランドで、第一弾のPODは「住宅の、次のスタンダード」を目指した規格住宅です。NOT A HOUSE：https://notahouse.com/pod/外部の建築家による一点ものの建築とは違い、プロダクトとしての住宅を自社で設計していく。その立ち上げを担うのが、このポジションです。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。◆ 主な業務内容NOT A HOUSEの規格住宅（POD）における意匠設計。チームとコミュニケーションを図りながら、NOT A HOTELとして目指すべき住まいのデザインを実現内装・外装・造作家具等のオプション体系の設計標準仕様・標準ディテールの設計と整備、敷地条件・法規に応じたプランの展開施工・設備チームと協働し、施工性・コスト・メンテナンス性を踏まえて設計を着地スマートホームやIoT設備と建築を一体で考えた設計3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、設計・作図業務販売用CGパースや動画のディレクション業務◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。“WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。建築部は現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。◆参考記事NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。 ◆主な業務内容 - 運営業務のサポート - 日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） - ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） - 予約管理・シフト調整・備品管理 - ゲストサービスの強化 - 滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 - アクティビティ・レストラン等の提案や手配 - “NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） - スタッフの育成・指導 - サービススタッフの教育、接客指導 - 業務マニュアルの整備・改善提案 - チームのモチベーション管理 - マネージャー補佐 - 売上や稼働率などの数値管理補助 - 報告資料作成・提出サポート - マネージャー不在時の代理業務 - 品質・環境管理 - 館内設備・客室の状態チェック - 清掃・衛生管理の確認 - 安全管理（防火・防災含む） ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

私たちはNOT A HOTELを通して、一切妥協することのない"最高の体験"を"すべての人に届けること"を目指しています。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。 ◆主な業務内容 - 自社設計案件における構造設計業務 - 工事が円滑に遂行されるように現場の監理やコンストラクションマネジメントを指揮 - 成果を導くためにリーダーシップを発揮し、弊社プロジェクト全体を包括的にマネジメント - 新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめ - NOT A HOTELの構造設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - 体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者及び施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントしていただきます。 設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わる中心的な役割を担います。 ◆主な業務内容 - 電気・機械・スマートホーム・ネットワーク設備の設計ディレクション - スマートホームエンジニアやアーキテクトと協働し、設備観点での要件整理と設計・実装の推進 - 工程・品質・コスト・安全性を担保するコンストラクションマネジメント - プロジェクトに最適な発注方式の検討とパートナー選定・発注推進- 新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可管理 - 設備設計基準（デザインコード）の構築・運用 ◆ ポジションの魅力・キャリアパス 1.「設備設計者」から「事業者PM」へのキャリア転換 設計事務所やゼネコン・サブコンで培った設備設計・監理の経験を、事業者視点で昇華し、プロジェクト全体をリードする役割へと広げていくポジションです。 2.設備領域を軸に、企画〜運営まで一気通貫で関与 企画段階から運営を見据えた設備計画に関わり、 建築PM・意匠・構造・施設管理メンバーなどと協働しながら、建築全体の品質と体験価値をつくり上げます。専門性を活かして建築の上流〜下流に一貫して関与できる、非常に裁量の大きい役割です。 3.将来的な設備組織の“ヘッド候補” 今後設備チームを拡大していく予定のため、ゆくゆくは設備組織のマネージャーとしてのキャリアも想定しています。 NOTAは、建築・設備・スマートホームなど各領域の専門家が、企画〜運営まで横断しながら、建築をまるごと“体験”としてつくり上げる組織です。 その中でエンジニアリングマネージャーは、単に設備を扱う役割だけではありません。 空間の体験価値を決める“心臓部”を担い、建築の未来そのものを一緒につくっていく存在です。 意匠の世界観、スマートホームのテクノロジー、利用者の体験、施工のリアリティ—— それらが交わる瞬間に当事者として立てるのが、このポジションです。 設備設計の専門性を軸にしながら、「この空間で、人はどんな感動を味わうのか？」という、 かつて設備職では触れられなかった問いに向き合い、建築の可能性を広げることができる仕事です。 建築 × デザイン × テクノロジー × 体験価値が融合する最前線で、新しい役割とキャリアを切り拓いていく挑戦が待っています。 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1 - 体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187 - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

◆仕事概要 NOT A HOTELの建築プロジェクトを進めるうえで発生する、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務をメインで担います。 契約締結・請求書回収・支払い申請までを一気通貫で取りまとめ、社内のPMと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を実現することがミッションです。 私たちは、土地探しから建築・テクノロジー・運営までをひと続きに設計し、これまでにない特別な滞在体験を提供しています。 その体験をつくる舞台裏では、一棟ごとに数十件以上の発注と契約が走ります。 NOT A HOTELが届けたい "超ワクワク" は、こうした目に見えないオペレーションの積み重ねから生まれています。 ◆採用背景 複数物件の開発が急速に進み、竣工が集中するフェーズを迎える中で、取り扱うオペレーション規模も拡大しています。 AIを活用した仕組み化も並行して進めていますが、最終的に関係者一人ひとりと向き合いながら、着地まで導くのは "人" の仕事です。 何をAIに任せ、何を人の手に残すかを見極めながら、仕事のあり方そのものを構築していただける方を求めています。 ◆主な業務内容 ＜契約締結から支払い申請＞ 1. 契約オペレーション - 契約条件の確定後、先方の経理・リーガルとのやり取りを引き取り、契約締結まで完遂 - 契約書の取りまとめ、社内リーガルとの連携、押印・保管プロセスの管理 2. 発注申請のサポート - 予算確定段階で、発注の社内承認手続きが期日までに完了するよう、PMをサポート - 申請件数のモニタリング 3. 支払い管理 - 月次の支払いスケジュール管理 - 工事担当者・先方経理に対する請求書回収のリマインド - 支払いの社内申請、経理チームへの連携 4. 社内PMとの連携 - 各案件の進行状況を適宜ヒアリング - 支払い期日の管理 ＜総務業務＞ - 来客対応およびオフィス環境・備品の整理 - 経営陣のサポートや各種申請手続き（登記など） ◆醍醐味やキャリアパス NOT A HOTELのオペレーション担当は、単なる定型業務としてタスクを消化していく仕事ではなく、チームで一棟一棟の物件を最後まで動かしきる役割です。 「契約条件や請求書のすり合わせ」「支払い期日の調整」など、日々発生するやり取りを、相手の事情を汲みながら丁寧に取りまとめていく。 人と人のあいだに立ち、関係を編みながらプロジェクトを動かすことが、このポジションならではの醍醐味です。 また、私たちは「個の力を100倍にする」ことを方針に、定型・反復業務をAIで自動化しています。AIで処理スピードと正確性を底上げしながら、人にしかできない「相手とのやり取り」と「意思決定」に時間を割けるオペレーションを、自らの手で設計していけるのも大きなやりがいです。 専門性を深めてマネジメントを担う方向、プロジェクトマネージャーや新規事業の立ち上げへとクロスする方向など、進む道はさまざま。 事業の拡大とともに自分の役割もスケールし、組織の中核へと影響範囲を広げていく。ゼロから自分の手でつくる新しいキャリアです。

NOTAで働くことに興味をお持ちいただいている方に向けて、随時カジュアル面談（オンライン）をご案内しています。 応募多数などによりすべての方への面談実施が難しい場合や、直近でフィットするポジションをご用意できない場合には、面談の実施をご案内できない場合もございます。誠に恐れ入りますが、その場合、弊社からのご連絡は差し控えさせていただきますので、了承いただけますと幸いです。

◆主な業務内容 - 専用アプリ（チャット）をベースにしたオーナーやゲストへの顧客対応 - 自社開発の予約システムを使った予約管理 - NOT A HOTEL各拠点でサービス提供する現場スタッフとの連携（〜10名程度） - 周辺施設のご案内や提携施設の予約代行 ◆このポジションの面白さ - まだ世の中にない新しい価値観を生み出すスタートアップで、事業・拠点拡大のフェーズに携わっていただける - ご自身もカスタマーサポートの観点で、NOT A HOTELのサービスを改善していただける - オーナー・ゲストの方のニーズを汲みつつ、現地のホテルスタッフや他のCSメンバー・オーナー担当と連携しながらチームワークを持って対応できる ◆選考フロー（選考回数や内容は変動する場合がございます） - 面接2回程度 - ワークサンプルあり 2次面接ではインタビューに加え、「ワークサンプル」を実施いたします。 CSチームでは「マニュアル通りの回答」ではなく、オーナー様の状況を想像し、ご期待を1ミリでも超えるために自ら考え、行動できる方を求めています。 当日は、実際の業務シーンを想定したお題に対し、ご自身の視点でどのように考え、アウトプットを導き出すかという「思考プロセス」を拝見させていただきます。 ※事前準備は不要です。肩肘張らず、ご自身がお持ちのホスピタリティや大切にしている価値観をぜひ見せてください。

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるクレンリネススタッフは、単なる清掃スタッフではなく、滞在空間の美しさと快適さを創り上げる重要な役割を担います。 NOT A HOTEL の建築空間は“作品”でもあり、その価値を維持するためには高い品質のクレンリネスが必要です。 お客様の滞在を支える基盤として、空間の細部まで心を配り、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”の実現に貢献していただきます。 ◆主な業務内容 - 客室清掃 - ベッドメイク - 水回り（バス・トイレ・キッチン）の清掃 - アメニティ補充、備品配置の整備 - 共用部清掃 - エントランス・廊下・ロビーなど拠点全体の清掃 - ゴミ回収・分別 - リネン類の管理 - リエン類クリーニング - 翌日のリネン類準備 - 品質管理 - 客室・館内の状態チェック - 清掃チェックシートの運用 - 破損・不具合箇所の報告 - 他部門との連携 - サービススタッフ・設備メンテナンススタッフとの連携 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるサービススタッフは、従来の“ホテルスタッフ”という枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。 お客様の滞在スタイルに合わせた提案や、空間づくり、清掃チームとの連携まで、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”を提供するポジションです。 お客様の声を一番近くで受け取り、お客様の体験価値向上を実現する重要な役割です。 ◆主な業務内容 - お客様へのサービス提供・オペレーションサポート - 予約内容の確認、連携部門への引き継ぎ - 館内・客室の整備（軽微な清掃・セットアップ） - 客室の清掃・アメニティ補充・備品管理 - 夕食・朝食提供などのフードサービス提供（拠点により） - お客様の体験価値向上への取り組み - サービス改善提案、マニュアル整備のサポート - 品質・安全管理 - 客室・館内チェック（異常・破損の報告） - 衛生管理サポート - 安全ルール（防災・防火）の遵守 - 組織横断的なお客様の体験価値向上に向けたサポート - 拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポート ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるサービススタッフは、従来の“ホテルスタッフ”という枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。 お客様の滞在スタイルに合わせた提案や、空間づくり、清掃チームとの連携まで、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”を提供するポジションです。 お客様の声を一番近くで受け取り、お客様の体験価値向上を実現する重要な役割です。 ◆主な業務内容 - お客様へのサービス提供・オペレーションサポート - 予約内容の確認、連携部門への引き継ぎ - 館内・客室の整備（軽微な清掃・セットアップ） - 客室の清掃・アメニティ補充・備品管理 - 夕食・朝食提供などのフードサービス提供（拠点により） - お客様の体験価値向上への取り組み - サービス改善提案、マニュアル整備のサポート - 品質・安全管理 - 客室・館内チェック（異常・破損の報告） - 衛生管理サポート - 安全ルール（防災・防火）の遵守 - 組織横断的なお客様の体験価値向上に向けたサポート - 拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポート ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるサービススタッフは、従来の“ホテルスタッフ”という枠にとらわれず、お客様の滞在体験そのものをデザインする役割を担います。 お客様の滞在スタイルに合わせた提案や、空間づくり、清掃チームとの連携まで、“NOT A HOTEL らしい心地よさ”を提供するポジションです。 お客様の声を一番近くで受け取り、お客様の体験価値向上を実現する重要な役割です。 ◆主な業務内容 - お客様へのサービス提供・オペレーションサポート - 予約内容の確認、連携部門への引き継ぎ - 館内・客室の整備（軽微な清掃・セットアップ） - 客室の清掃・アメニティ補充・備品管理 - 夕食・朝食提供などのフードサービス提供（拠点により） - お客様の体験価値向上への取り組み - サービス改善提案、マニュアル整備のサポート - 品質・安全管理 - 客室・館内チェック（異常・破損の報告） - 衛生管理サポート - 安全ルール（防災・防火）の遵守 - 組織横断的なお客様の体験価値向上に向けたサポート - 拠点間ヘルプや特別対応イベントのサポート ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - ソムリエの私が、NOT A HOTEL開業で学んだ「気づかせない」おもてなし https://note.com/notahotel_inc/n/n3db930298a04 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるシェフは、単なる調理責任者ではなく、滞在体験の中心となる“食の世界観”を創り上げる役割を担います。 地域の生産者との連携、メニュー開発、スタッフ育成、オペレーション構築まで、“その土地らしさ”と“NOT A HOTEL らしさ”を融合させた食体験をデザインするポジションです。 お客様の滞在を特別なものにするため、食のクオリティ向上とお客様の体験価値創出の両面で拠点の食をリードしていただきます。 ◆主な業務内容 - メニュー開発・料理監修 - 地域食材を活かしたコース・アラカルトメニューの企画・開発 - 季節・拠点ごとの料理コンセプト設計 - 食体験を軸としたイベントメニューの監修 - 仕入れ・食材管理 - 生産者との連携、食材選定・質の管理 - 食材発注・在庫管理・原価管理 - 食材ロス削減の仕組みづくり - キッチンオペレーション構築 - 調理工程の標準化と効率化 - 安全衛生管理（HACCP 基準の運用） - 厨房設備・備品管理 - サービス連携 - 提供タイミング調整、料理説明方針の共有 - サプライズ対応・特別メニュー提供の企画 - 他部門との連携による体験価値向上の推進 - スタッフ育成・マネジメント - 調理スタッフの育成・技術指導 - スタッフのシフト管理 - 業務マニュアルの作成・改善、チームビルディング ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - NOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。

NOTAでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。 「NOT A HOTEL SMART HOME」特設サイト https://smarthome.notahotel.com/ プロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。 エンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。 ◆主な仕事内容 - 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発 - 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計 - エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発 - ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証 - 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善 ※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。 ◆関わっていただくプロダクト - NOT A HOTEL SMART HOME - ホテル向けプロダクト - その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト ◆選考の流れ（例） 1. 書類選考 2. 面接（1〜2回） 3. インターン（2週間〜1ヶ月程度） - エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。 - 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。 4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します ※選考内容や順序は変更となる場合があります。 ◆参考記事 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点 https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg - noteマガジン（スマートホームに関する記事） https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

NOTAでは、2029年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。 「NOTA SMART HOME」特設サイト https://smarthome.notahotel.com/ NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。 NOTAのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。 ◆主な仕事内容 - 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発 - 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計 - エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発 - ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証 - 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善 ※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。 ◆関わっていただくプロダクト - NOTA SMART HOME - ホテル向けプロダクト - その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト ◆選考の流れ（例） 1. 書類選考 2. 面接（1〜2回） 3. インターン（2週間〜1ヶ月程度） - エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。 - 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。 4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します ※選考内容や順序は変更となる場合があります。 ◆参考記事 - 【密着】NOTAスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【メディア初公開】NOTAの新オフィス&開発拠点 https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg - noteマガジン（スマートホームに関する記事） https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

NOT A HOTELでは、香港・シンガポール・台湾・中国をはじめとする海外のお客様が増加しています。新たな市場を切り開き、グローバルな顧客体験を提供できるセールスパーソンを募集します。 本ポジションでは、自ら案件を組み立て、各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案から契約締結までを一貫して担うセールスとして活躍いただきます。 さらに将来的には、海外のお客様との最前線で得た市場インサイトを起点に、NOT A HOTELの新拠点・物件開発そのものを担うBusiness Developmentまで期待しています。「売る」ことと「何を創るか」の両面から、グローバルな成長をリードしていただける方をお待ちしています。 ◆仕事内容 • 海外富裕層顧客へのリード獲得〜物件提案〜交渉〜契約締結までの一連のプロセスを自律的に推進 • 各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案営業、プレゼンテーション • 物件ツアーのアレンジ・案内（来日対応含む） • 顧客リレーションの構築・継続フォロー • マーケティング／イベント施策と連動した案件創出・改善提案 • CRMを活用した案件・顧客データ管理、KPIトラッキング • Business Development（NOT A HOTELの開発） ◦ 海外のお客様との商談・リレーションを通じて得た需要・嗜好・価格感・エリア志向などの市場インサイトの構造化 ◦ 海外需要を起点とした新拠点・物件の開発企画（エリア・グレード・プラン）の立案・推進 ◦ 開発案件のプロジェクト推進 ◆参考記事 ・（日本語版）NOT A HOTELを世界に届ける、グローバルセールスの最前線 https://note.com/notahotel_inc/n/n1168255d4b53 ・（English ver.）Delivering NOT A HOTEL to the World: On the Frontlines of Global Sales https://note.com/notahotel_inc/n/n7ddbe66bffd8 ・大手不動産からNOT A HOTELへ──二人が目指す理想の顧客関係 https://note.com/notahotel_inc/n/nba7402f0aec2?sub_rt=share_sb ・（日本語版）NOT A HOTELを世界に届ける、グローバルセールスの最前線 https://note.com/notahotel_inc/n/n1168255d4b53 ・（English ver.）Delivering NOT A HOTEL to the World: On the Frontlines of Global Sales https://note.com/notahotel_inc/n/n7ddbe66bffd8 ◆Position Overview NOT A HOTEL is seeing rapid growth in inbound interest from high-net-worth clients across Hong Kong, Singapore, Taiwan, and mainland China. We are looking for a driven sales professional who can open new markets and deliver world-class experiences to our global clientele. In this role, you will operate as a Relationship Manager — independently structuring deals, building tailored proposals grounded in each market's customs and culture, and seeing every opportunity through from first contact to signed contract. Looking further ahead, we expect this person to grow into a Business Development function: taking the market insights gained at the frontlines with international clients and using them to actively shape NOT A HOTEL's next properties and locations. We are looking for someone who wants to own both sides of the equation — selling what we build, and helping decide what we build next. ◆Responsibilities ‐ Sales & Client Management Drive the full sales cycle autonomously — from lead generation to property proposal, negotiation, and contract close — for high-net-worth international clients • Develop and deliver tailored presentations and proposals that reflect each market's business culture and client expectations • Arrange and lead property tours, including in-Japan hosting for visiting clients • Build and maintain long-term client relationships through consistent follow-up and high-touch service • Partner with marketing and events teams to generate pipeline and propose improvements to client acquisition strategies • Manage deal and client data in CRM, track KPIs, and report on progress ‐ Business Development Synthesize demand signals, preferences, price sensitivity, and location appetite gathered through client interactions into structured market insights • Lead or contribute to new property and location development initiatives driven by international demand (area selection, grade, plan structure) • Drive project execution on development opportunities

NOT A HOTEL のセールスは、物件を売って終わりの仕事ではありません。お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。 私たちは2025年に「日本の価値を上げる」を新しいミッションに掲げ、世界的な建築家やクリエイターと組んで、那須・青島・福岡・北軽井沢・石垣・瀬戸内など各地に唯一無二の場所をつくってきました。開業前完売率95.3%、累計契約高は約656億円、オーナーは約1,100名超。扱うのは数億〜数十億円のプロダクトで、お客様は各界の第一線で活躍する経営者やトップランナーです。 だからこそ私たちは、その場の契約をゴールにしません。購入後の体験から次のご提案まで一人の担当が責任を持って伴走し、買った後にこそ関係が深まっていく。宿泊満足度99.12%——その満足が、買い増しやご紹介につながっています。 ◆「今」だからこその魅力 そしていま、提案できる領域は物件にとどまりません。NOT A GARAGE（モビリティ）などの新しいプロダクト、二次流通（セカンダリー）、さらに海外ホテルとの連携や海外のお客様への販売にも力を入れています。今後5年で約1,000億円を投じて成長を加速させるこのフェーズで、これまで築いた実績の上に立ちながら、次の市場を自分の手で切り拓ける。いま入るからこそ、挑めることがたくさんあります。 ◆主な業務内容 1. ハイエンド層へのライフスタイル提案 - 超富裕層、経営者、投資家を中心とした顧客に対する、NOT A HOTEL ならびに NOT A GARAGE（モビリティ）の提案・販売 - オンラインでの商談、現地見学・イベントなど対面での接点も持ちながらリレーションを構築 2. オーナーとの関係性深化と紹介・リピートの創出 - NOT A HOTELの”ブランド”を体現するパートナーとして、ライフスタイル価値を含めた多角的なコンサルティングをオーナーに提供 - 定期的な接点創出、利用促進のフォローなど、長期的なリレーション構築により、オーナー様ご自身の追加購入や、ご友人・知人の紹介（リファラル）を通じた販路拡大 3. 販売戦略の立案とプロダクトへのフィードバック - 年単位での販売目標（GMV）達成に向け、マーケティングや事業企画メンバーと関わりながら営業戦略や商品性を構築 - 自身の実績と顧客の声を基にした、次期プロジェクトの企画・開発へのフィードバック ◆本ポジションの魅力 ・急拡大フェーズの事業の中心で、お客様に伴走できる 開業前完売率95.3%、宿泊満足度99.12%、累計契約高は約656億円。買った後の満足度が高いからこそ、買い増し・ご紹介が続く構造ができています。 ・日本のトップランナーと、対等なパートナーになれる 各界の第一線で活躍する経営者やトップランナーと信頼関係を築き、その視座が自分の成長に直結します。 ・世界的な建築家が設計した家を、ストーリーごと語れる ビャルケ・インゲルス（BIG）、ジャン・ヌーヴェル、Snøhetta、藤本壮介氏など、数多くの世界的なクリエイターと共にプロダクト作りを行っています。スペックではなく建築の思想や背景から提案でき、心から「本当に良い」と信じられるものを、自信を持って提案・販売できます。 ・顧客の声が、すぐにプロダクトに反映される距離の近さ オーナーの要望が、次の設計や企画にダイレクトに反映されます。 ・広がる事業の最前線で挑める 物件に加え、NOT A GARAGE（モビリティー）・セカンダリー・海外市場へ。次の市場を自分の手で切り拓けます。 ・長期の信頼づくりが、そのまま成果になる 報酬はグレード別の年俸とOKR連動の賞与・昇給。目先の売上ではなく、お客様にとって本当に良い提案に集中できます。 ◆参考記事 大手不動産からNOT A HOTELへ──二人が目指す理想の顧客関係 https://note.com/notahotel_inc/n/nba7402f0aec2?sub_rt=share_sb 【新執行役員対談】NOT A HOTELでしか得られない体験を起点に描く、セールス・マーケティングの新たなビジョン https://note.com/notahotel_inc/n/nae4c682f8157

NOTAは、「あたりまえの、その先へ。」を掲げ、滞在・住宅・移動・街づくりに新しい選択肢をつくる企業です。 私たちののサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。2025年からは「日本の価値を上げる」を新ミッションに掲げ、まだ見ぬ土地のポテンシャルを建築とテクノロジーで引き出しています。 ◆具体的な業務 NOTAの事業全体のセキュリティを、AIを前提に設計・構築・運用します。 - クラウド環境（AWS / GCP）およびセキュリティツール群の設計・運用 - データ保護アーキテクチャの設計・実装 - アクセス異常検知・インシデント対応の仕組みづくり - セキュリティポリシーの策定と社内浸透 - 外部SaaS含むサプライチェーンのリスク管理 - 開発チームへのセキュリティレビュー・支援 ◆働く環境の魅力 - AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。 - 全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。 ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 体験から見る、NOT A HOTELソフトウェアの全体像 https://note.com/not_a_hokuts/n/n317ff8c93a74 - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆新卒採用について 2027年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。 NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（Go）、フロントエンド（Next.js）、iOSアプリ（SwiftUI）、Androidアプリ（Kotlin）、Web3.0（Solidity）など、得意な技術をプロダクト開発に活かしていただきます。 また、エンジニアはコードを書くだけでなく「どんな体験をつくりたいのか」「それはどうしたら実現できるのか」を考えることも重要な役割です。CTOやエンジニアのサポートと共にサービス開発を行っていただきます。 ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。 ◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（１ヶ月程度） エンジニアとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆新卒採用について 2028年4月入社のソフトウェアエンジニアの採用を行なっております。 NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（Go）、フロントエンド（Next.js）、iOSアプリ（SwiftUI）、Androidアプリ（Kotlin）、Web3.0（Solidity）など、得意な技術をプロダクト開発に活かしていただきます。 またエンジニアは、コードを書くだけでなく「どんな体験をつくりたいのか」「それはどうしたら実現できるのか」を考えることも重要な役割です。CTOやエンジニアのサポートと共にサービス開発を行っていただきます。 ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール ※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。 ◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（2週間〜1ヶ月程度） エンジニアとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

NOTAのCorporate ITチームでは、事業成長を支えるために最新の技術を活用しています。一般的なITはもちろん、AIを組み込んだシステムの運用にも注力しており、業務効率の向上とイノベーションの推進を目指しています。当社には多様な職種の従業員が在籍しているため、全員が技術の恩恵を受けられるような環境の整備が重要です。Corporate ITチームの一員として、AIを業務プロセスに統合し、効率化と価値創出を実現するための取り組みを担当していただきます。◆主な業務内容コーポレートITヘルプデスク業務社員のセキュリティ・ITリテラシの教育と啓蒙SaaSOps / SaaS の導入、管理、運用設計、定着支援IT資産及びデータ管理の構築各種監査対応AI・業務プロセス改善社内へのヒアリングを通したビジネスプロセスの課題発見課題に基づくビジネスプロセスの改善提案と実施適切なAIツール/SaaS選定及び導入推進各AIツール/SaaSのインテグレーション実装改善策を浸透させるための運用支援（ドキュメント作成やレクチャーなど）◆利用サービス・関連技術などOktaJamf Pro / Jamf Protect / Jamf Manager for AndroidMicrosoft Intune / Microsoft Defender for EndpointNotion Enterprise / Notion AISlack Enterprise GridGoogle Workspace EnterpriseZoom / Zoom PhoneGoogle Cloud / Azure / AWS / CloudFlareOpenAIClaudeZendeskSalesforceJiraGithub Enterprisen8n Enterprise / Make / ZapierバクラクSmartHRfreee◆働く環境の魅力AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。◆参考記事ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820cNOTAにBusiness Acceleratorが新設ーー狙うは事業と組織の“超進化” https://note.com/notahotel_inc/n/n5db44bb9a345情シスから"Business Accelerator"へ──NOTAが実践する、AIと自動化で事業を加速する組織づくり https://note.com/kajinari/n/nd26e772d4cb1NOTA のソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAM https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5特設サイト：NOTA SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 「NOT A HOTEL SMART HOME」特設サイト https://smarthome.notahotel.com/ 本ポジションでは、NOT A HOTEL及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。 基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。 ◆主な業務内容 - 新規案件の施工管理（施工者との工程調整・タスク管理・現場確認） - 保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ - 既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案 - スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善 ◆このポジションの魅力 - NOT A HOTELのプロジェクトの初期段階から現場に関わることができる - 紋切り型ではない柔軟なアプローチに挑戦できる - 多様なデバイスや制御技術に触れながら、現場力・調整力・ITスキルを総合的に磨ける - ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる - NOT A HOTELのスマートホーム開発を支える中心メンバーとして活躍できる ◆技術スタック - 機器・製品：Ubiquiti（UniFi）、Starlink、YAMAHA - 運用・監視：Grafana、PagerDuty、Slack、Zoom Phone、Zapier - 施工管理・設計：Notion、UniFi Design Center、BuddyBoard、draw.io / Rebro - 通信基盤：Cat6a、光ケーブル、パッチパネル（TCP/IPネットワーク環境） ◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 播磨尚希（Network Engineer） 関西大学大学院卒。クックパッド株式会社に入社後、グローバルセキュリティ、クックパッドマートの開発に従事。UKオフィスにて新規プロダクト開発に従事後、2025年1月よりNOT A HOTEL参画。一人目ネットワークエンジニアとして主にスマートホームのネットワーク開発・運用の全般に責務を持っている。 - 山口 大樹（Software Engineer） 明治大学理工学部卒。伊藤忠テクノソリューションズにて通信キャリア担当のネットワークエンジニアとして、ネットワーク自動化・運用高度化に従事。 2026年4月よりNOT A HOTELへ参画。主にネットワーク全般の開発・運用を担当。 - 黒岩 裕輔（Software Engineer） 大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。 ◆参考動画 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ◆参考記事 - NOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み（エンジニア播磨） https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505 - リスクをコントロールして攻めのインテグレーションを ― NOT A HOTEL OFFICE の解錠者管理（エンジニア播磨） https://note.com/xapima/n/ne97d4a10f603 - Smart Homeマガジン https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deac - コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 「NOT A HOTEL SMART HOME」特設サイト https://smarthome.notahotel.com/ 本ポジションでは、社内のスマートホームエンジニア／インテグレーター／施工管理が設計したシステムを、現場で確実に立ち上げ、検証（QA）まで責任を持って完遂します。さらに、開業後は定期的な保守メンテナンスを通じて、滞在体験の品質を継続的に守ります。 フィールドエンジニアの立場から、今後広く展開していくNOT A HOTELスマートホームの品質を担保しながら、事業をスケールさせていくために、現場の最前線で活躍していただきます。 ◆業務内容 - 新規拠点立ち上げにおける現場でのスマートホームシステム導入、キッティング作業、QA作業 - 既存拠点での新規機能デプロイ、保守作業 - スマートホーム施工管理の補助 ◆このポジションの魅力 - スマートホームは今後さらに普及が見込まれる領域です。最新技術を活用したスマートホームシステムに触れ、現場で最適化していく力を身につけることができます - フィールドエンジニア組織の立ち上げをリードできます - 各分野のトッププレイヤーとチーム一丸となって、開発・展開を進めることができます ◆チームメンバーの経歴　 ※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 武田 誠也（IoT Engineer） Webクリエイティブ業界からキャリアをスタート。センサーやマイコン、舞台演出装置など多様なデバイスを用いたアート作品やライブ演出の開発に従事。ソフトウェアとハードウェアを横断し、領域を越境しながらアイデアを形にしていくプロセスを得意とする。テクニカルディレクターとして2025年12月よりNOT A HOTEL参画。 - 今井 晨介（Software Engineer） 京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。 - 馬場 俊輔（Software Engineer） 筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。 ◆参考動画 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ◆参考記事 - Smart Home記事をまとめたnoteマガジン https://note.com/notahotel_inc/m/m4abfe7d0deac - NOT A HOTEL Smart Home の“心臓”を作る話 ~ 初めて制御盤を設計したエンジニアの奮闘記 https://note.com/nah_imashin/n/nc298feef943b - NOT A HOTEL 滞在体験を支える見えない生命線 ― ネットワーク安定化の歩み https://note.com/xapima/n/n5fa80e55f505 - NOT A HOTEL プロダクトを「現地」で磨く ドッグフーディング in MINAKAMI https://note.com/ysk_jp/n/n7ba82a86ae26 - コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3 ‐ BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

ブランドディレクターは、全国のNOT A HOTELの暮らしの体験の核となる設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。 本ポジションでは、建築・インテリア・家具・家電・アメニティ・ランドスケープなど、宿泊体験を構成するあらゆるディテールの品質と設計意図を深く理解し、社内外のステークホルダーと協働しながら空間体験全体のディレクションを行います。NOT A HOTELらしさを守り、進化させる役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 - 空間体験のディレクション - 全国拠点における建築・内装・備品・機能性の設計基準策定と品質監修、「NOT A HOTELらしさ」の定義・更新 - 社内外との連携 - 建築家・インテリアデザイナー・開発担当との協働による意思決定支援と、横断的な空間品質の統一管理 - 設計仕様・FFEの統括 - 建築意匠・素材・家具・家電などの選定・検証、およびオリジナル開発のディレクション - ルール・品質管理 - デザインコードや仕様書の整備、パース・設計図面・施工図製作図チェック、設計意図の共有と監理支援 - 体験価値の改善 - 宿泊後のフィードバックを基にした改善提案や家具の見直しを通じて、日常の快適さと美観を向上 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345 - 長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 - 土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1 - 建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/

NOT A CITY は、NOTA の思想とブランドを都市・地域のスケールへ広げていく会社です。現在、東京超都心の一等地で、2027年開業の大規模プロジェクトを2件同時に立ち上げています。JAPA VALLEY TOKYO：ファレル・ウィリアムス（Pharrell Williams）と NIGO® が手がける初のアート・商業・ホスピタリティ複合空間で、NOT A HOTEL との共同事業です。ナパ・バレーの「ワイン醸造」を「日本酒の匠の技」に置き換え、日本酒を中心に食やファッションの文化を融合させる新しい観光拠点を目指します。KAWS とのコラボレーションも予定しています。https://japavalley.com/NOT A MUSEUM：「帝国ホテル 東京 タワー館」の建て替えに伴い解体を控える同館1階（一部店舗を除く）から4階までの、帝国ホテル直営の商業施設「帝国ホテルプラザ 東京」跡地、約2,000坪を活用。約4年間限定のカルチャーの複合空間として、2027年夏の開業を予定しています。https://notamuseum.jp/今回募集するフロアディレクターは、単に完成した施設を既存の枠組み通りに維持・管理・運営するポジションではありません。私たちがつくっているのは、テナントを埋めて終わる従来の商業施設ではなく、自らの手でコンテンツを生み出し、育て、変容させていく熱量を持った場所です。だからこそ、構想を描くクリエイティブな思考と、それを現場で泥臭く動かし実現するオペレーション思考を同一人物が持ち合わせている必要があります。「この場所でどんな文化や現象を起こすか」をゼロから構想し、事業開発、体験設計、クリエイターとの共創、プロモーション、コミュニティ醸成までを横断して推し進めていくディレクターであり、現場の指揮官となるコアメンバーを求めています。◆ 主な業務内容 ※特定業態の専任にとどまらず、自主企画・自主運営領域のキーマンとして、プロジェクトのフェーズに応じて柔軟に横断していただきます。フロア・コンセプト＆体験設計対象フロア・区画の全体コンセプト、年間プログラミング、ゲストの心理変容を見据えた体験シナリオの設計独自の業態・コンテンツの構想と、事業性を担保する収支計画（P&L）への落とし込みトップクリエイターとの共創プロデュースアーティスト、グローバルブランド、キュレーター等との企画立案・制作プロセスの進行管理コンテクストに応じた意図の翻訳、権利・クレジット・契約条件の整理（社内法務・広報との連携）自主運営区画のゼロからの立ち上げコンテン／プロダクト／メニュー開発、内装・什器要件の定義、価格戦略の構築ゲスト体験のクオリティを決定づけるオペレーション設計、マニュアル策定、チームビルディングおよびサービス基準の構築エグゼキューション＆ダイナミックな改善開業後の定性評価（満足度・熱量）および定量データ（来場数・売上）のトラッキングと、次なる企画への即時フィードバック広報・マーケティングチームと連動した、話題性と文化価値を生み出すコンテンツの発信◆参考記事・サイトJAPA VALLEY TOKYO https://japavalley.com/NOT A MUSEUM https://notamuseum.jp/都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任 https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。 ◆主な業務内容 - 成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメントを行う - 多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する - 新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる - 社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックする - 建物全体の設計・施工ディレクションをする - 設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進する ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088 - NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない https://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298b - なぜ大手ゼネコンからNOT A HOTELへ？建築設備キャリアの転換点 https://note.com/notahotel_inc/n/n8bc43ffaa22e - 土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1

NOT A HOTEL SOFTWAREは、自宅と別荘とホテルが一体化した「あたらしい暮らし」をテクノロジーによって実現するチームです。 私たちのプロダクトは、スマートホーム、AIコンシェルジュ、Web3事業など多岐にわたり、ユーザーにシームレスで革新的な体験を提供することを目指しています。 私たちと共に、まだ誰も想像できないような圧倒的な体験をつくり、暮らしの概念そのものをアップデートしましょう。 ◆主な業務内容 プロダクトマネージャーとして、以下のいずれかの領域でプロダクトの企画・開発・運用をリードしていただきます。 - オーナー・ゲスト向けアプリ： オーナーやゲストが快適に滞在できるよう、機能開発やUX向上を推進します。 - ホテル運営ツール(オペレーションツール)：運営チームを支えるシステムを開発し、運営スタッフの業務負担を削減しながら、より良い滞在体験を支えています。 - スマートホーム：照明・空調などを統合管理できるスマートホーム機能を開発し、どこにいても快適で直感的な操作体験を提供します。 - Web3サービス領域： NFTやDAOなどの技術を活用し、新しい所有・体験のあり方を生み出すプロダクトの企画・開発を推進します。 ◆AI関連ツール AI / Agent Stack - Anthropic 系（Claude / Claude Code） - OpenAI 系（OpenAI API / Codex / GPT-x） - Google 系（Gemini / Vertex AI） - GitHub Copilot - Devin - Cursor Automation / Orchestration - n8n - Zapier - Make ◆働く環境の魅力 - AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する 私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。 - 全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー 役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。 【参考記事】 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのAIコンシェルジュ「Kevin」の開発における苦悩。AIエージェント開発に必要な技術と開発思想のUnlearn https://note.com/ysksth/n/n998e76d7969a - 答えは常に変わり続ける、“壮大なアジャイル開発”への挑戦 https://notahotel.com/careers/message-2024/003

◆新卒採用について 2027年4月入社のプロダクトマネージャーの採用を行なっております。 NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 プロダクトマネージャーは「NOT A HOTELでの暮らしをよりよくできるか」「どうしたら実現できるか」を広い視野で考え仮説を構築し検証しながら、プロダクトの設計・開発をリードする役割です。エンジニアやステークホルダーと密に連携をとりながら、プロダクト・サービス開発を通じてビジネスゴールの達成に導いていただきます。 ◆主な業務内容 - プロダクトの企画 - プロダクトの要件定義 - 仕様策定のためのリサーチ - ワイヤーフレームの作成 - 各種ワークフローの策定 - 開発のプロジェクトマネジメント ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール 上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決定いたします。 ◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（１ヶ月程度） プロダクトマネージャーとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 新卒第一号社員がスマートホーム開発のプロダクトオーナーへ https://notahotel.com/careers/message-2024/008 - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆新卒採用について 2028年4月入社のプロダクトマネージャーの採用を行なっております。 NOTAのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 プロダクトマネージャーは「NOT A HOTELでの暮らしをよりよくできるか」「どうしたら実現できるか」を広い視野で考え仮説を構築し検証しながら、プロダクトの設計・開発をリードする役割です。エンジニアやステークホルダーと密に連携をとりながら、プロダクト・サービス開発を通じてビジネスゴールの達成に導いていただきます。 ◆主な業務内容 - プロダクトの企画 - プロダクトの要件定義 - 仕様策定のためのリサーチ - ワイヤーフレームの作成 - 各種ワークフローの策定 - 開発のプロジェクトマネジメント ◆関わっていただくプロダクト - オーナー・ゲスト専用アプリ - スマートホームコントローラー - ホテル運営ツール 上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決定いたします。 ◆選考の流れ（例） 書類選考 ↓ 面接（1〜2回） ↓ インターン（2週間〜1ヶ月程度） プロダクトマネージャーとしての実際の業務をご担当いただきます。 ↓ インターン後、内定の可能性あり ◆参考記事 - ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 新卒第一号社員がスマートホーム開発のプロダクトオーナーへ https://notahotel.com/careers/message-2024/008 - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software

◆ポジションサーチについて NOTAで働くことに興味をお持ちいただいているが「どの職種に応募すればよいか迷っている」という方、または「今は募集が出ていない職種や役割にも挑戦してみたい」という方のための応募窓口です。 ◆ご応募にあたってのご留意事項 ご応募いただいたすべての方に、必ずしも返信や選考の機会をお約束できるものではありません。ご経験や想いが、現在のポジションと重なると判断した場合にのみ、ご連絡を差し上げます。 またご応募直後にご連絡を差し上げる場合もあれば、事業の状況に応じて、必要なタイミングでコンタクトを取らせていただくこともございます。あらかじめご了承ください。

◆ポジションについて 本ポジションは、障がいのある方がNOTAでのキャリアを柔軟に描いていただけるよう設けた応募窓口です。 現在公開中の職種にご興味をお持ちの場合は、エントリーアンケートに職種名を具体的にご記載ください。 フィットするポジションが見つからない場合や、職務内容・勤務時間などについてご相談をご希望の場合は、ご状況に合わせて相互に話し合いながら、適切なポジションを一緒に探していくことも可能です。 ◆NOTAでのキャリアの例 - ビジネス・セールス領域（インサイドセールス / フィールドセールス / 事業開発 ほか） - コーポレート領域（人事 / 経理 / 総務 / 法務 ほか） - 建築領域（プロジェクトマネジメント / デザイナー / CGビジュアライザー / エンジニアリングマネージャー ほか） - ソフトウェア領域（ソフトウェアエンジニア / プロダクトマネージャー / UI/UXデザイナー ほか） - ほか、各チームでのオペレーション業務 など ◆ご応募にあたってのご留意事項 オープンポジションへのご応募については、すべての方に返信や選考の機会をお約束できるものではありません。 ご経験や想いが当社のポジションと合致すると判断した場合にのみ、ご連絡を差し上げます。 また、ご応募直後にご連絡を差し上げる場合もあれば、事業の成長状況に応じて、必要なタイミングでご連絡を取らせていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社プロダクトの設計や社内設計業務を急速に拡大しています。私たちは単に外部の建築家にデザインを委託するだけでなく、自ら手を動かし、社内外の領域を横断しながらデザインの意志を取りまとめる意匠設計の役割を何よりも重視しています。今回募集するのは、新会社「NOT A CITY」が手掛ける都市開発プロジェクトのアーキテクトです。NOT A CITYは、NOT A HOTELの思想と美意識を、ひとつの建築から都市・地域のスケールへ拡張していく挑戦です。リゾート、都心型複合施設、島全体の開発まで——全国規模のまちづくりを「Creation（場の骨格を構想する）」と「Cultivation（場に意味と熱量を育てる）」の2つの軸で推進しています。代表の大森みどりは、六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの企画・設計に約40年携わってきた都市開発のプロフェッショナルです。少数精鋭のチームでありながら、国内外のトップクリエイターやパートナーとともに、未知のスケールのプロジェクトがいくつも同時に動き出しています。 一棟の建築を美しく納めることにとどまらず、エリア全体の広大なスケールで構想を練り、建築と事業へ落とし込んでいく。代表と二人三脚でその最前線に立ち、世界基準のデザインクオリティを支えるコアメンバーを求めています。◆ 主な業務内容 ※ご経験に応じて、まずは1・2の業務からリードしていただく予定です。構想・設計スタディ（Creation）ボリューム・配置・プログラムのコンセプト立案、ダイアグラム作成レンダリングや生成AIを活用した、建築・ランドスケープの初期イメージビジュアルの制作法規・面積・コストなどの前提条件をクリアに整理し、デザインと事業性のバランスを見極める検討案の比較グローバルクリエイターとのアライアンス・進行管理国内外のトップ建築家・デザイナーとのパートナーシップ構築、定例ミーティングのファシリテーション図面チェック、設計変更のトラック、コンテキストに応じた意図の翻訳と情報整理クライアント・パートナー対応プロジェクトの意思決定の場への同席、コンセプトおよび提案資料のプレゼンテーション海外の設計者やクライアントが参画するプロジェクトにおける、英語を用いた設計調整・交渉意思決定の精度を高めるデザインドキュメンテーション経営陣やパートナーとの意思決定に向けた資料作成（あらゆる資料において、デザインの美しさと質を追求します）事業の成立要件と設計コンセプトのトレーサビリティの整理プロジェクトの推進と現地インサイトの獲得プロジェクトの全体スケジュール・課題の可視化と、アジャイルな現場調整現地調査・リサーチへの同行と、その土地の文脈の記録◆参考記事JAPA VALLEY TOKYO https://japavalley.com/NOT A MUSEUM https://notamuseum.jp/都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任 https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。 ◆主な業務内容 - 運営業務のサポート - 日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） - ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） - 予約管理・シフト調整・備品管理 - ゲストサービスの強化 - 滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 - アクティビティ・レストラン等の提案や手配 - “NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） - スタッフの育成・指導 - サービススタッフの教育、接客指導 - 業務マニュアルの整備・改善提案 - チームのモチベーション管理 - マネージャー補佐 - 売上や稼働率などの数値管理補助 - 報告資料作成・提出サポート - マネージャー不在時の代理業務 - 品質・環境管理 - 館内設備・客室の状態チェック - 清掃・衛生管理の確認 - 安全管理（防火・防災含む） ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。 ◆主な業務内容 - 運営業務のサポート - 日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） - ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） - 予約管理・シフト調整・備品管理 - ゲストサービスの強化 - 滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 - アクティビティ・レストラン等の提案や手配 - “NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） - スタッフの育成・指導 - サービススタッフの教育、接客指導 - 業務マニュアルの整備・改善提案 - チームのモチベーション管理 - マネージャー補佐 - 売上や稼働率などの数値管理補助 - 報告資料作成・提出サポート - マネージャー不在時の代理業務 - 品質・環境管理 - 館内設備・客室の状態チェック - 清掃・衛生管理の確認 - 安全管理（防火・防災含む） ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTELにおけるサービス運営方針の策定・運営、従業員のマネジメント業務など運営業務全般を担当いただきます。 お客様からのリクエスト対応、予約の管理、食事や飲料の選定やサービス、清掃業務管理などNOT A HOTELにおける体験価値向上を目指すチャレンジングなポジションです。 ◆主な業務内容 - 運営業務のサポート - 日々のオペレーション管理（フロント、レストラン、清掃との連携） - ゲスト対応のフォロー（クレーム一次対応・特別対応） - 予約管理・シフト調整・備品管理 - ゲストサービスの強化 - 滞在中の要望やリクエストへの柔軟対応 - アクティビティ・レストラン等の提案や手配 - “NOT A HOTEL らしい体験”の演出（サプライズやパーソナル対応など） - スタッフの育成・指導 - サービススタッフの教育、接客指導 - 業務マニュアルの整備・改善提案 - チームのモチベーション管理 - マネージャー補佐 - 売上や稼働率などの数値管理補助 - 報告資料作成・提出サポート - マネージャー不在時の代理業務 - 品質・環境管理 - 館内設備・客室の状態チェック - 清掃・衛生管理の確認 - 安全管理（防火・防災含む） ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 最年少支配人が持つ、体験を届けるアンカーとしての責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n4163519a1fc2 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

NOT A HOTELは、「乗り物を、別荘のように持つ」モビリティ区分所有サービス「NOT A GARAGE」を展開しています。瀬戸内（NOT A HOTEL SETOUCHI）に続き、東京湾ではイタリアの名艦 Riva 76 を横浜ベイサイドマリーナを拠点に運航し、オーナーさま・ゲストに“都心から海へシームレスに続く体験”を届けています。 マリンクルーは、船長・運航管理者とともにこの海上移動という特別な体験を支えるポジションです。桟橋でのお出迎えから乗下船のエスコート、船上での安全確保、船内・船体の整備、そして陸上での運航サポートまで——“安全を届けることが最高のおもてなし”という考えのもと、ライフジャケットの丁寧な装脱着や、乗下船時に差し伸べる手ひとつにまで、洗練された美意識とホスピタリティを宿していただきます。 船舶の資格や経験は不問です。ホテル・レストラン・ブライダルなどホスピタリティ業界のご経験や、海・ボートが好きという気持ちを起点に、資格取得支援を活用して将来の船長・運航管理者を目指していただけます。 【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司） https://note.com/notahotel_inc/n/n5c6568d7530b ◆横浜拠点で担当する船舶 - Riva 76（クルーザー）：乗船定員12名。横浜ベイサイドマリーナを泊地とし、豊洲など東京湾内の桟橋で乗降。お食事付きの3時間クルーズを中心に運航 ※ 今後、東京湾エリアへの新たな船舶導入も予定しています ◆主な業務内容 適性やご経験、シフトに応じて、以下の業務を組み合わせて担当していただきます。 ■ 桟橋・乗下船でのゲスト対応（安全の提供） - 豊洲など東京湾内桟橋でのゲストの出迎え・見送り、乗下船のエスコート - ライフジャケット等の安全装備のご案内・装着サポート - 出航前の安全ブリーフィング（避難経路・注意事項のご案内） - お子さま・ご年配のゲスト、悪天候時など状況に応じた乗下船サポート ■ 船上での接客・運航補助（クルー業務） - 航行中のゲストの見守りと安全確保（デッキでの声がけ・誘導、荷物補助など） - ロープワーク、離着岸作業の補助（マリーナ・桟橋） - 横浜↔東京湾内桟橋の回航時の見張り・補助 - 船内点検・簡易的な設備チェック、異常・破損の船長への報告 ■ マリーナでの船体・設備管理 - 利用前後の給電・給水・給油、船体・船内清掃、備品整備 - 救命具・消火器など安全設備の確認 - マリーナ・整備会社との連絡調整 ■ 運航管理の補助（陸上業務） - 気象・海象情報の収集と運航管理者・船長への共有 - 航行中の船舶との定期通信・動静監視のサポート - 運航記録の作成、安全管理規程に基づく事務業務 - 緊急時の初動対応・エスカレーション（マニュアルに基づく） ■ 他部門との連携 - 船長・運航管理者・ケータリング（サービス）チーム・コンシェルジュとの情報共有（乗船時間の調整、設備レポートなど） - 安全手順・ゲスト向け案内の改善提案とマニュアル整備支援 ※ 船内での飲食サービス（フード・ドリンクのサーブ）は、専任のサービスチームが担当します。 ◆キャリアパス - 入社後は桟橋・船上でのゲスト対応を中心にスタートし、適性に応じて運航補助・陸上での運航管理補助へ担当を広げていきます。 - 資格取得支援制度を活用し、小型船舶操縦士免許・特定操縦免許・小型船舶運航管理者資格者証などを取得し、船長または運航管理者へのステップアップを目指せます。 - 瀬戸内など他拠点での経験を通じて、日本中の海をフィールドに活躍できます。 ◆拠点の特徴 泊地の横浜ベイサイドマリーナは、日本最大級のマリーナです。レインボーブリッジやみなとみらい、都心の夜景を海から眺める東京湾をフィールドに、都心から通勤しながら毎日帰宅できる働き方です。

NOT A HOTELは、「乗り物を、別荘のように持つ」モビリティ区分所有サービス「NOT A GARAGE」を展開しています。2026年春に開業した「NOT A HOTEL SETOUCHI（広島県・佐木島）」を拠点に、瀬戸内エリアではオリジナルの屋形船「SENTO」やオーナーさま送迎用クルーザーを揃え、陸から海へとシームレスに続く体験価値を提供しています。 マリンクルーは、船長・運航管理者とともにこの海上移動という特別な体験を支えるポジションです。桟橋でのお出迎えから乗下船のエスコート、船上での安全確保、船内環境の整備、そして陸上での運航サポートまで——“安全を届けることが最高のおもてなし”という考えのもと、ライフジャケットの丁寧な装脱着や、乗下船時に差し伸べる手ひとつにまで、洗練された美意識とホスピタリティを宿していただきます。 船舶の資格や経験は不問です。船上（クルー・甲板員）・桟橋・海辺（マリーナ）・陸上（運航管理補助）の3つの現場を経験しながら、資格取得支援を活用して将来の船長・運航管理者を目指していただけます。 【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司） https://note.com/notahotel_inc/n/n5c6568d7530b ◆NOT A HOTELが保有する船舶 - 屋形船 SENTO：ディナーコースなどのお食事を提供する特注の屋形船（長さ14.49m、幅4.37m、総トン数19トン） - Saxdor 400 GTO：オーナーさま送迎用の船舶（長さ11.14m、幅3.44m、総トン数7.9トン） - Protector 330 Targa：従業員送迎用・緊急時のリブボート（長さ9.14m、幅2.89m、総トン数4.3トン） いずれの船舶もNOT A HOTELらしい特別仕様でカスタマイズしています。潮の満ち引きも含め操船の難易度が高い瀬戸内海で経験を積むことで、高いマリンスキルを身につけることが可能です。 ◆主な業務内容 適性やご経験、シフトに応じて、以下の業務を組み合わせて担当していただきます。 ■ 桟橋・乗下船でのゲスト対応（安全の提供） - 桟橋・浮桟橋でのゲストの出迎え・見送り、乗下船のエスコート - ライフジャケット等の安全装備のご案内・装着サポート - 出航前の安全ブリーフィング（避難経路・注意事項のご案内） - お子さま・ご年配のゲスト、悪天候時など状況に応じた乗下船サポート ■ 船上での接客・運航補助（クルー業務） - 航行中のゲストの見守りと安全確保（デッキでの声がけ・誘導、荷物補助など） - ロープワーク、離着岸作業の補助 - 船内清掃・備品整備、救命具・消火器など安全設備の確認 - 船内点検・簡易的な設備チェック、異常・破損の船長への報告 ■ 海辺・アクティビティでのゲスト対応 - 海辺・ビーチサイドでのアクティビティ時のゲストアテンドと見守り - 天候・海況の変化に応じたご案内・行程変更時のフォロー ■ 運航管理の補助（陸上業務） - 気象・海象情報の収集と運航管理者・船長への共有 - 航行中の船舶との定期通信・動静監視のサポート - 運航記録の作成、安全管理規程に基づく事務業務 - 緊急時の初動対応・エスカレーション（マニュアルに基づく） ■ 安全管理・他部門との連携 - 桟橋・乗降エリア・救命設備の日常点検と異常報告 - 船長・運航管理者・CLUB HOUSEチーム・サービススタッフ・設備メンテナンス部門との情報共有（送迎時間の調整、設備レポートなど） - 安全手順・ゲスト向け案内の改善提案とマニュアル整備支援 ※ CLUB HOUSE内および船内での飲食サービス（フード・ドリンクのサーブ）は、専任のサービスチームが担当します。 ◆キャリアパス - 入社後は桟橋・船上でのゲスト対応を中心にスタートし、適性に応じて運航補助・陸上での運航管理補助へ担当を広げていきます。 - 資格取得支援制度を活用し、小型船舶操縦士免許・特定操縦免許・小型船舶運航管理者資格者証などを取得し、船長または運航管理者へのステップアップを目指せます。 ◆拠点の特徴 NOT A HOTEL SETOUCHI は、海・島・空がつくる静けさに包まれた、“海景リトリート”の拠点です。全室オーシャンビューの邸宅空間には、インフィニティテラス、サウナ、屋外ダイニングなどが揃っています。 https://notahotel.com/shop/setouchi CLUB HOUSE SETOUCHI は、佐木島へ向かうための待合ラウンジです。旧酒造の建物をリノベーションした空間から、オーナーさま・ゲストの旅が始まります。 https://notahotel.com/club-house/setouchi

物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び、建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しています。NOT A HOTELの建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。 ◆主な業務内容 - 修繕や施設管理に関する業務 - 長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理 - 日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応 - 各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携 - 必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など - 建築設計段階での業務 - 意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助 - 建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ ◆仕事の醍醐味 NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、ライフサイクルマネジメントの使命です。このポジションでは、単なる修繕や施設管理にとどまらず、IoTを活用したスマートテクノロジーの導入を通して建物が提供する「体験価値」を未来に繋げる役割が期待されています。 長期的なキャリアとしては、施設管理の専門性を深めながら設計段階へのフィードバックを行ったり、また設備設計の専門性を高めることでエンジニアリングマネージャーの道へ進むなど、幅広いキャリアパスが広がっています。 ◆ 参考記事 - 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4 - NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/ - なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

◆ライフサイクルマネージャー（LCM）について NOT A HOTELでは新しい拠点が次々と生まれ、建築の数も機能も急速に増えています。完成した瞬間がゴールではなく、“使いながら進化させる”フェーズが一気に広がっているタイミングです。 建築が長く価値を発揮し続けるために、設備や建物の状態を読み解いて維持管理を行い、中長期的な修繕・保全計画を立てるのがLCMの役割です。さらに、運営や設計を担う他部門と連携し、現場で得た改善点や知見を次のプロジェクトへ還元することも重要なミッションです。 単なる施設管理ではなく、建築×デザイン×運営が交差する領域で価値を長期的に育て続ける。まさに“第二の設計者”ともいえるクリエイティブなポジションです。 ◆新卒採用について 2027年4月入社のLCM採用を行なっております。NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 ◆取り組んでいただく内容 インターンシップ参加中や入社後はLCMのアシスタントとして各拠点の設備・品質点検に携わっていただきます。会社の全体像やチームの動き方を知り、時には実際の図面を確認しながら、建物のライフサイクルについて理解を深めていきます。 将来的にはLCMとして修繕計画立案や設計業務等を担っていただくことも想定しています。 ◆業務内容 - 日々の施設トラブル・修繕対応 - 各拠点の施設管理者やパートナー企業との連携 - IoT設備・電気設備・機械設備の設計補助 - 設計・施工現場の打ち合わせ同行・現場立会い ◆このポジションの醍醐味 NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、LCMの使命です。 しかし、こうした新しい領域にはまだ正解がありません。 だからこそ、固定概念にとらわれず、現場で感じた違和感から改善を生み出せる柔軟な考え方や感性が必要です。 スタートアップとして急成長する今だからこそ、次のNOT A HOTELを形づくる重要なタイミング。未来のNOT A HOTELを共に創っていただける方からのご応募をお待ちしています。 ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 メンバーは現在（2025年10月時点）、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1 - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 - 土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話 https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1 - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡 https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d ◆応募について ご応募いただき次第、1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。インターンシップの実施期間については、学業との両立など個別のご事情を踏まえ、選考の過程でご相談のうえ決定させていただきます（期間は一律ではなく、都度調整いたします）。

◆ライフサイクルマネージャー（LCM）について 建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。 完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。 修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。 どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。 「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。 ▶︎設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。 つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方はぜひご応募ください。 ◆取り組んでいただく内容 各拠点の設備・品質点検に携わっていただきます。 会社の全体像やチームの動き方を知り、時には実際の図面を確認しながら、建物のライフサイクルについて理解を深めていきます。 将来的には修繕計画立案や設計業務等を担っていただくことも想定しています。 ◆業務内容 - 日々の施設トラブル・修繕対応 - 各拠点の施設管理者やパートナー企業との連携 - IoT設備・電気設備・機械設備の設計補助 - 設計・施工現場の打ち合わせ同行・現場立会い ◆このポジションの醍醐味 NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、LCMの使命です。 しかし、こうした新しい領域にはまだ正解がありません。 だからこそ、固定概念にとらわれず、現場で感じた違和感から改善を生み出せる柔軟な考え方や感性が必要です。 組織として急成長する今だからこそ、次のNOT A HOTELを形づくる重要なタイミング。未来のNOT A HOTELを共に創っていただける方からのご応募をお待ちしています。 ◆参考記事 - 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4 - NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/ - なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1 ◆応募について ご応募から数営業日以内を目安に、書類選考の結果をご連絡いたします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接 ◆インターンシップについて 期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします（1~2週間程度） 都内オフィスへの出社が中心です

NOT A CITY は、NOTA の思想とブランドを都市・地域のスケールへ広げていく会社です。現在、東京超都心の一等地で、2027年開業の大規模プロジェクトを2件同時に立ち上げています。JAPA VALLEY TOKYO：ファレル・ウィリアムス（Pharrell Williams）と NIGO® が手がける初のアート・商業・ホスピタリティ複合空間で、NOT A HOTEL との共同事業です。日本酒を中心に食やファッションの文化を融合させる新しい観光拠点を目指し、KAWS とのコラボレーションも予定しています。https://japavalley.com/NOT A MUSEUM：「帝国ホテル 東京 タワー館」の建て替えに伴い解体を控える同館1階（一部店舗を除く）から4階までの、帝国ホテル直営の商業施設「帝国ホテルプラザ 東京」跡地、約2,000坪を活用。約4年間限定のカルチャーの複合空間として、2027年夏の開業を予定しています。https://notamuseum.jp/今回募集するリーシングマネージャーは、都市開発の常識や既存の賃貸条件（坪単価）にとらわれず、新しい空間のあり方とビジネスモデルを自らゼロからデザインしていく役割です。NOT A CITYが展開するプロジェクトには、一般的な商業施設のような相場も前例もありません。区画や枠、そこで生み出される体験そのものをどのような「価値（商品）」として定義し、どのような条件でパートナーと共創するか。そのスキームの構築からグローバルブランドの誘致、契約・収益化までを全社的な視点で牽引していただきます。ブランドや企業にとって、この場所に参画することは単なる店舗出店や協賛ではなく、「自らのブランドを世界の文化の文脈へと紐付ける」という思想の選択です。その定性的な価値をストーリーとして言語化し、定量的なビジネスとして構造化する——文化的な美意識と事業の成長を両立させながら、プロジェクトの熱量を最大化させていくコアメンバーを求めています。◆ 主な業務内容 ※特定のフロアや区画の担当にとどまらず、対外リレーションシップとプロジェクト全体の収益化（Revenue Generation）を牽引していただきます。価値のプロダクト化・ビジネスデザイン常設プロダクト、ポップアップ、イベントスペース等の概念設計および商品化（商品企画）枠にとらわれない柔軟なマネタイズスキーム（レベニューシェア、共創・アライアンスモデル、イノベーションパートナーシップ等）の設計収益構造・利用規約・パッケージプランの策定リーシング・ブランドマーケティング（Leasing & Partnership）プロジェクトの世界観をともに創り上げるグローバルブランド・ショップ・クリエイターのキュレーションとアプローチパートナーへのコンセプトプレゼンテーションから、条件構築、契約締結に至る一連のディレクションスポンサーシップ・共創関係の構築単なる広告枠売買ではない、パートナー企業の事業課題と連動した深い協賛・共創モデルの提案意思決定層に対するコンサルティングアプローチと、継続的なエコシステム（パートナーシップ）の運用エグゼキューション＆クオリティマネジメント契約実務、区画・枠ごとの収益トラッキングと稼働コントロール出店・出展に伴う各種プロセス管理、空間・内装区分の調整、社内外関係部門とのアジャイルな連携◆参考記事・サイトJAPA VALLEY TOKYO https://japavalley.com/NOT A MUSEUM https://notamuseum.jp/都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任 https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

NOT A HOTEL ARCHITECTSでは自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。 ◆主な業務内容 - 自社開発プロダクトにおいて意匠設計業務を行い、チームとコミュニケーションを図りながらNOT A HOTELとして目指すべき建築のデザインを実現 - 社外のクリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点をもってプロジェクトを推進 - 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討 - 自社開発プロダクトの設計、作図業務 - 社内外のパートナーとの3Dパースや動画のディレクション業務 - NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い ◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。 事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者（デザイナー）、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。 多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。 “WOW（驚き）”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。 建築部は現在（2026年4月時点）、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。 その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20年 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf - 建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 - NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03 - 建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/

NOT A HOTELの新規プロジェクト拡大に伴い、用地取得から開発許可の取得、その先の事業推進までを担う開発担当を募集します。その土地に可能性があるか、開発できるかといった事業の最上流の判断を、社内のデザイナー・PMなどと協働しながら進めていただきます。 プロジェクトの初期段階における、造成工事や新規DDの進捗をリードしていくポジションです。 ◆主な業務 用地取得・開発を軸に、案件のフェーズに応じて事業企画・推進まで踏み込んでいただきます。 どちらか一方に軸足を置く関わり方も歓迎です。 ＃用地取得・開発 ━━━━━━━━━━━━━━ - 新規用地のデューデリジェンス（土地利用変更に伴う開発規制の整理・事業可否判断） - 造成・施設計画および設計など、各法律に基づく開発許可の取得業務 - 行政協議・開発協議のフロント対応、協議資料の作成 - 宅地造成・新規開発時の法令整理 - 初期段階での仮設計画・造成工事の検討 ＃事業企画・推進 ━━━━━━━━━━━━━━ - 新規開発案件の事業企画推進 - 事業計画・収支計画／戦略の策定 - 自治体・地権者・パートナーなど社内外ステークホルダーとの折衝・調整 - 開発プロジェクトのマネジメント ◆本ポジションの魅力 不動産開発では、どの土地を取得するかという事業の最上流の意思決定から携わります。 自ら発掘し、可能性を見出した土地が、やがてNOT A HOTELとして世の中に生まれる。そのダイナミックな事業創造のプロセスを牽引できることが、この仕事ならではの醍醐味です。 日本各地には、まだ知られていない絶景や、魅力を引き出しきれていない土地が数多く眠っています。 地方に点在するそうした土地と出会い、自ら足を使って発掘し、法令や開発規制という制約の中でスキームを描きながら、一つの事業として成立させていきます。 NOT A HOTELが宮崎・青島で、長く活用されてこなかった土地に新たな価値を吹き込み、開業後に県内No.1の地価上昇につながったように、一つの開発が土地そのものの価値を、ひいてはその地域の価値を引き上げていきます。 「日本の価値を上げる」というミッションを、まさに最前線で体現できる役割です。 社内のデザイナーやPMとも距離が近く、「上流から竣工まで」を一気通貫で担えるのもこの仕事ならではです。 用地の発掘から造成・開発許可、そしてその地域の価値向上まで。これまで分業されてきた開発のプロセスを社内で一つにつなぎ、用地取得・DDを起点に事業企画・推進全体へと関与を広げていく。 NOT A HOTELの開発を次のステージへ進め、まだ見ぬ風景を生み出していく、その挑戦の中心となるポジションです。 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088 - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects - 長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2

◆仕事概要 建築部門の専属経理として、開発経理のリードを担います。 単なる数値管理にとどまらず、デザイナーやPMと同じ目線で事業開発の現場へ深く介入し、経理の専門性を活かした多角的なアプローチで事業を推進します。 ◆主な業務内容 - 経理業務 - 開発経理および建築部経理の全般的な管理 - プロジェクトごとの支払管理および予算執行状況のモニタリング - パートナー会社との契約締結時の予実・金額妥当性のチェック ◆醍醐味やキャリアパス NOTAの建築経理は、単に「数字を処理する役割」ではありません。 建築プロジェクトの始動から開業に至るまで、数字を起点に事業を支え、プロジェクトを完走へと導く役割です。 建築経理の領域は、複雑な契約・請求・支払業務や多岐にわたるステークホルダーとの調整が伴います。 私たちは「個の力を100倍にする」という方針のもと、定型・反復業務をAIで徹底的に自動化・構造化しています。 人が「判断・交渉・設計」といった本質的な価値創出に集中できる体制構築を進めています。 処理スピードと正確性を高める仕組みづくりから、実務の標準化・AI活用による業務革新まで、 主体的に踏み込んで推進できる点が本ポジションの大きな醍醐味です。 建築専任の経理チームが発足したのは昨年のこと。役割もキャリアパスも、これから作っていく段階です。 あなた自身がこのポジションの形を作り、会社と共に新しいキャリアを切り拓いていける環境です。 【参考記事】 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d NOT A HOTEL1人目の経理財務として覚悟した、誰も経験していないことを切り拓いていく責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n8823afb08b0a NOT A HOTELが求める事業をつくりにいく経理とは https://note.com/notahotel_inc/n/n6720823c7459

◆仕事の概要 NOTA における労務担当は、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、労務相談対応など、組織を下支えする基幹業務を担い、多拠点の従業員を支える重要な役割です。 ◆主な業務内容 - 労務手続き - 入退社手続き - 社会保険・雇用保険手続き - 契約書作成・管理 - 勤怠管理 - 勤怠データ確認・修正 - 有給管理・シフト勤務者との連携 - 拠点との情報共有 - 給与計算補助 - 勤怠データの取りまとめ - 給与反映項目のチェック - 支給・控除内容の確認 - 労務相談対応 - 従業員からの相談受付 - 就業規則の運用 - 健康管理・安全衛生のサポート - 関係会社・各拠点との連携 - 法改正情報の共有 - 労務リスクの早期発見 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - NOT A HOTEL労務として1年を振り返る https://note.com/hisato_o/n/n9a8405d294ae ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて NOT A HOTELは、これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。 職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。AI自動設計による図面の精度向上現場加工から「現場組立」へ多分野を担う技能工の育成3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。◆ 仕事概要 新規事業である「NOT A HOUSE」に、主にコミットしていただくポジションです。施工管理として、現場の品質・工程・原価・安全を統括していただきます。NOT A HOUSE：https://notahouse.com/pod/NOT A HOTELはこれまで、建築やインテリアの美しさだけでなく、そこで過ごす時間や使いやすさ、テクノロジーによる快適さまでを一体としてデザインしてきました。NOT A HOUSEは、そのデザイン・テクノロジー・ホスピタリティを、日常の住まいへと展開するブランドです。第一弾となるPODは、「住宅の、次のスタンダード」を目指したNOT A HOTELデザインの規格住宅です。1〜3ベッドルームの間取りに、内装・家具・造作・外装の素材まで選べる自由度があり、NOT A HOTELと同じスマートホームの仕組みも備えています。一生に一度の買い物だった「家」を、ライフスタイルやステージに合わせて選べるプロダクトへ変えていく挑戦です。◆ 業務内容 ・現場管理設計・販売・引渡しのスケジュールと現場工程の整合遅延リスクの早期検知と、リカバリー方針の意思決定複数現場が同時進行する状況下での安全管理の徹底・品質管理設計図書・仕様書どおりに施工されているかの確認、各種検査の立会い竣工検査、内覧会対応、引渡し後の是正（カスタマー部門と連携）・発注／コストコントロール施工会社の選定、見積査定、発注条件の取りまとめ実行予算の策定と、着地見込みの継続的な更新設計変更・追加工事の費用妥当性の判断、VE 提案の評価◆ 働く環境とキャリアについて つくり方そのものを、変えていく私たちが開発する設計ツールは、建築家が描いた図面を読み込んで立体モデル化し、熱負荷から変圧器まで20種類以上の設備計算を自動で行い、計算書から施工図、積算までを生成します。図面チェックや見積比較の自動化ツールも、社内の開発チームと共に現場目線でつくっています。現場で「もっとこうだったら」と思ったことが、そのまま次の開発に繋がります。施工管理が「現場のものづくりと品質追求」に時間を使い、集中できる環境を整えています。＜ツール開発事例＞現場管理ツール：改善意見の取りまとめ時間を約1/10に短縮見積査定・作成ツール：査定時間を約1/5に短縮現地トラブル対応ツール：過去のトラブル履歴・取扱説明書・図面・設計仕様書を横断して回答━━━━━━━━━━ 選考ステップ━━━━━━━━━━応募 → 面接（1~2回）→ 内定 → 最短で入社可。入社日や面接日は柔軟に調整可能。 現職でお忙しい方もまずはご相談ください。 会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 参考記事【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

NOTAは、「すべての常識を“超えて”いく。」をバリューに掲げ、建築に関わるあらゆるプロセスを自社で手がける会社です。 土地の買い付けから設計・施工・開業後の運営まで、時には世界的建築家と協業しながら、唯一無二の建築をつくり上げます。 入社後は、以下いずれかの領域を担当していただきます。 ※配属は適性・経験・組織状況などをふまえて決定いたします。 【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates ▍1. ライフサイクルマネジメント：建物の生涯に、伴走する ─────────────────────────── 建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。 どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。 ▶︎設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方。 ▍2. プロジェクトマネジメント：建築と事業、両方を動かす ─────────────────────────── 工程・品質・コストを管理しながら、外部の設計事務所・ゼネコン・行政との合意形成を主導し、プロジェクト全体を推進していく役割です。 建築づくりの全工程を牽引し、すべての意思決定に自分の判断を反映させる。そのスケールと手触りが、この仕事の核にあります。 扱う建築はいずれも、ゼロからつくり上げるオーダーメイドの一棟。標準化された工程は通用せず、プロジェクトごとに複雑な課題をほぐし、多様なプロフェッショナルを束ねていく力を養います。建築の知識だけでなく、事業視点と交渉力を武器に、若いうちから「事業責任者」として成長していける仕事です。 ▶︎設計だけでなく、プロジェクト全体を動かすことに興味がある方。建築と事業の両方に関わるキャリアを描きたい方。 ▍3. 設備設計：体験から逆算し、心地よさをデザインする ─────────────────────────── 電気・空調・給排水・防災設備の計画・設計を、建物全体にわたって担い、心地よい環境と持続可能な建築をつくる仕事です。 デザイナーやPMと密に連携しながら、基本計画・実施設計・施工管理まで一貫して関わるため、図面の一本一本に自分の意思と責任が宿ります。 NOT A HOTELの建築は、一棟ごとに土地・自然・建築家の個性が色濃く反映されます。設備設計もその例外ではなく、「同じ仕事の繰り返し」がない環境で、プロジェクトごとに異なる解を求められます。ゲストの目には見えないところに仕事の密度が宿り、体験の質を左右するのが設備設計の仕事です。 ▶︎建築設備・機械工学・電気工学のバックグラウンドを持ち、設備の視点から建築体験をつくることに興味がある方。 ＜参考記事＞ ・50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 ・KITAKARUIZAWA 2.0──進化を描く、建築のつくり手たち https://note.com/notahotel_inc/n/n1b0cb700e232 ・体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187 ・長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆仕事の醍醐味 NOT A HOTELの建築は単なるモノづくりにとどまらず、「暮らしそのものを設計する」挑戦の連続です。建てて終わりにせず、開業後も自分たちが責任を持ち続ける。その一貫したこだわりが、他にはない体験を創り出しています。 全国各地の自然環境や地域の文化に寄り添い、新しいホテル・住宅のあり方をゼロからつくります。建物の完成をゴールとせず、アプリ開発や運営管理までを見据えて設計・実装する過程で、建築・不動産・サービスの領域をまたいだ経験を得られます。 3つのポジションはそれぞれ異なる役割を担いつつ、全員が建築の全工程に深く関わり、チームで一つの価値を磨き上げます。入社早期から、自分たちの仕事がオーナー様の感動に直結する。その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 ◆応募について 1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接 ◆インターンシップについて - 期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします（1~2週間程度） - 都内オフィスへの出社が中心です

NOTAは、「すべての常識を“超えて”いく。」をバリューに掲げ、建築に関わるあらゆるプロセスを自社で手がける会社です。 土地の買い付けから設計・施工・開業後の運営まで、時には世界的建築家と協業しながら、唯一無二の建築をつくり上げます。 入社後は、以下いずれかの領域を担当していただきます。 ※配属は適性・経験・組織状況などをふまえて決定いたします。 【新卒特設サイト】新卒一年目から、第一線。 https://architects.notahotel.com/new-graduates ▍1. ライフサイクルマネジメント：建物の生涯に、伴走する ─────────────────────────── 建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。 どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。 ▶︎設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方。 ▍2. プロジェクトマネジメント：建築と事業、両方を動かす ─────────────────────────── 工程・品質・コストを管理しながら、外部の設計事務所・ゼネコン・行政との合意形成を主導し、プロジェクト全体を推進していく役割です。 建築づくりの全工程を牽引し、すべての意思決定に自分の判断を反映させる。そのスケールと手触りが、この仕事の核にあります。 扱う建築はいずれも、ゼロからつくり上げるオーダーメイドの一棟。標準化された工程は通用せず、プロジェクトごとに複雑な課題をほぐし、多様なプロフェッショナルを束ねていく力を養います。建築の知識だけでなく、事業視点と交渉力を武器に、若いうちから「事業責任者」として成長していける仕事です。 ▶︎設計だけでなく、プロジェクト全体を動かすことに興味がある方。建築と事業の両方に関わるキャリアを描きたい方。 ▍3. 設備設計：体験から逆算し、心地よさをデザインする ─────────────────────────── 電気・空調・給排水・防災設備の計画・設計を、建物全体にわたって担い、心地よい環境と持続可能な建築をつくる仕事です。 デザイナーやPMと密に連携しながら、基本計画・実施設計・施工管理まで一貫して関わるため、図面の一本一本に自分の意思と責任が宿ります。 NOT A HOTELの建築は、一棟ごとに土地・自然・建築家の個性が色濃く反映されます。設備設計もその例外ではなく、「同じ仕事の繰り返し」がない環境で、プロジェクトごとに異なる解を求められます。ゲストの目には見えないところに仕事の密度が宿り、体験の質を左右するのが設備設計の仕事です。 ▶︎建築設備・機械工学・電気工学のバックグラウンドを持ち、設備の視点から建築体験をつくることに興味がある方。 ＜参考記事＞ ・50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTELのライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 ・KITAKARUIZAWA 2.0──進化を描く、建築のつくり手たち https://note.com/notahotel_inc/n/n1b0cb700e232 ・体験の質を上げる━━━NOT A HOTELの設備設計が目指す先 https://note.com/notahotel_inc/n/n1a099cc28187 ・長編記事：NOT A HOTEL ARCHITECTSの全貌 https://note.com/notahotel_inc/n/nd620c8a52fe2 ◆仕事の醍醐味 NOT A HOTELの建築は単なるモノづくりにとどまらず、「暮らしそのものを設計する」挑戦の連続です。建てて終わりにせず、開業後も自分たちが責任を持ち続ける。その一貫したこだわりが、他にはない体験を創り出しています。 全国各地の自然環境や地域の文化に寄り添い、新しいホテル・住宅のあり方をゼロからつくります。建物の完成をゴールとせず、アプリ開発や運営管理までを見据えて設計・実装する過程で、建築・不動産・サービスの領域をまたいだ経験を得られます。 3つのポジションはそれぞれ異なる役割を担いつつ、全員が建築の全工程に深く関わり、チームで一つの価値を磨き上げます。入社早期から、自分たちの仕事がオーナー様の感動に直結する。その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。 ◆応募について 1週間以内を目安に書類選考の結果をご連絡いたします。 ＜選考フロー＞ 書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接 ◆インターンシップについて - 期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします（1~2週間程度） - 都内オフィスへの出社が中心です

弊社役員を支える秘書ポジションを募集いたします。 単なるスケジュール調整や事務作業にとどまらず、社内外の多様な関係者とのハブとなり、経営や事業推進がスムーズに進む状態をつくることがミッションです。 建築、ソフトウェア、ホテル運営など複数の事業が同時並行で進む環境の中で、情報を整理し、優先順位を整え、意思決定を支える役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 1. 経営陣の業務サポート - 経営陣・役員のスケジュール管理および調整 - 重要事項やタスクのリマインド、進捗フォロー - 出張手配（交通・宿泊・旅程管理）および精算サポート 2. 会議・コミュニケーション支援 - 会議・打ち合わせの設定、アジェンダ整理 - 会議資料の事前準備、簡易的な資料作成補助 - 来客対応、オンラインミーティングの運営サポート 3. 社内外との調整・窓口業務 - 社内外関係者（取引先、パートナー、投資家等）との連絡・調整 - 関係者とのスケジュール・情報のハブとしての役割 4. 情報管理・事務業務 - 契約書・請求書・稟議書などの書類管理・整理 - 経営陣向けの情報整理、簡単なリサーチ業務 5. 業務改善・仕組みづくり - 秘書業務における業務フローの見直し・効率化 - 経営・事業推進が円滑に進むためのサポート全般 ◆このポジションの魅力 - 経営陣のすぐそばで、意思決定のプロセスやスピード感を日常的に体感できる - 建築・ソフトウェア・ホテル運営など、複数事業が同時に動く環境で事業全体を俯瞰できる - 仕事の段取りや判断の質が、そのまま会社の前進スピードに直結する手応えがある - 高い密度で経験を積み、短期間で視座・判断力・ビジネス理解が磨かれる ◆参考記事 ・ビジョンとストラテジーの両輪で進む、NOT A HOTELは共同代表体制へ https://note.com/notahotel_inc/n/n554ce18c6c0a ・日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903

NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国9拠点で展開する共同所有型別荘ブランド「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う、NOT A HOTELグループの中核会社です。親会社のNOT A HOTEL株式会社が企画・販売した別荘について、私たちはお客様一人ひとりの滞在体験のすべてに責任を持っています。 今回のポジションでは運営サポートチームの中核メンバーとして、運営管理リード直下で全国の拠点運営状況を可視化・追跡し、現場（支配人・プロジェクトマネージャー）と本社（経営陣・経営企画）をつなぐ「運営管理のオペレーションハブ」を担っていただきます。 NOT A HOTEL MANAGEMENTでは「インシデント対応・オーナー評価・数字（PL）・施設品質」の4つの重点領域で動いており、本ポジションはこの4領域すべてを横断するジェネラリストとして活躍いただきます。 日々の業務は、拠点で起きている事象を社内コミュニケーションツールやデータベースを通じて把握し、適切な担当者へつなぎ、抜け漏れなく解決まで導くことです。 【主な業務内容】 ◆インシデント対応 拠点で発生する設備トラブル・ゲスト関連の事案・清掃トラブル・近隣対応など、運営上のあらゆる「想定外」が日々現場から上がってきます。これらが滞らず、確実に解決へ進むようハブとして動いていただきます。  - 社内コミュニケーションツール上に届くインシデント報告を確認し、緊急度・影響範囲を判断のうえ、施設管理／支配人／本社関係者へアサイン  - 「対応者と次のアクションを明記する」など、対応ステータス管理ルールの徹底チェック・運用監視  - 週次経営会議に向けて、未解決インシデント・滞留案件・再発リスクを一覧化した進捗ステータス資料を作成  - 重大インシデント（人身・設備停止・オーナーからの強いクレーム等）発生時は、経営層へのエスカレーション準備（事象整理・関係者連絡）を補助 ◆オーナー評価対応 オーナー（NOT A HOTELの所有者）から日々寄せられる滞在後のレビュー・要望を継続的にウォッチし、拠点改善につなげる役割です。  - 日次でアップされるオーナーレビューを定期的にチェックし、拠点別／部署別（フロント・清掃・F&B・施設等）に分類のうえ一覧化  - 評価管理データベース上で各レビューを「Open（未対応）／Pending（対応中）／Close（完了）」のステータスで管理し、ステータス更新漏れがないかメンテナンス  - 評価スコアが低い案件は、現場と本社で改善策をすり合わせ、解決状況を追跡。経営会議でも進捗を報告  - 拠点単独で判断が難しい案件（例：オーナー対応方針、補償・返金判断など）はバックオフィスチームへ連携し、判断経緯を記録 ◆施設・清掃品質管理 オーナー資産でもある拠点施設の状態を、清掃・メンテナンス含めて高水準で保つための管理業務です。  - 現地スタッフが起票する品質管理チャンネルの投稿を確認し、施設管理チームへ連携漏れがないかチェック  - 自動連携機能で起票内容が業務アプリの一覧に反映されているか、ステータスが正しく更新されているかを運用監視  - 月初の施設管理定例会議で議事録を作成し、決定事項・期日付きアクションアイテムをまとめて関係者へ展開  - 各拠点に紐づくフォローアップ担当が、誰のどの案件をいつまでに処理するかを追跡し、滞留があれば前倒しでリマインド ◆数字（PL）管理・全体報告 4つの重点領域の進捗を、経営と現場の双方に届けるレポーティング・会議運営です。  - 月1回のホテル運営定例会議向けに、4領域（インシデント・評価・数字・施設）の進捗をまとめた「重点領域進捗レポート」を作成し、運営管理リードのレビューを経て展開  - 拠点・現場向けの月次定例会議に同席し、議事録作成・決定事項の社内共有を担当  - 全社向けの週次定例会議の事務局として、アジェンダ収集・スライド準備・タイムキープを担当  - 拠点ごとに散在する運営タスクを定期的に棚卸しし、重複や抜け漏れの整理・優先度づけを事務局として推進

2025年7月、ジェット・ヘリコプター・クルーザーなど多彩なモビリティを"使いたい分だけ"所有できる新事業「NOT A GARAGE」をスタートしました。陸・海・空へと暮らしのフィールドを拡張する、NOT A HOTELの次の成長を担う事業です。 2026年8月には、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先とするシリーズDラウンドにより総額165億円の資金調達を実施。トヨタの戦略投資会社TIPやジーライオングループとの資本提携を軸に、NOT A GARAGE事業をさらに加速させていくフェーズにあります。 本ポジションは、この急成長する新規事業「NOT A GARAGE」の採用を専任で牽引いただく採用担当者です。事業開発・運航・サービス人材など、ガレージ事業の成長に必要な多様な職種の採用戦略立案から実行までを一気通貫でリードいただきます。 本ポジションは、NOT A HOTEL Co-CEOであり「NOT A GARAGE」事業責任者である江藤と伴走しながら組織のゼロイチ（立ち上げ）を担う役割であり、NOT A HOTELのなかでも、もっともスタートアップらしい環境で挑戦できるポジションです。 ※ご入社後は、NOT A GARAGEの採用を主務としつつ、NOT A HOTELやその他新規事業の採用を兼務いただく可能性もあります。 ◆主な業務内容 - NOT A GARAGE事業の採用戦略から実行まで - 人員計画の達成に向けた採用プラン策定 - 事業開発・運航・サービス人材（船舶・航空クルー等）など多職種の採用推進 - 採用予算確保と数値管理、課題の抽出・改善提案 - 経営陣・事業責任者など社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント - 母集団形成およびリレーション形成 - 採用選考管理及び候補者とのコミュニケーション - スカウト（ダイレクトリクルーティング）の実行 - 海洋学校（瀬戸内エリア等）への訪問や採用イベントへの出席など、フィールドに出た母集団形成・リレーション構築 - リファラルプロジェクトの企画・推進 - 新規媒体選定や求人広告等の検討・実行 - 中長期的なタレントプール構築 - 採用広報 - 採用イベントの企画・実施 - 採用広報コンテンツ企画作成（採用サイトや公式noteの運営）やメディア対応 - オンボーディングや全社イベントなどHRチームとしての業務 ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス 1. 資金調達直後、いま最も投資が集まる新規事業の採用を「発明」できる シリーズDで調達した資金の多くはNOT A GARAGE事業に投じられます。陸・海・空のモビリティ事業という前例のない領域で、事業開発からサービス人材まで多様な職種の採用戦略をゼロからつくる経験を積めます。未経験のポジションが開くことも多く、その度に新たな採用施策を考え、試行錯誤しながら採用を「発明」する楽しさがあります。 2. デスクを飛び出し、事業の現場と一体になって採用できる 瀬戸内などの海洋学校への訪問、採用・事業イベントへの出席など、フィールドに出て候補者や業界コミュニティと直接関係を築く、行動力が活きるポジションです。事業サイドと同じ目線でガレージ事業の成長にコミットいただきます。 3. 採用を通して「事業成長」に貢献できる 立ち上げフェーズの新規事業で「一人の入社が決まったときの事業・組織へのインパクト」を手触り感を持って感じられます。目標必達に向けて責任感も求められますが、自ら周囲を巻き込みながら事業成長を牽引できるやりがいのあるポジションです。HR内のさまざまな業務（オンボーディング／全社イベント／組織開発）にも横断的に関わっていただきます。 ◆参考記事 - NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗 https://designing.jp/not-a-hotel-eto - 移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿 https://note.com/notahotel_inc/n/n1d2348d2cb74 - ビジョンとストラテジーの両輪で進む、NOT A HOTELは共同代表体制へ https://note.com/notahotel_inc/n/n554ce18c6c0a - NOT A HOTEL、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先として165億円のシリーズDラウンドを実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000080389.html

NOTAは、建築・ソフトウェア・コーポレート・シェフ・事業開発など多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの常識を超える体験を生み出す会社です。 業務における共通言語も、価値観も、評価軸も、生息するタレントプールも異なる。本来なら交わることのないプロフェッショナルたちを、「NOT A HOTEL」という一つのカルチャーに当事者として巻き込んでいくこと。ここに、私たちのHRチームにしかない面白さがあります。 そして今、その面白さが一段と大きくなるフェーズに入りました。2026年8月、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先とするシリーズDラウンドにより、総額165億円の資金調達を実施。2025年7月に始動したモビリティ事業「NOT A GARAGE」や新エリアの開発が進み、組織は年間300名規模の採用を計画しています。 本ポジションに求められるのは、単に人を集めることではありません。経営層や事業責任者と伴走しながら人員計画・採用要件を共につくり、急拡大に耐えうる組織の「器」と「制度」を設計する。いわば「経営視点を持った組織の設計者」としての役割です。 人事として、他にはないこの”ユニークな難しさ”をとことん楽しみながら、バリューである「すべての常識を"超えて"いく。」を、一緒に実現していける方を求めています。 ◆主な業務内容 - 採用戦略の立案 　- 部門責任者との対話を通じた、人員計画と採用要件のすり合わせ（時に、まだ世の中に存在しないポジションの要件定義も行います） 　- 人員計画の達成に向けた採用プランの策定・実行 　- 採用予算確保と数値管理、課題の抽出・改善提案 - 母集団形成およびリレーション形成 - 採用選考管理及び候補者とのコミュニケーション - スカウト（ダイレクトリクルーティング）の実行 - リファラルプロジェクトの企画・推進 - 新規媒体選定や求人広告等検討・実行 - 中長期的なタレントプール構築 - 採用広報 - 採用イベントの企画・実施 - 採用広報コンテンツ企画作成（採用サイトや公式noteの運営）やメディア対応 - その他 - オンボーディングや全社イベントなどHRチームとしての業務も広くお任せします ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス 1. 資金調達直後、事業拡大の最前線で多様な職種の採用を「発明」できる シリーズDを経て、NOT A HOTELは新拠点・新事業へ一気に投資を進めるフェーズにあります。土地探しからチェックアウトまで、多岐にわたる職種の採用を担うため、未経験のポジションが開くことも日常茶飯事。その度に職種特性に合わせた採用施策をゼロから考え、試行錯誤しながら採用を「発明」する楽しさがあります。 2. 採用担当の枠を超えて、HRBPとして事業に入り込める 部門からの「人が足りない」というオーダーを、ただ受け身でこなすポジションではありません。「どんな組織であるべきか」「その課題は採用で解決すべきか」から経営層・部門責任者らと対等に議論します。単なるリクルーターの枠を越え、組織構造や制度設計まで踏み込む「経営視点を持った人事担当者」としての圧倒的な経験値が積めます。 3. 採用がプロダクトの価値と事業成長に直結 NOTAにおいて、HRは単なるバックオフィスではありません。一流の建築家を採用することは、滞在の体験そのものを変えること。気鋭のエンジニアを巻き込むことは、新しい住まいの概念を生み出すこと。あなたが惹きつけた一人一人が、そのままプロダクトの価値を非連続に引き上げていきます。事業の裏方ではなく、最前線で「建築や事業そのものを創り出している」という強烈な実感を得られるのも醍醐味です。 ◆参考記事 - NOT A HOTEL、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先として165億円のシリーズDラウンドを実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000080389.html - NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c - NOT A HOTEL労務として1年を振り返る https://note.com/hisato_o/n/n9a8405d294ae

◆仕事の概要 NOTAにおける採用担当は、拠点運営を支える“仲間づくり”を支えるポジションです。 世界観に共感する人材”に対して魅力を伝え、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードし、候補者の採用体験を高めつつ、組織の成長に貢献していただきます。採用活動を通じてブランドの価値を社内外へ発信し、未来の仲間との接点を創る重要な役割です。 ◆主な業務内容 - 採用企画・運用 - 採用計画に基づいた求人作成・媒体運用 - 書類選考・面接日程調整・候補者対応 - 会社説明・面接実施（一次面接担当） - リファラル採用促進、スカウト業務 - 採用広報 - ホームページ・SNS・イベントを活用した広報活動 - 採用資料・パンフレット作成 - ブログ記事作成、ストーリー発信 - 入社プロセス運用 - オファー面談 - 入社手続き・入社オンボーディング - 配属部門との連携 - 関係者との連携 - 拠点マネージャー・本部との要件すり合わせ - 採用課題の共有と改善提案 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 1年半で7倍成長の組織拡大を実現できた理由 https://note.com/notahotel_inc/n/nb71e36024ba7 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

NOTAは、建築からソフトウェア、ホテルマネジメント（シェフやソムリエ）まで多岐にわたる職種が「ワンチーム」となり、これまでの”常識を超える”体験を提供するユニークな組織です。 「超自律」を重視し、社員一人ひとりが主体的にビジョン・ミッションの達成に向かう文化が根付いています。 本ポジションでは採用を中心に「自分ごと」で人事業務全般に関わり、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 組織成長を支える“仲間づくり”や入社後の活躍支援まで情熱を持って取り組み、HRチームの一員としてポジティブなインパクトを与えられる方をお待ちしています。 ◆主な業務 - 採用業務 - 選考管理、面接調整、候補者対応 - 採用イベントの準備・運営サポート - ダイレクトリクルーティング補佐 - 人事全般業務 - 人事関連のデータ収集・資料作成 - 契約書、請求書等の事務対応 - オンボーディングの準備 - 全社イベント（オールハンズ・遠足等）の実施 ◆ポジションの醍醐味/キャリアパス ▍1. 「その領域に一番熱量がある人」に任せる文化 ─────────────────────── ご志向に応じて幅広くHR領域の中で役割やキャリアを拡張していくことが可能です。 オペレーターとして採用実務を中心に経験を積むことはもちろん、将来的にリクルーターへ挑戦したい方には、チームや会社が全力で応援・サポートします。 ▍2. 会社全体で採用に向き合うカルチャー ─────────────────────── 「現場が協力してくれない」といった悩みとは無縁の環境です。 各部門が強い当事者意識を持ち、HRと現場がワンチームとなって採用や組織づくりを“面白がりながら”推進しています。 「HRと現場の壁がなく、全社一丸で採用を楽しめるカルチャー」の中で働きたい方にはぴったりの環境です。 ▍3. AIを活用した業務改善・標準化への挑戦 ─────────────────────── 私たちはAI活用を積極的に推進していますが、単に人の業務を置き換えることが目的ではありません。 「人間が本当に向き合うべき業務」に集中するための基盤作りとしてAIを位置づけています。 情報の集約や構造化をはじめ、AIによるチェック・リマインド・ドラフト作成などを組み込むことで、処理スピードと精度の両立を実現しています。 「業務の標準化」や「AIを活用したプロセス改善」にまで自ら足を踏み入れて推進できることも、このポジションならではの大きな醍醐味です。 ◆環境 - 採用媒体：BizReach, Wantedly, Findy, Forkwell等 - 管理システム：HERP, SmartHR等 - その他ツール：Notion, Slack, Google drive, Gemini 等 ◆参考記事 ・代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d ・ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c

◆ミッション 主に建築領域の担当として、1年目から第一線で活躍できる新卒人材の採用を担います。 「なぜ今、NOTAなのか？」を学生ごとに問いかけ、彼らの無限の可能性と当社の思想を深く結びつける対話力が求められます。 採用市場の動向やインサイトを深く読み解き、あらゆる手段を講じて＜目標数×質＞にフルコミットする、数字と成果に貪欲な方を歓迎します。 ◆採用背景 これまで私たちは、中途採用を中心に組織を拡大してきました。 しかし、今後の非連続な事業成長には、「一人が100倍の価値を発揮する」ポテンシャルを秘めた新卒層の存在が不可欠です。 NOT A HOTELの世界観に共鳴する学生を即戦力として迎え入れ、新卒採用の規模を大幅に拡大していきます。 現在、建築部門の人事は1名体制（専任）で、採用戦略立案から母集団形成、選考フロー構築、アトラクトに至るまでの全プロセスを担っています。 複数物件の開発が急速に進む中、建築組織は前年度33名から100名規模へと急拡大を遂げました。 さらなる事業のスケールを力強く牽引するため、入社直後から一人のプロフェッショナルとして活躍する学生の採用と、彼らが「超自律」を体現し、その力を最大限に発揮できる環境づくりが急務です。 ◆業務内容 - 戦略策定・予実管理 　- プロジェクト計画に連動した採用要件・KPI設計 　- ファネル分析に基づく選考プロセスの改善 - チャネル開拓・母集団形成 　- 大学・研究室とのパイプ構築 　- 媒体運用・ダイレクトリクルーティング 　- インターンシップや説明会等の企画・実行 - アトラクト・内定者フォロー 　- 候補者インサイトに応じたクロージング 　- 入社前からの継続的なフォローとカルチャー浸透 - オンボーディング 　- 「超自律」を体現するためのオンボーディング設計 　- 部門と連携した受け入れ体制構築 ◆組織構成 HRチームは計7名（採用2名、採用広報1名、労務1名、アシスタント3名）。 完全な縦割りではなく、人事企画や組織開発、制度設計などの戦略も、専門領域を超えてチーム全体で議論していくフラットな環境です。 NOT A HOTEL MANAGEMENT（ホテル運営）とも密に連携し、グループ一体となって全社の人事業務を推進しています。 ◆醍醐味やキャリアパス NOTAには「一番、その領域に熱量があって、やり切れる人」に仕事を任せる文化があります。 既存のルールに縛られることなく、新卒採用の仕組みから創り出す。そして、採用したメンバーが即戦力として活躍するプロセスまでを形にし、自分の手で組織と事業を成長させていく面白さを実感できます。 また、このミッションを牽引し成果を出した先には、自分次第でいくらでもキャリアを切り拓くことができます。 中途も含めた建築全体の採用リードや、部門の枠を超えて全社の採用を率いる立場へのステップアップ。さらには、リクルーティングの枠をも超え、組織開発や人事制度設計、カルチャー醸成など、経営視点を持った人事プロフェッショナルへと領域を押し広げていくことが可能です。 どこまでも自分ごとで取り組み、思考を止めることなく泥臭くやり切る。 新卒採用のムーブメントを自らの手で創り出し、部門と共に熱狂したい。そのような方からのご応募をお待ちしています。 ◆参考記事 ・代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d ・ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c ・特設サイト：NOT A HOTEL ARCHITECTS https://architects.notahotel.com/new-graduates

2025年7月、ジェット・ヘリコプター・クルーザーなど多彩なモビリティを"使いたい分だけ"所有できる新事業「NOT A GARAGE」をスタートしました。陸・海・空へと暮らしのフィールドを拡張する、NOT A HOTELの次の成長を担う事業です。 2026年8月には、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先とするシリーズDラウンドにより総額165億円の資金調達を実施。トヨタの戦略投資会社TIPやジーライオングループとの資本提携を軸に、NOT A GARAGE事業をさらに加速させていくフェーズにあります。 そこで「NOT A GARAGE」の非連続な事業成長を牽引する事業開発メンバーを募集します。「NOT A GARAGE」は、単なる移動手段を超えた、NOT A HOTELの全く新しいモビリティサービスです。1口所有することで、ヘリコプター、クルーザーなどの多彩なモビリティが利用可能になり、NOT A HOTELでの体験を陸・海・空へとダイナミックに拡張します。 本ポジションは、NOT A HOTEL Co-CEOであり「NOT A GARAGE」事業責任者である江藤と密に連携しながら、不動産・テクノロジー・ホスピタリティに「陸海空のモビリティ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにおいて、既存の枠組みに捉われない選択肢の設計・実行を担っていただくエキサイティングな役割です。 ◆主な業務内容 - 「NOT A GARAGE」における新規事業・サービスの企画立案、実行（M&Aの検討、実行を含む） - 航空会社、運航事業者（ヘリコプター）、船舶会社、港湾施設等とのアライアンス開拓およびスキーム構築 - 新規モビリティ導入時（大型クルーザーや特別仕様ヘリコプターなど）の事業計画策定、財務モデリング - 商品企画、マーケットリサーチ、航空局・海上保安庁など各種行政への許認可・申請業務の推進 - 事業計画、戦略の策定、タイムマネジメント - 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ・その他上記に付随する業務 ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス NOT A GARAGEの新規事業開発は、建築や不動産の側面だけでなく、テクノロジー・ホスピタリティ、そして「空と海のモビリティ」を含めて「立体的なビジネス」を設計します。ヘリコプター、クルーザー等の最高峰のモビリティと、NOT A HOTELの圧倒的な建築・滞在体験をシームレスに繋ぐ体験設計は、世界でも類を見ない挑戦です。 経営直下の環境で、業界横断的な専門性を全方位に拡張し、ダイナミックな意思決定を主導する視座が養われます。単なる仕組みづくりに留まらず、自身の構想が空路や海路として地図に刻まれ、日本の風景と新しい旅の文化をアップデートしていく手応えは、この仕事ならではの特徴です。 ◆参考記事 - 移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿 https://note.com/notahotel_inc/n/n1d2348d2cb74 - NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗 https://designing.jp/not-a-hotel-eto - ビジョンとストラテジーの両輪で進む、NOT A HOTELは共同代表体制へ https://note.com/notahotel_inc/n/n554ce18c6c0a - NOT A HOTEL、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先として165億円のシリーズDラウンドを実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000080389.html

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて 私たちは、これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。 職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。 - AI自動設計による図面の精度向上 - 現場加工から「現場組立」へ - 多分野を担う技能工の育成 3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。 ◆ 仕事概要 北軽井沢、湯河原など、全国のNOT A HOTELにおける機械設備の施工管理をお任せします。 給排水・衛生、空調・換気、給湯・熱源、そして温泉・プール・サウナといった特殊設備の施工を、自社の中で直接動かしていくポジションです。 一般住宅には入らない設備が組み込まれ、海沿いの塩害や山間部の寒冷地など、立地に応じた施工の工夫も求められます。 竣工後も建物を自社で管理し続け、「50年先まで価値を上げ続ける」ために、現場で得られる知見を次の物件の設計や仕様に反映していきます。 ◆ 業務内容 - 着工前の施工計画書、工程表、作業手順書の作成 - 全国のNOT A HOTELにおける工程・安全・品質・原価管理 - 現場の知見を設計チームへ共有し、次物件の仕様に反映 ◆ 働く環境とキャリアについて 1. つくり方そのものを、変えていく 私たちが開発する設計ツールは、図面の読み込みから20種類以上の設備計算、施工図や積算の生成までを自動で行います。 図面チェックや見積比較の自動化ツールも、社内の開発チームと共に現場目線でつくっています。 現場で「もっとこうだったら」と思ったことが、そのまま次の開発に繋がります。 施工管理が「現場のものづくりと品質追求」に時間を使い、集中できる環境を整えています。 ＜ツール開発事例＞ - 現場管理ツール：改善意見の取りまとめ時間を約1/10に短縮 - 見積査定・作成ツール：査定時間を約1/5に短縮 - 現地トラブル対応ツール：過去のトラブル履歴・取扱説明書・図面・設計仕様書を横断して回答 2. 全ての役割が横並びの組織へ 職人・施工管理・開発チームなどが互いの専門性を尊重し、対等な関係で支え合うチームです。 「設計に現場の意見が通らない」「施工と設計で認識のずれや擦れ違いが起きる」そうした調整に時間を取られにくい体制です。 配管の納まりや点検口の位置、メンテナンス動線についての気づきや改善案はすぐに共有し合い、建設的な議論ができる組織を目指しています。 3. 立ち上げから、専門性とキャリアの幅を広げる 施工部門はこれから数十名規模へ育てていきます。 ここで決まる進め方や安全基準が、NOT A CONSTRUCTIONからグループ全体へ広がる標準となります。 「指示通りに動く」のではなく、「現場のやり方を一緒に決める」立場です。 機械設備の専門性を保ったまま、設計・仕様・システム開発にも関わり、キャリアの幅と深さを同時に広げていけます。 ◆選考ステップ 応募 → 面接（1回）→ 内定 → 最短で入社可能 入社日や面接日は柔軟に調整可能。 現職でお忙しい方もまずはご相談ください。 会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。 ◆ 参考記事 - 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4 - NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/ - なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国9拠点で展開する共同所有型別荘ブランド「NOT A HOTEL」の運営・マネジメントを担う、NOT A HOTELグループの中核会社です。親会社のNOT A HOTEL株式会社が企画・販売した別荘について、私たちはお客様一人ひとりの滞在体験のすべてに責任を持っています。 今回のポジションでは経営企画部のマネージャーとして、全拠点の拠点別PL基盤の構築と運用、予実管理、投資領域の管理会計を主管していただきます。 親会社のコーポレートチームと連携しつつ、経営企画ラインで「運営判断に使える数字を作る」ことが本ポジションの中核ミッションです。 単に月次決算をクローズするだけでなく、「どの拠点が・どの収益源で・なぜ利益が出ている／出ていないのか」を支配人や経営陣が即座に理解できる数字の見せ方を設計し、運営改善のサイクルを回すことが期待されています。 CEO・事業経営執行役員・経営企画執行役員直下で、経営アジェンダに数字でコミットしていただきます。 【主な業務内容】 ◆拠点別PLの構築・運用  拠点ごとに収益構造（宿泊・F&B・体験）も、コスト構造（人件費・清掃費・施設維持費）も異なります。各拠点の損益が一目で理解できる仕組みを作り、月次で安定運用することが中核業務です。  - 全国拠点の拠点別PL設計（科目体系・配賦ロジック・レポーティング様式）と、月次クローズの運用  - 拠点共通費（本社費・マーケ費等）の按分ルール、人件費の拠点配賦、共通備品費の処理など、配賦ルールの設計と整備  - 各拠点支配人・プロジェクトマネージャーから売上・人員・在庫データを期日通りに集めるための収集プロセス（フォーマット・締め日・チェック体制）の設計  - 今後順次開業予定の新規拠点について、開業前の経理セットアップ（科目登録・コードマスタ整備・運用フロー策定）を主管 ◆経営判断に資する数値分析・レポーティング 作った数字を経営判断や現場改善に活かすための分析・翻訳業務です。  - 拠点別・客室タイプ別・F&B別の収益性分析（RevPAR・GOPPAR・客単価・原価率・人件費率など）  - 異常値（前月比・予算比で大きく外れた数字）を検知し、原因を支配人・プロジェクトマネージャーにヒアリングのうえフィードバック  - 運営管理リードと連携し、「この拠点の人件費率がなぜ高いのか」「F&B原価率を下げるには何を変えるべきか」など、PLを現場の打ち手に翻訳した改善提案  - CEO・経営陣向けの月次レポート（拠点別ハイライト・要注目論点・経営判断材料）を作成し、月次経営会議で説明 ◆投資・予実管理 拡大期の投資判断を支える管理会計領域です。  - 今期投資総額の予実管理（予算策定段階から関与し、執行モニタリングまで一気通貫で担当）  - 研修・研究開発費、経営管理体制強化費、人材採用強化費など、各投資領域の月次トラッキングと差異要因分析  - 研修・国内外視察・資格取得費用について、執行ガイドラインに沿った精算処理と効果検証 ◆経理オペレーションの統括 既存の経理機能をマネジメントしつつ、拡大に備えた業務設計を行います。  - 既存経理メンバーとの分業設計・マネジメント（業務範囲の整理、レビュー体制の構築、メンバー育成）  - 監査法人・税理士・親会社経理との窓口対応  - 経費精算規程・出張規程の整備（拡大に伴う運用見直し含む）  - 会計システム上の拠点コード／プロジェクトコード設計と、運用ルールのドキュメント化 ◆中長期の経理基盤構築 拡大期に経理機能がボトルネックにならないよう、システム・データ基盤を整える役割です。  - 今後の組織・拠点拡大に耐えるシステム・プロセス設計（決算早期化・自動化・標準化）  - 親会社 NOT A HOTEL との連結・グループ管理会計の最適化（仕訳ルール統一・連結パッケージ整備）  - BIツール・データ基盤の整備により、経営陣や支配人がリアルタイムで数字を見られる環境構築

NOTAのコーポレート部門で、経理・税務を軸に会社全体を数値面から支える経理担当を募集します。月次・四半期・年次の決算、開示業務や予実管理、IPO準備対応、新規事業に関する会計・税務論点の検討まで幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど多様なプロフェッショナルと協業しながら、数値面から課題の発見・解決をリードしていただくポジションです。 ◆主な業務内容 - 月次・四半期・年次の決算業務 - 予実管理 - IPO準備対応 - 新規事業に関する会計・税務論点の検討 - 税務申告対応 - 付随業務 ◆このポジションの醍醐味/キャリアパス - 経験豊富な経営陣、建築家、ソフトウェアエンジニアなど、多様なプロフェッショナルと協業できる - 数値面から会社全体を把握し、課題の発見・解決をリードできる - 経理・税務の観点から新規事業の論点検討や型化に携われる - IPO準備に携わる機会がある - 経験・関心に応じて、経理・税務以外の業務も経験できる ◆参考記事 ‐ NOT A HOTELが求める事業をつくりにいく経理とは https://note.com/notahotel_inc/n/n6720823c7459 ‐ 不動産からホテル、暗号資産まで司るNOT A HOTELの会計士 https://note.com/notahotel_inc/n/nfb36c9c0dfbb ‐ NOT A HOTEL1人目の経理財務として覚悟した、誰も経験していないことを切り拓いていく責任 https://note.com/notahotel_inc/n/n8823afb08b0a

NOT A HOTELは、「乗り物を、別荘のように持つ」モビリティ区分所有サービス「NOT A GARAGE」を展開しています。瀬戸内（NOT A HOTEL SETOUCHI）に続き、東京湾ではイタリアの名艦 Riva 76 を横浜ベイサイドマリーナを拠点に運航し、オーナーさま・ゲストに“都心から海へシームレスに続く体験”を届けていきます。 NOT A HOTEL における船長は、移動そのものを“オーナーさまの体験価値”として提供する特別な役割を担います。安心安全で快適な運航を実現するだけでなく、東京湾の海の上で過ごす時間を心地よいひとときへと変え、クルーを率いて船全体を統括するポジションです。 【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司） https://note.com/notahotel_inc/n/n5c6568d7530b ◆横浜拠点で担当する船舶 - Riva 76（クルーザー）：乗船定員12名。横浜ベイサイドマリーナを泊地とし、豊洲など東京湾内の桟橋で乗降。お食事付きの3時間クルーズを中心に運航 ※ 今後、東京湾エリアへの新たな船舶導入も予定しています 船舶はNOT A HOTELらしい特別仕様でカスタマイズしています。船舟の行き交う東京湾で、大型クルーザーの操船とVIPゲストへのホスピタリティを両立する経験を積むことができます。 ◆主な業務内容 - Riva 76 の運航・操縦（東京湾内のクルーズ、横浜↔東京湾内桟橋の回航） - 気象・海象の判断、運航管理者と連携した出航・欠航・帰航の判断 - エンジン・電装・船体の日常点検、マリーナでの給電・給水・給油、整備会社との調整 - 乗船時の安全ブリーフィング、航行中の接客・安全管理 - トラブル・緊急時対応の総指揮 - マリンクルーの統括・OJTによる育成 - ケータリング（サービス）チーム・コンシェルジュ・マリーナとの連携 - ※ 将来的に瀬戸内など他拠点の運航応援をお願いする場合があります ◆拠点の特徴 泊地の横浜ベイサイドマリーナは、日本最大級のマリーナです。レインボーブリッジやみなとみらい、都心の夜景を海から眺める東京湾をフィールドに、都心から通勤しながら毎日帰宅できる働き方です。

NOT A HOTEL における船長は、移動そのものを“オーナーさまの体験価値”として提供する特別な役割を担います。安心安全で快適な運航を実現するだけでなく、海の上の移動時間を心地よいひとときへと変え、クルーを率いて船にまつまる全体の体験を統括するポジションです。 【インタビュー】移動を超える体験を、船上から届ける（船長 三好司） https://note.com/notahotel_inc/n/n5c6568d7530b ◆NOT A HOTELが保有する船舶 - 屋形船 SENTO：ディナーコースなどのお食事を提供する特注の屋形船（長さ14.49m、幅4.37m、総トン数19トン） - Saxdor 400 GTO：オーナーさま送迎用の船舶（長さ11.14m、幅3.44m、総トン数7.9トン） - Protector 330 Targa：従業員送迎用・緊急時のリブボート（長さ9.14m、幅2.89m、総トン数4.3トン） いずれの船舶もNOT A HOTELらしい特別仕様でカスタマイズしています。潮の満ち引きも含め操船の難易度が高い瀬戸内海で経験を積むことで、高い操船スキルを身につけることが可能です。 ◆主な業務内容 - 船舶運航・操縦（屋形船・送迎クルーザー・リブボート） - エンジン・電装・船体の点検、整備会社との調整 - 乗船時の接客・安全管理（安全ブリーフィング、航行中の判断） - トラブル・緊急時対応の総指揮 - 運航管理者と連携した出航・欠航・帰航の判断 - マリンクルー（甲板員・マリーナスタッフ）の統括・OJTによる育成 - サービスチーム・設備チームなど他部門との連携 ◆拠点の特徴 NOT A HOTEL SETOUCHI は、海・島・空がつくる静けさに包まれた、“海景リトリート”の拠点です。全室オーシャンビューの邸宅空間には、インフィニティテラス、サウナ、屋外ダイニングなどが揃っています。 https://notahotel.com/shop/setouchi

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における設備メンテナンススタッフは、お客様が安心して滞在できる環境を支える“拠点の守り手”です。 空調・電気・水回りなど設備全般の保守・点検を行い、お客様の体験価値向上を裏側から支えます。 美しい建築と高度な設備を併せ持つ拠点だからこそ、設備品質を保つ専門性が求められるポジションです。 ◆主な業務内容 - 設備点検・保守 - 空調・給排水・電気設備の点検、簡易修理 - 定期点検の実施・記録管理 - トラブル一次対応 - 水漏れ・電源不良・機器故障などの初期対応 - 必要に応じた業者手配 - 環境管理 - 館内の温湿度・照明・動線の管理 - 安全（防火・防災）チェック - 他部門との連携 - サービススタッフへの設備状況共有 - クレンリネススタッフとの連携による品質維持 - ライフサイクルマネジメント部門への設備状況共有・トラブル報告 ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡 https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。 ◆主な業務内容 ＃設計技術 ━━━━━━━━━━━━━━ - 設計基盤構築 - 自社設計における設計手順および各種性能基準の策定 - 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築 - AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり - 技術支援・技術開発 - チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築 - 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定 - 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定 - タイムリーな法規レビュー・行政協議支援 - 企画設計／基本設計／実施設計／現場の各段階における法規レビュー - 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援 ＃監理 ━━━━━━━━━━━━━━ - 工事監理業務 - 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、NOT A HOTELの建築品質を担保 - 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化 - 工事に関わるマネジメント業務 - 定例会議および総合図調整会議の司会進行 - 重要部位に関する分科会開催と技術助言 - 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認 - 品質管理体制の構築 - NOT A HOTEL品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり - 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想 ◆ポジションの魅力 私たちは、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。 今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、本格的に社内へ根づかせようとしています。 長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。 これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、NOT A HOTELの設計基準・監理基準、組織体制、そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。 個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。ご自身の経験が、NOT A HOTELの建築づくりを支える“標準”になっていきます。 向き合うのは、ロケーションも体験設計も国内外で類例の少ないプロジェクトばかりです。 海沿いの塩害、山間部や雪国の寒冷地・積雪・強風、アクセスの限られた土地。豊かな自然に溶け込むように建てるからこそ、立地そのものが大きな技術的挑戦になります。 さらに、その土地の利を最大限に引き出すプール、温泉、スマートホームといったハイエンドな設備を、過酷な環境下でも破綻なく成立させなければなりません。 デザインの妥協なき要求と、自然の厳しさ、そして設備の複雑さ。それらを同時に成立させ、建築を支える要として、図面どおりに施工されているか、躯体は健全か、設計に技術的な無理はないか、図面と現場の両面から品質を見極めます。 さらに、PM、アーキテクト、ライフサイクルマネージャーらと並走しながら、企画から開業後の運営まで、一棟のライフサイクル全体を貫いて建築品質を語れる、横断的な立場で関わることができます。 これまで積み重ねてこられた知見こそが、まだ世にない建築のあり方をかたちづくります。 その挑戦を、キャリアの集大成として共に進めてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ◆参考記事 - 組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20年 https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf - NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性 https://designing.jp/not-a-hotel-architects - 建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。 https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS https://notahotel.com/careers/job/architects

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における調理スタッフは、単なる調理にとどまらず、滞在体験の中心となる“食の体験価値”をつくる役割を担います。 料理長とともに、地域の素材を生かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携まで行い、“NOT A HOTEL らしい食の世界観”をお客様に届けるポジションです。 お客様の滞在を彩る重要な要素として、食体験の品質向上を支える役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 - 調理・仕込み - コース料理やアラカルトの調理補助 - 各種仕込み作業、食材の下処理 - 盛り付け・提供準備 - 食材・在庫管理 - 食材の品質チェック、数量管理 - 在庫の補充、発注補助 - 食材ロス削減に向けた工夫 - 厨房内の衛生管理 - 厨房設備・器具の清掃 - 衛生管理基準（HACCP）の遵守 - 食品の保管管理、温度管理 - サービススタッフとの連携 - 夕食・朝食提供に関する連携（提供タイミングの調整など） - サプライズ・アニバーサリー対応など特別対応のサポート - 拠点間ヘルプやイベント出張のサポート ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - NOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における調理スタッフは、単なる調理にとどまらず、滞在体験の中心となる“食の体験価値”をつくる役割を担います。 料理長とともに、地域の素材を生かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携まで行い、“NOT A HOTEL らしい食の世界観”をお客様に届けるポジションです。 お客様の滞在を彩る重要な要素として、食体験の品質向上を支える役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 - 調理・仕込み - コース料理やアラカルトの調理補助 - 各種仕込み作業、食材の下処理 - 盛り付け・提供準備 - 食材・在庫管理 - 食材の品質チェック、数量管理 - 在庫の補充、発注補助 - 食材ロス削減に向けた工夫 - 厨房内の衛生管理 - 厨房設備・器具の清掃 - 衛生管理基準（HACCP）の遵守 - 食品の保管管理、温度管理 - サービススタッフとの連携 - 夕食・朝食提供に関する連携（提供タイミングの調整など） - サプライズ・アニバーサリー対応など特別対応のサポート - 拠点間ヘルプやイベント出張のサポート ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - NOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL における調理スタッフは、単なる調理にとどまらず、滞在体験の中心となる“食の体験価値”をつくる役割を担います。 料理長とともに、地域の素材を生かした料理の提供や仕込み、サービススタッフとの連携まで行い、“NOT A HOTEL らしい食の世界観”をお客様に届けるポジションです。 お客様の滞在を彩る重要な要素として、食体験の品質向上を支える役割を担っていただきます。 ◆主な業務内容 - 調理・仕込み - コース料理やアラカルトの調理補助 - 各種仕込み作業、食材の下処理 - 盛り付け・提供準備 - 食材・在庫管理 - 食材の品質チェック、数量管理 - 在庫の補充、発注補助 - 食材ロス削減に向けた工夫 - 厨房内の衛生管理 - 厨房設備・器具の清掃 - 衛生管理基準（HACCP）の遵守 - 食品の保管管理、温度管理 - サービススタッフとの連携 - 夕食・朝食提供に関する連携（提供タイミングの調整など） - サプライズ・アニバーサリー対応など特別対応のサポート - 拠点間ヘルプやイベント出張のサポート ◆参考記事 - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - NOT A HOTELの食体験をつくる、“旅する料理人”という生き方 https://note.com/notahotel_inc/n/na2629d2400d7 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。 そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆仕事の概要 NOT A HOTEL におけるプロジェクトマネージャーは、新規開業・サービス改善・業務効率化・プロダクト導入など、拠点と本部を横断するプロジェクトを推進する役割を担います。 建築・プロダクト・運営・クリエイティブなど多様なチームと連携し、“NOT A HOTEL らしい体験価値”をより高めるための企画立案から実行までをリードするポジションです。運営の課題を全体視点で捉え、プロジェクトを確実に前へ進める推進力が求められる重要な役割です。 ◆主な業務内容 - プロジェクト企画・推進 - 新規拠点開業プロジェクトの推進 - 業務改善・運用効率化プロジェクトの立案・管理 - 新サービス・新施策の要件整理・導入支援 - プロジェクト管理 - スケジュール管理、進行管理 - 課題管理、リスク管理、ステークホルダー調整 - プロジェクトの効果測定・振り返り - 拠点・本部との連携 - 運営チーム、ライフサイクルマネジメント、プロダクトチームとの情報共有 - 現場課題の吸い上げと改善策の整理 - 関係部署との合意形成 - データ分析・業務整理 - 既存業務のプロセス分析、改善設計 - 必要に応じた資料作成（要件定義書・WBS・報告資料） - プロジェクトに関わる品質管理 - 各導入施策の運用テスト - 拠点へのトレーニングや説明会の実施 ◆参考記事 - 役割を自ら定義できることが、運営プロジェクトマネージャーの魅力 https://note.com/notahotel_inc/n/n8cc03baa8ca8 - “当たり前”を、磨き続ける。それこそが本質——NOT A HOTEL MANAGEMENT CEO 林亮治 https://designing.jp/not-a-hotel-hayashi - 代表・濵渦が明かす、これからのNOT A HOTELが目指すこと https://note.com/notahotel_inc/n/n754c55ffed7d - 業界未経験のソムリエが大切にする“実現する思考” https://note.com/notahotel_inc/n/nb2160dc134f3 ◆NOT A HOTELの特徴 NOT A HOTEL は、「家でも、ホテルでもない、新しい暮らしの形」を提案するブランドです。 全国の美しいロケーションに、建築家とつくり上げた邸宅型の拠点を展開し、“ホテルの心地よさ” と “別荘の自由さ” を融合した、唯一無二の滞在体験を提供しています。 各拠点には、プライベートプール、サウナ、テラス、キッチンなど、暮らすように滞在できる設備を備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った過ごし方を実現しています。 私たちが大切にしているのは、「自然・建築・サービス」が調和した“NOT A HOTEL らしい体験価値”です。 お客様をお迎えする心のこもったホスピタリティ、細部までこだわった空間、拠点ごとの土地性を活かした食・アクティビティ・文化体験。そのすべてを、チームの力で創り上げています。 https://notahotel.com/shop

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。 職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。 - AI自動設計による図面の精度向上 - 現場加工から「現場組立」へ - 多分野を担う技能工の育成 3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。 ◆ 仕事概要 北軽井沢、湯河原など、全国にあるNOT A HOTELの配管設備工事をお任せします。 温泉の引き込み、岩風呂への給湯、プールの循環・加温、サウナ、全館空調など。 一棟ごとに仕様が異なるため、図面を読み込み、納まりを検討しながら丁寧に仕上げていく現場です。 竣工後も建物を自社で管理し続け、「50年先まで価値を上げ続ける」ために、工事のひと手間を惜しみません。 ◆ 業務内容 建築物の配管・設備工事 - 給水管・給湯管・排水管の敷設、衛生器具の据付 - 空調機器の据付、ダクト工事 - 給湯器・ボイラー・熱源機器の設置 ◆ 働く環境とキャリアについて 1. 加工は工場で、現場では組み立てを あらかじめ工場で加工した部材を用意し、現場では組み立て・取り付けを行います。 工場で事前に仕込みを済ませるため、天候にも左右されず、安定して作業を進められます。 現場の負担を減らし、納まりや仕上げの品質追求に時間を使えるようにしていきます。 2. 全ての役割が横並びの組織へ 職人・施工管理・施設管理などが互いの専門性を尊重し、対等な関係で支え合うチームです。 また、図面も現場の段取りも直接話し合い、納まりの気づきもその場ですぐ共有。 擦れ違いが起きづらく、ものづくりに関わる全員が同じ目線で対話できる環境です。 3. あらゆる工事に対応できる技能工を育成 管工事と電気工事を、一人で幅広く手がけられる体制を目指しています。 いまできることから始め、現場で学び、覚えていける環境です。 対応領域が増えることで活躍の幅が広がり、それに伴い給与にも還元していく仕組みです。 ＜キャリアステップの一例＞ 1年目〜 ：配管設備工として入社 2〜3年目：電気工事も手がける多分野の技能工へ 3〜5年目：現場で腕を磨き、職長へ 5年目〜 ：2級施工管理技士を取得し、施工管理へ その先には、1級施工管理技士を取得し、大型プロジェクトの現場所長を担う道もあります。 もちろん、技術を極め、プロフェッショナルとして現場に立ち続ける選択もあります。 管理を担うことだけが評価軸ではなく、腕を磨き続けていく道も、同じように評価される組織を目指しています。 ━━━━━━━━━━ 選考ステップ━━━━━━━━━━ 応募 → 面接（1回）→ 内定 → 最短で入社可能 入社日や面接日は柔軟に調整可能。 現職でお忙しい方もまずはご相談ください。 会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 参考記事 - 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4 - NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/ - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。 職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。 - AI自動設計による図面の精度向上 - 現場加工から「現場組立」へ - 多分野を担う技能工の育成 3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。 ◆ 仕事概要 北軽井沢、湯河原など、全国にあるNOT A HOTELの電気工事をお任せします。 温泉の引き込み、岩風呂への給湯、プールの循環・加温、サウナ、全館空調など。 一棟ごとに仕様が異なるため、図面を読み込み、納まりを検討しながら丁寧に仕上げていく現場です。 竣工後も建物を自社で管理し続け、「50年先まで価値を上げ続ける」ために、工事のひと手間を惜しみません。 ◆ 業務内容 建築物の電気設備工事 - 電線の敷設・配線、コンセント・照明器具の取り付け - 分電盤・受電設備の施工 - スマートホーム機器、通信・弱電まわりの配線 ◆ 働く環境とキャリアについて 1. 加工は工場で、現場では組み立てを 電気配線は工場でコネクタまで付けた状態で用意し、現場では取り付けを行います。 工場で事前に仕込みを済ませるため、天候にも左右されず、安定して作業を進められます。 現場の負担を減らし、納まりや仕上げの品質追求に時間を使えるようにしていきます。 2. 全ての役割が横並びの組織へ 職人・施工管理・施設管理などが互いの専門性を尊重し、対等な関係で支え合うチームです。 また、図面も現場の段取りも直接話し合い、納まりの気づきもその場ですぐ共有。 擦れ違いが起きづらく、ものづくりに関わる全員が同じ目線で対話できる環境です。 3. あらゆる工事に対応できる技能工を育成 電気工事と管工事を、一人で幅広く手がけられる体制を目指しています。 いまできることから始め、現場で学び、覚えていける環境です。 対応領域が増えることで活躍の幅が広がり、それに伴い給与にも還元していく仕組みです。 ＜キャリアステップの一例＞ 1年目〜 ：電気工事士として入社 2〜3年目 ：管工事も手がける多分野の技能工へ 3〜5年目 ：現場で腕を磨き、職長へ 5年目〜 ：2級施工管理技士を取得し、施工管理へ その先には、1級施工管理技士を取得し、大型プロジェクトの現場所長を担う道もあります。 もちろん、技術を極め、プロフェッショナルとして現場に立ち続ける選択もあります。 管理を担うことだけが評価軸ではなく、腕を磨き続けていく道も、同じように評価される組織を目指しています。 ━━━━━━━━━━ 選考ステップ━━━━━━━━━━ 応募 → 面接（1回）→ 内定 → 最短で入社可能 入社日や面接日は柔軟に調整可能。 現職でお忙しい方もまずはご相談ください。 会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 参考記事 - 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4 - NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/ - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374

◆ NOT A CONSTRUCTIONについて 私たちは、これまで培ってきた知識や技術、建築への思想を反映させ、設計から施工までを一気通貫で担う新会社を設立しました。 職人さんや協業パートナーの方々と共に、建築の現場やものづくりをより良い方向へと再構築していくための挑戦です。 - AI自動設計による図面の精度向上 - 現場加工から「現場組立」へ - 多分野を担う技能工の育成 3つのアプローチを通じ、「建築のプロセスを再定義し、日本の『つくる』をアップデートする」ことを目指します。 ◆ 仕事概要 北軽井沢、湯河原など、全国のNOT A HOTELにおける電気設備の施工管理をお任せします。 受変電から分電盤、照明・コンセント計画、スマートホーム機器との連携、試運転調整まで、自社の中で直接動かしていくポジションです。 プールやサウナといった特殊設備に加え、海沿いの塩害や山間部の寒冷地など、立地に応じた施工の工夫も求められます。 竣工後も建物を自社で管理し続け、「50年先まで価値を上げ続ける」ために、現場で得られる知見を次の物件の設計や仕様に反映していきます。 ◆ 業務内容 - 着工前の施工計画策定 - 全国のNOT A HOTELを巡回しての工程・安全・品質・原価管理 - 現場の知見を設計チームへ共有し、次物件の仕様に反映 ◆ 働く環境とキャリアについて 1. つくり方そのものを、変えていく 私たちが開発する設計ツールは、建築家が描いた図面を読み込んで立体モデル化し、熱負荷から変圧器まで20種類以上の設備計算を自動で行い、計算書から施工図、積算までを生成します。 図面チェックや見積比較の自動化ツールも、社内の開発チームと共に現場目線でつくっています。 現場で「もっとこうだったら」と思ったことが、そのまま次の開発に繋がります。 施工管理が「現場のものづくりと品質追求」に時間を使い、集中できる環境を整えています。 ＜ツール開発事例＞ - 現場管理ツール：改善意見の取りまとめ時間を約1/10に短縮 - 見積査定・作成ツール：査定時間を約1/5に短縮 - 現地トラブル対応ツール：過去のトラブル履歴・取扱説明書・図面・設計仕様書を横断して回答 2. 全ての役割が横並びの組織へ 職人・施工管理・開発チームなどが互いの専門性を尊重し、対等な関係で支え合うチームです。 「設計に現場の意見が通らない」「施工と設計で認識のずれや擦れ違いが起きる」そうした調整に時間を取られにくい体制です。 配線の納まりや分電盤の設置位置、機器を更新するときの取り回しについての気づきや改善案はすぐに共有し合い、建設的な議論ができる組織を目指しています。 3. 立ち上げから、専門性とキャリアの幅を広げる 施工部門はこれから数十名規模へ育てていきます。 ここで決まる進め方や安全基準が、NOT A CONSTRUCTIONからグループ全体へ広がる標準となります。 「指示通りに動く」のではなく、「現場のやり方を一緒に決める」立場です。 電気設備の専門性を保ったまま、設計・仕様・システム開発にも関わり、キャリアの幅と深さを同時に広げていけます。 ━━━━━━━━━━ 選考ステップ━━━━━━━━━━ 応募 → 面接（1回）→ 内定 → 最短で入社可能 入社日や面接日は柔軟に調整可能。 現職でお忙しい方もまずはご相談ください。 会社の雰囲気を感じていただくために、見学も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 参考記事 - 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4 - NOT A CONSTRUCTION 企業サイト https://nota.construction/ - なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d - 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。 「NOT A HOTEL SMART HOME」特設サイト https://smarthome.notahotel.com/ 本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。 ◆主な業務内容 - 電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 - 工事指示・監督：電気工事業者（または電気工事会社）への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 - 連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 - 保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ◆このポジションの魅力 - 最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる - 多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける - ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる - NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる - 小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる ◆技術スタック - 設計：配線設計、電気系統、CAD - 安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 - 通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています - 今井 晨介（Software Engineer） 京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。 - Alyssa Chang（Software Engineer） カーネギーメロン大学電気とコンピューター工学部卒。メルカリに新卒入社後社内評価ツールの開発に従事。後にメルペイに転籍。他数社で開発に従事後、2022年2月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームのPMや開発を担当している。 - 馬場 俊輔（Software Engineer） 筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。 ◆参考動画 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g ◆参考記事 - NOT A HOTEL のスマートホームをつくってみた話（エンジニア黒岩） https://note.com/wakinchan/n/n3af6dc2088f2 - 移動体験から超ワクワクを創る ~ NOT A HOTEL SOFTWARE（エンジニア今井） https://note.com/nah_imashin/n/n796d0c6a1e8e - NOT A HOTEL らしいホームシアター体験って何だ？ 快適性を求めリプレースに挑戦した裏話（エンジニア上川） https://note.com/codehex/n/na44374118505 - NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c - 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE https://notahotel.com/careers/job/software - コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1