仕事概要
NOT A HOTELでは暮らしのDXを実現するために、オーナーが快適に滞在するためのサポートをするアプリ、ホテルとして運営するためのオペレーションシステム、そして、どこにいっても自宅のようにコントロールできるスマートホームの開発をしています。
プロダクトが多岐に渡るため、全体あるいは各プロダクトのオーナーとなって、プロダクトの方針から機能仕様、画面設計までリードしていただきます。
◆関わっていただくプロダクト
- オーナー・ゲスト専用アプリ
- スマートホームコントローラー
- ホテル運営ツール（オペレーションツール）
- NOT A HOTEL Web3サービス（NFTやDAOなど）
※上記が関わっていただくプロダクト・施策の一例となります。面接でご経験やご興味を伺いながら、どのプロジェクトに参加していただくかを決めていきます。
必須スキル
- 新規でプロダクトを立ち上げることの興味・関心
- 大規模・小規模関わらずプロダクト・サービスの開発、運用経験
- 定性・定量的なデータから仮説を構築し、実行・検証するスキル
歓迎スキル
- 画面・UIの構築スキル
- SQLなどのデータ分析スキル
- 特定の課題の解決をやりきるスキル
求める人物像
- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
応募概要
| 給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート（半年に一度オフサイト実施） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
| 資本金 | 103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 208名 ※2024年6月時点（アルバイト含む） |