仕事概要
- インサイドセールス
- お問い合わせをいただいたお客様への架電を通じた商談獲得
- 資料請求を基点としたお客さまとのコミュニケーション
- 中長期的な顧客獲得を見据えたナーチャリング
- 販売における各種プロセスやコンテンツなどの分析と改善
- フィールドセールス（スキルやご希望に応じて、徐々にお任せする可能性もございます）
- お客さまとの商談及び現地へのご案内
- 各種契約や請求・支払いに関するなど不動産販売業務
【参考記事】
【新執行役員対談】NOT A HOTELでしか得られない体験を起点に描く、セールス・マーケティングの新たなビジョン
https://note.com/notahotel_inc/n/nae4c682f8157
必須スキル
- SaaS系などIT企業でのセールスのご経験
- KPIに基づいた分析や改善のご経験がある方
- 不動産・金融領域など、新しい領域へのキャッチアップ意欲をお持ちの方
- 自身の言葉でお客さまにストーリーを届けることができる方
歓迎スキル
- お客さまとの中長期的な関係構築がお得意な方
- インサイドセールスのご経験(インバウンド、アウトバウンド双方の経験)
- CRMツール（ハブスポット）を使った営業経験
- 不動産業界での営業経験や宅地建物取引士の資格をお持ちの方（入社後の取得も歓迎）
- 富裕層などのハイエンド客を相手にした営業や事業経験
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方（詳細については採用ページをご覧ください）
- 役割にとらわれず自律的にご自身の役割を広げられる方
- まだ形になっていないものを生み出すことにワクワクする方
- 高い視座を持って、お客さまの体験向上のために主体的に考え、実行できる方
応募概要
| 給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート（勤務地問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
| 資本金 | 103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 208名 ※2024年6月時点（アルバイト含む） |