仕事概要
NOT A HOTELは「すべての常識を超えていく。」というバリューのもと、付加価値を生み出すプロセスにも積極的に投資しています。建築・ソフトウェア・ホテルサービス・ビジネス・コーポレートなど、多様な領域を横断する事業環境で、誰もがテクノロジーを当たり前に使いこなす“AIネイティブ”へと進化し、圧倒的な生産性とイノベーションを実現することが重要な戦略と捉えています。
本ポジションでは、SaaSツールや生成AI、クラウドサービスを用いて、各部署の課題発見から要件定義、ツール選定、運用設計までを一貫してリードしていただきます。これにより、組織全体が本質的な価値創造に最大限集中できる環境を構築します。
CEO直下の最注力プロジェクトとして、NOT A HOTELならではの事業ドメインとスピード感で事業成長に貢献できるこのポジションは、現時点での生成AIを活用したオペレーション構築の専門性は問いません。SaaS OpsやコーポレートITとして、事業会社の事業成長に貢献されてきたご経験を活かし、共に挑戦いただける方をお待ちしています。
◆主な業務内容
- ビジネスプロセス上の課題発見および要件定義
- SaaSツールやクラウドサービスを活用した業務フロー設計・改善
- Notion、Slack、Salesforce、Zapierなどを活用した生産性向上施策の実行
- データ整備やAPI連携、RPA活用による業務自動化の検討・導入
- 部署横断的なコミュニケーションを通じた改善策の定着化(ドキュメント整備、レクチャー、運用サポート)
- 初期は伴走型で改善をリードし、最終的には“自走型イノベーション”が生まれる土壌の形成
◆具体的なカイゼンの事例
建築やホテルサービス部門における、SaaSや生成AIを活用した生産性の取り組みをご紹介しています。
・クラウド時代のあるべき情シス、「モダンな情シス」の全貌
https://speakerdeck.com/nkajihara/whole-picture-of-the-modern-it-information-in-the-age-of-cloud-computing
◆利用サービス・関連技術など
- Okta
- Jamf / Microsoft Intune
- Notion / Notion AI
- Slack Enterprise Grid
- Google Workspace
- Zoom / Zoom Phone
- Google Cloud / Azure / AWS / CloudFlare
- OpenAI / Azure OpenAI / tl:dv / Gemini
- Zendesk
- Salesforce
- Github / GitHub Copilot
- Make / Zapier
- バクラク
- SmartHR
- freee
必須スキル
- 事業会社またはIT企業でのSaaSツール活用による業務改善経験
- 課題発見から要件定義、ツール選定、運用設計、改善実行まで一貫して携わった実務経験
- 各部門との折衝やスケジュール管理、リスク対応など、基本的なプロジェクトマネジメントスキル
- 新しいテクノロジーを積極的にキャッチアップし、柔軟にビジネス課題解決に活かせる方
- 生成AIを自主的または業務でキャッチアップされたご経験
歓迎スキル
- 生成AIを駆使してビジネス課題に取り組まれ、イノベーションを推進されたご経験
- データ基盤構築、API連携、RPAツール活用など技術的な自動化経験
- 不動産、ホテル運営、建築領域での業務知識や経験
- 成長フェーズの企業で大規模な業務改善に関わった実績
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方(詳細については採用ページ:https://notahotel.com/careersをご覧ください)
- 変化と多様性を前向きに捉え、組織を横断して関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
- SaaS Opsや生成AIの技術を効果的に取り入れ、事業成長に長期的にコミットしたい方
応募概要
給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
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勤務地 | フルリモート(勤務地問わず) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス(コアタイムなし) 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間(時短勤務も相談可) ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度10日) ※職種によっては休日が異なる場合があります |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助(グレードに応じて最大30〜100万円を支給) |
企業情報
企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
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設立年月 | 2020年4月1日 |
本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
資本金 | 103億円(資本準備金含む)※2024年6月末時点 |
従業員数 | 208名 ※2024年6月時点(アルバイト含む) |