コンテンツディレクター（HR）

ーーーーーー7/28(月)19:00〜オンライン開催ーーーーーー 【創業初 / HR採用説明会】NOT A HOTELの採用・ブランド・労務 予約▶︎https://peatix.com/event/4498489 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 仕事概要 NOT A HOTELでは、「コンテンツディレクター（HR）」を募集します。 創業から5年、急成長を遂げて300名規模となったNOT A HOTELの「人と組織」をテーマに、コンテンツの力で組織の思想や文化を社内外に伝播し、共鳴する仲間を惹き寄せる役割です。 採用広報やブランディングの枠にとらわれず、「誰と、どんな組織を、どんな想いでつくるのか」から発想し、言葉・ストーリー・映像・イベントなどあらゆるメディアを通じて体験を設計していきます。 ■ 主な業務内容 - 組織や採用に関するコンテンツ企画・編集・発信（記事／映像／イベント等） - 採用広報・ブランディング戦略の設計と運用 - メディア・PR戦略の立案と関係構築 - 社員インタビューやドキュメントコンテンツの企画・執筆 - 説明会／Meetup／インターン等イベントのストーリー設計と運営 - 社内メンバーの中にある想いや原体験を引き出し、言語化・可視化する編集活動 - 社内のマーケティング／プロダクト／デザインチームと連携したコンテンツ設計 - 組織文化やオンボーディング体験を育てるためのコミュニケーション施策 ■ このポジションの醍醐味 1. 組織づくりの中核に“コンテンツ”で関わる 採用や組織設計に対してコンテンツ起点でアプローチし、経営陣と並走しながら“言葉”や“体験”を生み出していくポジションです。単なる広報ではなく、組織そのもののストーリーを編集する経験ができます。 2.「組織×ブランド×コンテンツ」すべてに触れられる贅沢な領域 編集、ライティング、コンテンツ設計、メディア戦略など、企画から実行までを一貫して担える自由度の高い環境で、複数の専門性を統合するスキルが磨かれます。 3.成長フェーズだからこそのダイナミズム いま組織は、0→1を超えて「0→∞」の拡大フェーズ。文化の原型を言語化・体験化し、未来へと継承する“コンテンツディレクター”としてのやりがいがあります。 【参考記事】 ・日本の価値を上げる。 https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903 ・NOT A HOTELとは何なのか？入社1年3ヶ月で感じた5つの組織文化 https://note.com/saimaru/n/n7f62f4a98c5c ・1年で3倍の組織へ。NOT A HOTEL1人目HRとして取り組んだ“ワンチーム”な採用。 https://note.com/mamiracle/n/n6781bac47e79

- PR・コンテンツ制作・編集・ライティングの実務経験（3年以上） - プロジェクトを主体的に動かし、周囲を巻き込みながら推進できる力 - 人・組織に対する関心と洞察力、共感力 - 社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力

- 採用広報・採用ブランディング領域での経験 - WebマーケティングやSNS運用の知識 - スタートアップや複数拠点展開企業での経験 - カルチャー・理念浸透などの組織づくりへの関与経験 - 写真・動画などクリエイティブのディレクション・制作経験

- NOT A HOTELの思想・世界観に深く共感する方 - バリュー「超自律・超ワクワク・超クリエイティブ」に共鳴する方 - 「採用＝未来の組織づくり」と捉え、戦略と感性の両軸で動ける方 - 言葉や体験を通じて、人の心を動かす発信ができる方 - 常に“らしさ”を探求し、表現し続けられる方