仕事概要
マネジメント業務
- セールス戦略の策定と実行
- マーケティングチームと連携した販売戦略の立案
- 営業プロセスの最適化
- チームメンバーの育成と業務サポート
- 売上目標の設定、管理、改善策の提案
- 弊社の主力商品及び付随サービスの販売管理
プレーヤー業務
- 個人及び法人向けの販売商品の企画と改善
- プロダクトの改善と新商品の開発に関する提案
- 物件やソフトウェアサービスの顧客への説明と提案
- 顧客の要望に応じた物件提案と現地案内
- 不動産販売における重要事項の説明契約手続き
- 海外販売及び海外顧客からの問い合わせ対応
- CRMや各種SaaSを活用した顧客管理・契約プロセスの最適化
- デジタルコンテンツを用いた顧客コミュニケーションの強化
- 3DCGパースなどを利用したオンライン内覧の体験構築
利用しているツール
- データ管理: HubSpot, amptalk
- 商談・イベント: Zoom, Zoom Phone, Zoom Webinars
- 社内コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet など
【参考記事】
【新執行役員対談】NOT A HOTELでしか得られない体験を起点に描く、セールス・マーケティングの新たなビジョン
https://note.com/notahotel_inc/n/nae4c682f8157
必須スキル
- 不動産・金融業界における営業のご経験
- 営業チームにおける3年以上のマネジメント経験
- 宅地建物取引士の資格を有する方
歓迎スキル
- 売買仲介実績が豊富な方
- 富裕層などのハイエンド客を相手にした営業経験
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
応募概要
| 給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | フルリモート（勤務地問わず） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
| 資本金 | 103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 208名 ※2024年6月時点（アルバイト含む） |