Corporate の求人一覧 - NOT A HOTEL株式会社

- 新規事業の企画立案、実行 - 新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング　 - 事業計画、戦略の策定、タイムマネジメント - 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 - その他上記に付随する業務

グループ全体（NOT A HOTEL, NOT A HOTEL MANAGEMENT, NOT A HOTEL2nd）の内部監査体制を構築し、企業の持続的成長と健全な経営をリードしていただくことが、このポジションのミッションです。多様なパートナーと連携した新規拠点開発や販売、不動産セカンダリーマーケットの開発、海外販売、IEOの実行など取り組みを加速させています。さらに、IPO準備に本格的に取り組み、「すべての人にNOT A HOTELを」実現するためにメジャーな舞台へ挑戦しています。 ダイナミックな事業成長を堅牢な体制で支え、企業価値の向上を牽引していただける方を募集しています。 ◆想定される主な業務 - 内部監査体制の構築・運用および継続的な改善 - 監査対象企業・事業の現状把握とリスク分析・評価 - 重点監査テーマの設定および監査計画の策定・実行 - ドキュメント調査やヒアリングを含む監査実施 - 監査結果のまとめと経営陣への報告、改善提案 - 被監査部門へのフィードバックと改善支援、フォローアップ - 内部統制（J-SOX）や業務フローの評価・改善提案

NOT A HOTELでは「世界をもっと楽しく」を掲げ ”土地探しからチェックアウトまで”のすべてを、一切妥協することなくワンチームで手がけています。圧倒的な体験を生み出し続ける源泉が組織です。幅広い専門性を持ったメンバーが、同じゴールを目指して大きな達成をし続けていけることが、NOT A HOTELの魅力です。そんな"超自律"×ワンチームの組織づくりを、採用から牽引することに”超ワクワク”できる方をお探ししています。HRではプロダクト同様に、組織で「すべての常識を”超えて”いく。」ことを目指しています。 ◆想定される主な業務 - 採用戦略と実行 - 事業成長を最大化させるための人員計画の策定 - 人員計画の達成に向けた採用戦略の立案・予算獲得（新卒・中途） - 採用チーム全体の数値管理・課題提起・改善提案 - 採用基準および選考内容の改善 - 候補者とのリレーション・体験のデザイン - 候補者とのリレーション構築（イベント流入・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・広告出稿等） - 選考体験のデザインと実行 - 選考に関わる一連のコミュニケーション業務 - 社内外パートナーとのリレーション構築 - 全社を巻き込んだリファラル採用の推進 - 採用部署メンバーや経営陣との連携・調整 - エージェント等の社外パートナーとの連携・調整

NOT A HOTELでは「世界をもっと楽しく」を掲げ ”土地探しからチェックアウトまで”のすべてを、一切妥協することなくワンチームで手がけています。2025年からスタートしたNOT A HOTELの新卒採用はゼロイチの立ち上げから関わっていただくことが可能です。建築デザイナーやセールス、ソフトウェアエンジニア、プロダクトマネージャー、シェフ、ホテルサービスなど、NOT A HOTELならではの多種多様な職種を採用します。次のNOT A  HOTELを生み出す中核となる新卒メンバーの採用から育成までをリードし、更なる事業成長を加速させることに"超ワクワク"する方をお待ちしています。 ◆想定される主な業務 - 採用戦略と実行 - 新卒採用の人員計画の策定 - 母集団形成・選考・内定者アトラクトの年間計画 - 採用基準および選考内容の改善 - 認知獲得（ムーブメントをつくる） - プロダクトやブランドと一貫性のある世界観で、採用のムーブメントをつくるコミュニケーション - 外部メディア・オウンドメディアを活用した採用広報 - オンライン・オフラインイベントを活用した候補者接点の創出 - 既存の採用広報手法にとらわれない、超クリエイティブな施策 - 学生・学校とのリレーション - 会社説明会、学校訪問、インターンシップ等の企画実施 - 内定後のアトラクトやイベント企画実施 - 新卒採用の受け入れ体制構築 - オンボーディングやサポート体制の充実