仕事概要
NOT A HOTELのCorporate ITチームでは、事業成長を支えるために最新の技術を活用しています。一般的なITはもちろん、AIを組み込んだシステムの運用にも注力しており、業務効率の向上とイノベーションの推進を目指しています。当社には多様な職種の従業員が在籍しているため、全員が技術の恩恵を受けられるような環境の整備が重要です。Corporate ITチームの一員として、AIを業務プロセスに統合し、効率化と価値創出を実現するための取り組みを担当していただきます。
◆主な業務内容
- コーポレートIT
- ヘルプデスク業務
- 社員のセキュリティ・ITリテラシの教育と啓蒙
- SaaSOps / SaaS の導入、管理、運用設計、定着支援
- IT資産及びデータ管理の構築
- 各種監査対応
- AI・業務プロセス改善
- 社内へのヒアリングを通したビジネスプロセスの課題発見
- 課題に基づくビジネスプロセスの改善提案と実施
- 適切なAIツール/SaaS選定及び導入推進
- 各AIツール/SaaSのインテグレーション実装
- 改善策を浸透させるための運用支援（ドキュメント作成やレクチャーなど）
◆利用サービス・関連技術など
- Okta
- Jamf / Microsoft Intune
- Notion / Notion AI
- Slack Enterprise Grid
- Google Workspace
- Zoom / Zoom Phone
- Google Cloud / Azure / AWS / CloudFlare
- OpenAI / Azure OpenAI / tl:dv / Gemini
- Zendesk
- Salesforce
- Github / GitHub Copilot
- Make / Zapier
- バクラク
- SmartHR
- freee
◆参考記事
- NOT A HOTELにBusiness Acceleratorが新設ーー狙うは事業と組織の“超進化”
https://note.com/notahotel_inc/n/n5db44bb9a345
- 情シスから"Business Accelerator"へ──NOT A HOTELが実践する、AIと自動化で事業を加速する組織づくり
https://note.com/kajinari/n/nd26e772d4cb1
- NOT A HOTELのソフトウェア開発連載：Inside the SOFTWARE TEAMスタート
https://note.com/notahotel_inc/n/n5a29a2c064b5#ed6f7802-0925-4a22-8989-4af1295ae38c
- 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE
https://notahotel.com/careers/job/software
必須スキル
- 上記「想定される主な業務」記載の業務経験を一部でもお持ちの方
- Corporate IT および AI への強い関心とキャッチアップ能力:
- IT・AIの活用が組織に及ぼすポジティブな効果を想定し、課題設定やアクション実行ができる方
- リテラシーの異なる社内外のステークホルダーに対して、円滑なコミュニケーションを通して適切なIT活用を支援・提案・議論することができる方
- IT・AIの管理者としての高い倫理基準と遵法精神
- チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする
- 継続的に技術的なスキルを磨き、新しい技術に積極的に取り組む姿勢
- ITサービスの一般的な知識及び、国内外の最新テクノロジーのキャッチアップ習慣
- 社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方
歓迎スキル
- コーポレートIT、情報システムに業務に関わった実務経験
- 基本的なプログラミングスキル
- ソフトウェア系エンジニアとしての実務経験
- ネットワークエンジニアとしての実務経験（高密度のWi-Fi設計など）
- セキュリティインシデント対応や組織体制構築の実務経験（CSIRT・PSIRTなど）
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
- オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
応募概要
| 給与 | ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | - フルリモート ◆オフィス 都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。 また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。 オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
| 資本金 | 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 386名 ※2025年10月時点（アルバイト含む） |