仕事概要
より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。
- 多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行う、コンストラクションマネジメントの指揮
- 成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体の包括的なマネジメント
- 新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務取りまとめ
- 社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバック
- IoT設備、電気設備、機械設備の設計ディレクション
- 設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進
- NOT A HOTEL設備設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務
【参考記事】
事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ
https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088
NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない
https://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298b
必須スキル
- プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントとしてのチームマネジメント経験が5年以上の方
- 意匠設計又は建築設備（電気・機械）設計・監理のご経験が5年以上の方
- 施工管理経験が５年以上の方
- テクノロジーへの興味関心がある方
歓迎スキル
- ビデオ会議やチャットなどのオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
- 一級建築士又は建築設備士
- 宿泊施設の設計・監理のご経験がある方
- 以下のソフトウェアを使用することができる方
- Adobe (Photoshop、Illustrator等)
- CAD（主にAutoCADを使用しています）
- モデリング・レンダリング (SketchUp, 3dsmax, Rhinoceros, Enscape, Vray等)
求める人物像
- 「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
- 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
応募概要
| 給与 | ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | リモート中心（必要に応じて弊社の都内物件への出社あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ◆職務内容・就業場所について 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます。 ◆休日休暇 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度10日） ※職種によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
| 資本金 | 103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 208名 ※2024年6月時点（アルバイト含む） |