仕事概要
私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。制御盤設計技術者の立場から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。
◆主な業務内容
- 制御システム設計：スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示
- ソフトウェア：制御プログラミングによる実装
- インテグレーション：現場でのコミッショニング（立ち上げ・調整作業）
- 連携：ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業
- 保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
- 最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
- 多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
- ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
- NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
◆技術スタック
- 技術：Linux、Lua、Go、KNX ETS
- 通信：イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点
◆チームメンバーの経歴 ※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています
- 黒岩 裕輔（Software Engineer）
大阪工業大学情報学部卒。ハンズラボにて自社iPad POSの立ち上げと開発リード。メルカリで新規事業の立ち上げ、エンジニアに従事。2020年12月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームの開発を担当。
- 今井 晨介（Software Engineer）
京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。
- 上川 慶（Software Engineer）
新卒で株式会社メルカリへ入社し、株式会社ベースマキナを経て、2022年12月 NOT A HOTEL 参画。AIコンシェルジュをメインに開発中。
- Alyssa Chang（Software Engineer）
カーネギーメロン大学電気とコンピューター工学部卒。メルカリに新卒入社後社内評価ツールの開発に従事。後にメルペイに転籍。他数社で開発に従事後、2022年2月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームのPMや開発を担当している。
- 馬場 俊輔（Software Engineer）
筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。
◆参考動画
- 【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着
https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g
◆参考記事
- NOT A HOTEL のスマートホームをつくってみた話（エンジニア黒岩）
https://note.com/wakinchan/n/n3af6dc2088f2
- 移動体験から超ワクワクを創る ~ NOT A HOTEL SOFTWARE（エンジニア今井）
https://note.com/nah_imashin/n/n796d0c6a1e8e
- NOT A HOTEL らしいホームシアター体験って何だ？ 快適性を求めリプレースに挑戦した裏話（エンジニア上川）
https://note.com/codehex/n/na44374118505
- 特設サイト：NOT A HOTEL SOFTWARE
https://notahotel.com/careers/job/software
必須スキル
- 制御盤、PLC関する実務経験
- 電気に関する基礎知識
- 各種通信プロトコルの特性理解と適切に選定・設計する能力
- スマートホームやビルディングオートメーション、ユーザー体験への関心
- 必要に応じて全国各地への出張が可能な方
歓迎スキル
- 工場やビル、家に対する制御システムのインテグレーション経験
- 第二種電気工事士資格（入社後に取得していただきます）
- 普通運転自動車免許
求める人物像
- NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
- 現場での柔軟なプロダクトマネジメントができる方
- スマートホームやIoT技術に興味があり、新しい技術の導入や改善提案を前向きに行える方
- チームや会社の垣根を越えて協力しながら業務を進めることを楽しめる方
- オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
応募概要
| 給与 | ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
|---|---|
| 勤務地 | - フルリモート ◆オフィス 都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。 また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。 オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります |
| 試用期間 | あり（３ヶ月） |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール - Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン - 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 - AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います - 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 - 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 - 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり） |
企業情報
| 企業名 | NOT A HOTEL株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年4月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8 TOSグループ内 |
| 資本金 | 111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点 |
| 従業員数 | 386名 ※2025年10月時点（アルバイト含む） |