NOT A HOTEL株式会社 求人一覧電気工事施工管理（スマートホーム）
NOT A HOTEL株式会社 求人一覧
電気工事施工管理（スマートホーム）

電気工事施工管理（スマートホーム）

NOT A HOTEL株式会社

電気工事施工管理（スマートホーム）

仕事概要

私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。

◆主な業務内容

  • 電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
  • 工事指示・監督：電気工事業者（または電気工事会社）への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
  • 連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
  • 保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応

◆このポジションの魅力

  • 最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
  • 多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
  • ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
  • NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
  • 小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる

◆技術スタック

  • 設計：配線設計、電気系統、CAD
  • 安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
  • 通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点

◆チームメンバーの経歴　※過去スマートホーム開発に関わった経験のないメンバーが、数多く活躍しています

  • 今井 晨介（Software Engineer）
    京都大学電気工学専攻、京都大学大学院卒。クックパッドに入社後、Cookpad Store TV、クックパッドマートの立ち上げと開発に従事。Cookpad Ltdにてグローバルクックパッドを開発。2023年9月よりNOT A HOTEL参画。スマートホーム開発に従事している。

  • Alyssa Chang（Software Engineer）
    カーネギーメロン大学電気とコンピューター工学部卒。メルカリに新卒入社後社内評価ツールの開発に従事。後にメルペイに転籍。他数社で開発に従事後、2022年2月NOT A HOTEL参画。主にスマートホームのPMや開発を担当している。

  • 馬場 俊輔（Software Engineer）
    筑波大学情報科学類卒。2022年よりライブ会場の照明・音響の設営・運用業務に従事した後、2024年SO Technologies株式会社にてマーケティングSaaS「ATOM」の開発に従事。2025年7月より、NOT A HOTELに参画。

◆参考動画

◆参考記事

‐ コードが建築に体験を宿す━━━スマートホームインテグレーターの挑戦
https://note.com/notahotel_inc/n/nba1fc6037af3

必須スキル

  • 電気工学の専攻または、電気工事士または電気工事施工管理技士の資格
  • CADの利用経験、図面作成スキル
  • 電気、通信技術への理解
  • スマートホームやビルディングオートメーション、ユーザー体験への関心
  • 出張に行ける方
  • 緊急対応時に現場に出れる方

歓迎スキル

  • 制御盤や電気設備制御に関する基本的な理解
  • 外部デバイスや制御システムとの連携・統合経験
  • 普通運転自動車免許

求める人物像

  • NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
  • 現場での柔軟なプロダクトマネジメントができる方
  • スマートホームやIoT技術に興味があり、新しい技術の導入や改善提案を前向きに行える方
  • チームや会社の垣根を越えて協力しながら業務を進めることを楽しめる方
  • オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

応募概要

給与

◆給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし

※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

◆ワンチーム評価
NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。

OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地
  • 勤務地　：オフィス勤務（東京・晴海）もしくは 現場出張（NOT A HOTEL各拠点など）
    ※オフィス住所：東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階

◆参考記事：
NOT A HOTEL スマートホームエンジニア採用FAQ ~ 技術スタック・働き方・求めること（2026年版）
https://note.com/nah_imashin/n/n5fb9cbe96aab?magazine_key=m4abfe7d0deac
※遠隔地に住んでいるメンバーには検証機材を自宅へ送付することもあります。具体的な働き方に関してはお任せする役割や状況によっての判断となりますので、ご相談ください。

雇用形態正社員
勤務体系

◆勤務時間

  • フルフレックス（コアタイムなし）
  • 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所について

  • 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇

  • 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日）
    ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります
試用期間あり（３ヶ月）
福利厚生

◆福利厚生

  • 各種保険完備
  • 健康診断補助
  • NOT A HOTEL宿泊社員割引
  • 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給）
  • 環境整備費 5,000円/月
  • 交通費手当 30,000円/月（上限）
  • 出張手当なし

◆生成AI利用環境
NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

  • 利用可能な生成AIツール
    • Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど
  • 主な活用シーン
    • 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
  • サポート体制
    • AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
    • 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

◆受動喫煙防止措置

  • フルリモート勤務の場合
    • 該当なし
  • オフィス勤務が含まれる場合
    • 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）

企業情報

企業名NOT A HOTEL株式会社
設立年月2020年4月1日
本社所在地東京都中央区晴海四丁目7番4号
資本金111億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
従業員数408名 ※2026年1月時点（アルバイト含む）
企業サイトURLhttps://notahotel.com/careers