株式会社TENTIAL の全ての求人一覧
株式会社TENTIAL の全ての求人一覧

【全職種共通】カジュアル面談

【全職種共通】カジュアル面談
株式会社TENTIALの事業やMVVに興味をお持ちで、 選考とは別にカジュアル面談を希望される場合は、こちらからご応募ください。 - 会社のことをもっと知りたい - 具体的にどういう働き方をしているのか現場の人と話をしてみたい - 自分の経験がどのポジションで活かせそうか確認したい 等、正式ご応募前に面談されたい方用の応募フォームです。 「応募先へのメッセージ」にTENTIALを知ったきっかけや、 面談を希望するメンバー・ポジションのご記入のうえ、ご応募ください。 ※ご登録いただきました情報から、適するポジションのご提案が難しい場合には、面談を実施しないことがございますので予めご了承ください。 採用ページはこちらからご確認下さい:https://recruit.tential.jp/
【全職種共通】カジュアル面談

【長期インターン】オープンポジション

【長期インターン】急成長中ウェルネスカンパニーで熱量あるインターン生募集中!
【お任せしたい仕事】 TENTIALのインターンに興味はあるけど、どの職種にエントリーしたらよいかわからないという方は、まずはここからエントリーください。 お進みいただく中で個人のご志向に合わせて柔軟にポジションをご提案します。 尚、インターンから新卒入社の道もご用意をしています。 ▼想定される業務の例 - 新規事業立ち上げ - マーケティング業務 - 人事部長直下での人事業務 等 【この仕事の魅力・やりがい】 スピード感と裁量のある環境で、圧倒的に成長できるチャレンジングな環境があります。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
【長期インターン】オープンポジション

【長期インターン】マーケター

【長期インターン】マーケティング/広告運用から市場分析業務までお任せします!
【お任せしたい仕事】 自社ブロダクトにまつわるマーケティング業務を想定しています。 戦略策定のためのユーザー調査や市場調査を初め、実際に成果を出すための広告運用やページ作成など多岐に渡った業務を行っていただきます。 メンター社員と相談しながら、スタートアップならではのスピード感で成長できる環境をご用意しています。 尚、インターンから新卒入社の道もご用意をしています。 - 自社プロダクトのマーケティング業務  - 広告運用  - ページ制作 - マーケティング戦略策定に向けた調査業務  - 顧客インタビューからのインサイト発掘  - 定量調査による市場分析 【この仕事の魅力・やりがい】 デジタルマーケター、クリエイター、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携しながらスキルを高め、圧倒的に成長できるチャレンジングな環境があります。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
【長期インターン】マーケター

【長期インターン】新規事業

【長期インターン】執行役員直下で新規事業に携われます!
【お任せしたい仕事】 新規事業にまつわる業務を想定しています。 事業戦略策定に必要な調査やマーケティング業務、戦略実行業務など、多岐にわたる業務を想定しています。 メンター社員と相談しながら、スタートアップならではのスピード感で成長できる環境をご用意しています。 尚、インターンから新卒入社の道もご用意をしています。 - 戦略起案の補助 - 顧客インタビューからのインサイト発掘 - 定量調査による市場分析 【この仕事の魅力・やりがい】 デジタルマーケター、クリエイター、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携しながらスキルを高め、圧倒的に成長できるチャレンジングな環境があります。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
【長期インターン】新規事業

0000_オープンポジション

オープンポジションでコアメンバーを大募集!
TENTIALに興味はあるけど、どの職種にエントリーしたらよいかわからないという方は、まずはここからエントリーください。 お進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案します。 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ(0→1)や、 拡販していく為の仕組みを整え、事業化(1→10)をリードする人材を求めています。 【想定される業務内容】 - TENTIALの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/プロダクト創出 - アスリートや研究機関等様々なステークホルダーとの共創 - 連携企業とのアライアンス構築、渉外 - ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 - 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 【TENTIALでの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
0000_オープンポジション

0001_【障がい者求人】オープンポジション

【障がい者求人】自分のポテンシャルを活かして働ける環境です!
【お任せしたい仕事】 TENTIALの障がい者求人です。 選考にお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案しますので、TENTIALにご興味のある方はまずこちらからご応募ください。 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すため、一緒に歩んでくださる方を募集しています。 ▼ポジション例 - 経理アシスタント - 広報アシスタント - マーケティングアシスタント - 人事アシスタント 等 【この仕事の魅力・やりがい】 ご自身の得意・ポテンシャルを活かしてご勤務いただくことができる 【TENTIALでの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペースもOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼TENTIAL DE&Iポリシー https://corp.tential.jp/de-i ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
0001_【障がい者求人】オープンポジション

1105_品質管理担当

【品質管理】自らの手で品質管理基準を1からつくることができます
【お任せしたい業務】 ウェルネスブランド「TENTIAL」に関する品質管理業務をお任せします。 多種多様なSKUを取り扱うブランドの品質管理基準の策定・運用が主なミッションです。 社内外様々なステークホルダーと連携しながら進める業務であるため、コミュニケーション力も重要なポジションです。 - 製品品質管理基準の策定/運用 - 製品品質向上に向けた施策立案~実行 - OEM先との品質管理に関する交渉業務 - 品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務 - アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務(一般医療機器の場合、行政対応を含む) 【募集背景】 今後、お客様により満足度、品質の高い商品を提供し続けていくうえで、品質管理の重要度が高くなっていくため専任担当者を募集します。 【この仕事の魅力/やりがい】 - 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分で基準を策定し、PDCA回していくことが可能です。 - 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能です。 - 品質管理責任者として、行政とのコミュニケーション行政・ロビイング活動部分にもご参画いただけます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
1105_品質管理担当

1106_海外事業責任者(候補)

【海外事業責任者】TENTIALの海外事業グロースを担う事業責任者募集!
【お任せしたい業務】 今後予定している海外進出で主担当者を募集しています。 主に事業拡大の戦略立案から、関係各所とのリレーション、実際の実行まで広く携わっていただきます。 - 海外進出戦略立案・実行・KPI管理 - 現地パートナーとのコミュニケーション - 各種進出に関わるマーケティング業務 - 広告運用(デジタルマーケティング) - SNS運用(コンテンツ制作・配信) - コミュニティやインフルエンサー開拓 - その他施策の実行 - 海外ECサイト運用のディレクション(コンテンツ制作) - 海外配送周りにおけるロジスティックスチームとの連携 - PL管理 【募集背景】 現在TENTIALが向き合うウェルネス市場について、海外の市場のポテンシャルは国内事業を数年で超える可能性を秘めており、今後ミッションの達成のためにも注力したい領域であるため募集をしています。 【この仕事の魅力・やりがい】 - 事業の0→1、1→10をご自身で牽引することができます。 - 海外事業という新しい領域にチャレンジすることができ、ご自身がグローバル人材になるためのキャリアステップが用意されています。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
1106_海外事業責任者(候補)

1109_ブランドコミュニケーション戦略(実行担当)

事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、ブランド戦略の策定から実行を担っている本部で、 戦略に基づいた実行を行っていただける方を募集しております。 【想定される業務内容】 - 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出 - TENTIALのブランド戦略の策定や推進のサポートや、各事業部との連携 - KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業・ブランドに必要な仕組み化/組織化の推進 -そのほか本部長のサポート業務など 【TENTIALでの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
1109_ブランドコミュニケーション戦略(実行担当)

1109_ブランドコミュニケーション戦略推進

企業および事業のブランディング・コミュニケーション戦略を立案・推進するポジションです
事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、ブランド戦略の策定から実行までをリードし、各部門の連携・連動を促しユニークな顧客体験を提供できる仕組みを作ります。 【想定される業務内容】 - 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出、解決策の起案 - TENTIALのブランド戦略の策定と推進、各事業部との連携 - 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業・ブランドに必要な仕組み化/組織化の推進 【TENTIALでの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
1109_ブランドコミュニケーション戦略推進

210a.ウェルネスR&Dの臨床統計解析・データ分析担当者

ウェルネスR&Dの臨床統計解析・データ分析担当者
【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【募集背景】 近年、超高齢化社会への突入、医療の発展や政府による一次予防の推進、新型コロナウイルスによる国民の健康意識の加速に伴い、 予防・未病領域を含むウェルネス関連市場が盛り上がりを見せています。 それと同時に、市場への参入企業の増加により競争が激化する中で、ウェアラブルデバイス等で 取得できる人々の健康に関するデータ解析や機能性製品のエビデンス試験におけるデータ解析が、これまで以上に重要になってきています。 これからの時代は取得したデータをいかに調理できるかが差別化ポイントになると考えており、 このたび臨床統計を含む解析の専門家を募集します! 【業務内容】 TENTIALが行う臨床研究や製品のエビデンス試験におけるデータ解析および統計解析全般を担っていただきます。 ・アカデミック機関(大学等)とのエビデンス研究で生じたデータの分析・統計解析 ・ウェアラブルデバイス等を通して得られた健康管理データの解析およびデータアウトプットの提案 ・臨床研究における適切な統計解析の企画と解析の実施 ・アスリートのコンディショニングや健康データの解析方法の企画と実施 ・研究計画の立案および実施 【仕事の魅力/やりがい】 -事業成長や社会貢献にダイレクトに繋げることができるR&Dができる点 - 製品のエビデンス試験の解析から、ウェアラブルデバイス等から取得した健康データの解析や個々のアスリートのデータ解析まで、 統計解析や多変量解析を用いて、解析の専門家がいかんなく実力を発揮できる材料が揃っている点。 -執行役員CRO (Chief R&D Officer)のダイレクトレポートとして直接関われる点 【TENTIALの働き方】TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential ▼参考資料 • なぜ大手製薬企業からTENTIALに入社エントリーしたのか?~コンディショニングへの想い~ https://note.tential.jp/n/n18ee1b7f69bb?magazine_key=mf7dce6421d30 • TENTIALがエビデンス取得に本気で取り組む理由。「アパレルの会社」ではなく、「健康を届ける会社」へ| https://note.tential.jp/n/n41a7adc00e07?magazine_key=ma2c17668bdb1 • 健康に良いだけでは終わらせない。挑戦する人を支えるウェルネスブランド「TENTIAL」 https://www.ix-plus.com/article/hitotachi-022/?fbclid=IwAR3SPTFBoqtM0x7Ps52d4Qg5u1KdCOoGZr8EQfBOyrpt-EuECX6X87oHE7c
210a.ウェルネスR&Dの臨床統計解析・データ分析担当者

250a.WEBディレクター

【WEBディレクター】コンテンツの企画・制作からディレクションまでお任せします!
【お任せしたい業務】 我々が展開するD2Cブランドの主要チャネルであるECサイトにおいて、事業成長およびブランド体験の向上を目的とした、 サイト全般にわたる戦略設計、コンテンツの企画、ECサイト制作のディレクション業務です。 顧客インサイトを汲み取りながら、顧客にとってより使いやすいサイトを目指してマーケティング視点で ECサイト全体の設計・マネジメントを行って頂きます。 【募集背景】 当社の事業成長とブランド価値提供の両輪を推進していくために、現在のスピード感を保ちながら、 より質の高いECサイト運営全体(企画・制作・改善業務)をリードして頂ける方を募集をしています。 【この仕事の魅力・やりがい】 - 市場としても、企業としても成長するダイナミズムの中で、少数精鋭の組織においてご自身の取り組み・意思決定が、 企業全体の事業成長に直結する業務となります。 - 現在、売上は右肩上がりで伸びてはいるものの、まだまだ改善の余地が大いにあると感じており、顧客インサイトの分析から顧客行動を紐解き、 解決策をメンバーと共に思考し、すぐにアクションに移してPDCAを高速にまわしていける環境があることで、事業成長・ブランド体験向上を 実現するサイト設計・運営の知見・経験を身につけることができます。 - TENTIALが提供するコンディショニング製品を通して、健康に前向きな社会、ポテンシャルを引き出せる社会を実現していくことは、 日本のみならず、世界で抱える社会課題を解決していくことだと考えております。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
250a.WEBディレクター

260a.Wholesale(法人卸売営業)

【Wholesale(法人卸売営業)】社内外のステークホルダーを巻込んだ法人卸売営業
【お任せしたい業務】 ウェルネスブランド「TENTIAL」領域において、アパレル・家電量販店での国内外のリテールビジネスに関連する業務をお任せします。 売って終わりの営業活動ではなく、TENTIAL商品をパートナー企業へご提案・販売計画まで伴走し、長期的にパートナー企業とともに成長していくビジネスモデルです。 - パートナー企業とともに、アパレル・家電量販店などの卸先への製品展開・営業戦略の立案ならびに実行 - 販売実績の分析(売上・運用改善を含む) - 売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築 - リテール目線からの新製品・新機能開発提案 【募集背景】 今後実店舗での販売を拡大していくにあたり、よりスピード感をもって、攻めの取り組みができるように増員募集をしています。 【この仕事の魅力・やりがい】 - セールスチームは、パートナー企業を通して急速な自社事業成長への重要なエンジンになっており、自身の成果で大きく事業を動かすことができます。 - 既存パートナーへのセールス活動だけではなく、新規パートナー開拓の戦略立案、実行まで可能であるため、営業としてスキルアップが可能な環境です。 - 「ウェルネス」に特化した商材の販路を拡大することで、商材を通じてより多くの方の健康課題の解決に寄与できます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
260a.Wholesale(法人卸売営業)

260a.直営店SV(スーパーバイザー)

【エリアマネージャー(SV)】TENTIAL実店舗拡大の中核メンバーとしてご勤務可能です
【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。 - 店頭のディスプレイ設営・整理業務 - 店舗予実管理・オペレーション構築業務 - 店舗マネジメント業務 - 店舗スタッフ教育業務 - 店舗現場フォロー - 在庫管理・予測業務 - 販促企画・売場立案 - デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉 - オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります 【この仕事の魅力】 - 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。 - ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。 - オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ※本職種の在宅勤務頻度は週2-3日程度です ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 ※将来的に一部店舗勤務の可能性あり 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
260a.直営店SV(スーパーバイザー)

3102_生産管理

【生産管理】商材を通じて顧客の健康課題に真摯に向き合うことができます!
【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 MDと連携しながらOEM先との生産管理(納期、コスト、サンプル)、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ご興味があれば、MD戦略、商品企画まで携わっていただくことが可能です。 - リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 - OEM先との連携・交渉 - 生産戦略の設計、構築 - 生産計画の作成 【募集背景】 商品開発の量と質を引き上げていく上で、役割を細分化し生産管理のマネジメントをしていただく仲間を募集いたします。 【この仕事の魅力・やりがい】 -事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる -生産戦略全体を設計、構築することができる 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます。 ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能です。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
3102_生産管理

3103_商品開発(MD)

【商品開発】商材を通じて顧客の健康課題に真摯に向き合うことができます!
【お任せしたい仕事】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の商品開発職を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。 - 商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル) - 商品P/Lの作成・プレゼン資料作成 - リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 - OEM先との連携・交渉 - クリエイティブディレクション - マーケット調査 【募集背景】 今後商品ラインナップを広げていくにあたり、一緒に機動力高く開発を進めてくださる仲間を募集しています。 ▼ラインナップ例 - レディース - フットウェア - ワークサポート - スリープ - フード etc… 【この仕事の魅力・やりがい】 - 自らの意見をプロダクトに反映することができる。 - 社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、プロダクトを通して解決することができる。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます。 ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能です。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
3103_商品開発(MD)

3206_事業推進

オフラインの成長を牽引する事業開発
【お任せしたい仕事】 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的に事業価値を創造・最大化すること」を仕事とします。 短期の売上成果だけではなく、長期的にパートナーシップを小売企業と締結し、深い信頼関係を築きながら事業を共に推進していくこと、それをリードするのがBizdevに求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです: - パートナー企業/パートナー候補企業との密なコミュニケーションによる関係構築・プロジェクトマネジメント - パートナー企業/パートナー候補企業との契約条項の調整・締結 - パートナー企業と相互の目標達成に向けた期待値の擦り合わせと事業計画の策定 - TENTIALの成長に資する顧客ニーズを社内へフィードバック・新製品開発提案 【この仕事の魅力・やりがい】 - 商品開発、生産管理、マーケティング、営業、ロジスティクス、オペレーションなど幅広く業務に関わることがでできます - 1~10の事業 / 組織の拡大フェーズの経験 - 伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
3206_事業推進

3207_店舗開発担当

【店舗開発】直営店の拡大の中核を担うポジションです
【お任せしたい業務】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等、計画~実行まで広く携わっていただきます。 - 直営店・ポップアップの出店戦略の立案 - デベロッパーとの交渉・契約業務(コンペ対応あり) - 出店に向けた社内外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 - オープン後の店舗運営に付随する改善業務 【募集背景】 現在実店舗の拡大が進み、オフライン施策を積極的に実施していくため、 増員募集をしています。 【この仕事の魅力・やりがい】 - 直営店・ポップアップショップの急拡大フェーズに携わることができます。 - 裁量も大きいため、ご自身で提案した内容を最後までやり遂げることが  できる環境です。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
3207_店舗開発担当

3210_事業企画

【ブランドマネージャー候補】戦略立案~施策実行までを一気通貫で担っていただくポジションです
【お任せしたい業務】 TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。 - 事業戦略の策定と実行 - 商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様 - データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 - 市場調査、競合分析などのリサーチ業務 - 社内外のディレクション業務 【募集背景】 事業拡大に伴い、事業成長を牽引していただくブランドマネージャー候補を募集しています。 【この仕事で得られるもの】 - 事業全体の戦略を立案し、実行することができます。 - 商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。 - 売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。 - ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14 ▼部長岩松のプロフィール https://www.wantedly.com/id/taihei_iwamatsu_a
3210_事業企画

3211_プロモーションチーム マネージャー候補

【プロモーションチーム マネージャー候補】ウェルネス市場を一緒に創っていただける仲間を募集します!
【お任せしたい業務】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の核を担うプロモーションチームの仲間を募集しています。 プロモーションの強化のため、広告運用チームを統括いただきます。 Web広告、インフルエンサー施策、マスメディアなど幅広いチャネルを活用し、新規顧客獲得における全ての業務をお任せします。 - マーケティング戦略の策定 - 広告運用による新規顧客獲得(広告戦略立案・管理) - 広告宣伝の企画立案 - 市場、競合、消費者の分析 - 予実管理 【募集背景】 事業拡大に伴い、事業成長の根幹を支えているマーケティング部門をさらに強固な組織にしていくべく募集をしています。 将来的には、ブランド事業における事業責任者やブランドマネージャーを目指せるポジションです。 【この仕事の魅力/せっかくなら、自分自身が愛せるブランドのマーケティングをしませんか?】 TENTIALでは、ミッション・ビジョン・バリューを実現するために強いこだわりをもって商品開発を行っています。 提供している商品は、より多くの人を健康にできる商品であり、自信を持ってマーケティング活動に打ち込むことができます。 だからこそ「ただ売上を作れればいい」ということは一切ありません。 顧客の声に耳を傾け、TENTIALをより多くの人に、もっと好きになってもらうために何をすべきかを考え、本質的なマーケティング活動に誠実に向き合い続けることができます。そして、熱い想いをもった優秀なメンバーと一緒に働くことで、自分自身のポテンシャルもきっとさらに引き出されると思います。 【この仕事で得られるもの】 - 決まった通りに広告を運用するのではなく、運用の戦略立案を始め、ゆくゆくは運用の知見を活かしマーケティング戦略全体の設計に携わっていただくことができます。 - 売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。 - ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。
3211_プロモーションチーム マネージャー候補

3302_サプライデマンドマネジメント

【サプライデマンドマネジメント】需要予測モデルの構築を1からお任せします!
【お任せしたい仕事】 「必要なモノ(商品)」を「必要なとき」に「必要なだけ」「Bestなコスト」で仕入れるオペレーションの構築、及びプランの追求が主なミッションです。 - 需要予測モデルの構築 - PSI計画の立案/策定 - 原価削減のための発注数算出(またはOEM先のリプレイス) - OEMマネジメント - 棚卸資産管理 - 海外進出時の生産管理のマネジメント(自社のSCMシステム開発要件定義) 【TENTIALのSCMチームのミッション】 SCMがTENTIALの事業への参入障壁になる=弊社の強み/競合優位性になる (Ex:Amazon/rakutenではなく弊社ECサイト/商品が選ばれる状態を構築する) 【TENTIALのSCMチームのビジョン】 SCMにおいてこれまでにない新たな顧客ファーストな体験(toC/toB共に)を作る 【この仕事の魅力】 - 大手と異なり「型」を作り上げる段階なので、1から仕組づくりに取り組むことができます。 - 挑戦が歓迎される文化なので、効率化・コストカットを目指す「こうしたい」が実現しやすい環境です。 【TENTIALでの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出しす。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
3302_サプライデマンドマネジメント

3401_カスタマーサポート(アルバイト・パート)

【カスタマーサポート】TENTIAL商品ファン歓迎!ネイル・服装自由・在宅可能です
【業務内容】 D2C事業の商品に関する、お客様からの問い合わせ対応をお願いいたします。 また、一部会社への営業電話への対応もお願いしています。 - D2C商品に関するお客様からの問い合わせ対応 - お客様の声を社内へフィードバック(他部署との調整を含む) - その他、CSに関わる業務(FAQの改善、マニュアル作成、商品情報インプット等) ▼対応方法 - メール - 電話 - 今後チャットやSNSでの対応も検討しています ▼問い合わせ例 「BAKUNEでどのサイズを購入すればよいのかわからないので、教えてほしい」 「購入するサイズを間違えたため、返品方法を知りたい」 「領収書を発行してほしい」 等 【募集背景】 おかげ様でお取引数が増加し、お問い合わせも増加したことによるCS体制を強化するため 【CSチームについて】 現在5名体制。 問い合わせはすべてTENTIAL社内で対応をしています。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
3401_カスタマーサポート(アルバイト・パート)

4204_人事担当

未来を担う人材と組織の開発をお任せします!
【お任せしたい業務】 採用業務(新卒・中途)をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 - 採用業務のディレクション - 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 - 人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定 - 組織開発の企画立案・実行 - 採用広報業務 - 当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 - 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 【募集の背景】 TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。 まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、 "事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 - 少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。 - 上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、ウェルネス事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14
4204_人事担当

5002_ソフトウェア シニアエンジニア(EC)

【シニアエンジニア】顧客課題に向き合い、ECシステムを牽引するNode.jsエンジニア
【募集背景】 TENTIALのテクノロジー本部では「テクノロジーで健康に前向きな社会となるための安心で最高の顧客体験を実現する」を事業部ビジョンとして、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるべくフルスクラッチでECサイト・SCMシステム・顧客課題分析/商品企画の3つの主要プロダクト開発をしています。 その中で、EC事業は「顧客体験価値の最大化」をビジョンに、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるため、フルスクラッチでECサイト・SCMシステムのプロダクト開発をしています。 2018年にECサイトを立ち上げ。 2019年にはフルスクラッチでECリニューアル後、事業を伸ばし続け、翌年には月商1億円を突破。 2022年、TypeScript、GraphQLへの完全移行・モノレポ化を採用 2023年には、さらるEC基盤のアップデートを行いました。Nuxt3とGraphQL CodeGen、yarn workspaceの本格的モノレポ化で、スケール性のある開発と、事業理解が深まるアーキテクチャでTENTIALを牽引しております。 著名アスリートによる紹介やTV露出なども増え、日々事業が成長していく中でECの可能性をより広げるためには顧客に合った新機能やまだ目に見えていない時代をリードしていくUXをスピーディに開発し続ける必要があります。私達はこれからも顧客へ最大の価値を提供し続けることで事業拡大をし続け、同時にそれらを支えるための組織拡大もしていくため、エンジニア組織をリードできるエンジニアを募集しております。 【業務内容】 TENTIAL公式オンラインストアの企画・開発・運用全般を行っていただきます。 常にお客様目線で議論し、お客様にとってより良い機能・施策の開発を実施します。 - 幅広い業務ドメイン(CSやマーケティング・UXや決済・物流)に係る技術課題・プロジェクトの解決をリードする - 他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、UIUX改善の蹴り出し - 技術選定の牽引 - エンジニアの技術的成長サポート(コードレビューや技術アドバイスなど) - 新たなテックリード候補の育成 【開発環境】 - 言語:TypeScript, Node.js, HTML5, CSS3 - フレームワーク:Nuxt.js v3(Vue.js, GraphQL, codegen, urql) - インフラ:AWS (Fargate, CodePipeline, SES,S3), Imgix - SaaS:Benchmark(メルマガ), Logiless(物流) - 管理/連絡ツール:Figma, Slack, Notion, Github, Gather - ログ収集、エラー監視:NewRelic - データ集計ツール:独自分析ページ、BigQuery, Looker - DB:MongoDB(Mongoose) - 開発環境:yarn (workspace), Docker
5002_ソフトウェア シニアエンジニア(EC)

5003_テクノロジー戦略/ シニアエンジニア

【Pythonエンジニア】ウェルネス・ヘルスケア事業でAIにチャレンジしたいリードエンジニア
【募集背景】 TENTIALテクノロジー本部の事業部ビジョンは「テクノロジーで健康に前向きな社会となるための安心で最高の顧客体験を実現する」です。 お客様に向き合ったソフトウェアを届けるべく、フルスクラッチでECサイト・SCMシステム・顧客課題分析/商品企画の3主要プロダクトを開発しています。 ご活躍されているアスリートの方からの口コミやTV露出が増え、事業が日々成長する中で、以下のような課題を解決する必要があります。 データを基にお客様への新たな機能の提供、物流からカスタマーサポートまでのボトルネックを追求し業務効率化、小売には欠かせない需要予測、健康生体データを基にお客様のリカバリーを助けるアプリ構築などです。 私たちは今後も顧客への最大価値の提供と事業拡大をし続けていきます。 そのための組織拡大に伴い、開発組織のみならず他事業部と一緒に全社をリードできるエンジニアを募集いたします。 【業務内容】 ・他事業部にヒアリングや、一次情報を取得し、既存オペレーションの自動化や集計データやユーザー行動から課題発見、新規プロジェクト/新機能/改善の蹴り出し ・データ基盤の構築と特徴量エンジニアング等の前処理 ・統計や機械学習を用いてデータの集計、業務改善を促すダッシュボードの開発(Looker) ・TypeScriptを用いたアプリケーション等のプロトタイプ開発 【開発環境】 ・言語:Python, TypeScript, Node.js ・フレームワーク:Flask ・インフラ:AWS (Elastic Beanstalk, Lambda, CodePipeline) ・管理/連絡ツール:Slack, Notion, GitHub, Gather ・ログ収集、エラー監視:NewRelic, Sentry ・データ集計ツール:独自分析ページ、BigQuery, Looker ・DB:MongoDB(Mongoose) ・開発環境:Docker
5003_テクノロジー戦略/ シニアエンジニア

データアナリスト

【データアナリスト】データ分析組織の立ち上げメンバー募集中
【お任せしたい業務】 ウェルネスブランド「TENTIAL」の、データ分析組織の立ち上げメンバーとして、オンライン・オフライン施策から得たマーケティングデータ等を統合・分析・考察し、事業成長のための意思決定支援をお願いします。 現在、当社のデータ分析は、COOと、マーケター兼経営企画兼データアナリスト、エンジニア、それぞれが別々に行っている状況ですが、ゆくゆくは中核となるチームを創りたいと考えており、その中核を担っていただくことを想定しております。また、データ分析組織でのキャリア形成の他にも、マーケターや、事業企画、事業責任者等、社内でキャリアを広げていけることを想定しております。 具体的なお任せしたい業務は以下のとおりです。 ▼データ分析を通じて事業の問題発見・解決の中心となる  - 自社サイトのアクセス解析、広告配信などマーケティング施策に関する分析  - マーケティング施策投資の最適化のための分析や予測モデルの開発  - 事業部の重要KPIの予実分析  - セールス・直営店と連携した顧客獲得プロセスについての分析 ▼データ活用の推進により組織のデータリテラシーを高めていく  - Looker や Looker Studioなどを活用したデータの可視化  - SQLやLookerの勉強会の開催など ▼エンジニアとの協働によるデータ整備  - データマートの充実  - ELT先の追加 【 開発環境/利用ツール】 広告関連:Google、Metaなどの広告配信データ サイト分析:Google Analyticsなど DWH:BigQueryなどGCP BI:Looker、LookerStudio 【募集背景】 データアナリティクスを専任とする人材がいない一方で、社内のデータアナリティクスのニーズが順調に高まっているため。また、当社の強みであるデータアナリティクスを更に強固なものにしていくため。 【この仕事の魅力/せっかくなら、自分自身が愛せるブランドを伸ばす分析をしませんか?】 TENTIALでは、ミッション・ビジョンを実現するために強いこだわりをもって商品開発を行っています。 提供している商品は、より多くの人を健康にできる商品であり、自信を持って「この製品を伸ばしたい」と思って、業務に打ち込むことができます。 冷たく分析をするのではなく、データの奥にある顧客の声に耳を傾け、TENTIALをより多くの人に、もっと好きになってもらうために何をすべきかを考え、本質的な部分に誠実に向き合い続けることができます。 そして、熱い想いをもった優秀なメンバーと一緒に働くことで、自分自身のポテンシャルもきっとさらに引き出されると思います。 【この仕事で得られるもの】 - 経営判断に大きく貢献する業務であり、事業責任者~経営者層と会話しながら、インパクトの大きい業務を行っていただけます。 - データ戦略の策定を含めた、上流工程から取り組んでいただくことができます。 - メガベンチャーでの分析組織立ち上げ経験のあるCOOとともに、分析組織の新規立ち上げに取り組むことができます。 【TENTIALの働き方】 TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼リモート勤務可 在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。 出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。 ▼フルフレックス制の採用 朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。 月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。 【TENTIALについて】 TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 ▼会社説明資料 https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
データアナリスト