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■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。■具体的な業務内容事業戦略の策定と実行商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行市場調査、競合分析などのリサーチ業務社内外のディレクション業務 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■この仕事で得られるもの事業全体の戦略を立案し、実行することができます。商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容経営陣直下のCOO室にて、以下のような全社横断型の業務を担っていただきます。戦略立案や全社横断プロジェクト推進関連業務プロジェクトの進行管理やタスク整理などの業務実行サポート調査・リサーチ業務（市場調査、競合分析、社内データ分析など）各事業部・機能部門との連携による経営課題の発見と解決支援経営層へのレポーティングや提案資料の作成 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割経営層直下のCOO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。■具体的な業務内容マーケットリサーチの設計と実行事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法（定量・定性）の設計、整理外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進（Q&A設計、結果集計、分析）競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング顧客データ分析と示唆出し社内の顧客データ（購買履歴、行動ログ、属性データなど）を統合・整備し、顧客セグメント分析やLTV（顧客生涯価値）分析などを実行データに基づき、ペインポイント（顧客の不満点）やカスタマージャーニーにおける改善点を特定分析結果から導かれる具体的な事業・マーケティング施策の企画部門への提案経営層・事業部門へのレポーティング複雑な分析結果を、非データ専門家にも理解できるよう、構造化されたレポートやプレゼンテーションに落とし込み、経営会議などで報告データに基づいた意思決定を支援するための指標（KPI）設計とモニタリング体制の構築■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。■具体的な業務内容予算・事業計画の策定と管理各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理（損益計算書管理）フォーマットと会議体を整備策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案KPI設定とモニタリング体制の構築事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。■具体的な業務内容プロジェクトの推進・実行サポート全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営調査/データ管理業務の遂行戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析（KPI、P/Lなど）を自立的に実行し、示唆を導出経営層へのレポーティング経営層への報告資料や提案資料の作成者として、ファクトベースかつロジカルな作成を担当事業部との連携各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための基礎的な業務支援■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。プロジェクトの推進プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う調査/データ管理業務の遂行市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する経営層へのレポーティング提案資料の作成プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する事業部との連携各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■本ポジションのミッションブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。■業務内容商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。コンセプト開発ターゲット特定・市場分析3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義商品コンセプト策定定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証商品企画商品機能・ラインナップ定義コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）商品別PL（損益計算書）の計画策定開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定コミュニケーション企画ブランドチームと連携したクリエイティブ開発コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション全体メディアプランの策定商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。■具体的な業務内容主な業務内容ブランド・商品戦略へのインサイト提供ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。定性・定量リサーチの設計と実行ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビューなどの定性調査（会場手配、モデレーション含む）を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。販売促進・広告施策の評価基準策定TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準（KPI）を設定。施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容当社の成長を左右する「商品計画」の中心メンバーとして、担当カテゴリーの販売・需要予測を一気通貫でリードして頂きます。 市場変化・販売実績を読み解き、事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品など複数部門と連携しながら、事業計画達成に向けた最適な商品計画と実行管理を担うポジションです。 単なる数値管理ではなく、商売をつくり、伸ばすための“経営に近い商品計画”が求められます。商品計画立案・数値管理年間/シーズン/月次の販売計画、需要予測の設計粗利・在庫・消化率など主要KPIの策定とモニタリング実績に基づく需要見直し・在庫最適化施策の提案売れ筋分析・計画最適化売上・在庫・顧客データを基にした販売分析SKU単位の需要予測精度向上追加生産/減産の意思決定サポート関係部署との連携・プロジェクト推進事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品との横断調整カテゴリー戦略・商品戦略との整合性確保計画達成に向けた実行推進・課題解決業務改善・仕組み化データ分析環境や計画プロセスの標準化業務フロー改善、ツール導入・運用最適化■ 魅力・やりがい事業成長に直結するポジションあなたの立てた計画・判断が、そのまま売上・利益に反映されます。カテゴリー全体を“経営視点”で動かせる単なる計画作成ではなく、「商売づくり」に深くコミットできます。横断的な連携により、事業全体を俯瞰して動く経験が積めます。成長フェーズの中核として、仕組みづくりから担える大手企業のような細分化された役割ではなく、構築・運用・改善まで広く裁量を持てます。新カテゴリ・新商品開発も加速中自分の提案が新事業や新SKUに反映されやすい環境です。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容販売戦略・チャネルポートフォリオ策定チャネルアロケーションの最適化事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割（KGI/KPI）再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。チャネル別成長戦略の策定と推進各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。チャネル別マーケティングデジタルマーケティング広告戦略（Meta/Google等）によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。リテールマーケティング直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。統合プロモーション・PLマネジメント統合型キャンペーンの実行新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。販促予算と利益コントロール獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割今回のポジションでは、事業を牽引するために広告運用以外の施策も含め、 マーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。実務に携わるメンバーをリードしながら、改善の方向性を示し、全体最適を図っていただくことを期待しています。TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。■具体的な業務内容チームマネジメント（育成・評価・採用を含む）事業計画に基づいたKGI・KPIの設定事業におけるPLのマネジメント広告配信における戦略・立案・実行広告運用・入札調整※入稿作業はアシスタントがいます。動画/記事の構成案作成〜広告の配信キャンペーンの企画設計 ※運用媒体は、Google/Yahoo/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました。社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace各種広告媒体■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALのデジタルマーケティングをお任せします。 TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。今回のポジションではこのインハウス組織の中でより売上利益を拡大していくにあたって広告の改善を行っていただきます。 インハウスのマーケターとして事業を牽引するために広告運用以外の施策も含めて、自ら考え企画・実行を行っていただきます。インハウスであるが故に意思決定も早く、推進する楽しさも感じられるポジションです。 扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。 ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。■具体的な業務内容事業計画に基づいたKGI・KPIの設定事業におけるPLのマネジメント広告配信における戦略・立案・実行広告運用・入札調整 ※入稿作業はアシスタントがいます。動画/記事の構成案作成〜広告の配信キャンペーンの企画設計 ※運用媒体は、Google/Yahoo/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました。社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace各種広告媒体■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALのデジタルマーケティングをお任せします。TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。今回のポジションではこのインハウス組織の中でより売上利益を拡大していくにあたって広告の改善を行っていただきます。インハウスのマーケターとして事業を牽引するために広告運用以外の施策も含めて、自ら考え企画・実行を行っていただきます。インハウスであるが故に意思決定も早く、推進する楽しさも感じられるポジションです。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。■具体的な業務内容事業計画に基づいたKGI・KPIの設定広告配信における戦略・立案・実行広告運用・入札調整 ※入稿作業はアシスタントがいます。動画/記事の構成案作成〜広告の配信キャンペーンの企画設計 ※運用媒体は、Google/Yahoo/Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。■魅力・やりがい日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました。社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace各種広告媒体■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALのデジタルマーケティングをお任せします。TENTIALのマーケティング組織は広告代理店の出身者が多くインハウスの広告運用組織です。年間10億を超える運用をほとんどすべてインハウスで行っております。今回のポジションではこのインハウス組織の中でより売上利益を拡大していくにあたって広告の改善を行っていただきます。インハウスのマーケターとして事業を牽引するために広告運用以外の施策も含めて、自ら考え企画・実行を行っていただきます。インハウスであるが故に意思決定も早く、推進する楽しさも感じられるポジションです。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計100万セットを突破しております。ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。■具体的な業務内容広告配信における実行広告運用・入札調整 ※入稿作業はアシスタントがいます。動画/記事の構成案作成〜広告の配信 ※運用媒体は、Google/Yahoo/ Meta/LINE/スマートニュース等を想定してます。■魅力・やりがい日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました。社内でも非常に重要なポジションですがこのチームは少数精鋭の組織です。インハウスならではのスピード感で意思決定を行い事業目標を達成する楽しさを味わえるポジションです。0→1、1→10、10→100にスケールさせていく様々なフェーズの商品のグロースに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。年間10億円以上の広告予算を活用しながら売上を上げていくエキサイティングなポジションになっております。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace各種広告媒体■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割楽天、Amazonなど各モールでの、ECサイト運営・企画検討をお任せします。 扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、TENTIALのウェルネス商品すべてです。 BAKUNEはシリーズ累計100万枚を突破しております。ネットだけではなく、大手家電量販店など全国約100店舗以上に展開するブランドで、非常に勢いがあるTENTIALブランドの商品においてさらなる拡大を目指していただきます。■具体的な業務内容年間を通したイベントごとの企画・戦略設計商品カテゴリー単位での販売戦略の構築ECモール管理全般分析に基づくプロモーションの企画検討各モール（Amazon、楽天、Yahoo!、ZOZO）の各種広告運用・売上構築各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行各モールの媒体担当者との条件交渉SCMと連携した在庫や出荷の管理CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞しました。社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。今はWEBマーケティング部の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設部署として確立することを視野に入れており、その管理職クラスをお任せする可能性が大いにございます。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace楽天Amazon■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割Amazonモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。■具体的な業務内容Amazonモールにおける戦略立案、企画、運用全般分析に基づくプロモーションの企画検討媒体担当者との条件交渉SEO/キーワード対策広告運用を推進し、売上構築を行うセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行SCMと連携した在庫や出荷の管理CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計レビュー管理（UGC対策） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがいAmazonマーケットプレイスアワード受賞のセラーとして、Dynamicなチャレンジが可能です！社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace楽天Amazon■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割自社ECサイトの戦略立案、運営と改善を実行する役割です。 売上と品質の向上を図るために、企画提案、実行、分析などを行なっていただきます。■具体的な業務内容ECサイトの戦略立案と運営管理データ分析に基づくマーケティング施策の立案と実行各種プロジェクトマネジメント商品ページの改善提案と実行サイト内導線の改善提案と実行商品画像やバナーの変更、文言修正などの更新作業 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがいEC事業の戦略を自ら立案し、実行することで、直接的な成果を感じられるポジションです。自分のアイデアや施策が売上に直結する達成感を味わえます。急成長する事業環境で、デジタルマーケティングや新しい技術に触れながら、新しい挑戦ができるので、自身の成長とスキルアップに繋がります。クロスファンクショナルなチームと連携し、多様な視点を融合させながらプロジェクトを進めることができ、自身とチームの成長を実感しながら働けます。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ECモールの担当者として管理・オペレーション業務全般をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。■具体的な業務内容ECモールの管理画面から商品登録/更新、催促イベント対応、ページ改善のディレクションなど商品の受注処理、在庫調整、物流連携などの在庫管理顧客からの問い合わせ対応、レビュー管理売上集計、競合調査などの数値管理/レポーティング上記業務における仕組み化/業務効率化 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがいAmazonマーケットプレイスアワード受賞のセラーとして、Dynamicなチャレンジが可能です！社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace楽天Amazon■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■ポジションのミッション経営と近い距離で連携し、新規事業・重要プロジェクトにおける意思決定と推進プロダクト・ブランド・事業を横断し、リソース配分や優先度設計を通じてプロジェクトの立ち上がりと実行力を最大化「構想」や「計画」に留まらず、事業として成立させるところまで責任を持ち、推進の再現性を創出成長フェーズのTENTIALにおいて、次の事業成長の柱を生み出すための“推進基盤”を構築■具体的な業務内容新カテゴリの構想・戦略設計市場・顧客・競合リサーチを通じた新カテゴリ機会の探索中長期の事業ビジョン、成長ストーリーの設計事業仮説の構築および検証計画の策定商品企画コンセプト設計（Who / What / Why の定義）商品仕様・機能要件の整理、優先順位付け開発デザイン・品質管理チームとの連携による商品化推進アスリート・専門家・外部パートナーとの共創企画事業立ち上げ推進PoC〜初期ローンチまでのプロジェクトマネジメントKPI設計（売上・利益・認知・利用率など）と進捗管理PMO・経営陣との連携による意思決定サポートマーケティング・グロース設計新カテゴリにおける価値訴求・ポジショニング設計ブランドマーケティングチームと連携したローンチ戦略立案コンテンツ、PR、アスリート起用などの活用検討初期顧客の獲得〜リピートにつなげる仕組み構築■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい仕事ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育などまた、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。■具体的な業務内容店頭のディスプレイ設営・整理業務店舗予実管理・オペレーション構築業務店舗マネジメント業務店舗スタッフ教育業務店舗現場フォロー在庫管理・予測業務販促企画・売場立案デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■この仕事の魅力店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 ■お任せしたい業務 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 - スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 - 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■具体的な業務内容店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。具体的な業務の例は以下の通りです：お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務店頭管理・在庫管理（MD/VMD）店長と共にスタッフ育成ならびにサポート店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■キャリアについてまずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■具体的な業務内容店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。具体的な業務の例は以下の通りです：お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務店頭管理・在庫管理（MD/VMD）店長と共にスタッフ育成ならびにサポート店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■キャリアについてまずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えていただくポジションです。 店長経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■具体的な業務内容店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。具体的な業務の例は以下の通りです：お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務店頭管理・在庫管理（MD/VMD）店長と共にスタッフ育成ならびにサポート店舗体験向上施策の企画、提案、実施※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■キャリアについてまずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■魅力ポイント・シフトの融通◎ ・週3からOK ・主婦（夫）や学生さんも活躍中 ・時給1,700円◎■業務内容リカバリーウェアの販売をお任せいたします！・接客／レジ 来店されたお客様の接客・販売 お客様へ商品のご説明や選び方のお手伝い お会計業務やラッピング・商品整理 店頭の洋服をたたんだり その日届いた商品をストックルームに補充・商品のディスプレイ 新作商品をどこにどう置くか ディスプレイもお任せします！

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALの直営店にて、副店長として店長と共に店舗運営を支えていただくポジションです。 店長経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーや店長と一緒に新しいお店の仕組みづくりに挑戦できます。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■具体的な業務内容店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。具体的な業務の例は以下の通りです：お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務店頭管理・在庫管理（MD/VMD）店長と共にスタッフ育成ならびにサポート店舗体験向上施策の企画、提案、実施※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■キャリアについてまずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALの直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。■お任せしたい業務店舗での販売を通じて、TENTIALのMission・Vision・Valueを体現し、ご来店いただくすべてのお客様に寄り添い、より良い購買体験を提供します。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ブランドの魅力を伝えることで、満足度を高めていただきます。具体的な業務の例は以下の通りです：お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務店頭管理・在庫管理（MD/VMD）レジ対応や簡単な事務作業店舗の清掃・ディスプレイ維持ブランドや商品の知識習得、提案力の向上※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■キャリアについてまずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて副店長や店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

#### ■株式会社TENTIALについて `健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 [詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14) ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■お任せしたい役割 TENTIALの直営店にて、販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 #### ■お任せしたい業務 店舗での販売を通じて、TENTIALのMission・Vision・Valueを体現し、ご来店いただくすべてのお客様に寄り添い、より良い購買体験を提供します。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、ブランドの魅力を伝えることで、満足度を高めていただきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） - レジ対応や簡単な事務作業 - 店舗の清掃・ディスプレイ維持 - ブランドや商品の知識習得、提案力の向上 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり #### ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて副店長や店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。 ---------------------------------------------------------------------------------- #### ■選考フロー ```書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定``` ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ----------------------------------------------------------------------------------

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい仕事ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。 実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育などまた、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。■具体的な業務内容店頭のディスプレイ設営・整理業務店舗予実管理・オペレーション構築業務店舗マネジメント業務店舗スタッフ教育業務店舗現場フォロー在庫管理・予測業務販促企画・売場立案デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉オフラインマーケティング・OMO戦略の立案 ※四半期に1回程度出張があります ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■この仕事の魅力店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。 計画～実行まで広く携わっていただきます。■具体的な業務内容・新規出店・改装に関する情報収集や資料作成 ・不動産会社・商業施設とのやりとり（調整・資料依頼など） ・出店に関わる契約書・社内申請書類の作成および管理業務 ・リーガルや各部署との連携、社内申請フローの進行管理 ・スケジュール調整や議事録の作成 ・社内チーム（営業、ブランド統括室、PRなど）との連携 ・出店に関わるリサーチやデータ入力 ・出店エリアのロケーション調査、競合分析、データ収集 ・直営店・ポップアップの出店戦略の立案 ・出店に向けた社内外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進 ・オープン後の店舗運営に付随する改善業務■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割コンディショニングブランド「TENTIAL」の店舗開発部での設計業務をお任せします。店舗開発が獲得した物件を起点に、館イメージ・来店属性・エリア特性、「店舗開発としてこうしたい」「ブランドとしてこう見せたい」というインプットを束ねて、一気通貫で空間設計〜実装まで担うポジションです。 外部設計パートナーのディレクションだけでなく、場合によっては内製で図面〜現場納品までリードし、ブランドの世界観と数字の両方を成立させることをミッションとします。 ＊店舗開発・ブランド統括・マーケティングなどからのインプット整理（館のポジション、来店客層、エリア特性、売上目標、ブランド要件 など） ＊上記を踏まえたコンセプト策定／ゾーニング／導線設計 ＊平面図・展開図・簡易パースなどの作成、もしくは外部設計会社へのブリーフ作成 ＊マテリアル・什器・照明計画などの空間デザインのディレクション■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割D2C事業/ECモール事業において、 人が提供できるサービスの最大化をお任せします。■具体的な業務お客様満足度を軸とした人だからこそできるサポートの構築と実践お客様との関係値をしっかり作り、品質、CVR、LTVを向上させる施策の実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■チーム体制カスタマーサポート部　正社員9名アルバイト、派遣、業務委託が複数名■魅力・やりがいMVVの重視した働き方ができる生成AIの活用ができる在宅勤務の働き方を最適化ができるSVとOPという設計ではなく、各メンバーが権限を持ち、お客様体験に責任を求める設計（99％はメンバー自らの判断でサービスを提供できます）となっています。「人」が提供するサービスを追求しファンを作れる対応業務のブラッシュアップを実施することが出来ます■使用ツールSlackNotionGoogle Workspaceカラクリ株式会社のSaaSツール（CXM、ChatBot等）生成AI（ChatGPT等、業務や希望により変動）Miitell（電話対応ツール）Gather（バーチャルオフィス）モール運用ツール（自社、他社を含む管理画面や配送管理）その他ツール（業務により変動有り）■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■業務内容商品に関する、お客様からの問い合わせ対応をお願いいたします。 また、一部会社への営業電話への対応もお願いしています。D2C商品に関するお客様からの問い合わせ対応お客様の声を社内へフィードバック（他部署との調整を含む）その他、CSに関わる業務（FAQの改善、マニュアル作成、商品情報インプット等)■対応方法メール電話チャット■問い合わせ例「BAKUNEでどのサイズを購入すればよいのかわからないので、教えてほしい」 「購入するサイズを間違えたため、返品方法を知りたい」 「領収書を発行してほしい」 等■募集背景おかげ様でお取引数が増加し、お問い合わせも増加したことによる体制を強化するため■CSチームについて現在5名体制。 問い合わせはすべてTENTIAL社内で対応をしています。■選考フロー書類選考→面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※面接内で簡単なワークを実施します

■お任せしたい役割 D2C事業/ECモール事業において、 AI等を使い、高い満足度を生むお客様体験の構築 ■募集背景 事業が急成長する中で、お客様のお問い合わせは右肩上がりに上がっており、体制強化が急務です。弊社では生成AIがCS業務を民主化する中で、24時間お客様が好きなチャネルで問題を解決できる体制を目指しています。単純にFAQやChatBotで問い合わせを抑制してしまうのではなく、優秀なオペレーターが対応したときと同じような高い品質も目指しており、こうした前例のない挑戦を楽しんで仕事をしてくれる方を募集しています。 ■具体的な業務 - 生成AIを使ったお客様対応の自動化 - ChatBotやFAQのブラッシュアップ - お客様対応を実施するメンバーに向けたツールのブラッシュアップ ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■チーム体制 - カスタマーサポート部　正社員9名 - アルバイト、派遣、業務委託が複数名 - 該当チームは現状2名 ■魅力・やりがい - MVVの重視した働き方ができる - 生成AIをフル活用した高いお客様満足度を生む体験の構築ができる - 特定の内容ではなく、自由な発想を生成AI等で形にできる環境ができる - 在宅勤務という働き方の最適化ができる - 生成AI×人というコンセプトで、コンタクトセンターアワードの受賞者が在籍しており、外部評価を得ることができるレベルの業務を行うことができる ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - カラクリ株式会社のSaaSツール（CXM、ChatBot等） - 生成AI（ChatGPT等、業務や希望により変動） - Miitell（電話対応ツール） - Gather（バーチャルオフィス） - モール運用ツール（自社、他社を含む管理画面や配送管理） - その他ツール（業務により変動有り） ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月

■お任せしたい役割 D2C事業/ECモール事業において、 VOC活動およびカスタマーサポート部内へのインプット業務 をお任せします ■募集背景 事業が急成長する中で、多くのお客様の声をいただきますが、その声を関係各所へ展開し、商品やサービスを改善していく必要があります。 また、新商品や新サービスの情報を実際に対応するメンバーやセルフサービスに展開する必要もあります。 この2点について、生成AIを活用しながら迅速に最高のアウトプットを出してくれる方を募集しています。 ■具体的な業務 - お客様のお問い合わせやご意見を集約し、各部署に向けて最適化されたVOCを届け、対応可否など進捗を管理する - 各部から共有される新商品などの情報をCS部内に業務へ活かせるよう展開する - 各業務について、人ではなく生成AIなど自動化する ■チーム体制 - カスタマーサポート部　正社員9名 - アルバイト、派遣、業務委託が複数名 - 該当チームは現状3名 ■魅力・やりがい - MVVの重視した働き方ができる - 生成AIをフル活用した高いお客様満足度を生む体験の構築 - 弊社ではVOC活動非常に大事にしている風土があります。そのため、提案しても改善してくれない’という悩みはなく、改善のために制度の高いアウトプットを出してほしいという環境のため、非常に価値のあるVOC業務を実施することが可能です - 有人、セルフサービスともに高いお客様満足度を目指した体制となっています。精度の高い情報提供はお客様の体験を上げる肝となっており様々な施策を打つことが可能です。 - 各業務では生成AIをフル活用する環境があります。 - 在宅勤務という働き方の最適化ができる - 生成AI×人というコンセプトで、コンタクトセンターアワードの受賞者が在籍しており、外部評価を得ることができるレベルの業務を行うことができる。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - カラクリ株式会社のSaaSツール（CXM、ChatBot等） - 生成AI（ChatGPT等、業務や希望により変動） - Miitell（電話対応ツール） - Gather（バーチャルオフィス） - モール運用ツール（自社、他社を含む管理画面や配送管理） - その他ツール（業務により変動有り） ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。■具体的な業務内容アパレルウェアの企画・開発新製品の立ち上げ既存製品の価値向上新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リードTENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。 商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。 ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。■具体的な業務内容掛け布団、マットレス、枕等の企画・開発新製品の立ち上げ既存製品の価値向上新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価）各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リードTENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。■具体的な業務内容短期、中長期それぞれの素材開発業務開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割「コンディショニング」を世の中に実装していくため、機能的かつ質の高い構造のウェアパターン設計と、外注パターン会社をハンドリングしていくことが主なミッションとなります。社内外のステークホルダーと連携しながら、より良い商品創りを推進していただきます。■具体的な業務内容パタンナー設計及び関連業務シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬)外注パターン、仕様書の管理外注パターン会社のハンドリング企画、設計、縫製関連ミーティングの実施設計資料作成グレーディング及びマーキング業務 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceCAD■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。■具体的な業務内容リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務OEM先の開拓OEM先との連携・交渉生産戦略の設計、構築生産計画の作成 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる生産戦略全体を設計、構築することができる健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。■具体的な業務内容ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務OEM先の開拓OEM先との連携・交渉（コスト、納期等）生産戦略の設計、構築生産計画の作成■魅力・やりがい事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる生産戦略全体を設計、構築することができる健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspacesitateru■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産進捗担当を募集します。 商品部メンバーと連携しながら、商品開発や生産に関わるスケジュールの管理、発注業務、商品ローンチまでの社内接続など、生産に関わる多岐の業務をお任せします。ご興味があれば下記の業務にも携わっていただくことが可能です。OEM先との連携・交渉生産戦略の設計、構築生産計画の作成■具体的な業務内容サンプルから商品ローンチまでのスケジュール管理製品や資材の発注書の作成からOEM先への連携商品情報などのシステムへの入力その他、生産管理に関わる業務全般 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。■具体的な業務内容・製品品質管理基準の策定/運用 ・製品品質向上に向けた施策立案～実行 ・OEM先との品質管理に関する交渉業務 ・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務 ・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■チーム構成部長、グループマネージャー、メンバー(2人)■魅力・やりがい品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。 （CRO室：Chief Research and Development Officer室）■具体的な業務内容各種プロジェクト（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理プロジェクトの成果分析成果分析を踏まえた次のアクションの設定※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であることコンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。■具体的な業務内容市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがいアスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる。裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、TENTIALユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。■具体的な業務内容市場調査、競合分析などのリサーチ業務コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行プロジェクトマネジメント業務セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換ありグループでは、配属後に睡眠指導の資格取得者も多数！その他、栄養や運動などに強みを持つメンバーもいたりと、それぞれの特性を生かしながらご活躍いただけます。■魅力・やりがい健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割社内外のステークホルダーと連携し、コンディショニングの実装に向けた基盤を構築していくことが主なミッションです。TENTIALの事業領域に関連する健康課題のリサーチやレポート作成をはじめ、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案、プロジェクトの推進など、幅広い業務をお任せします■具体的な業務内容業界・政策動向や健康課題の調査・分析（レポート作成を含む）コンディショニングの実装に向けた、中央省庁・自治体・企業・関連団体・専門家などとのリレーション構築、企画提案プロジェクトの推進および進捗管理中央省庁や議員などへの渉外活動（リレーション構築、政策提言など） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康課題の調査・分析から提案、実証・実装まで、コンディショニングの社会実装に関わる一連の業務を主体的に推進できる点中央省庁や自治体だけでなく、企業や関連団体への提案・協業を通じて、中長期的な事業成長に貢献できる点急拡大している市場で、自らルールメイキングの主体者となり、取り組みを推進できる点■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割社内部署（生産管理・品質管理チーム）と3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。 また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。 経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術（AI、IoT、ロボティクス等）を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。■具体的な業務内容・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行 ・サプライチェーンの効率化と改善 ・DX戦略の策定と推進及び実行 ・データ活用による業務改革 ・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント■魅力・やりがい企業としてもサプライチェーンとしてもまだまだ未熟なフェーズであるためサプライチェーンの構築に携わることができるサプライチェーンによる競合優位性の構築に携わることができるサプライチェーン領域において未経験でもサプライチェーンマネジメントスキル・経験を身につけることができる■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceLookerERP■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割当社の販売・供給計画の最適化に向け、需要予測・PSI（販売・生産・在庫）計画の立案・運用、在庫基準の策定を担っていただきます。事業成長に合わせてサプライチェーン全体の企画・改善に携わり、中長期視点で在庫戦略を構築していくことを期待しています。■具体的な業務内容市場動向・販売実績データに基づく需要予測の策定・精度向上販売・生産・在庫のバランスを踏まえたPSI計画の立案・更新在庫回転率・在庫日数などを踏まえた在庫基準の策定・見直し需給バランス調整・在庫適正化に向けた各部門との調整業務データ分析に基づく課題抽出と改善提案KPI（需要予測精度・在庫回転率等）のモニタリングとレポーティングSCM領域の業務プロセス改善・標準化支援※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい経営に直結する需給計画領域で事業成長を支える中核業務に携われます成長途上の体制を自ら企画・構築し、仕組み化していく経験が得られます営業・生産・物流など多様な部門と連携しながら全社最適に貢献できます定量分析と現場視点の両立が求められる、実務と企画のバランスが取れた業務です■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace（特にスプレッドシートを多用）LookerBig query■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、中長期的視点でコミュニケーションの在り方をデザインしていける方、戦略に基づいた実行を推進していただける方を募集しております。■具体的な業務内容事業・ブランドにおける課題分析TENTIALのブランド戦略に紐づくプロジェクトの企画・推進ブランド戦略を実行する組織化の推進、各事業部との連携 -そのほか執行役員のサポート業務など※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割事業成長とブランド構築の両立を目指すTENTIALにおいて、TENTIALブランド、およびコーポレートアクションに関する各種クリエイティブをリードしていただける方を募集しております。ブランド、プロダクト、プロモーション、ビジュアル、印刷物、空間設計などカテゴリを問わない様々なクリエイティブの企画・デザインを担当する部署（ブランドデザイン部）において、クリエイティブ戦略の上流から関わり、必要に応じて社外パートナーおよび社内他部署と密に連携を取りながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 参考：https://note.tential.jp/n/n3887eacacb86■具体的な業務内容TENTIALブランドにおいてブランド価値を引き上げる各種クリエイティブ（ビジュアル撮影、パッケージ、販促物、ECサイト、LP、編集コンテンツ、店舗設計）におけるアートディレクション・デザインコーポレートブランディングにおける企業・組織価値を引き上げる各種クリエイティブ（コーポレートアクション、PRイベント、インナーブランディング、採用コンテンツ等の）のアートディレクション・デザイン同部署または他部署にて制作されるクリエイティブに対し、TENTIALブランドに相応しいアウトプットマネジメント（クリエイティブチェック）チームメンバーのマネジメントおよび育成■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割解くべき経営課題を自ら設定し、企業およびブランドTENTIALが目指すべきブランド戦略・コミュニケーション戦略を立案し、その戦略に基づいたプロジェクトの立ち上げ、実行をリードしていただける方を募集しております。■具体的な業務内容企業・ブランドにおける本質的な課題分析TENTIALのブランド戦略・コミュニケーション戦略の策定プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進、その仕組み化/組織化の推進、各事業部との連携※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ブランドの世界観を「顧客体験」へ昇華させる、プロダクトデザイナーとしてTENTIALのECサイトにおけるUXUIデザインをリードしていただきます■具体的な業務内容購買体験を「納得と期待」に変えるUX戦略の策定「サイト外」を含めた一気通貫のCX（顧客体験）設計データ分析を基にCVR改善のためのUXUIリードECディレクターやエンジニア、関係部門を巻き込んだデザインリード ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがいユーザーの使いやすさや満足度を向上させることで、ユーザーのショッピング体験を直接改善し、売上に繋げられる喜びがあります。ユーザー行動やサイトの分析データをもとに、具体的な改善策を考えることができ、成果を実感できます。成功した改善が売上やリピート率へ効果的に結びつきます。急成長する事業環境で、常に進化するUXUIや技術に触れることができ、自身のスキルを磨く機会を得られます。EC業界の最新トレンドを追いかける刺激も大きいです。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■募集背景TENTIALのテクノロジー本部では「テクノロジーで健康に前向きな社会となるための安心で最高の顧客体験を実現する」を事業部ビジョンとして、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるべくフルスクラッチでECサイト・SCMシステム・顧客課題分析/商品企画の３つの主要プロダクト開発をしています。 その中で、EC事業は「顧客体験価値の最大化」をビジョンに、徹底的にお客様に向き合ったソフトウェアを届けるため、フルスクラッチでECサイト・SCMシステムのプロダクト開発をしています。2018年にECサイトを立ち上げ。 2019年にはフルスクラッチでECリニューアル後、事業を伸ばし続け、翌年には月商1億円を突破。 2022年、TypeScript、GraphQLへの完全移行・モノレポ化を採用 2023年には、さらるEC基盤のアップデートを行いました。Nuxt3とGraphQL CodeGen、yarn workspaceの本格的モノレポ化で、スケール性のある開発と、事業理解が深まるアーキテクチャでTENTIALを牽引しております。 著名アスリートによる紹介やTV露出なども増え、日々事業が成長していく中でECの可能性をより広げるためには顧客に合った新機能やまだ目に見えていない時代をリードしていくUXをスピーディに開発し続ける必要があります。私達はこれからも顧客へ最大の価値を提供し続けることで事業拡大をし続け、同時にそれらを支えるための組織拡大もしていくため、エンジニア組織をリードできるエンジニアを募集しております。■具体的な業務内容TENTIAL公式オンラインストアの企画・開発・運用全般を行っていただきます。 常にお客様目線で議論し、お客様にとってより良い機能・施策の開発を実施します。幅広い業務ドメイン（CSやマーケティング・UXや決済・物流）に係る技術課題・プロジェクトの解決をリードする他事業部と密に連携し、集計データやユーザー行動から課題発見、UIUX改善の蹴り出し技術選定の牽引エンジニアの技術的成長サポート（コードレビューや技術アドバイスなど）新たなテックリード候補の育成■開発環境言語：TypeScript, Node.js, HTML5, CSS3フレームワーク：Nuxt.js v3(Vue.js, GraphQL, codegen, urql)インフラ：AWS (Fargate, CodePipeline, SES,S3), ImgixSaaS：Benchmark(メルマガ), Logiless(物流)管理/連絡ツール：Figma, Slack, Notion, Github, Gatherログ収集、エラー監視：NewRelicデータ集計ツール：独自分析ページ、BigQuery, LookerDB：MongoDB(Mongoose)開発環境：yarn (workspace), Docker

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容全社の業務効率・ナレッジ基盤を飛躍的に向上させるための、以下のような領域をお任せしますDify / n8n / Zapier / Slack Bot を活用した、社内業務の自動化・AIエージェント構築社内ツールやSaaSのAPI連携によるノーコード・ローコードの業務最適化BigQuery、Looker等を活用した社内データ活用の基盤整備全社のテクノロジーツールに関するドキュメント構築・運用（Notion, Slack連携等）社内外の業務データや業務オペレーションの標準化に向けたソフトウェア設計と実装GPT/LLMベースの社内専用エージェント・ナレッジBotの開発■開発環境・技術スタック言語：Python, TypeScript, Node.js, SQLAI・自動化基盤：Dify, n8n, Zapier, LangChain社内連携：Slack bot, Notion API, Google Apps Scriptデータ基盤：BigQuery, Looker Studio, SQLドキュメント・コミュニケーション：Notion, Slack, Figma, Githubその他：Docker, GCP, Firebase, AWS（App Runner, Lambda など）■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容物流システムの基盤機能の開発・運用、生成AIを用いた新規機能の開発自動ロボットやWMS（倉庫管理システム）等とのシステムインテグレーション中長期を見据えたデータ設計や物流システムの企画・リード■魅力・やりがいエンジニアの特徴エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしているフロントエンド・バックエンドどちらもTypescriptで書かれており、分けずに１人のエンジニアが機能のアウトプットにこだわって開発している行動指針（Dynamic/Essential/Buddy）を元に行動し、会社の上長判断が必ずしも正しいわけではなく、お客様やミッションに沿った本質ある意思決定をしているコードレビューを必須としており、相互レビューのスタイルをとっているポジションから得られるもの全人類の健康を支えるという社会的意義 -エンジニアリング・ハードスキル面のキャリア急成長フェーズの大規模トラクションの経験小売の生産システムからWMS・OMS等の物流システムまでを0から理解・開発できるフルスタックかつ企画から開発・リリースまでの一貫した開発経験文化・ソフトスキル作って終わりではなくミッションやお客様にとって本当に成果となるものをつくりあげられる要件定義からやるやらないを事業部巻き込んで判断し、エンジニアの殻を破って全社を横断した、スケールの大きいプロジェクトリードと意思決定の機会があること■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■ ポジションミッションマスタ・在庫・受発注データの整合性を守り、EC全体の体験を安定させる手動 × 自動 × 監査フローを組み合わせ、インシデントゼロへ近づける品質カルチャーをつくるエンジニア/事業チームのテスト工数を最適化し、スピードと信頼性の両立を実現する■具体的な業務内容マスタ・在庫・SCM領域を中心としたQA戦略／テストロードマップの策定と推進テストケース設計、優先度付け、リグレッションテストの型化による手動テスト効率化MagicPod / Playwright を用いたE2E自動テスト資産の設計・実装・メンテナンスAPI／バッチ／データ整合性検証（監査ログ、差分検知、在庫整合チェックなど）の仕組み化品質ゲート、デプロイ前後の検証、ロールバック基準などリリース判定プロセスの整備SCM / 物流 / CX / 店舗 / EC運営チームとの要件調整と品質観点での伴走インシデント件数、E2E実行率、回帰時間、MTTR等のメトリクス可視化と改善サイクル運用■魅力・やりがい品質が事業インパクトに直結 弊社が全チャネルで販売する全SKUのマスタや在庫データに触れ、品質改善＝売上・顧客体験向上に直結する実感を得られます。AI×QAを実戦投入 テストケース生成、回帰選定、監査ログ分析など、AIを活用した次世代QAの実験と内製化に挑戦できます。裁量あるリードポジション QA専任はあなたが最初。テスト戦略、組織の型、ツール選定まで一気通貫で意思決定できます。開発と並走しながら仕組み化 エンジニアと同じ土俵で議論し、開発プロセスから品質を織り込む“構造的なQA”を実現できます。■開発環境・技術スタックアプリ / バックエンド：Nuxt3、TypeScript、Node.js、GraphQL (urql, yoga)データ / インフラ：MongoDB Atlas、BigQuery、AWS (ECS, CloudFront, S3, Lambda)QA：MagicPod、Playwright、必要に応じたE2E/APIテストツールコラボレーション：GitHub、Slack、Notion、Google Workspace、NewRelic■期待する成果指標 / KPI重大インシデント 0件/四半期、SLO 99.5%以上の継続達成E2E回帰テスト自動化カバレッジ 80%以上、主要シナリオ100%実行テストリードタイム / 回帰時間の50%以上短縮、開発エンジニアのテスト工数削減リリース後不具合率の継続的な低減、MTTR ≤30分の維持MagicPod / Playwright等による自動テスト資産の継続拡張と高いメンテナンス性■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容品質要求に耐えるデータ基盤への昇華（安定稼働×復旧性）欠損/遅延/異常の検知、リトライ、バックフィル、復旧導線（Runbook/一次切り分け手順）の整備Freshness/Completeness/Consistency等の SLO設計・可視化 と、重要データに対する SLA（関係者合意）の運用※障害対応は行いますが、深夜休日の常時オンコールは前提にしていません（基本は営業時間内対応）事業部連携型のデータマート構築（壊れにくいマート）事業部の要件を汲み取りつつ、粒度・キー・履歴・集計定義を設計し、変更に強いmartを構築“ただ作る”のではなく、仕様策定（論点整理/合意形成）から運用まで伴走 （※KPI/指標の主導は事業側が担い、データ側は定義・実現可能性・運用面で支援します）周辺ツール/システム連携を含む守備範囲の広いデータ提供DWHに閉じず、BI/業務ツール/アプリ等への提供方式や連携も含めて設計（必要に応じて）データガバナンス/データマネジメント（優先領域）売上など重要指標の定義統一を支える、データ定義/変更管理（責任者、根拠、変更履歴）の整備権限管理・アクセス制御・データ分類（PII等）・セキュリティ要件の整理と運用重要データの追跡可能性（ログ/証跡）の整備（技術実装） （アクセスログ、変更履歴、データの根拠追跡など）※必要に応じて関係者への補足説明・相談にも対応■魅力・やりがいエンジニアの特徴エンジニアがオーナーシップをもち、1つのPJを担当し、事業サイドと一緒に企画・要件定義を進めながら開発をしているフロントエンド・バックエンドどちらもTypescriptで書かれており、分けずに１人のポジションから得られるもの全人類の健康を支えるという社会的意義 -エンジニアリング・ハードスキル面のキャリア文化・ソフトスキル作って終わりではなくミッションやお客様にとって本当に成果となるものをつくりあげられる要件定義からやるやらないを事業部巻き込んで判断し、エンジニアの殻を破って全社を横断した、スケールの大きいプロジェクトリードと意思決定の機会があること■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード■具体的な業務内容経営企画中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング経営会議・取締役会資料作成、議事運営投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO）機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）リサーチ & ストラテジックプランニング市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい経営の“意思決定エンジン”を担える 経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。組織フェーズの変化を体感しながら成長 事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。採用業務のディレクション事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定組織開発の企画立案・実行採用広報業務当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■この仕事の魅力・やりがい少数精鋭のため、人事として一人一人が持つ裁量は大きく、人事として幅広い経験を積み、キャリア形成ができます。上場準備企業の人事を経験ができ、上流の設計・仕組み構築段階から携われます。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■お任せしたい役割 急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。 ■募集背景 組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。 ■具体的な業務内容 - 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード - セキュリティ環境の構築、運用 - 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行 - 各種アカウント管理、入退社や異動に伴うオンボーディング対応、監査対応 - チームメンバーや後輩社員の育成、業務支援 - 業務マニュアルやナレッジの整備を通じた組織的な知見の蓄積 - 業務効率化の推進 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■チーム構成 5名（うち情報システム専任担当1名） ■魅力・やりがい - 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる - 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる - 後輩社員の成長を支援し、チーム全体の底上げに貢献できる - 自身のナレッジを言語化し、組織の資産として残していくことができる - 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace - Azure AD / Microsoft 365 - Intune / Jamf - バクラク - LastPass ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。■具体的な業務内容企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクションPR代理店に対するディレクションその他、広報・PR基本業務キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作プレスリリースの作成メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい健康領域において急成長を実現する企業/ブランドのPRをリードし、国内・グローバルに確固たるポジションの確立、“コンディショニング市場”という新たな市場の創出にチャレンジできる企業内の様々な活動に関与できると共に、経営陣 / 事業リーダーとの直接のコミュニケーションを通じて、経営戦略に直結した影響力の大きい広報・PR活動に携われる■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceWordPress/noteなどのCMS各種SNSFigma■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

株式会社TENTIALの事業やMVVに興味をお持ちで、 選考とは別にカジュアル面談を希望される場合は、こちらからご応募ください。 - 会社のことをもっと知りたい - 具体的にどういう働き方をしているのか現場の人と話をしてみたい - 自分の経験がどのポジションで活かせそうか確認したい 等、正式ご応募前に面談されたい方用の応募フォームです。 「応募先へのメッセージ」にTENTIALを知ったきっかけや、 面談を希望するメンバー・ポジションのご記入のうえ、ご応募ください。 ※ご登録いただきました情報から、適するポジションのご提案が難しい場合には、面談を実施しないことがございますので予めご了承ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり 採用ページはこちらからご確認下さい：https://recruit.tential.jp/

TENTIALに興味はあるけど、どの職種にエントリーしたらよいかわからないという方は、まずはここからエントリーください。 お進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案します。 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、 拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 ■想定される業務内容 - TENTIALの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/プロダクト創出 - アスリートや研究機関等様々なステークホルダーとの共創 - 連携企業とのアライアンス構築、渉外 - ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 - 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■お任せしたい仕事 TENTIALの障がい者求人です。 選考にお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案しますので、TENTIALにご興味のある方はまずこちらからご応募ください。 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すため、一緒に歩んでくださる方を募集しています。 ▼ポジション例 - 経理アシスタント - 広報アシスタント - マーケティングアシスタント - 人事アシスタント　等 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■この仕事の魅力・やりがい ご自身の得意・ポテンシャルを活かしてご勤務いただくことができる ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります ▼TENTIAL DE&Iポリシー https://corp.tential.jp/de-i ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

TENTIALでは、「自分たちの組織は自分たちで創る」ことの取り組みの一環としてリファラル採用を推進しています。 転職をご検討されている方はもちろん、現在は検討されていない方でも、株式会社TENTIALの事業やMVVにご興味をお持ちでしたらお気軽にカジュアル面談にご参加ください。 ※応募の際は、『応募先へのメッセージ』欄に紹介者の氏名を記入してください。 カジュアル面談では、個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションをご提案します。 （現在募集中の職種はこちら→https://herp.careers/v1/tential） ■想定される業務内容 - TENTIALの事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/プロダクト創出 - アスリートや研究機関等様々なステークホルダーとの共創 - 連携企業とのアライアンス構築、渉外 - ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進 - 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 企業概要の詳細↓ https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー カジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります