455a.生産管理メンバー：進捗管理担当

■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産進捗担当を募集します。 商品部メンバーと連携しながら、商品開発や生産に関わるスケジュールの管理、発注業務、商品ローンチまでの社内接続など、生産に関わる多岐の業務をお任せします。 ご興味があれば下記の業務にも携わっていただくことが可能です。 - OEM先との連携・交渉 - 生産戦略の設計、構築 - 生産計画の作成 ■募集背景 事業拡大に伴い、生産管理体制の更なる強化を進めていくべく、生産進捗担当をしていただく仲間を募集いたします。 ■具体的な業務内容 - サンプルから商品ローンチまでのスケジュール管理 - 製品や資材の発注書の作成からOEM先への連携 - 商品情報などのシステムへの入力 - その他、生産管理に関わる業務全般 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - 事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる - 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。 - 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。 - コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。 ■使用ツール - Slack - Notion - Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に実技試験をお願いする場合があります

- 受発注に関わる業務のご経験（商材問わず） - 進捗管理などのデッドラインマネジメントのご経験（商材問わず） - 基本的なPCスキル

- アパレル（洋服）の生産業務のご経験 - SPAや商社での生産管理のご経験

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方