2203a.生産管理メンバー：寝具

株式会社TENTIAL

仕事概要

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

ウェルネスブランド「TENTIAL」において、寝具の生産管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、OEM先の生産管理、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容

ローンチまでのスケジュール管理・ディレクション業務
OEM先の開拓
OEM先との連携・交渉（コスト、納期等）
生産戦略の設計、構築
生産計画の作成

■魅力・やりがい

事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる
生産戦略全体を設計、構築することができる
健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

■使用ツール

Slack
Notion
Google Workspace
sitateru

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

必須スキル

SPAや商社、寝具メーカーでの寝具の生産管理のご経験（3年以上）
海外工場との折衝のご経験

歓迎スキル

アパレル（洋服）やシューズの生産業務のご経験
D2C事業での生産管理のご経験
生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
直貿運用または開拓のご経験

求める人物像

TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

応募概要

給与	年収：5,004,000円～8,004,000円月給：417,000円～667,000円 `月給内訳基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給483,400円+固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円） ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり`
勤務地	東京本社（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
雇用形態	正社員
勤務体系	■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。入社時に有給休暇を10日間付与社会保険&労働保険完備在宅勤務手当通勤手当実費支給上限3万円/月 ■所属イノベーション本部商品部生産管理グループ ■休日休暇完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）出産育児・介護休業制度完備その他各種休暇制度あり ■勤務形態リモート勤務可能　-出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断しますフルフレックス制（コアタイム無し） -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 -所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所 -本社、自宅または当社指定の場所 ※就業場所の変更範囲：なし
試用期間	試用期間あり（3ヶ月）
福利厚生	各種社会保険完備入社時に有給休暇10日付与ポテンシャルDAY 書籍購入支援制度自社製品プレゼント制度社員への自社製品割引クーポンの配布オフィス食事補助制度ウェルカムランチ制度ウェルネス・アクティビティ応援制度従業員持株会制度※奨励金あり

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
設立年月	2018年2月
本社所在地	東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5階
資本金	1億円
従業員数	250名