7101a.経営企画

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。

• 経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
• 経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード

■具体的な業務内容

• 経営企画
  • 中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング
  • 経営会議・取締役会資料作成、議事運営
  • 投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計
  • 部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO）
  • 機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）
• リサーチ & ストラテジックプランニング
  • 市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定
  • M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション
    ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 経営の“意思決定エンジン”を担える
  経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。
• 組織フェーズの変化を体感しながら成長
  事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

• 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
• 定量・定性データを統合し経営提案に落とし込める分析力・資料作成能力

• 事業会社の経営企画／社長室／IR／事業開発、投資銀行、戦略コンサルティングでの実務経験
• 会計・コーポレートファイナンスの基本的な知識
• 上場会社でのIR・SR、資本政策関連の経験

• TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方
• 領域に捉われず、抽象度の高い課題に対し、自ら問いを立て仮説→検証→実装を高速で回せる方
• ロジックと情熱の双方でステークホルダーを巻き込み、成果を出せる方