414a.生産管理マネージャー候補

■お任せしたい仕事 ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 MDと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、 生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ご興味があれば、MD戦略、商品企画まで携わっていただくことが可能です。 - リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 - OEM先との連携・交渉 - 生産戦略の設計、構築 - 生産計画の作成 ■募集背景 商品開発の量と質を引き上げていく上で、役割を細分化し生産管理のマネジメントをしていただく仲間を募集いたします。 ■この仕事の魅力・やりがい -事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる -生産戦略全体を設計、構築することができる ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

-SPAや商社での生産管理のご経験（3年以上） -ASEAN地域工場との折衝経験 -チームマネジメント経験が1年以上ある方

-D2C事業での生産管理のご経験 -生産管理のDX化のPJTに携わったご経験 -直貿運用または開拓のご経験

- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことができる方 - 主体性を持ち、様々な事業課題に積極的に挑戦できる方 - 自ら課題を発見し、解決していける方