632a.経理担当

■お任せしたい役割 上場を見据えた経理業務のプロセスオーナーとして標準化・効率化の推進をお任せします。 経理関連における規程等のルールメイク、決算や開示・監査対応に関する業務プロセスの標準化を通じ、正確性を高めた継続性のある業務の設計を担当いただく予定です。 ■募集背景 上場を見据えた経理体制の強化を目的とした募集です。 「会計」「経理」を高い基準で推進しながら、担当領域の枠を超えて、幅広くオーナーシップを持って経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的に部署をリードしてくれるような方を求めています。 ■具体的な業務 - 年次/四半期/月次決算業務 - 日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、請求書・領収書発行等） - 連結決算業務 - 決算短信・有価証券報告書等の開示業務 - 会計監査対応 - J-SOX等の業務プロセス設計 ■魅力・やりがい - 上場準備から、上場後の事業拡大や組織拡大のダイナミズムの中でミッションの実現に向け仲間とともに成長できる環境があること。 - 今後は海外事業の展開やM&A推進における財務DD対応、子会社化等における対応など経理職としてのチャレンジが多く待ち受けていること。 - 社会貢献性の高いビジネスを通じて、ご自身のバリューを発揮できること。 ■使用ツール - コミュニケーション - Slack - Notion - Google Workspace - 経理業務 - バクラク - Googleスプレッドシート - BigQuery - マネーフォワード クラウド会計Plus - PRONEXUS Works ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 ■選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

- ３年以上の経理実務経験 - 経理業務の設計・改善に従事した経験 - 表計算ソフトスキル - 自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 - SQLやGASなどの利用経験

- 上場企業での開示実務経験 - ベンチャー企業での経理業務経験 - 会計監査対応経験 - 経営計画策定、予実管理の経験

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - ダイナミックな環境に対してオーナーシップを持って常に向き合い、チームワークを大事に仕事に励んでいただける方