マーケティング の求人一覧 - 株式会社TENTIAL

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ECモールでの企画運用検討をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、Comforter、Sandalといったウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計150万セットを突破しております。楽天市場やAmazonなどの主要ECモールを舞台に、各商品の企画・運用検討を幅広く担うポジションです。 ヒット商品のさらなる成長とブランド拡大に向けて、モール展開の戦略策定から実行までをリードしていただきます。■具体的な業務内容年間を通したイベントごとの企画・戦略設計商品カテゴリー単位での販売戦略の構築ECモール管理全般分析に基づくプロモーションの企画検討各モール（Amazon、楽天、Yahoo!、ZOZO）の各種広告運用・売上構築各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行各モールの媒体担当者との条件交渉SCMと連携した在庫や出荷の管理CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい実績豊富なマーケティング組織と、少数精鋭の新設チーム 日経クロストレンド「マーケター・オブ・ザ・イヤー2025」を受賞した高水準な環境です。その中でも本チームは社内で特に新しく、少数精鋭のコアメンバーとして濃密な経験を積むことができます。1→100の事業拡大をリードする、圧倒的な裁量権 急拡大フェーズの真っ只中において、戦略立案から実行まで主体的に関わることができます。代理店任せではなくインハウスでブランドを育てるため、自らの提案をスピーディに施策へ反映できる裁量の大きさがあります。チーム一丸で成果を最大化する文化 SCM・CS・クリエイティブなど関連部署と密に連携しながら推進します。個人戦ではなく、バリューチェーン全体を巻き込んで大きな事業成果を生み出すダイナミズムを実感できます。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace楽天Amazon■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割自社ブランドのECサイトにおいて、戦略の立案から日々の運営、改善プロジェクトの推進までを総合的に担っていただくポジションです。「事業成長のために何が最善か」を自ら考え、企画から実行・効果検証までスピーディに主導できます。データ分析をもとに導線設計やプロモーション、クリエイティブの改善を手掛け、売上や顧客体験の向上といった成果を最後まで見届けることが可能です。■具体的な業務内容ECサイトの戦略立案と運営管理データ分析に基づくマーケティング施策の立案と実行各種プロジェクトマネジメント商品ページの改善提案と実行サイト内導線の改善提案と実行商品画像やバナーの変更、文言修正などの更新作業 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい自らのアイデアが売上に直結する、当事者としての達成感 戦略立案から施策の実行・効果検証までを一気通貫で手掛けられます。自身の工夫や改善の成果がダイレクトに売上や事業成長の数字として跳ね返る手応えを感じられます。圧倒的な意思決定のスピード感 自社で完結できる体制のため、市場の変化や社内の要望に即座に応え、スピーディに施策を実行・改善できます。戦略から実行まで一貫した裁量権を持ち、サイトの価値向上をダイレクトに体感できる環境です。部門を越えた連携で事業全体を動かす面白さ マーケターやデザイナー、SCM、CSなど多様な専門性を持つメンバーと協働します。サイト単体の枠を超え、チーム一丸となって事業課題を解決し、組織とともに大きく成長できる環境です。■使用ツールSlackNotionGoogle Workspace■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割自社ECサイトにおいて、主に商品ページや特集ページ、キャンペーン特設ページなどのコンテンツ制作を担うポジションです。 マーケティング戦略に基づいて、商品やキャンペーンの訴求軸を関係者とすり合わせ、「何を・誰に・どう伝えるか」を言語化し、ページに落とし込むまでを一気通貫で担当。シーズンごとに増加する商品ラインナップに対応しながら、ブランドの世界観の維持と販売につながるコンテンツを両立させた制作進行をしていただきます。■具体的な業務内容-商品担当へのヒアリングに基づく訴求軸の整理・言語化 -商品ページ、特集LP、キャンペーン特設ページのコピーライティング・テキスト作成 -Figmaを用いた商品ページ・特集ページのワイヤーフレーム作成 -デザイナーや外部クリエイターへの制作ディレクションおよびクオリティ管理 -シーズン展開に合わせた複数ページの制作スケジュール横断管理 -マーケティング施策（SNS・広告・メルマガ）と連動したコンテンツ設計・優先度調整 -GA4などのアクセス解析データを活用したCTR・CVR改善および効果検証 -KARTE等を活用したWeb接客・コンテンツ最適化施策の実行※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい① コンセプト設計からリリースまで一貫してリードできる裁量 運用作業にとどまらず、「誰に・何を・どう届けるか」というコンセプト企画から関わり、自らのアイデアを形にできる確かな手応えがあります。② 「ブランドの世界観」と「売上」を高次元で両立させるスキルの獲得 ブランドの信頼性や表現の質を守りながら、購買へ導く設計力を追求できます。数字とブランド体験の双方にこだわることで、ディレクターとしての市場価値を高められます。③ データ起点で仮説検証を主導し、自身のアイデアを事業成果へ直結させる GA4やKARTEのデータを起点に、単なるクリエイティブ制作にとどまらず、サイト全体のUI/UXやカテゴリ構造の刷新、ユーザー行動に応じたWeb接客まで裁量を持って仕掛けられる環境です。分析から企画立案、実行、効果検証までを一貫して主導し、自身の仮説やアイデアがCVR・売上の向上という事業成果を実感できます。■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceExcelPower Point■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

■株式会社TENTIALについて「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割ECモールでの企画運用をお任せいたします。扱う商品は主力商品であるBAKUNEをはじめ、MIGARU、BAKUNE 掛け布団、BAKUNE 枕、Recovery Sandal等のウェルネス商品です。BAKUNEはシリーズ累計200万セットを突破しております。当ポジションではAmazon・楽天・Yahoo!・ZOZOをはじめとする各ECモールにおいて、売上最大化を目的とした戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。データドリブンな課題設定から仮説検証を自ら主導し、プロモーション・広告・商品ページ改善・在庫管理まで、モール運営のすべてに横断的に関わるポジションです■具体的な業務内容各ECモール（Amazon・楽天・Yahoo!・ZOZO）の管理・運用全般データ分析に基づくプロモーションの企画・検討・実行社内クリエイティブチーム・外部パートナーと連携した商品画像・商品紹介ページ制作の進行管理各モールの媒体担当者との条件交渉SCMチームとの在庫・出荷管理連携CSチームとユーザー対応・サイト表示連携CSチームと連携したフォローメール・応答案内の設計※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい戦略から実行まで一気通貫で携われる環境 新プロダクトが次々と生まれるフェーズだからこそ、新たな戦略をゼロから描けます。データ分析から仮説構築、施策実行、効果検証まで一連のサイクルを自身で回すことができます。裁量の大きさ 代理店任せではなく、自社でブランドを育てる体制です。自らの提案をスピーディに施策へ反映できます。急成長市場におけるブランドの拡大 急成長を続けるコンディショニング・ウェルネス市場において、事業全体の売上の要を担うECモールの戦略立案から実行までを主導し、ブランドのさらなる拡大を牽引できます。チームで成果を最大化する文化 SCM・CS・クリエイティブなど関連部署と密に連携し、個人戦ではなくチーム一丸となって成果を出す環境です。ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております。■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceLookerBigQuery■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割TENTIALにおける商品カテゴリ（「BAKUNE」「MIGARU」など）の事業成長を自ら牽引する「リードカテゴリマーケター」をお任せします。 本ポジションは事業責任者のカウンターパートとして、担当カテゴリ全体の事業計画・PL数値を起点に「次に何を打てば事業が伸びるのか」を特定し、戦略立案から施策の実行までを主導する役割です。担当カテゴリのフェーズ（①新カテゴリ立ち上げ時の瞬発的な成長、②成長カテゴリのさらなる拡大、③成熟カテゴリの非連続な成長）に応じた最適なマーケティング投資と施策の組み合わせを見極め、事業成長の突破口を見つけることを期待しています。広告に閉じず事業課題から必要な打ち手を考え、広告、EC、PR、CM、ブランド、インフルエンサー、コンテンツ、店舗など広い視点の元、オンラインを起点に事業成長を力強く推進していただきます。■具体的な業務内容カテゴリ事業戦略・数値マネジメント事業責任者と議論・提案を行い、担当カテゴリの売上・利益の最適化およびKGI/KPIの策定・推進顧客データ・販売データ・市場分析に基づき、事業成長のボトルネックや成長の突破口（「次に何をすれば事業が伸びるか」）を特定カテゴリのフェーズ（立ち上げ・成長・成熟）に応じた中長期的なプロモーション・投資計画の立案カテゴリ成長に向けた施策の企画・推進事業課題に応じて、広告にとどまらずEC・PR・店舗・コンテンツ・インフルエンサー施策など、適切な手段を踏まえたプロモーションの企画・提案商品企画・ブランド・PR・EC・店舗などの他部門と連携し、担当カテゴリの売上最大化に向けた施策の実行・進行管理デジタルマーケティング・広告運用の統括およびPDCA最適な各種Webメディア（Google/Yahoo/Meta/LINE等）を活用した広告配信戦略の立案と運用の統括LP・クリエイティブ（動画・静止画等）の制作ディレクションおよび効果検証・PDCAサイクルの推進自社インハウスでの最適運用管理および効果分析 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■魅力・やりがい事業責任者のカウンターパートとして事業を動かす手応え：単なる集客担当ではなく、事業PLに責任を持ち、経営に近いポジションで意思決定・戦略立案に関わることができます。手段に縛られない自由度の高いアプローチ： 広告運用のみならず、PR、店舗、商品企画との連動など、事業成長に必要な「最善の手段」を自ら考えて実行できます。多様な事業フェーズでの成長体験：「立ち上げ」「急成長」「成熟期のブレイクスルー」といった異なるフェーズのカテゴリを経験し、マーケターとしての引き出しを大きく広げられます。大きな投資規模とスピーディーな実行力：年間10億円規模の広告予算や自社リソースを活用し、スピード感のある施策を実行・検証できる環境です。■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceExcelPowerPoint■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

特定カテゴリ（ブランド）の担当責任者として、認知・興味関心の創出から購買・ブランド理解の深化までを横断する統合コミュニケーション（IMC）の戦略設計・推進を担っていただきます。 本ポジションは単に商品を売るのではなく、 「コンディショニングを日常に取り入れることで、誰もがポテンシャルを引き出せる社会をつくる」 という思想のもと、新しい習慣・価値観を生活者に浸透させていく役割です。 事業会社の立場で「何をどう伝えることで、行動と意識を変えられるか」を起点に、年間戦略をリードしていただきます。■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら■お任せしたい役割担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の立案から推進までを一気通貫で主導していただきます。 市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。■具体的な業務内容・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略（IMC）の設計および推進 ・認知・興味関心施策（広告／PR／SNS／キャンペーン等）の統合設計 ・マス広告（TV／OOH等）およびデジタル施策の企画・ディレクション ・市場／競合／生活者分析、インサイト抽出、戦略立案 ・広告代理店・制作会社等のディレクション ・社内関連部署（販促／EC／PR／商品開発等）との連携・推進 ・施策の効果検証および改善方針の策定 ・プロジェクト統括およびチームマネジメント■魅力・やりがいインサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応えTVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceExcel■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

ブランドコミュニケーション部にて、認知施策から販促まで横断する統合コミュニケーション（IMC）の実行・進行を支えるポジションです。■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 詳細はこちら■お任せしたい役割販促やサービス企画の立案から、広告、PR、SNSを含むキャンペーン全体の進行管理を主導していただきます。市場・競合リサーチを通じた企画の種探しや、意思決定の要となる資料作成・情報整理を行い、プロジェクトの土台を支える役割です。社内外の多様な関係者との調整を担うハブとして、制作進行の品質とスケジュールを徹底管理し、施策を確実な着地へと導くことを期待しています。■具体的な業務内容広告／PR／SNS／キャンペーンの進行管理販促企画/サービス企画の立案販促施策の進行サポート資料作成、情報整理市場／競合リサーチ補助制作進行管理社内外との調整■魅力・やりがい自身のアイデアが盛り込まれた企画が、多様なプロモーションを通じて世の中に形となって現れる瞬間に大きな達成感を味わえます。リサーチや資料作成の実務を通じ、事業成長の核心である「意思決定」のプロセスを間近で学べるだけでなく、複雑な調整を完遂する過程で高度な進行管理スキルが磨かれます。現場の最前線から企画の補助まで幅広く携わることで、マーケターとしての基礎体力を圧倒的なスピードで高められる環境です。■使用ツールSlackNotionGoogle WorkspaceExcel■選考フロー1.書類選考 2.面接（2〜4回）・適性検査 3.最終面接 4.内定 ※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。 ※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。