1301a.TENTIAL Official Store SV_スーパーバイザー

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい仕事

ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など

また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。

■具体的な業務内容

• 店頭のディスプレイ設営・整理業務
• 店舗予実管理・オペレーション構築業務
• 店舗マネジメント業務
• 店舗スタッフ教育業務
• 店舗現場フォロー
• 在庫管理・予測業務
• 販促企画・売場立案
• デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
• オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
  ※四半期に1回程度出張があります
  ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■この仕事の魅力

• 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
• ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
• オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

以下いずれかのご経験

• 店舗における店長経験1年以上
• 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上

• エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
• MDもしくはVMDとしての実務のご経験
• アパレルの店長経験

• 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
• 責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
• 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
• スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
• 実店舗と会社のハブになって頂ける方
• 顧客折衝力の高い方
• 自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方