【エリアマネージャー(SV)】TENTIAL実店舗拡大の中核メンバーとしてご勤務可能です
仕事概要
【お任せしたい仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務
- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
【この仕事の魅力】
- 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
- ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
- オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
【TENTIALの働き方】
TENTIALではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
(※)TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます
▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。
※本職種の在宅勤務頻度は週2-3日程度です
▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。
※将来的に一部店舗勤務の可能性あり
【TENTIALについて】
TENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」
という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。
2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。
事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、
常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。
▼会社説明資料
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
必須スキル
以下いずれかのご経験
- 店舗における店長経験1年以上
- 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上
歓迎スキル
- エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
- MDもしくはVMDとしての実務のご経験
求める人物像
- 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい(挑戦していける)方
- 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
- スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
- 実店舗と会社のハブになって頂ける方
- 顧客折衝力の高い方
- 自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
応募概要
給与 | 400~700万円 |
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勤務地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 【所属】 ウェルネス事業本部 Retail部 【休日休暇】 - 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【勤務形態】 - リモート勤務可能 - フルフレックス制 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります |
試用期間 | あり(3ヶ月) |
福利厚生 | - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 |
企業情報
企業名 | 株式会社TENTIAL |
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設立年月 | 2018年2月 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町 6F |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100名 |