2104a.企画開発メンバー：戦略素材開発担当

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。

社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。

■具体的な業務内容

• 短期、中長期それぞれの素材開発業務
• 開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント
• 調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード
  ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

• 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
• 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
• コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

• 繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画・開発に関わった経験 5年以上
• プロジェクト管理能力、問題解決力

• 海外素材工場との素材開発経験　※原材料から携わったご経験があれば尚可
• 健康・コンディショニング・スポーツ・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
• 業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方