事業責任者 の求人一覧 - 株式会社TENTIAL

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務TENTIALブランドの特定カテゴリ商品の戦略立案・施策実行を担当し、急成長中のブランドを更に発展させることがミッションとなります。市場調査、売上げ分析、商品企画開発、予算策定、プロモーションプランの策定、製品のラインナップ等の戦略を考え、企画立案から実行までを手がけます。戦略を描き、社内外のステークホルダーと連携しながら、売上拡大を牽引していただく役割となります。■具体的な業務内容事業戦略の策定と実行商品企画開発、商品ラインナップの決定、製品の仕様データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行市場調査、競合分析などのリサーチ業務社内外のディレクション業務 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■この仕事で得られるもの事業全体の戦略を立案し、実行することができます。商品の企画・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識・経験を得ることができます。売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割経営層直下のCOO室にて、全社戦略の立案や振り返りに必要なデータ活用を推進いただきます。■具体的な業務内容マーケットリサーチの設計と実行事業戦略上の課題解決に必要な外部データの種類、取得方法（定量・定性）の設計、整理外部リサーチ会社やパネルを活用した市場調査の実務推進（Q&A設計、結果集計、分析）競合分析、業界トレンド、消費者動向に関する継続的な情報収集とレポーティング顧客データ分析と示唆出し社内の顧客データ（購買履歴、行動ログ、属性データなど）を統合・整備し、顧客セグメント分析やLTV（顧客生涯価値）分析などを実行データに基づき、ペインポイント（顧客の不満点）やカスタマージャーニーにおける改善点を特定分析結果から導かれる具体的な事業・マーケティング施策の企画部門への提案経営層・事業部門へのレポーティング複雑な分析結果を、非データ専門家にも理解できるよう、構造化されたレポートやプレゼンテーションに落とし込み、経営会議などで報告データに基づいた意思決定を支援するための指標（KPI）設計とモニタリング体制の構築■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割事業企画室の一員として、当社の事業計画の数値的な実現性を担保し、各事業のパフォーマンスを管理する中核を担っていただきます。経営層および各部長がデータに基づいて迅速な意思決定を行えるよう、予算策定、実績分析、KPIモニタリングの仕組みを構築・運用していただきます。■具体的な業務内容予算・事業計画の策定と管理各部長の戦略と連動した単年度および中期事業計画の数値策定をサポート経営・経理部門と連携し、事業部門向けのPL管理（損益計算書管理）フォーマットと会議体を整備策定した予算に対する実績を定期的に分析し、予実差異の原因究明と改善策の提案KPI設定とモニタリング体制の構築事業計画で定めたKPIがモニタリングできる体制を構築し、PDCAサイクルが回るようデータ整備・分析をサポート全社的にデータを「見る習慣」を定着させるため、ダッシュボードをテックと連携して整備・試作し、組織や事業の進化に合わせて可視化されたデータの整備を進化させる■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。■具体的な業務内容プロジェクトの推進・実行サポート全社プロジェクトにおけるタスク、進捗管理、実行に必要な情報の整理プロジェクトを適切に進めていくための会議体運営調査/データ管理業務の遂行戦略立案の基礎となる市場動向、競合分析、社内データ、分析（KPI、P/Lなど）を自立的に実行し、示唆を導出経営層へのレポーティング経営層への報告資料や提案資料の作成者として、ファクトベースかつロジカルな作成を担当事業部との連携各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための基礎的な業務支援■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい役割中長期的な事業戦略を設計し実行、推進していく業務です。プロジェクトの推進プロジェクトの戦略立案、進行管理やタスク整理経営ボードや事業責任者と密に連携し、全社的な重要戦略プロジェクトの推進を担う調査/データ管理業務の遂行市場・競合環境の変化を構造的に捉え分析し、自社の中長期的な成長戦略と具体的なアクションプランを提示する社内データを活用し、事業部の課題解決を実行する経営層へのレポーティング提案資料の作成プロジェクトの進捗や振り返りを経営層に報告し、次なるアクションを提言する事業部との連携各事業部門・機能部門からの情報収集やヒアリング、課題解決のための業務支援を主導する■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■本ポジションのミッションブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。■業務内容商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。コンセプト開発ターゲット特定・市場分析3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義商品コンセプト策定定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証商品企画商品機能・ラインナップ定義コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義（R&Dやデザイナーへのディレクション）商品別PL（損益計算書）の計画策定開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定コミュニケーション企画ブランドチームと連携したクリエイティブ開発コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル（KV）や訴求を開発・ディレクション全体メディアプランの策定商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■お任せしたい業務当社のブランド戦略、商品開発、販売促進活動をユーザーインサイトに基づいて成功に導く中核人材を募集します。定性・定量リサーチ手法を駆使し、市場と顧客の深い理解を抽出し、ブランド戦略、商品コンセプト決定、販売計画の立案、およびTVCMなどのマーケティング施策の評価基準設定と効果測定を推進していただきます。■具体的な業務内容主な業務内容ブランド・商品戦略へのインサイト提供ブランド戦略の方向性や商品コンセプトを定めるための、ターゲットユーザーのニーズ、購買行動、競合状況に関する深掘り調査を企画・実行。調査結果に基づき、マーケティング部門や開発部門に対し、コンセプトやポジショニングに関する具体的な示唆と意思決定支援を提供。定性・定量リサーチの設計と実行ユーザーテスト、デプスインタビュー、グループインタビューなどの定性調査（会場手配、モデレーション含む）を設計・主導し、ユーザーの深層心理を把握。アンケート調査やパネルデータを用いた定量リサーチを設計し、仮説の検証や市場規模の把握を実行。外部リサーチ会社との連携・管理を行い、プロジェクトの品質と納期を担保。販売促進・広告施策の評価基準策定TVCM、デジタル広告、販促キャンペーンなどのマーケティング施策について、評価するための定量・定性的な評価基準（KPI）を設定。施策実施後の効果測定を行い、ユーザーインサイトに基づいた施策の改善点や成功要因を明確化し、次の計画に反映。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容当社の成長を左右する「商品計画」の中心メンバーとして、担当カテゴリーの販売・需要予測を一気通貫でリードして頂きます。 市場変化・販売実績を読み解き、事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品など複数部門と連携しながら、事業計画達成に向けた最適な商品計画と実行管理を担うポジションです。 単なる数値管理ではなく、商売をつくり、伸ばすための“経営に近い商品計画”が求められます。商品計画立案・数値管理年間/シーズン/月次の販売計画、需要予測の設計粗利・在庫・消化率など主要KPIの策定とモニタリング実績に基づく需要見直し・在庫最適化施策の提案売れ筋分析・計画最適化売上・在庫・顧客データを基にした販売分析SKU単位の需要予測精度向上追加生産/減産の意思決定サポート関係部署との連携・プロジェクト推進事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品との横断調整カテゴリー戦略・商品戦略との整合性確保計画達成に向けた実行推進・課題解決業務改善・仕組み化データ分析環境や計画プロセスの標準化業務フロー改善、ツール導入・運用最適化■ 魅力・やりがい事業成長に直結するポジションあなたの立てた計画・判断が、そのまま売上・利益に反映されます。カテゴリー全体を“経営視点”で動かせる単なる計画作成ではなく、「商売づくり」に深くコミットできます。横断的な連携により、事業全体を俯瞰して動く経験が積めます。成長フェーズの中核として、仕組みづくりから担える大手企業のような細分化された役割ではなく、構築・運用・改善まで広く裁量を持てます。新カテゴリ・新商品開発も加速中自分の提案が新事業や新SKUに反映されやすい環境です。■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。詳細はこちら■具体的な業務内容販売戦略・チャネルポートフォリオ策定チャネルアロケーションの最適化事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割（KGI/KPI）再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。チャネル別成長戦略の策定と推進各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。チャネル別マーケティングデジタルマーケティング広告戦略（Meta/Google等）によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。リテールマーケティング直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。統合プロモーション・PLマネジメント統合型キャンペーンの実行新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。販促予算と利益コントロール獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり■選考フロー書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります