1207a.ECサイトディレクター

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

自社ブランドのECサイトにおいて、戦略の立案から日々の運営、改善プロジェクトの推進までを総合的に担っていただくポジションです。「事業成長のために何が最善か」を自ら考え、企画から実行・効果検証までスピーディに主導できます。データ分析をもとに導線設計やプロモーション、クリエイティブの改善を手掛け、売上や顧客体験の向上といった成果を最後まで見届けることが可能です。

■具体的な業務内容

• ECサイトの戦略立案と運営管理
• データ分析に基づくマーケティング施策の立案と実行
• 各種プロジェクトマネジメント
• 商品ページの改善提案と実行
• サイト内導線の改善提案と実行
• 商品画像やバナーの変更、文言修正などの更新作業
  ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい

1. 自らのアイデアが売上に直結する、当事者としての達成感
   戦略立案から施策の実行・効果検証までを一気通貫で手掛けられます。自身の工夫や改善の成果がダイレクトに売上や事業成長の数字として跳ね返る手応えを感じられます。

2. 圧倒的な意思決定のスピード感
   自社で完結できる体制のため、市場の変化や社内の要望に即座に応え、スピーディに施策を実行・改善できます。戦略から実行まで一貫した裁量権を持ち、サイトの価値向上をダイレクトに体感できる環境です。

3. 部門を越えた連携で事業全体を動かす面白さ
   マーケターやデザイナー、SCM、CSなど多様な専門性を持つメンバーと協働します。サイト単体の枠を超え、チーム一丸となって事業課題を解決し、組織とともに大きく成長できる環境です。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

• 自社ECサイトの運営経験
• デジタルマーケティングの知識、経験
• 分析能力（Google Analytics等のツールを使用した経験）
• コミュニケーション能力

• HTML/CSS、JavaScriptの基本的な理解
• SEO/SEMの知識
• ECサイトのUIUX改善経験

• TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
• 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
• 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
• 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方