HERP Career(ハープキャリア)は、リアルな会社情報で一人一人のキャリアや志向にマッチしたスタートアップと出会える転職サービスです。
※2025 年11月期_スタートアップ特化型求人サイトにおける市場調査|調査機関:日本マーケティングリサーチ機構




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教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。
■ポジション概要 ~「単なるアポイント獲得」で終わらない、事業成長を牽引するインサイドセールス~ Schooの法人向けオンライン学習サービス『Schoo for Business』の成長を加速させるインサイドセールスポジションです。 インバウンドリードへの戦略的なアプローチを通じて、商談創出から組織改善まで幅広い裁量を持って挑戦できる環境です。 ■仕事内容 【コア業務】 ・インバウンドリードへのヒアリング・ナーチャリング活動による質の高い商談創出 ・マーケティングクオリファイドリード(MQL)からセールスクオリファイドリード(SQL)への転換率最大化 ・フィールドセールスへの確度の高いトスアップと連携強化 ・商談化プロセスにおけるデータ分析とインサイト抽出 【組織貢献・バリューアップ業務】 ・インサイドセールスオペレーションの改善提案・実行(業務効率化、トークスクリプト最適化など) ・MA・SFA・AI活用による業務プロセスのデジタル化推進 ・マーケティング・フィールドセールス・CSチームとの部門横断施策の企画・実行 ・チーム内のベストプラクティス共有・ナレッジマネジメント ・将来的にはインサイドセールスチームのリードを期待 ■チーム構成 社員、業務委託、インターン生含め約10名の組織です。 20代~30代中心で、和気あいあいとしながらも成果にコミットする文化があり、フラットなコミュニケーション環境で、意見を出しやすい雰囲気です。 ■このポジションの魅力 1. Schooのミッション・ビジョン達成を最前線で推進できる Schooは「世の中から卒業をなくす」というミッションのもと、学びを起点に社会課題の解決を目指しています。 インサイドセールスは、企業の人材育成を支える『Schoo for Business』を届ける「最初の接点」を創る重要なポジション。 単なる営業ではなく、学びによる社会貢献の第一歩を体感できる仕事です。 2. 質重視のインバウンド型セールスで、本質的なスキルが磨ける リストを使った大量架電ではなく、インバウンドリードへの戦略的アプローチが中心。 無理なノルマに追われず、顧客の課題を深く理解し最適な提案につなげる価値提供型のスタイルで、ヒアリング力・提案力といったセールスの本質的スキルが身につき、市場価値を高められます。 3. 事業成長の最前線で、データドリブンな意思決定を経験できる MA・SFAを活用したデータ分析、CVR改善、リードスコアリング設計などマーケティング施策への提言まで担当。 単なるオペレーション実行者ではなく「戦略を考える側」に回れます。 データ分析・施策立案の経験は、今後のキャリアで必ず活きる普遍的なスキルです。 4. キャリアの可能性が広く、市場価値を高められる THE MODELを実践する環境で、セールス・マーケティング両面のスキルが習得可能。 フィールドセールス、マーケティング、事業企画など多様なキャリアパスへ発展できます。 「インサイドセールスだけ」に閉じず、30代でキャリアの選択肢を広げたい方に最適です。 5. 裁量と挑戦の機会が豊富で、成長実感を得られる トークスクリプト改善、スコアリング見直し、ツールカスタマイズ、部門横断施策など、現場メンバー主導で推進。 約10名の小規模チームだからこそ個人の提案が組織に直接インパクトを与え、自分でPDCAを回して成果を出す経験ができます。 事業成果に直結する実感を得られる環境です。
デジタルマーケティングとWeb・アプリ開発を軸とする総合IT企業。新潟に本社を置き、クリエイティブと非クリエイティブを明確に区分。生成AIも活用し、高コストパフォーマンスのサービスを提供。「クリエタ」や「Design Storage」などのSaaS開発も手掛け、地方創生と中小企業支援を目指す。
Webサイトを中心に、デザインを行っていただきます! 基本的にWordPressを使っています! 【具体的には】 ・Webサイトのデザイン(デザイン提案、制作) コーポレートサイト、採用サイト、ECサイト、LPなど業種問わず幅広く対応 ・デザインやUI/UX改善の提案 ・図やイラスト(インフォグラフィックなど)の制作 ・自社サイト、自社サービスのデザイン など ーーーーーーーーーーーーー ■選考フロー 【STEP1】 書類選考 ・応募書類にて書類選考をさせていただきます ・ご経歴の他、生年月日とお名前ふりがなは必ず記入してください ↓ 【STEP2】一次面接 ( リモート) ・面接はリモートにて30〜60分程度です ↓ 【STEP3】二次面接 ( リモート) ・面接はリモートにて30〜60分程度です ※選考の中で実技課題を行っていただく場合があります ※面接回数や順番等は変更となる可能性がございます ※面接時に10分程度で文章作成などの簡易的なテストを受けていただきます
人×データ×AI を活用し、組織の挑戦を支えるソリューションを提供する HR テック企業。採用支援サービス「テキカク」や組織改善ツール「ラフールサーベイ」、管理職育成支援「ラフールマネジメント」などを通じて、採用・定着・活躍・育成の全領域をデータドリブンに支援。企業が本質的に組織課題と向き合えるよう、分析・可視化・運用のコンサルティングを伴走型で提供する。パーパス「メンタルデータテック®で笑顔を創る」を掲げ、人的資本経営とウェルビーイングの実現を通じて、働く人々の価値と組織の持続的成長に貢献する。保育園運営などの社会支援も展開し、データと人の力を掛け合わせた価値創造を目指す。
【業務概要】 開発フェーズの実行責任者として、下記のような業務をリードいただきます。 <具体的に取り組む課題の⼀例> ・実装タスクの分解・レビュー・進行管理(Notion/GitHub 等での運用) ・フロントエンドまたはバックエンドのメイン開発・コードレビュー ・テスト設計・検証対応、品質担保 ・社外との調整・サポート ・EM/テックリード/PdM、開発チームとの実装レベルでの仕様すり合わせ ・リリース準備、軽微な運用保守対応 【業務詳細】 <主要業務> 1:仕様に基づく開発実装の推進 テックリードが策定した技術設計・仕様をもとに、具体的なコード実装とQCD管理を担う 2:開発チーム内でのナレッジ共有・レビュー推進 GitHubによるPRレビュー、実装ガイドラインの整備など 3:PdM/デザイナーとの協業によるUI/UX要件の落とし込み 小規模な要件調整・仕様ディスカッションに参画 4:テスト・リリースフローの実行支援 単体/結合テストの実施、CI/自動化の運用支援(設計はテックリードが担当) 5:外注先のコードレビュー、フィードバック対応 現在、開発部門は約10名ほどのチームとなります。 少数精鋭のチームなので、上流工程からリリース・保守運用まで一気通貫して対応できるメンバーとなっています。 また自社プロダクトの成長には、ビジネス・開発・運用の幅広い連携が重要であることから、ビジネスサイド、デザイナーといった社内の様々な部門と協働しながら開発を推進しています。 【会社全体で自社プロダクトを創る】この思いを体感できる環境があります。 【開発環境】 ・使用端末:Mac(推奨)もしくはWindows11 ・開発言語:Ruby3.1.2、JavaScript(CoffeeScript) 、slim、scss(BEM)、TypeScript ・フレームワーク:Ruby on Rails6 or 7、jQuery、next.js 他 ・ミドルウェア:Nginx、puma ・DB:MySQL8.0.32 ・テストツール:RSpec、Autify ・インフラ:Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理:Git(GitHub) ・コミュニケーション/タスク管理:Slack, Backlog、Notion
金融テクノロジーを活用した決済・投資サービスを提供する企業。「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、プリペイドカードや投資機能付きクレジットカードを開発・運営している。ソフトウェア技術とデジタルマーケティングを駆使し、使いやすい金融サービスの提供と事業拡大を図っている。
バンドルカード(@vandlecard)の公式Xアカウントの企画・運用をお任せします。 フォロワーとのコミュニケーションを深めながら、中長期視点でアカウントを育てていただける方を募集しています。 具体的には、日々の投稿企画・運用、キャンペーンの企画・実行を担っていただきます。 ・毎日の投稿企画・作成・投稿管理(1日数件想定) ・プロダクトに関するお知らせ ・ユーザー向けTips・活用例紹介 ・季節・トレンドに合わせた投稿企画 ・キャンペーンの企画・運営 ・プレゼントキャンペーン、引用投稿企画などの立案 ・条件設計、投稿文作成、フロー設計、当選連絡までの運用 ・アカウント分析と改善提案 ・投稿結果の振り返り、伸びる要因の発見 ・KPI(フォロワー数、インプレッション、エンゲージメントなど)の管理 ・投稿に必要な素材・情報の収集 ・社内の連携(広報、マーケ、CSなど) ・既存デザイン素材やテンプレートの運用 ・ユーザー反応のキャッチアップ・簡易なエンゲージ対応 (任意)Instagram等、他SNSのクロス運用・改善提案
ISMS・Pマーク認証取得支援を行うセキュリティ企業。「悲報をなくす」ビジョンのもと、クラウドサービス「SecureNavi」を提供。認証取得・運用の効率化と組織のセキュリティレベル向上を図り、スタートアップから大企業まで幅広く導入されている。情報セキュリティ分野のDXを推進し、最適な体制構築を支援する。
▼SecureNaviについて 弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。 2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,000社と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。 「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。 ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。 ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 ▼募集背景について 当社では組織・事業の成長に伴い、複数の新規プロダクトやプロダクト開発チームを立ち上げているところです。各プロダクトチームの一員としてデザイナーに入っていただくのが理想ですが、デザイナーの数が追いついておらず、デザイン体制のあり方を見直しております。 また、ユーザーインタビューを通じてユーザー体験を調査・分析をしたり、ワイヤーフレーム・プロトタイプにフィードバックをもらって改善したりするなど、プロダクトディスカバリー段階でデザイナーに入っていただきたいと考えています。 Excel・Wordが溢れる文系セキュリティ業界を、プロダクトの力で変革していくために、ぜひ力を貸してください! ▼業務内容 入社後は、各プロダクトチームのデザイナーとして業務に関わっていただきます ・UI/UXデザイン全般の設計、実装、改善 ・顧客要望やユーザーリサーチを元に、ユーザー体験のモデリングやユーザー価値の言語化 ・ユーザー価値を実現するための、機能イメージ(ワイヤーフレーム・プロトタイプなど)を作成 ・社内外からフィードバックをもらい、より良いデザインとして反映を検討 ・他社プロダクトや事例、デザインガイドライン・手法などを調査し、より良いデザインとして反映を検討 ・プロダクトチームのリソース・優先順位を加味し、デザイン改善・実施の優先順位を提案・確認 ご興味・実績に応じて、ゆくゆくは幅広く業務に関わっていただくことも可能です。 ・デザインガイドラインのブラッシュアップ ・デザインプロセスの標準化、最適化 ・デザインシステムの構築、運用 ・全社・各プロダクトのデザイン戦略・コンセプトの立案 ・全社・プロダクト横断のデザイン組織・カルチャーの構築 ▼ポジションの魅力 ・同じ目標に向かうプロダクトチーム アジャイルな開発を進めており、デザイナー・PdM・エンジニアが協力しあいながら価値提供を目指していきます。チームで何をどう進めていくのかを話し、デイリースクラムなどで、困りごとの相談や、フィードバック・レビューをしやすい体制です。 ・ユーザーとの距離が近く、フィードバックを得やすい 当社自身のセキュリティ業務で自社プロダクトを利用しているのはもちろん、CSやお客様との距離も近く、 ユーザーヒアリングやフィードバックを得やすい環境です。 ・急成長企業で改善のしがいのある環境 1,000社以上のユーザーを急成長で獲得してきており、改善しがいのある状況です。また、大企業ユーザー向けの機能・新規プロダクトも検討しており、新たな価値をデザインしていくところです。 デザインガイドライン・デザインシステムはありますが、組織・事業の成長に応じて、一緒に改善していけると嬉しいです。 ▼利用ツール ・ Figma ・ GitHub ・ Jira ・ Miro ・ Slack