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ハープキャリアの特徴
FEATURES
01
効率的に自分に合った企業に出会える
活躍できる可能性の高い企業から面談オファーが届くので、大量のスカウトを捌く手間なく、効率的に自分に合った企業に出会えます。
02
独自のスタートアップ求人が見つかる
採用管理システム（HERP Hire）との連携により、各企業の最新の求人情報を掲載。スタートアップ企業の豊富なポジションの中から、ここだけの魅力的な求人に出会えます。
03
リアルな会社情報がわかる
評価額や資金調達額など、スタートアップ選びに欠かせない重要指標をまとめて掲載。独自に収集した「メンバーの声」からは、データだけでは見えない企業のカルチャーをリアルに感じ取れます。
注目の正社員の求人
FEATURED FULL-TIME JOBS
株式会社LEAN BODY
オンラインフィットネスサービス「LEAN BODY」を運営する企業。忙しい現代人向けに、自宅で手軽に健康的な生活習慣を定着させることを目指す。950本以上のオンデマンド動画やライブ配信レッスン、食事管理機能をスマートフォンアプリで提供し、サブスクリプションモデルで展開している。
Webマーケター
【LEAN BODYが目指したい世界線】 ■運動・栄養・睡眠、ぜんぶを“あなた仕様”に。 一人ひとりに寄り添ったウェルネスが、人生100年時代の新しい当たり前になるように。 私たちは、そんな世界の実現を本気で目指しています。 「健康100年の設計が求められる時代」に突入しており、私たちはただ長生きをするだけではなく、“自分らしく健やかに長く生きる”ことが求められています。 現代では、医療の進歩によって平均寿命は延び続けている一方で、健康寿命はほぼ横ばい。 結果、寿命と「健康に生きられる年齢」とのギャップが年々広がっており、人々のQOL（生活の質）や社会全体の医療費負担にも大きな影響を及ぼし始めています。 加えて、少子高齢化による医療費の増大、労働人口の減少といった課題が重くのしかかる今、私たちは社会全体の意識を「治療」から「予防」へと大きくシフトさせていく必要があります。 今後は、AIトレーナーの普及や、生活習慣のデータに基づいた最適化、さらには運動・栄養・睡眠の完全パーソナライズ化といった技術が、一人ひとりのウェルネスを支える社会基盤となっていくでしょう。 私たちLEAN BODYは、オンラインフィットネスのトップクラスとして走り続けてきた強みを活かし、新しい技術トレンドを取り込んで、次の社会インフラを築いていきます。 それが、単なるサービスの進化ではなく、「医療費の増加」や「労働人口の減少」といった日本の社会課題を解決する一手になると信じています。 【なぜやるのか】 それは、「健康」が“当たり前の選択肢”になる社会を作りたいからです。 日本の健康課題は、個人の努力では解決が難しいところまで来ています。医療費は増加し、働く世代の心身の不調や、生活習慣病の予備群も増加傾向です。しかし、運動や予防医療にアクセスできる人はごく一部であり、多くの人は「やらなきゃ」と思いながらも行動せずにいます。 だからこそ私たちは、テクノロジーとクリエイティブの力で、“やらなきゃ”を“やりたくなる”に変えていきたい。ひとりでも多くの人が、ストレスなく、楽しく、自然に健康でいられる。そんな世界を当たり前にすることで、未来の社会をもっと持続可能にしたい。 これは、単なるフィットネスサービスではなく、人生の選択肢を広げる社会的インフラづくりです。 私たちは、その第一歩を、ここから共に踏み出してくれる仲間を求めています。 【課題・面白さ】 私たちが向き合っているのは、“人々が健康になりたくてもなれない社会構造”そのもの。 日本ではフィットネス習慣がある人は3%。時間・場所・費用・モチベーションなど、健康になりたい意思とは裏腹に、継続できない人が圧倒的です。 この「続かない」という社会的課題は、個々の人生に影を落とすだけでなく、将来的な医療費の増加や労働生産性の低下といった構造的な問題にも繋がっています。 しかし同時に、ここにはものすごい可能性と面白さがあります。 オンラインフィットネス市場は、まだ未成熟。だからこそ、文化そのものを創れる面白さがある。運動・栄養・睡眠といった健康習慣を、テクノロジーで“当たり前にできること”に変える挑戦がある。社会課題の解決とビジネスの成長が、ダイレクトに結びつくダイナミズムがあります。 LEAN BODYは、動画配信だけでなく、AIやデータを活用した新しいウェルネス体験の設計を通じて、日本の健康意識そのものをアップデートすることに挑んでいます。 【業務内容】 今回のポジションでは、単なる集客や認知拡大に留まらず、”LEAN BODY＝健康習慣の新しいインフラ“と社会に認知されるポジションの確立をミッションとしてお任せしたいと考えています。 従来のマーケティングの枠組みにとらわれず、プロダクトの価値を広げ、日本のウェルネス習慣をアップデートするような戦略的ブランディングとグロース設計を共に担っていただきます。 １：プロダクトの価値を、文化として社会に伝える ・「やらなきゃ」から「やりたくなる」フィットネスを言語化・ビジュアル化・ストーリー化し、社会に届ける ・LEAN BODYと言うサービスの“ライフスタイル”への昇華 ・運動習慣のない97%に刺さる、新しい切り口・訴求軸の企画 ２：成長戦略とKPIドリブンなマーケティング運用 ・獲得（CPA/LTV）と継続（リテンション/CVR）を両立したマーケ設計の立案・実行 ・オーガニック（SNS/SEO/インフルエンサー）と広告（運用型広告）の最適配分 ・チーム、外部パートナーのマネジメント ３：ブランドを軸に、BtoB/BtoC横断で事業を伸ばす ・提携企業や自治体とのコラボレーションを通じたブランド価値の拡張 ・健康経営や予防医療領域との接続に向けた社会的認知の設計 ・BtoB/BtoGにおける顧客体験のリード 【身に着くスキル】 ■社会課題の解決とビジネス成長を同時に追求できる経験 医療費増加、健康寿命の格差、運動習慣の低さといった、社会構造の根本課題にアプローチできるポジションです。ただ売上を伸ばすだけでなく、「世の中に必要な仕組みをどう広めるか」というマーケターとしての本質的な問いに向き合えます。 ■プロダクトとブランドを“文化”へと育てていく醍醐味 LEAN BODYは「健康インフラ」への進化を掲げ、単なるフィットネス動画ではなく、生活に自然に溶け込むウェルネス習慣の再設計に挑んでいます。 0→1と言うより、1→10へと文化的ポジションを確立していくフェーズならではの面白さがあります。 ■マーケティング領域をフルファネルで統合的にリードできる裁量 広告運用やSEOだけでなく、ブランディング・PR・プロダクト連携・BtoB連携まで、マーケティングの力を最大限発揮できる環境です。経営と近い距離で、戦略から施策実行、チームビルディングまで一貫して担うことが出来ます。 ■ストレートに成果が見えるスピード感 大企業では味わえない、「意思決定と実行の近さ」「ユーザーの反応の速さ」「事業成長との連動性」を体感できます。自分のアイデアや戦略が、ダイレクトに社会に届いていく手応えがあります。 【ツール】 コミュニケーション：Slack,Gather ドキュメント：Notion Web/App広告：Google,Yahoo!,Meta,X,TikTok,Apple Serch Adsなど アクセス解析：Big Query,Google Analytics デザイン：Figma AI：chat GPT,Gemini
注目のフリーランス・業務委託の求人
FEATURED FREELANCE & CONTRACT JOBS
株式会社できるくん
中小・中堅企業のデジタル化支援を行う企業。Web幹事などのマッチングサービスを通じ、IT投資の最適化を図る。5,000社以上の制作会社データベースを活用し、専門家が企業の要件に合わせた最適な制作会社を紹介。デザイン事例サイトも運営。
開発本部責任者（CPO/CTO候補｜プロダクト×エンジニアリング統括）_AI Workforce事業_業務委託
## 本ポジションについて 本ポジションは、プロダクトとエンジニアリングの両領域を統括する開発本部責任者ポジションです。 ご経験に応じて、CPO（プロダクト起点）/ CTO（技術起点）いずれのバックグラウンドからもご応募いただけます。 シリーズAフェーズにおいて、プロダクトと技術を分断せず一体で意思決定していくことが重要であり、最終的には両領域を横断して事業成長に責任を持っていただく役割です。 ## 私たちについて **ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を** **ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える** 私たちはAIエージェントAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ▼参考資料▼ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao ・採用ページ https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b ・代表岩田のnote https://note.com/shin_iwata ・資本業務提携について https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/ ## IT受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、**生産プロセスそのもの**に変革をもたらします ## 今抱えている課題 **外注メインの開発体制を完全内製化へ** 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。 この事業推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。 現在開発組織は外注している状況です。※PdMは代表岩田が行っている。 本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。 そこで完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築のTトップ『CPO/CTO候補｜プロダクト×エンジニアリング統括』として力をかして頂きたいです。 ## 想定している開発体制 現在、シニアプロダクトエンジニアの入社は決まっております。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・CPO/CTO候補（採用中） ・シニアプロダクトエンジニア（入社予定） ・シニアプロダクトエンジニア（採用中） を想定。 AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。 ## 業務内容 ご経験に応じた期待役割 プロダクト開発の統括として以下のような業務をトップとして 担っていただく予定です。 * プロダクト戦略・UX・顧客価値の設計リード * PdM組織の構築・意思決定の高度化 * エンジニアリング組織の構築・意思決定の高度化 * 開発組織・ビズネスサイドと連携した開発推進 * 技術戦略・アーキテクチャ設計リード * AIネイティブな組織体制の構築 * 経営連携・予算策定・及びプロダクト意思決定への関与 * 技術カルチャーの設計 * 技術広報・採用・ブランディング * AI活用の全社羅針盤 など ## ■ このポジションの魅力 ### ・CPO/CTOいずれのキャリアからでも、事業全体をドライブする統合責任者へ拡張できる ### ・CTO/CPOとして0→1で組織を作れる 外注中心の体制から**完全内製化の起点**となるポジションです。 ### ・産業構造を変えるプロダクトに関われる 受託産業の「労働集約モデル」を AIで再設計する挑戦に関われます。 ### ・AIネイティブ企業の中核を担える 単なるAI活用ではなく **AI前提の開発組織そのものを設計**できます。 --- ## ■ 技術スタック（現状） - 言語：Python - Backend: FastAPI - Frontend: Next.js - インフラ: AWS（PostgreSQL、S3など） - DB：PostgreSQL / Redis - 設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計 - その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発 - コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,Notion - AI活用：Claude Code / ChatGPT / gemini / wix / NotebookLM / Genspark...(会社予算可能）
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
トレカ - マーケター - 業務委託
急成長を続けるトレーディングカード事業の次なるステージへの飛躍に向け、マーケティングチームを支えていただける方を募集します。 事業規模の拡大に伴い広告予算も増加しており、より戦略的な広告運用とROI最大化が求められています。2026年以降の海外展開・実店舗展開・新規プロダクト施策を見据え、データ分析力と創造性を兼ね備え、チーム全体の広告・マーケティング活動を強化していただける方をお待ちしています！ 【事業概要】 アイザック株式会社は、急成長中のトレーディングカード市場において、テクノロジーとマーケティングを融合させた新たなユーザー体験の創出に取り組んでいます。この市場は、ポケモンカードやワンピースカードの人気、そして「ポケポケ」などのデジタル化の波によって年間3,000億円超の規模に成長。私たちはこの市場でリリースから1年で毎月200%以上の成長を遂げ、現在は月商数億円規模に到達しています。2024年には人気芸能人との数千万円規模の広告契約も実施。2026年以降は、国内成長の加速と並行して、海外展開・実店舗・新規プロダクト施策などに積極投資していきます。 【業務詳細】 - マーケティング戦略の策定・実行 - ユーザー獲得、売上最大化を目的とした施策の企画・推進 - データに基づいた広告チャネル最適化・運用戦略の立案 - 広告運用・クリエイティブのディレクション - 運用型広告（Meta, Google, Xなど）の方針策定と最適化 - クリエイティブ企画、コピーライティング、ディレクション全般 - プロモーション・キャンペーンの企画 - 季節イベント、商品ローンチに合わせた販促施策の立案 - 社内外の関係者と連携し、施策を円滑に実行
株式会社U-ZERO
従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。
02.プロダクトマネジメント部 | コミュニケーションデザイナー
■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。 外資系ソフトウェア企業株式会社コンカーの元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村が代表を務めています。 私たちは、AIを活用した「U-ZEROエンゲージメントスイート」を通じて、従業員の本音を引き出し、組織課題を可視化・解決することで、企業の組織変革を支援しています。 ■プロダクト紹介 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」 AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームサービスです。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。 - フィードバックモニタリング：フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。 - エンゲージメントサーベイ：会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。 さらなる本質的な顧客価値を追求していくために、U-ZEROが持つ複数のプロダクトデータを「横串」で統合し、複合的なインサイトを導き出すことに挑戦しています。単一データでは見えなかった「因果関係のある組織課題」を可視化することで、人事や経営層が迷わず意思決定できる状態を実現します。 ■募集背景 私たちは創業2年目のスタートアップでありながら、数万人規模の社員が活躍する大手企業からの導入・引き合いが急増しており、事業の急成長フェーズを迎えています。 現在は以下の2つの動きを並行して進める必要があります。 1. 既存プロダクトのグロース : すでに顧客企業で利用が始まっている複数のプロダクトに対する、大量データを扱うエンタープライズ品質の担保とデータ統合基盤の構築。 2. 新規プロダクトの爆速立ち上げ : 50以上のプロダクト企画に基づく、市場の仮説を検証するためのスピード最優先のMVP開発。 現在、コミュニケーションデザイン領域はリードデザイナーがディレクションを行い、実制作の多くを業務委託の方々に依頼しています。しかし、プロダクト数の増加と事業成長の加速に伴い、非同期的なコミュニケーションによるスピードの停滞や、ブランドの一貫性の維持が課題となっています。 そこで、社内初のフルコミットメンバーとして、制作だけでなくスケジュール管理やブランド資産の構築までを自律的に推進いただけるフルタイム稼働が可能なコミュニケーションデザイナーを募集することになりました。 ■仕事内容サマリ プロダクト本体以外のユーザーやステークホルダーとのあらゆる接点におけるコミュニケーションデザインを担当していただきます。 U-ZEROが運営する各Webサイトデザインと、マーケティング・セールス領域のホワイトペーパーの制作が主な役割となります。また、U-ZERO DAYを始めとしたイベント時におけるノベルティのデザインや、提案資料のスライドデザインなど、会社として一貫したブランドイメージを実現するための制作に携わります。 中長期では代表の三村を中心とした経営陣やマーケティング組織と密に連携しつつ、リードデザイナーと共にU-ZEROのブランディングガイドラインの策定や、全社的なデザイン文化の浸透にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 - Webサイトデザイン : コーポレートサイト、採用サイト、サービスサイトの更新・新規ページ制作、Web広告用バナーの作成。 - マーケティング・セールス支援資料 : ホワイトペーパー、リード獲得用コンテンツの制作、インフォグラフィックスを用いた読み物資料の作成。叩きをPowerPointで作成後、Illustratorで本番データを仕上げる流れが基本です。 - ノベルティ・販促物製作（不定期で発生） : フライヤー、オリジナルペットボトル、文房具など、イベントやオフライン施策で使用するノベルティの企画・データ作成。 - スライドデザイン（不定期で発生） : 登壇資料や研修資料、全社会用資料のテンプレートデザインおよびブラッシュアップ。 ■デザイン環境・技術スタック - デザインツール：Figma, Adobe CC（Photoshop, Illustrator等）, PowerPoint - AI活用：Figma Make, NotebookLM, Claude, Gemini - フロントエンド：TypeScript, Next.js - ファイル共有：Google Drive, BOX - コミュニケーション：Slack - ドキュメント：Notion, JIRA - バージョン管理：GitHub ■仕事の進め方 リードデザイナー、マーケティングチームと密に連携しながら進めます。 - 自律的なアサイン管理 : スピード感を持って自らタスクを拾い、進捗を管理していただくスタイルを理想としています。 - ロジカルな意思決定 : 「なぜこのデザインなのか」を言語化し、マーケターやPdMと対話しながらブラッシュアップを行います。 - 柔軟なコミュニケーション : SlackやFigma、各種AIツール（Claude, Gemini等）を駆使し、リモート環境でも淀みのない情報共有を行います。 ■働き方 - 基本はリモートワークとなりますが、隔週1日の出社日があります。（関東圏の方は出社推奨、遠隔地から勤務の方はオンライン参加も可）。 - 四半期ごとにPdMチームと1日合宿（会議室）を実施しています。 - フレックス制度により、中抜けや勤務時間の調整は自由度が高く、育児中のメンバーも送り迎えに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 - 繁忙期（イベント前・プロダクトローンチ前）には時間外労働が発生することもありますが、月40時間程度を目安としており、無意味な長時間労働は推奨していません。休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■このポジションが向き合う挑戦と面白さ - ブランドの「正解」を作る : 「U-ZERO」というブランドの細かなルールは固まりきっていません。代表の三村やリードデザイナーが持つ「こだわり」や「世界観」を解釈し、具体的なクリエイティブへと落とし込んでいく難しさとやりがいががあります。 - 全方位のクリエイティブ経験 : Webから紙、立体物まで、デザイナーとしての表現の幅を圧倒的に広げることができます。 - 経営に近い距離感 : フィードバックを重視する文化があり、自身の提案がダイレクトに事業や組織の意思決定に影響を与える手応えを感じられます。