マーケティングの求人情報

■会社概要 WorkXは、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。 21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、 ・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 ・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 ■仕事内容 採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・会社ブランディング方針の検討 ・採用広報施策の企画・運営（記事制作、SNS、イベントなど） ・採用媒体・人材紹介会社とのリレーション構築 ■当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経 験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・全社/プロダクトマーケティング責任者 ・人事領域スペシャリスト ・新規事業立上げ責任者　等 ・戦略/ITコンサルタント ・AI/データ分析コンサルタント ・領域特化スペシャリスト 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。 早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

■会社概要 WorkXは、2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。 21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、 ・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 ・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 ■仕事内容 採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。 また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ・会社ブランディング方針の検討 ・採用広報施策の企画・運営（記事制作、SNS、イベントなど） ・採用媒体・人材紹介会社とのリレーション構築 ■当ポジションの魅力 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経 験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■中長期のキャリアパス ・グループ会社CxO ・全社/プロダクトマーケティング責任者 ・人事領域スペシャリスト ・新規事業立上げ責任者　等 ・戦略/ITコンサルタント ・AI/データ分析コンサルタント ・領域特化スペシャリスト 将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。 早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。弊社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。 本ポジションでは、複数の事業に関わるマーケティング部にて社内外のステークホルダーを巻き込みながら様々なプロジェクトを推進して頂けるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ■ミッション 全社の事業成長を支える全社戦略本部マーケティング部において、複数のプロジェクトを推進・管理し、商談創出・求職者獲得など事業の拡大に寄与するポジションです。 HR事業・DX事業の両軸で、定量的な分析と施策立案を通じて成果最大化をリードしていただきます。 業務内容 ■ HR事業領域 - コンサルタントのスカウト返信率・面談転換率などのKPI分析 - 数字ファネルごとの課題抽出およびネクストアクションの設定 - 求職者獲得に向けた新規施策の立案・実行 ■ DX事業領域 - 顧問獲得数の拡大に向けた施策立案・プロジェクト推進 - ターゲット企業の商談創出を目的としたマーケティング・営業連携企画 - コミッション獲得につながる施策の設計・効果検証 ■全社横断プロジェクト - 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトマネジメントを実施 - プロジェクトのスケジュール・リソース・リスク管理 - 経営層・関係部門へのレポーティングと意思決定サポート

■事業 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションとしているスタートアップです。 不動産テック領域でtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」やtoB 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」といったサービスを展開する事業に加え、 2022年秋に資本業務提携契約を締結した家具家電最大手のヤマダホールディングスや、他業界の大手企業に対するDXソリューションズ事業を展開しています。 弊社が持つデジタル領域における知見を駆使し、長年にわたり蓄積されたノウハウや顧客データを有する日本の大手企業と協働していくことで、企業活動をDXによって深化させ、また、高い利便性や新しい体験価値を装備したソリューション提供をも具体化させる支援ができると考えております。 ■業務内容 クライアント企業に対し、チームメンバーとの連携を通じ、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進を行います。 ■職務内容 ・クライアント企業におけるデジタルマーケティング戦略の策定、メディア選定、データ分析・効果測定等を通じた利益貢献（外部との調整等も含む） ・プロジェクト成功のための各種リサーチ、課題特定、仮説設計・検証、資料作成など ・新規クライアント候補のリード獲得やコンサルティングの提案 ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・プロジェクトの進行管理と成果物の納品 ・広告運用のディレクション、バナー/LP等のクリエイティブのディレクションや入稿作業 ※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。 ■ポジションのキャリア 将来的にはDXソリューションズ事業に留まらず、不動産テック事業におけるグロース担当などのポジションとしてご活躍いただくことを期待します。

【当社について】 当社は、沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出しています。北海道および福岡をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。2021年からは「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、沖縄のみならず、北海道、福岡、熊本、京都、鹿児島へと範囲を広げて全国展開を進めています。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。 【募集背景】 今後のエリア展開に向けて、「スケールに耐えうる運用体制の確立」が急務となっています。 強固なオペレーション設計および運用体制を内製で構築するため、即戦力となるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 広告運用スペシャリストとして、ジョブアンテナ事業の成長を支える運用体制の確立と実行を牽引いただきます。 （具体的な業務内容） 1. 広告媒体の運用・改善 ：目標の達成に向け、広告媒体の運用・分析・改善を担っていただきます。 2. 運用体制の確立、改善 ：支社展開や媒体数増加に耐えられる、再現性の高い媒体運用オペレーションを設計・推進いただきます。 3. 内部業務の集約と効率化 ：各種ツールの活用を視野にいれた業務効率化、精度向上を推進いただきます。 【ポジションの魅力】 (1) 広範囲に渡るマーケティング施策の経験ができる 各種広告媒体の運用〜改善の推進、各種ツールの導入や設計まで自らの提案・実行力を発揮できます。 トップダウンではなく、主体性を尊重する文化です。 (2) 柔軟な働き方 支社勤務に加え、リモートワークも積極的に導入しています。

■仕事内容 ・インバウンド対応、ナーチャリング活動からのアポイント取得 ・オペレーション内の業務改善の立案・遂行 ・フィールドセールスやマーケティング、カスタマーサクセスチームと連携し、各種施策の立案・実行 ・組織へのナレッジ共有 ■チーム構成 社員、業務委託、インターン生を合わせて約10名ほどの構成です。 20代～30代のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ゆくゆくは、インサイドセールスチーム全体のマネジメントも期待しています ■ポイント 私たちのインサイドセールスは、ホワイトリストを片手に新規獲得のために電話をし続けるものではなく、ほとんどがインバウンドに対する対応になります。 ただし、単なるルーティンワークの繰り返しではなく、セールスやマーケティングの知見、経験が身につくだけでなく、データ分析、システム導入・改修を用いた業務改善まで、ご自身のモチベーション次第ではいろんなことにチャレンジし、経験を積んでいけることができます。 自ら企画し、周りを巻き込むのが好きな方には非常にフィットするポジションだと思います。

- 自社サービス「Schoo for Business」に関連するコンテンツ企画・制作・編集をリード（サービスサイト、導入事例、オウンドメディア、LPなど） - 編集方針・トーン＆ボイスの策定と運用、制作体制（社内外）のディレクション・品質管理 - 事例取材・インタビュー（顧客）、原稿作成、校閲校正、公開までの一連のプロセスを推進 - SEOにもとづく要件定義、構成によるライティングでKPI（例：リード獲得、指名検索）に貢献 - CMS入稿・公開運用（WordPress等）、GA4/Search Console等を用いた効果計測と改善（ABテスト、広告見出し・導入文最適化など） - 広告・SNS・動画等、チャネル横断でのテキストの監修・作成（ショート動画やバナーのテキスト監修を含む） ■マーケティング部門 社員9名 ・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています ・20代〜40代まで様々な年齢の方が在籍しています。（男女比 6:4） ■ポイント ・新しいポジションなのでライティング領域において幅広く活躍できます。 ・社内にSEOに詳しい担当が在籍しているためSEOの知識が身に付き、ライティングの幅が広がります。 ・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります ・経験のないジャンルの業務があっても他メンバーと協働して学び、経験を積みながら進めることもできます。

■具体的な業務内容 XLOCAL社の主事業である「チイキズカン」におけるtoB（地方企業の開拓）マーケティングを0→1を推進できる方を募集します。 チイキズカンに掲載する地方企業の開拓を、オンライン・オフラインのチャネルを駆使して効果的に推進する戦略の企画・立案・実行をお任せします。 1、リード獲得施策における戦略立案から実行 　・Google広告やMeta広告を中心としたWeb広告の戦略立案から実行（広告運用含む） 　・広告クリエイティブ（バナーや動画）の制作ディレクションおよび効果測定 　・ウェビナーやオンラインセミナーの企画・運営 2、獲得したリードへのナーチャリング体制の設計 　・メールマーケティングやコンテンツ配信等の施策立案・実行 　・獲得リードが商談化・受注につながるためのKGI・KPI設計・管理 　・広告のコンバージョンデータや商談率などをもとにした施策のPDCAサイクル運用 3、チーム連携 　・営業/CSチームやプロダクトメンバーとの連携 　・ナーチャリング施策を通じた営業活動支援 ■採用の背景について チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表として迎え、2023年10月に正式リリースされた「地方企業×複業×年収換算1,000万円」に特化したダイレクトスカウトサービスです。地方企業が抱える人材不足や経営課題に対し、都市部で培った経験やスキルを持つプロ人材を複業という形でつなぎ、地方企業の持続的な成長をサポートしています。 サービス開始からわずか1年で、累計100社以上の地方企業が求人を掲載し、80件以上の求人で地方企業とプロ人材のマッチングに成功しました。この1年で事業としてのPMF（Product Market Fit）を確立し、特に「地方企業の複業求人の獲得」がサービスのグロースにおける鍵であることがわかりました。 チイキズカンは、2030年までに10億円規模の事業へと成長させることを目指しています。そのために、「地方企業の開拓を加速させるtoBマーケティング体制の構築」と「セールス組織の拡大」を強化する必要があり、今回の募集を行っています。 ■マーケティング組織について チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。マーケティングの役割は大きく分けて、toB（地方企業の開拓）とtoC（複業プロ人材の登録獲得）の2つを担っていますが、現時点ではtoBマーケティングの強化が最優先の課題となっています。 これまでの活動では、サービス自体の立ち上げに注力していたため、toBマーケティングに関する戦略の構築や施策の実行、仮説検証には十分に手が回りませんでした。しかし、地方企業の複業求人の獲得がサービスの成長を牽引する鍵であることが明確となった今、toBマーケティングの強化が事業成長の鍵を握っています。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

■募集概要 当社は、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方や地方企業の可能性を信じ、地方企業と共に成長＆挑戦し、地方に新たな価値を創出するために、カンファレンスを開催してきました。 これまでも「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの大型カンファレンスを開催してきましたが、今後も地方に対する関心と行動を喚起するために、定期的なカンファレンス開催を予定しており、そのカンファレンスをリードいただける方を募集します。 本ポジションでは、当社が主催する大規模カンファレンス（年4回を予定）の企画から運営までを一貫して担当いただきます。イベントを通じて、地方の魅力や可能性を発信し、地方に興味を持つ企業や人々の参加を促進することが主なミッションです。 ■具体的な業務内容 1、大型イベントの戦略立案から企画、実行のリード 　・「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」など既存イベントの戦略立案から企画、実行のリード 　・新規イベントのコンセプト設計、ターゲット設定、戦略、企画立案 　・イベント全体のKPI設定（例：集客数、リード獲得数、参加率等） 　・集客およびマーケティング活動 2、イベントの集客戦略策定および実行 　・広告（Web広告・SNS広告）やPRを活用したプロモーション 　・過去イベントデータを基にした参加者ターゲティングおよびリード育成 　・イベント運営および管理 3、イベント当日の運営・進行のリード 　・登壇者のアサインやスケジュール調整 　・外部パートナー（業務委託・デザイナー・イベント運営会社等）との連携 　・イベント後の分析・改善提案 4、イベントの結果分析およびレポート作成 　・次回イベントに向けた改善提案の立案 5、その他 　・営業チームが企画するウェビナーや小規模イベントのサポート業務 　・地方企業や学生向けイベントのサポートや共同実施 ■採用の背景について チイキズカンは、2023年4月にNewsPicks元CEOの坂本大典を共同代表に迎え、同年10月に正式リリースされた「地方企業×複業×年収換算1,000万円」に特化したダイレクトスカウトサービスです。本サービスは、地方企業が抱える人材不足や経営課題に対して、都市部で培った経験やスキルを持つプロ人材を複業という形でつなぎ、地方企業の持続的な成長を支援しています。 サービス開始からわずか1年で、累計100社以上の地方企業が求人を掲載し、80件以上の求人で地方企業とプロ人材のマッチングに成功しました。これにより、地方企業の経営課題解決や成長の一助となることを実証しています。 今後、サービスと事業をさらに発展させるためには、「XLOCAL社が地方の可能性を切り開いている」という文化と立ち位置を確立することが重要だと考えています。そのため、「地方×経営者」「地方×学生」「地方×人事」など多様なテーマでイベントを実施し、「地方といえばXLOCAL」という認識を広く浸透させていくことを目指しています。 ■職場環境 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 平均年齢は約36歳です。まだ規模も大きくないため、社内のカスタマーサクセスDiv、事業開発Div、マーケティングDiv、Grorth Hack Div、経営陣とのコミュニケーションの壁は一切なく、事業最大化に向けて、全ての施策において部署連携を深く図り最も速く事業が前に進めるよう、全員で協力し合い業務に取組んでいます。

弊社のマーケティング部門において、オンラインセミナーの企画運営、担当エリアの集客施策(主にオフライン広告)の遂行など、マーケティング業務をお任せします。 ＃お任せしたい仕事内容 「LITALICOワークス」のマーケティング担当として、対顧客候補者様向けセミナーの企画運営や、顧客獲得のための全国各拠点における施策の実行〜効果検証までを担当し、PDCAを回していきます。 ※割合イメージ：企画 30％、実行 40％、効果検証 30％ ※業務に慣れていくにつれご希望とすり合わせながら、上記割合は変化していく見込みです ▼具体的な業務内容 ・月に数本実施するオンラインセミナーの企画 ・セミナーの資料の作成 ・セミナー講師と企画すり合わせ ・セミナー結果分析と改善立案 ・顧客集客施策の遂行　（例：TikTok広告運用、交通広告、ポスティング、オフラインイベントなど） ※まずはチームリーダーが担当している施策を一緒に進行しながら一人立ちを目指せる環境です ※ご経験のない業務は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 ＃仕事のやりがい ・結果を求められる環境でのマーケティング企画力、実行力、数値分析力などが身に付きます ・セミナーを通して顧客とのつながりを持ちながら施策を進めることができます ・マーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます ・少数精鋭チームのため、戦略から実行まで身近に関わることができます ・社会的意義の大きい領域で、マーケティングを通じて社会課題の解決に貢献できます ＃得られる経験・スキル ・セミナーの企画運営スキル ・TikTokの運用スキル ・定量定性データ分析・課題設定スキル ・オフラインマーケティングを中心としたマーケティングスキル ・周囲の人を巻き込みながらプロジェクトを推進する力、コミュニケーション力 など ＃配属組織 ・マーケティング本部就労マーケティング部事業開発グループ ・就労マーケティング部全体では約60名程度が在籍しています。 ＃携わるサービス └ LITALICOワークス/働くことに困難のある方向けの就労支援サービス（https://works.litalico.jp/）

LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、事業KGIの達成にコミットし、プロダクトの価値向上から事業戦略の立案・実行までを担う「事業開発・事業推進」担当者を募集します。 【ミッション】 「LITALICOキャリア」の事業成長を、プロダクトとマーケティングの両面から牽引すること。 自身の施策が、アクセス数という指標に留まらず、会員登録数や売上といった事業の最重要指標にダイレクトに反映される手応えを感じながら、事業全体を動かしていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務をお任せします。 1. 事業戦略・企画立案 事業KGI達成に向けた中長期戦略の策定、KPI設計、実行管理 競合・市場分析に基づく、事業の新たな機会創出 事業責任者へのレポーティングおよび戦略提案 2. プロダクトマネジメント ユーザー行動分析、ファネル分析によるプロダクト課題の特定と改善仮説の立案 検索流入ユーザーの体験価値を最大化するUI/UX改善、新機能の企画 プロダクトマネージャー・エンジニア組織と連携した要件定義、開発ディレクション 3. テクニカルマーケティング 事業戦略に紐づくSEO戦略の策定と実行 検索エンジンのクロール・インデックス最適化といった、技術的アプローチによる集客基盤の強化 サイトパフォーマンスの計測と改善施策の推進 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。 弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。 【仕事のやりがい】 ・「社会貢献」と「事業の持続的成長」の両立という、難しい課題の実現を担うポジションです ・自身のプロダクト・マーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます ・少数精鋭チームのため、裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で携われます ・ゆくゆくは事業責任者レベルの業務にもチャレンジ可能です ・成果・能力次第でスピード感早く責任範囲・管轄範囲を広げていくことができます（年齢・年次は一切問いません） 【得られる経験・スキル】 ・BizDev的な視点での事業運営力・事業推進の経験 ・Webサイトを起点とした事業グロース戦略の立案から実行 ・組織を横断したプロジェクト推進スキル ・定量定性データ分析・課題設定スキル 【配属組織】 児童プラットフォーム事業部 キャリア部 求職者マーケティンググループ 部全体では約60名程度が在籍し、マーケティンググループは現在マネージャー1名、メンバー2名の構成です。 ▼入社後の教育体制 高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、丁寧にオンボーディングやフィードバックを行います。 挑戦に伴う失敗を歓迎するカルチャーであり、また組織としてお互いをフォローし高めあっていく風土があります。 入社後は具体的に以下のようなオンボーディングを予定しています。 ・導入研修：福祉業界における知識インプットは座学でおこないます。また、希望者は自社が保有する児童発達支援施設・就労移行支援事業所への見学が可能です。 ・デイリーMTG：入社後1ヶ月間程度、マネージャーと毎日MTGを実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会が頻度高くあります ・その後も週2～3日程度でMTGをおこない、マネージャー・部長直下でフィードバックが得られる環境です

【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計14.5億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【110大学】が参加し、【10日間で80万人】が参加、累計寄付総額は【4.6億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②大学ファンドレイジング支援事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ100万人以上の学生や卒業生等とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【組織概要】 20〜30代を中心とした若いメンバーが裁量を持って活躍しています 【ポジションの魅力】 弊社は、教育、キャリア、寄付、地方創生といった複数のテーマで、学生、大学、企業、地方自治体など多様なユーザーに価値を届けるプロダクトを展開しています。 本ポジションでは、顧客拡大をミッションとして、toBマーケティング戦略を描き、実行していただきます。 急成長するスタートアップの中核として、事業のスケールにダイレクトに貢献できるポジションです。 【業務内容】 1. toBマーケティング戦略の企画・推進 ・法人向けマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット企業のペルソナ設計と、認知から導入までのパーセプション設計 ・リード獲得・商談数拡大を主目的とした施策設計 ・優先度・ROIを加味したチャネル選定 2. 企業の課題解決に繋がるコンテンツ・クリエイティブ設計 ・ターゲット企業向けのサービスLP／提案資料／特設ページなどの企画・ディレクション ・企業向けの導入事例インタビューやイベントレポートなどのコンテンツ制作 ・ストーリーテリングの設計 ・メディア連携・PR施策におけるメッセージ設計とコンテンツ開発 3. リード獲得とデータドリブンなセールス連携 ・リード獲得施策の設計・実行 ・リード育成・顧客セグメント設計・ナーチャリングプロセスの整備 ・マーケティングファネル全体における数値モニタリング、ABテスト、施策改善サイクルの運用 ・獲得したリードの質と量を最大化するための、インサイドセールス・フィールドセールスチームとの密な連携

【会社概要】 Alumnoteは日本の大学の資金不足を解決するスタートアップです。 欧米と比べ、日本の大学は教育資金が圧倒的に不足しており、国際競争力を失いつつあります。 大学の存在意義を高めるために、Alumnoteはあらゆる角度から大学経営をサポートしています。 また、弊社は累計14.5億ほど調達しており、東洋経済「すごいベンチャー100 2024」へ選出され、代表の中沢も「Forbes 30 Under 30 Asia 2025」に選出されるなど、非常に勢いのあるフェーズになっています。 【事業内容】 ①「Giving Campaign」事業ー全国の大学生を応援する日本最大のチャリティーイベント 全国【110大学】が参加し、【10日間で80万人】が参加、累計寄付総額は【4.6億円】にも上ります。 本チャリティーを通じ、弊社は全国の在校生や卒業生との強固なネットワークを構築しています。 ②大学ファンドレイジング支援事業ー大学の自主財源を確立するための一貫したソリューション 各大学の寄付最大化に向けた戦略策定、寄付者へのコンテンツ企画・提供、名簿管理を効率化するSaaSの導入・運用等を行なっています。 ③HR事業ー学生向けの大学横断型コミュニティプラットフォーム「Cross Campus」 Cross Campusとは、学生や卒業生向けの日本最大級のコミュニティプラットフォームです⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。 ユーザー同士のネットワーキングや、学生生活に役立つあらゆる情報の集約、就活支援など、学生生活の包括的な支援を、AIを搭載したプロダクトを通じて実現します。 現在はβ版リリースのフェーズですが、今後、弊社が持つ100万人以上の学生や卒業生等とのネットワークを活用した飛躍的なスケールが見込まれています。 本事業を通じ、企業から大学へ資金が還流する仕組みを作り上げていきます。 【組織概要】 20〜30代を中心とした若いメンバーが裁量を持って活躍しています 【ポジションの魅力】 弊社は、教育、キャリア、寄付、地方創生といった複数のテーマで、学生、大学、企業、地方自治体など多様なユーザーに価値を届けるプロダクトを展開しています。 本ポジションでは、弊社の持つ100万人以上の広大なネットワークをベースに、これらのプロダクトをさらにスケールさせるtoCマーケティング戦略を経営陣直下で描いていただきます。「Cross Campus」の学生ユーザー数や「Giving Campaign」の参加学生数を拡大するというミッションを通じ、日本の学生の可能性を最大化する仕掛けをリードいただく、非常にダイナミックで社会貢献性の高い役割です。 【業務内容】 1. toC（学生向け）マーケティング戦略の企画・推進 ・学生向けマーケティング戦略の立案・実行 ・ターゲット学生のペルソナ設計と、認知から利用・定着までのパーセプション設計 ・学生ユーザー数・アクティブ利用者数拡大を主目的とした施策設計 ・優先度・ROIを加味したチャネル選定 2. 学生の心を動かすコンテンツ・クリエイティブ設計 ・ブランドトーンと学生のインサイトを捉えたLP／SNS投稿／特設ページなどの企画・ディレクション ・学生ユーザーインタビューやイベントレポートなどのコンテンツ制作 ・プロダクトの価値や利用体験を、学生の共感を呼ぶストーリーテリングで設計 ・メディア連携・PR施策におけるメッセージ設計とコンテンツ開発 3. ユーザー獲得とデータドリブンなグロース運用 ・学生ユーザー数拡大を目的とした獲得施策の設計・実行 ・マーケティングファネル全体における数値モニタリング、ABテスト、施策改善サイクルの高速な運用 ・学生の属性や利用状況に応じたナーチャリング施策の企画・実行 ・ユーザー獲得後の継続利用／アクティブ率向上のためのプロダクト・CS・コミュニティチームとの連携

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減もCX改善もできるAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 現在、マーケティング施策におけるデザイン制作/ディレクションを担当するデザイナーを募集しています。 オンラインからオフラインまで幅広く担当いただき、数字や結果を元にクリエイティブを改善していくことが好きな方を募集しています。 【業務内容】 ・Webサイト・LP（ランディングページ）のデザイン制作及び最適化 ・広告・プロモーション用クリエイティブ制作 　┗例）各種Web広告（SNS、ディスプレイ広告など）用のバナーデザイン制作およびABテスト用パターン制作。 　　例）オフライン（展示会、広報物など）で使用する印刷物のデザイン制作および印刷会社への入稿データ作成。 ・HTMLメールデザイン制作およびテンプレート構築 ・デザイン品質管理およびブランドガイドライン遵守 ・プロジェクト遂行に関するアドバイザリー業務 【このポジションのやりがい】 ・急成長するプロダクトのマーケティング施策に幅広く関わることができます ・社内外の様々な領域のプロフェッショナルとプロジェクトを進めることができます ・裁量を持って様々なことにチャレンジできる環境です 【利用ツール】 ＜デザイン＞ ・Figma ・Illustrator ・Photoshop ・Google slide ＜タスク管理＞ ・Backlog ＜コミュニケーション＞ ・Slack ・Google Meet / Zoom ・Helpfeel Cosense（自社サービス） ・Gyazo（自社サービス）

コンテンツの企画・制作・分析を通じて、リード獲得から営業成果までつなぐデータドリブンなマーケティングをリードしていただくポジションです。 ■業務内容 ・コンテンツマーケティング戦略、編集方針の立案、KPI設計 ・ホワイトペーパー、導入事例、セミナー資料などの企画制作 ・ウェビナーや展示会など他施策との連携、クロスチャネル戦略の立案と実行 ・Salesforceなどを活用したリードスコアリングと施策分析 ・コンテンツの効果測定、改善サイクルの高速化 ・社内外ライター、デザイナー、制作パートナーのディレクション ・マーケティング、セールスチームとの連携による成果最大化 ■UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 　※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略） ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。 ・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。

■UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 　※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略） ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。 ・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。 ■仕事内容 市場や顧客に深く入り込み、データやAIを駆使してプロダクトを進化させる実務を担っていただきます。 【対象ポジション例】 ・プロダクトマーケティング（PMM候補） ・データサイエンティスト ※新卒採用に加え、インターンも募集しています。インターンを経て本選考へ進むことも可能です。 【業務内容例】 ▼PMM ・開発・販売戦略の策定および実行 ・市場、顧客、ビジネス状況の分析 ・営業・開発組織と連携したプロダクト推進 ・インターン時はマーケット／競合調査・データ分析のアシスタント業務 ▼データサイエンティスト ・AI／機械学習アルゴリズム実装、生成AIを活用した活動支援機能の開発 ・CRM／営業活動データ、気象データ等を用いた多変量解析によるユーザー価値最大化 ・Azure／AWS等のクラウドを用いたアルゴリズム評価・検証とプロダクト組込み ・インターン時はアルゴリズム検証や実装補助業務 ■当社で働く魅力 ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。 ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。 ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。 ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。

弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。 現在は、月間1300万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。 弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング責任者候補を募集します。 本ポジションにおけるミッションは下記のようなものです。 ・グローバルメガファーマーを中心とした大手製薬企業様を中心としたお客様へのマーケティング戦略の立案と実行の陣頭指揮 ・製薬業界にとって画期的なソリューションの、業界内外に対しての啓蒙活動 ・1,000名以上が集う業界最大規模のカンファレンス【Ubie Pharma Summit】の更なる成長を牽引 ※2025年度は製薬企業トップの方々に加え、岸田前首相が参加いただきました。 <https://ph-ubie.com/ups/ubie_pharma_summit_2025> 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。加えて、すでにスケールフェーズに入っている生活者向け・医療機関向けサービスを持つ弊社だからこそできるユニークなソリューションが多く、業界でも独自の地位を築くことができています。 ※実際に弊社のサービスを使い、適切な治療に巡り会えている方も数多くいらっしゃいます。 <https://www.youtube.com/watch?v=_-w-VoD7K-U> また、toBだけではなく、toCのサービスも展開している弊社では、マーケターにおいてもtoB/toCを俯瞰した視点を必要とし、横断的に考え・動くユニークな経験が積んでいただけます。 本ポジションの方には、製薬企業向けのマーケティング全体を管掌いただき、戦略立案と実行を全面的にお任せする形を想定しています。 製薬企業向けのマーケティングは全社的に最高レベルの優先度なので、経営陣をはじめ、さまざまな部署の関係者と関わっていただきます。 ◆ 参考ブログ 「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」 マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。 https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 症状検索エンジン「ユビー」は、体調が悪い際に、自身の症状について簡単な質問に答えるだけで、関連する病気や医療機関を調べることができるサービスです。主に発症時に適切な受診行動をサポートしてくれるwebサービスとして、月間1,300万人に利用されています。 今後ユビーは、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。 簡単いうと「医療の相談はユビーに」という想起が当たり前になり、「ユビる」という動詞が生まれるようなことを目指したいです。 そこで、今以上にユビーの魅力を生活者に届け、より多くの方にユビーを使ってもらうためのマーケティング活動を推進するtoCマーケティングの責任者を募集しています。 デジタル、オフライン、マスチャネル、あらゆる方法を組み合わせ、最適解を模索しながらユビーのユーザー数や利用数をさらに拡大していただくことをミッションとして考えています。 <想定される主な業務> ・日本にユビーを普及させるためのマーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案 ・チャネル戦略の立案・執行の全体管理 ・他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理 ・他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行 ・SNSマーケティングの企画・実行 ・テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝 上記でも示したとおり、「医療を新たな方向に持っていく」ことがミッションで、マーケティングなど、ある意味縦割り的ではなく、 どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！！ 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 既存事業の成長拡大と新規事業の立ち上げに伴い、マーケティングへの期待が高まっています。全社戦略に基づき、責任者と連携しながらマーケティング戦略を実務レベルで推進いただける方を新たに募集します。現在の体制はまだ成長段階にあるため、戦略実行の要として実務推進を担っていただくことを期待しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 求職者向け求人プラットフォームのマーケティング戦略の立案と実行 - プロダクト戦略に基づいた求職者集客戦略の立案と実行 - 各種実務（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進 - 各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行 マーケティング組織としてまだまだ成長段階にあるため、他チームと連携しながら幅広く実務推進を担っていただくことを期待しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆このポジションの魅力 - 経験豊富なマーケティング責任者のもとで、実行のみならず戦略立案にも関わっていただけます - 求職者の仕事や人生に関する意思決定に関わるサービスであり、ご自身が実行した施策が社会的な価値創出に直結する貢献を実感していただけます - 幅広いマーケティングチャネルの実務推進に携わることで、領域にとらわれず事業を成長させるスキルを体系的に身に着けていただける環境です - サービスを通して社会的な価値創出にピュアに向き合える環境です ◆チーム 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） - FORCAS（市場分析） - STUDIO（Web制作） - Figma（デザイン） - Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体） （最終更新日：2025年10月17日）

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 既存事業の成長拡大と新規事業の立ち上げに伴い、マーケティングへの期待が高まっています。全社戦略に基づき、責任者と連携しながらマーケティング戦略を実務レベルで推進いただける方を新たに募集します。現在の体制はまだ成長段階にあるため、戦略実行の要として実務推進を担っていただくことを期待しています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください： https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 HERP Hireおよび、その他新規事業におけるマーケティング戦略の施策への落とし込みや実行 - 市場開拓やプロダクト戦略に基づいた各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進 - 各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行 - SFA/MAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計と実行 マーケティング組織としてまだまだ成長段階にあるため、他チームと連携しながら幅広く実務推進を担っていただくことを期待しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆このポジションの魅力 - 経験豊富なマーケティング責任者のもとで、実行のみならず戦略立案にも関わっていただけます - マルチプロダクトの成長戦略を、マーケティングの最前線から支えていただきます - 顧客である採用企業との距離が近く、自身が実行した施策の事業貢献度や市場へのインパクトをダイレクトに感じられます - サービスを通して社会的な価値創出にピュアに向き合える環境です ◆チーム 現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） - FORCAS（市場分析） - STUDIO（Web制作） - Figma（デザイン） - Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体） （最終更新日：2025年10月17日）

※カジュアル面談をご希望の場合はhttps://herp.careers/v1/primenumber/wB-_PmHTlis6からお申し込みください。 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ■採用の背景 現在、主力プロダクトのTROCCOは2,000社以上で導入されるなど順調に成長を続けており、さらなる事業拡大に向けて、より多くの企業に私たちの価値を届けることが急務となっています。 そこで、プロダクトやサービスの「本質的な価値」をコンテンツという形で言語化し、消費者にとって課題への気づきや解決へのきっかけにつながるようなコンテンツに挑戦しています。また、リード獲得から受注までを計測することでコンテンツで成果をだすことを目指しており、その中心メンバーとして関わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ①コンテンツの戦略策定 ・事業戦略や市場トレンドに基づいたコンテンツマーケティング戦略の立案 ・ターゲットペルソナ、カスタマージャーニーを深く理解し、最適なコンテンツテーマの設計 ・SEO、SNS、ウェビナーなど、各チャネルの特性を活かしたコンテンツ配信計画の策定 ②コンテンツ制作 ・オウンドメディア記事の企画・執筆・編集（データ活用事例、技術解説、市場動向など） ・プロダクトの価値を伝えるホワイトペーパーや事例資料の作成、企画段階からエンジニアやセールスと連携し、専門性の高いコンテンツを生み出す ③コンテンツの効果測定・改善 ・制作したコンテンツの効果（PV、リード数、商談化率など）を分析し、コンテンツの改善サイクルを回す ・コンテンツ起点での顧客コミュニケーション設計と、ナーチャリング施策への連携 ■組織体制 Vice President　1名 Head of Marketing　1名 SeniorManager　1名 メンバー6名 ー20代〜50代と幅広い年代層が集まっており、外資IT・国内SaaS・人材・広告代理店出身など、様々なバックグランドを持つメンバーが活躍しています！ ■ポジションの魅力 ①事業の未来を創る、コンテンツ起点での市場ブランディングにタッチできる ーAIやデータ活用が企業の競争力を左右する時代において、多くの企業はまだその価値を十分に理解していません。このポジションは、単にリードを獲得するだけでなく、データ活用の意義や価値を市場全体に啓蒙し、primeNumberのブランドを確立する役割を担います。コンテンツを通じて新たな市場を創り出し、事業の未来を拓く、スケールの大きな挑戦に中心メンバーとして関わることができます。 ②会社の戦略とコンテンツを結びつけ、事業をダイレクトに動かせる ー私たちのコンテンツマーケティングは、事業戦略と密接に結びついています。単にコンテンツを企画・制作するだけでなく、会社の全体戦略を深く理解した上で、どのようなメッセージを、どのようなタイミングで市場に届けるべきかを自ら考え、発信します。コンテンツがリード獲得に留まらない、事業全体の成長をダイレクトに牽引する役割を担うため、一コンテンツ担当者にとどまらない、戦略的な裁量と権限を持って働くことができます。 ■業務でよく使用するツール 【CRM/SFA】 ・Salesforce 【MA】 ・Adobe Marketo Engage 【ABM】 ・FORCAS 【コミュニケーション】 ・Zoom ・Google Meet ・Slack 【CSM】 ・WordPress ・Adobe Marketo Engage 【WEB】 ・Google Optimize ・Google Search Console 【その他】 ・Google Workspace

※カジュアル面談をご希望の場合は、https://herp.careers/v1/primenumber/wB-_PmHTlis6からお申し込みください。 ■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction <本ポジションの採用背景> サービス成長に伴う組織体制強化の為 <メインミッション> セミナー開催やイベント協賛/出展、自社イベントの主催を通じて、リードの創出・認知拡大を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■イベントプランの策定 　－ターゲットの策定 　－イベントプランの策定 　－スケジュールの計画 ■イベント（セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇）に関する業務 　－イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営 　－イベント内容の企画立案・プレゼン資料作成、登壇 　－集客施策の実行(メルマガ、広告運用等) 　－当日の運営、制作管理 　－効果測定、予実管理 　－次回実行の振り返り ■展示会、外部イベント共催に関する業務 　－年間の出展計画の策定 　－ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務 　－スタンプラリーやミニセッションなど、展示会当日のコンテンツ企画の策定、 ■実行の部分 　－当日の運営、現場管理 　－効果測定、予実管理 　－Adobe Marketo Engageを活用したメールマーケティング、ナーチャリング ■振り返り活動 　－イベントマーケにおける予実管理 ＜業務でよく使用するツール＞ 　－Wordpress 　－Google Search Console 　－Google Analytics4 　ーGoogleBigQuery 　－Looker Studio 　ーGoogleスプレッドシート 　ーSemrush 　ーAdobe CC ＜全社で使用するツール＞ 　－Google Workspace 　ーSlack （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 <本ポジションで働く魅力> ・オンラインセミナー/展示会などのオフライン施策から、デジタル広告やナーチャリング含め、様々なBtoBマーケティングの実務に携わることができる ・数字をもとにデータドリブンにイベントの効果を計測し改善できる <サービスの魅力> 導入企業数が急拡大しており、成長の機会が多い環境です。 提供しているデータ統合サービス「TROCCO」を活用して、自社のデータ分析や意思決定に役立てており、データドリブンなマーケティング経験を積むことができます。 上場企業にも導入されている実績が多数あり、スタートアップからエンタープライズ企業まで幅広い企業様にご提供できるサービスです。 海外展開も視野に入れて進行しているため、国内から世界へと発信するサービスに関わることができます。 <組織構成> ・Vice President 1名 ・Head of Marketing 1名 ・SeniorManager　1名 ・マーケティングスペシャリスト 5名 ・コミュニティマネージャー 1名 ※主には20代～50代のメンバーが在籍しています <キャリアパス> ・リーダー → マネージャー ・デジタルマーケティング担当 ・マーケティングオペレーション担当 ・マーケティングスペシャリスト ※ご経験や希望に応じて、キャリアパスをご用意しています ■primeNumberのカルチャー 創業背景や大事にしている価値観（8 Elements）を紹介しています https://note.primenumber.co.jp/n/n2801429920be ・社風チャンネルに掲載されました オフィスツアー https://youtu.be/RZ8C1YOS6ak インタビュー https://youtu.be/vTXd1Q5BTss スタートアップが5,500名集客のイベントを実施した真の目的と、成功の鍵 https://note.primenumber.co.jp/n/n086725988156?magazine_key=m0a147daf9c5f

当社では「エンタメをもっと幸せに」をビジョンに、チケット売買プラットフォーム「チケジャム」を運営しています。 今回はマーケティングチームの責任者候補として一緒に市場を作ってくれる方、No.1のチケット流通を目指してくれる方を募集しています。 【業務内容】 ・SEM（SEO・Google/Yahoo!広告） ・メールマガジン配信やアプリプッシュ通知などのCRM施策 ・SQLを用いた分析と企画 ・メンバーマネジメント/コスト管理 ・開発チームとの連携、プロジェクトのディレクション など、事業を伸ばすための施策なら何でも挑戦していただきたいと思っています！

【仕事概要】 Omakase.ai のブランドおよびプロダクトの認知向上、そして市場でのプレゼンス確立を担うPR／広報活動と、プロダクト主導型グロース（PLG）戦略を通じたユーザー獲得・エンゲージメントの最大化をリードしていただきます。 企業の魅力を社内外に発信するPR担当としての役割と、データドリブンにプロダクトの成長を推進するグロースマーケターとしての役割を兼任し、事業の拡大に貢献していただくポジションです。 【仕事内容詳細】 1. PR・広報戦略の企画と実行 ・PR戦略の企画・立案・実行 ・メディアリレーションの構築・強化（新聞、雑誌、Webメディア、TVなど） ・プレスリリースの作成・配信 ・取材対応およびメディアブリーフィングの実施 ・SNS・オウンドメディアを活用したデジタルPR施策の推進 ・イベント・カンファレンスの企画・運営 ・企業スポークスパーソンの発信サポート ・PR施策の効果測定およびレポーティング 2. PLG戦略の策定と実行 ・Omakase.ai のPLG戦略の設計・実行（オーガニック／ペイド両方） ・ユーザー獲得、アクティベーション、エンゲージメントの最適化 ・マーケットデータ・ユーザーデータ分析に基づく改善施策の立案 ・開発・プロダクトチームとの連携によるグロース施策の推進 ・グローバルチーム（英語）との協働・コミュニケーション

【募集背景】 ジールスは、公式ビジョン「日本と世界をぶち上げる。ZEALS AIで意志を持った人を増やし、人手不足の日本を救い、世界に“おもてなし”を届ける」のもと、AIと人の力を掛け合わせたソリューションを展開し、エンタープライズ企業向けにSaaSプロダクトを提供しています。さらに、“次世代のマーケティング組織”の構築に挑み、顧客企業の持続的成長を支援してきました。 本ポジションでは、単なる施策実行にとどまらず、マーケットシェア拡大や新規市場開拓を見据えた長期的なマーケティング戦略の策定・推進を担っていただきます。特に、データドリブンなアプローチによるオンライン施策を有機的に組み合わせ、新規リード獲得からナーチャリング、商談化までを再現性のあるモデルとして確立します。 “AIを武器に、オンラインとオフラインの垣根を越え、マーケティングの型そのものを再定義したい方”を歓迎します。 【仕事概要】 AIを活用しながら、オンライン／オフラインを横断したBtoBマーケティング戦略を構築し、リード獲得〜ナーチャリング〜営業連携までを一気通貫でドライブしていただくポジションです。AccountEngagementや各種AIツールを活用し、スピード感ある施策実行と、データドリブンな改善を回せる環境を整えています。「人の直感」と「AIの補完力」を活かしながら、よりインテリジェントなマーケティングの仕組みを一緒に創っていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・エンタープライズ向けのマーケティング戦略設計・施策推進 ・オンライン施策（広告運用、Webコンテンツ設計、SEO/LP改善、ホワイトペーパー企画など） ・オフライン施策（展示会出展、セミナー企画、アライアンス・共催施策など） ・AccountEngagement＋AIツールを活用したシナリオ設計、スコアリング、パーソナライズ配信 ・GA4やLooker Studioを用いた分析・改善サイクルの構築 ・コンテンツ制作（生成AIを活用したLP・メルマガ・ナレッジ記事等のアウトプット） ・インサイドセールス・セールスチームと連携したMQL→SQLの最適化 【AI活用例（業務内）】 ・AccountEngagementのワークフロー×AIスコアリングを活用したナーチャリングシナリオ設計 ・ChatGPT等によるホワイトペーパー・ナレッジ記事の草案作成・高速ABテスト ・コンテンツパーソナライズやカスタマージャーニー分析へのAI活用 ・データクレンジングやセグメント自動化による業務効率化 【このポジションの魅力】 ・「手触り感のある」AI×BtoBマーケができる 現場に近いポジションで、AIツールの導入検証・活用戦略も自らリードできます。 ・裁量のある少数精鋭環境 戦略〜実行〜改善までを一貫して担える、手触り感とインパクトの両立が可能です。 ・エンタープライズ向けの“難しいマーケ”に挑戦できる SMBに比べて汎用化しづらい高難度なマーケティング課題に、創造的に向き合えます。 【使用ツール】 MA：AccountEngagement CRM：Salesforce WEB接客：Omakase.ai 分析：GA4／Looker Studio AI系：ChatGPT／Notion AI／Perplexityなど（導入自由） その他：Slack／Notion／Figma／Google Workspace

【募集背景】 サービス利用者が増加し、以前よりも様々なフェーズやニーズの顧客が増加しております。 そのため、以下の対応を進めていく必要がございます。 ・サービス利用前から利用後まで、顧客フェーズごとに最適な体験を設計する ・検討中のお客様とも長期的な関係を築くための仕組みを強化する ・顧客の“欲しい”を起点に、事業と顧客双方にとって最適なコミュニケーションを実現する 【業務内容】 顧客にかかわる全事業のCRM・CX担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。 LINEやメール、アプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。 《具体的な業務内容》 ・メール・LINE・アプリなどのCRM施策の企画・設計・運用 ・KPIモニタリング、効果分析、レポーティング ・改善提案、ABテストの実施・運用フロー改善 ・チーム内ナレッジ共有、運用ルール整備 ・配信システム・ツールの導入検討、移管 ・他部署（営業・マーケティング・開発など）との連携 ・協力会社のディレクション、効果検証、管理 顧客にかかわる全事業のCRM・CX(＝カスタマーエクスペリエンス)担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。 LINEやメール、その他SNSアプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。 【課題点】 ・直近の売り上げにつながりやすいホットな顧客アプローチにのみ改善検討が偏っており、長期で顧客を育てていく仕立てができていない。 ・事業、商品ラインナップが増える中、横断接点として今後に向けたルール整備や管理運用手法が確立できていない。 ・顧客の感情をとらえた最適なコミュニケーションプラットフォームとしてのありかた、コミュニケーション全般（ストーリー設計、UXライティング、るーる整備）の戦略方向性を立て着実に実行できる人員が不足している。 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【やりがい・魅力】 ・不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦 ・新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける ・CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能 ・Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる

【募集背景】 サービス利用者が増加し、以前よりも様々なフェーズやニーズの顧客が増加しております。 そのため、以下の対応を進めていく必要がございます。 ・サービス利用前から利用後まで、顧客フェーズごとに最適な体験を設計する ・検討中のお客様とも長期的な関係を築くための仕組みを強化する ・顧客の“欲しい”を起点に、事業と顧客双方にとって最適なコミュニケーションを実現する 【業務内容】 顧客視点を軸に、複数チャネルを活用したCRM施策を設計し、チームメンバーの強みを活かしながら全体を推進します。 他部署との協業やチームの仕組みづくりにも携わり、組織全体の成果最大化を牽引していただきます。 ・CRM戦略の設計と実行計画の立案 ・メール・LINE・アプリなどチャネル横断の施策設計 ・データ分析（KPI設計、施策評価、改善提案） ・メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・他部署（セールス・エンジニア・プロダクトなど）との連携、ファシリテーション 顧客にかかわる全事業のCRM・CX(＝カスタマーエクスペリエンス)担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。 LINEやメール、その他SNSアプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。 【課題点】 ・現在はサービス利用者向けのコミュニケーション設計が中心になっており、さまざまなフェーズ・ニーズに合わせた施策が展開できていない ・長期的な関係構築の仕組みが不足しており、継続的に繋がる施策を実現できていない ・事業優先のアプローチに偏りがちで、お客様にとって最適な提案・体験を実現できていない ・戦略が個人依存になりやすく、属人的な運用になっている ・やりたい施策は多いが、優先順位付けと仕組み化が追いついていない ・他部署との連携は多いが、ルール化や役割整理がまだ発展途上 【やりがい・魅力】 ・顧客の“欲しい”を中心に、事業を動かすCRMを自ら設計できる ・他部署と対等に議論し、顧客体験を軸に全社を動かす役割を担える ・施策の成果が面談・契約などのビジネス成果に直結する実感がある

■ 業務内容 リチェルカは、受発注・在庫・請求といった企業の基幹業務を担うサプライチェーン領域において、次世代SaaS「RECERQAシリーズ」を開発・提供しています。 本ポジションでは、SCMという複雑かつ重要な業務領域に挑戦する当社プロダクトを広く市場に浸透させ、持続的な成長に向けたマーケティング活動をリードしていただきます。 単なる集客にとどまらず、経営・プロダクト戦略と密接に連動しながら、 認知拡大・需要創出・リード獲得・利用促進 までを一貫して推進する役割です。 （業務内容） ・顧客理解と戦略設計 市場動向や顧客課題の分析を通じて、マーケティング戦略を立案 ・リード獲得施策の推進 コンテンツマーケティング、WEB広告、イベント／セミナーなどの企画・実行 ・プロダクト認知の拡大 Webサイト、SNS、PRを通じたブランド発信と認知向上 ・部門横断での協働 営業・CS・プロダクトチームと連携し、施策の成果を事業成長に接続 ・効果測定と改善 KPIの設計・管理、データに基づく施策改善の推進

【募集背景／業務内容】 セブンリッチグループは30以上の事業を展開する多事業体グループです。 人材紹介・自由診療クリニック・飲食・D2C・エンタメ・ウェルネス・新規事業など、toCマーケティングによって大きく成長を加速できる領域が多数存在しています。 私たちの特徴は、「集客のためのマーケティング」にとどまらず、事業会社だからこそマーケティングを起点に事業そのものの成長をデザインできる点です。 また、多様な事業を抱えているため、1つの業界に縛られず、新規立ち上げからグロース、さらに拡大期まで、あらゆるフェーズの経験を積むことが可能です。 具体的には、以下のような事業でマーケティング責任者／事業責任者候補を募集しています。 面談・面接を通じてこれまでのご経験や志向性を伺った上で、最適なポジションをご提案いたします。 ■グロースフェーズ：人材紹介事業 CMO候補 2018年創業以来急成長し、現在100名規模。2028年に売上50億円を目指すBOXでは、媒体や紹介中心だった集客を脱却し、広告やデジタルを駆使した 新たな求職者集客モデルを構築するCMO候補 を求めています。 ■グロースフェーズ：美容外科クリニック マーケティング責任者 高い技術力を誇るドクターが多数在籍し、口コミ集客が中心の高単価の自由診療クリニック。今後はドクターの技術力を正しく発信し、SNS戦略〜CRMまで整備して成長を牽引できるマーケティング責任者 を求めています。 ■新規事業1：訪日外国人向けクリニック 事業責任者候補 32言語対応・24時間365日診療を実現する訪日外国人向け医療サービス。SNSやデジタル広告による集客戦略が事業の成長ドライバー。観光×医療という新市場を切り開くマーケティング起点の事業責任者候補 を募集しています。 ■新規事業：観光地における宿泊事業 マーケティング責任者 宮古島をはじめとしたリゾートエリアで、土地仕入れからリノベーション・運営までを一気通貫。OTA頼みではなく、ブランディングと自社集客モデルをゼロから構築できる環境。複数施設展開も予定しており、マーケター自身の戦略が事業の成長を直結で左右します。 【ポジションの魅力】 ・事業成長を直接動かせる 　単なる「集客」ではなく、マーケティングを起点に事業戦略・収益モデルまで関われる。 ・多様な事業領域に挑戦できる 　人材紹介・美容医療・D2C・宿泊・エンタメなど、複数領域でマーケティング経験を積める。 ・多様な事業フェーズを経験できる 　新規立ち上げ、グロース、拡大期といった成長ステージごとにマーケティングの役割を担える。 ・マーケ予算を自分で設計できる裁量 　各媒体にどれだけ投資するかを自ら決定し、事業戦略・マーケティング戦略と紐づいた予算配分ができる。 ・将来的なキャリアパス 　各事業のマーケティング責任者 → 事業責任者 → グループ横断のCMO といったキャリアが開ける。 【キャリアパス】 ・Step1：マーケティング責任者 各事業における集客戦略〜実行をリード。予算設計から戦略立案、実務チームのマネジメントまでを担う。 ・Step2：事業責任者 マーケティングだけでなく、事業戦略・収益モデル全体を統括。マーケティング起点で事業を伸ばす立場へ。 ・Step3：グループ横断のCMO候補 複数事業のマーケティングを統合し、グループ全体のブランディング・集客モデルを設計。経営直下で意思決定に関わる。 ・Step4：グループ幹部／経営者 事業責任者としての実績を経て、子会社社長やグループ経営本部ポジションへ。マーケターから経営人材へキャリアアップできる。 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、1,000名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 最近の数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール

◾️会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社DELTAは、CTOやエンジニアリング組織のための幅広い技術支援を提供しています。 現在の主力は完全成果報酬型のクラウドコスト削減サービス「CTO booster」。2022年のローンチ以降、200社以上の企業に導入され、最大93%のコスト削減や年間数億円以上の削減実績があります。 （※2025年4月時点） また、30以上の自社事業、約50社の出資先を持つSEVENRICH GROUPから派生したグループ会社であり、グループ内外の事業会社や出資先に対しても、横断的な技術支援を行っている点も特徴です。 今後も自社サービスの開発に加え、エンジニア組織の“最前線のパートナー”として課題解決に伴走できるよう、事業の幅を国内外に拡大していく予定です。 ◾️仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ミッション＞ DELTAの成長においてこのポジションは事業機会を広げる重要なポジションです。DELTAの取り組みや価値観、技術的な知見を広く発信し、エンジニアコミュニティとの良好なリレーション構築を担っていただきます。また、エンジニアリングの専門性と企業としての活動を横断的に言語化し、社外との信頼関係・技術的権威・ブランド価値を築くコーポーレート広報としての機能も担っていただきます。 あなたには戦略性と実行力を兼ね備えた開発者向けマーケティング・広報活動の担い手となっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■開発者向けマーケティング関連 - 技術系カンファレンスや他社イベントへのスポンサー出展の調整・企画（ブース設計・ノベルティ選定など） - 技術イベント・勉強会の運営サポート、ロジスティクス対応 - 社外エンジニアとのネットワーキング、リレーション構築支援 - エンジニアの知見をコミュニティに還元するための技術ブログ、広報記事、導入事例などの企画・執筆・編集 ■コーポレート広報関連 - 企業の活動、受賞、提携、文化などに関する広報戦略の立案・実行 - プレスリリースや事例記事といった公式発表文の作成・配信 - 企業ブランディングに資する広報記事、メディア露出の企画・推進 - 社内メンバーとの連携によるメディア対応や取材調整 ＜募集背景＞ 私たちはこれまで、CTOやエンジニアリング組織への技術支援を軸に事業を行っています。その中で支援実績や技術的な知見など、対外的に伝えるべき価値あるコンテンツを多く保有しているものの、広報・マーケティング活動として戦略性や一貫性をもって取り組めていない状況が続いています。さらに、技術イベントやコミュニティへの積極的な参加、リレーション構築を通じて、業界内でのプレゼンスを高めていくことも重視しています。 また、事業が成長している中で、単なる発信にとどまらず、企業としての信頼性・技術的な権威性をより広い範囲で確立していく必要性を強く感じています。特に私たちのような特定領域の専門家として技術支援を行う会社にとっては、外部からの信頼や期待がそのまま事業機会に直結する側面があると考えています。 これまでは経営陣や一部のメンバーの努力によってなんとかやれる範囲で広報的な業務を行ってきましたが、今後はそこから脱却し、継続的かつ戦略的に広報・マーケティング活動を行う体制の構築が不可欠と判断しました。 このポジションでは、広報・マーケティング戦略の立案から実行、社内外との連携、情報発信のすべてに裁量を持って関われます。急成長企業において新たな事業機会を生むための戦略的な広報・マーケティングにチャレンジできます。 ■入社後に身につけていただきたいこと 現時点でエンジニアカルチャーへの深い理解は不要です。入社後、エンジニアメンバーとのコミュニケーションを通じて、少しずつ学んでいただければ問題ありません。重要なのは、学ぶ姿勢と好奇心です。 - エンジニアカルチャーやエンジニアコミュニティへの理解 - 技術領域に関する基礎知識 - DELTAが提供する技術支援サービスへの理解

マーケティング職を募集する両チームともにairClosetディヴィジョン・グロースグループに所属します。 ■Customer Development（市場開拓）チーム： 「新たな市場を開拓する」をミッションに、 お客様の心を動かし、新しい行動を巻き起こすことで、新規会員を最大化する役割を担います。 単なるプロモーション活動に留まらず、市場を創り、ブランド/プロダクトを作り、業界を変えていくことに挑戦します。 ■Customer Relationship Management（CRM）チーム： 「最上の感動体験を、追求する」をミッションに、サブスク事業で最重要KGIであるLTVを最大化する役割を担います。 お客様の声やデータ分析に基づき、あるときは新プロダクト開発・あるときはUXフロー改革をすることで、手段を選ばずairClosetのUXを最大化していきます。 ＜主な業務内容＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム： ・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。 ・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。 ・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。 ・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ■Customer Relationship Managementチーム： ・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。 ・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。 ・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。 ・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。 ・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。 ＜社内外の関係者＞ ■社内： ・デザイナー・エンジニアなどと協力しプロダクト開発系のプロジェクトを推進します。 ・物流・ファッション専門部隊など複数チームとの連携が日常的に発生します。 ■社外: ・広告代理店様やマーケティングツールベンダー様、制作会社様等との連携があります。 ・プロダクト開発時にアパレルブランド様との連携もあります。 ・継続特典企画「コラボギフト」でJTB様、らでぃっしゅぼーや様など食住観に関連する大手企業も含む10社超と連携した実績があります。 ＜責任の権限や範囲＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム： 新規会員開拓を最大化することがミッションであり、市場創造、ブランド/プロダクト構築、業界変革に挑戦します。 マスマーケティング・デジタルマーケティング・SNSマーケティング等のプロモーション領域はもちろんのこと、新商品/サービス企画やPR領域、グロースハック、プロダクト開発等も担当領域に含まれることは大きな特徴です。 急成長するサービスを実現するための、圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。 ■Customer Relationship Managementチーム： LTV（生涯顧客価値）の最大化を通じて顧客体験価値向上と事業成果を出す、サブスクリプション事業にとって要のポジションです。 顧客との徹底した対話やCRMツール活用はもちろんのこと、新オプション・新機能開発、アライアンスなど、顧客への感動体験を提供するためなら、社内外問わず複数チームと連携した中〜大型プロジェクトをリードしていくのが特徴です。 ＜レポートライン＞ ・メンバー　→　チームリーダー　→　グロースグループマネージャー（執行役員） ＜やりがい＞ ・社会貢献性：社会課題の解決につながるサステナブルな事業であり、お客様からの感謝と励みの言葉を多数もらえます。 ・チーム感：一人で成し遂げられる仕事はほとんどなく、自チーム・他チームと連携し、事業をグロースに導いていきます。 ・達成感：前例も正解もない中で、自分たちの想いを信じて一からサービスを創り上げ、その価値が広がっていくのを実感できます。成長企業なので目標は決して低くないものの、達成した時の喜びはひとしおです。 ・成長実感：業務が多岐に渡り難易度が高い一方で、非常に様々な経験ができ、数年も経てば世の中で希少な価値を持った人材になれます。自身でプロジェクトをリードすることで、これまでの軌跡がキャリアの幅を広げます。 ・未来を創る挑戦機会：まだ数十億円規模のサービスを、ここから数百億円、数千億円の「あたりまえ」となるサービスへと創り上げていく過程に携われます。最先端のテクノロジーを取り入れることに会社がオープンであり、ITを駆使して世の中のライフスタイルを変革できます ＜得られるスキル＞ ・業務内容は非常にチャレンジングで、「失敗を恐れず、自分の力を試したい」方に適しています。 ・難易度の高いプロジェクトを常に期日を目指してトライ＆エラーで走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が求められます。 得られるスキル ・ハードスキル：事業開発、マーケティング、ITプロダクト開発 ・ソフトスキル：消費者理解、戦略思考、リーダーシップ ・マインド：常に諦めず挑戦し続けるグロースマインド、仕事を楽しむ精神、仲間と物事を成し遂げるリーダーマインド ＜キャリイメージ＞ ・社内では「エースポジション」のため、社内MVP受賞者多数。 ・スタートアップのため階層は3階層と少ないですが、100名に満たない組織の中で圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。 ・同役職での等級を上げながら、上記のポジションを目指すことが一般的です。 ・中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在」するなど、年功序列ではなく実力主義の文化があります。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

マーケティング職を募集する両チームともにairClosetディヴィジョン・グロースグループに所属します。 ■Customer Development（市場開拓）チーム： 「新たな市場を開拓する」をミッションに、 お客様の心を動かし、新しい行動を巻き起こすことで、新規会員を最大化する役割を担います。 単なるプロモーション活動に留まらず、市場を創り、ブランド/プロダクトを作り、業界を変えていくことに挑戦します。 ■Customer Relationship Management（CRM）チーム： 「最上の感動体験を、追求する」をミッションに、サブスク事業で最重要KGIであるLTVを最大化する役割を担います。 お客様の声やデータ分析に基づき、あるときは新プロダクト開発・あるときはUXフロー改革をすることで、手段を選ばずairClosetのUXを最大化していきます。 ＜主な業務内容＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム： ・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。 ・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。 ・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。 ・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ■Customer Relationship Managementチーム： ・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。 ・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。 ・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。 ・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。 ・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。 ＜社内外の関係者＞ ■社内： ・デザイナー・エンジニアなどと協力しプロダクト開発系のプロジェクトを推進します。 ・物流・ファッション専門部隊など複数チームとの連携が日常的に発生します。 ■社外: ・広告代理店様やマーケティングツールベンダー様、制作会社様等との連携があります。 ・プロダクト開発時にアパレルブランド様との連携もあります。 ・継続特典企画「コラボギフト」でJTB様、らでぃっしゅぼーや様など食住観に関連する大手企業も含む10社超と連携した実績があります。 ＜責任の権限や範囲＞ 下記の領域において、入社直後はプロジェクトリーダーとしてのご活躍を期待しています。 その後は管理職として、事業責任者・マーケティング部門責任者等、チームの責任者としての活躍を期待しています。 事業グロースの成果次第では、その次は執行役員のレイヤーとなるので、上場企業の経営に参画していくことを期待しています。 ■Customer Development（市場開拓）チーム： 新規会員開拓を最大化することがミッションであり、市場創造、ブランド/プロダクト構築、業界変革に挑戦します。 マスマーケティング・デジタルマーケティング・SNSマーケティング等のプロモーション領域はもちろんのこと、新商品/サービス企画やPR領域、グロースハック、プロダクト開発等も担当領域に含まれることは大きな特徴です。 急成長するサービスを実現するための、圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。 ■Customer Relationship Managementチーム： LTV（生涯顧客価値）の最大化を通じて顧客体験価値向上と事業成果を出す、サブスクリプション事業にとって要のポジションです。 顧客との徹底した対話やCRMツール活用はもちろんのこと、新オプション・新機能開発、アライアンスなど、顧客への感動体験を提供するためなら、社内外問わず複数チームと連携した中〜大型プロジェクトをリードしていくのが特徴です。 ＜レポートライン＞ ・メンバー　→　チームリーダー　→　グロースグループマネージャー（執行役員） ＜やりがい＞ ・社会貢献性：社会課題の解決につながるサステナブルな事業であり、お客様からの感謝と励みの言葉を多数もらえます。 ・チーム感：一人で成し遂げられる仕事はほとんどなく、自チーム・他チームと連携し、事業をグロースに導いていきます。 ・達成感：前例も正解もない中で、自分たちの想いを信じて一からサービスを創り上げ、その価値が広がっていくのを実感できます。成長企業なので目標は決して低くないものの、達成した時の喜びはひとしおです。 ・成長実感：業務が多岐に渡り難易度が高い一方で、非常に様々な経験ができ、数年も経てば世の中で希少な価値を持った人材になれます。自身でプロジェクトをリードすることで、これまでの軌跡がキャリアの幅を広げます。 ・未来を創る挑戦機会：まだ数十億円規模のサービスを、ここから数百億円、数千億円の「あたりまえ」となるサービスへと創り上げていく過程に携われます。最先端のテクノロジーを取り入れることに会社がオープンであり、ITを駆使して世の中のライフスタイルを変革できます ＜得られるスキル＞ ・業務内容は非常にチャレンジングで、「失敗を恐れず、自分の力を試したい」方に適しています。 ・難易度の高いプロジェクトを常に期日を目指してトライ＆エラーで走り抜ける「やり抜く力（GRIT）」が求められます。 得られるスキル ・ハードスキル：事業開発、マーケティング、ITプロダクト開発 ・ソフトスキル：消費者理解、戦略思考、リーダーシップ ・マインド：常に諦めず挑戦し続けるグロースマインド、仕事を楽しむ精神、仲間と物事を成し遂げるリーダーマインド ＜キャリイメージ＞ ・社内では「エースポジション」のため、社内MVP受賞者多数。 ・スタートアップのため階層は3階層と少ないですが、100名に満たない組織の中で圧倒的な裁量と権限のなかで成果を出し、マネジメント層を目指すことが期待されます。 ・同役職での等級を上げながら、上記のポジションを目指すことが一般的です。 ・中途入社後、2年で役員になったメンバーも存在」するなど、年功序列ではなく実力主義の文化があります。 ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 ストックマークは現在、大手製造業を主要ターゲットとした販促活動を展開しており、マーケティングチームではリード獲得からナーチャリング、他部門との連動施策など、事業成長を支える幅広い役割を担っています。 中でも、自社主催のカンファレンスでは約6,000名、週1〜2回開催するオンラインセミナーでは平均600〜1,000名以上を集客するなど、再現性のある集客・リード創出の仕組みを確立しています。 これまでの主力事業「Aconnect」で実績のあるマーケティング施策の高度化・洗練化、及び昨年末に立ち上げた新規事業「Stockmark A Technology」の新たな市場開拓が課題となっています。 ■現在のお客様 製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【業務内容】 事業の成長とプロダクトの拡大に伴い、プロモーションを担当するマーケターを募集します。オンライン・オフライン問わず、さまざまな施策を企画から実行、効果検証までを一気通貫でご担当いただけます。 ■具体的な業務内容 ターゲットとしているエンタープライズ企業とのリレーション構築に向けて、以下のような業務を推進いただきます。 お任せする施策例） ・展示会やイベントの協賛/企画 ・オンラインセミナーの企画/運営 ・Webマーケティング ・オウンドメディアの運用 ・記事＆ホワイトペーパー作成 ・ステップメールなど、MAツールを活用したナーチャリング 上記の中から、候補者様のご経験・ご希望に合わせて、各施策の企画から運営までお任せいたします。将来的には、プロダクト横断でのマーケティング施策、ペルソナ設計、戦略立案など、より上流工程に携わり、施策の幅を広げていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 【チーム構成】 マネージャー：1名 マーケティングチーム：7名 【ポジションの魅力】 ・生成AIというトレンドの領域において、マーケティング活動に取り組める ・エンタープライズ特化のまだ正解のないマーケティング領域に挑戦できる ・「Acconect」「SAT」の異なるプロダクトのマーケティング活動に横断的に取り組める ・新規リード獲得からナーチャリングまで一気通貫で担当できる ・ミッション実現のために手段に囚われず、オフライン・オンライン問わず、全方位的なB to Bマーケティングの経験を積めます 【関連資料】 ・マーケティング1号社員宮成のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/stockmark/post_articles/299973 ・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択 https://stockmark.co.jp/news/20240202 ・Aconnectプロダクトページ https://aconnect.stockmark.co.jp/ ・SATプロダクトページ https://sat.stockmark.co.jp/