- 従業員数厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
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- 設立年数
- 13年目
- 評価額
- 285億円
- 累計調達額
- 77億円
- タグ
- 交通・運輸不動産SaaS
- 本社所在地
- 東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号
- 設立
- 2013年01月
- 資本金
- 8,802百万円（2024年9月末時点。資本準備金含む）
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
株式会社ニーリーの求人・採用情報
求人
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B01_カスタマーサクセス_インバウンドSME
400万〜550万円 （※ボーナス含む。年2回） ※400万円の場合、月額266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
カスタマーサクセス・サポートB02_カスタマーサクセス_アウトバウンドSME
400万〜550万円 （※ボーナス含む。年2回） ※400万円の場合、月額266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
カスタマーサクセス・サポートB03_カスタマーサクセス_アウトバウンドCSR
時給1,300～1,600円 ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
カスタマーサクセス・サポートC01_事業企画
800万〜1000万円（ボーナス含む：年2回） ※800万円の場合、月給533,334円（基本給375,040円＋固定残業代158,294円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
セールス・事業開発C04_コーポレートエンジニア
550万〜850万円（ボーナス含む：年2回） ※550万円の場合、月給 366,667 円（基本給 257,760 円＋固定残業代 108,765 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
コーポレートエンジニアリングC10_労務
450万円～600万円 ※450万円の場合、月給300,000円（基本給210,880円＋固定残業代89,210円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
コーポレートD01_ソリューションセールス_リーダー候補
600万円〜850万円（ボーナス含む：年2回） ※600万円の場合、月額400,000（定額残業代45時間分 118,720含) ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
セールス・事業開発D02_ソリューションセールス_メンバー
400万円〜650万円（ボーナス含む：年2回） ※400万円の場合、月給266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
セールス・事業開発E01_エンタープライズ向け_セールス
700万〜1,200万円（ボーナス含む：年2回） ※700万円の場合、月給466,667円（基本給328,160円＋固定残業代138,507円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
セールス・事業開発J01_PDBiz_セールス
500‐800万円（ボーナス含む：年2回） ※500万円の場合、月給 333,334 円（基本給 234,400 円＋固定残業代 98,934 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
セールス・事業開発J02_PDBiz_カスタマーサクセス（CS）
500‐800万円（ボーナス含む：年2回） ※500万円の場合、月給 333,334 円（基本給 234,400 円＋固定残業代 98,934 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
カスタマーサクセス・サポートJ04_BizDev（事業開発）
800-1,200万円 ※800万円の場合、月給 533,334 円（基本給 375,040 円＋固定残業代 158,294 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
セールス・事業開発O01【エンジニア】オープンポジション
エンジニアリングオープンポジションO02【ビジネス職】オープンポジション
オープンポジションO03【25新卒】オープンポジション
397万円～（ボーナス含む：年2回） 月給 264,667 円～（基本給186,080+固定残業代78,587（45時間分)) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
オープンポジションO04【コーポレート】オープンポジション
コーポレートオープンポジションO05【26新卒】オープンポジション
397万円～（ボーナス含む：年2回） 月給 264,667 円～（基本給186,080+固定残業代78,587（45時間分)) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
オープンポジションP01_bp_ソフトウェアエンジニア
エンジニアリングP01_プロダクトエンジニア
600万〜900万円（ボーナス含む：年2回） ※600万円の場合、月給 400,000 円（基本給 281,280円＋固定残業代 118,710 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
エンジニアリングP01_リードプロダクトエンジニア
800万〜1,200万円（ボーナス含む：年2回） ※800万円の場合、月給 533,334円（基本給 375,040円＋固定残業代 158,220円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
エンジニアリングP02_PdM
800～1200万円（ボーナス含む：年2回） ※800万円の場合、月給533,334円（基本給375,040円＋固定残業代158,294円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
PM・ディレクションP02_PdM_GM候補
1,000～1,400万円（ボーナス含む：年2回） ※1,000万円の場合、月給666,667円（基本給 468,800円＋固定残業代197,867円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
PM・ディレクションP03_マーケティング（シニアマーケター）
800-1,000万円（ボーナス含む：年2回） ※800万円の場合、月給533,334円（基本給375,040円＋固定残業代158,294円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
マーケティング・商品開発P04_QA
600万〜1,000万円（ボーナス含む：年2回） ※600万円の場合、月給 400,000 円（基本給281,280 円＋固定残業代118,710円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
QA・品質保証P05_サクセスエンジニア
600万〜1,000万円（ボーナス含む：年2回） ※600万円の場合、月給 400,000 円（基本給281,280 円＋固定残業代118,710円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
エンジニアリングP07_SRE
800〜1,200万円 ※800万円の場合、月給533,334円（基本給375,040円＋固定残業代158,294円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります
エンジニアリングP09_プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）
600～1000万円（ボーナス含む：年2回） ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
デザインP10_テックリード
800万円〜1,200万円（ボーナス含む：年2回） ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
エンジニアリングP11_bp_データアナリスト
データ分析活用P11_アナリティクスエンジニア
700〜900万円 ※700万円の場合、月給466,667円（基本給 328,160 円＋固定残業代 138,465 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
エンジニアリングP11_データアナリスト
700〜1,200万円 ※700万円の場合、月給466,667円（基本給 328,160 円＋固定残業代 138,465 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
データ分析活用P13_bp_プラットフォームエンジニア
エンジニアリングP13_プラットフォームエンジニア
600〜1200万円（ボーナス含む：年2回） ※600万円の場合、月給 400,000 円（基本給 281,280円＋固定残業代 118,710 円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
エンジニアリングP14_プロジェクトマネージャー
800〜1,200万円 ※800万円の場合、月給533,334円（基本給375,040円＋固定残業代158,294円（45時間分） ※アサインする等級で変動します。 ※年に2回等級の見直しがあります。
PM・ディレクションC03_採用マネージャー候補
700万円〜1,000万円（ボーナス：年2回） ※500万円の場合、月給 466,667円（基本給 328,160 円＋固定残業代 138,507 円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
その他D07_ビジネスオペレーション（充足により募集終了しました）
400万円〜600万円（ボーナス含む：年2回） ※400万円の場合、月給266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
その他D14_クライアントサポート_SV候補
400万〜650万円 （※ボーナス含む。年2回） ※400万円の場合、月額266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
その他D17_Park Direct_クライアントサクセス
500万円〜700万円（ボーナス含む：年2回） ※500万円の場合、月給 333,334円（基本給 234,400円＋固定残業代 98,955円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
その他P01_プロダクト開発リード
800万円〜1,200万円（ボーナス含む：年2回） ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・モビリティ業界（駐車場関連のSaaS事業）
「なに」をしているのか
- ・モビリティSaaS「Park Direct」の運営
「なぜ」やっているのか
- ・「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げている
- ・テクノロジーを通じて、数多の選択肢が見える社会を実現することを目指している
「どのような」事業なのか
- ・「Park Direct」の提供により、駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行（賃料保証含む）や顧客管理まですべてをオンラインで実現する
- ・全国約3,000万台の月極駐車場を主軸とし、さらに賃貸・分譲マンションの物件付随駐車場も含めた約4,800万台のオンライン化、MaaS×EVの市場も視野に入れ、約6兆円とも言われる巨大なマーケットに向き合い事業を拡大する
資金調達
従業員数推移
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※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
