HERP Career(ハープキャリア)は、AIを活用した効率的なマッチングとリアルな会社情報で一人一人のキャリアや志向にマッチしたスタートアップと出会える転職サービスです。
※2025 年11月期_スタートアップ特化型求人サイトにおける市場調査|調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
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活躍できる可能性の高い企業から面談リクエストが届くので、大量のスカウトを捌く手間なく、効率的に自分に合った企業に出会えます。
採用管理システム(HERP Hire)との連携により、各企業の最新の求人情報を掲載。スタートアップ企業の豊富なポジションの中から、ここだけの魅力的な求人に出会えます。
評価額や資金調達額など、スタートアップ選びに欠かせない重要指標をまとめて掲載。独自に収集した「メンバーの声」からは、データだけでは見えない企業のカルチャーをリアルに感じ取れます。
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FEATURED FULL-TIME JOBS
DXを必要とする多様な業界向けにサービスを提供する企業。戦略立案から実行まで企業変革を支援し、コンサルティングからシステム開発、マーケティング技術、インターネット広告まで幅広いソリューションを展開。GoogleやSalesforceなどの認定パートナーとして専門性の高いサービスを実現している。
■会社紹介 【伊藤忠商事と資本業務提携。さらなる成長フェーズへ】 SORAMICHIは、「戦略 × データ × AIで、企業変革を実行まで伴走する」をミッションに掲げ、金融・不動産・流通・製造業などの大手企業を中心に、マーケティング・DX領域を支援するコンサルティングファームです。 マーケティング戦略、CRM、データ分析、AI活用、システム開発まで、幅広い専門性を強みとしています。 2026年10月には、伊藤忠商事との資本業務提携を発表しました。 伊藤忠グループの顧客・事業基盤と、SORAMICHIが培ってきた専門性を掛け合わせ、事業領域の拡大と、より大規模で多様な企業変革プロジェクトへの展開を進めていきます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、コンサルティング、マーケティング、データ・AI、システム開発など、幅広い領域で新たな仲間を募集しています。 既存事業の強化に加え、新たな顧客・事業領域への展開を見据えています。これまでの専門性や経験を活かしながら、企業の課題解決や変革の実現に一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■募集職種 フルスタックエンジニア ■仕事内容 ・フロントエンド(React、Vue.js等)およびバックエンド(Java、Python、Node.js等)の設計・開発 ・Webアプリケーションや業務システムの開発・運用 ・CRM/MA/CDP等マーケティング基盤との連携システム構築 ・クラウド(AWS、GCP、Azure等)を活用したインフラ設計・構築 ・データベース設計、パフォーマンスチューニング ・DevOps/CI/CD環境の構築・運用 ・新規サービス・PoC開発における技術選定と実装リード ■SORAMICHIで働く魅力 ・大手企業の変革を、戦略から実行まで支援できる 大手企業のプロジェクトを中心に、上流の戦略立案から施策の実行・改善まで幅広く関わることができます。 提案で終わらず、クライアントとともに成果創出まで伴走できることが当社の特徴です。 ・伊藤忠グループとの連携で、挑戦のフィールドが広がる 伊藤忠グループ各社との連携や新たな事業領域への展開により、これまで以上に多様な業界や大規模プロジェクトに携わる機会が広がっていきます。 ・専門性を深めながら、キャリアの幅を広げられる 戦略、マーケティング、データ、AI、ITなど、異なる専門領域を持つメンバーと協働する環境です。自分の専門性を深めることも、新たな領域に挑戦することもできます。 ・拡大期ならではの裁量と挑戦機会 事業・組織ともに拡大を進めている今だからこそ、既存の仕組みにとらわれず、新たな取り組みや業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わる機会があります。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、業界は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得 ・プライバシーマーク(Pマーク)認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定(有資格者多数) ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会 法人会員
教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。
■募集ポジションについて 法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで ∟有料集客(リスティング、ディスプレイなど)のパートナーマネジメント(実運用は主にパートナー企業に委託) ∟LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション ∟イベントマーケティングの企画・実行(展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等)によるリード獲得 ※展示会出展等により現地に赴いていただくこともございます ∟顧客ニーズの検証〜集客テーマの策定、コンテンツ企画 ∟ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施 ∟(今後)マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進 ∟モニタリングと各種分析業務 ■組織 マーケティング部門 社員17名 ・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています ・20代〜40代まで様々な年齢の方が在籍しています。(男女比 6:4) ■ポイント ・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します ・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます ・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります
駐車場にまつわるあらゆる業務(集客・契約・決済・顧客管理)を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト(toB/toC, 0→1から10→100まで) 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)(10→100):月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)(1→10):法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)(0→1):1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG(Product-Led Growth)で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅:[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ~ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形~](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 募集背景 2019年に「[Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界で初めてリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 業績においても、T2D3を上回るペースでARRも順調に成長し、海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから17億円の資金を調達するなど、成長ペースを加速させています。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 こうした新機能や新規プロダクトをエンジニア、ビジネスメンバーとともに議論しながら、創出していくメンバーを募集します。 * [デザインで事業のトップラインを上げる—ニーリーのデザイナーへの期待 ~一人目デザイナー×CTO対談~](https://note.nealle.com/n/n679cd9820b71) * [転職する気が無かったデザインエンジニアが1人目デザイナーとしてニーリーへ入社を決めた時に考えていたこと](https://note.nealle.com/n/nadf9cee2df2e) # 仕事概要 UI/UXを中心としたプロダクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします(直近はPark Directでの業務が中心です)。 PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UI/UXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 # 具体的な仕事内容 * WEBアプリやLPのデザイン * 新規機能のデザインの作成 * 既存機能のUI/UXの磨き込み * カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行 # 使っている技術・サービス * **デザイン**:Adobe Creative Cloud, Figma * **バックログ管理**:JIRA * **コミュニケーション・ドキュメンテーション**:Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro *(※その他必要に応じて導入)* # 抱えている課題・一緒にやりたいこと ## ①:Park Directのデザインの進化 Park Directはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、ビジネス/開発体制は充実する一方でデザイン体制は整備できていませんでした。 Park Direct専属のデザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めており、ローンチ当初のデザインから進化できていない箇所も残っています。 今年の下期にはシステムの再構築を計画しており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでデザイン面でもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えています。 ## ②:新規プロダクトの創出 私達はPark Directだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅:[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅:[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは?](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは?](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは?](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発G ミッション:Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事:[発足!事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介~](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発G ミッション:プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事:[事業成長を加速させる!ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングG ミッション:新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア・プロダクトマネージャー - プロダクト1部 部長 西村:[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか?〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) * [ミッションは事業成長。PdMの働き方の現在地と、その先の「事業家集団」への挑戦](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/14/160536) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう? - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ - カジュアル面談:CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です - 1次面接:デザイナーとの面接 - 2次面接:部長との面接 - 最終面接:CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
FEATURED FREELANCE & CONTRACT JOBS
中小企業や保険業界向けにAI導入支援を行う企業。日本のDX推進とAI活用の普及を目指し、AI研修・教育事業やChatGPTソリューションの提供、AIツールの導入支援を展開。IT導入補助金の活用や、AIロケットなどのサービス提供を通じて、幅広い業界のデジタル人材育成と企業のAI活用を支援している。
デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。 ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。 ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。 AI教育(AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座)、デジライズFDE(コンサルティング・システム開発)、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。 法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1(※)。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。 ※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」(2026年3月末時点) ───────────────── 本ポジションに求めること ───────────────── FDE(コンサルタント)がお客様の課題をヒアリングし、要件定義と設計をしたうえでエンジニアへ渡します。 あなたの役割は、その設計をもとにAIシステムを構築しお客様へ届けること。LLM連携・RAG・AIエージェント・ワークフロー自動化など、生成AIのど真ん中の開発です。 開発そのものにも Claude Code・Cursor などをフルに使います。「日本一効率的に。品質には一切妥協しない」が目指す姿です。 ───────────────── 業務内容 ───────────────── ■FDE(コンサルタント・PM)と連携した開発プロジェクトの設計と実装 ■ChatGPT API・Claude API などのLLM連携システムの開発 ■RAG・AIチャットボット・AIエージェントの構築 ■業務自動化ツール・ワークフロー自動化システムの開発 ■お客様への技術的な説明と納品 ■Claude Code・Cursor などを使ったAIファーストの開発 【案件の例】 ・大手企業向けの社内AIチャットボットの構築(RAG × LLM) ・業務プロセスを自動化するAIエージェントの開発 ・既存システムへのLLM機能の統合 ※スキルと経験に応じてお任せします。将来はテックリード・開発マネージャーへの道もあります。 ───────────────── 本ポジションの魅力 ───────────────── ■上限のないインセンティブ 売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。 ■年2回の昇給のチャンス 半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。 ■AIを使い倒せる環境 AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題(成果が認められれば)。 ■伸びている市場のど真ん中 年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談(2026年9月期)。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。 ■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期 代表 茶圓(Xフォロワー20万人超)のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。 ───────────────── 大切にしている5つのバリュー ───────────────── ■Be Good:まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。 ■Beyond AI:AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。 ■Stay Curious:好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。 ■Give More:全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。 ■Fast & Right:速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。
ギフト、Eコマース、テクノロジーの融合を目指す企業。ビッグデータとAI技術を駆使し、オンラインギフトプラットフォームやカタログギフトサービスを展開。社会を変えるギフト体験の創造と、ギフト領域の課題解決に取り組む。国内外でデータドリブン型経営を実践し、パートナー企業と共に新たな価値を創出している。
現在、オンラインギフトを取り扱うECサイトでは既製品の仕入れ商品を中心に展開していますが、今後は利益率の向上や競合との差別化に向け、ファッション雑貨を中心としたオリジナル商品のラインナップをさらに拡大していきたいと考えています。 そこで今回、市場や顧客ニーズをもとに「どのような商品をつくるか」を考える企画段階から、OEM先・工場の選定、仕様決定、サンプル確認、生産工程・納期管理を経て商品化するまで、OEM・PB商品の開発を一貫して担っていただける方を募集します。 MDや商品企画、デザイナー、生産企画などの経験を活かしながら、自ら考えた商品を実際に形にするところまで主体的に進めていただくポジションです。 ## 【業務内容】 ・市場、顧客、競合商品のリサーチ ・OEM/PB商品の企画立案 ・商品コンセプト、仕様、デザイン等の企画・検討 ・OEMメーカー、工場、仕入先等の探索・開拓 ・OEM先との仕様、原価、ロット、納期等の調整・交渉 ・サンプル作成、確認、修正指示 ・生産スケジュール・工程・納期の管理、および品質確認から商品化までの進行管理 ・社内外の関係者とのプロジェクト進行 ・商品化後の実績確認、次回企画への改善反映 など ※業務内容に応じて、工場・取引先への訪問やサンプル確認等が発生する場合があります。 ## 【試用期間について】 ・1か月間は試用期間となります。 ・習熟度により、試用期間後に終了となる場合もあります。 ## 【アピールポイント】 今後当社が強化していくOEM・PB商品開発の中心に市場に求められる商品を考える「商品企画」と、それを品質・原価・納期を守りながら実現する「生産管理」の両方担っていただき、企画段階から実際の商品が完成するまで、一気通貫で商品づくりに携わっていただけます。
ギフト、Eコマース、テクノロジーの融合を目指す企業。ビッグデータとAI技術を駆使し、オンラインギフトプラットフォームやカタログギフトサービスを展開。社会を変えるギフト体験の創造と、ギフト領域の課題解決に取り組む。国内外でデータドリブン型経営を実践し、パートナー企業と共に新たな価値を創出している。
弊社が運営するギフトサイトのWEBデザイナーとして、サイトやブランドにまつわるあらゆるデザインの設計に幅広く携わっていただきます。 【業務内容】 ①ECサイトにおけるWEBデザイン全般 (バナー・LP・商品ページ・キャンペーンページ制作 など) ②自社商品のパッケージや資材のデザイン ③商品へのオリジナル名入れ・ロゴデザイン業務 ④社内の企画・販促チームとの連携によるデザイン提案 ========================================= 【研修について】 ・1か月間は試用期間となります。 ・採用後、簡単な研修あり(会社の全体や各部署に関する説明などリモート実施) ・研修後も不明点があれば確認できる体制になっているので安心して業務に従事できます。 ・習熟度により、試用期間後に終了となる場合もあります。 【マニュアルについて】 ・業務に関するマニュアルは一通り整備しております。 【業務で使用するツール】 ・Adobe Illustrator/Photoshop ・Adobe Dreamweaver ・Slack ・Googleワークスペースのツール(Googleドライブ・スプレッドシート…etc.) 【アピールポイント】 ・自身がデザインした商品が販売される。 ・デザインしたクリエイティブによってご注文をいただくことができる。 自由な働き方が魅力で、様々な働き方のメンバーが100人ほど活躍中、複数の事業において業績が非常に伸びています! 更なる事業拡大を共に目指すメンバーを心待ちにしております!
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