企業・求人を探す
SEARCH COMPANIES AND JOBS
ハープキャリアの特徴
FEATURES
01
効率的に自分に合った企業に出会える
活躍できる可能性の高い企業から面談オファーが届くので、大量のスカウトを捌く手間なく、効率的に自分に合った企業に出会えます。
02
独自のスタートアップ求人が見つかる
採用管理システム（HERP Hire）との連携により、各企業の最新の求人情報を掲載。スタートアップ企業の豊富なポジションの中から、ここだけの魅力的な求人に出会えます。
03
リアルな会社情報がわかる
評価額や資金調達額など、スタートアップ選びに欠かせない重要指標をまとめて掲載。独自に収集した「メンバーの声」からは、データだけでは見えない企業のカルチャーをリアルに感じ取れます。
注目の正社員の求人
FEATURED FULL-TIME JOBS
e-dash株式会社
脱炭素・サステナビリティ分野のSaaS企業。2050年カーボンニュートラル実現に向け、CO2排出量可視化・削減プラットフォーム「e-dash」を主軸に、カーボンクレジット取引や環境情報データベースを提供。企業・自治体の脱炭素化を総合的にサポートし、専門情報の発信も行う。
47_QAエンジニア
e-dashは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。 企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。 設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は200を突破しました。 QAチームは、AIエージェントやテスト自動化を積極的に取り入れたテストプロセスの確立と品質可視化を行い、開発スピードを落とさずにプロダクト品質をより高い次元へ引き上げることを目指しています。この変革を一緒にリードしていただける、高い専門性と自律性を持つQAエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・SaaSプロダクト『e-dash』の品質保証活動のリード ・AIを活用したQAプロセスの高度化・仕組み化 ・チームの技術的方向性の提案と推進 ・開発チームに入り込むインプロセスQAと、チーム横断的に品質改善を推進するイネーブリングQAの両軸での活動 【具体的な業務内容】 ・テストプロセスの推進: 受入条件定義からテスト設計・実装までの一貫したプロセス構築 ・テスト戦略の立案: プロダクトのリスク分析に基づくテスト優先順位・範囲の設計、開発チームとの品質目標定義 ・品質可視化・分析: 品質メトリクスの設計・運用、定量・定性の品質傾向レポートと改善提案 ・AIの導入・活用推進: AIエージェントを活用した業務効率化を推進 ・テスト自動化アーキテクチャの設計・推進: CI/CDパイプラインへの統合、自動化率向上のリード ・チームの育成・スキル底上げ: QAメンバーの育成と、組織全体のQAスキル向上施策の企画・推進 【仕事の魅力】 これまでのQA経験を活かし、キャリアを次のステージへ進めたい方に最適なポジションです。PM・エンジニア・デザイナーと密に連携しながら仕様検討などの上流工程から主体的に関わり、「品質を後から保証する」ではなく「チーム全体で品質を作り込む」アジャイルQAを実践できます。開発チームに入り込むインプロセスQAとしての活動に加え、横断的な品質改善施策を通じてチーム全体のQA能力を底上げするイネーブリングQAとしての役割も担います。自身の提案や施策が、プロダクトの品質と顧客体験にダイレクトに反映されるやりがいを実感できる環境です。 ・QAチームの技術的方向性を自ら提案し、プロセスから仕組みまで設計できます ・AIエージェントをQAプロセスに組み込む先進的な取り組みを推進できます ・自ら品質アプローチを考え、プロダクト開発の中で実践できる環境があります ・品質メトリクス・ダッシュボードの設計を主導し、データドリブンな品質改善を実現できます ・小規模な組織のため、提案がそのまま改善につながりやすい環境です ・スタッフ・エキスパート・マネジメントと複数のキャリアパスから選択できます 【組織体制】 ・エンジニアの数：約30名 ・チーム体制：複数のストリームアラインドチーム＋イネーブリングチーム ・QAチーム：6〜8名程度（業務委託含む）
株式会社Conoris Technologies
クラウドサービスのセキュリティ管理を効率化する企業。Conorisシリーズを核に、自動化されたセキュリティチェックと豊富なサービス情報を提供。リスク評価、運用管理、外部委託先管理の支援も行い、顧客のDX推進とガバナンス強化に貢献する。
広報・PR担当
弊社は、企業のクラウドサービス導入や業務委託の発注に伴うセキュリティチェックのデジタル化を進めるSaaS「Conoris」シリーズを提供しています。 今回は弊社初の広報・PR担当（一人目広報）の募集です。 単なる実務担当者としてではなく、代表の右腕として会社の未来を共に創るパートナーを求めています。 代表直下で密にディスカッションを重ねながら、「Conoris」の認知拡大から企業価値の最大化まで、広報・PR戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします！ 具体的には以下の業務を想定しています。 【職務内容】 ・広報・PR戦略の立案から実行、効果検証までのトータルディレクション ・経営陣のスポークスパーソン化に向けたプロデュース、および登壇・寄稿機会の最大化 ・業界イベント・展示会等におけるPR枠の獲得、およびプレゼンス向上のための交渉・企画 ・ステークホルダー（テレビ・新聞・Webメディア等）とのリレーション構築およびパブリシティ獲得 ・プレスリリース、オウンドメディア、SNS等のマルチチャネルを活用したコンテンツ制作・発信 【ポジションの魅力】 ◎ 代表と二人三脚で挑む「攻めの広報」 経営トップと直接コミュニケーションを取り、会社のビジョンや事業の熱量を誰よりも早くキャッチアップできます。トップの意向をダイレクトに世の中へ発信していく、スピード感と裁量権のあるポジションです。 ◎ 会社の非連続な成長（未来）に直接貢献できる 現在、事業が急拡大していく非常に面白いフェーズにあります。あなたが行う広報・PR活動の成果が、「Conoris」のブランド力向上や企業価値の最大化に直結します。スタートアップを爆発的に飛躍させる醍醐味を、最前線で味わうことができます。 ◎ ゼロイチで広報の仕組みを築き上げる経験 一人目広報としてこれまでの経験を存分に発揮し、当社における広報のあり方をいちから築き上げていくことができます。
ノウンズ株式会社
消費者ビッグデータの創出と分析サービスを提供する企業。「Knowns App」でデータを収集し、「Knowns Biz」で企業向け分析サービスを展開。データ活用のバリアフリー化を目指し、マーケティングや消費者行動調査の概念を変革。セミナー開催や他社連携を通じてサービスの拡充と認知拡大を図る。
【正社員】UI / UXデザインMgr候補（インキュベーショングループ配属）
### 募集背景 プロダクトの利用者数や導入企業が増える中で、Knownsでは機能単位の改善だけでなく、“プロダクト全体の体験をどう設計するか”という観点がますます重要になっています。 これまでデザイナーが現場で個別に改善を進めてきましたが、今後は「誰にとっても直感的で心地よい」というKnownsの思想を全体設計として磨き込み、一貫したUXの基準を組織として持つ段階へと進んでいきます。 その中心で、体験設計のリーダーとして戦略と実装の両面をリードし、若手メンバーと共にUI/UXチームを育てていくマネージャーを募集します。 # どんな仕事か --- プロダクト全体の体験設計をリードし、「誰にとっても、直感的で心地よい」をつくるポジションです。 単にUIを整えるだけでなく、ユーザーの行動・心理・目的を深く理解し、データやリサーチから導かれる洞察をもとにプロダクト体験を磨き込みます。PdM・エンジニアと密に連携しながら、KnownsらしいUXを体系化・仕組み化していく役割です。 ### 業務詳細 - プロダクト全体におけるUI／UX設計・改善・指針策定 - 新機能開発・改善施策における情報設計・ワイヤーフレーム作成 - ユーザーリサーチやログ分析による仮説検証と改善施策立案 - UXトンマナ・ブランドガイドラインの策定と運用 - デザイナー育成、UXナレッジの体系化・共有文化づくり - PdM・エンジニアと連携したプロダクト戦略の推進（優先度設計・開発伴走 など） ### 使用ツール - Adobe製品 - Figma ### この仕事の魅力 【「誰でも使える」体験を設計できる】 専門知識に依存せず、誰もがデータを扱える世界をUI/UXの力で実現できます。 【経営・PdM・エンジニアと並走し、プロダクトの根幹をつくれる】 少数精鋭の組織体制であるため、戦略設計から意思決定、実装まで一貫して関われる距離感です。 【UX思想を組織に根づかせるフェーズに参加できる】 デザイナー育成やガイドライン整備など、チーム文化を形づくる役割です。 【“使いやすさ”を超えた“心地よさ”を追求できる】 見た目の美しさだけでなく、体験の滑らかさ・感情的な満足度までデザインします。 ### チーム体制 現在、Knownsのデザイン組織はCPOを中心に、正社員デザイナー1名、インターン・業務委託メンバー数名という少数精鋭の体制です。 日々、PdMやエンジニアと連携しながら既存機能・新機能の体験改善を進めており、その基盤をさらに広げ、体験全体の品質向上とナレッジ共有の仕組み化を担うリーダーとしてお迎えするのが、今回のポジションです。 CPOやVPoEといった経営・開発メンバーと近い距離で議論しながら、プロダクトのUXと組織づくりを両輪で育てていく──まさにそのフェーズのど真ん中に立っていただきます。将来的には、ブランドとプロダクトを横断して、Knowns全体の体験設計を統括するデザイン戦略責任者へのステップアップも見据えています。
注目のフリーランス・業務委託の求人
FEATURED FREELANCE & CONTRACT JOBS
株式会社コドモン
保育・教育業界に特化したICTサービスを提供する企業。子どもを中心とした社会インフラ作りを目指し、保育施設向けの業務支援システムや写真販売サービス、オンライン研修、ECサイト、園児募集支援など、多角的なサービスを展開。保育者の環境改善と保護者支援を通じて、子育て環境の向上に貢献している。
PE_シニアWebアプリケーションエンジニア
■ 会社について わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である「CoDMON（コドモン）」では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 現在は、対前年比110%〜120%の成長を継続し、直近の売上高は63億円に達するなど、非上場ながら安定した事業基盤を築いています。今後は「子育て当事者をつなぐハブ」となるべく、保育を軸に子育て領域全般への事業展開に挑戦しています。 【私たちが取り組む3つの領域】 toB（施設）： メインプロダクトの更なる普及と他業態施設（学童、児童発達支援等）への横展開 toC（保護者）： 保護者自身の利便性を高める新規事業の展開とさらなる価値提供 toG（行政）： 全国約1,800のうち700以上の自治体に導入されている圧倒的優位性を活かした政府・自治体との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください！ https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring ■ 保育市場・プロダクトについて 保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」 https://www.codmon.com/ 主力プロダクトである「コドモン」は、全国25,000以上の施設、400万人以上の保護者にご利用いただいているSaaS型業務支援サービスです。 また保育市場は、こども家庭庁の設立を機に、国の政策としてこどもDX推進が強力に加速しており、補助金等の投資金額も増加傾向にある安定的な市場です。共働き世帯の増加によりニーズも下がっておらず、私たちはこの強固な基盤を背景に、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。 【コドモンの特徴】 ・「日中の正確なデータ」の保有 保護者が入力する育児記録とは異なり、保育士というプロの手によって公的に記録された「平日の日中の様子」をデータとして保有しています。この「正確性の高いデータ」を抑えているポジショニングは、他社にはない圧倒的な優位性です。 ・圧倒的なユーザー基盤を活かした事業展開 施設を通じて日本の子育て世帯の約400万人の保護者とつながっており、これは他社と比較した際の圧倒的な強みです。 この構造的な強みがあるからこそ、ゼロから集客することなく、保育園をベースとしたプロダクトから学童や行政連携、保護者向けの新規事業まで、スピーディに事業展開していくことが可能です。 ・「縦と横の分断」を解消するデータプラットフォーム 「保育園から小学校への移行（縦の分断）」や「施設間での連携不足（横の分断）」を解消し、0歳から義務教育終了の15歳までLTV（顧客生涯価値）を繋げ、子育て環境全体をアップデートすることに挑戦しています。 ■業務内容 2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。 エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5～10名ほどで構成しています。 メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またCoDMONを他業態施設（学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど）に展開するための機能開発も行っています。 またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。 以下、業務内容例です。 ・事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引 25,000施設、400万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、AIも駆使しながらモダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。単なる負債解消ではなく、次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の基盤構築をリードしていただきます。 【参考資料】 汎用テーブルがもたらす副作用とその対処 https://tech.codmon.com/entry/2024/12/27/093720 「DDDでレガシーコードに立ち向かうリアル」というタイトルでObject-Oriented Conference 2024に登壇しました！ - コドモン Product Team Blog https://tech.codmon.com/entry/2024/04/16/080121 ・約10年間にわたり蓄積されたデータを用いた新規開発 子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、コドモンは保育ICT業界のNo.1としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトや新機能の開発を行っています。 現在は、保育園だけでなく、学童や児童発達支援などへの展開を進めており、業務内容やユーザーインターフェースが異なる施設にも対応できるような基盤づくりを課題として取り組んでいます。 またコドモンには、約10年間にわたり蓄積された保育に関するデータや記録など、信頼性の高いデータが揃っています。このデータをLLM等を活用し、子育て伴走型支援サービスの開発や、自治体・国への広がりに繋げていくことを目指しているため、機密性・セキュリティ性の高さを維持しながら、新たなビジネス展開に携わっていただけます。 ・組織の技術力の底上げ エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。 （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■開発チームの特徴 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。 ・フルスタックに活躍 コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックに活躍しているメンバーが多いです。 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などからフルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。 ・エンジニア採用情報ページ https://codmon.notion.site/recruit-engineer ・よくある質問 https://codmon.notion.site/recruit-engineer-faq ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ■技術スタック フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin フレームワーク：Laravel, Spring Boot モバイル：Capacitor,React Native インフラ：ECS, Lambda, EC2 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions IaC：Terraform テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル / XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
株式会社TERASS
次世代型不動産エージェントファームを展開する企業。人生の転機に寄り添い、個人の輝きを支援する。住宅購入コンサルティングから住宅ローンまで一気通貫でサポートし、エージェントとつながる家探しサイト「Terass Offer」を運営。先進的な社内制度とテクノロジー活用で、多様なエージェントの活躍を促進する。
Com_デジタル広告運用マーケター（業務委託）
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 これまで、徹底的な仲介業務のDXにより優秀な不動産エージェントを支援することで不動産売買体験を“働き方”から変え、顧客のよりよい不動産取引体験を増やして参りました。 本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支援していただけるデジタル広告運用マーケターを募集いたします。 ▼募集背景 デジタル広告運用におけるスピードと品質を向上させる体制を構築することで、事業成長を加速させるため。 現在3名体制の運用チームと協働していただきます。 ▼ 仕事内容 「Terass Offer」「Terass Agent採用」における集客を目的とした広告運用 ・GoogleやYahooなどの検索広告やMetaなどのSNS広告、ディスプレイ広告の運用 ・静止画バナー、動画広告のクリエイティブの企画・改善 ▼働く魅力 ・TERASSにおける中心的事業の成長を手触り感持って作り出すことができる。 ・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる。 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現できる。
株式会社Light
コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」を開発・運営する企業。ライバーとリスナーの深いつながりを軸に、個人が輝く世界の創造を目指す。累計21.5億円の資金調達を実現し、IPO準備中のフェーズで急成長中。柔軟な働き方と独自の行動規範に基づく企業文化を大切にしている。
デザイナー_業務委託
Palmuは「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるコミュニティ型ライブ配信プラットフォームです。 現在、売上・ユーザー数とも過去最高を更新し、累計21.5億円調達済みの成長フェーズです。 現在デザインチームは2名体制で、アプリ内ギフト・イベントビジュアル・モーション・ アプリ内グラフィックといった幅広い領域を内製と外注のハイブリッドで運営しています。 事業成長に伴い制作量の増加とクオリティ維持の両立が課題となっており、外注を含めた制作体制の設計・クリエイティブの品質基準の統一を一段階引き上げる必要があります。 そこで今回、自ら手も動かしデザイン実務をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ▼ デザイン実務 ・アプリ内イベントのビジュアル制作（KV／バナー等） ・ギフトアイテムのグラフィック・アニメーション制作（After Effects ／ Lottie 等を活用） ・自社IPキャラクターを使用したモーションアニメーション制作 ・実写素材またはイラスト素材を用いた動画クリエイティブの企画・制作 ・イベント特典アイテム（トロフィー、フィギュア、ポスター等）の入稿データ作成 【ポジションの魅力】 ・ライブ配信アプリだからこそ、自分が作ったクリエイティブへのユーザー反応を配信コメントで直接観測できる ・外注・内製を組み合わせた制作体制設計の経験を積める ・プロダクトの世界観・文化づくりに、0→1ではなく10→100の手触りで関与できるフェーズ 【使用ツール】 制作環境：Adobe Photoshop、Illustrator、After Effects、Clip Studio コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion、Googleスプレッドシート