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株式会社Facilo
不動産仲介業の効率化と顧客体験向上を目指す企業。クラウドベースのコミュニケーションツール「Facilo」を開発・提供し、物件提案から顧客管理まで一元化。中小から大手まで幅広い不動産業者向けにサービスを展開。セミナーやメディア露出を通じた情報発信も積極的に行う。
シニアバックエンドエンジニア_Development
### 事業概要 Facilo は、不動産仲介の現場で営業担当者と顧客の間にあった「物件提案 × コミュニケーションの分断」をクラウドで解くことから 2021 年にスタートしました。電話・メール・紙資料・各社の物件ポータルがバラバラに使われ、誰がどの物件を見て・どこで止まっているかが見えないという業界の負を、営業と顧客が同じ画面で物件を見比べ、コメントし合えるクラウドで再設計しました。 4 年で、以下まで広がりました: - 全国2,300店舗以上 / 大手仲介会社を含む600社以上 - 利用営業 13,000名以上 - エンドユーザー 約160万人 - 累計提案物件数1,700万件突破 - 年間継続率99%超 - シリーズB 総額64億円(2026年9月)、Forbes Japan 次世代スタートアップ 100 選出 物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクト群を拡張中。Vision「住みかえを軽やかに、人生を鮮やかに。」のもと、テクノロジーと人の温かな価値を両輪に、住みかえに関わるすべての人の体験を進化させていきます。 公式リンク: - 公式: https://corp.facilo.jp/ - Facilo Note: https://note.com/facilo - Facilo ラジオ: https://open.spotify.com/show/1Cr09JKgF4996yyoEsQwLX - 営業 × CS 対談: https://note.com/facilo/n/n894fd5ce28d4 Facilo は、不動産仲介の「営業担当者」と「エンドユーザー(顧客)」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。 Facilo の二面性: - 不動産仲介の営業担当者向け: 物件提案管理 / 商談履歴 / KPI ダッシュボード / 顧客マネジメント - エンドユーザー(顧客)向け: 営業から提案された物件の一覧 / 双方向コメント / お気に入り管理 / 住み替え検討の進捗可視化 プロダクト群(用途別): - 購入クラウド: 物件提案・購入支援(中核プロダクト) - 売却クラウド: 査定〜媒介契約の売り仲介業務を支援 - 事業用クラウド: BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理(法人・ソリューション営業向け) - 賃貸クラウド: 賃貸仲介の物件提案を効率化 AI駆動の新規プロダクト(2026年10月リリース、開発段階からAIをビルトイン): - AI駆動CRM: 不動産仲介業務に特化した次世代型CRM(マルチチャネル統合・AI要約・AI自動追客) - AI駆動コンバーター: 物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿(AIによる入力・画像加工・内容チェック) - 簡易調査AIエージェント: 売却査定後の登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化 「買う」を中心に、売る・借りる・活用する領域までプロダクトを拡張中。マルチプロダクト × マイクロサービス化が加速する局面にあります。 ### ポジション概要 約160万人規模のエンドユーザーが利用する不動産仲介クラウドのバックエンドを、設計〜運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AI を活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。 メイン担当領域は購入クラウドと売却クラウド。Ruby on Rails + AWS で構成された大規模 Web アプリケーションのバックエンド開発をお任せします。 ### 募集背景 購入クラウドと売却クラウドを中心としたプロダクト群は、ユーザー増加に伴い機能要求と非機能要求の両面で開発リソースが逼迫しています。新メンバーに加わっていただくことで、機能開発と並行して以下を進めていける体制を作りたいと考えています: - 緊急ではないが重要な活動 — 技術的負債の継続返済、将来の変更に耐えうるアーキテクチャ模索、横断的なリファクタリング - マルチプロダクト化・マイクロサービス化の本格推進 - AI 統合の深化 規模を拡大してもスピードと品質を失わない構造を一緒に築いていただける方をお迎えしたいです。 ### 主な仕事内容 主な業務内容: - 数週間〜1 ヶ月規模のプロジェクトの自律的な推進 - 新機能の設計・仕様策定 - バックエンドエンジニア(通常・ジュニア)へのコードレビュー・技術支援・メンタリング - 既存設計のリファクタリングおよびデータパイプライン設計 - AWS インフラの構築・改善 入社後 3〜6 ヶ月で期待していること: - 入社 1 ヶ月: 開発フローを理解し、ペアプロ / モブプロを通じて既存システムの知識を吸収しながら開発タスクを進められる - 入社 3 ヶ月: サービスの機能や構成を把握し、7 割程度の機能開発タスクを 1 人で完遂できる - 入社 6 ヶ月: システム全体の仕様を把握し、アーキテクチャ設計・見直しに主体的に取り組み、運用面の改善や開発環境の最適化を提案できる 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）求人票記載の業務（変更の範囲）会社の定める業務 ### チーム構成 エンジニアチーム30名体制（Frontend: 12名 / Backend: 16名 / ML: 2名）。元メガベンチャー出身多数。 ### 使用技術・システム規模 - 言語: Ruby / Node.js / JavaScript / TypeScript / Python - フレームワーク: Ruby on Rails / React - インフラ: AWS(ECS Fargate / Lambda / Aurora MySQL / OpenSearch / DynamoDB / S3 / SQS / SNS / SES 等)、Terraform - DWH / データ基盤: Snowflake / S3 / Glue / Apache Airflow - AI / LLM: OpenAI API、Google Gemini API、Anthropic API、AWS Bedrock、LlamaIndex 等 - 監視 / 開発: CloudWatch / Datadog APM / Sentry / CircleCI / GitHub / Slack / Figma 利用ユーザー 約160万人規模のプロダクトを少人数で運用しており、本物の大規模 Rails アプリケーションとして以下のスケールに対応しています: - 主要データ規模: 数千万件レコード規模の DB を複数プロダクトで運用 - トラフィック: 月数億行規模のログ生成、ALB + ECS Auto Scaling で対応 - メール送信: 月 100 万通超のトランザクショナルメール配信 「100 万人規模のユーザー × 月数千万件のトランザクション」を Rails + AWS で運用する経験を、不動産という参入障壁の高いドメインで積める環境です。 直近 3 ヶ月でマージされた PR から、エンジニアが取り組んでいる技術課題の幅を抜粋します: - テスト・品質: システムテスト基盤整備、各種パーサテスト - データベース・基盤統合: 横断アカウント基盤統合、DWH 移行、AI 統合 - パフォーマンス: モダンビルド移行、検索高速化 - リファクタリング: フロントエンドルーター移行、hooks 分解 - セキュリティ: 認証強化、ログ整備 - マイグレーション: ドメインモデル整理 - CI / CD: staging 高速デプロイ - アーキテクチャ: ルーティング刷新、新画面設計 - インフラ: DWH / 検索基盤の刷新 その他、AI / 機械学習関連、外部 API 連携(不動産業界システム)、マルチテナント設計のテーマで継続的に課題を解いています。 ### ポジションの魅力 - 最新 AI ツールを会社負担で活用: ChatGPT for Business・Claude Code・Devin・Cursor・Codex をはじめとする最新の AI 開発ツールをエンジニア全員に会社負担でライセンス付与。今後も積極的に最新の AI ツールへ投資します。 - 自律的でスピーディな開発スタイル: スクラムやスプリントに縛られず、PdM が設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進めます。現状、週5〜15件の新規機能をリリースできています。 - 顧客の声が開発に直接届く環境: CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、お客様の声を全社員にリアルタイム共有しています。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 - 成長する事業への貢献実感: 年間継続率 99% 以上を維持するプロダクトで、自分のエンジニアリングが事業成長に直結していると実感できます。 - 部署を超えたオープンなカルチャー: エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。優秀なメンバーが揃った、コミュニケーションが取りやすい環境です。 - 開発を一気通貫でリード: 課題設定から設計・実装・リリース・運用まで、1 プロダクトの開発にオーナーシップを持って取り組めます。 - 本質的な課題解決からのエンジニアリング: CS・セールスが表面的な要望ではなく根本課題を深掘りして共有してくれるため、顧客のニーズに応じた本質的な解決策を設計・実装できます。 - 不動産領域の専門家との協働: 社内に不動産営業・不動産テックの経験者が多数在籍。ドメイン知識に裏打ちされた本質的な機能設計が可能です。 - 開発した機能が契約獲得・解約防止に直結する手触り感: 自分が作った機能が直接的に顧客の契約維持や新規獲得につながる実感を持てます(年間継続率 99% 以上)。 - メンタリング・チーム育成への貢献: 通常 BE / ジュニアへのコードレビュー・ペアプロを通じた技術指導が業務の一部。自分の経験を組織に還元できるポジションです。 - マイクロサービス化の本格推進(複数プロダクトから安全にデータ基盤を利用できる構造へ) - AI エージェント基盤の拡張(各ドメインに特化したエージェント群への展開) - 検索・データ基盤の進化 - マルチテナント設計の深化(大規模店舗 × 多数の仲介会社の運用に耐える権限・データ分離) - 業界連携 API の標準化 ### 開発文化・AI 活用 新規機能リリース頻度: 週5〜15件 アジャイル実践状況: - 週次のプロダクト定例で優先度や状況を共有しつつ、固定長イテレーションではなくセルフサインナップをベースに開発を進めている - 各メンバーが自律的に課題を引き取り、完了後は定例を待たずに次のチケットへ移行 - 振り返りは四半期ごとに実施 コード品質向上のための取り組み: - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施 ワークフロー整備: - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理 - マージは Pull Request ベース - 自動ビルド・自動デプロイ環境が整備(1 コマンドで実行可能) - コードによるインフラ構成管理(IaC)環境が整備 オープンな情報共有: - 開発に必要な全ての資料・データ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長等の許可なく自由に閲覧可能 - KPI 等チームの目標・実績値はメンバーの誰もがいつでも閲覧可能 - 専用の情報共有ツールでノウハウ・議事録・日報を共有 - 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組み) 開発メンバーの裁量: - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可 - 企画決定の場に、実装を担当する開発メンバーが参加 - タスクの見積もりは実装担当メンバーが中心となって実施 - 全体スケジュール管理は、途中成果を随時確認しながら納期または機能を柔軟に調整 - 主要構成技術は最新版より 1 年以上ビハインドしない 技術カルチャー: - CTO またはそれに準じる技術 / ワークフロー標準化の役割が存在 - 執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニア - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わる 開発支援 AI とプロダクト統合 AI の両軸で本番運用しています。 開発支援 AI(全エンジニアが利用): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の最新 AI 開発ツールを全員配布 - AI コードレビューツールを各リポジトリで活用 プロダクト組み込み AI: - OpenAI・Google Gemini(Vertex AI)・Anthropic API・AWS Bedrock を本番運用 - 提案メール生成、画像情報抽出、文書解析、AI エージェント等の用途で複数プロダクトに組み込み - 今後も AI 統合は継続的に深化していく方針 ## キャリアパス・成長支援 キャリアパス: - シニア → スタッフ(目安 8 年経験): 1 ヶ月以上の大規模プロジェクトのプランニング・推進、組織横断の技術リード、アーキテクチャ設計の主体的取り組みができる状態を目指す。給与レンジ 1,000-1,300 万円へ - 専門性深耕: AI / ML / インフラ / セキュリティ等の特定領域への専門特化 - マネジメント: EM(Engineering Manager)/ プロダクトエンジニアリングマネージャーへの転向 評価・昇格は全社共通のグレード定義(Gradeごとの期待役割と、卒業方式の昇格)に基づきます。 やりがいの源泉: - 技術的にも社会的にも難しい課題に挑戦できる - ビジネスチームとエンジニアが対等に話せる - 会社として目指す方向が明確で、全員が同じ方向に進んでいる感覚 会社負担で利用可能な AI ツール(エンジニア全員にライセンス付与): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の開発用 AI ソリューション - Notion AI / 内製の AI Bot(ChatGPT)/ Gemini for Google Workspace 等の全社向け生成 AI ソリューション 情報セキュリティリスクや著作権侵害リスクに対応した上で、エンジニアが効果的に最新技術を扱える環境を整備しています。 学習・コミュニティ: - 業務関連書籍は会社負担 - 社内勉強会 Lunch and Learn: 様々な業界・職種のプロが揃う Facilo ならではの勉強会 - All Hands: 週 1 回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア - After5 Passport: 全国 1,000 箇所以上のコワーキング利用支援、社員交流支援 ## 参考情報 Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。 - フレームワークはRails、インフラはAWS ECS、チケットには納期を定めず、コミュニケーションは非同期。不動産SaaSのマルチプロダクト展開のため全てに筋を通すスタートアップ「Facilo」の流儀(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2025/03/17/103000 - #33｜AI駆動の新規プロダクト開発最前線【前編】: https://podcasters.spotify.com/pod/show/facilo/episodes/33AI-e3r5c8h - そのベストプラクティスは本当に必要か。シングルDB・削除フラグなし・Devin全社導入の設計思想(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2026/01/29/103000 - 「速くつくる」の先へ。AI時代、エンジニアが担う仕事はむしろ広がる: https://note.com/facilo/n/nca91fcfbf995 - フルリモ・フルフレは甘くない Facilo社員が語る「仕事も人生も妥協しない」働き方: https://note.com/facilo/n/n33c696847e7c
株式会社Conoris Technologies
クラウドサービスのセキュリティ管理を効率化する企業。Conorisシリーズを核に、自動化されたセキュリティチェックと豊富なサービス情報を提供。リスク評価、運用管理、外部委託先管理の支援も行い、顧客のDX推進とガバナンス強化に貢献する。
広報・マーケティング担当
弊社は、企業のクラウドサービス導入や業務委託におけるセキュリティチェックをデジタル化するSaaS「Conoris」シリーズを展開しています。 プロダクトのPMFを達成し、事業が急成長を迎えている今、私たちが目指すのは「セキュリティといえば『Conoris』」という圧倒的なポジションの確立です。 これまでの「認知を獲得する広報」から一歩踏み出し、「マーケティング領域まで踏み込んで事業成長（展示会出展・リード獲得・指名検索拡大）を直接ドライブさせる攻めのPR＆マーケティング体制」へとアップデートします。 広報の枠にとらわれず、PRとマーケティングの境界を横断して事業を成長させたい。そんな「攻め」のPRマーケターとして組織を引っ張っていただける仲間を募集します！ 【職務内容】 CEO直下の1人目広報・マーケターとして、営業・プロダクト部門と密に連携しながら、PRとマーケティングの双方から戦略立案〜実行・検証までを一貫してお任せします。 ・広報・マーケティングを横断した戦略の立案から実行、効果検証までのトータルディレクション ・展示会出展・指名検索数、リード獲得に直結するコンテンツマーケティング、オウンドメディア ・経営陣のスポークスパーソン化に向けたプロデュース、および登壇・寄稿機会の最大化 ・業界イベント・展示会等におけるPR枠の獲得、およびプレゼンス向上のための交渉・企画 ・メディアリレーション構築およびパブリシティ獲得 ・プレスリリース制作および新機能・事例発表に合わせたプロダクトPRマーケティング 【本ポジションのミッション】 まずはPR・コンテンツマーケティング戦略を軸に、指名検索数「10倍」および商談・リード獲得への直接的な貢献を目指していただきます。 中長期的には、企業がセキュリティチェックやリスク管理を考える際、誰もが一番にConorisを思い浮かべ、選ばれる状態（デファクトスタンダード）を創り出すことがミッションです！ 【ポジションの魅力】 ▪️広報にとどまらない！マーケティング視点で事業成長をダイレクトに牽引！ 単なる露出の獲得だけでなく、認知〜リード獲得、ブランド構築まで一気通貫で手掛けられるため、マーケティング思考を持ったキャリアの幅を大きく広げられます。 ▪️広報体制をゼロから作り上げる醍醐味！ 1人目の専任者としての採用です。決まった型に縛られることなく、これまでの経験を存分に活かしていただき、自らの手で体制を構築できます。 ▪️スタートアップのスピード感と、数字に直結する手応え！ 施策の成果が「指名検索数」「リード数」「認知度」「企業価値」にダイレクトに反響するフェーズです。スピード感を持ってPDCAを回す面白さを実感できます。 ▪️フルリモート×フルフレックスによる柔軟な働き方の実現！ 「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」をVisionとして掲げており、弊社自身も業務の徹底的な効率化を推進しており、AIをはじめとしたデジタルツールの利活用も既に積極的に行っています。 そのため、完全フルリモートとフルフレックスの働き方をスタートアップでありながら実現しており、フレキシビリティな働き方が出来る環境です。
株式会社WiseVine
自治体の財政課向けに経営管理システムを提供する企業。少子高齢化時代の持続可能な財政運営を支援し、職員の負担軽減と政策論議の時間確保を実現。「WiseVine Build＆Scrap」を通じて予算編成から決算統計まで一貫したサポートを行い、元財政課職員の知見を活かした伴走支援も提供する。
行政DXパートナー（Sales）
＜WiseVineとは＞ WiseVineは「未来の世代に豊かな世界を残す」をビジョンに、自治体向けの予算編成・経営管理SaaS「Build & Scrap（BnS）」と、事業立案・設計サポートAI「BnS事業立案+AI」を開発・提供しています。 BnSは愛媛県・沖縄県をはじめ、長野県・新潟県・佐久市（2県1市の共同調達）で導入・受注が進み、AIサービスの無償トライアルは申込が200自治体に到達しました（2026年4月）。2026年9月にはソフトバンクと戦略的提携に合意し、2029年までに1,200自治体への導入を目標に急拡大しています。 行政支出は年間170兆円。その多くはいまも紙とExcelで予算が組まれています。WiseVineは、単なる業務効率化ではなく「限られた財源で本当に必要な施策を選び抜く」ための意思決定基盤をつくっています。 ＜行政丸ごとAI-BPO構想＞ 公務員が半減するともいわれる2040年に向けて、WiseVineは、事業計画から決算までの自治体の事務事業をAIエージェントが一年まるごと回す「行政丸ごとAI-BPO」構想を推進しています。自治体予算の可視化を通じて日々蓄積している行政の意思決定データを基盤に、ソフトバンクをはじめとする大手SIerとも協業しながら、行政が止まらない社会基盤をつくります。 ※構想の具体的な内容・進捗は、カジュアル面談で直接お伝えします。 ＜募集背景＞ ソフトバンクとの提携により、2027年度末までに経営管理システム等の導入を公示した最大100自治体に対し、BnSの利用料を5年間無償で提供します（導入費用・運用保守費用は自治体負担）。これにより、新たにBnSを検討する自治体が一気に増えています。 自治体がBnSを選び、使いこなすまでには、3ヶ月〜1年ほどの対話が続きます。そこで求められるのは、売り込む力よりも「自治体の業務と事情を分かったうえで、一緒に考えられる人」です。 そこで、自治体での実務経験を活かし、自治体との関係づくりから提案・導入までを担う「行政DXパートナー」を募集します。 ＜ポジションの概要＞ 行政DXパートナーは、自治体の"中"を知る人として、BnSを自治体に届け、根づかせるポジションです。 自治体の担当者と同じ目線で課題を聞き、「この自治体では何が問題で、BnSでどう変えられるか」を形にして提案する。受注後も、プロジェクトマネージャーやドメインスペシャリスト（DS）と組んで、導入がうまくいくまで伴走します。 入社後は、ご経験と志向に合わせて、主に次のどちらかの役割から始めていただきます。入社後に役割を移ることもできます。 【提案・関係づくり中心（Sales）】 未導入の自治体へのヒアリング・提案、RFI・プロポーザル対応、長期的な関係づくりを担います。庁内外の調整や、事業課・財政課との折衝、説明・説得の経験が活きます。 【業務の専門家中心（ドメインスペシャリスト）】 導入自治体の業務整理（To-Be業務フロー・帳票・データ移行の論点整理）や、要望をプロダクトの仕様に落とす仕事を担います。財政課・会計課などでの実務や、制度・業務を人に説明してきた経験が活きます。 ＜業務詳細＞ 【自治体と関係をつくり、提案する】 ・未導入の自治体へのニーズヒアリングと、提案資料の作成・提案 ・RFI（情報提供依頼）への回答、プロポーザル（企画提案）の作成・提出、審査・ヒアリング対応 ・パートナー企業（ソフトバンク等）・プリセールス・エンジニア・DSと連携した提案 ・長期的な関係づくりのための情報提供 【導入を成功させる】 ・受注後、プロジェクトマネージャー・PdMと連携し、重要テーマで助言する ・自治体の現行業務のヒアリングと、BnSに合わせた業務の進め方（To-Be業務フロー）の検討 ・自治体の要望を、運用で解決できるもの・プロダクトで対応すべきものに切り分け、開発チームに伝える 【チーム体制】 Sales、元自治体職員のドメインスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、PdM、エンジニアが連携して動いています。 【ポジションの魅力】 ① 自治体で働いた経験が、そのまま武器になる 自治体の意思決定の流れ、事業課と財政課の関係、年度のスケジュール感——中にいた人にしか分からない感覚が、提案と導入の質を大きく左右します。 ② 一つの自治体を超えて、全国の行政を変えられる 自治体の中では、変えられるのは自分の団体の仕組みだけでした。WiseVineでは、多くの自治体の予算と政策の優先順位づけに関われます。 ③ キャリアの道を選べる 提案・関係づくりを極めるSales、業務の専門家としてのドメインスペシャリスト、マネジメント、マーケティングなど、ご自身の強みに合わせて道を選べます。 ④ AIで行政の仕事が変わる、その最前線にいられる 愛媛県砥部町との実証では、査定業務で週約20時間の削減効果が出ています（2026年6月）。「行政丸ごとAI-BPO」構想にも関われます。 ⑤ フルリモートで、全国どこからでも フルリモートで働けます（提案活動に伴う出張あり）。ドキュメント文化、オフラインイベント、ランチタイム勉強会など、離れていても学び合える仕組みがあります。 【前職との違い】 ・「選ばれる側」から「提案する側」へ：業者を選んでいた立場から、自治体に最適な仕組みを提案する立場になります ・異動で途切れない：数年ごとの異動がなく、身につけた専門性と関係を積み上げ続けられます ・一つの団体から、全国へ：自分の団体だけでなく、全国の自治体の課題に向き合えます ＜選考フロー＞ カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ・面接の中で、Sales／ドメインスペシャリストのどちらの役割が合いそうかを一緒に考えます ・入社時期はご相談に応じます（年度末での退職も歓迎です）
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
Webディレクター（プロジェクトリード）
Helpfeelの導入プロジェクトにおいて、技術折衝・要件整理から改善提案まで一気通貫でリードするポジションです。 大手企業を含む複数クライアントのプロジェクトを主体的に推進しながら、セールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の課題解決を担っていただきます。 ・導入前後〜納品までの技術的な要望に対する応対・要件整理 ・クライアントのボトルネックに対するワークアラウンド提案 ・お客様のWebサイトやアプリに対するUI/UXの改善提案 ・クライアントに提供するFAQサイトのカスタマイズ・進行管理 ・社内チームと連携したプロジェクト全体のディレクション ・セールスとオンラインでの商談同席 HelpfeelのWebディレクターではこのような業務はありません。 ・ワイヤーフレーム/デザインの作成・提案※ ・0ベースからのサイトコーディング※ ※SaaSとしてベースが整っているため 【ポジションの魅力】 ・マネジメント業務へのチャレンジ ・AIを企業の業務フローに落とし込む最先端の変革をリードする経験ができる ・日本を代表する大企業の大規模プロジェクトを動かす経験ができる ・組織や事業が拡大していくダイナミックな環境に当事者として携われる ・IPOに向けた成長フェーズに関われる 【チーム構成・関連記事】 ソリューションデザイン部 ジェネラルマネージャー 松山のインタビュー記事 https://note.helpfeel.com/n/nac1e9ca3aaff Webディレクターメンバー インタビュー記事 https://note.helpfeel.com/m/me3473cb0552d
株式会社ZAICO
クラウド型在庫管理システムを提供する企業。小売、製造、医療など幅広い業界向けにサービスを展開。モノの情報を活用し社会変革を目指す。「zaico」を中心に、IoTやAI技術も取り入れ、在庫管理の効率化と企業の生産性向上に貢献する。
マーケティングスペシャリスト
## 募集背景 当社のAI在庫管理システム『zaico』は、累計アカウント数が19万に至るまで成長しました。 今後さらなる事業拡大フェーズへと突入するにあたり、より多くのお客様にzaicoの価値を届け、ビジネスの成長につなげていく必要があります。 そこで、マーケティング施策を主体的に推進できるマーケティングスペシャリストを募集します。 ## 配属チームでのポジション マーケティング & PR部に所属し、マーケティング施策やコンテンツの企画立案から実行、数値分析、マーケティングに関わるプロジェクト推進に携わっていただきます。 ## 業務内容詳細 ・新規マーケティング施策の企画、実行 ・顧客獲得のためのコンテンツ施策の企画、実行 ・展示会やイベント、セミナーへの参加・登壇（毎月～数ヵ月ごとに全国各地へ出張有り） ## アピールポイント ### マーケティング & PR部の魅力 ・新たな提案を歓迎する文化があり、自ら企画した施策をスピード感を持って実行できます。 ・部長やマネージャーとの距離が近く、意思決定が速いため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ・互いにナレッジを共有しサポートし合い、チームとして成果を追い求める文化があります。 ### このポジションで働く魅力 ・急成長中のSaaSスタートアップのため、裁量が大きく、自らの行動が会社の成長に寄与している実感を得られます。 ・マーケティング全体に携わりながら、幅広い経験を積むことができます。 ・BtoBマーケティングスキルを磨き、市場価値の高いスキルを習得できます。 ## 将来的に期待したいポジション ピープルマネジメントを含めたマーケティングマネージャー （事業企画、営業企画チームへの転換なども柔軟に考えることができます） ## ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ ２〜３回面接 ※面接はオンライン（Google Meet）で行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。 ※最終面接前後にリファレンスチェックをご依頼する可能性があります。
株式会社タイムラボ
スケジュール管理の問題解決を目指すIT企業。自社開発アプリ「Lynxcat」を中心に、時間管理と生産性向上のためのソフトウェア開発サービスを提供する。「時間をデザインする」をコンセプトに、国内外での事業展開と組織拡大を図る。
ソフトウェアデザイナー（Penguin Studio）
## タイムラボについて タイムラボは、「世界の時間ロスをなくす」を旗印に、自社プロダクト開発とソフトウェア開発支援事業を同時に手掛けています。 自社プロダクト開発では、複数のカレンダーサービスを自動同期するWebアプリ[「Lynx」](https://lynxcat.app/)と、Appleプラットフォーム向けのネイティブカレンダーアプリ[「Calico」](https://calicocat.app)を展開。どちらのプロジェクトも少数精鋭・選りすぐりのメンバーが集結し、デザインドリブンの“ものづくり”に挑戦しています。 ソフトウェア開発支援事業としては、 **[Penguin Studio（ペンギンスタジオ）](https://timelab.jp/penguinstudio/)** を展開。スタートアップから大企業まで、さまざまなソフトウェア開発プロジェクトに携わり、多数のパートナーと共にクライアントの事業価値を高める **[デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)** に挑戦しています。 --- 本ポジションでは、Penguin Studioの各開発プロジェクトに携わるソフトウェアデザイナー、およびスタジオのコアメンバーとして、そのデザイン業務全般に関わっていただきます。職種として与えられた仕事のみをこなすのではなく、能動的に「どのようなデザインが価値を生むのか」を自ら考え、そのビジョンをチームと共有し、実際に機能する形になるまで担っていただくことを期待しています。 タイムラボ自社プロダクトでのソフトウェアデザイナーの求人は **「ソフトウェアデザイナー」** をご覧ください。 ## 具体的な業務 - Webアプリ、デスクトップアプリ、モバイルアプリ等を対象にしたインターフェイス設計 - デザインの実現に向けたエンジニアリングとの緻密な対話 - ユーザー体験のビジョン設計、モデル設計 - ユーザビリティ検証、改善 - 広報・販促物のデザイン - 上記制作物の提案 - クライアントとの対話 ## 使用ツールの例 - デザイン：Sketch / Figma - コミュニケーション：Slack / Google Meet / Microsoft Teams / TestFlight - ドキュメント：Jira / Notion ## タイムラボの「デザインドリブン開発」 [デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)とは、企画の初期段階からユーザーの体験に近しい「形」をプロトタイピングし、書類上の言葉だけでは伝わらないような価値と課題を早期に可視化することによって、試行と改善のサイクル効果を最大化する開発アプローチです。DX・AI・ネイティブアプリなど領域を問わず、ユーザー視点のものづくりでクライアントの事業に貢献しています。 ## タイムラボが考える「ソフトウェアデザイン」 ソフトウェアデザインとは、ソフトウェアと呼ばれる価値ある“道具”を設計し、ユーザーの手元に届け、日常的に使ってもらうことです。道具とはその人の仕事を手助けするために作られていますから、ユーザーの思考や行動を邪魔したり、ストレスを与えたりするような道具は歓迎されません。それが無意識に受け入れられるようにデザインすることが究極の理想形です。 世の中にはビジュアルの主張が強かったり、なんだかぎこちない動きをするソフトウェアがあまりにも多く存在し、それらがなんとなく当たり前のように使われています。しかし、本当の意味でそれらのソフトウェアが人々にとって価値あるものになっているのかを問い直す人々が必要です。私たちはそれが「ソフトウェアデザイナー」であると考えています。 ソフトウェアデザイナーは、何かしらの事業目標を達成することだけを職務とするのではなく、常にユーザーの存在を気にかけていなければなりません。ユーザーに心地よく使ってもらって初めて「道具」としてのソフトウェアが認められます。サービスがソフトウェアを通じて提供される現代においては、サービスの仕組みからソフトウェアの構造、ユーザーインターフェイスの触り心地やその印象まで幅広く「ソフトウェアデザイン」の範疇になります。 タイムラボでは、これらの品質をしっかりと守り、支えられる腕を持つ人を探しています。 ### 正社員・契約社員の業務内容 - 雇入れ直後：上記「具体的な業務」に記載の業務 - 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ベーシック
BtoBマーケティングに特化したデジタルソリューション企業。SaaSツールの開発・提供、Webマーケティングメディアの運営、コンサルティングを通じ、日本企業のデジタル化促進と「Webマーケティングの大衆化」を目指す。フォーム作成ツールやブックマーク管理ツールなど、多様な製品を展開している。
【run事業部】カスタマーサクセス（アカウントセールス）
▼ベーシックについて ベーシックは、「創造的で、人らしい仕事に情熱が注げる未来を作る」をVisionに掲げ、本質的な社会変革に挑戦している会社です。 私たちは「事業の成長を人の数で解決しない」というパーパスのもと、AIとテクノロジーを活用して、企業の生産性向上と働き方そのものの進化に向き合っています。 現在ベーシックは、企業の業務プロセス（ワークフロー）そのものを見直し、再設計するAIワークフローカンパニーとしての取り組みを加速させています。業務の属人化や非効率をAIによって解消し、生産性の向上とスキルの標準化を実現することを目指しています。 AIを活用して業務を自動化する「workrun」、業界・業種問わず対応可能なAIエージェントプラットフォーム「AIBOW」が企業の生産性向上を支援いたします。他にも、BtoBマーケティング支援ツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」など複数のプロダクトを展開し、AIとテクノロジーを活用して課題解決を支援いたします。 ▼募集背景 run事業部では、フォーム作成管理ツール「formrun」をはじめとするrunシリーズを多くの企業にご利用いただいています。 既存顧客との接点はあるものの、課題の深掘りから複数製品の提案、他部署・全社への導入拡大へとつなげ、継続的に商談と売上を生み出す仕組みはまだ発展途上です。 ▼仕事内容 顧客の業務課題を起点に、runシリーズの活用を広げる提案をお任せします。顧客の現場業務や目指す姿を理解し、課題の整理から解決策の提案、社内検討の支援、受注まで一貫して担当するポジションです。 【具体的な業務】 ・既存顧客へのヒアリング、業務課題と改善機会の整理 ・formrunをはじめとするrunシリーズの複数製品を組み合わせた提案 ・他部署への利用拡大、全社導入に向けた提案と意思決定者への働きかけ ・提案後の検討状況の把握、稟議支援、条件調整、受注対応 ・社内CS・営業支援・外部ISとの連携、商談の引継ぎ改善 ・顧客管理システムでの案件管理、成功・失注事例の分析、提案手順の標準化 ▼当ポジションの魅力 【顧客との関係を、次の業務改善につなげられる】 既に製品をご利用いただいている顧客と向き合い、利用状況や現場の声を起点に、より深い課題の解決に取り組めます。 【複数製品を組み合わせて提案できる】 フォーム・問い合わせ管理、業務自動化、AIチャットボット、日程調整など、runシリーズを通じて顧客の業務全体を捉えた提案に挑戦できます。 【提案の成果を、組織の成長につなげられる】 自身の担当案件に加え、対象顧客の選定、商談の引継ぎ、提案手順の標準化など、既存顧客から継続的に売上を生み出す仕組みづくりにも関われます。 【専門性を持つ仲間と分業して取り組める】 接点づくり、案件化・提案、導入定着・顧客伴走の役割を分け、連携する体制を目指しています。営業とCS双方の視点を生かせるポジションです。 ▼当ポジションへ期待すること 顧客との対話からまだ言語化されていない課題を見つけ、具体的な提案と成果につなげることを期待しています。 ・顧客の業務・課題・意思決定の流れを理解し、解決策を組み立てる ・追加導入や利用範囲の拡大を通じて、顧客の業務改善と継続的な収益拡大を実現する ・顧客と次の行動を合意し、検討が進むよう関係者を巻き込む ・活動量に加え、案件化・受注・月額売上への貢献を振り返り、改善する ・自らの成功をチームで再現できるよう、ヒアリングや提案の方法を共有する 入社後は製品と顧客への理解を深め、担当案件の提案・受注から、営業手法の改善へと役割を広げていただくことを期待しています。
ファインディ株式会社
エンジニアのキャリア支援と組織マネジメントに特化した企業。「Findy」などのサービスを通じ、AIとGitHubを活用したマッチングや評価システムを提供。国内外のエンジニア人材データベースを構築し、転職・副業支援や採用支援を行う。エンジニアのエンパワーメントを通じて技術立国の復活を目指している。
【CTO室】データエンジニア_Dev
#### _■会社概要_ 私たちファインディは、「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。 「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、これまでハイクラスIT人材の転職サービス「Findy」やフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」など、エンジニアや開発組織を支援するサービスを展開してきました。現在、サービスの累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上に利用されています。（※） 人・AI・データを適切につなぐことで、「つくる人」「つくる組織」「つくる営み」が、それぞれの力を最大限に発揮し、これまでにない価値を生み出せる未来を目指しています。 - [ハイクラスIT人材の転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/) - [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/) - [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/) - [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/) - [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/) [採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/) [会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile) （※）Findy、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Tools、Findy Conference の5サービス累計での登録企業数及び会員登録数です。なお、1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、そのサービスの数に応じて複数のカウントをしており、Findy Team+のトライアル導入企業数も含まれます。 --- #### _■募集背景と実現したい事_ ファインディのサービスは登録ユーザー数20万人、利用企業2700社以上と、サービスが順調にグロースする傍ら、データ量も急増中です。 データソリューションチームは、「データとエンジニアリングの力で、ファインディの知恵を結集し、意思決定を加速させる」というミッションのもと、日々蓄積される多様なデータを扱うためのデータ基盤の構築・データパイプラインの設計開発、および全社横断でのデータマネジメントの推進を担っています。 現在は、4名のデータエンジニアで、4つの既存事業それぞれに専用のデータ基盤を整備し、最終的にはプロダクト全体で統合的な分析が可能な状態を目指しています。 また、ファインディでは近年新規事業・新プロダクトが継続的に立ち上がっており、事業ごとにデータの種類や要件も増加しています。 そのため、データ活用の重要度がこれまで以上に高まり、データエンジニアリングの需要も急速に拡大している状況です。プロダクトを横断してデータの価値を最大化する基盤づくりが、今まさに求められています。 --- #### _■業務内容_ - Google Cloud, AWSなどクラウド環境でのデータ基盤の設計・構築・運用 - 機械学習モデル開発運用におけるデータパイプラインの設計・構築・運用 - Terraform を使ったインフラの IaC 化 - dbt/Dataform を用いたデータモデリング - Looker を用いた BI ダッシュボードの開発・運用 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 --- #### _■魅力_ - スキル偏差値や想定年収、組織の開発生産性などエンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える - エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる --- #### _■開発環境_ 開発言語：SQL, Shell Script, Python インフラ・ミドルウェア：Google Cloud, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD: GitHub Actions データ基盤：BigQuery ETL: TROCCO, Embulk, Datastream, dbt, Dataform BI: Looker Studio, Looker コミュニケーションツール: GitHub（GitHub Project）, Slack, Kibela --- #### ■**AIの取り組み** 私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。 プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。 ---
株式会社ALGO ARTIS
社会基盤を支える産業の高度な運用計画を最適化するソリューション企業。エネルギー、製造、物流など幅広い分野で、複雑な計画策定業務のDXを推進する。「Optium」や「Planium」といった製品を通じ、アルゴリズムの力で人知を超える効率化を実現し、持続可能な社会の構築に貢献する。
FDE(Forward Deployed Engineer)
### 事業の歴史 #### ALGO ARTIS の事業は 2016 年、DeNA で「AI を産業の現場に届ける」新規事業として検討が始まりました。2018 年に関西電力との火力発電所向けプロジェクトで事業の輪郭が固まり、2019 年に DeNA 内のエネルギー事業推進室として複数のインフラ企業と最適化に取り組み、2021 年 7 月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフして独立しました。 事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目の段階です。創業以来の累計調達額は 12.2 億円超で、UTEC、DeNA、ソニーグループ、横河デジタルなどから支援を受けています。 ### 何を提供しているのか ### 私たちが扱うのは**計画業務**です。 火力発電所では、いつ・どの石炭を・どれだけ買い、どう発電に使うかを決める必要があります。化学プラントでは、複数の製品を限られた設備でどの順に切り替えて作るかを設計します。バス事業者には、運転士のシフトと乗務行路を組む業務があり、配船オペレーションには、船と港と荷物を最適に組み合わせる仕事があります。 こうした計画業務は、業界の運営コストを大きく左右する一方で、組み合わせの数が天文学的に大きく、人の手では最適解どころか良い解にすら届きにくい領域です。火力発電所のある計画業務では、取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます。これは囲碁や将棋を上回る複雑さです。 ALGO ARTIS は、こうした計画業務に対して、独自の最適化アルゴリズムを使って実用的な時間で質の高い計画を作るソフトウェアを提供しています。 ##### OPTIUM ##### 顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングス、JR 東日本グループ、名鉄バス、日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などでの導入実績があります。 ##### 今後の展開 ##### 事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届けるフェーズへ移ろうとしています。 OPTIUM では既存顧客への深耕に加え、新しい産業領域への展開を進めています。OPTIUM の開発を支えるマルチテナントの共通基盤も並行して進化させており、新しい業界・新しい問題に少ない工数で対応できる構造を作っています。 長期的には、業界横断のソフトウェアインフラとして「社会基盤の最適化」を成立させることを目指しています。 ### 募集の背景 ### 事業の拡大に伴い、顧客の現場で課題を掴み、技術で解を作り、運用に組み込むところまで一気通貫で担えるエンジニアの必要性が大きく高まっています。 これまで「アルゴリズムエンジニア」「フルサイクルエンジニア」など複数の名称で募集していたエンジニアロールを、ALGO ARTIS の実態と価値創出のあり方に最も即した Forward Deployed Engineer（FDE） に統一・再定義しました。 ### 仕事の概要 ### ##### FDE というロール ##### 私たちが向き合う産業の課題は、机の上で要件を受け取って実装するだけでは解けません。現場の制約、業務の暗黙知、データの偏り、既存の業務との整合、運用に組み込むときの摩擦——これらは現場に立たなければ見えません。 *「使える」ソフトウェアを届けるとは、これらをすべて引き受けることだ*というのが私たちの確信です。FDE はこの確信に応える形で設計されたロールです。顧客の現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届ける——これが FDE の仕事です。 なお、顧客先への常駐は行いません。プロジェクトチームを編成し、定例・現場見学・リモートワークを通じて密にコミュニケーションを取りながら案件を進めます。 ##### インダストリー別のフィールド ##### FDE は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチームに所属します。選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めますが、同じ FDE として同じ等級・評価軸で活動するため、チーム間の異動も推奨される設計です。 **エネルギー・配船** 火力発電所の燃料調達から発電・供給までの運用計画、配船計画など、社会基盤を支える計画業務に取り組みます。関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングスといった企業との長期の関係性の中で、業界知を蓄積しながら課題を深掘りしていく仕事です。 **運輸** 鉄道・バスの計画業務を扱います。鉄道では、JR 東日本グループとの取り組みなどを通じて、ダイヤや乗務行路を組む業務に向き合っています。バスでは、名鉄バスをはじめとした事業者の交番表作成業務に取り組んでおり、地域の運行を支える計画 DX を推進しています。 **製造業** 化学プラントの生産切り替え、バッチ生産における計画業務など、受注や納期の変動を前提とした生産計画の最適化に取り組みます。日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などとの取り組みを進めています。 **新規業界** まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話で課題を発見し、最適化問題として組み立て、検証まで持っていく仕事です。業界知をすばやく身につける力、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われます。案件に対する柔軟性とビジネスとのバランス感覚が特に重要になる、難度の高いポジションです。 ### 役割の意義 ### FDE は、ALGO ARTIS の事業価値創出の中核を担うロールです。 社会基盤を支える計画業務——電力、輸送、生産、物流——の効率化は、産業の競争力そのものを左右します。その変革は、技術が現場に「使える」形で届いて初めて起こります。FDE は、現場に立ち、課題を掴み、技術を運用に組み込むことで、この変革を実現する責任を担っています。一人の FDE の仕事が、発電所の燃料消費を減らし、化学プラントの切替コストを削減し、物流網の供給リスクを下げる——そういう仕事です。 ##### やりがい ##### 書いたコードと設計したアルゴリズムが、発電所、プラント、配船オペレーション、バスの運行現場で、実際に動く実感が得られます。 業界の専門家から経営層まで、産業の最前線で意思決定に関わる人と対等に議論しながら、課題を掘り下げていけます。新規業界であれば、その産業に最適化AIが初めて届く、その第一の事例を作る立場になります。 技術と事業の両輪を回す手応えがあります。綺麗な技術解で終わらせず、運用に乗って価値が出るところまで責任を持つ仕事です。 そして、教科書のない領域での創意工夫の機会があります。10 の 720 乗のような、定式化が自明でない問題に対して、独自のヒューリスティックを設計する技術的な面白さがあります。 ### 仕事の進め方 ### FDE の仕事はおおむね次のループで回ります。比重は案件と局面によって変わります。 顧客の現場に入って業務を理解する。課題を最適化問題として組み立てる。プロトタイプを作って現場で検証する。本番運用に耐える形で実装し、運用に組み込んでハンドオーバーする。効果を測定し、次の課題に接続する。そして案件で得た知見・パターンを組織に還元する。 オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。1 名の FDE が 1〜2 件の案件を並行して担当するか、1 案件に深く入り込む形で動きます。少人数で動くため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きい仕事です。
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
プロダクトエンジニア
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで） 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)（10→100）：月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅：[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 仕事概要 Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 - CTO 三宅： [事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) - プロダクト開発リード 大友：[ニーリーには今、エンジニアとしてのキャリアを賭ける価値がある 〜実際に 30 代を Bet している僕の在籍エントリ〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/21/100000) # 具体的な仕事内容 - サービス仕様の設計および検討 - 既存、新規機能のコーディング及びテスト - 自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 - 障害発生の監視と原因調査 # 技術環境 - バックエンド：Python, Kotlin, (Django） - フロントエンド：TypeScript, Angular, React - インフラ：AWS - データベース：PostgreSQL, Aurora - ミドルウェア：Redis, Nginx - モニタリング：CloudWatch, Datadog - ダッシュボード：Redash - CI/CD：GitHub Actions - プロジェクト管理：JIRA - 品質保証：Autify - チャット：Slack - ナレッジツール：Confluence # 抱えている課題・一緒にやりたいこと - プロダクト開発のアジリティの向上 - データモデルの再設計・リファクタ - バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 - フロント再構築の完遂（Angular→Next.js） - トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 - カスタマー部門（ToC領域）、クライアント部門（ToB領域）などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 - テックタッチ施策の組み込み # 仕事のやりがい・得られる経験 ## 複雑な「リアル業務」をシステムに落とし込む、本質的なドメイン攻略の経験 月極駐車場という業界は、管理会社ごとに異なる請求書フォーマット、延滞・過入金・複数月まとめ払いなど無数の入金パターン、複数システムを跨いで初めて業務が成立するという、一筋縄ではいかない複雑さを抱えています。 仕様書をなぞるだけの実装ではこの複雑さに太刀打ちできません。RDRA等の要求分析フレームワークで業務構造そのものを可視化し、コンテキスト境界の不整合やSSOT（Single Source of Truth）の不在といった根本課題を発見し、Anti-Corruption Layerのような設計パターンで解決していく。「難しいから面白い」と言えるドメイン攻略の経験がここにあります。 ## 「How」ではなく「Why」から事業価値を組み立てる、技術的意思決定の主導 本ポジションで求められるのは、仕様通りに機能を実装する「How」の実行者ではありません。顧客が本当に解決したい課題は何か、その業務の背景にあるWho/What/Whyを自ら深掘りし、時にはビジネスサイド・経営層とも合意形成しながら、最適な技術的解決策を主導していただきます。 機能はリリースして終わりではなく、実際の運用に乗って初めて価値が生まれます。既存業務への組み込み方まで見据えて設計・実装する中で、確度の高い価値創出につながる「課題解像度」を磨き続けることができます。 ## 0→1、1→10、10→100が同時並行する、事業フェーズを問わない開発への挑戦 業界初のサービスとして立ち上げたプロダクトを核に、マルチプロダクト化とPLG（Product-Led Growth）への挑戦を進めるニーリーでは、既存システムのバックエンド再構築やフロントエンド刷新といった大規模な技術課題と、新規プロダクトをゼロから立ち上げるフェーズが、同時多発的に走っています。 どのフェーズの開発においても「会社の成長スピードそのものを左右する」重要度の高い意思決定を任され、事業全体を動かす手触りを持ちながら技術的な裁量と責任を発揮できる環境です。 ## 現場に染み出し、業務の隙間から事業インパクトを発見・実装する経験 申し込み対応やデータ登録業務そのものを体験することで、システムだけでは見えない現場の「隙間」——目視確認の心理的負荷や、スプレッドシートに分散したロジックなど——を自らの手で発見します。 発見した課題を抽象的な工数削減目標で終わらせず、具体的なエンジニアリング課題に分解し、複数の改善を並行して手を動かして解決していく。事業ドメインへの理解を武器に、隣接領域まで染み出しながら事業成長にコミットする経験を積むことができます。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅：[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅：[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは？](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは？](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは？](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発Ｇ ミッション：Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事：[発足！事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介～](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発Ｇ ミッション：プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事：[事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングＧ ミッション：新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア - プロダクト1部 部長 西村：[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか？〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) - プロダクト開発リード 鈴木：[『10年働いた会社を離れ、ニーリーで次の10年をワクワクしながら働く理由』](https://note.nealle.com/n/n92171e400124) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう？ - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接：リードエンジニアとの面接 2次面接：グループマネージャー・部長との面接 最終面接：CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
注目のフリーランス・業務委託の求人
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情報セキュリティとITサービスに特化したコンサルティング企業。「Security Diet®」の理念のもと、セキュリティと業務効率の両立を目指す。クラウドサービス「セキュリオ」を通じた教育や、ISMS/ISO27001取得支援を行い、顧客の持続的な企業価値向上を実現する。神戸と東京を拠点に全国展開している。
【インターンシップ】エンジニア職_新卒
LRMは「日本で一番身近なセキュリティ会社」をミッションに掲げ、「法人向けセキュリティコンサルティング事業」と「クラウドサービス事業」を展開しているベンチャー企業です。 企業のセキュリティ事故は、ニュースで見るよりもずっと身近に起きており、従業員一人ひとりの「ちょっとしたうっかり」が、企業の信頼や経済活動を脅かす時代です。 私たちは、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を通じて、そうした事故を未然に防ぐ仕組みをつくっています。 ──「従業員一人ひとりの意識を変えて、社会から情報漏えいをなくしたい」──この信念のもとに歩みを進めており、さらに今後数年以内のIPOを目指して、事業拡大中です。 本インターンシップでは、最新のAIエージェントやツールを駆使し、LRM開発チームの生産性を極限まで引き上げるための調査・分析・実装支援を担っていただきます。 単なるアシスタント業務ではなく、より実践的な業務に挑んでいただきます。 【具体的には・・・】 ・AI駆動開発の実装支援 Claude Code等のAIツールを実際の開発フローへ適用させるための「検証」を行っていただきます。 ・技術的課題へのアプローチ トークン使用の最適化や、高度なプロンプトエンジニアリングによる「開発スピードの向上策を立案」していただきます。 ・会社全体のAI課題 経営企画室で抱えている社内課題の解決 ・テックブログでの成果発信 得られた知見を外部へ発信し、エンジニアとしてのプレゼンスを高めていただきます。 ※留意事項※ 私たちを取り巻く事業・技術環境は、日々目まぐるしく変化しています。 そのため、インターンでも「その時点で最もチャレンジする価値のあるテーマ」に取り組んでいただきたいと考えています。 上記は現時点で想定している内容のため、実施時期の状況やご本人の志向・スキルを踏まえ、相談のうえ変更する可能性があります。 ただし、AIを活用しながら開発に取り組むという本インターンの軸は変わりません。
株式会社TERASS
次世代型不動産エージェントファームを展開する企業。人生の転機に寄り添い、個人の輝きを支援する。住宅購入コンサルティングから住宅ローンまで一気通貫でサポートし、エージェントとつながる家探しサイト「Terass Offer」を運営。先進的な社内制度とテクノロジー活用で、多様なエージェントの活躍を促進する。
Biz_明治神宮前来客対応・総務ポジション_派遣/契約/業務委託
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買業務の効率化を行い、 家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人を「幸せにする」スタートアップ企業です。 本求人では、TERASSに所属する不動産エージェントの営業活動をサポートするアシスタント職を募集しています。 ▼募集の背景 弊社は2019年4月設立以来、首都圏を中心に、関西・東海・九州など全国に事業を展開しています。 現在所属するエージェント数は約700名で、直近三年で2000名規模の拡大し、日本で最も多くの不動産エージェントを抱える会社を目指しています。 毎年300名ほど不動産エージェントが増加している中、そんなエージェントが働きやすい環境・案件のサポート強化のため、 「エージェントアシスタント（営業事務職：首都圏エリア）」として一緒に働いてくれるメンバーを追加募集します。 ▼業務内容 神宮前オフィスを拠点とした総務業務をお任せします。 ・備品の管理・発注、各種発送手配 ・請求書の管理・処理、押印・FAX等の事務対応 ・郵便物の受け取り・連絡、来客の一次対応 ・社内からの各種依頼対応（印刷・発注・アナウンス等） ・その他、ご経験に合わせて業務をお任せする場合がございます ▼働く魅力 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。 ・依頼を待つだけでなく、業務フローの改善提案や仕組みづくりにも関われる環境。 ・本部の幅広い部署（経理・マーケティング・役員等）と関わるため、総務としての対応力が身につく。 ・本部社員、エージェントともに経験豊富な人材が多く、知識的なスキルアップが可能。 ・成長中のスタートアップの「土台づくり」に携われる。
Hellohas Robotics株式会社
サービスロボットの導入支援や販売を通じて、業界の人手不足や業務効率化の課題解決を目指すロボティクス企業。清掃ロボットなど海外メーカー製品の国内総代理店事業や導入コンサルティングを展開し、宿泊・飲食・ヘルスケアなど幅広い分野でロボット活用を推進。ロボットの最適導入や運用支援を通じて、サービス産業のDXと新たな働き方の実現に取り組む。
フィールドセールス
【業務概要】 フィジカルAIロボットの実証実験を現場で回し、調整し、クロージングまで一気通貫で担うポジションです。 Hellohas Roboticsは、人手不足が深刻化する日本の現場にサービスロボットを届ける会社です。空間認識・自律走行・AIマッピングを搭載した業務用ロボットは、まさにフィジカルAIの社会実装そのもの。現在はECOVACS社の業務用清掃ロボットを主力として、大手エンタープライズへの導入実績を急速に拡大中。今後は清掃領域にとどまらず、取り扱いロボットの拡充・新規メーカーとの提携へと事業を広げていきます。 このポジションでは、お客様への提案営業からロボットの現場設置・マッピング設定・実証実験の実施・運用調整、そしてクロージングまで一貫して担当します。デスクにいるだけの営業ではありません。現場でロボットを動かし、お客様と一緒に検証し、「これでいける」と納得してもらって受注を決める。実証実験からクロージングまでの全工程を自分で回すスタイルです。出張日は直行直帰もOK。ロボットや新しいテクノロジーに興味がある方なら、経験は問いません。 【業務内容】 ・提案型営業（商業施設・ホテル・ビル管理・医療福祉・外食チェーン等） ・代理店からの案件サポート・同行営業 ・現場導入・運用支援 ・ナレッジ構築 ・メーカーへの現場フィードバック、開発要望 【このポジションの魅力】 ▶ 営業もフィールドも両方できる 「提案して終わり」の営業でも、「言われた通りに設置するだけ」の作業員でもありません。お客様の課題を聞いて提案し、自分の手でロボットを設置して、動くところまで見届ける。営業と技術の両方のスキルが身につく、ハイブリッドなポジションです。 ▶ ロボット未経験から、フィジカルAIの最前線へ 特別な技術スキルは不要です。入社後に製品知識やマッピング設定を学べます。大事なのは「現場でお客様の課題を解決したい」という姿勢。ここで得られるフィジカルAI・ロボティクスの実務経験は、今後のキャリアの強力な武器になります。 ▶ すべてのキャリアの出発点 フィールドで現場を知った人が、次のステップに進みます。営業を極めてエンタープライズセールスへ。技術を深めてロボティクスエンジニアへ。現場のプロとして導入コンサルタントへ。あなたのキャリアはここから始まります。 ▶ 自由度の高い働き方 出張日は直行直帰OK。自分でスケジュールを組んで現場を回るスタイルです。指示を待つのではなく、自分で考えて動ける方に向いています。 【キャリアステップ】 フィールドセールス → 以下いずれかのキャリアパスへ ① エンタープライズセールス（大型案件・エンプラ営業） ② ロボティクスエンジニア（ソフトウェア・ハードウェア・AI開発） ③ 導入コンサルタントスペシャリスト（現場導入・運用のプロ） ④ その他（新規事業・事業開発など） 【Hellohas Roboticsについて】 日本の生産年齢人口は2040年までに約1,200万人減少すると予測されています。特に深刻なのが清掃・介護・物流といったエッセンシャルワーカーの不足です。 Hellohas Roboticsは、この課題にサービスロボットで立ち向かいます。現在の主力は、世界180カ国で展開する清掃ロボットメーカーECOVACS社の日本総代理店（業務用）事業です。 ただし、私たちのビジョンは「清掃ロボットの代理店」にとどまりません。 ロボットは「導入したら終わり」の製品ではなく、ソフトウェアアップデートで継続的に進化するPhysical AI製品です。導入前のコンサルティングから、現場での設置・マッピング、導入後の運用支援、メーカーへの開発フィードバックまで。「ロボットが本当に活用される環境」をつくることが私たちの事業です。 今後は取り扱いロボットの拡充・新規メーカーとの提携を進め、中長期的には自社製品の企画・設計・開発に着手し、ジャパンメイドのロボットを世界に届けることを目指しています。
株式会社Solafune
「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップ。衛星データ分析やAI解析を核に、防衛・安全保障、インフラ監視、環境モニタリング等の分野で官公庁との取引実績を急速に積み上げている。
プロジェクトマネージャー｜国内プロジェクト
Solafuneは、AIとデータ解析を武器に、行政・企業・国際機関が抱える社会課題の解決に挑むテクノロジーカンパニーです。 R&Dとビジネス開発のクロスファンクショナルチームをリードし、研究開発・事業開発領域のプロジェクトを推進します。 衛星データや地理空間テクノロジーを用いたプロジェクトの企画・実行・納品までを統括し、プロジェクト計画立案、進捗管理、リスク管理、関係者との調整、ドキュメント作成などを日本語を中心に担当します。 主な業務内容 ・R&D × Business Development のクロスファンクショナルチームのリード・マネジメント ・衛星データ／地理空間技術関連の研究開発プロジェクトの企画・実行・納品管理 ・プロジェクト計画の作成（タイムライン、マイルストーン、成果物） ・進捗管理およびリスク管理 ・内外ステークホルダーとの連携・調整・報告 ・日本語でのプロジェクトドキュメント作成・整理
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
店舗開発（物件開発・エリアマーケティング）
▋企業概要 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 ▋募集背景 Limeは「韓国肌サロン」「アイサロン」などを展開し、3年で200店舗を突破しました。肌サロンでは全国1位、アイサロンでは全国3位の規模を誇るまでに急成長を遂げています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発担当(不動産戦略)】を募集します。 立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで、未経験から携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。 ▋動画で分かる！ビジネスモデル紹介 https://youtu.be/vfRTt2_NLxQ?si=4SldJCV_3JtsfUQI ▋具体的な業務 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋ポジションの特徴 ・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる ・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる ・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる ・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 =====
Adora株式会社
AIを活用した子ども見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営する企業。危険なチャットや不適切画像の検知、位置情報共有などの機能を提供し、スマホ利用に伴うリスクを未然に防ぐ。家庭向けに加え学校向けサービスも展開し、プライバシーに配慮しながら子どもが安心してデジタル社会に参加できる環境づくりを目指す。
Motion Designer — Adora Video Ads
Adora is expanding into Southeast Asia, and we need a freelance 2D motion designer to bring our first video ad to life. The concept and storyboard are done — your job is to turn them into a polished, warm 30–50 second animated ad, then help us adapt it for Malaysia, Indonesia, Vietnam and Thailand. Adora's consumer app Kodomamo has about 300,000 cumulative installs (as of Sept 2026) and was recommended under the Tokyo Metropolitan Government's mobile device recommendation program (jointly recommended by nine prefectures and cities) in Sept 2026. This is a great fit for an early-career animator with a strong portfolio. You don't need years of agency experience; you need good taste, clean execution and the ability to follow a brief closely. Adora builds AI-powered apps that help parents protect children from bullying, online crime and digital harm. Our work has won the Cabinet Secretariat IchiBiz Award (Public Safety Prize) and the 18th Kids Design Award, and our app is offered on KDDI's U12 Value Plan.
株式会社Greenspoon
野菜を中心としたパーソナルフードサービス「GREEN SPOON」をD2Cで展開する。管理栄養士が監修し、素材の栄養や美味しさをそのまま冷凍で届けるデリやスープ、サラダなどの豊富なメニューが強み。忙しい現代人のライフスタイルに寄り添い、手軽で美味しい野菜習慣を提供することで、日々の健康と豊かなセルフケアを支える。
カスタマーサポート（業務委託／フルリモート）
業務委託として、GREEN SPOONのカスタマーサポート業務をお任せします。 事業拡大に伴うサービス変化の中で、カスタマーサポート業務を行っていただける方を探しております！ 【業務内容】 ・メール・チャットでの問い合わせ対応（マニュアル・研修あり） ・代表電話への入電の折り返し対応
製造業、特に中小部品メーカーの課題解決を目指す企業。見積支援システム「匠フォース」を開発・提供し、データ活用で適正価格判断を支援する。産学官連携や資金調達を通じ、人材不足や技術承継問題に取り組み、日本のモノづくりの持続可能性向上を図る。
【業務委託】AIエンジニア（CV・画像系）
匠技研工業は、製造業に特化したVertical SaaS／AI「匠フォース」を開発する東大発スタートアップです。大手製造業が抱える特有の課題に対し、当社の技術と人材を組み合わせてソリューションを提案・開発・提供します。 本ポジションが所属するCV系チームは、図面解析をはじめとする画像・コンピュータビジョン領域を担います。仕様通りに量産実装するウェブ受託ではなく、顧客の本質課題に挑む「探索・研究開発型」の事業です。 【ミッション】 大手製造業の課題に対し、画像・CV技術（図面解析、外観検査、画像認識・物体検出・セグメンテーション等）を用いて半年〜1年スパンの研究開発に取り組み、「本当に解決すべき課題」を解きます。得られた技術は当社プロダクトにも還元します。 【任せたいこと】 - 製造業ドメインのCV研究開発（2次元図面からの設計情報抽出、外観検査・欠陥分類、画像認識／物体検出／セグメンテーション 等） - 探索（PoC）から本開発まで、半年〜1年スパンでの技術検証・実装 - PMと協働した技術アプローチの設計・推進 - 得られた技術・知見の言語化と、自社ノウハウ／プロダクトへの還元 ＝＝＝＝＝開発環境＝＝＝＝＝ 機械学習：Python, PyTorch バックエンド：TypeScript (Node.js), FastAPI (Python) クラウド：AWS (Lambda, AppSync, Fargate, StepFunctions, …) データベース：PostgreSQL, DynamoDB, OpenSearch, Redis CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeBuild IaC：Serverless Framework, CloudFormation, AWS CDK その他利用ツール：Docker, GitHub, Figma, Slack, Notion
AXR株式会社
AIトランスフォーメーション推進を主軸とするベンチャービルダー企業。新規事業開発から人材育成・供給まで一貫支援し、企業の生産性向上と人材不足解決に貢献。サイバーセキュリティ分野にも特化し、日本全国の企業のAI活用を促進する。
FDE（Forward Deployed Engineer）
■ 会社概要 AXR株式会社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、 「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、 AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しております。 社名「AXR」は、以下を表します。 A＝AI（技術領域そのもの） X＝人 × 掛け算 × トランスフォーム R＝Real・Realize また、3つの視点での意味も込めています。 AX = AI Transformation（MACRO・産業視点）― 産業そのもののAI変革。 XR = Extremer／エクストリーマー（HUMAN・人視点）― ハイパフォーマーを超える、AIと人の融合体。 A×R = AI × Real × Realize（EQUATION・式視点）― AIを現場（Real）で動かし、実現（Realize）する。 私たちはコンサルではなく、AXR自身もお客様も、 自らが変革を起こす体現者（トランスフォーマー）であるという意味を込めています。 ＜AXRビジョン＞ We transform your company, we transform your industry, we transform Japan, we transform the World — with you 日本企業が直面しているのは、単なる人材不足・生産性の問題ではなく、 AIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という、生死をかけた変革です。 AXRは各社の生死をかけた変革を成功させるため、共に伴走し、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していきます。 私たちが提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではありません。 顧客にたいして「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、 人的変革（HX）・デジタル変革（DX）・ビジネス変革、業務プロセス変革（BX）としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 ◾️ 業務内容 クライアント企業のAX（AI変革）を、経営・業務課題の分析からAIソリューションの実装・定着・成果創出まで、 上記7Stepに沿って一気通貫でリードしていただきます。 ・経営・事業・業務課題の構造化、Root Causeの特定、KGI／KPI・改善仮説の設計 ・現行業務プロセスの分析、To-Be Workflow・Human／AI Boundaryの設計 ・AI適用領域の特定、要件定義・アーキテクチャ選定 ・LLM・AIエージェント・RAG等を活用したソリューションの設計・実装 ・Security／Reliability／Eval／Observability等を含む本番品質への作り込み ・クライアント環境への導入、既存システムとの統合、運用体制の構築 ・KPIモニタリング、ROI／TCOを含む効果測定と経営層への報告 ・現場Feedbackとデータに基づく継続改善 ・経営層・事業責任者・現場・エンジニアとの折衝 ◾️ 働き方の目安 案件ごとに異なりますが、基本的には週1回程度の定例を軸に、随時クライアントとの質疑応答やディスカッションを進めます。 プロジェクトによってはオンサイト対応が発生する場合があります。 ◾️ このポジションの魅力 1. 「何を作るべきか」から決める裁量 一般的なFDEが自社プロダクトの導入を中心とするのに対し、AXRのFDEは技術や製品を限定しません。 顧客課題から逆算し、Build／Buy／No-code／Code／Open Sourceを比較して最適な解を設計します。 特定製品に縛られず、技術者としての判断力そのものを価値にできる環境です。 2. 上流から経営インパクトまで、一気通貫で担う 課題発見、KGI／KPI設計、業務設計、要件定義、実装、導入、効果測定までを分業せずに担います。 「作って終わり」「導入して終わり」ではなく、顧客の数字と業務が実際に変わったかまで追い切る経験が得られます。 3. AIネイティブな開発を最前線で学べる AXRは、AI駆動開発とFDE育成のカリキュラムを国内でいち早く体系化し、開発企業や上場企業にもその技術と型を提供しています。 AIエージェント、RAG、MCP等を実務で扱い、高いレベルの仲間からFeedbackを受けながら開発手法を継続的にアップデートできます。 4. まだ確立していない役割を先導する 「SI領域におけるFDE」は、国内ではまだ確立された役割ではありません。 AXRはその定義と実践を先導しており、決まった型をなぞるのではなく、これからのSI・開発のあり方を自らつくっていけます。 5. 成長の勢いと、成果に見合うアップサイド 上場企業とのAXプロジェクトを含む実績を持つ成長企業で、大きな裁量を持って挑戦できます。 成果に応じて、報酬・役割・新たな事業機会も広がっていくフェーズです。 ◾️ AXRにおけるFDEとは 私たちが考えるFDEは、単に「顧客の近くで開発するエンジニア」ではありません。 経営・業務課題と、本番環境で実際に使われるシステムとの隔たりを、自ら埋めきる技術者です。 AXRにおけるFDEは、 Software Engineer、AI Engineer、Consultant、Business Analyst、Project Managerの専門性を横断し、 最終的なBusiness Outcomeの実現に責任を持ちます。 「この業務にAIを入れられるか」ではなく、 ・その会社が目指すKGIは何か ・それを動かすKPIは何か ・どの業務を変えればKPIが改善するのか ・AI・システム・人の役割をどう再設計すべきか まで考え、自ら実装し、本番で使われる状態まで届け、数字で成果を確かめます。 通常のSoftwareやWorkflowの変更で解決できるなら、それを選ぶ。 AIを使わないことも、AXR FDEにとって正しいEngineeringの選択です。 ◾️ FDEが担う7つのStep（不変の基本動作） AXR FDEの仕事は、提案・PoC・実装・納品のいずれか一つで完結しません。 次の7つのStepを、利用する技術や製品が変わっても変わらない基本動作とし、個人として一気通貫で前進させます。 1. Discover ── 解くべき課題を見つける 現場に入り、Workflow・Pain・Root Cause・Baseline・Stakeholderを把握し、本当にAIを使うべき問題かを見極めます。 到達状態は、なぜこの課題を解く必要があり、解くとどんな価値が生まれるのかを、事実と定量的なEvidenceで説明できること。 2. Design ── 課題を実装可能な解へ変える To-Be Workflow、Human／AI Boundary、Solution、Architecture、Scope、KGI／KPIを設計し、 Build／Buy／No-code／Codeを同一軸で比較します。 到達状態は、技術から逆算せず、課題から必要な解を導き、その選択理由を説明できること。 3. Build ── 自ら動くものを作る AIを活用しながら、自らSoftware／Agent／Workflowを実装します。必要ならCodeを書き、 No-code／Low-codeも自ら構築・統合します。 到達状態は、顧客価値を実際に検証できるSoftwareが動作していること。 4. Productionize ── 安心して使い続けられる状態へ Security、Performance、Reliability、Integration、AI Eval、Observability、運用設計を整えます。 到達状態は、正常時だけでなく、障害時の挙動・監視・復旧・変更・運用まで設計されていること。 5. Deploy ── 実業務へ組み込む 顧客環境へ展開し、実際のWorkflow・User Enablement・Support・運用体制へ組み込みます。 到達状態は、システムが実業務で使われ、利用者・運用責任者・運用Processが明確になっていること。 6. Measure ── 価値を数字で確かめる KGI／KPI／ROI／TCOを測定し、Business／Financial Impactを検証します。 到達状態は、投資を継続・拡大・改善・停止するための判断材料がそろっていること。 7. Improve ── 本番から学び、価値を高め続ける Production Dataと現場Feedbackをもとに、System・Workflow・運用を改善します。 到達状態は、得られた学びが継続改善と次の展開へ反映されていること。 私たちは、この工程の境界で仕事をHand offしません。 Business と Engineering、Design と Build、Build と Deploy、Deploy と Measure の間で担当を切り分けず、 専門家の助言を活用する場合も、FDE自身が論点を理解し、解へ反映し、次のStepまで自ら前進させます。
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
GORGEOUS - プロダクトエンジニア
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」は、直近YoY400%で成長しています。この成長をさらに加速させるために、自ら実装し、ユーザー体験の改善とサービスの成長に取り組むプロダクトエンジニアを募集しています。 ハイクラス層に特化した独自のポジションを築き、いまは次の10→100に挑むフェーズです。既存アプリの機能や体験を磨き込むとともに、築いてきたブランドやユーザー基盤を活かした新しいサービスの展開も進めていきます。事業が大きくなる過程で、自分の開発がユーザーや事業に与える変化を感じながら、プロダクトを育てていけるタイミングです。 ### このサービスを開発する面白さ マッチングアプリは、プロフィールを見て、相手を選び、やりとりするという、一見シンプルなプロダクトです。だからこそ、画面の小さな使いづらさや情報の伝え方が、ユーザーの行動に影響します。機能をつくる際には、ユーザーが何を期待し、どこで迷い、何に不安を感じるのかを理解することが欠かせません。 エンジニアもデザイナーやマーケティングのメンバーと一緒に課題を考え、自ら実装した改善がユーザーの反応や数字にどう表れたかを確かめながら、次の一手を考えていきます。実装力を磨くことと、サービスを伸ばす力を身につけることがつながる環境です。 扱っているのは、恋愛や結婚という人生の大きな節目です。実際に、ゴージャスを通じて出会い、結婚やお子さんの誕生を報告してくださる方もいます。自分たちがつくったものが誰かの大切な出会いにつながる。その手応えを感じられることも、この事業の魅力です。 今後は、既存アプリの体験改善に加え、築いてきたブランドやユーザー基盤、マッチング事業の知見を活かした新しいサービスづくりにも取り組んでいきます。 ### 今回募集する方 ジュニア〜ミドル層を中心に、自らコードを書き、ユーザーの反応やデータを見ながらサービスを伸ばしてきた経験を重視しています。経験年数や役職よりも、「どんな課題を見つけ、何を実装し、どのような変化につなげたか」をお聞きしたいと考えています。 ### ミッション ユーザー課題を捉え、仮説づくり・設計・実装・リリース後の効果検証まで取り組み、サービスの成長につなげることです。たとえば「どうすれば魅力が伝わるプロフィールになるか」「どんな導線なら良い出会いにつながるか」「どうすれば安心して使い続けてもらえるか」といった問いに、チームと一緒に向き合っていただきます。 ### 業務内容 - ユーザーの声や利用データをもとにした課題発見、改善案の検討 - React Native / NestJS / Next.jsを用いたアプリ・バックエンド・Webの設計、実装、テスト、運用 - 登録・プロフィール・マッチングなどの導線やUI/UXの改善 - リリース後の利用状況やKPIを確認し、次の改善につなげる仮説検証 - デザイナーやビジネス側のメンバーと連携した、施策の優先順位づけと開発 - 安定したサービス提供に向けた品質・性能の改善、開発しやすい仕組みづくり まずは得意な領域を軸に、具体的な機能や改善施策を担当いただきます。チームと相談しながら、課題の発見から効果検証まで関わる範囲を広げていけるポジションです。 ### 今後取り組むテーマ - 質の高い出会いにつながる新機能や、継続して使いたくなる体験の開発 - データやAIを活用したマッチング体験の改善 - ゴージャスのブランドや事業アセットを活用した新しいサービスの検証・開発 ### 技術スタック - アプリ: Expo, React Native, TypeScript - バックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Hasura - Web: Next.js - インフラ: GCP, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions, GCP - その他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma ### このポジションの魅力 - 10→100に挑む成長フェーズで、サービスを伸ばすための機能開発・改善に携われる - 自分が実装した機能へのユーザーの反応や、事業への影響を確かめながら開発できる - 少数精鋭のチームで、企画・実装・改善を近い距離で進められる - アプリ・バックエンド・Webを横断し、プロダクト全体への理解と開発経験を広げられる - アイザックグループの知見を活用し、既存サービスの改善や新しい取り組みに挑戦できる ### こんな方におすすめ - これまでの開発でサービスを改善した経験を、次の事業成長につなげたい方 - ユーザーの反応や数字を見ながら、自分の手でプロダクトを育てたい方 - 実装力を磨きながら、何をつくるか・なぜつくるかの議論にも関わりたい方
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