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※2025 年11月期_スタートアップ特化型求人サイトにおける市場調査｜調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
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株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
AI検索エンジニア（開発部）
生成AIを活用し、企業のナレッジから利用者が知りたい答えを引き出すプロダクトを開発するポジションです。特許技術「意図予測検索」に加え、RAGやAIエージェントを用いた検索体験を、仕様策定から設計・実装・評価・改善まで一貫して担っていただきます。 ## 【Helpfeelについて】 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、企業内に蓄積された知識資産を、AIが活用できる“AI-Ready”なナレッジ基盤へと最適化するナレッジテクノロジー企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など、さまざまな組織のAI活用を支える“情報インフラ”を、Helpfeel・Cosense・Gyazoのマルチプロダクトで構築しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 Helpfeelでは生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。企業に分散するFAQ・問い合わせログ・マニュアル・Webコンテンツなどを、AIが活用できるナレッジ基盤へと整備し、その基盤をもとに、FAQ、AIエージェント、サポート、分析、マーケティングまで、顧客接点全体でナレッジを活用できる状態をつくっています。 このポジションでは、ナレッジから利用者が必要とする情報を正確かつ迅速に引き出す機能を軸に、プロダクト開発を担います。既存プロダクトの磨き上げや新規ソリューションの開発において、AIを活用した検索体験の向上に取り組みます。 求めているのは、PoCやデモを作る力ではなく、精度・コスト・レイテンシ・セキュリティに責任を持ち、大手企業の業務で使われる品質でAIと検索を本番運用まで持っていく力です。 社内のエンジニアやPdMと並走して設計・仕様判断を行い、プロダクト開発にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 ## 【業務内容】 ・RAGやAIエージェントを活用した検索機能を持つプロダクトの仕様策定・アーキテクチャ設計・実装 ・意図予測検索、RAG、AIエージェントを含むAI検索について、最新手法も取り入れながら、品質指標の設計、評価（evals）、チューニング、監視・継続改善の仕組みづくり ・顧客の導入・運用を支援するメンバーやPdMと連携し、顧客課題や利用状況をもとにした機能の立案・実装 ・企業のデータを、大手企業に導入できる形で扱うための設計（テナント分離、権限、監査証跡など） ・バックエンドを中心としたWebプロダクト開発（必要に応じてフロントエンドも担当） ・検索・AI検索の新しい手法や知見の社内への展開 ## 【プロダクトの技術要素】 ・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・AI/LLM: LLM API（Responses API 等）、AIエージェント開発 ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: ESLint, Renovate ## 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense ・タスク管理: Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション: Google Workspace ## 【利用ツール】 ・GitHub ・GitHub Actions ・Datadog ・Sentry ・Helpfeel ・Gyazo ## 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域を軸に業務を進めています。一方で、組織は完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデアの発信も活発に行われています。 未踏スーパークリエイターに認定されたCEOや、未踏経験者であるCTOとともに働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いています。技術やUI/UXについて日常的に議論しながら、より良いプロダクトを追求する環境です。 コロナ禍以前から、フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を取り入れており、社員数が200名を超えた現在も維持しています。社員は全国33都道府県から勤務しており、Helpfeel Cosenseを活用したドキュメント文化をベースに、場所や時間にとらわれず、非同期で仕事を進められる環境を整えています。 平均年齢は35.1歳です。また、直近の離職率は11.9%、平均残業時間は約12時間、育児休業取得率は男女ともに100%となっています。 ## 【開発部のカルチャーを知るコンテンツ】 開発部の採用資料や動画、ポッドキャスト、メンバーインタビューを1ページにまとめています。開発部の体制やAI時代の開発組織、社内文化、一緒に働くメンバーについて、選考の前に確認できます。 ▼ 開発部 選考のご案内（採用資料・動画・note・ポッドキャスト） https://sites.google.com/notainc.com/helpfeel-recruit/engineering **主な内容** ・開発部の採用資料・会社紹介資料 ・Helpfeel Tech Conf 2026の動画（CTO秋山の基調講演「Helpfeel開発部のいまと未来2026」ほか） ・開発や社内文化について話すポッドキャスト「今出川FM」 ・開発部メンバーのインタビュー記事（note）
LocationMind株式会社
位置情報・人流分析に特化したテクノロジー企業。東大発の高度な技術を基に、人流ビッグデータの処理・分析・可視化、AI予測、測位信号セキュリティ、衛星利用、IoTソリューションを提供。xPop等のサービスを通じ、国内外の不動産、スマートシティ、交通分野で課題解決に貢献している。
オープンポジション【ビジネス・事業推進系】
LocationMindは、位置情報とAI技術を掛け合わせ、現実世界で起きている真実を読み解く「Real World AI」を開発しています。**都市・交通・海洋・海外・宇宙**の5つの事業領域で、行政や大手企業の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションは、職種を限定しない募集です。 公開中の募集要項にご自身の経験と重なるものがあれば、**そちらからのご応募が近道です。** ぴったり合うものが見つからない場合は、こちらからご登録ください。ご経験を拝見し、現在ご案内できるポジションがあればご提案します。すぐにご紹介できるものがない場合も、条件に合う募集が生まれた際に改めてご連絡させていただくことがあります。 **想定される職種の例** - コンサルタント - 事業開発 - アカウントマネジメント - 営業・技術営業 - プロジェクトマネジメント 多くの案件は、お客様と深く向き合うところから始まります。現場に入り、課題を一緒に整理し、データと技術でどう解けるかを考え、実証を重ねながら形にしていきます。**決まった商品をお渡しする仕事ではありません。**
株式会社デジライズ
中小企業や保険業界向けにAI導入支援を行う企業。日本のDX推進とAI活用の普及を目指し、AI研修・教育事業やChatGPTソリューションの提供、AIツールの導入支援を展開。IT導入補助金の活用や、AIロケットなどのサービス提供を通じて、幅広い業界のデジタル人材育成と企業のAI活用を支援している。
【AI Enablement事業部】法人営業（名古屋）
デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。 ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。 ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。 AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。 法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。 ※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点） ───────────────── 本ポジションに求めること ───────────────── このポジションは、決まった商品を売る仕事ではありません。 経営者や事業責任者と向き合い、課題をひもときながらAIによる業務変革を提案するコンサルティングセールスです。 あわせて代理店（パートナー）営業も担い、自分の商談のほかにも「売れる導線」を自分の手で増やしていきます。 新しい商材である生成AIに勝ち筋を見いだし、型に縛られず新規開拓を仕掛けていける方をお待ちしています。 ───────────────── 業務内容 ───────────────── ■法人向けサービスの提案営業 ・AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」／AIエージェント人材養成講座／デジライズFDE（コンサルティング・システム開発） ・流入はLP・YouTube・セミナー・展示会・既存のお客様からの紹介など多岐にわたります ■経営者・事業責任者との商談 ・お客様の経営課題と業務課題をひもとき、AIによる業務と組織の変革を提案します ■助成金・補助金を活用した提案 ■代理店（パートナー）営業 ・新しいパートナーの開拓と関係づくり、勉強会の開催（地方出張あり） ・パートナー経由の商談のクロージング ■SMBから大手企業までの新規開拓と既存のお客様のフォロー 【入社後のイメージ】 サービスを理解し、先輩の商談や展示会に同行するところから始めます。AIの知識も身につけながら「AI商材の営業」として活躍していきます。 ※開発やコンサルティングの営業経験は問いません。 ───────────────── 本ポジションの魅力 ───────────────── ■上限のないインセンティブ 売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。 ■年2回の昇給のチャンス 半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。 ■AIを使い倒せる環境 AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。 ■伸びている市場のど真ん中 年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。 ■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期 代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。 ───────────────── 大切にしている5つのバリュー ───────────────── ■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。 ■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。 ■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。 ■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。 ■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。
株式会社Facilo
不動産仲介業の効率化と顧客体験向上を目指す企業。クラウドベースのコミュニケーションツール「Facilo」を開発・提供し、物件提案から顧客管理まで一元化。中小から大手まで幅広い不動産業者向けにサービスを展開。セミナーやメディア露出を通じた情報発信も積極的に行う。
フロントエンドエンジニア_Development
### 事業概要 当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介の営業プロセスを統合するAI駆動の不動産営業OS『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。 仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。 Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。 **用途別のプロダクト群** - 購入クラウド：物件提案・購入支援を行う中核プロダクト - 売却クラウド：売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現 - 事業用クラウド：法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供 - 賃貸クラウド：賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度／物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減 **AI駆動の新規プロダクト（2026年10月リリース）** 開発段階からAIをビルトインした3プロダクトです。 - AI駆動CRM：不動産仲介業務に特化した次世代型CRM。メール・LINE・SMSの一元管理、AIによるやりとり要約・返信忘れ検知・商談機会検知、AI自動追客、入力レス設計を備える - AI駆動コンバーター：物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿できるツール。AIによる物件概要入力・画像選定と加工・キャッチコピー生成・入力内容チェックに対応（基本機能無料） - 簡易調査AIエージェント：売却査定の依頼後に発生する、不動産登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化するAIエージェント。独自AIによるOCRで資料を構造化データにする 現在、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,300店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,700万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年9月時点）不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。 ### ポジション概要 約160万人が日常的に使う不動産DXプロダクトのフロントエンドを、React/TypeScriptで設計から実装・改善まで一貫して担うポジションです。CS・PdM・Designerと密に連携しながらユーザー体験を磨き続け、1日3〜7回リリース・週5〜15件の新機能投入を支える高速開発カルチャーの中心を担います。生成AIツール（Claude Code・Cursor等）を全エンジニアが活用できる環境で、開発速度と品質を両立しながらキャリアを築けます。 ### 募集背景 - **マルチプロダクト化加速によるFE開発リソースの拡充**：購入・売却・賃貸・事業用の4クラウド展開が本格化し、プロダクトごとのUI/UX向上と横断的なフロントエンド基盤整備を同時に進められる人材が必要です - **高速開発カルチャーを支える品質・アーキテクチャ強化**：週5〜15件の新機能投入を維持しながら、パフォーマンス最適化・テスト基盤・コンポーネント設計の継続改善を担える体制を作りたい - **AI活用開発の深化**：生成AIツールを全員が使える環境を整備済み。AIを積極活用してさらに開発サイクルを高速化していく取り組みを一緒に推進してほしい ### 主な仕事内容 - **新規機能の設計・実装**：PdM・Designerと仕様をすり合わせ、React/TypeScriptで新機能を開発・リリース - **既存機能のUI/UX改善**：ユーザーの声を起点に、日常的に改善を繰り返す - **フロントエンド基盤・開発効率の改善**：コンポーネント設計、パフォーマンス最適化、テスト整備など横断的な改善 - **コードレビュー**：TypeScript/React/Rails（BFF層含む）のレビューを通じてチームの品質底上げに貢献 - **AI開発ツールの活用**：Claude Code・Cursor等を積極活用し、実装スピードと品質を高める CS・営業からリアルタイムに届くユーザーの声が翌週に改善反映されるサイクルで、自分の実装がプロダクト価値に直結する実感を毎週得られます。 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）求人票記載の業務（変更の範囲）会社の定める業務 ### チーム構成 エンジニアチーム30名体制（Frontend: 12名 / Backend: 16名 / ML: 2名）。元メガベンチャー出身多数。 ### 使用技術・システム規模 - フロントエンド: TypeScript / React / JavaScript（HTML / CSS） - バックエンド連携: Ruby on Rails（BFF層）/ Node.js - インフラ: AWS（ECS Fargate / Lambda / Aurora MySQL / S3 / SQS / SNS 等）、Terraform - AI / LLM: OpenAI API、Google Gemini API（プロダクト組み込み） - 監視 / 開発: CloudWatch / Datadog APM / Sentry / CircleCI / GitHub / Slack / Figma - AI 開発ツール: Claude Code / Devin / Cursor / Codex / ChatGPT for Business（全エンジニアに会社負担で付与） 約160万人が日常的に利用するプロダクトのフロントエンドを、少人数で設計から運用まで担っています。 - 利用者規模: 約160万人のエンドユーザー、13,000名以上の現場ユーザーが日常的に利用 - 導入規模: 2,300店舗以上・大手30社中21社に導入、年間継続率99%超 - 開発速度: 1プロダクトあたり1日3〜7回リリース、週5〜15件の新機能投入 大規模ユーザーが毎日触れるUIを、高速にリリースしながら磨き込む経験を、不動産という参入障壁の高いドメインで積める環境です。 購入・売却・賃貸・事業用の4クラウド展開が加速するなかで、フロントエンドでは以下のような技術課題に継続的に取り組んでいます: - コンポーネント設計・デザインシステム: マルチプロダクト横断で再利用可能なUI基盤の整備 - パフォーマンス最適化: 大規模データを扱う画面のレンダリング・バンドルサイズ改善 - フロントエンド基盤刷新: ルーター移行、モダンビルド移行、hooks 分解によるリファクタリング - テスト・品質: システムテスト基盤の整備、コンポーネントテストの拡充 - BFF / API 連携: Rails BFF層を介したデータ取得の最適化 - AI 活用開発: 生成AIツールを前提とした実装フローの高速化 ユーザーの声が翌週に改善反映される高速サイクルのなかで、これらの課題を当事者として解いていけます。 ### ポジションの魅力 - 最新 AI ツールを会社負担で活用: ChatGPT for Business・Claude Code・Devin・Cursor・Codex をはじめとする最新の AI 開発ツールをエンジニア全員に会社負担でライセンス付与。今後も積極的に最新の AI ツールへ投資します。 - 自律的でスピーディな開発スタイル: スクラムやスプリントに縛られず、PdM が設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進めます。現状、週5〜15件の新規機能をリリースできています。 - 顧客の声が開発に直接届く環境: CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、お客様の声を全社員にリアルタイム共有しています。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 - 成長する事業への貢献実感: 年間継続率 99% 以上を維持するプロダクトで、自分のエンジニアリングが事業成長に直結していると実感できます。 - 部署を超えたオープンなカルチャー: エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。優秀なメンバーが揃った、コミュニケーションが取りやすい環境です。 #### AI開発ツールを全員が使える環境 Claude Code・Devin・Cursor・Codex・ChatGPT for Business など最新のAI開発ツールを全エンジニアに会社負担でライセンス付与。日常的にAIをフル活用しながら、実装スピードと品質を高める開発スタイルを実践できます。 #### 高速リリースカルチャーで裁量を持って動ける 1日3〜7回のリリース・週5〜15件の新機能投入が日常。スクラムの固定イテレーションに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選んで開発を進めます。自分の打ち手がすぐ結果に表れる環境です。 #### ユーザーの声が開発に直接届く CS・セールスチームがお客様の声をリアルタイムで全社共有。「ユーザーが困っていること」を起点に開発でき、自分のコードがプロダクト価値に直結していると実感できます。 #### 成長するプロダクト・チームで専門性を深める 年間継続率99%超・2,300店舗以上に導入されたプロダクトを少人数で高速開発する環境で、FEエンジニアとしての技術と設計力を幅広く磨けます。全社員へのストックオプション付与など、成果に集中できる環境が整っています。 - マルチプロダクト横断のフロントエンド基盤・デザインシステムの確立 - パフォーマンス・アクセシビリティのさらなる向上 - AI 活用を前提とした開発・実装フローの深化 - BFF / API 設計の標準化による開発効率の向上 - マイクロサービス化に伴うフロントエンドアーキテクチャの進化 ### 開発文化・AI 活用 新規機能リリース頻度: 週5〜15件 アジャイル実践状況: - 週次のプロダクト定例で優先度や状況を共有しつつ、固定長イテレーションではなくセルフサインナップをベースに開発を進めている - 各メンバーが自律的に課題を引き取り、完了後は定例を待たずに次のチケットへ移行 - 振り返りは四半期ごとに実施 コード品質向上のための取り組み: - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施 ワークフロー整備: - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理 - マージは Pull Request ベース - 自動ビルド・自動デプロイ環境が整備(1 コマンドで実行可能) - コードによるインフラ構成管理(IaC)環境が整備 オープンな情報共有: - 開発に必要な全ての資料・データ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長等の許可なく自由に閲覧可能 - KPI 等チームの目標・実績値はメンバーの誰もがいつでも閲覧可能 - 専用の情報共有ツールでノウハウ・議事録・日報を共有 - 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組み) 開発メンバーの裁量: - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可 - 企画決定の場に、実装を担当する開発メンバーが参加 - タスクの見積もりは実装担当メンバーが中心となって実施 - 全体スケジュール管理は、途中成果を随時確認しながら納期または機能を柔軟に調整 - 主要構成技術は最新版より 1 年以上ビハインドしない 技術カルチャー: - CTO またはそれに準じる技術 / ワークフロー標準化の役割が存在 - 執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニア - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わる 開発支援 AI とプロダクト統合 AI の両軸で本番運用しています。 開発支援 AI(全エンジニアが利用): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の最新 AI 開発ツールを全員配布 - AI コードレビューツールを各リポジトリで活用 プロダクト組み込み AI: - OpenAI・Google Gemini(Vertex AI)・Anthropic API・AWS Bedrock を本番運用 - 提案メール生成、画像情報抽出、文書解析、AI エージェント等の用途で複数プロダクトに組み込み - 今後も AI 統合は継続的に深化していく方針 ## キャリアパス・成長支援 - フロントエンドの専門性を深め、FEアーキテクチャやデザインシステムのリードエンジニアへ - BEやインフラ領域にも関わるフルスタックな開発力を獲得し、プロダクト全体をリードするエンジニアへ - 技術と事業の両方を見渡すエンジニアリングマネジャー・テックリードへ - 全社員に生成AIツールを会社負担で配布（Claude Code・Devin・ChatGPT・Gemini 等、Cursor・Codex等はエンジニア中心）。職種を問わず最新AIで業務を効率化できる環境 - 業務関連書籍・勉強会費用の補助 - Lunch and Learn：様々な業界・職種のプロが集まる社内勉強会 - All Hands：週1回、他チームの状況や取締役会での議論を全員にシェア - After5 Passport：社員交流支援（飲み会費用サポート・回数無制限） ## 参考情報 Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。 - #27｜ AI導入で見えてきた、ファシロの”あたらしいエンジニア像”: https://podcasters.spotify.com/pod/show/facilo/episodes/27-AI-e3mm3an - そのベストプラクティスは本当に必要か。シングルDB・削除フラグなし・Devin全社導入の設計思想(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2026/01/29/103000 - 「速くつくる」の先へ。AI時代、エンジニアが担う仕事はむしろ広がる: https://note.com/facilo/n/nca91fcfbf995 - Startup Aquarium登壇レポート｜CTO梅林が語った、急成長スタートアップを支えるエンジニア組織のつくり方: https://note.com/facilo/n/ne64e1012cb36 - エンジニアから営業・CSまでが自発的にAIをハックするFaciloの日常《Facilo Open Night #01》イベントレポート: https://note.com/facilo/n/n11252b2c4ac3
株式会社ZAICO
クラウド型在庫管理システムを提供する企業。小売、製造、医療など幅広い業界向けにサービスを展開。モノの情報を活用し社会変革を目指す。「zaico」を中心に、IoTやAI技術も取り入れ、在庫管理の効率化と企業の生産性向上に貢献する。
マーケティングスペシャリスト
## 募集背景 当社のAI在庫管理システム『zaico』は、累計アカウント数が19万に至るまで成長しました。 今後さらなる事業拡大フェーズへと突入するにあたり、より多くのお客様にzaicoの価値を届け、ビジネスの成長につなげていく必要があります。 そこで、マーケティング施策を主体的に推進できるマーケティングスペシャリストを募集します。 ## 配属チームでのポジション マーケティング & PR部に所属し、マーケティング施策やコンテンツの企画立案から実行、数値分析、マーケティングに関わるプロジェクト推進に携わっていただきます。 ## 業務内容詳細 ・新規マーケティング施策の企画、実行 ・顧客獲得のためのコンテンツ施策の企画、実行 ・展示会やイベント、セミナーへの参加・登壇（毎月～数ヵ月ごとに全国各地へ出張有り） ## アピールポイント ### マーケティング & PR部の魅力 ・新たな提案を歓迎する文化があり、自ら企画した施策をスピード感を持って実行できます。 ・部長やマネージャーとの距離が近く、意思決定が速いため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ・互いにナレッジを共有しサポートし合い、チームとして成果を追い求める文化があります。 ### このポジションで働く魅力 ・急成長中のSaaSスタートアップのため、裁量が大きく、自らの行動が会社の成長に寄与している実感を得られます。 ・マーケティング全体に携わりながら、幅広い経験を積むことができます。 ・BtoBマーケティングスキルを磨き、市場価値の高いスキルを習得できます。 ## 将来的に期待したいポジション ピープルマネジメントを含めたマーケティングマネージャー （事業企画、営業企画チームへの転換なども柔軟に考えることができます） ## ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ ２〜３回面接 ※面接はオンライン（Google Meet）で行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。 ※最終面接前後にリファレンスチェックをご依頼する可能性があります。
株式会社タイムラボ
スケジュール管理の問題解決を目指すIT企業。自社開発アプリ「Lynxcat」を中心に、時間管理と生産性向上のためのソフトウェア開発サービスを提供する。「時間をデザインする」をコンセプトに、国内外での事業展開と組織拡大を図る。
ソフトウェアデザイナー（Penguin Studio）
## タイムラボについて タイムラボは、「世界の時間ロスをなくす」を旗印に、自社プロダクト開発とソフトウェア開発支援事業を同時に手掛けています。 自社プロダクト開発では、複数のカレンダーサービスを自動同期するWebアプリ[「Lynx」](https://lynxcat.app/)と、Appleプラットフォーム向けのネイティブカレンダーアプリ[「Calico」](https://calicocat.app)を展開。どちらのプロジェクトも少数精鋭・選りすぐりのメンバーが集結し、デザインドリブンの“ものづくり”に挑戦しています。 ソフトウェア開発支援事業としては、 **[Penguin Studio（ペンギンスタジオ）](https://timelab.jp/penguinstudio/)** を展開。スタートアップから大企業まで、さまざまなソフトウェア開発プロジェクトに携わり、多数のパートナーと共にクライアントの事業価値を高める **[デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)** に挑戦しています。 --- 本ポジションでは、Penguin Studioの各開発プロジェクトに携わるソフトウェアデザイナー、およびスタジオのコアメンバーとして、そのデザイン業務全般に関わっていただきます。職種として与えられた仕事のみをこなすのではなく、能動的に「どのようなデザインが価値を生むのか」を自ら考え、そのビジョンをチームと共有し、実際に機能する形になるまで担っていただくことを期待しています。 タイムラボ自社プロダクトでのソフトウェアデザイナーの求人は **「ソフトウェアデザイナー」** をご覧ください。 ## 具体的な業務 - Webアプリ、デスクトップアプリ、モバイルアプリ等を対象にしたインターフェイス設計 - デザインの実現に向けたエンジニアリングとの緻密な対話 - ユーザー体験のビジョン設計、モデル設計 - ユーザビリティ検証、改善 - 広報・販促物のデザイン - 上記制作物の提案 - クライアントとの対話 ## 使用ツールの例 - デザイン：Sketch / Figma - コミュニケーション：Slack / Google Meet / Microsoft Teams / TestFlight - ドキュメント：Jira / Notion ## タイムラボの「デザインドリブン開発」 [デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)とは、企画の初期段階からユーザーの体験に近しい「形」をプロトタイピングし、書類上の言葉だけでは伝わらないような価値と課題を早期に可視化することによって、試行と改善のサイクル効果を最大化する開発アプローチです。DX・AI・ネイティブアプリなど領域を問わず、ユーザー視点のものづくりでクライアントの事業に貢献しています。 ## タイムラボが考える「ソフトウェアデザイン」 ソフトウェアデザインとは、ソフトウェアと呼ばれる価値ある“道具”を設計し、ユーザーの手元に届け、日常的に使ってもらうことです。道具とはその人の仕事を手助けするために作られていますから、ユーザーの思考や行動を邪魔したり、ストレスを与えたりするような道具は歓迎されません。それが無意識に受け入れられるようにデザインすることが究極の理想形です。 世の中にはビジュアルの主張が強かったり、なんだかぎこちない動きをするソフトウェアがあまりにも多く存在し、それらがなんとなく当たり前のように使われています。しかし、本当の意味でそれらのソフトウェアが人々にとって価値あるものになっているのかを問い直す人々が必要です。私たちはそれが「ソフトウェアデザイナー」であると考えています。 ソフトウェアデザイナーは、何かしらの事業目標を達成することだけを職務とするのではなく、常にユーザーの存在を気にかけていなければなりません。ユーザーに心地よく使ってもらって初めて「道具」としてのソフトウェアが認められます。サービスがソフトウェアを通じて提供される現代においては、サービスの仕組みからソフトウェアの構造、ユーザーインターフェイスの触り心地やその印象まで幅広く「ソフトウェアデザイン」の範疇になります。 タイムラボでは、これらの品質をしっかりと守り、支えられる腕を持つ人を探しています。 ### 正社員・契約社員の業務内容 - 雇入れ直後：上記「具体的な業務」に記載の業務 - 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ベーシック
BtoBマーケティングに特化したデジタルソリューション企業。SaaSツールの開発・提供、Webマーケティングメディアの運営、コンサルティングを通じ、日本企業のデジタル化促進と「Webマーケティングの大衆化」を目指す。フォーム作成ツールやブックマーク管理ツールなど、多様な製品を展開している。
【run事業部】カスタマーサクセス／アカウントセールス
▼ベーシックについて ベーシックは、「創造的で、人らしい仕事に情熱が注げる未来を作る」をVisionに掲げ、本質的な社会変革に挑戦している会社です。 私たちは「事業の成長を人の数で解決しない」というパーパスのもと、AIとテクノロジーを活用して、企業の生産性向上と働き方そのものの進化に向き合っています。 現在ベーシックは、企業の業務プロセス（ワークフロー）そのものを見直し、再設計するAIワークフローカンパニーとしての取り組みを加速させています。業務の属人化や非効率をAIによって解消し、生産性の向上とスキルの標準化を実現することを目指しています。 AIを活用して業務を自動化する「workrun」、業界・業種問わず対応可能なAIエージェントプラットフォーム「AIBOW」が企業の生産性向上を支援いたします。他にも、BtoBマーケティング支援ツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」など複数のプロダクトを展開し、AIとテクノロジーを活用して課題解決を支援いたします。 ▼募集背景 run事業部では、フォーム作成管理ツール「formrun」をはじめとするrunシリーズを多くの企業にご利用いただいています。 既存顧客との接点はあるものの、課題の深掘りから複数製品の提案、他部署・全社への導入拡大へとつなげ、継続的に商談と売上を生み出す仕組みはまだ発展途上です。 ▼仕事内容 顧客の業務課題を起点に、runシリーズの活用を広げる提案をお任せします。顧客の現場業務や目指す姿を理解し、課題の整理から解決策の提案、社内検討の支援、受注まで一貫して担当するポジションです。 【具体的な業務】 ・既存顧客へのヒアリング、業務課題と改善機会の整理 ・formrunをはじめとするrunシリーズの複数製品を組み合わせた提案 ・他部署への利用拡大、全社導入に向けた提案と意思決定者への働きかけ ・提案後の検討状況の把握、稟議支援、条件調整、受注対応 ・社内CS・営業支援・外部ISとの連携、商談の引継ぎ改善 ・顧客管理システムでの案件管理、成功・失注事例の分析、提案手順の標準化 ▼当ポジションの魅力 【顧客との関係を、次の業務改善につなげられる】 既に製品をご利用いただいている顧客と向き合い、利用状況や現場の声を起点に、より深い課題の解決に取り組めます。 【複数製品を組み合わせて提案できる】 フォーム・問い合わせ管理、業務自動化、AIチャットボット、日程調整など、runシリーズを通じて顧客の業務全体を捉えた提案に挑戦できます。 【提案の成果を、組織の成長につなげられる】 自身の担当案件に加え、対象顧客の選定、商談の引継ぎ、提案手順の標準化など、既存顧客から継続的に売上を生み出す仕組みづくりにも関われます。 【専門性を持つ仲間と分業して取り組める】 接点づくり、案件化・提案、導入定着・顧客伴走の役割を分け、連携する体制を目指しています。営業とCS双方の視点を生かせるポジションです。 ▼当ポジションへ期待すること 顧客との対話からまだ言語化されていない課題を見つけ、具体的な提案と成果につなげることを期待しています。 ・顧客の業務・課題・意思決定の流れを理解し、解決策を組み立てる ・追加導入や利用範囲の拡大を通じて、顧客の業務改善と継続的な収益拡大を実現する ・顧客と次の行動を合意し、検討が進むよう関係者を巻き込む ・活動量に加え、案件化・受注・月額売上への貢献を振り返り、改善する ・自らの成功をチームで再現できるよう、ヒアリングや提案の方法を共有する 入社後は製品と顧客への理解を深め、担当案件の提案・受注から、営業手法の改善へと役割を広げていただくことを期待しています。
株式会社カンム
金融テクノロジーを活用した決済・投資サービスを提供する企業。「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、プリペイドカードや投資機能付きクレジットカードを開発・運営している。ソフトウェア技術とデジタルマーケティングを駆使し、使いやすい金融サービスの提供と事業拡大を図っている。
Engineering Director
### ミッション 事業計画とプロダクト開発計画を一体でつくり、組織・権限・人材・プロセスを一つの運営システムとして設計することで、事業の構想を継続的に実現できる開発組織をつくります。CTOや特定の個人に判断を集中させず、複数EMが自律的に組織を動かし、品質・速度・顧客体験・業務運用・リスクを踏まえた意思決定ができる状態を実現します。 **具体的な仕事の例** - CTOとの権限境界を定義し、複数EMへの権限移管と、組織目標・採用・評価・育成の運用定着を進める。 - PM・PdM・QA・SRE・統制対応・CS/OP・外部パートナーを含む、プロダクト開発全体の役割分担と意思決定構造を設計する。 - 案件企画からリリースまでの工程・成果物・判断基準・責任者を標準化し、予実・処理量・不具合をもとに継続的に改善する。 - 開発の供給力と事業要求を接続し、採用・育成・外部活用・延期・縮小などの選択肢を示すとともに、AIを前提とした将来の開発体制を構想する。
株式会社ALGO ARTIS
社会基盤を支える産業の高度な運用計画を最適化するソリューション企業。エネルギー、製造、物流など幅広い分野で、複雑な計画策定業務のDXを推進する。「Optium」や「Planium」といった製品を通じ、アルゴリズムの力で人知を超える効率化を実現し、持続可能な社会の構築に貢献する。
FDE(Forward Deployed Engineer)
### 事業の歴史 #### ALGO ARTIS の事業は 2016 年、DeNA で「AI を産業の現場に届ける」新規事業として検討が始まりました。2018 年に関西電力との火力発電所向けプロジェクトで事業の輪郭が固まり、2019 年に DeNA 内のエネルギー事業推進室として複数のインフラ企業と最適化に取り組み、2021 年 7 月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフして独立しました。 事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目の段階です。創業以来の累計調達額は 12.2 億円超で、UTEC、DeNA、ソニーグループ、横河デジタルなどから支援を受けています。 ### 何を提供しているのか ### 私たちが扱うのは**計画業務**です。 火力発電所では、いつ・どの石炭を・どれだけ買い、どう発電に使うかを決める必要があります。化学プラントでは、複数の製品を限られた設備でどの順に切り替えて作るかを設計します。バス事業者には、運転士のシフトと乗務行路を組む業務があり、配船オペレーションには、船と港と荷物を最適に組み合わせる仕事があります。 こうした計画業務は、業界の運営コストを大きく左右する一方で、組み合わせの数が天文学的に大きく、人の手では最適解どころか良い解にすら届きにくい領域です。火力発電所のある計画業務では、取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます。これは囲碁や将棋を上回る複雑さです。 ALGO ARTIS は、こうした計画業務に対して、独自の最適化アルゴリズムを使って実用的な時間で質の高い計画を作るソフトウェアを提供しています。 ##### OPTIUM ##### 顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングス、JR 東日本グループ、名鉄バス、日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などでの導入実績があります。 ##### 今後の展開 ##### 事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届けるフェーズへ移ろうとしています。 OPTIUM では既存顧客への深耕に加え、新しい産業領域への展開を進めています。OPTIUM の開発を支えるマルチテナントの共通基盤も並行して進化させており、新しい業界・新しい問題に少ない工数で対応できる構造を作っています。 長期的には、業界横断のソフトウェアインフラとして「社会基盤の最適化」を成立させることを目指しています。 ### 募集の背景 ### 事業の拡大に伴い、顧客の現場で課題を掴み、技術で解を作り、運用に組み込むところまで一気通貫で担えるエンジニアの必要性が大きく高まっています。 これまで「アルゴリズムエンジニア」「フルサイクルエンジニア」など複数の名称で募集していたエンジニアロールを、ALGO ARTIS の実態と価値創出のあり方に最も即した Forward Deployed Engineer（FDE） に統一・再定義しました。 ### 仕事の概要 ### ##### FDE というロール ##### 私たちが向き合う産業の課題は、机の上で要件を受け取って実装するだけでは解けません。現場の制約、業務の暗黙知、データの偏り、既存の業務との整合、運用に組み込むときの摩擦——これらは現場に立たなければ見えません。 *「使える」ソフトウェアを届けるとは、これらをすべて引き受けることだ*というのが私たちの確信です。FDE はこの確信に応える形で設計されたロールです。顧客の現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届ける——これが FDE の仕事です。 なお、顧客先への常駐は行いません。プロジェクトチームを編成し、定例・現場見学・リモートワークを通じて密にコミュニケーションを取りながら案件を進めます。 ##### インダストリー別のフィールド ##### FDE は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチームに所属します。選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めますが、同じ FDE として同じ等級・評価軸で活動するため、チーム間の異動も推奨される設計です。 **エネルギー・配船** 火力発電所の燃料調達から発電・供給までの運用計画、配船計画など、社会基盤を支える計画業務に取り組みます。関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングスといった企業との長期の関係性の中で、業界知を蓄積しながら課題を深掘りしていく仕事です。 **運輸** 鉄道・バスの計画業務を扱います。鉄道では、JR 東日本グループとの取り組みなどを通じて、ダイヤや乗務行路を組む業務に向き合っています。バスでは、名鉄バスをはじめとした事業者の交番表作成業務に取り組んでおり、地域の運行を支える計画 DX を推進しています。 **製造業** 化学プラントの生産切り替え、バッチ生産における計画業務など、受注や納期の変動を前提とした生産計画の最適化に取り組みます。日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などとの取り組みを進めています。 **新規業界** まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話で課題を発見し、最適化問題として組み立て、検証まで持っていく仕事です。業界知をすばやく身につける力、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われます。案件に対する柔軟性とビジネスとのバランス感覚が特に重要になる、難度の高いポジションです。 ### 役割の意義 ### FDE は、ALGO ARTIS の事業価値創出の中核を担うロールです。 社会基盤を支える計画業務——電力、輸送、生産、物流——の効率化は、産業の競争力そのものを左右します。その変革は、技術が現場に「使える」形で届いて初めて起こります。FDE は、現場に立ち、課題を掴み、技術を運用に組み込むことで、この変革を実現する責任を担っています。一人の FDE の仕事が、発電所の燃料消費を減らし、化学プラントの切替コストを削減し、物流網の供給リスクを下げる——そういう仕事です。 ##### やりがい ##### 書いたコードと設計したアルゴリズムが、発電所、プラント、配船オペレーション、バスの運行現場で、実際に動く実感が得られます。 業界の専門家から経営層まで、産業の最前線で意思決定に関わる人と対等に議論しながら、課題を掘り下げていけます。新規業界であれば、その産業に最適化AIが初めて届く、その第一の事例を作る立場になります。 技術と事業の両輪を回す手応えがあります。綺麗な技術解で終わらせず、運用に乗って価値が出るところまで責任を持つ仕事です。 そして、教科書のない領域での創意工夫の機会があります。10 の 720 乗のような、定式化が自明でない問題に対して、独自のヒューリスティックを設計する技術的な面白さがあります。 ### 仕事の進め方 ### FDE の仕事はおおむね次のループで回ります。比重は案件と局面によって変わります。 顧客の現場に入って業務を理解する。課題を最適化問題として組み立てる。プロトタイプを作って現場で検証する。本番運用に耐える形で実装し、運用に組み込んでハンドオーバーする。効果を測定し、次の課題に接続する。そして案件で得た知見・パターンを組織に還元する。 オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。1 名の FDE が 1〜2 件の案件を並行して担当するか、1 案件に深く入り込む形で動きます。少人数で動くため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きい仕事です。
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
プロダクトエンジニア
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで） 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)（10→100）：月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅：[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 仕事概要 Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 - CTO 三宅： [事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) - プロダクト開発リード 大友：[ニーリーには今、エンジニアとしてのキャリアを賭ける価値がある 〜実際に 30 代を Bet している僕の在籍エントリ〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/21/100000) # 具体的な仕事内容 - サービス仕様の設計および検討 - 既存、新規機能のコーディング及びテスト - 自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 - 障害発生の監視と原因調査 # 技術環境 - バックエンド：Python, Kotlin, (Django） - フロントエンド：TypeScript, Angular, React - インフラ：AWS - データベース：PostgreSQL, Aurora - ミドルウェア：Redis, Nginx - モニタリング：CloudWatch, Datadog - ダッシュボード：Redash - CI/CD：GitHub Actions - プロジェクト管理：JIRA - 品質保証：Autify - チャット：Slack - ナレッジツール：Confluence # 抱えている課題・一緒にやりたいこと - プロダクト開発のアジリティの向上 - データモデルの再設計・リファクタ - バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 - フロント再構築の完遂（Angular→Next.js） - トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 - カスタマー部門（ToC領域）、クライアント部門（ToB領域）などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 - テックタッチ施策の組み込み # 仕事のやりがい・得られる経験 ## 複雑な「リアル業務」をシステムに落とし込む、本質的なドメイン攻略の経験 月極駐車場という業界は、管理会社ごとに異なる請求書フォーマット、延滞・過入金・複数月まとめ払いなど無数の入金パターン、複数システムを跨いで初めて業務が成立するという、一筋縄ではいかない複雑さを抱えています。 仕様書をなぞるだけの実装ではこの複雑さに太刀打ちできません。RDRA等の要求分析フレームワークで業務構造そのものを可視化し、コンテキスト境界の不整合やSSOT（Single Source of Truth）の不在といった根本課題を発見し、Anti-Corruption Layerのような設計パターンで解決していく。「難しいから面白い」と言えるドメイン攻略の経験がここにあります。 ## 「How」ではなく「Why」から事業価値を組み立てる、技術的意思決定の主導 本ポジションで求められるのは、仕様通りに機能を実装する「How」の実行者ではありません。顧客が本当に解決したい課題は何か、その業務の背景にあるWho/What/Whyを自ら深掘りし、時にはビジネスサイド・経営層とも合意形成しながら、最適な技術的解決策を主導していただきます。 機能はリリースして終わりではなく、実際の運用に乗って初めて価値が生まれます。既存業務への組み込み方まで見据えて設計・実装する中で、確度の高い価値創出につながる「課題解像度」を磨き続けることができます。 ## 0→1、1→10、10→100が同時並行する、事業フェーズを問わない開発への挑戦 業界初のサービスとして立ち上げたプロダクトを核に、マルチプロダクト化とPLG（Product-Led Growth）への挑戦を進めるニーリーでは、既存システムのバックエンド再構築やフロントエンド刷新といった大規模な技術課題と、新規プロダクトをゼロから立ち上げるフェーズが、同時多発的に走っています。 どのフェーズの開発においても「会社の成長スピードそのものを左右する」重要度の高い意思決定を任され、事業全体を動かす手触りを持ちながら技術的な裁量と責任を発揮できる環境です。 ## 現場に染み出し、業務の隙間から事業インパクトを発見・実装する経験 申し込み対応やデータ登録業務そのものを体験することで、システムだけでは見えない現場の「隙間」——目視確認の心理的負荷や、スプレッドシートに分散したロジックなど——を自らの手で発見します。 発見した課題を抽象的な工数削減目標で終わらせず、具体的なエンジニアリング課題に分解し、複数の改善を並行して手を動かして解決していく。事業ドメインへの理解を武器に、隣接領域まで染み出しながら事業成長にコミットする経験を積むことができます。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅：[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅：[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは？](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは？](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは？](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発Ｇ ミッション：Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事：[発足！事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介～](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発Ｇ ミッション：プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事：[事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングＧ ミッション：新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア - プロダクト1部 部長 西村：[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか？〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) - プロダクト開発リード 鈴木：[『10年働いた会社を離れ、ニーリーで次の10年をワクワクしながら働く理由』](https://note.nealle.com/n/n92171e400124) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう？ - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接：リードエンジニアとの面接 2次面接：グループマネージャー・部長との面接 最終面接：CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
注目のフリーランス・業務委託の求人
AXR株式会社
AIトランスフォーメーション推進を主軸とするベンチャービルダー企業。新規事業開発から人材育成・供給まで一貫支援し、企業の生産性向上と人材不足解決に貢献。サイバーセキュリティ分野にも特化し、日本全国の企業のAI活用を促進する。
FDE（Forward Deployed Engineer）
■ 会社概要 AXR株式会社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、 「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、 AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しております。 社名「AXR」は、以下を表します。 A＝AI（技術領域そのもの） X＝人 × 掛け算 × トランスフォーム R＝Real・Realize また、3つの視点での意味も込めています。 AX = AI Transformation（MACRO・産業視点）― 産業そのもののAI変革。 XR = Extremer／エクストリーマー（HUMAN・人視点）― ハイパフォーマーを超える、AIと人の融合体。 A×R = AI × Real × Realize（EQUATION・式視点）― AIを現場（Real）で動かし、実現（Realize）する。 私たちはコンサルではなく、AXR自身もお客様も、 自らが変革を起こす体現者（トランスフォーマー）であるという意味を込めています。 ＜AXRビジョン＞ We transform your company, we transform your industry, we transform Japan, we transform the World — with you 日本企業が直面しているのは、単なる人材不足・生産性の問題ではなく、 AIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という、生死をかけた変革です。 AXRは各社の生死をかけた変革を成功させるため、共に伴走し、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していきます。 私たちが提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではありません。 顧客にたいして「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、 人的変革（HX）・デジタル変革（DX）・ビジネス変革、業務プロセス変革（BX）としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 ◾️ 業務内容 クライアント企業のAX（AI変革）を、経営・業務課題の分析からAIソリューションの実装・定着・成果創出まで、 上記7Stepに沿って一気通貫でリードしていただきます。 ・経営・事業・業務課題の構造化、Root Causeの特定、KGI／KPI・改善仮説の設計 ・現行業務プロセスの分析、To-Be Workflow・Human／AI Boundaryの設計 ・AI適用領域の特定、要件定義・アーキテクチャ選定 ・LLM・AIエージェント・RAG等を活用したソリューションの設計・実装 ・Security／Reliability／Eval／Observability等を含む本番品質への作り込み ・クライアント環境への導入、既存システムとの統合、運用体制の構築 ・KPIモニタリング、ROI／TCOを含む効果測定と経営層への報告 ・現場Feedbackとデータに基づく継続改善 ・経営層・事業責任者・現場・エンジニアとの折衝 ◾️ 働き方の目安 案件ごとに異なりますが、基本的には週1回程度の定例を軸に、随時クライアントとの質疑応答やディスカッションを進めます。 プロジェクトによってはオンサイト対応が発生する場合があります。 ◾️ このポジションの魅力 1. 「何を作るべきか」から決める裁量 一般的なFDEが自社プロダクトの導入を中心とするのに対し、AXRのFDEは技術や製品を限定しません。 顧客課題から逆算し、Build／Buy／No-code／Code／Open Sourceを比較して最適な解を設計します。 特定製品に縛られず、技術者としての判断力そのものを価値にできる環境です。 2. 上流から経営インパクトまで、一気通貫で担う 課題発見、KGI／KPI設計、業務設計、要件定義、実装、導入、効果測定までを分業せずに担います。 「作って終わり」「導入して終わり」ではなく、顧客の数字と業務が実際に変わったかまで追い切る経験が得られます。 3. AIネイティブな開発を最前線で学べる AXRは、AI駆動開発とFDE育成のカリキュラムを国内でいち早く体系化し、開発企業や上場企業にもその技術と型を提供しています。 AIエージェント、RAG、MCP等を実務で扱い、高いレベルの仲間からFeedbackを受けながら開発手法を継続的にアップデートできます。 4. まだ確立していない役割を先導する 「SI領域におけるFDE」は、国内ではまだ確立された役割ではありません。 AXRはその定義と実践を先導しており、決まった型をなぞるのではなく、これからのSI・開発のあり方を自らつくっていけます。 5. 成長の勢いと、成果に見合うアップサイド 上場企業とのAXプロジェクトを含む実績を持つ成長企業で、大きな裁量を持って挑戦できます。 成果に応じて、報酬・役割・新たな事業機会も広がっていくフェーズです。 ◾️ AXRにおけるFDEとは 私たちが考えるFDEは、単に「顧客の近くで開発するエンジニア」ではありません。 経営・業務課題と、本番環境で実際に使われるシステムとの隔たりを、自ら埋めきる技術者です。 AXRにおけるFDEは、 Software Engineer、AI Engineer、Consultant、Business Analyst、Project Managerの専門性を横断し、 最終的なBusiness Outcomeの実現に責任を持ちます。 「この業務にAIを入れられるか」ではなく、 ・その会社が目指すKGIは何か ・それを動かすKPIは何か ・どの業務を変えればKPIが改善するのか ・AI・システム・人の役割をどう再設計すべきか まで考え、自ら実装し、本番で使われる状態まで届け、数字で成果を確かめます。 通常のSoftwareやWorkflowの変更で解決できるなら、それを選ぶ。 AIを使わないことも、AXR FDEにとって正しいEngineeringの選択です。 ◾️ FDEが担う7つのStep（不変の基本動作） AXR FDEの仕事は、提案・PoC・実装・納品のいずれか一つで完結しません。 次の7つのStepを、利用する技術や製品が変わっても変わらない基本動作とし、個人として一気通貫で前進させます。 1. Discover ── 解くべき課題を見つける 現場に入り、Workflow・Pain・Root Cause・Baseline・Stakeholderを把握し、本当にAIを使うべき問題かを見極めます。 到達状態は、なぜこの課題を解く必要があり、解くとどんな価値が生まれるのかを、事実と定量的なEvidenceで説明できること。 2. Design ── 課題を実装可能な解へ変える To-Be Workflow、Human／AI Boundary、Solution、Architecture、Scope、KGI／KPIを設計し、 Build／Buy／No-code／Codeを同一軸で比較します。 到達状態は、技術から逆算せず、課題から必要な解を導き、その選択理由を説明できること。 3. Build ── 自ら動くものを作る AIを活用しながら、自らSoftware／Agent／Workflowを実装します。必要ならCodeを書き、 No-code／Low-codeも自ら構築・統合します。 到達状態は、顧客価値を実際に検証できるSoftwareが動作していること。 4. Productionize ── 安心して使い続けられる状態へ Security、Performance、Reliability、Integration、AI Eval、Observability、運用設計を整えます。 到達状態は、正常時だけでなく、障害時の挙動・監視・復旧・変更・運用まで設計されていること。 5. Deploy ── 実業務へ組み込む 顧客環境へ展開し、実際のWorkflow・User Enablement・Support・運用体制へ組み込みます。 到達状態は、システムが実業務で使われ、利用者・運用責任者・運用Processが明確になっていること。 6. Measure ── 価値を数字で確かめる KGI／KPI／ROI／TCOを測定し、Business／Financial Impactを検証します。 到達状態は、投資を継続・拡大・改善・停止するための判断材料がそろっていること。 7. Improve ── 本番から学び、価値を高め続ける Production Dataと現場Feedbackをもとに、System・Workflow・運用を改善します。 到達状態は、得られた学びが継続改善と次の展開へ反映されていること。 私たちは、この工程の境界で仕事をHand offしません。 Business と Engineering、Design と Build、Build と Deploy、Deploy と Measure の間で担当を切り分けず、 専門家の助言を活用する場合も、FDE自身が論点を理解し、解へ反映し、次のStepまで自ら前進させます。
Adora株式会社
AIを活用した子ども見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営する企業。危険なチャットや不適切画像の検知、位置情報共有などの機能を提供し、スマホ利用に伴うリスクを未然に防ぐ。家庭向けに加え学校向けサービスも展開し、プライバシーに配慮しながら子どもが安心してデジタル社会に参加できる環境づくりを目指す。
a.インターン（企画・営業・リサーチ）
## 🌱私たちについて AIを活用して子どもの安全を守るスマホアプリ「コドマモ」は、おかげさまで累計インストール約30万人（2026年9月時点・国内外）の方々にご利用いただいており、今後もより多くの方々にご利用いただくことを目指しています。2026年9月には、東京都の携帯電話端末等推奨制度で推奨（九都県市共同推奨）されました。私たち「コドマモ」は保護者の方の不安をなくすために日々プロダクトの改善に勤めておりますが、一緒に子どものインターネット利用・スマホ利用に関する社会課題を解決したい方を探しています。 **皆さまの子育てへの思い・経験をアプリサービスという形にして、保護者にとっても、お子様にとっても安心なアプリを一緒に作っていきませんか？** ## 📱アプリ概要 いじめや誹謗中傷を検知する「危険なチャットお知らせ」機能を中心に、お子さまのスマホ利用を安全にする様々な機能を提供しています。 ## 💻 インターンについて 事業開発に関わる業務を幅広くお任せします。主な内容は以下の通りです。 ・スマホショップでの販売プロジェクトマネジメント 通信キャリアや代理店との調整、販売促進企画、店舗スタッフへの教育など。 ・自治体へのアプリ導入に関する営業・折衝 自治体が抱える課題をヒアリングし、コドマモ導入のメリットを提案。導入スケジュールや予算の交渉を行います。 ・行政との連携・折衝 教育委員会や警察とのミーティングに同席し、安全対策の取り組みを共に企画・運営。 ・海外展開のリサーチ・企画（適性次第で担当） 韓国や東南アジアなどへの市場調査、現地パートナーとの連携プロジェクトの立案など。 ## 🏃入社後の流れ 1. オリエンテーション：事業内容・アプリ機能、海外展開の現状を学び、チームメンバーと顔合わせ。 2. 業務トレーニング：提案資料やプレゼン手法、海外リサーチの進め方を学習。 3. プロジェクト参画：ショップ販売や自治体折衝、海外展開企画など担当を決定し、進捗報告と改善提案を行う。 4. 定期レビュー：1on1で業務振り返りやフィードバックをもらい、さらなるスキルアップを目指します。 ＜働き方＞ 社内打ち合わせ：1時間（30分×2~3回）/週 各プロジェクト業務：スキマ時間で15時間 /週 チャットツールによるQA対応等：1時間 /週 ＊合計で週15時間程度のイメージですが、柔軟に調整可能です。 ## 🙋よくある質問 - リモートで働けますか？ ☝ 錦糸町オフィスを拠点に、一部リモートでの勤務も可能です。 - 雇用形態は何ですか？ ☝ 業務委託契約になります ## 🏆受賞・メディア掲載実績 ✍️ 多くのメディアにて取り上げていただいております。 **受賞歴** 🏆 2026年 OKAYAMA STARTUP AWARD 2026 OSA 総合グランプリ 🏆 2026年 ICC FUKUOKA 2026 スタートアップ・カタパルト 3位 🏆 2026年 Miyagi Pitch Contest 2026 グーグル・クラウド・ジャパン賞 [🏆 2024年 第18回キッズデザイン賞 審査委員長特別賞受賞](https://kidsdesignaward.jp/search/detail_240275) [🏆 2023年 内閣官房主催「イチBizアワード」生活安全部門賞受賞](https://g-idea.go.jp/2023/finalists/) 🏆 愛知県警察 表彰・感謝状 **公的推奨・連携** 🤝 2026年9月 東京都の携帯電話端末等推奨制度で推奨（九都県市共同推奨） [🤝 【愛知県日進市教育委員会】「コドマモ for School」の導入に関する協定](https://www.kodomamo.com/news/nisshin-city-kodomamo-for-school) [🤝 【KDDI】 U12バリュープランの公式アプリとして提供開始](https://mugenlabo-magazine.kddi.com/list/adora/) 🤝 【SoftBank】コドマモ for SoftBank SELECTIONとして提供／ショップ取り扱い 🤝 2025年12月 全国PTA連絡協議会との特別プラン提供開始 🤝 2026年10月 詐欺・有害コミュニケーション検知AI「Adora Safety Net」を自社開発中と発表 ## 🌏SNS [コドマモ【公式X】AIで子どもを守るアプリ](https://x.com/kodomamo_JP) [コドマモ【公式insta】AIで子どもを守るアプリ](https://www.instagram.com/kodomamo_app/)
newmo
モビリティ業界で地域交通の革新を目指す企業。タクシー配車アプリ「newmo」を軸に、タクシー事業やライドシェアを展開。テクノロジーを活用し、利用者視点のサービスを提供。大阪から全国展開を目指し、積極的な資金調達で事業を拡大している。
自動運転車両開発 (Autonomous Vehicle Development) / 自動運転開発室｜東京
**▼ 私たちについて** 私たち newmo（ニューモ）は、「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、フィジカルAIと大規模リアルアセットを統合し、日本の移動インフラを根本から再設計するモビリティテックカンパニーです。 交通事業者として、全国で約1,900台のタクシー車両と2,800人規模の運行基盤を有し、シリーズBラウンドでの208億円を含む累計407億円の資金調達を実施。自社フリートの運行データと、自社開発の自動運転AIを垂直統合する国内唯一のモデルにより、自動運転タクシーの早期社会実装を推進しています。 日本の複雑な交通環境に適したAI基盤モデルの開発は、経済産業省・NEDOの「GENIAC」に採択。2026年からは堺市・大阪市でデータ収集と走行実証を開始しています。さらに堺市では「堺市自動運転タクシー実装コンソーシアム」の事務局を主導するなど、自治体やパートナー企業と連携し、地域交通の持続可能な未来を切り拓いていきます。 **▼ 本ポジションについて** newmo autonomyは、自動運転の社会実装に向け、実車を用いた開発・検証を進めています。開発を支えるのは、自動運転システムだけではありません。必要な機器を搭載した車両を、必要なタイミングで、継続的に用意できる体制も欠かせません。 車両台数の拡大に伴い、特装会社との調整、車載機器の選定・調達、車両製作のスケジュール管理などの業務が増えています。これらは一度の試作で完結するものではなく、開発・事業の拡大とともに継続して取り組む領域です。 自動運転に必要な車両や機器は、既製品を選び、発注するだけで調達できるとは限りません。完成車メーカーや機器メーカーに、私たちの事業構想や開発計画を伝え、双方にとっての協業価値を見いだしながら、供給や技術協力の条件を整えていく必要があります。 さらに、現在の開発車両の次の段階として、レベル4自動運転に対応した車両の調達や、必要となる車載機器の調査・交渉・調達も見据えています。既存車両の製作・調達を支えるだけでなく、次の段階に向けた車両・機器の選択肢を調べ、社内エンジニアや外部パートナーと実現に向けた条件を整えていく役割です。 そこで、社内のエンジニアと外部パートナーをつなぎ、自動運転用車両の製作と機材調達を推進する「車両開発」メンバーを募集します。ADAS・電装品サプライヤーや特装会社などで培った、試作・車両搭載・サプライヤー調整の経験を生かしていただくポジションです。 **▼ ミッション** **自動運転開発に必要な車両・車載機器を、開発計画に合わせて安定的に供給できる体制をつくること。** 完成車メーカー（OEM）、特装会社、機器サプライヤーと社内開発チームの間に立ち、技術的な確認事項、調達条件、納期を整理し、複数車両の製作・調達を着実に進めます。あわせて、次の段階となるレベル4自動運転に向け、対応車両・車載機器の調査から外部パートナーとの交渉・調達までを推進します。 **▼ 業務内容** 「特装車製作」と「車載機器の選定・調達」の2領域を中心に、ご経験や強みに応じて、いずれか、または両方を担当いただきます。入社時点で両領域を網羅している必要はありません。 ### 1. 自動運転用車両の製作推進 - 完成車メーカー・特装会社・外部サプライヤーとのコミュニケーション、折衝、進捗確認 - 外部パートナーからの質問・要求事項の整理と、社内エンジニアへの確認・回答調整 - 車両への機器搭載や改装に必要な情報・条件の整理と、外部パートナーとの認識合わせ - 車両製作に関する課題の把握、関係者との対応方針の調整、改善に向けた提案 - 自動運転車両の量産に向けた製作スケジュールの調整・進行管理 ### 2. 車両・機器の調達に向けたパートナー開拓・交渉 自動運転に必要な車両や機器は、既製品を選び、発注するだけで調達できるとは限りません。完成車メーカーやサプライヤーに、私たちの事業構想や開発計画を伝え、双方にとっての協業価値を見いだしながら、供給や技術協力の条件を整えていく必要があります。 - レベル4自動運転を見据えた、車両・車載機器の調査と技術的な適合性の検証 - 社内エンジニアと連携し技術要件を踏まえた車載機器・関連部材の調査・選定・調達 - メーカー・サプライヤーへの問い合わせ・交渉・発注、納期調整 - 調達に関わる課題や状況の変化を捉え、対応策の検討・提案や、関係者への共有 ### レベル4自動運転に向けた車両・車載機器の調達推進 - 社内エンジニアと連携した、レベル4自動運転に向けて必要となる車両・車載機器の要件整理 - 対応車両・車載機器の候補や、完成車メーカー（OEM）・機器サプライヤーの調査、情報収集・比較 - 完成車メーカーとの、車両仕様・自動運転システムの搭載に必要な条件・技術的な確認事項の整理と、社内エンジニアへの確認・回答調整 - 完成車メーカー・機器サプライヤーとの仕様・供給条件・価格・納期などの確認・交渉 - 開発計画や技術評価を踏まえた、候補車両・機器の選定支援と調達の推進 ### 両領域に共通する進行管理 - 開発計画を踏まえた、車両製作・機材調達の全体スケジュール管理 - 社内開発チーム、完成車メーカー、特装会社、機器サプライヤー間の情報連携 - 台数拡大を見据えた、製作・調達手順や情報管理の標準化・改善 **業務範囲について** 本ポジションは、ハードウェア構成やアーキテクチャをゼロから設計することを主目的としません。技術方針を担うエンジニアと連携し、その要件を車両製作・機器調達へつなげる役割です。自動運転ソフトウェアの開発や電子回路の新規設計経験は必須ではありません。 **▼ このポジションの魅力** ### 自動車開発の経験を、自動運転の実車へつなげる OEMやサプライヤーで培った、技術的な要求を理解し、関係者と調整して製品を形にする力を直接生かせます。自動運転ソフトウェアの専門家でなくても、車両・ハードウェアの側面から開発を支えられます。 ### 一台をつくるだけでなく、継続して増やせる体制をつくる 個別の車両製作に加え、調達や外部パートナーとの連携を整え、複数台へ展開する仕組みづくりに携われます。自身の改善が、車両供給の安定性や開発の進行に直結する仕事です。 ### レベル4自動運転に向け、次の車両・機器を形にする 現在の開発車両を支えるだけでなく、次の段階に必要な車両・車載機器の調査、外部パートナーとの交渉、調達にも携われます。社内エンジニアとともに技術要件と供給条件をすり合わせ、自動運転の社会実装に向けた選択肢を具体化していく仕事です。 ### 得意領域から役割を広げられる 車両製作、車載機器開発、技術購買など、これまでの強みを起点に担当領域を決めます。最初からすべてを担うのではなく、エンジニアや外部パートナーと協力しながら専門性を広げられます。 ### **参考情報** - [3分でのぞく、newmoの自動運転開発拠点](https://www.youtube.com/watch?v=U5uw5U2F6Mo&list=PLUICFRltbskw&index=1) - [newmo、シリーズB総額で208億円の調達を完了。累計調達金額は407億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000078.000137033.html) - [newmo CTOが語る、自動運転の今と未来予測〜フィジカルAI・山の登り方・偶然と制約〜](https://note.com/newmohq/n/n01d7310e2a89) - [newmo 自動運転ホームページ](https://newmo.ai/)
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
広告運用（Webマーケター）
**【Limeについて】** --- Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 **【募集背景】** --- D2Cブランド（SAKURA GLOW・ハーブピーリング）の同時拡大に伴い、広告運用を中心にマーケティング全体を牽引するディレクター候補を募集します。 **【業務内容】** --- D2C事業の広告マーケティングを担うポジションです。Meta・Google等の実運用からクリエイティブ・予算配分の意思決定まで一気通貫で関わり、ブランドスケールを推進します。 ・Meta・Google広告の実運用と継続的な最適化 ・広告クリエイティブのディレクション ・広告チャネル選定と予算配分の決定 ・ターゲット・ペルソナ設計 ・広告代理店との窓口・折衝 **【ポジションの魅力】** --- ・2ブランド同時拡大フェーズに参画し、D2Cマーケターとして急速に経験値を積める ・運用実務から予算配分・チャネル選定まで裁量を持って関われる ・リアル店舗200店舗の顧客データを広告戦略に活かせる、他社では得づらい環境がある **【参考情報】** --- ・ブランドサイト：[SAKURA GLOW （フェムケアブランド）](https://sakura-glow.jp/) ・YouTube①：[代表インタビュー(サロン)](https://x.gd/hh1nJ) ・YouTube②：[Limeのマーケ戦略について)](https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE) ・YouTube③：[D2C事業部インタビュー)](https://youtu.be/zZBbQj3kgvA?si=DHDOKiFpR_HusaSu) --- 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
株式会社heart relation
元アイドルが立ち上げたライフスタイルブランド企業。アパレル、化粧品、Eコマースを軸に、創業者の好みや発見を基にした商品開発を行う。国内外でD2Cモデルを採用し、ファッションやビューティー関連の複数ブランドを展開。顧客とのコミュニケーションを重視し、グローバルな事業拡大を目指す。
【ROSIER by Her lip to】アクティブウェア企画デザイナー
小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」は、2026年10月にニューベーシックライン『スタイルアップウェア』をローンチしました。 今後もさまざまなアイテムの展開を予定しており、ブランドの成長を一緒に担っていただけるデザイナーを募集します。商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーションなど、『スタイルアップウェア』の商品開発に関わる一貫した業務をお任せします。 1. デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等） 2. 企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 3. 仕様書作成およびサンプル修正 4. コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など ▼公式HP https://herlipto.jp/collections/rosier-style-up-wear
株式会社Wizleap
デジタル化を進める金融業界で、お金の不安解消に取り組む企業。チャットやオンライン通話を活用したライフプラン相談、LINEでのペット保険比較、金融機関向けシステム開発などを展開。フルリモートワークを採用し、ソフトウェアの力でお金の意思決定をサポートする。
カスタマーサポート (業務委託)
■ポジションについて 弊社が運営しているお金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を利用いただいているクライアント様とユーザー様の両面をサポートしていただきます。 全国どこからでもフルリモートで勤務いただけるので、ライフスタイル・ライフステージに合わせて勤務いただけます。 ■業務内容 1. オペレーション運用 ・ユーザーのチャット対応、電話対応、メール対応 2. 専門家（クライアント様）側の空き日程や受注状況を把握して、案件調整 ・専門家の方の特徴を理解して、サービス満足度が高くなるように最適なマッチング ・専門家側からの質問対応（システムの使い方や契約ルールなどの質問が多い） 3. オペレーション構築・改善 ・LINEのシナリオ修正 ・LINEチャット対応、電話対応、メール対応のマニュアルの改善 専門家（クライアント）側の対応の改善 ・オペレーションの構築 4. 開発側と連携して、新機能の提案・要件定義など ■本ポジションの魅力 ・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイル・ライフステージに合わせて働けます。 ・残業はありません
株式会社Solafune
「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップ。衛星データ分析やAI解析を核に、防衛・安全保障、インフラ監視、環境モニタリング等の分野で官公庁との取引実績を急速に積み上げている。
官公庁・国際機関向け｜AIエンジニア
Solafuneは、AIとデータ解析を武器に、行政・企業・国際機関が抱える社会課題の解決に挑むテクノロジーカンパニーです。プロジェクト領域の拡大に伴い、“研究〜実装まで一気通貫”でリードできるAIエンジニアを新たに迎えます。 最先端の技術を社会に届け、実装まで責任を持てる方を求めています。 行政・企業・国際機関の社会課題に対し、AIとデータ解析技術を用いて解決策を生み出すポジションです。画像・時系列・テキストなど多様なデータを対象に、AIモデルの設計・開発・評価・運用、クラウド実装まで一貫して担当します。 研究チーム・プロダクトチーム・クライアントと連携し、最先端技術を実環境へ適用しながら社会実装を推進いただきます。 業務内容 ・画像処理・時系列予測・生成モデルなど、AIモデル全般の設計・開発・最適化 ・Python / PyTorch 等による深層学習モデルの実装・学習・評価 ・画像・数値・テキストなどのデータ前処理、特徴抽出、評価指標の設計 ・API化・MLOps・クラウド環境（AWS / GCP / Azure）での実装 ・PoC（技術検証）〜本番運用までのプロセスリード ・研究チームとの協働による新規アルゴリズムの検証・実装
チームみらい
テクノロジーを活用した政治改革と市民参加の拡大を掲げる新興国政政党。テクノロジーによる政治・行政の透明化と効率化を目指し、参加型ツールや政策立案を通じて政治参加の敷居を下げ、現場視点の実行力ある改革を追求する。
フォワードデプロイドエンジニア（FDE・政策部門担当）
政策部門（政務調査会）と広聴部門の現場に入り込み、現場の課題を自ら見つけて、自ら手を動かして解決していただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・政策づくり・広聴業務の現場に入り、ボトルネックとなっている業務プロセスを発見 ・課題を解くためのツール・仕組みの設計と実装（内製・生成AI活用を含む） ・広聴データと政策形成をつなぐ仕組みの構築 ・現場からの要望に対する、素早いプロトタイピングと改善 大きなプロダクトの方向性づくりよりも、現場に入り込んで素早く手を動かし、課題解決をやり切って頂くことを期待しています。 ※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
GORGEOUS - プロダクトエンジニア
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」は、直近YoY400%で成長しています。この成長をさらに加速させるために、自ら実装し、ユーザー体験の改善とサービスの成長に取り組むプロダクトエンジニアを募集しています。 ハイクラス層に特化した独自のポジションを築き、いまは次の10→100に挑むフェーズです。既存アプリの機能や体験を磨き込むとともに、築いてきたブランドやユーザー基盤を活かした新しいサービスの展開も進めていきます。事業が大きくなる過程で、自分の開発がユーザーや事業に与える変化を感じながら、プロダクトを育てていけるタイミングです。 ### このサービスを開発する面白さ マッチングアプリは、プロフィールを見て、相手を選び、やりとりするという、一見シンプルなプロダクトです。だからこそ、画面の小さな使いづらさや情報の伝え方が、ユーザーの行動に影響します。機能をつくる際には、ユーザーが何を期待し、どこで迷い、何に不安を感じるのかを理解することが欠かせません。 エンジニアもデザイナーやマーケティングのメンバーと一緒に課題を考え、自ら実装した改善がユーザーの反応や数字にどう表れたかを確かめながら、次の一手を考えていきます。実装力を磨くことと、サービスを伸ばす力を身につけることがつながる環境です。 扱っているのは、恋愛や結婚という人生の大きな節目です。実際に、ゴージャスを通じて出会い、結婚やお子さんの誕生を報告してくださる方もいます。自分たちがつくったものが誰かの大切な出会いにつながる。その手応えを感じられることも、この事業の魅力です。 今後は、既存アプリの体験改善に加え、築いてきたブランドやユーザー基盤、マッチング事業の知見を活かした新しいサービスづくりにも取り組んでいきます。 ### 今回募集する方 ジュニア〜ミドル層を中心に、自らコードを書き、ユーザーの反応やデータを見ながらサービスを伸ばしてきた経験を重視しています。経験年数や役職よりも、「どんな課題を見つけ、何を実装し、どのような変化につなげたか」をお聞きしたいと考えています。 ### ミッション ユーザー課題を捉え、仮説づくり・設計・実装・リリース後の効果検証まで取り組み、サービスの成長につなげることです。たとえば「どうすれば魅力が伝わるプロフィールになるか」「どんな導線なら良い出会いにつながるか」「どうすれば安心して使い続けてもらえるか」といった問いに、チームと一緒に向き合っていただきます。 ### 業務内容 - ユーザーの声や利用データをもとにした課題発見、改善案の検討 - React Native / NestJS / Next.jsを用いたアプリ・バックエンド・Webの設計、実装、テスト、運用 - 登録・プロフィール・マッチングなどの導線やUI/UXの改善 - リリース後の利用状況やKPIを確認し、次の改善につなげる仮説検証 - デザイナーやビジネス側のメンバーと連携した、施策の優先順位づけと開発 - 安定したサービス提供に向けた品質・性能の改善、開発しやすい仕組みづくり まずは得意な領域を軸に、具体的な機能や改善施策を担当いただきます。チームと相談しながら、課題の発見から効果検証まで関わる範囲を広げていけるポジションです。 ### 今後取り組むテーマ - 質の高い出会いにつながる新機能や、継続して使いたくなる体験の開発 - データやAIを活用したマッチング体験の改善 - ゴージャスのブランドや事業アセットを活用した新しいサービスの検証・開発 ### 技術スタック - アプリ: Expo, React Native, TypeScript - バックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Hasura - Web: Next.js - インフラ: GCP, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions, GCP - その他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma ### このポジションの魅力 - 10→100に挑む成長フェーズで、サービスを伸ばすための機能開発・改善に携われる - 自分が実装した機能へのユーザーの反応や、事業への影響を確かめながら開発できる - 少数精鋭のチームで、企画・実装・改善を近い距離で進められる - アプリ・バックエンド・Webを横断し、プロダクト全体への理解と開発経験を広げられる - アイザックグループの知見を活用し、既存サービスの改善や新しい取り組みに挑戦できる ### こんな方におすすめ - これまでの開発でサービスを改善した経験を、次の事業成長につなげたい方 - ユーザーの反応や数字を見ながら、自分の手でプロダクトを育てたい方 - 実装力を磨きながら、何をつくるか・なぜつくるかの議論にも関わりたい方
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