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    求人数2025
    No.1※
  • 掲載企業数2,000社以上
  • 掲載求人数30,000件以上

※2025 年11月期_スタートアップ特化型求人サイトにおける市場調査|調査機関:日本マーケティングリサーチ機構

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HERP Careerで出会える仕事

注目の正社員の求人

スタートアップや成長企業向けの法人間決済サービス企業。「UPSIDER」を中心に、高額与信や不正利用防止機能を提供。経理業務の効率化や法改正対応をサポートし、カスタマイズ可能な法人カードサービスも展開。会計ソフトとの連携や手厚いサポート体制も特徴とする。

従業員数
261人
設立年数
9年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

Corporate IT (Corporate IT Architect / Engineer)

## 募集背景 UPSIDERは累計導入企業数120,000社を超える金融プラットフォームを展開し、事業・組織ともに急速に成長しています。 組織規模の拡大や事業の多角化に加え、クラウドサービスやAI、Automationをはじめとした新しいテクノロジーの活用、働き方の変化、さらにはみずほフィナンシャルグループとの連携強化など、コーポレートITに求められる役割や対応範囲も大きく広がっています。 特に、各部門がより自律的かつスピーディーにテクノロジーを活用するようになる中で、Identity、Endpoint、SaaS、Network、Device Managementなど、全社共通のIT基盤を安全かつスケーラブルに整備する重要性はこれまで以上に高まっています。 これまで少人数のチームで、事業や組織の成長に合わせて必要なIT基盤や業務環境をスピーディーに構築・運用してきました。一方で、会社規模や外部から求められるIT・統制水準が一段上がる中、個別の依頼や運用対応だけではなく、全社IT基盤やオペレーション全体を、より組織的かつスケーラブルな形へ進化させるフェーズに入っています。 そこで、コーポレートITの主力メンバーとして、ITアーキテクチャの設計、各種サービスの選定・導入、日々の運用、業務改善・自動化までを一気通貫で担い、次の成長フェーズに向けたIT基盤づくりを牽引いただけるエンジニアを募集します。 ## お任せしたい業務 本ポジションでは、コーポレートIT領域を中心に、Identity、Endpoint、SaaS、Network等のIT基盤の設計・導入・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 既存環境を安定的に運用するだけではなく、事業や組織の変化を捉えながら、現在の会社規模や将来の成長に適したIT基盤へ継続的にアップデートしていくことが、本ポジションの重要な役割です。 具体的には以下の業務をお任せします。 - Identity / Access Management、Endpoint、SaaS、Network等を含むコーポレートIT基盤の設計・改善 - IdP、MDM、SaaS Management等の各種ITサービスの選定、設計、導入、運用 - SaaSアカウント、権限、ライセンス等のライフサイクル管理の設計・改善 - PCやモバイルデバイス等のEndpoint管理、キッティング・ゼロタッチ化等の運用改善 - オフィスネットワークやリモートアクセス環境等の設計・運用・改善 - 入社・異動・退職等に伴うITオペレーションの設計・自動化 - API、スクリプト、各種ワークフロー等を活用したコーポレートIT業務の自動化・効率化 - 新しいSaaSやAIサービス等の導入に伴う技術評価・導入支援 - 社内からのIT課題や問い合わせに対するトラブルシューティングおよび根本課題の改善 - セキュリティ、人事、総務、法務、各事業部門等と連携したIT施策の推進 個別の問い合わせや運用対応で終わらせず、繰り返し発生する課題を仕組みの問題として捉え、標準化・自動化・アーキテクチャ改善につなげていくことを期待しています。 ## IT利用環境(一部抜粋) コーポレートIT領域を中心に、各種クラウドサービスやITソリューションを活用して、設計・運用・改善を行っています。 主な利用環境・ソリューションは以下の通りです。 - Okta - Microsoft Intune - iru - Google Workspace - Slack - Notion - 各種SaaS / AIサービス - その他、社内IT・ネットワーク関連ソリューション 既存ツールの運用にとどまらず、Identityを中心としたサービス間連携、APIを活用した自動化、SaaS管理の高度化など、コーポレートIT基盤全体の改善を進めています。 ## 本ポジションの魅力 スタートアップならではのスピード感やカオスさが残る環境の中で、完成されたIT環境を維持するだけではなく、会社の成長に合わせてコーポレートIT基盤そのものを設計・構築し、実際の運用まで一気通貫で関われるポジションです。 AIやAutomation、SaaSの活用が加速する中、コーポレートITの役割も単なる社内システムの管理から大きく変化しています。新しいテクノロジーを個別に導入するだけではなく、社員や各チームがそれらを安全・安定・効率的に活用できる共通のIT環境を設計し、会社全体へ展開していくことが求められます。 また、UPSIDERはスタートアップでありながら、みずほフィナンシャルグループ会社として、高度なIT統制や大規模金融機関との連携にも向き合う環境にあります。ベンチャーならではのスピードや柔軟性と、大規模金融グループに求められる安定性・統制水準という異なる世界の両方に触れながら、その間をつなぐIT基盤を考え、実装できることも本ポジションの特徴です。 Identity、Endpoint、SaaS、Network等の全社共通基盤を横断し、設計から導入、運用改善、自動化まで幅広く関わることで、テクノロジーを通じて会社全体の生産性や働き方そのものを進化させていく経験を積むことができます。 ## 本ポジションへの期待事項 入社初期からコーポレートITの主力メンバーとして、既存メンバーと連携しながら、IT基盤の安定運用と継続的な高度化を牽引していただくことを期待しています。 具体的には、日々発生するIT課題や各種依頼にも自ら手を動かして対応しながら、既存の運用や仕組みを現在の事業規模や求められるIT・統制水準に合わせて見直し、より安定的かつスケーラブルな形へ改善していただきます。 また、目の前の課題を個別に解決するだけではなく、その背景にある共通課題を見つけ、SaaSやAPI、自動化技術等を活用しながら仕組みとして解決していくことを期待しています。 特定の製品や領域に閉じず、必要に応じて自ら手を動かしながら、設計・導入・運用・改善まで一貫して推進できることを重視しています。 ## キャリアパス 本ポジションでは入社時から、Identity、Endpoint、SaaS、Network等のコーポレートIT基盤を横断し、構想・設計から導入・運用・改善まで幅広く関わっていただきます。 そのうえで、経験や志向に応じて、以下のように専門性や責任範囲を広げていくことが可能です。 - 全社ITアーキテクチャや中長期的な技術方針を、より広い責任範囲でリードする - Corporate IT Engineering Leadとして、IT基盤の構築・運用改善や技術チームをリードする - Identity、Endpoint、Network、SaaS Management等、特定領域の専門性をさらに深める - AIやAutomationを活用し、ITオペレーションや全社共通業務の高度化を推進する - チーム拡大に伴い、メンバー育成やコーポレートIT組織づくりを担う 少人数の組織だからこそ、特定システムの運用担当に閉じることなく、会社全体のITアーキテクチャや業務環境まで責任範囲を広げていくことができます。 ## 選考フロー 1. エントリー 2. カジュアル面談 3. 書類選考 4. 面接(複数回) 5. オファー ※書類選考やカジュアル面談の結果、ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しいと弊社が判断した場合は、面談や面接の実施を見送らせていただくこともございます。 ## 参考情報 - [Engineer Entrance Book - UPSIDER](https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd) - [UPSIDER Corporate Deck](https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-corporate-deck) ## UPSIDERについて UPSIDERは2018年に創業し、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人向けの革新的な金融サービスを展開しています。現在に至るまで、*累計導入企業数は12万社を超え、*累計決済額は1.5兆円を突破しました。 *1 当社が提供する全サービスのリリースからの登録企業数の合計、2026年9月時点 *2 法人カード「UPSIDER」および「PRESIDENT CARD」、ならびに請求書カード払いサービス「支払い.com」における決済額の合計、2026年9月時点 そして2025年7月にはみずほFGとの戦略的グループインを発表。2026年6月には、みずほ銀行が創業期・成長期の企業向け総合金融サービス「UPSIDER BANK by MIZUHO」の提供を開始し、当社は本サービスを通じて法人カードやオンライン融資サービス「UPSIDER キャッシュブースト」を提供するなど、共創を通じて金融エコシステムの創出に挑戦しています。 - 法人カード「UPSIDER」https://up-sider.com/ - 請求書カード払いサービス「支払い.com」https://shi-harai.com/ - グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」https://www.upsidercap.com/ - 成長企業のためのオンライン融資サービス「UPSIDER キャッシュブースト」 - 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」https://president-card.com/ - 次世代ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」https://breakthrough-grid.com/

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正社員
フルリモート
最終更新日:3日以内

株式会社ニット

メディア
人材

オンラインアウトソーシングと人材育成を主軸とする企業。「HELP YOU」でバックオフィス業務を代行し、「HELP YOU ACADEMY」で実践的なスキル習得を支援。「くらしと仕事」メディアを通じ、新しい働き方を提案。場所や時間に捉われない柔軟な働き方を提供し、個人の成長と自己実現を促進する。

従業員数
47人
設立年数
10年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

【株式会社ニット】経理ユニットPM_正社員

【ニットのサービス】 ■オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」 「人手がたりない」、「対応する時間がない」といった困り事を抱える企業の要望に応じて、 クライアントからアウトソーシングを引き受け、業務支援を行うサービスです。 ▼ニットHP https://knit-inc.com/ ▼HELP YOUサービスサイト https://help-you.me/ =================================== 【ニットについて】 ■企業理念 「働く」を通じて、みんなを幸せに ■VISION 未来を自分で選択できる社会をつくる 未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。 自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、一人ひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。 その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」というフィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、より良い未来を創っていくことだと信じています。 ビジョンに込めた想いを動画でお届けします。 https://youtu.be/nGyndyGle7s ■ニット(knit)の社名の由来 ①ヒト、モノ、コトが(縦糸と横糸のように)紡ぎ合っていけるように ②たくさんの人を温かく包み込めるように ③みんなが二ッと笑顔になれるように =================================== 【仕事内容】 クライアントの経理業務課題を起点に、コンサルティング・案件立上げ・実務スタッフへの引継ぎまでを 一気通貫で担うポジションです 。 ▼具体的な業務内容(一例) ・クライアントの経理業務課題のヒアリング、現状分析(As-Is/To-Be分析) ・マネーフォワード/freee/バクラク等の経理SaaS導入支援 ・業務フロー再設計(BPR)およびマニュアル作成 ・提案書、見積書の作成およびクライアントへのプレゼンテーション ・案件の立ち上げ、運用定着支援 ・導入後の定着支援、フォローアップ (経理ユニットの業務例) ・業務フローの整理/改善、マニュアル化 ・担当する案件の進捗管理、品質管理 ・経費精算 ・請求書管理 ・帳簿管理 ・預金や費用計上の仕訳 ・給与計算 ・売掛金/買掛金の管理 ・月次決算 ・年間決算 ・業務整理 など

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正社員
フルリモート
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株式会社ニーリー

交通・運輸
不動産

駐車場にまつわるあらゆる業務(集客・契約・決済・顧客管理)を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。

従業員数
未公開
設立年数
14年
評価額
257.9億
累計調達額
85.3億

事業企画

【職務概要】 Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)及びPark Direct for Business(https://www.lp-biz.park-direct.jp/)における「事業企画・事業推進」。 具体的には、以下2点を役割として期待します。 ・目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを、全社横断・全体最適な視点で推進すること ・特に、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で、事業の状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進し、非連続的な成長を実現すること ※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。 【具体的な仕事内容】 「事業推進・事業推進」 事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。 ・事業戦略・新規事業開発 └TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け └新規事業(例:Park Direct for Business)の初期検討・立ち上げ └近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進 └広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進 ・経営・組織戦略 └全社の重要テーマの推進(意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など) └採用・育成戦略の策定と実行支援 └生産性の向上に向けた戦略策定と実行 ・事業推進・オペレーション改善 └KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進 └顧客に対する収益改善提案の設計 └受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております ・事業企画  ー経営企画部長  ー主務メンバー4名 【採用により解決したい課題】 ・DX×SaaSプロダクトを提供している組織として、 ①アナログ運用が多く残っている業界の中で、一次情報を正しく把握したうえでのマーケットの可視化及び課題への構造的なアプローチが重要  ②各組織が連続的なKPIを追っているためシームレスな連携が重要 という性質があり、仕組み化におけるレバレッジが効きやすいため、事業企画の重要性が高まっています。 ・今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。 【魅力・特徴】 ・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い大玉の案件を主体的に推進できます。 ・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを深く伸ばすことができます。 ・難易度の高い事業ドメイン: 月極駐車場/MaaSという難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクトを経験できます。

年収800~1,000万円
正社員
フルリモート
最終更新日:1週間以内

株式会社Facilo

メディア
不動産

不動産仲介業の効率化と顧客体験向上を目指す企業。クラウドベースのコミュニケーションツール「Facilo」を開発・提供し、物件提案から顧客管理まで一元化。中小から大手まで幅広い不動産業者向けにサービスを展開。セミナーやメディア露出を通じた情報発信も積極的に行う。

従業員数
115人
設立年数
6年
評価額
47.4億
累計調達額
12億

フロントエンドエンジニア_Development

### 事業概要 当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介の営業プロセスを統合するAI駆動の不動産営業OS『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。 仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。 Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。 **用途別のプロダクト群** - 購入クラウド:物件提案・購入支援を行う中核プロダクト - 売却クラウド:売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現 - 事業用クラウド:法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供 - 賃貸クラウド:賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度/物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減 **AI駆動の新規プロダクト(2026年10月リリース)** 開発段階からAIをビルトインした3プロダクトです。 - AI駆動CRM:不動産仲介業務に特化した次世代型CRM。メール・LINE・SMSの一元管理、AIによるやりとり要約・返信忘れ検知・商談機会検知、AI自動追客、入力レス設計を備える - AI駆動コンバーター:物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿できるツール。AIによる物件概要入力・画像選定と加工・キャッチコピー生成・入力内容チェックに対応(基本機能無料) - 簡易調査AIエージェント:売却査定の依頼後に発生する、不動産登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化するAIエージェント。独自AIによるOCRで資料を構造化データにする 現在、大手30社中21社(約7割)を含む全国2,300店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,700万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。(2026年9月時点)不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。 ### ポジション概要 約160万人が日常的に使う不動産DXプロダクトのフロントエンドを、React/TypeScriptで設計から実装・改善まで一貫して担うポジションです。CS・PdM・Designerと密に連携しながらユーザー体験を磨き続け、1日3〜7回リリース・週5〜15件の新機能投入を支える高速開発カルチャーの中心を担います。生成AIツール(Claude Code・Cursor等)を全エンジニアが活用できる環境で、開発速度と品質を両立しながらキャリアを築けます。 ### 募集背景 - **マルチプロダクト化加速によるFE開発リソースの拡充**:購入・売却・賃貸・事業用の4クラウド展開が本格化し、プロダクトごとのUI/UX向上と横断的なフロントエンド基盤整備を同時に進められる人材が必要です - **高速開発カルチャーを支える品質・アーキテクチャ強化**:週5〜15件の新機能投入を維持しながら、パフォーマンス最適化・テスト基盤・コンポーネント設計の継続改善を担える体制を作りたい - **AI活用開発の深化**:生成AIツールを全員が使える環境を整備済み。AIを積極活用してさらに開発サイクルを高速化していく取り組みを一緒に推進してほしい ### 主な仕事内容 - **新規機能の設計・実装**:PdM・Designerと仕様をすり合わせ、React/TypeScriptで新機能を開発・リリース - **既存機能のUI/UX改善**:ユーザーの声を起点に、日常的に改善を繰り返す - **フロントエンド基盤・開発効率の改善**:コンポーネント設計、パフォーマンス最適化、テスト整備など横断的な改善 - **コードレビュー**:TypeScript/React/Rails(BFF層含む)のレビューを通じてチームの品質底上げに貢献 - **AI開発ツールの活用**:Claude Code・Cursor等を積極活用し、実装スピードと品質を高める CS・営業からリアルタイムに届くユーザーの声が翌週に改善反映されるサイクルで、自分の実装がプロダクト価値に直結する実感を毎週得られます。 【業務内容の変更範囲】(雇入れ直後)求人票記載の業務(変更の範囲)会社の定める業務 ### チーム構成 エンジニアチーム30名体制(Frontend: 12名 / Backend: 16名 / ML: 2名)。元メガベンチャー出身多数。 ### 使用技術・システム規模 - フロントエンド: TypeScript / React / JavaScript(HTML / CSS) - バックエンド連携: Ruby on Rails(BFF層)/ Node.js - インフラ: AWS(ECS Fargate / Lambda / Aurora MySQL / S3 / SQS / SNS 等)、Terraform - AI / LLM: OpenAI API、Google Gemini API(プロダクト組み込み) - 監視 / 開発: CloudWatch / Datadog APM / Sentry / CircleCI / GitHub / Slack / Figma - AI 開発ツール: Claude Code / Devin / Cursor / Codex / ChatGPT for Business(全エンジニアに会社負担で付与) 約160万人が日常的に利用するプロダクトのフロントエンドを、少人数で設計から運用まで担っています。 - 利用者規模: 約160万人のエンドユーザー、13,000名以上の現場ユーザーが日常的に利用 - 導入規模: 2,300店舗以上・大手30社中21社に導入、年間継続率99%超 - 開発速度: 1プロダクトあたり1日3〜7回リリース、週5〜15件の新機能投入 大規模ユーザーが毎日触れるUIを、高速にリリースしながら磨き込む経験を、不動産という参入障壁の高いドメインで積める環境です。 購入・売却・賃貸・事業用の4クラウド展開が加速するなかで、フロントエンドでは以下のような技術課題に継続的に取り組んでいます: - コンポーネント設計・デザインシステム: マルチプロダクト横断で再利用可能なUI基盤の整備 - パフォーマンス最適化: 大規模データを扱う画面のレンダリング・バンドルサイズ改善 - フロントエンド基盤刷新: ルーター移行、モダンビルド移行、hooks 分解によるリファクタリング - テスト・品質: システムテスト基盤の整備、コンポーネントテストの拡充 - BFF / API 連携: Rails BFF層を介したデータ取得の最適化 - AI 活用開発: 生成AIツールを前提とした実装フローの高速化 ユーザーの声が翌週に改善反映される高速サイクルのなかで、これらの課題を当事者として解いていけます。 ### ポジションの魅力 - 最新 AI ツールを会社負担で活用: ChatGPT for Business・Claude Code・Devin・Cursor・Codex をはじめとする最新の AI 開発ツールをエンジニア全員に会社負担でライセンス付与。今後も積極的に最新の AI ツールへ投資します。 - 自律的でスピーディな開発スタイル: スクラムやスプリントに縛られず、PdM が設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進めます。現状、週5〜15件の新規機能をリリースできています。 - 顧客の声が開発に直接届く環境: CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、お客様の声を全社員にリアルタイム共有しています。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 - 成長する事業への貢献実感: 年間継続率 99% 以上を維持するプロダクトで、自分のエンジニアリングが事業成長に直結していると実感できます。 - 部署を超えたオープンなカルチャー: エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。優秀なメンバーが揃った、コミュニケーションが取りやすい環境です。 #### AI開発ツールを全員が使える環境 Claude Code・Devin・Cursor・Codex・ChatGPT for Business など最新のAI開発ツールを全エンジニアに会社負担でライセンス付与。日常的にAIをフル活用しながら、実装スピードと品質を高める開発スタイルを実践できます。 #### 高速リリースカルチャーで裁量を持って動ける 1日3〜7回のリリース・週5〜15件の新機能投入が日常。スクラムの固定イテレーションに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選んで開発を進めます。自分の打ち手がすぐ結果に表れる環境です。 #### ユーザーの声が開発に直接届く CS・セールスチームがお客様の声をリアルタイムで全社共有。「ユーザーが困っていること」を起点に開発でき、自分のコードがプロダクト価値に直結していると実感できます。 #### 成長するプロダクト・チームで専門性を深める 年間継続率99%超・2,300店舗以上に導入されたプロダクトを少人数で高速開発する環境で、FEエンジニアとしての技術と設計力を幅広く磨けます。全社員へのストックオプション付与など、成果に集中できる環境が整っています。 - マルチプロダクト横断のフロントエンド基盤・デザインシステムの確立 - パフォーマンス・アクセシビリティのさらなる向上 - AI 活用を前提とした開発・実装フローの深化 - BFF / API 設計の標準化による開発効率の向上 - マイクロサービス化に伴うフロントエンドアーキテクチャの進化 ### 開発文化・AI 活用 新規機能リリース頻度: 週5〜15件 アジャイル実践状況: - 週次のプロダクト定例で優先度や状況を共有しつつ、固定長イテレーションではなくセルフサインナップをベースに開発を進めている - 各メンバーが自律的に課題を引き取り、完了後は定例を待たずに次のチケットへ移行 - 振り返りは四半期ごとに実施 コード品質向上のための取り組み: - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施 ワークフロー整備: - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理 - マージは Pull Request ベース - 自動ビルド・自動デプロイ環境が整備(1 コマンドで実行可能) - コードによるインフラ構成管理(IaC)環境が整備 オープンな情報共有: - 開発に必要な全ての資料・データ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長等の許可なく自由に閲覧可能 - KPI 等チームの目標・実績値はメンバーの誰もがいつでも閲覧可能 - 専用の情報共有ツールでノウハウ・議事録・日報を共有 - 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組み) 開発メンバーの裁量: - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可 - 企画決定の場に、実装を担当する開発メンバーが参加 - タスクの見積もりは実装担当メンバーが中心となって実施 - 全体スケジュール管理は、途中成果を随時確認しながら納期または機能を柔軟に調整 - 主要構成技術は最新版より 1 年以上ビハインドしない 技術カルチャー: - CTO またはそれに準じる技術 / ワークフロー標準化の役割が存在 - 執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニア - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わる 開発支援 AI とプロダクト統合 AI の両軸で本番運用しています。 開発支援 AI(全エンジニアが利用): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の最新 AI 開発ツールを全員配布 - AI コードレビューツールを各リポジトリで活用 プロダクト組み込み AI: - OpenAI・Google Gemini(Vertex AI)・Anthropic API・AWS Bedrock を本番運用 - 提案メール生成、画像情報抽出、文書解析、AI エージェント等の用途で複数プロダクトに組み込み - 今後も AI 統合は継続的に深化していく方針 ## キャリアパス・成長支援 - フロントエンドの専門性を深め、FEアーキテクチャやデザインシステムのリードエンジニアへ - BEやインフラ領域にも関わるフルスタックな開発力を獲得し、プロダクト全体をリードするエンジニアへ - 技術と事業の両方を見渡すエンジニアリングマネジャー・テックリードへ - 全社員に生成AIツールを会社負担で配布(Claude Code・Devin・ChatGPT・Gemini 等、Cursor・Codex等はエンジニア中心)。職種を問わず最新AIで業務を効率化できる環境 - 業務関連書籍・勉強会費用の補助 - Lunch and Learn:様々な業界・職種のプロが集まる社内勉強会 - All Hands:週1回、他チームの状況や取締役会での議論を全員にシェア - After5 Passport:社員交流支援(飲み会費用サポート・回数無制限) ## 参考情報 Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。 - #27| AI導入で見えてきた、ファシロの”あたらしいエンジニア像”: https://podcasters.spotify.com/pod/show/facilo/episodes/27-AI-e3mm3an - そのベストプラクティスは本当に必要か。シングルDB・削除フラグなし・Devin全社導入の設計思想(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2026/01/29/103000 - 「速くつくる」の先へ。AI時代、エンジニアが担う仕事はむしろ広がる: https://note.com/facilo/n/nca91fcfbf995 - Startup Aquarium登壇レポート|CTO梅林が語った、急成長スタートアップを支えるエンジニア組織のつくり方: https://note.com/facilo/n/ne64e1012cb36 - エンジニアから営業・CSまでが自発的にAIをハックするFaciloの日常《Facilo Open Night #01》イベントレポート: https://note.com/facilo/n/n11252b2c4ac3

年収600~1,300万円
正社員
フルリモート
最終更新日:3日以内

カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。

従業員数
252人
設立年数
6年
評価額
154.2億
累計調達額
56.7億

インハウスマーケター(オープンポジション)

株式会社Helpfeelは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントを軸に3つのプロダクトを展開するSaaS企業です。 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減とCX改善を実現するAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 生成AIや大規模言語モデル(LLM)の進化によりAIの社会実装が加速する今、重要なのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIが信頼できる回答を導き出すには、その根拠となるナレッジ、つまり正確に整理されたデータ基盤が欠かせません。 私たちは、この「AIナレッジデータ」を支えるプラットフォームを開発・提供しています。企業や自治体、医療・教育機関などの情報インフラの構築を通じて、組織のAI活用を支援しています。 主力プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術(特許取得済)をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号:第7112155号、第7112156号 本求人はマーケティング部のオープンポジションです。選考を通じて対話を重ねながら、これまでのご経験やキャリア志向に最もフィットするポジションや役割を一緒に見出していければと考えております。以下に記載の業務内容はマーケティング全体の業務範囲であり、ご入社後はご自身の強みを活かせる領域から段階的に業務を広げていただく想定です。 【業務内容】 「Helpfeel」の認知度向上から受注機会の創出まで、SEO・AIO(AI検索最適化)を含む幅広いマーケティング施策を、ご経験や強みに応じて担っていただきます。 【1】リードジェネレーション施策の企画・実行 ・Webサイト、LP、ホワイトペーパー等を活用したインバウンド施策の企画・実行 ・SEO・AIO、広告運用などを通じたリード獲得施策の企画・実行 ・検索/AI検索での露出分析と、LPの最適化・ABテストの実施 ・検索意図や顧客課題を踏まえた記事・ホワイトペーパー・導入事例の企画・制作 【2】イベントマーケティング ・セミナー、イベントの企画立案 ・パートナー企業との共催イベントの打診・調整 ・登壇者のアサイン・調整 ・当日の進行管理・司会進行・登壇者サポート ・効果測定とフォローアップ施策の実施 【3】リードナーチャリング&データ分析 ・MA(マーケティングオートメーション)ツールを活用したリード設計 ・メールマーケティングのシナリオ設計・配信・効果検証 ・休眠顧客の掘り起こし施策の実施 ・Google Analytics、Salesforceを用いたデータ分析 ・マーケティング予算管理・ROI最適化 ※将来的には、チームのマネージャーとしてのキャリアパスも想定しているポジションです。 【利用ツール】 ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace ・Google Analytics ・Salesforce ・HubSpot ・Figma など

年収500~800万円
正社員
フルリモート
最終更新日:3日以内

スケジュール管理の問題解決を目指すIT企業。自社開発アプリ「Lynxcat」を中心に、時間管理と生産性向上のためのソフトウェア開発サービスを提供する。「時間をデザインする」をコンセプトに、国内外での事業展開と組織拡大を図る。

従業員数
6人
設立年数
9年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

ソフトウェアデザイナー(Penguin Studio)

## タイムラボについて タイムラボは、「世界の時間ロスをなくす」を旗印に、自社プロダクト開発とソフトウェア開発支援事業を同時に手掛けています。 自社プロダクト開発では、複数のカレンダーサービスを自動同期するWebアプリ[「Lynx」](https://lynxcat.app/)と、Appleプラットフォーム向けのネイティブカレンダーアプリ[「Calico」](https://calicocat.app)を展開。どちらのプロジェクトも少数精鋭・選りすぐりのメンバーが集結し、デザインドリブンの“ものづくり”に挑戦しています。 ソフトウェア開発支援事業としては、 **[Penguin Studio(ペンギンスタジオ)](https://timelab.jp/penguinstudio/)** を展開。スタートアップから大企業まで、さまざまなソフトウェア開発プロジェクトに携わり、多数のパートナーと共にクライアントの事業価値を高める **[デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)** に挑戦しています。 --- 本ポジションでは、Penguin Studioの各開発プロジェクトに携わるソフトウェアデザイナー、およびスタジオのコアメンバーとして、そのデザイン業務全般に関わっていただきます。職種として与えられた仕事のみをこなすのではなく、能動的に「どのようなデザインが価値を生むのか」を自ら考え、そのビジョンをチームと共有し、実際に機能する形になるまで担っていただくことを期待しています。 タイムラボ自社プロダクトでのソフトウェアデザイナーの求人は **「ソフトウェアデザイナー」** をご覧ください。 ## 具体的な業務 - Webアプリ、デスクトップアプリ、モバイルアプリ等を対象にしたインターフェイス設計 - デザインの実現に向けたエンジニアリングとの緻密な対話 - ユーザー体験のビジョン設計、モデル設計 - ユーザビリティ検証、改善 - 広報・販促物のデザイン - 上記制作物の提案 - クライアントとの対話 雇入れ直後:上記「具体的な業務」に記載の業務 変更の範囲:会社の定める業務 ## 使用ツールの例 - デザイン:Sketch / Figma - コミュニケーション:Slack / Google Meet / Microsoft Teams / TestFlight - ドキュメント:Jira / Notion ## タイムラボの「デザインドリブン開発」 [デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)とは、企画の初期段階からユーザーの体験に近しい「形」をプロトタイピングし、書類上の言葉だけでは伝わらないような価値と課題を早期に可視化することによって、試行と改善のサイクル効果を最大化する開発アプローチです。DX・AI・ネイティブアプリなど領域を問わず、ユーザー視点のものづくりでクライアントの事業に貢献しています。 ## タイムラボが考える「ソフトウェアデザイン」 ソフトウェアデザインとは、ソフトウェアと呼ばれる価値ある“道具”を設計し、ユーザーの手元に届け、日常的に使ってもらうことです。道具とはその人の仕事を手助けするために作られていますから、ユーザーの思考や行動を邪魔したり、ストレスを与えたりするような道具は歓迎されません。それが無意識に受け入れられるようにデザインすることが究極の理想形です。 世の中にはビジュアルの主張が強かったり、なんだかぎこちない動きをするソフトウェアがあまりにも多く存在し、それらがなんとなく当たり前のように使われています。しかし、本当の意味でそれらのソフトウェアが人々にとって価値あるものになっているのかを問い直す人々が必要です。私たちはそれが「ソフトウェアデザイナー」であると考えています。 ソフトウェアデザイナーは、何かしらの事業目標を達成することだけを職務とするのではなく、常にユーザーの存在を気にかけていなければなりません。ユーザーに心地よく使ってもらって初めて「道具」としてのソフトウェアが認められます。サービスがソフトウェアを通じて提供される現代においては、サービスの仕組みからソフトウェアの構造、ユーザーインターフェイスの触り心地やその印象まで幅広く「ソフトウェアデザイン」の範疇になります。 タイムラボでは、これらの品質をしっかりと守り、支えられる腕を持つ人を探しています。

要相談
正社員・業務委託・副業・フリーランス・契約社員
フルリモート
最終更新日:1ヶ月前

LocationMind株式会社

プライバシー・セキュリティ
不動産

位置情報・人流分析に特化したテクノロジー企業。東大発の高度な技術を基に、人流ビッグデータの処理・分析・可視化、AI予測、測位信号セキュリティ、衛星利用、IoTソリューションを提供。xPop等のサービスを通じ、国内外の不動産、スマートシティ、交通分野で課題解決に貢献している。

従業員数
109人
設立年数
8年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

オープンポジション【ビジネス・事業推進系】

LocationMindは、位置情報とAI技術を掛け合わせ、現実世界で起きている真実を読み解く「Real World AI」を開発しています。**都市・交通・海洋・海外・宇宙**の5つの事業領域で、行政や大手企業の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションは、職種を限定しない募集です。 公開中の募集要項にご自身の経験と重なるものがあれば、**そちらからのご応募が近道です。** ぴったり合うものが見つからない場合は、こちらからご登録ください。ご経験を拝見し、現在ご案内できるポジションがあればご提案します。すぐにご紹介できるものがない場合も、条件に合う募集が生まれた際に改めてご連絡させていただくことがあります。 **想定される職種の例** - コンサルタント - 事業開発 - アカウントマネジメント - 営業・技術営業 - プロジェクトマネジメント 多くの案件は、お客様と深く向き合うところから始まります。現場に入り、課題を一緒に整理し、データと技術でどう解けるかを考え、実証を重ねながら形にしていきます。**決まった商品をお渡しする仕事ではありません。**

要相談
正社員
フルリモート
最終更新日:1ヶ月以内

フィンテックを活用し金融DXを推進する企業。金融機関や非金融事業者向けに、証券・保険業のソリューションや顧客獲得、データ解析などのテーマ別サービスを提供。自社開発の金融サービス(STREAM、セゾンポケットなど)も展開し、新たな金融サービスの創造を目指している。

従業員数
188人
設立年数
13年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

シニアデータサイエンティスト(アナリティクスエンジニア)|Data Service

## [ナウキャスト](https://speakerdeck.com/finatext/nowcast-are-hiring)とは ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 # ナウキャストが提供しているサービス - POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 - JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「[JCB消費NOW](https://www.jcbconsumptionnow.com/)」 - 日経POSデータを用いた日次物価指数「[日経CPINow](https://lp.nowcast.co.jp/)」 - HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「[HRog賃金Now](https://hrogwagenow.com/)」 - 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス「[DataLensHub](https://lp.datalenshub.com/ja-jp/property)」シリーズ - データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス - 地方自治体・官公庁向けデータ分析・生成AIを活用したソリューションサービス ## 募集する背景 ナウキャストは創業以来、データのプロフェッショナルチームとして多種多様なオルタナティブデータを用いた意思決定のサポートやデータ基盤の構築などを行ってきました。 私たちのサポート領域は1つに留まらず、事業のユニットごとに属性の異なる顧客をサポートし続けております。 例えば、それぞれ複数のオルタナティブデータを掛け合わせ、 ・個別企業の業績予測や価格動向を、海外の機関投資家向けに提供するサービス ・正確な統計を生み出し、日本の主要機関に提供するサービス ・不動産領域での競合調査、地元消費率分析、売上シェア分析など提供するサービス など、オルタナティブデータを起点に、多くのサービスを提供しております。 事業も着実に成長し、更なるアクセルを踏むフェーズとなっており、今回はデータを分析し、その分析の価値を届ける役割を担うアナリティクスエンジニア(データサイエンティスト)の増員を行う運びとなりました。 ## 業務の概要 ナウキャストでは、従来の経済指標や市場調査では捉えきれない「多様でユニークなデータ」を活用し、不動産・流通・金融など幅広い業界でクライアントの意思決定を支援しています。 アナリティクスエンジニアは、単なる分析に留まらず、データ分析、データ基盤の整備、プロダクト開発から導入支援までを一気通貫で担うポジションです。 具体的には以下事業のいずれかの配属を想定しております。 ※社内の配属先はご経験やご希望を踏まえた上でご本人様とご相談しながら決定いたします ### ①[Financial Research事業](https://speakerdeck.com/finatext/nowcast-financial-research) ヘッジファンドなどの機関投資家に在籍するクオンツ向けに提供するPOSデータやクレジットカードデータ等のオルタナティブデータの評価・検証。また、個別銘柄の売上動向指数、パブリックセクター向け民間統計などのプロダクト開発を担っていただきます。 合わせて、官公庁や地方自治体向けに生成AIや各種データを活用した調査分析事業、および地域経済や観光・消費動向の分析プロジェクトにスペシャリストとして参画し、リードしていただきます。 ### ②[Data AI Service事業](https://speakerdeck.com/finatext/nowcast-data-service) 国内最大級の網羅性を誇る独自の法人マスタや多様な3rdパーティデータに、最先端の生成AI技術を掛け合わせることで、企業の営業・開発・データ活用のDXを推進する事業です。 本事業は主に2つの核となるサービス群で構成されています。 #### Real Estate Unit(商業用不動産・店舗ビジネス向け新規プロダクト ) 主に不動産領域におけるデータ活用SaaSであるDataLensHubシリーズを提供する事業です。 独自のデータ×AIのスタックを活かし、大手デベロッパーを中心としたエンタープライズ向けにプロダクトを展開しています。 - 「[DataLens オフィス営業](https://lp.datalenshub.com/office) 」 AIとビッグデータを活用し「オフィス移転の可能性が高い企業」を特定できる営業支援サービス ※事例紹介は[こちら](https://nowcast.co.jp/case-studies) - 「[DataLens 店舗開発](https://lp.datalenshub.com/property)」 人流データや決済データなどの3rdパーティデータをベースとした商圏分析機能に当社の生成AI技術を組み合わせた店舗開発DXツール ※プロダクトに関わるメンバーの座談会記事は[こちら](https://finatext.com/recruit/finalog/interview_datalens_storedevelopment) #### Data Holder Unit(金融機関向け法人与信DXソリューション ) 金融機関の「法人与信業務」を高度化するプロジェクトです。 既存システムで分断された情報を法人番号をキーに統合し、3rdパーティデータと組み合わせることで「限度額引き上げサジェスト」等の能動的な途上与信を実現するデータ基盤・アルゴリズムを構築します。 ### 【具体的な業務内容】 - 不動産企業から官公庁・自治体まで、幅広い業界の課題に対しデータ分析を通じて課題解決を支援 - 不動産領域では、需要予測・商圏分析・営業リスト作成などの分析を実施し、「DataLens店舗開発」などプロダクトへ知見を実装 - データマート開発やバックエンド実装を担い、エンジニア・デザイナーと連携したUI設計も推進 - 官公庁・自治体では、データドリブンな意思決定支援や施策提案を実施し、課題解決に向けたインサイトを提供 ## 社員インタビュー - [「DataLens店舗開発」が特許を取得 ──AIで店舗出店の常識を変える挑戦の裏側 ](https://finatext.com/recruit/finalog/interview\_datalens\_storedevelopment) - [データ分析から改善まで一気通貫で携わりたい。プロダクト開発をリードするデータエンジニアの挑戦](https://finatext.com/recruit/finalog/interview_kirihata) - [“ 分析×エンジニアリング ”で新規プロダクトを「創って、育てる」アナリティクスエンジニアの挑戦](https://finatext.com/recruit/finalog/interview\_hiromasa\_hayashi) - [【入社エントリー】データアナリストからデータエンジニアへの挑戦](https://finatext.com/recruit/finalog/entry\_yamamoto) ## 事例 - [DataLens店舗開発 ナウキャストの「DataLens店舗開発」、RIZAPがコンビニジム「chocoZAP」などの出店加速に向けて導入](https://nowcast.co.jp/news/20260410/) - [ゴーゴーカレーグループ、ナウキャストの店舗開発DXツール「DataLens店舗開発」を導入し、AIによる物件情報の自動取り込み機能で物件選定の作業効率を約3割向上](https://nowcast.co.jp/news/20251211/) - [ファーストキッチン、ナウキャストの店舗開発DXツール「DataLens店舗開発」を導入し、「ウェンディーズ・ファーストキッチン」の新規出店戦略に活用](https://nowcast.co.jp/news/20251029/) - [DataLensオフィス営業 総合不動産デベロッパーのDXを支えるカスタマイズ性。「オフィス営業」×「サードパーティデータ」が開いた可能性](https://nowcast.co.jp/case-studies/20250826/) - [徹底した企業研究の仕組み化に取り組む住友不動産のオフィス営業哲学](https://nowcast.co.jp/case-studies/20250826-2) ## ポジションの魅力 ### ①データが主役の環境 大手企業の限定的なデータとは異なり、裾野の広い生データやオルタナティブデータ(インテントデータ、開業データ、求人データ、人流データ、決済・POS・クレジットカードデータなど)を自在に探索・組み合わせることで、精度の高い分析が可能です。 分析の成果がそのまま事業価値に直結する醍醐味を味わうことができます。 ### ②分析で終わらない、プロダクト化まで一気通貫 分析に留まらず、得た知見を自社プロダクトへ昇華し、継続的かつ具体的な社会実装・事業インパクトを創出するプロセスを担います。 ### ③急成長フェーズ × 最先端データ活用SaaS - 事業の立ち上げ期を経て成長を加速するフェーズにあり、プロダクトの進化や市場開拓に積極的に関与でき、0→1から1→10まで幅広く経験できます。 ### ④裁量とスキル拡張の機会 データ分析のみならず、基盤整備・アプリケーション開発・UI改善など幅広い領域を横断的に経験することが可能です。 短期間でエンジニアリングとデータ分析を兼ね備えたスキルを磨ける環境があります。 ### ⑤生成AIや最新技術へのアクセス 生成AIはもちろん、最新技術を活用した商圏分析・店舗開発・営業最適化への応用が可能です。 「DataLensHub」の継続的アップデートや3rdパーティデータ導入など、技術領域における経験の幅を広げることができます。 ### ⑥刺激的なチーム環境 ユニットリーダーを中心とした優秀なエンジニア陣と切磋琢磨でき、コードレビュー文化が根づく中でスピードと品質を両立する開発が可能です。 ### ⑦機関投資家の投資判断に直結するダイレクトな影響力 ヘッジファンドをはじめとする国内外の機関投資家に向けて、クオンツ運用などで実際に使用される指数やデータの評価・分析からプロダクト化まで一気通貫で推進し、最前線の投資判断を支える手応えが得られます。 ## 以下のような方にはおすすめのポジションです - 分析結果を自社プロダクトに実装し、事業インパクトを直接実感しながらキャリアを伸ばしたい方 - データ分析のみならず、基盤整備やアプリケーション開発まで幅広く関わりたい方 - 大手企業では得がたい、スピード感と裁量のある環境で市場価値を高めたい方 ## メンバー ### 隅田 敦 / Data AI Service事業 Real Estate Unit ユニットリーダー 2018年よりナウキャストにてインターンを始める。 東京大学経済学部、東京大学大学院情報理工学系研究科を修了した後、2021年にナウキャスト入社。 統計学や機械学習を活用した様々な分析業務、そして分析の前提となるデータの信頼性を担保するデータエンジニアリングにも取り組む。 2024年から、不動産事業のリーダーとしてwebプロダクトの開発に取り組む。 現在は、不動産関連の様々な業務の高度化を目指し、統計学や機械学習を活用したwebアプリケーションのバックエンド開発/プロダクトマネジメントに取り組んでいる。 テックブログ:https://zenn.dev/yummydum ### 桐畑 誠 / Data AI Service事業 Real Estate Unit エンジニアリーダー 滋賀県立膳所高等学校を卒業後、京都大学工学部情報学科に進学し、2018年に卒業。 その後、京都大学大学院にて情報学を専攻し、2020年3月に修了。 株式会社リクルートに入社し、主にSaaS製品のデータ分析およびデータマネジメントに従事。 データを主軸にしたプロダクトを作りたいという思いから、2023年7月にナウキャストへ入社。 現在は不動産領域のデータ分析およびプロダクト開発に従事。 ### 島 真人 / Financial Research事業 データエンジニア 武蔵大学経済学部金融学科卒。ファイナンスを専攻。新卒で株式会社 QUICK に入社。 主にバックエンドエンジニアとして、AWS の各種マネージドサービスを用いて自社内にて手動で行われていた各種オペレーション作業のオートメーション化や金融データと機械学習の技術を活用し、予測モデルを構築するプロジェクトなどに携わった。 2021年、株式会社ナウキャストにデータエンジニアとして入社。 現在は、機関投資家向けに提供しているクレジットカードデータのデータパイプラインの開発、AIを用いた企業の開示データの構造化などに携わっている。 ### トッド ペリー / Financial Research事業・Data AI Service事業 Data Holder Unit データエンジニア/データサイエンティスト イギリス・ポーツマス大学でコンピューターサイエンスを専攻、専門は機械学習。 2015年にLockheed Martinに新卒入社。 2016年末にオルターナティブデータのベンチャー企業であるHuq Industries(ロンドン)に転職し、データエンジニアとして主に位置情報の分析を行った。 2019年10月に来日し、ナウキャストに入社。現在は新規データの開拓、データプロダクトの整備に関する作業に従事。

年収900~1,200万円
正社員
フルリモート
最終更新日:3日以内

現場作業に特化した遠隔支援コミュニケーションツールを提供する企業。建設業や製造業向けに、リアルタイム映像共有や音声文字変換機能を搭載したWebアプリ「SynQ Remote」を開発。導入提案やサポート、認知拡大活動を通じ、現場のリモートワーク課題解決に取り組む。

従業員数
19人
設立年数
10年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

ソリューションエンジニア ( FDE候補 )

### 募集背景 クアンドは、製造業・建設業・メンテナンス業などの現場に向けて、遠隔支援ツール「SynQ Remote」を提供しております。加えて、より現場の課題を包括的にサポートするAIソリューションの提供を進めております。 現場の課題を解決するには、技術に加えて、仕事の流れや関係者の事情を理解することが欠かせません。 そこで今回、建築設備業界で培った業務知識や顧客対応の経験を生かし、AI・ITによる課題解決に挑戦したい方を募集します。 お客様の業務に入り込み、課題の発見から解決策の構築・導入まで取り組む「FDE(Forward Deployed Engineer)」を目指せるポジションです。FDEとしての実務経験は問いません。 ### 業務内容 お客様や社内のエンジニアと協力しながら、業務の理解、課題整理、解決策の提案、構築・検証、導入支援を進めます。 - 現場の訪問やヒアリングを通じた、業務の流れ・現場課題の把握 - 現場担当者、管理者、情報システム部門など、関係者の要望整理 - 自社製品、AI、業務アプリなどを活用した解決策の検討・提案 - 業務アプリや検証用の仕組みの構築、効果の確認 - 導入後の利用状況の確認と改善提案 - 顧客から得た知見の、プロダクト開発チームへの共有 これまでの経験や技術習熟度に応じて担当範囲を相談し、社内のメンバーと連携しながら広げていきます。 ### このポジションの魅力 **顧客の課題に入り込む、本質的課題解決** 課題のヒアリングや提案に加えて、構築・検証や導入後の改善にも関わります。顧客の反応を確かめながら、使われる仕組みをつくる仕事です。 **プロダクトを基盤としてAIの実業務適用を経験できる** 新しい産業革命ともいわれるAIを、どのように業務適用するかまだまだベストプラクティスが揃っていない環境ですが、どのように業界の実業務に適用するかを自らリードすることができます。 **建築設備業界の経験があれば、課題解決の強みにできる** 現場の段取り、関係者間の調整、情報共有の難しさなど、業界で働いた経験があるからこそ気づける課題があります。その知識を、AI・ITによる業務改善に生かせます。

年収600~900万円
正社員・業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:1週間以内

企業の調達・購買部門を変革するクラウドサービスを提供する企業。製造業や小売業向けに、見積・購買業務のデジタル化を通じて調達活動の高度化と効率化を実現。「Leaner」シリーズを中心に、大手企業複数社への導入実績を持つ。日本企業の競争力回復を目指し、最短1ヶ月での導入をサポートする。

従業員数
154人
設立年数
8年
評価額
97.4億
累計調達額
25.4億

プロダクトエンジニア

Leaner Technologiesでは、調達・購買部門向けのクラウドサービス「Leaner」を通じて、企業の調達・購買領域のDXを支援しています。調達はすべての会社に必要な機能であるにも関わらず、メールやFAXなどアナログな業務が未だに多く残っています。そんな手付かずで巨大な領域のスタンダードを刷新すべく、職種や役割の垣根なく、事業に向き合う仲間が集まっているのがLeanerです。 Leanerのエンジニアはこれらのプロダクトのサーバーサイドからフロントエンドまで担当し、事業成長に必要なことを取捨選択して開発を進めます。また、あるべき「調達のスタンダード」から逆算し、システムの信頼性向上、パフォーマンス改善、ユーザー体験の向上など、基盤開発からユーザー価値の実現にも携わります。 ■ミッション https://leaner.co.jp/mission ■二つのプロダクトと、複数の新規プロダクト ・リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing ・リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing ・新プロダクト(複数プロダクトを開発中) ■主な業務内容 - 自社サービスである「Leaner」の企画・開発・運用 - パフォーマンス改善、ユーザービリティ向上など、品質改善・維持のための施策 - その他、開発生産性に寄与する運用自動化などの取り組み - チームビルディング・技術広報・採用活動などへの協力 ■開発環境 - フロントエンド - React、Next.js, Remix など - バックエンド - Ruby on Rails、MySQL など - インフラ・モニタリング - AWS、Sentry、Datadog など - コミュニーケーション - GitHub、Slack、Notion など - 開発ツール - Claude Code, Cursor Business, Codex, Devin, GitHub Copilot など

年収720万円~
正社員
フルリモート
最終更新日:1ヶ月以内
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注目のフリーランス・業務委託の求人

AIトランスフォーメーション推進を主軸とするベンチャービルダー企業。新規事業開発から人材育成・供給まで一貫支援し、企業の生産性向上と人材不足解決に貢献。サイバーセキュリティ分野にも特化し、日本全国の企業のAI活用を促進する。

従業員数
39人
設立年数
13年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

【急募】AXエンジニア(採用サイト向けAIチャットボットSaaS/RAG・テックリード)

■ プロジェクトについて 採用ブランディング企業が立ち上げるSaaSを、ゼロから開発します。顧客企業の採用サイトにタグを1本入れるだけで設置できるAIチャットボットで、応募者の質問に事業別・職種別に答えます。 公開情報や社員インタビューをもとに回答し、会話ログは「応募者が何を気にしているか」を示すデータとして、採用サイトの改善に役立てていくことを想定しています。 プロダクトのコンセプト検証は進んでおり、形になった後に導入予定のお客様は数社決まっています。2月に導入、3月に利用開始というスケジュールで、プロダクトを最初の形にするところを担っていただきます。 クライアントにはエンジニアが在籍していないため、技術的な専門性を活かしてプロダクトオーナーと対等に話しながらリードして頂ける方を求めています。 ■ 仕事内容 認証・テナント管理・課金は外部のSaaS基盤(SaaSus Platform)が担う想定ですが、今後のプロダクトの拡張性を踏まえ、プロダクトオーナーと議論の上、必要な技術スタックを選定できる見込みです。また、具体的な開発対象としては下記を想定しています。 ・タグ埋め込み型のチャットウィジェット(テナントごとに見た目を切り替え) ・AIを用いたチャットの仕組み:RAGによる回答生成、出典の表示、答えられない 質問を人事への問い合わせに誘導する仕組み ・ナレッジの取り込み:サイト、PDF、インタビュー原稿を分割・ベクトル化し、承認を経て公開する仕組み ・管理画面:ナレッジ管理、口調やNGトピックの設定、会話ログの閲覧と分析 ・不正利用への対策:レート制限、トークン上限、WAF、APIキーの管理 ・個人情報のマスキング、テナントごとのデータ分離 ■想定している技術: AWS(ECS Fargate、Lambda、Aurora PostgreSQL+pgvector)、Amazon Bedrock/OpenAI API、Next.js/TypeScript、Python、AWS CDK、Terraform ■進め方 ①11月前半: PoCを見せながら、プロダクトオーナーと要件を固めます。SaaS基盤との連携の技術検証もこの時期に行います。 ②11月後半〜1月: MVPを実装します。 ③2月: 導入先の企業に設置し、回答品質のチューニングと改善を行います。 ④3月: リリースし、利用が始まります。 AXRの責任者が体制に入り、クライアントとのやり取りや進行管理を一緒に担います。 ■ 会社概要 AXR株式会社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、 「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、 AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しております。 社名「AXR」は、以下を表します。 A=AI(技術領域そのもの) X=人 × 掛け算 × トランスフォーム R=Real・Realize また、3つの視点での意味も込めています。 AX = AI Transformation(MACRO・産業視点)― 産業そのもののAI変革。 XR = Extremer/エクストリーマー(HUMAN・人視点)― ハイパフォーマーを超える、AIと人の融合体。 A×R = AI × Real × Realize(EQUATION・式視点)― AIを現場(Real)で動かし、実現(Realize)する。 私たちはコンサルではなく、AXR自身もお客様も、 自らが変革を起こす体現者(トランスフォーマー)であるという意味を込めています。 <AXRビジョン> We transform your company, we transform your industry, we transform Japan, we transform the World — with you 日本企業が直面しているのは、単なる人材不足・生産性の問題ではなく、 AIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という、生死をかけた変革です。 AXRは各社の生死をかけた変革を成功させるため、共に伴走し、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していきます。 私たちが提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではありません。 顧客にたいして「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、 人的変革(HX)・デジタル変革(DX)・ビジネス変革、業務プロセス変革(BX)としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 ■ AXRの強み ―― なぜ、結果を出せるのか このポジションで「売る」ものの中身は、次の4つの構造的な違いです。 ①ナレッジの蓄積: これまで3年以上にわたり、200社・累計20,000名以上の変革を通じて、業種別・職種別の業務ナレッジをため続けてきました。 研修を開発するたびに、AI-BPRを実行するたびに、顧客の業務をヒアリングするたびに、このナレッジは増えていきます。 業界を横断してこの密度で業務データを持つ会社は、他にありません。 ②再現性のあるフレームワーク: 我々はあらゆる仕事をタスクベースで捉えます。業務を棚卸ししてAIで代替可能な単位まで分解し、 タスクごとにAI適用度を判定し、人間もAIも扱いやすい形式知化されたタスクへ変換する─ ─このAIタスクアプローチは、業種・職種を問わず同じ型で機能します。 よって着手前から「どこを、どれだけ」改善できるかを定量的に示すことができ、研修にも コンサルティングにも人材提供にもAI-BPRにも、同じコアが展開できるのです。 ③統合力: AXの成功には、戦略とKPI設計、業務の分解と形式知化、人材育成、AI実装、現場定着という複数の機能が必要です。 しかし、研修会社は教育だけ、戦略コンサルは構想だけ、ベンダーは開発だけを担い、機能の間に断絶が生まれます。 我々はHX・DX・BXを統合し、この全部を1社で担う。だから変革が途中で止まることはありません。 ④我々自身が最も徹底的にAIを使う会社であること: ビジョンも業務もナレッジもmd化し、AI経営OSとして自社で実践しています。 自分たちで実証していない方法論を、お客様に提案することはありません。 ■ 上場企業や開発のプロ企業やが選ぶ実績 レポートだけの提案も中身のない研修も一瞬で見抜く「プロ企業」自身が、AXRを選び、共に変革を取り組んでいます。 上場企業や開発を得意とするエンタープライズ企業が「AXRと組むことで企業価値を上げている」これは、あなたが商談で背負う信用の裏付けになります。 ■ 一緒に働く仲間 当社の代表・前田は、これまで70社以上への投資・設立をしてきた事業家であり、投資家です。 また、前田自身が設立した関連会社代表への抜擢もあり、設立初期に株式を得ながら事業を牽引するポジションへのアサイン実績もあります。 「入社後に、自分のキャリアを活かして勝てる市場で自分の事業を持てる」 ―前田のキャリアがあるからこそ提供できる当社のベネフィットです。 また、当社の技術を担うメンバーは、まだ世界でも定義が曖昧であるFDE(Forward Deployed Engineer)の要件定義をし、 FDEの育成するためのAI駆動開発研修やカリキュラムを日本で最速級に形にしているチームです。 AI領域に強いとされる開発のプロ企業にも、AXRが最新技術をお伝えし、ご支援させていただいています。 一人一人の実力を考えれば、個人でも事業が成り立つメンバーが、 今、このタイミングだからこそAXRというチームで仕事をしている理由は、今であれば日本を変えられる可能性があるから。 営業が商談で語る技術的裏付けは、この本物のチームが支えます。 国内の AI 市場支出は 2025 年の約 2.4 兆円から 2029 年には約 6.9 兆円(年平均成長率 36%)へと拡大が見込まれ、 LLM を組み込んだ業務アプリケーションや AI エージェント、RAG 基盤への需要が急増しています。 AXR では、PoC で終わらせず本番導入・運用・定着まで踏み込む案件が拡大しており、顧客の業務そのものを作り変えるエンジニアを募集します。

要相談
業務委託・副業・フリーランス
東京都渋谷区
最終更新日:3日以内

再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。

従業員数
17人
設立年数
5年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

エンジニアリング(事務)

## 【ポジション概要】 エンジニアリング部のメンバーとして、蓄電池・太陽光のプロジェクトを事務の面から支える「技術事務」のポジションです。技術マネージャーのもとで、見積の比較、契約書の確認、仕様書などの書類づくり、電力会社・メーカー・施工会社とのやり取りを担当します。 蓄電池や太陽光のプロジェクトは、見積・仕様・調達・電力会社とのやり取りなど、事務の質で進む速さが変わります。あなたの仕事が、そのまま案件を前に進める力になります。 ## 【業務内容】 ・見積の比較:複数の見積を並べ、前提条件・工事の範囲・数量・納期・保証の違いを洗い出して、比較表にまとめます ・契約書の確認:工事の範囲・納期・支払・保証・責任の範囲などを、決まった観点でチェックし、違いを整理します ・書類づくり:案件の概要書や仕様書の下書きと、体裁の整え ・電力会社への問い合わせ:必要な情報をまとめて問い合わせ、回答を整理します ・メーカー・施工会社とのやり取り:最初の窓口として、決まった内容の回答、情報の回収、技術マネージャーへの引き継ぎを担当します ・技術の書類の管理:フォルダの整理と最新版の管理、ノウハウのまとめ ※判断やマネジメントは技術マネージャーが担います。決まった手順の処理と、最初の整理が中心です ## 【ポジションの魅力】 ■事業の中心を支えられる 見積・仕様・調達・電力会社とのやり取りの質が、案件のスピードと品質を左右します。 ■「考えて整える」力が身につく 問い合わせの切り分け、見積の前提の違いの洗い出し、書類の型づくりなど、自分で考えて整える仕事が中心です。 ■業界未経験から始められる 判断は技術マネージャーが担います。チームで連携しながら進めるので、ひとりで抱え込むことはありません。 ## 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。 ## 【参考資料】 ・資金調達のお知らせ(2026年10月29日) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・社員インタビュー https://note.com/greengrowth ・組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/ ・業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c

時給1,500~2,000円
正社員・業務委託・副業・フリーランス・契約社員
東京都千代田区
最終更新日:3日以内

AironWorks株式会社

プライバシー・セキュリティ
AI

AIを活用したサイバーセキュリティ訓練プラットフォームを提供する企業。標的型攻撃メール訓練やリスク分析サービスを通じ、組織のセキュリティリテラシー向上を支援する。SaaSモデルで最新の攻撃手法を再現し、継続的かつ個別最適化された実践的な訓練を実現する。

従業員数
17人
設立年数
6年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

【業務委託】インサイドセールス・営業サポート

▍事業概要 ◆AironWorksとは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【世界No.1を目指す、最先端のサイバーセキュリティ企業】 AironWorksは、イスラエル国防軍「Unit 8200」出身のエンジニアと共に設立された、最先端サイバーセキュリティのスタートアップです。 創業5年で導入企業1,400社を突破し、現在は日米同時IPOを目指し、急成長フェーズに突入しています。 特に「Unit 8200」は、AI・ビッグデータ・フィンテックなど最先端テクノロジーの革新を担ってきたイスラエルの情報機関であり、世界的に注目を集めるテック人材の輩出源です。 ▷中には、Google社によって約4兆円で買収された実例も存在します。 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02295/ 【現在の組織】 日本とイスラエルを拠点に、優秀な技術者や実績ある投資家が集結する強力なチーム体制を構築しています。 今回は、既存担当者の契約終了に伴う増員・引き継ぎのための募集です。最速で11月中旬からの勤務開始を予定しており、最初の約2週間は引き継ぎ業務を中心にしっかりとサポートいたします。 【今後の展望】 イスラエル発の最高峰サイバーセキュリティ技術を武器に、2029年のIPOおよび日米同時上場を目指しています。国内エンタープライズ企業向けサービス拡大と、AIを活用した新サービスのローンチを進め、最終的には「世界No.1のサイバーセキュリティ訓練・教育プラットフォーム」としてグローバルな地位を確立します。 ▍仕事概要 企業の課題解決に向けた、インサイドセールスおよび営業業務全般をお任せします。 見込み顧客へのアプローチから顧客情報の管理・入力まで、正確かつ丁寧に取り組んでいただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ・見込み顧客への電話・メール等によるアプローチおよび初期対応 ・顧客情報・営業活動履歴の入力および更新(CRM/SFA等の利用) ・顧客ニーズのヒアリングおよび適切な情報提供 ・チーム内での情報共有・業務連携 <本ポジションの魅力> ・IPOおよび日米同時上場を目指す急成長スタートアップで貴重な経験を積むことができます。 ・急成長を続けるセキュリティ市場において、「世界最先端のセキュリティ技術」を搭載したコンサルティングプラットフォームを提案し、クライアントの課題解決を的確にリードするセールスとして活躍することができます。 ・本プロダクトの市場浸透を戦略的に進めるなかで、大きな意思決定権を持って仕事を進められます。 ・日本から将来的にグローバル市場を狙うプロダクトのセールスチームのコアメンバーとして、組織の立ち上げフェーズを経験いただけます。 ・入社後はスキルや成果に応じて、営業戦略の策定からチームのマネジメントまで、コアメンバーとして組織全体を牽引する役割を担っていただけます。 <利用ツール・デバイス> ・HubSpot ・Telegram ・Slack(必要に応じて) ・GoogleWorkspace ・Notion ・Mac / Windows ・iPhone(必要に応じて)

要相談
業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都港区
最終更新日:3日以内

テクノロジーを活用した政治改革と市民参加の拡大を掲げる新興国政政党。テクノロジーによる政治・行政の透明化と効率化を目指し、参加型ツールや政策立案を通じて政治参加の敷居を下げ、現場視点の実行力ある改革を追求する。

従業員数
16人
設立年数
2年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

プロダクトマネージャー

シニアプロダクトマネージャー チームみらいのプロダクト(広聴システム、みらいSNS 等)について、価値の定義からチーム組成、リリース、改善までを一貫して担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・プロダクトのゴール(届けたい価値)の定義と、そこから逆算したロードマップの策定 ・上流の構想段階からのチーム組成・巻き込み ・仮説検証のサイクル設計と実行 ・エンジニア・デザイナーと協働したプロダクト開発の推進 ・開発本部長との連携によるロードマップの統合 プロジェクトマネジメント(決まったものを納める)ではなく、プロダクトマネジメント(何に価値があるかを決める)を担っていただくポジションです。 ※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら(https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS)もご覧ください。

年収800~1,499万円
業務委託・副業・フリーランス・契約社員
一部リモート可
東京都
最終更新日:1週間以内

SHE株式会社

メディア

女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。

従業員数
184人
設立年数
10年
評価額
145.4億
累計調達額
37.1億

クリエイティブディレクター(マーケティングユニット/業務委託)

■募集背景 資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、主力事業「SHElikes」の成長に伴い広告投下額が拡大し、業界でもTOPレベルの広告予算をMeta広告を中心に投下しています。成果を左右する最大の変数はクリエイティブであり、これまで広告運用担当が兼務で担ってきたクリエイティブディレクションを専任化し、勝ちクリエイティブの再現性を高めるための募集です。有料集客グループの体制強化に伴い、クリエイティブ側からマーケティング成果を共に推進いただける方を探しております。 ■SHEでクリエイティブディレクターをすることの魅力・面白さ ・人生を変える瞬間に立ち会える仕事:SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスです。「SHEに出会って人生が変わった」という受講生の声をダイレクトに感じられる仕事です。 ・大規模な広告予算と短いPDCA:業界でもTOPレベルの広告予算を有するため、企画したクリエイティブが翌日には数字で返ってくる規模とスピードで検証を回せます。 ・潤沢な制作リソースと組める:社内外にデザイナー・編集者・制作会社のネットワークがあり、企画したクリエイティブを速いサイクルで形にできる制作体制が整っています。 ■参画後のミッション/仕事内容 ・ダイレクト広告を中心としたクリエイティブの企画・ディレクション(静止画・縦型動画・LP) ・広告数値を踏まえた検証設計と、勝ち筋の言語化・ナレッジ化 ・デザイナーとの連携および制作進行・品質管理 ■組織・チーム体制 ・マーケティングユニットの有料集客グループと連携して業務を遂行いただきます

要相談
業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都港区
最終更新日:3日以内

株式会社COUNTERWORKS

不動産
卸売・小売

商業不動産のデジタル化を推進する企業。ポップアップストア出店支援プラットフォームと商業施設向けオンラインリーシング支援SaaSを提供。商業不動産と小売、イベント業界の課題解決と新たな価値創出を目指し、vertical SaaSを通じて商業スペースの効率的な活用と新たなインフラ構築に取り組む。

従業員数
78人
設立年数
13年
評価額
44.6億
累計調達額
13.6億

Platform事業 カスタマーサポート(業務委託スタッフ)

商業スペース探しやマッチングをサポートする業務をお任せします。 ‐商い‐の機会を支援するオンラインプラットフォームを運営する会社での業務です。 ・商業施設への架電  ・催事実施可否の確認  ・実施可能商材の確認  ・実施場所の確認 ・データ登録作業  ・架電結果のとりまとめ  ・システムへのデータ登録作業  ・商業作業へ提出する書類の作成 ・その他事務作業  ・受取請求書の処理、等

要相談
業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:1週間以内

マウスピース矯正治療のサービスを提供する企業。代表の経験から従来の矯正治療の課題を解決するため創業。テクノロジーを活用し、低価格・短期間で高品質な矯正治療を実現。オンラインコミュニケーションを中心に、「Oh my teeth」を通じて多くの人に自信ある笑顔をもたらすことを目指す。

従業員数
78人
設立年数
8年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

CMO候補

■ 募集背景 Oh my teeth は、マウスピース矯正の D2C ブランドとして、SNS 運用型広告を主軸に予約獲得のエンジンを作ってきました。獲得効率の武器はすでにあります。アルゴリズム変更への対応力、CPA を構造的に下げる導線設計、店舗の予約枠と広告を連動させる需給調整。この現場力は、現任の Growth 責任者のもとで今も進化しています。 一方で、運用型広告という単一のエンジンで届けられる層には、届き切りつつあります。次の成長曲線は「今すぐ矯正したい人を効率よく獲得する」戦い方の延長線上ではなく、その外側にあります。マウスピース矯正を検討しうる大きな潜在市場が、まだ手つかずで残っています。 供給側はすでに未来に投資済みです。2027年9月期に25院(現在は全国9都市14院)、そして海外展開。経営は現在の2倍の需要水準を前提に走っており、需要創出だけがこの絵に追いついていません。 そして社内には、ブランドをゼロから作り、認知に投資して結果まで見届けた経験を持つ人間がまだいません。認知投資の構想は2年近く前からありましたが、「効果の心当たりはあるが、短期の獲得目標を背負う立場では踏み込めない」という構造の中で保留されてきました。この構造を壊せるのは、何をやり何をやらないかを決め、経営と投資の約束を交わし、自分で張り切る意思決定者だけです。それがこのポジションです。 ■ このポジションのミッション 予約数を現状の2倍へ、需要側から引き上げること。運用型広告に依存した獲得構造を「認知×獲得×CRM」のポートフォリオに組み替え、Oh my teeth を指名されるブランドに変える。そのために、マーケティング全体で何をやり、何をやらないかを決める司令塔を担う。 ■ 職務内容 <短期(入社〜6ヶ月目安)> ・インプットと勝ち筋の特定: 店舗・顧客・データに自分で触れ、どこで一番を取りにいくかを決める。絞って勝てるところから始める ・経営との投資合意: 認知投資に伴う獲得 CPA の一時的な悪化をどこまで許容するか、時間軸ごとに経営と約束する ・最初の一手を打つ: エリア・チャネル・テーマを絞った認知施策を小さく張り、効果の物差し(指名検索・ブランドリフト等)と合わせて回す ・事業計画への接続: 月次の予約数・売上目標まで落とした需要側の計画を、経営・ファイナンスと一緒に引き直す <中長期(6ヶ月〜)> ・統合ブランドキャンペーンの実行: TVCM/OOH/PR/コンテンツを含む統合プランの企画から実行まで ・計測基盤の本格化: ブランドリフト・MMM・指名検索で、認知投資の判断を数字で議論できる状態にする ・マーケ組織づくり: クリエイティブ内製・データ・CRM を含む、2倍の予約数を支える組織の設計・採用・育成 ・CRM/LTV と第2プロダクトのポートフォリオ化、出店・海外と同期した需要計画 運用型広告の現場(Meta/TikTok/Google の運用・クリエイティブ改善・店舗×広告の需給調整)は、このポジションの職務ではありません。全体戦略をこのポジションが決め、獲得の実行は Growth 責任者が担います。 ■ 入社後1年で期待される成果 ・勝ち筋: どこで一番を取りにいくかが決まり、最初の認知施策が実行され、結果が数字で返ってきている ・ポートフォリオ: 認知×獲得の予算配分が経営合意のうえ運用され、指名検索数とオーガニック・紹介経由の予約比率が上向き始めている ・計測: 認知投資の効果を測る物差しが稼働し、次の投資判断に使われている ・組織: 2倍の予約数を支えるマーケ組織の設計図があり、中核人材の採用が進んでいる 数値目標は入社後に経営とすり合わせて設定します。 ■ このポジションの魅力 ・運用の穴埋めではなく、需要創出の最上流に専念できます。獲得の現場には社内最強レベルのヘッドがいます ・供給は先行投資済みです。25院計画・海外展開が需要を待っており、あなたが需要を作れば事業全体が動きます ・代表・西野の直接の壁打ち相手として、構想の言語化から関われます。提案して終わりではなく、予約数・売上という結果まで自分で見届けられます ・大企業のように既存ブランドを伸ばす仕事ではなく、カテゴリそのものを作る仕事です ■ このポジションの挑戦(入社後の壁) 正直にお伝えします。 ・運用型広告の変数はほぼ使い切られています。獲得側に魔法はありません。「広告を買わない予約」のルートをゼロから作る以外に、予約数2倍への道はありません ・認知投資はこの会社にとって未踏です。社内ナレッジもゼロからで、短期の獲得目標のプレッシャーは消えません。「一時的に効率を割ってでも張る」判断を、経営への説明責任ごと引き受ける胆力が要ります ・大企業と同じ予算規模でも、財務の体力はまったく違います。判断を誤れば事業に直接響きます。間違いが吸収される環境ではありません ・出店計画は経営コミット済みで、退路がありません ・強い獲得責任者との協働が前提です。獲得効率の論理と需要創出の論理は健全に衝突します。緊張関係を設計して成果に変えるマネジメントが求められます ・マーケ組織はこれから作ります。業務委託中心の現状から設計・採用するところからです ■ 選考プロセス 1. 書類選考 2. 面談: 西野(CEO)… 構想と到達点のすり合わせ 3. 来社: オフィス・工場・店舗を見て、取締役・経営メンバーと話す 4. 面接: 状況に応じて2〜3回 5. オファー

年収1,000~2,500万円
正社員・業務委託・副業・フリーランス
最終更新日:3日以内

他者との関わりを前提とした購買体験を提供するお買い物アプリ「カウシェ」を企画・開発・運営する企業。コミュニケーションを起点とした買い物体験を通じて、日常的に訪れたくなる場を創出する。流通と人のつながりを再設計し、新しい生活圏のカタチをつくることを目指している。

従業員数
40人
設立年数
7年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

Data Scientist / 業務委託

## 募集背景 カウシェは累計800万ダウンロードを突破しました。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成して急成長しています。お客様の多くが「買いたいもの」を決めて来店するのではなく、カウシェファームなどを起点として偶然商品に出会い購入に至る、という従来のECとは根本的に異なる行動が生まれており、この独自のデータを活用したレコメンデーションを中心としたデータ施策が事業成長を大きく牽引してきました。 一方で、データ分析から仮説構築・特徴量設計・精度改善・効果検証までを一気通貫でリードできるデータサイエンティストが不足しております。 これまでの主な成果は商品レコメンドですが、直近ではUGCとお客様とのマッチングや商品出品者への改善提案にも取り組み始めています。今後は広告配信の最適化、ダイナミックプライシング、UI自体の出し分けなど、この領域でのやりたいことは大きく広がっています。分析・仮説構築から実装・効果検証まで一気通貫でリードいただけるデータサイエンティストを募集します。 ## プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年10月に累計800万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ## プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ## 業務内容 データから事業課題を構造化し、仮説を立て、施策の設計・検証までリードしていただきます。モデルの検討・実装・改善までトータルで関わっていただくポジションです。 - ユーザー行動データ・購買データの分析を通じた事業課題の発見と構造化 - 課題に対する施策仮説の構築と、検証可能な実験(A/Bテスト等)の設計 - 特徴量の設計・選定と、レコメンドモデルの実装・チューニング - オフライン評価とオンライン結果の乖離分析、施策の効果検証 - 分析結果に基づく施策の優先順位づけ。PdM等と連携した意思決定 ## このポジションで向き合う難題 ### **ユーザー行動の構造化と施策設計** お客様は「買いたいもの」が決まっていない状態で商品に出会います。閲覧→クリック→購入のファネルをセグメント別に分解し、どこにインパクトの大きい改善余地があるかを特定する——曖昧な課題を自ら構造化する力が問われます。 ### **レコメンド精度の改善** カテゴリ別購入傾向・行動タイムスタンプ・価格感度などの特徴量設計を通じて、パーソナライズ精度を向上させます。モデルの実装・チューニングからオフライン/オンライン評価の設計まで、一気通貫で担います。 ### **コールドスタート問題** 新規お客様の初期利用期間は購買データが基本的にありません。ファーム内行動やアプリ内行動など、カウシェ固有のシグナルから嗜好を推定するモデルを設計・実装します。 ### **短期CVR vs 長期LTV** レコメンドが短期的な購入率に最適化されすぎていないか、長期的なお客様価値との両立をどう設計するかという構造的な問いに、データで仮説を作って検証していきます。 ### **新たなML活用領域の探索** UGC(口コミ)のパーソナライズ、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、「何のデータをインプットに、何をアウトプットするか」の新しい組み合わせを事業インパクトの大きい順に検証していきます。 ## 開発環境・技術スタック - 言語:Go, Swift, Kotlin, Typescript - UIフレームワーク:SwiftUI, Jetpack Compose - アーキテクチャ・設計:Clean Architecture, MVVM, Android Architecture Components - インフラ:Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) - 開発環境:Xcode, Android Studio - 通信:gRPC, Protocol Buffers - CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build, Bitrise - 構成管理:Terraform - データ/ML/分析:BigQuery, Dataform, Vertex AI, Looker Studio - Observability:Datadog, Crashlytics, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace - AI/LLMツール:Claude, Codex, Cursor, Gemini, etc(全員分予算あり) - その他:GitHub, Slack, Notion, Figma, Maestro - 開発スタイル:アジャイル開発 ## 仕事の魅力 **「買いたいものが決まっていない」という、ECにしかない難問に向き合える** 検索型ECなら「何が売れるか」はある程度予測できます。しかしカウシェでは、お客様自身も来店時点では何を買うか決まっていません。この独自の行動パターンをデータで解き明かし、レコメンドに変えていくという、他のECプラットフォームでは経験できない、発見型ECならではの知的挑戦があります。 **月20日以上・1日38分という、ECとしては異例の高密度データが武器になる** 一般的なECアプリの滞在時間は数分程度です。カウシェはゲーム要素を持つ独自の設計により、お客様が日常的に開くアプリになっています。この高頻度・高密度な行動ログは、精度の高い特徴量設計と実験を可能にする、他社にはないデータ資産です。 **レコメンドにとどまらずデータ活用の今後を自分で描ける** 現在の主戦場は商品レコメンデーションですが、UGCパーソナライズ・広告配信最適化・ダイナミックプライシング・UI出し分けなど、カウシェにおけるデータ・ML活用の余白は広大です。「次に何をデータで解くか」の優先順位からご自身で設計できます。 **分析して終わりではなく、施策の実行まで責任を持てる環境** カウシェでは、データサイエンティストが仮説構築からモデル実装・効果検証まで一気通貫で担います。「レポートを作って渡すだけ」ではなく、自分の分析がKPIに直結するフィードバックループの中で、DSとしての腕を磨ける環境です。 **AIフル活用が前提の職場** DS含む全エンジニアにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。Claude Code・Cursor・Codexを使い、コードの大半をAI経由で生成。少人数でスピードと品質を両立するスタイルです。 ## 開発スタイル - 1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。 - 要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。 ## 一緒に働く「人」と「技術文化」 ### 直属上司:執行役員 CTO 池松 恭平 東京工業大学大学院にて計算工学を修了後、2014年にDeNA入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャーとして、EC、SNS、ヘルスケアなどのプロダクト開発に従事。 2020年から複業として参画していたカウシェに翌年5月に入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーを経て2023年10月より現職。 ### 技術文化 - 業界トップクラスのエンジニアが集結 - 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。 - DeNA AI技術開発部との技術連携により、ML領域のアドバイザリーを受けながら開発を進めています。 - AI Nativeな開発スタイル - コードの大半をAI経由で生成、Pull Requestの80%をAIレビューのみでDeployする、などを実践中。少数でスピードと品質を両立しています。 - 事業とお客様に近い距離で開発する文化 - PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。 - 定量数値と定性(使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど)を重視し、お客様の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。 ## 商談フロー - 書類選考 - 一次面談(30分) - 最終面談(60分) ## カウシェをもっと知る - 採用ページ:https://enjoy-working.kauche.com/ - Company Deck:https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck - 社員インタビュー:https://note.com/kauche - TechBlog:https://zenn.dev/p/kauche

要相談
業務委託・副業・フリーランス
一部リモート可
東京都渋谷区
最終更新日:1週間以内

COSOJI株式会社

メディア
不動産

不動産管理業界のイノベーションを目指す企業。アナログ運用や複雑な管理体制の課題を解決し、不動産価値の最大化を図る。管理会社と現場作業者をつなぐシェアリングプラットフォームCOSOJIを全国展開。優秀な人材を集め、各部門で事業を推進。メディアの注目も高く、複数の賞を受賞している。

従業員数
58人
設立年数
7年
評価額
20.4億
累計調達額
1.3億

【AIソリューション部】FDE(Forward Deployed Engineer)/業務委託

## ■仕事内容 AIソリューション事業のさらなる成長に向け、以下の業務をお任せします。 担当する個別案件に入り、提案からフルスクラッチでの開発・納品まで自ら手を動かして担います。 ▼担当案件の提案〜開発・納品(個別の案件に入ります) ・担当案件の顧客へのヒアリングによる、業務課題の洗い出し ・プロトタイプ構築と、提案・見積の作成 ・受注後、AIシステムのフルスクラッチでの設計・開発・納品 ・AI出力の品質評価、人が確認に入る仕組みの組み込み、導入効果(KPI)の計測 ▼開発品質の担保 ・プロジェクトメンバーの成果物へのレビュー ▼部品化・横展開 ・案件で作った仕組みの部品化(次の案件と、不動産管理特化AIの土台づくり) ・プリセールスエンジニアへの案件知見・デモ素材の共有 ▼技術スタック ・クラウド:AWS、Microsoft Azure ・AI/LLM:Amazon Bedrock(Claude)、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語/フレームワーク:Python(FastAPI/FastMCP)、TypeScript(Next.js/React) ・データベース:MySQL、DynamoDB ・ソース管理/情報共有:GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace ## ■ミッション 顧客の課題を整理し、提案、受注、実装、納品までつなげていただきます。また、汎用AIでは代替できない「不動産管理に特化したAIプラットフォーム」を構築し、COSOJIの顧客基盤へ広げていただくことがミッションです。 ## ■やりがい ・提案から見積・実装・導入までを通して担当するため、自ら描いたソリューションを自らの手で顧客の現場に届けられる ・案件の採算まで含めて設計するため、技術力だけでなく事業をつくる感覚が身につく ・案件で作った仕組みを不動産管理特化のAIへと育てていくため、個別案件を超えて業界全体に影響を与えられる ・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる ・「エンジニアリング」と「ビジネス」の両輪を回し、ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わえる ## ■募集背景 「COSOJI」の導入拡大に伴い、不動産管理業界のお客様からのAIを活用した業務改善のご相談が増えています。 汎用的な生成AIツールが広がる中、管理会社が求めているのは、自社の業務とデータに即して本当に使えるAIです。 提案の段階から管理会社の業務に入り込み、課題解決へつなげ、その知見を業界特化のAIとして蓄積していくFDE(Forward Deployed Engineer)へのニーズが高まっているため、新たにFDEを募集いたします。 ## ■COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービスを展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

時給6,000~7,500円
業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:1週間以内

「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。

従業員数
29人
設立年数
11年
評価額
未公開
累計調達額
未公開

GORGEOUS - プロダクトエンジニア

完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」は、直近YoY400%で成長しています。この成長をさらに加速させるために、自ら実装し、ユーザー体験の改善とサービスの成長に取り組むプロダクトエンジニアを募集しています。 ハイクラス層に特化した独自のポジションを築き、いまは次の10→100に挑むフェーズです。既存アプリの機能や体験を磨き込むとともに、築いてきたブランドやユーザー基盤を活かした新しいサービスの展開も進めていきます。事業が大きくなる過程で、自分の開発がユーザーや事業に与える変化を感じながら、プロダクトを育てていけるタイミングです。 ### このサービスを開発する面白さ マッチングアプリは、プロフィールを見て、相手を選び、やりとりするという、一見シンプルなプロダクトです。だからこそ、画面の小さな使いづらさや情報の伝え方が、ユーザーの行動に影響します。機能をつくる際には、ユーザーが何を期待し、どこで迷い、何に不安を感じるのかを理解することが欠かせません。 エンジニアもデザイナーやマーケティングのメンバーと一緒に課題を考え、自ら実装した改善がユーザーの反応や数字にどう表れたかを確かめながら、次の一手を考えていきます。実装力を磨くことと、サービスを伸ばす力を身につけることがつながる環境です。 扱っているのは、恋愛や結婚という人生の大きな節目です。実際に、ゴージャスを通じて出会い、結婚やお子さんの誕生を報告してくださる方もいます。自分たちがつくったものが誰かの大切な出会いにつながる。その手応えを感じられることも、この事業の魅力です。 今後は、既存アプリの体験改善に加え、築いてきたブランドやユーザー基盤、マッチング事業の知見を活かした新しいサービスづくりにも取り組んでいきます。 ### 今回募集する方 ジュニア〜ミドル層を中心に、自らコードを書き、ユーザーの反応やデータを見ながらサービスを伸ばしてきた経験を重視しています。経験年数や役職よりも、「どんな課題を見つけ、何を実装し、どのような変化につなげたか」をお聞きしたいと考えています。 ### ミッション ユーザー課題を捉え、仮説づくり・設計・実装・リリース後の効果検証まで取り組み、サービスの成長につなげることです。たとえば「どうすれば魅力が伝わるプロフィールになるか」「どんな導線なら良い出会いにつながるか」「どうすれば安心して使い続けてもらえるか」といった問いに、チームと一緒に向き合っていただきます。 ### 業務内容 - ユーザーの声や利用データをもとにした課題発見、改善案の検討 - React Native / NestJS / Next.jsを用いたアプリ・バックエンド・Webの設計、実装、テスト、運用 - 登録・プロフィール・マッチングなどの導線やUI/UXの改善 - リリース後の利用状況やKPIを確認し、次の改善につなげる仮説検証 - デザイナーやビジネス側のメンバーと連携した、施策の優先順位づけと開発 - 安定したサービス提供に向けた品質・性能の改善、開発しやすい仕組みづくり まずは得意な領域を軸に、具体的な機能や改善施策を担当いただきます。チームと相談しながら、課題の発見から効果検証まで関わる範囲を広げていけるポジションです。 ### 今後取り組むテーマ - 質の高い出会いにつながる新機能や、継続して使いたくなる体験の開発 - データやAIを活用したマッチング体験の改善 - ゴージャスのブランドや事業アセットを活用した新しいサービスの検証・開発 ### 技術スタック - アプリ: Expo, React Native, TypeScript - バックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Hasura - Web: Next.js - インフラ: GCP, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions, GCP - その他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma ### このポジションの魅力 - 10→100に挑む成長フェーズで、サービスを伸ばすための機能開発・改善に携われる - 自分が実装した機能へのユーザーの反応や、事業への影響を確かめながら開発できる - 少数精鋭のチームで、企画・実装・改善を近い距離で進められる - アプリ・バックエンド・Webを横断し、プロダクト全体への理解と開発経験を広げられる - アイザックグループの知見を活用し、既存サービスの改善や新しい取り組みに挑戦できる ### こんな方におすすめ - これまでの開発でサービスを改善した経験を、次の事業成長につなげたい方 - ユーザーの反応や数字を見ながら、自分の手でプロダクトを育てたい方 - 実装力を磨きながら、何をつくるか・なぜつくるかの議論にも関わりたい方

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