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株式会社タイムラボ
スケジュール管理の問題解決を目指すIT企業。自社開発アプリ「Lynxcat」を中心に、時間管理と生産性向上のためのソフトウェア開発サービスを提供する。「時間をデザインする」をコンセプトに、国内外での事業展開と組織拡大を図る。
プロダクトエンジニア（Lynx）
## タイムラボについて タイムラボは、「世界の時間ロスをなくす」を旗印に、自社プロダクト開発とソフトウェア開発支援事業を同時に手掛けています。 自社プロダクト開発では、複数のカレンダーサービスを自動同期するWebアプリ[「Lynx」](https://lynxcat.app/)と、Appleプラットフォーム向けのネイティブカレンダーアプリ[「Calico」](https://calicocat.app)を展開。どちらのプロジェクトも少数精鋭・選りすぐりのメンバーが集結し、デザインドリブンの“ものづくり”に挑戦しています。 ソフトウェア開発支援事業としては、 **[Penguin Studio（ペンギンスタジオ）](https://timelab.jp/penguinstudio/)** を展開。スタートアップから大企業まで、さまざまなソフトウェア開発プロジェクトに携わり、多数のパートナーと共にクライアントの事業価値を高める **[デザインドリブン開発](https://timelab.jp/penguinstudio/designdriven)** に挑戦しています。 --- 本ポジションでは、主に自社プロダクトである「Lynx」開発におけるエンジニアとして、エンジニアリング業務全般に関わっていただきます。まずはカジュアルにお話ししませんか？ ## 業務内容 Lynxの機能開発におけるフロントエンド / バックエンド開発業務全般 - 機能開発 - カレンダーサービスAPI(Google / Microsoft)の連携の実装 - ユーザー体験を考慮したフロントエンド開発 - パフォーマンスを重視したバックエンド API 開発 - 保守・改善 - 既存システムのリファクタリング - バグ修正と品質向上 - ライブラリのメンテナンス - 運用・監視 - システム監視とパフォーマンス改善 - デプロイメント作業 - 障害対応とポストモーテム - チーム活動 - コードレビュー - 開発プロセスの改善提案 ## 使用ツールおよび技術スタックの例 - バックエンド - 言語: Ruby 3.x - フレームワーク: Ruby on Rails 8.x - データベース: PostgreSQL / Redis - フロントエンド - 言語: TypeScript - フレームワーク: Vue.js 3.x / React 19.x - 状態管理: Pinia(Vue) - ビルドツール: Vite - インフラ・DevOps - クラウド: Google Cloud / Heroku - コンテナ: Docker / Docker Compose - CI/CD: GitHub Actions - 監視: Sentry - Iac: Terraform - 開発ツール・環境 - バージョン管理: Git / GitHub - プロジェクト管理: Notion / Slack - コミュニケーション: Slack / Google Meet - デザイン: Sketch / Figma - ドキュメント: Notion - テスト: RSpec / Vitest ### 正社員・契約社員の業務内容 - 雇入れ直後：上記「具体的な業務」に記載の業務 - 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ZAICO
クラウド型在庫管理システムを提供する企業。小売、製造、医療など幅広い業界向けにサービスを展開。モノの情報を活用し社会変革を目指す。「zaico」を中心に、IoTやAI技術も取り入れ、在庫管理の効率化と企業の生産性向上に貢献する。
人事採用担当
### 募集背景 「モノの情報インフラを作り、情報を集め、整え、提供することで、社会の効率を良くする」をミッションに掲げ、当社のAI在庫管理システム『zaico』は累計アカウント数19万と多くのユーザーにご利用いただき、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる非連続的な事業成長と、プロダクトの進化を加速させるためには、優秀な人材の獲得が経営の最重要テーマの一つです。 現在の人事体制を強化し、採用のスピードと質をより高めていくため、自走力のある新たなメンバーを募集することになりました。 ### 業務概要 AI在庫管理システム『ZAICO』などを展開する当社の事業拡大を支えるため、主に中途採用（エンジニア、営業、コーポレート等）の実行・推進を担当いただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場のマネージャーや経営陣と連携しながら、採用プロセスの改善や母集団形成の仕組み化など、能動的に動いていただける方を募集します。 ご経験や適性に応じて、まずは採用業務を中心にスタートし、将来的には育成や組織開発、人事制度の運用など、HR領域の幅を広げていただくことが可能です。 ### 業務内容詳細 1. 採用業務の実行・推進 ・採用戦略・計画の立案と実行 ・母集団形成の企画・実行： 求人媒体（BizReach、Green等）の運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト送信）の企画・実践、エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築 ・選考プロセスのコントロール： 応募者対応、面接のスケジュール調整、選考進捗の管理 ・現場連携： 各部門のマネージャーと連携したペルソナ（求める人物像）の定義、求人票の作成・ブラッシュアップ ・採用ブランディング： 採用ピッチ資料のアップデート、テックブログやSNSを活用した情報発信の企画 2. 人事・組織開発のサポート（将来的にお任せしたい領域） ・MVV浸透等の組織開発施策の企画・実行 ・評価・報酬を中心とした各種制度設計：組織の急成長や新領域の立ち上げに伴う人事制度のアップデート・新規設計が頻繁にあるため、積極的な関与を期待しています。 ・全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築：各事業のロードマップを深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「事業成長を最大化する採用戦略」および中長期のタレントポーリングの策定。 等 <利用ツール> ・ATS:HERP Hire ・スカウト媒体：ビズリーチ、Green、YOUTRUST、転職ドラフト 等 ### このポジションで働く魅力 1. 採用業務に加え、制度設計や組織開発へも早期に挑戦できます 一通りの人事制度は設計済みですが、組織の急成長や新領域の立ち上げに伴う制度のアップデート・新規設計が頻繁にあるため、評価・報酬をはじめとした各種制度設計にも積極的に携われます。 単なる「採用オペレーター」に留まらず、HRジェネラリストとしての市場価値を急速に高められる環境です。 2. 経営や部長陣と距離が近く、直接提案しながら、裁量高く仕事を進められます。 経営陣や各部門の部長・マネージャーと密にコミュニケーションを取りながら採用・組織づくりを進めていくため、経営直結のダイナミズムを実感できます。 自身のアイデアや提案が、会社の組織や事業の成長スピードにダイレクトに反映される面白さがあります。 ### キャリアパス まずはプレイヤーとして幅広くご活躍いただき、将来的にはリーダーやマネージャーとしてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 ### ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ ２〜３回面接 ※面接はオンライン（Google Meet）で行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。 ※最終面接前後にリファレンスチェックをご依頼する可能性があります。
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
事業企画・事業推進｜次世代事業リーダー候補
#### Helpfeelについて 「事業を伸ばすために、必要なことは何でもやる。」 Helpfeelのさらなる事業成長・スケールを推進する、事業企画・事業推進メンバーを募集します。 このポジションでは、特定の業務領域を担当するのではなく、CSOのもと、事業成長における全社の重要課題を見つけ、解決することがミッションです。 事業戦略やKPIの策定・分析だけでなく、営業・CSの生産性向上、新しい業務プロセスの構築、AIを活用した業務変革、新規プロジェクトの立ち上げなど、その時々で事業成長に最もインパクトのあるテーマに取り組みます。 課題を分析して提案するだけではなく、自ら現場に入り、関係者を巻き込みながら実行し、成果が出るところまでやり切ることを期待しています。 将来的には、特定領域の責任者や事業責任者など、Helpfeelの事業をリードする役割を担っていただくことを想定しています。 #### 体制 経営企画室への配属。 現在、経営企画室は約5名（GM1名、メンバー4名）が在籍しております。 ※入社後、セールス関連の業務をキャッチアップしていただく可能性があります #### このポジションで身につくスキル・経験 経営的な思考と経営戦略を実行するためのHow、事業を伸ばすそのものの経験
株式会社ニット
オンラインアウトソーシングと人材育成を主軸とする企業。「HELP YOU」でバックオフィス業務を代行し、「HELP YOU ACADEMY」で実践的なスキル習得を支援。「くらしと仕事」メディアを通じ、新しい働き方を提案。場所や時間に捉われない柔軟な働き方を提供し、個人の成長と自己実現を促進する。
【株式会社ニット】経理ユニットPM_正社員
【ニットのサービス】 ■オンラインアウトソーシングサービス「HELP YOU」 「人手がたりない」、「対応する時間がない」といった困り事を抱える企業の要望に応じて、 クライアントからアウトソーシングを引き受け、業務支援を行うサービスです。 ▼ニットHP https://knit-inc.com/ ▼HELP YOUサービスサイト https://help-you.me/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ニットについて】 ■企業理念 「働く」を通じて、みんなを幸せに ■VISION 未来を自分で選択できる社会をつくる 未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。 自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、一人ひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。 その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」というフィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、より良い未来を創っていくことだと信じています。 ビジョンに込めた想いを動画でお届けします。 https://youtu.be/nGyndyGle7s ■ニット（knit）の社名の由来 ①ヒト、モノ、コトが（縦糸と横糸のように）紡ぎ合っていけるように ②たくさんの人を温かく包み込めるように ③みんなが二ッと笑顔になれるように ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 クライアントの経理業務課題を起点に、コンサルティング・案件立上げ・実務スタッフへの引継ぎまでを 一気通貫で担うポジションです 。 ▼具体的な業務内容（一例） ・クライアントの経理業務課題のヒアリング、現状分析（As-Is/To-Be分析） ・マネーフォワード/freee/バクラク等の経理SaaS導入支援 ・業務フロー再設計（BPR）およびマニュアル作成 ・提案書、見積書の作成およびクライアントへのプレゼンテーション ・案件の立ち上げ、運用定着支援 ・導入後の定着支援、フォローアップ (経理ユニットの業務例） ・業務フローの整理/改善、マニュアル化 ・担当する案件の進捗管理、品質管理 ・経費精算 ・請求書管理 ・帳簿管理 ・預金や費用計上の仕訳 ・給与計算 ・売掛金／買掛金の管理 ・月次決算 ・年間決算 ・業務整理 など
株式会社ベーシック
BtoBマーケティングに特化したデジタルソリューション企業。SaaSツールの開発・提供、Webマーケティングメディアの運営、コンサルティングを通じ、日本企業のデジタル化促進と「Webマーケティングの大衆化」を目指す。フォーム作成ツールやブックマーク管理ツールなど、多様な製品を展開している。
【run事業部】カスタマーサクセス／アカウントセールス
▼ベーシックについて ベーシックは、「創造的で、人らしい仕事に情熱が注げる未来を作る」をVisionに掲げ、本質的な社会変革に挑戦している会社です。 私たちは「事業の成長を人の数で解決しない」というパーパスのもと、AIとテクノロジーを活用して、企業の生産性向上と働き方そのものの進化に向き合っています。 現在ベーシックは、企業の業務プロセス（ワークフロー）そのものを見直し、再設計するAIワークフローカンパニーとしての取り組みを加速させています。業務の属人化や非効率をAIによって解消し、生産性の向上とスキルの標準化を実現することを目指しています。 AIを活用して業務を自動化する「workrun」、業界・業種問わず対応可能なAIエージェントプラットフォーム「AIBOW」が企業の生産性向上を支援いたします。他にも、BtoBマーケティング支援ツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」など複数のプロダクトを展開し、AIとテクノロジーを活用して課題解決を支援いたします。 ▼募集背景 run事業部では、フォーム作成管理ツール「formrun」をはじめとするrunシリーズを多くの企業にご利用いただいています。 既存顧客との接点はあるものの、課題の深掘りから複数製品の提案、他部署・全社への導入拡大へとつなげ、継続的に商談と売上を生み出す仕組みはまだ発展途上です。 ▼仕事内容 顧客の業務課題を起点に、runシリーズの活用を広げる提案をお任せします。顧客の現場業務や目指す姿を理解し、課題の整理から解決策の提案、社内検討の支援、受注まで一貫して担当するポジションです。 【具体的な業務】 ・既存顧客へのヒアリング、業務課題と改善機会の整理 ・formrunをはじめとするrunシリーズの複数製品を組み合わせた提案 ・他部署への利用拡大、全社導入に向けた提案と意思決定者への働きかけ ・提案後の検討状況の把握、稟議支援、条件調整、受注対応 ・社内CS・営業支援・外部ISとの連携、商談の引継ぎ改善 ・顧客管理システムでの案件管理、成功・失注事例の分析、提案手順の標準化 ▼当ポジションの魅力 【顧客との関係を、次の業務改善につなげられる】 既に製品をご利用いただいている顧客と向き合い、利用状況や現場の声を起点に、より深い課題の解決に取り組めます。 【複数製品を組み合わせて提案できる】 フォーム・問い合わせ管理、業務自動化、AIチャットボット、日程調整など、runシリーズを通じて顧客の業務全体を捉えた提案に挑戦できます。 【提案の成果を、組織の成長につなげられる】 自身の担当案件に加え、対象顧客の選定、商談の引継ぎ、提案手順の標準化など、既存顧客から継続的に売上を生み出す仕組みづくりにも関われます。 【専門性を持つ仲間と分業して取り組める】 接点づくり、案件化・提案、導入定着・顧客伴走の役割を分け、連携する体制を目指しています。営業とCS双方の視点を生かせるポジションです。 ▼当ポジションへ期待すること 顧客との対話からまだ言語化されていない課題を見つけ、具体的な提案と成果につなげることを期待しています。 ・顧客の業務・課題・意思決定の流れを理解し、解決策を組み立てる ・追加導入や利用範囲の拡大を通じて、顧客の業務改善と継続的な収益拡大を実現する ・顧客と次の行動を合意し、検討が進むよう関係者を巻き込む ・活動量に加え、案件化・受注・月額売上への貢献を振り返り、改善する ・自らの成功をチームで再現できるよう、ヒアリングや提案の方法を共有する 入社後は製品と顧客への理解を深め、担当案件の提案・受注から、営業手法の改善へと役割を広げていただくことを期待しています。
LocationMind株式会社
位置情報・人流分析に特化したテクノロジー企業。東大発の高度な技術を基に、人流ビッグデータの処理・分析・可視化、AI予測、測位信号セキュリティ、衛星利用、IoTソリューションを提供。xPop等のサービスを通じ、国内外の不動産、スマートシティ、交通分野で課題解決に貢献している。
オープンポジション【ビジネス・事業推進系】
LocationMindは、位置情報とAI技術を掛け合わせ、現実世界で起きている真実を読み解く「Real World AI」を開発しています。**都市・交通・海洋・海外・宇宙**の5つの事業領域で、行政や大手企業の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションは、職種を限定しない募集です。 公開中の募集要項にご自身の経験と重なるものがあれば、**そちらからのご応募が近道です。** ぴったり合うものが見つからない場合は、こちらからご登録ください。ご経験を拝見し、現在ご案内できるポジションがあればご提案します。すぐにご紹介できるものがない場合も、条件に合う募集が生まれた際に改めてご連絡させていただくことがあります。 **想定される職種の例** - コンサルタント - 事業開発 - アカウントマネジメント - 営業・技術営業 - プロジェクトマネジメント 多くの案件は、お客様と深く向き合うところから始まります。現場に入り、課題を一緒に整理し、データと技術でどう解けるかを考え、実証を重ねながら形にしていきます。**決まった商品をお渡しする仕事ではありません。**
株式会社ALGO ARTIS
社会基盤を支える産業の高度な運用計画を最適化するソリューション企業。エネルギー、製造、物流など幅広い分野で、複雑な計画策定業務のDXを推進する。「Optium」や「Planium」といった製品を通じ、アルゴリズムの力で人知を超える効率化を実現し、持続可能な社会の構築に貢献する。
FDE(Forward Deployed Engineer)
### 事業の歴史 #### ALGO ARTIS の事業は 2016 年、DeNA で「AI を産業の現場に届ける」新規事業として検討が始まりました。2018 年に関西電力との火力発電所向けプロジェクトで事業の輪郭が固まり、2019 年に DeNA 内のエネルギー事業推進室として複数のインフラ企業と最適化に取り組み、2021 年 7 月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフして独立しました。 事業としては丸 10 年、独立法人としても 5 年目の段階です。創業以来の累計調達額は 12.2 億円超で、UTEC、DeNA、ソニーグループ、横河デジタルなどから支援を受けています。 ### 何を提供しているのか ### 私たちが扱うのは**計画業務**です。 火力発電所では、いつ・どの石炭を・どれだけ買い、どう発電に使うかを決める必要があります。化学プラントでは、複数の製品を限られた設備でどの順に切り替えて作るかを設計します。バス事業者には、運転士のシフトと乗務行路を組む業務があり、配船オペレーションには、船と港と荷物を最適に組み合わせる仕事があります。 こうした計画業務は、業界の運営コストを大きく左右する一方で、組み合わせの数が天文学的に大きく、人の手では最適解どころか良い解にすら届きにくい領域です。火力発電所のある計画業務では、取りうる組み合わせが 10 の 720 乗を超えます。これは囲碁や将棋を上回る複雑さです。 ALGO ARTIS は、こうした計画業務に対して、独自の最適化アルゴリズムを使って実用的な時間で質の高い計画を作るソフトウェアを提供しています。 ##### OPTIUM ##### 顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングス、JR 東日本グループ、名鉄バス、日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などでの導入実績があります。 ##### 今後の展開 ##### 事業価値を証明するフェーズから、より広く価値を届けるフェーズへ移ろうとしています。 OPTIUM では既存顧客への深耕に加え、新しい産業領域への展開を進めています。OPTIUM の開発を支えるマルチテナントの共通基盤も並行して進化させており、新しい業界・新しい問題に少ない工数で対応できる構造を作っています。 長期的には、業界横断のソフトウェアインフラとして「社会基盤の最適化」を成立させることを目指しています。 ### 募集の背景 ### 事業の拡大に伴い、顧客の現場で課題を掴み、技術で解を作り、運用に組み込むところまで一気通貫で担えるエンジニアの必要性が大きく高まっています。 これまで「アルゴリズムエンジニア」「フルサイクルエンジニア」など複数の名称で募集していたエンジニアロールを、ALGO ARTIS の実態と価値創出のあり方に最も即した Forward Deployed Engineer（FDE） に統一・再定義しました。 ### 仕事の概要 ### ##### FDE というロール ##### 私たちが向き合う産業の課題は、机の上で要件を受け取って実装するだけでは解けません。現場の制約、業務の暗黙知、データの偏り、既存の業務との整合、運用に組み込むときの摩擦——これらは現場に立たなければ見えません。 *「使える」ソフトウェアを届けるとは、これらをすべて引き受けることだ*というのが私たちの確信です。FDE はこの確信に応える形で設計されたロールです。顧客の現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届ける——これが FDE の仕事です。 なお、顧客先への常駐は行いません。プロジェクトチームを編成し、定例・現場見学・リモートワークを通じて密にコミュニケーションを取りながら案件を進めます。 ##### インダストリー別のフィールド ##### FDE は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチームに所属します。選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めますが、同じ FDE として同じ等級・評価軸で活動するため、チーム間の異動も推奨される設計です。 **エネルギー・配船** 火力発電所の燃料調達から発電・供給までの運用計画、配船計画など、社会基盤を支える計画業務に取り組みます。関西電力、北陸電力、東北電力、コスモエネルギーホールディングスといった企業との長期の関係性の中で、業界知を蓄積しながら課題を深掘りしていく仕事です。 **運輸** 鉄道・バスの計画業務を扱います。鉄道では、JR 東日本グループとの取り組みなどを通じて、ダイヤや乗務行路を組む業務に向き合っています。バスでは、名鉄バスをはじめとした事業者の交番表作成業務に取り組んでおり、地域の運行を支える計画 DX を推進しています。 **製造業** 化学プラントの生産切り替え、バッチ生産における計画業務など、受注や納期の変動を前提とした生産計画の最適化に取り組みます。日本触媒、大八化学工業、本州化学工業、日本製紙などとの取り組みを進めています。 **新規業界** まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話で課題を発見し、最適化問題として組み立て、検証まで持っていく仕事です。業界知をすばやく身につける力、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われます。案件に対する柔軟性とビジネスとのバランス感覚が特に重要になる、難度の高いポジションです。 ### 役割の意義 ### FDE は、ALGO ARTIS の事業価値創出の中核を担うロールです。 社会基盤を支える計画業務——電力、輸送、生産、物流——の効率化は、産業の競争力そのものを左右します。その変革は、技術が現場に「使える」形で届いて初めて起こります。FDE は、現場に立ち、課題を掴み、技術を運用に組み込むことで、この変革を実現する責任を担っています。一人の FDE の仕事が、発電所の燃料消費を減らし、化学プラントの切替コストを削減し、物流網の供給リスクを下げる——そういう仕事です。 ##### やりがい ##### 書いたコードと設計したアルゴリズムが、発電所、プラント、配船オペレーション、バスの運行現場で、実際に動く実感が得られます。 業界の専門家から経営層まで、産業の最前線で意思決定に関わる人と対等に議論しながら、課題を掘り下げていけます。新規業界であれば、その産業に最適化AIが初めて届く、その第一の事例を作る立場になります。 技術と事業の両輪を回す手応えがあります。綺麗な技術解で終わらせず、運用に乗って価値が出るところまで責任を持つ仕事です。 そして、教科書のない領域での創意工夫の機会があります。10 の 720 乗のような、定式化が自明でない問題に対して、独自のヒューリスティックを設計する技術的な面白さがあります。 ### 仕事の進め方 ### FDE の仕事はおおむね次のループで回ります。比重は案件と局面によって変わります。 顧客の現場に入って業務を理解する。課題を最適化問題として組み立てる。プロトタイプを作って現場で検証する。本番運用に耐える形で実装し、運用に組み込んでハンドオーバーする。効果を測定し、次の課題に接続する。そして案件で得た知見・パターンを組織に還元する。 オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。1 名の FDE が 1〜2 件の案件を並行して担当するか、1 案件に深く入り込む形で動きます。少人数で動くため、自分の判断と裁量で進められる範囲が大きい仕事です。
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
プロダクトエンジニア
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで） 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)（10→100）：月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅：[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 仕事概要 Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 - CTO 三宅： [事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) - プロダクト開発リード 大友：[ニーリーには今、エンジニアとしてのキャリアを賭ける価値がある 〜実際に 30 代を Bet している僕の在籍エントリ〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/21/100000) # 具体的な仕事内容 - サービス仕様の設計および検討 - 既存、新規機能のコーディング及びテスト - 自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 - 障害発生の監視と原因調査 # 技術環境 - バックエンド：Python, Kotlin, (Django） - フロントエンド：TypeScript, Angular, React - インフラ：AWS - データベース：PostgreSQL, Aurora - ミドルウェア：Redis, Nginx - モニタリング：CloudWatch, Datadog - ダッシュボード：Redash - CI/CD：GitHub Actions - プロジェクト管理：JIRA - 品質保証：Autify - チャット：Slack - ナレッジツール：Confluence # 抱えている課題・一緒にやりたいこと - プロダクト開発のアジリティの向上 - データモデルの再設計・リファクタ - バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 - フロント再構築の完遂（Angular→Next.js） - トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 - カスタマー部門（ToC領域）、クライアント部門（ToB領域）などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 - テックタッチ施策の組み込み # 仕事のやりがい・得られる経験 ## 複雑な「リアル業務」をシステムに落とし込む、本質的なドメイン攻略の経験 月極駐車場という業界は、管理会社ごとに異なる請求書フォーマット、延滞・過入金・複数月まとめ払いなど無数の入金パターン、複数システムを跨いで初めて業務が成立するという、一筋縄ではいかない複雑さを抱えています。 仕様書をなぞるだけの実装ではこの複雑さに太刀打ちできません。RDRA等の要求分析フレームワークで業務構造そのものを可視化し、コンテキスト境界の不整合やSSOT（Single Source of Truth）の不在といった根本課題を発見し、Anti-Corruption Layerのような設計パターンで解決していく。「難しいから面白い」と言えるドメイン攻略の経験がここにあります。 ## 「How」ではなく「Why」から事業価値を組み立てる、技術的意思決定の主導 本ポジションで求められるのは、仕様通りに機能を実装する「How」の実行者ではありません。顧客が本当に解決したい課題は何か、その業務の背景にあるWho/What/Whyを自ら深掘りし、時にはビジネスサイド・経営層とも合意形成しながら、最適な技術的解決策を主導していただきます。 機能はリリースして終わりではなく、実際の運用に乗って初めて価値が生まれます。既存業務への組み込み方まで見据えて設計・実装する中で、確度の高い価値創出につながる「課題解像度」を磨き続けることができます。 ## 0→1、1→10、10→100が同時並行する、事業フェーズを問わない開発への挑戦 業界初のサービスとして立ち上げたプロダクトを核に、マルチプロダクト化とPLG（Product-Led Growth）への挑戦を進めるニーリーでは、既存システムのバックエンド再構築やフロントエンド刷新といった大規模な技術課題と、新規プロダクトをゼロから立ち上げるフェーズが、同時多発的に走っています。 どのフェーズの開発においても「会社の成長スピードそのものを左右する」重要度の高い意思決定を任され、事業全体を動かす手触りを持ちながら技術的な裁量と責任を発揮できる環境です。 ## 現場に染み出し、業務の隙間から事業インパクトを発見・実装する経験 申し込み対応やデータ登録業務そのものを体験することで、システムだけでは見えない現場の「隙間」——目視確認の心理的負荷や、スプレッドシートに分散したロジックなど——を自らの手で発見します。 発見した課題を抽象的な工数削減目標で終わらせず、具体的なエンジニアリング課題に分解し、複数の改善を並行して手を動かして解決していく。事業ドメインへの理解を武器に、隣接領域まで染み出しながら事業成長にコミットする経験を積むことができます。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅：[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅：[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは？](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは？](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは？](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発Ｇ ミッション：Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事：[発足！事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介～](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発Ｇ ミッション：プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事：[事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングＧ ミッション：新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア - プロダクト1部 部長 西村：[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか？〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) - プロダクト開発リード 鈴木：[『10年働いた会社を離れ、ニーリーで次の10年をワクワクしながら働く理由』](https://note.nealle.com/n/n92171e400124) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう？ - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です 1次面接：リードエンジニアとの面接 2次面接：グループマネージャー・部長との面接 最終面接：CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
注目のフリーランス・業務委託の求人
株式会社エムボックス
医薬とテクノロジーを掛け合わせ、ヘルスケア領域のサービス開発とITソリューション提供を行う企業。AGAや消化機能領域のセルフケアサービスを展開し、アプリと医薬品を組み合わせたプロダクトを開発。症状データに基づく最適なケアを提供し、テクノロジーの力でセルフメディケーションのあり方を進化させる。
テックリード（CTO候補）｜toCヘルスケアプロダクト
【採用背景】 エムボックスは「AGA」「FAGA」「腸疾患」など、深く悩む人が多い領域で、テクノロジーと医薬品を掛け合わせたセルフケアサービスを展開しています。 ・プロダクト一覧： https://www.mbox-inc.jp/product/ おかげさまで各サービスとも順調に成長しており、特に最初の事業「HIX」では、ユーザー数が40万人（アプリユーザーおよび自社製品「ヒックスミノキシジル5」購入者の総数）を突破しています。 次のフェーズは、今後3年で10の疾患領域への展開。各領域でプロダクトを垂直立ち上げしていくにあたり、それを支える技術基盤そのものを設計・進化させていく人が必要です。 事業の急拡大に耐えうる開発基盤をつくり、プロダクトの価値を技術面から最大化し、その中核を担うテックリード（CTO候補）を募集します。 単に「つくる」だけではなく、事業責任者やPdMと密に連携しながら「何を、どうつくるか」の意思決定に技術者として深く関わるポジションです。技術選定・設計方針にも大きな裁量があり、開発組織の文化そのものを自分の手でつくっていける環境です。 【仕事内容】 以下の業務を中心に、技術的な土台の構築と、プロダクト開発戦略・価値最大化に向けた開発組織のリードを担っていただきます。 ■ 技術戦略・アーキテクチャ ・事業計画をもとに、アーキテクチャ設計と技術選定をリードする ・新しい疾患領域を素早く立ち上げられる共通基盤を設計する ・新規事業や新機能開発の技術戦略を立てて推進する ・技術的負債の把握と、解消に向けたロードマップの策定 ■ 開発組織・プロセス ・業務委託メンバーを含む開発チームの技術リードとコードレビュー ・品質とスピードを両立する開発プロセスの設計（テスト・CI/CD・自動化など） ・生成AIを活用した開発生産性の向上 ・技術面からの育成支援 ・技術文化の醸成とナレッジの蓄積 ■ プロダクトづくり ・事業責任者・PdM・デザイナーと一緒に、何をどうつくるかを決める ・技術的な実現性やコストを踏まえて、仕様に対する代替案を出す 【開発環境】 ・フロントエンド：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / React / Next.js ・モバイルアプリ：React Native ・バックエンド：PHP / Laravel / MySQL / Redis ・API設計：OpenAPI / JSON Schema ・インフラ：AWS（Amplify / Pulumi / Terraform）/ Nginx ・計測・分析：Firebase / AppsFlyer / BigQuery ・開発ツール：GitHub / Slack / Confluence / Figma / Claude Code / Gemini ※現在は業務委託中心のチーム構成で、開発体制・プロセスは柔軟に見直し可能です。技術選定や設計方針にも裁量を持って関与いただける環境です。
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
広報
**【Limeについて】** --- Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 **【募集背景】** --- 当社は、美容サロンを全国に150店舗展開し、今後は美容領域におけるD2C事業の強化や新規事業にも注力しています。一方で、マーケティング・広報の機能はまだ発展途上であり、会社としての発信力を高めることで、事業成長の加速と企業ブランドの確立が必要なフェーズです。 現在、広報専任人材はおらず、人事責任者が兼任して発信を行っている状況です。そのため、今回「広報機能の立ち上げ・強化」を担っていただける経験者の方を募集します。 **【業務内容】** --- 以下のような広報業務を、事業責任者や代表とともに企画・実行していただきます。 ▼具体的な業務 ・広報戦略の企画・設計（中長期・短期） ・メディアリレーション構築・対応（TV、雑誌、Web、業界メディアなど） ・プレスリリースの作成・配信 ・SNS・オウンドメディアの運用戦略立案と実行 ・社内広報（インナーブランディング）の企画・運用 ・代表やブランドの対外発信の支援（インタビュー対応、登壇資料など） ・求人媒体（wantedly等）の運用 --- 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
株式会社Solafune
「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップ。衛星データ分析やAI解析を核に、防衛・安全保障、インフラ監視、環境モニタリング等の分野で官公庁との取引実績を急速に積み上げている。
官公庁向け事業開発｜メンバークラス
＜会社・ポジション概要＞ 株式会社Solafuneは「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップです。衛星データ分析やAI解析を核に、防衛・安全保障、インフラ監視、環境モニタリング等の分野で官公庁との取引実績を急速に積み上げています。 本ポジションは、官公庁案件の事業開発チームに加わり、シニアメンバーと共に実務を担うジュニアポジションです。案件情報の収集・整理から提案書作成のサポート、プロジェクト管理まで幅広く携わりながら、公共調達の実践知識を身につけていただきます。 ＜このポジションが生まれた背景＞ Solafuneは現在、防衛省・警察庁・内閣府等の中央省庁をはじめ、各都道府県庁といった地方自治体、さらには情報通信研究機構や防災科学技術研究所等の研究機関など、多様な官公庁との取引実績を積み上げています。官公庁調達には、民間ビジネスとは異なる独自のプロセス・リズム・関係構築の作法があります。その特性を深く理解し戦略的に活用できる専門人材が、事業スケール化の最大のレバーになると考えています。 「Planetary Intelligence OS」——衛星・AI・インテリジェンスを統合したグローバルプラットフォームの実現という壮大な構想があります。官公庁との取引を通じてこの構想を具現化していくチームの一員として、未来の事業開発を担う人材を育てていきたいと考えています。成長意欲があり、公共調達の世界でキャリアを切り拓きたい方を歓迎します。 ＜業務内容＞ ① 案件探索・リサーチ ・官公庁案件、公募、公告情報の調査 ・政策動向や予算情報のリサーチ ・市場・競合分析 ・応札候補案件の情報整理 ② 提案支援 ・提案書、企画書の作成支援 ・情報収集・資料作成 ・提案内容の整理・レビュー対応 ③ 案件推進 ・社内外関係者との調整 ・案件管理 ・ミーティング運営支援 ・進捗管理 ④ オペレーション改善 ・業務フロー改善 ・ナレッジ整理 ・インターンメンバーとの連携 ＜このポジションの特徴＞ ・官公庁事業開発への挑戦 ・リサーチから提案、案件推進までを担う ・宇宙・AI・防衛領域の最前線に関わる
チームみらい
テクノロジーを活用した政治改革と市民参加の拡大を掲げる新興国政政党。テクノロジーによる政治・行政の透明化と効率化を目指し、参加型ツールや政策立案を通じて政治参加の敷居を下げ、現場視点の実行力ある改革を追求する。
プロダクトマネージャー
シニアプロダクトマネージャー チームみらいのプロダクト（広聴システム、みらいSNS 等）について、価値の定義からチーム組成、リリース、改善までを一貫して担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・プロダクトのゴール（届けたい価値）の定義と、そこから逆算したロードマップの策定 ・上流の構想段階からのチーム組成・巻き込み ・仮説検証のサイクル設計と実行 ・エンジニア・デザイナーと協働したプロダクト開発の推進 ・開発本部長との連携によるロードマップの統合 プロジェクトマネジメント（決まったものを納める）ではなく、プロダクトマネジメント（何に価値があるかを決める）を担っていただくポジションです。 ※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。
SHE株式会社
女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。
クリエイティブディレクター（マーケティングユニット/業務委託）
■募集背景 資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、主力事業「SHElikes」の成長に伴い広告投下額が拡大し、業界でもTOPレベルの広告予算をMeta広告を中心に投下しています。成果を左右する最大の変数はクリエイティブであり、これまで広告運用担当が兼務で担ってきたクリエイティブディレクションを専任化し、勝ちクリエイティブの再現性を高めるための募集です。有料集客グループの体制強化に伴い、クリエイティブ側からマーケティング成果を共に推進いただける方を探しております。 ■SHEでクリエイティブディレクターをすることの魅力・面白さ ・人生を変える瞬間に立ち会える仕事：SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスです。「SHEに出会って人生が変わった」という受講生の声をダイレクトに感じられる仕事です。 ・大規模な広告予算と短いPDCA：業界でもTOPレベルの広告予算を有するため、企画したクリエイティブが翌日には数字で返ってくる規模とスピードで検証を回せます。 ・潤沢な制作リソースと組める：社内外にデザイナー・編集者・制作会社のネットワークがあり、企画したクリエイティブを速いサイクルで形にできる制作体制が整っています。 ■参画後のミッション／仕事内容 ・ダイレクト広告を中心としたクリエイティブの企画・ディレクション（静止画・縦型動画・LP） ・広告数値を踏まえた検証設計と、勝ち筋の言語化・ナレッジ化 ・デザイナーとの連携および制作進行・品質管理 ■組織・チーム体制 ・マーケティングユニットの有料集客グループと連携して業務を遂行いただきます
株式会社OPERe
医療現場の業務改善と病院経営支援に特化した企業。患者説明システム「ポケさぽ」を主力製品とし、医療機関のオペレーション刷新を目指す。直接営業や導入後サポート、学会発表、共同研究を通じ、患者と医療者のデジタルコミュニケーションを促進し、持続可能な医療環境の構築に貢献する。
業務委託_コンテンツ作成（デザイナー）
●OPEReのカスタマーサクセスチームについて 患者さんに“必要な情報を、必要なタイミングで、わかりやすく“届けるために、医療機関の現場の想いや専門性をくみ取り、動画・PDF・LINEなどのツールを用いて、最適な手段で伝わるコミュニケーションをデザインする役割です。 ●仕事内容 弊社のカスタマーサクセスはポケさぽの導入支援業務とコンテンツ作成という2つのミッションがあり、このポジションは【コンテンツ作成】の求人です。 - コンテンツ作成： 特に、お客様へ提出する資料のクオリティを決定づける初版の作成が中心業務です。 『ポケさぽ』は、高齢の方や疾患に不安を抱える方が利用するケースが多いため、情報を正確に、かつ直感的に理解できる資料であることが重要です。初版の段階から、視覚的なわかりやすさと丁寧さを意識した制作が求められます。 - CSチームがヒアリングした構成案（Excel）を基にしたPowerPoint資料の作成： このPowerPointの資料が『ポケさぽ』で配信される動画になります。 - PowerPointでの高度なデザイン制作および納品までの一連の作業： （参考）https://www.opere.jp/post/users-meeting-vol5-mihama-hospital - 資料表現を補完するためのオリジナルイラスト素材の制作（既存のトーン＆マナーに合わせ、AI生成やIllustrator/Photoshopでの調整を含む） - 納品後のクライアントからの修正依頼対応 【環境】 - OS 業務の性質上、成果物のデータ互換性を確保するため、Windows環境をお持ちの方を対象としております。 - ツール ・BOX ・Slack
株式会社COUNTERWORKS
商業不動産のデジタル化を推進する企業。ポップアップストア出店支援プラットフォームと商業施設向けオンラインリーシング支援SaaSを提供。商業不動産と小売、イベント業界の課題解決と新たな価値創出を目指し、vertical SaaSを通じて商業スペースの効率的な活用と新たなインフラ構築に取り組む。
Platform事業 カスタマーサポート（業務委託スタッフ）
商業スペース探しやマッチングをサポートする業務をお任せします。 ‐商い‐の機会を支援するオンラインプラットフォームを運営する会社での業務です。 ・商業施設への架電 ・催事実施可否の確認 ・実施可能商材の確認 ・実施場所の確認 ・データ登録作業 ・架電結果のとりまとめ ・システムへのデータ登録作業 ・商業作業へ提出する書類の作成 ・その他事務作業 ・受取請求書の処理、等
株式会社カウシェ
他者との関わりを前提とした購買体験を提供するお買い物アプリ「カウシェ」を企画・開発・運営する企業。コミュニケーションを起点とした買い物体験を通じて、日常的に訪れたくなる場を創出する。流通と人のつながりを再設計し、新しい生活圏のカタチをつくることを目指している。
Data Scientist / 業務委託
## 募集背景 カウシェは累計800万ダウンロードを突破しました。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成して急成長しています。お客様の多くが「買いたいもの」を決めて来店するのではなく、カウシェファームなどを起点として偶然商品に出会い購入に至る、という従来のECとは根本的に異なる行動が生まれており、この独自のデータを活用したレコメンデーションを中心としたデータ施策が事業成長を大きく牽引してきました。 一方で、データ分析から仮説構築・特徴量設計・精度改善・効果検証までを一気通貫でリードできるデータサイエンティストが不足しております。 これまでの主な成果は商品レコメンドですが、直近ではUGCとお客様とのマッチングや商品出品者への改善提案にも取り組み始めています。今後は広告配信の最適化、ダイナミックプライシング、UI自体の出し分けなど、この領域でのやりたいことは大きく広がっています。分析・仮説構築から実装・効果検証まで一気通貫でリードいただけるデータサイエンティストを募集します。 ## プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年10月に累計800万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ## プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ## 業務内容 データから事業課題を構造化し、仮説を立て、施策の設計・検証までリードしていただきます。モデルの検討・実装・改善までトータルで関わっていただくポジションです。 - ユーザー行動データ・購買データの分析を通じた事業課題の発見と構造化 - 課題に対する施策仮説の構築と、検証可能な実験（A/Bテスト等）の設計 - 特徴量の設計・選定と、レコメンドモデルの実装・チューニング - オフライン評価とオンライン結果の乖離分析、施策の効果検証 - 分析結果に基づく施策の優先順位づけ。PdM等と連携した意思決定 ## このポジションで向き合う難題 ### **ユーザー行動の構造化と施策設計** お客様は「買いたいもの」が決まっていない状態で商品に出会います。閲覧→クリック→購入のファネルをセグメント別に分解し、どこにインパクトの大きい改善余地があるかを特定する——曖昧な課題を自ら構造化する力が問われます。 ### **レコメンド精度の改善** カテゴリ別購入傾向・行動タイムスタンプ・価格感度などの特徴量設計を通じて、パーソナライズ精度を向上させます。モデルの実装・チューニングからオフライン/オンライン評価の設計まで、一気通貫で担います。 ### **コールドスタート問題** 新規お客様の初期利用期間は購買データが基本的にありません。ファーム内行動やアプリ内行動など、カウシェ固有のシグナルから嗜好を推定するモデルを設計・実装します。 ### **短期CVR vs 長期LTV** レコメンドが短期的な購入率に最適化されすぎていないか、長期的なお客様価値との両立をどう設計するかという構造的な問いに、データで仮説を作って検証していきます。 ### **新たなML活用領域の探索** UGC（口コミ）のパーソナライズ、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、「何のデータをインプットに、何をアウトプットするか」の新しい組み合わせを事業インパクトの大きい順に検証していきます。 ## 開発環境・技術スタック - 言語：Go, Swift, Kotlin, Typescript - UIフレームワーク：SwiftUI, Jetpack Compose - アーキテクチャ・設計：Clean Architecture, MVVM, Android Architecture Components - インフラ：Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) - 開発環境：Xcode, Android Studio - 通信：gRPC, Protocol Buffers - CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build, Bitrise - 構成管理：Terraform - データ/ML/分析：BigQuery, Dataform, Vertex AI, Looker Studio - Observability：Datadog, Crashlytics, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace - AI/LLMツール：Claude, Codex, Cursor, Gemini, etc（全員分予算あり） - その他：GitHub, Slack, Notion, Figma, Maestro - 開発スタイル：アジャイル開発 ## 仕事の魅力 **「買いたいものが決まっていない」という、ECにしかない難問に向き合える** 検索型ECなら「何が売れるか」はある程度予測できます。しかしカウシェでは、お客様自身も来店時点では何を買うか決まっていません。この独自の行動パターンをデータで解き明かし、レコメンドに変えていくという、他のECプラットフォームでは経験できない、発見型ECならではの知的挑戦があります。 **月20日以上・1日38分という、ECとしては異例の高密度データが武器になる** 一般的なECアプリの滞在時間は数分程度です。カウシェはゲーム要素を持つ独自の設計により、お客様が日常的に開くアプリになっています。この高頻度・高密度な行動ログは、精度の高い特徴量設計と実験を可能にする、他社にはないデータ資産です。 **レコメンドにとどまらずデータ活用の今後を自分で描ける** 現在の主戦場は商品レコメンデーションですが、UGCパーソナライズ・広告配信最適化・ダイナミックプライシング・UI出し分けなど、カウシェにおけるデータ・ML活用の余白は広大です。「次に何をデータで解くか」の優先順位からご自身で設計できます。 **分析して終わりではなく、施策の実行まで責任を持てる環境** カウシェでは、データサイエンティストが仮説構築からモデル実装・効果検証まで一気通貫で担います。「レポートを作って渡すだけ」ではなく、自分の分析がKPIに直結するフィードバックループの中で、DSとしての腕を磨ける環境です。 **AIフル活用が前提の職場** DS含む全エンジニアにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。Claude Code・Cursor・Codexを使い、コードの大半をAI経由で生成。少人数でスピードと品質を両立するスタイルです。 ## 開発スタイル - 1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。 - 要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。 ## 一緒に働く「人」と「技術文化」 ### 直属上司：執行役員 CTO 池松 恭平 東京工業大学大学院にて計算工学を修了後、2014年にDeNA入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャーとして、EC、SNS、ヘルスケアなどのプロダクト開発に従事。 2020年から複業として参画していたカウシェに翌年5月に入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーを経て2023年10月より現職。 ### 技術文化 - 業界トップクラスのエンジニアが集結 - 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。 - DeNA AI技術開発部との技術連携により、ML領域のアドバイザリーを受けながら開発を進めています。 - AI Nativeな開発スタイル - コードの大半をAI経由で生成、Pull Requestの80%をAIレビューのみでDeployする、などを実践中。少数でスピードと品質を両立しています。 - 事業とお客様に近い距離で開発する文化 - PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。 - 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、お客様の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。 ## 商談フロー - 書類選考 - 一次面談（30分） - 最終面談（60分） ## カウシェをもっと知る - 採用ページ：https://enjoy-working.kauche.com/ - Company Deck：https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck - 社員インタビュー：https://note.com/kauche - TechBlog：https://zenn.dev/p/kauche
AXR株式会社
AIトランスフォーメーション推進を主軸とするベンチャービルダー企業。新規事業開発から人材育成・供給まで一貫支援し、企業の生産性向上と人材不足解決に貢献。サイバーセキュリティ分野にも特化し、日本全国の企業のAI活用を促進する。
【急募】FDE/AXエンジニア（不動産会社のデータ整備・AX推進）
■ プロジェクトについて 大手不動産グループの不動産会社で、ばらばらなデータをそろえ、判断の仕組みをつくり、現場で回り続ける状態にするプロジェクトです。クライアントは1棟賃貸マンションの開発・売却を主軸に、収益物件のバリューアップや物流施設の開発を手がけています。 いま、賃料や稼働状況のデータの集計が遅れています。担当者や管理会社ごとにデータの形式が違い、社内でAIによる一括集計を試みましたが、精度の問題でうまく進んでいません。 まずは年末に期限のある集計を、期日までに確定させるところから入ります。そのうえで、そろえたデータをAIがそのまま使える形にしておき、「賃料の引き上げ」「仲介会社との関係を含む営業ノウハウの継承」「物流施設の投資判断」の3つのテーマで、判断を支える仕組みをつくっていきます。 クライアントはClaudeを全社に展開済みで、社内にはAIに詳しい方もいます。新しいシステムを立てるよりも、今ある環境で動くAIのフローをすぐに示し、社内のAI推進より一段上の進め方を見せることが求められます。データ整理だけで終わらせず、その期間中にAIの実応用を先方の手元で見せていただくことが、プロジェクトの成否を分けます。 ■ 仕事内容 FDE（現場に入り込むAIエンジニア）として、データをそろえ、動くものをつくることに集中していただきます。AIに任せるのは書類の読み取りと項目の対応付けまでとし、集計は関数とコードで確定させて、数字がずれたときに追える形にします。画面のある業務アプリやRAGの構築は、本プロジェクトの範囲に含みません。 具体的には下記を想定しています。 ・データの集計・整理：元データ（Excel、紙、管理会社の報告など）の種類と形を一覧にし、項目の定義と形式ごとの対応表をつくる。集計を関数・Pythonで確定し、これまでの手作業の修正分と突き合わせる ・AI-Readyなデータの整備：1部屋1行、物件・部屋・仲介会社・管理会社のID、項目の定義、出典と版、個人情報の仮名化がそろった形で残す ・賃料の見極め：更新・退去が近い部屋について、相場との差・上げ幅・空室リスクを出し、判断基準の初版をつくって一部の物件で試し、全物件に広げる ・仲介会社との関係を残す：物件概要書やメールを読み取り、仲介会社ごとの紹介、検討、成約を集計する。記録が自然に貯まる道具を、Claudeのスキルやコネクタ、小さなアプリで用意する ・物流施設の投資判断の支援：判断に要る外部情報を整理し、過去の投資判断の資料から判定基準を文書（md）にまとめる。収支の一次評価（利回り・NOI）のひな形と、資料の下書きをつくる ・定着と引き渡し：業務を棚卸ししてAIと人の分担を決め、手順書とデータをクライアントの置き場に残し、クライアントだけで回る状態にする ■想定している技術 Claude（プロジェクト、スキル、コネクタ）、Claude Code、Excel／スプレッドシート、Python。インフラは新設せず、クライアントの既存環境を使います ■進め方 ①11月中旬〜（2週間〜1か月）： 年末に期限のある集計を確定させます。並行して、そろえたデータをClaudeのプロジェクトに入れ、「来期に更新を迎える部屋で、相場より安いのは？」と聞ける状態を11月末に見せます。 ②12月〜2月（第1期）： 賃料の見極めから始め、仲介会社との関係と物流案件の記録も始めます。 ③3月〜5月（第2期・継続の場合）： 全物件への展開、実際の用地情報での試行、クライアントへの引き渡しを行います。 11月末・2月末・5月末に到達した状態をクライアントと確かめ、次へ進むかを決めます。年末年始は作業が止まる見込みです。 AXRの責任者とAXコンサルタントが体制に入ります。全社の構想、経営層への報告、現場への定着（説得、レクチャー、記録の文化づくり）はAXコンサルタントが担い、打ち手ごとのあるべき姿は一緒に描きます。 ■ 会社概要 AXR株式会社は、「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとして、 「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、 AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開しております。 社名「AXR」は、以下を表します。 A＝AI（技術領域そのもの） X＝人 × 掛け算 × トランスフォーム R＝Real・Realize また、3つの視点での意味も込めています。 AX = AI Transformation（MACRO・産業視点）― 産業そのもののAI変革。 XR = Extremer／エクストリーマー（HUMAN・人視点）― ハイパフォーマーを超える、AIと人の融合体。 A×R = AI × Real × Realize（EQUATION・式視点）― AIを現場（Real）で動かし、実現（Realize）する。 私たちはコンサルではなく、AXR自身もお客様も、 自らが変革を起こす体現者（トランスフォーマー）であるという意味を込めています。 ＜AXRビジョン＞ We transform your company, we transform your industry, we transform Japan, we transform the World — with you 日本企業が直面しているのは、単なる人材不足・生産性の問題ではなく、 AIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という、生死をかけた変革です。 AXRは各社の生死をかけた変革を成功させるため、共に伴走し、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していきます。 私たちが提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではありません。 顧客にたいして「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、 人的変革（HX）・デジタル変革（DX）・ビジネス変革、業務プロセス変革（BX）としての「AX」を実現します。 これまで、200社以上・累計20,000名以上の変革支援実績を持ち、 今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。 ■ AXRの強み ―― なぜ、結果を出せるのか このポジションで「売る」ものの中身は、次の4つの構造的な違いです。 ①ナレッジの蓄積： これまで3年以上にわたり、200社・累計20,000名以上の変革を通じて、業種別・職種別の業務ナレッジをため続けてきました。 研修を開発するたびに、AI-BPRを実行するたびに、顧客の業務をヒアリングするたびに、このナレッジは増えていきます。 業界を横断してこの密度で業務データを持つ会社は、他にありません。 ②再現性のあるフレームワーク： 我々はあらゆる仕事をタスクベースで捉えます。業務を棚卸ししてAIで代替可能な単位まで分解し、 タスクごとにAI適用度を判定し、人間もAIも扱いやすい形式知化されたタスクへ変換する─ ─このAIタスクアプローチは、業種・職種を問わず同じ型で機能します。 よって着手前から「どこを、どれだけ」改善できるかを定量的に示すことができ、研修にも コンサルティングにも人材提供にもAI-BPRにも、同じコアが展開できるのです。 ③統合力： AXの成功には、戦略とKPI設計、業務の分解と形式知化、人材育成、AI実装、現場定着という複数の機能が必要です。 しかし、研修会社は教育だけ、戦略コンサルは構想だけ、ベンダーは開発だけを担い、機能の間に断絶が生まれます。 我々はHX・DX・BXを統合し、この全部を1社で担う。だから変革が途中で止まることはありません。 ④我々自身が最も徹底的にAIを使う会社であること： ビジョンも業務もナレッジもmd化し、AI経営OSとして自社で実践しています。 自分たちで実証していない方法論を、お客様に提案することはありません。 ■ 上場企業や開発のプロ企業やが選ぶ実績 レポートだけの提案も中身のない研修も一瞬で見抜く「プロ企業」自身が、AXRを選び、共に変革を取り組んでいます。 上場企業や開発を得意とするエンタープライズ企業が「AXRと組むことで企業価値を上げている」これは、あなたが商談で背負う信用の裏付けになります。 ■ 一緒に働く仲間 当社の代表・前田は、これまで70社以上への投資・設立をしてきた事業家であり、投資家です。 また、前田自身が設立した関連会社代表への抜擢もあり、設立初期に株式を得ながら事業を牽引するポジションへのアサイン実績もあります。 「入社後に、自分のキャリアを活かして勝てる市場で自分の事業を持てる」 ―前田のキャリアがあるからこそ提供できる当社のベネフィットです。 また、当社の技術を担うメンバーは、まだ世界でも定義が曖昧であるFDE（Forward Deployed Engineer）の要件定義をし、 FDEの育成するためのAI駆動開発研修やカリキュラムを日本で最速級に形にしているチームです。 AI領域に強いとされる開発のプロ企業にも、AXRが最新技術をお伝えし、ご支援させていただいています。 一人一人の実力を考えれば、個人でも事業が成り立つメンバーが、 今、このタイミングだからこそAXRというチームで仕事をしている理由は、今であれば日本を変えられる可能性があるから。 営業が商談で語る技術的裏付けは、この本物のチームが支えます。 国内の AI 市場支出は 2025 年の約 2.4 兆円から 2029 年には約 6.9 兆円（年平均成長率 36%）へと拡大が見込まれ、 LLM を組み込んだ業務アプリケーションや AI エージェント、RAG 基盤への需要が急増しています。 AXR では、PoC で終わらせず本番導入・運用・定着まで踏み込む案件が拡大しており、顧客の業務そのものを作り変えるエンジニアを募集します。
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
GORGEOUS - プロダクトエンジニア
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」は、直近YoY400%で成長しています。この成長をさらに加速させるために、自ら実装し、ユーザー体験の改善とサービスの成長に取り組むプロダクトエンジニアを募集しています。 ハイクラス層に特化した独自のポジションを築き、いまは次の10→100に挑むフェーズです。既存アプリの機能や体験を磨き込むとともに、築いてきたブランドやユーザー基盤を活かした新しいサービスの展開も進めていきます。事業が大きくなる過程で、自分の開発がユーザーや事業に与える変化を感じながら、プロダクトを育てていけるタイミングです。 ### このサービスを開発する面白さ マッチングアプリは、プロフィールを見て、相手を選び、やりとりするという、一見シンプルなプロダクトです。だからこそ、画面の小さな使いづらさや情報の伝え方が、ユーザーの行動に影響します。機能をつくる際には、ユーザーが何を期待し、どこで迷い、何に不安を感じるのかを理解することが欠かせません。 エンジニアもデザイナーやマーケティングのメンバーと一緒に課題を考え、自ら実装した改善がユーザーの反応や数字にどう表れたかを確かめながら、次の一手を考えていきます。実装力を磨くことと、サービスを伸ばす力を身につけることがつながる環境です。 扱っているのは、恋愛や結婚という人生の大きな節目です。実際に、ゴージャスを通じて出会い、結婚やお子さんの誕生を報告してくださる方もいます。自分たちがつくったものが誰かの大切な出会いにつながる。その手応えを感じられることも、この事業の魅力です。 今後は、既存アプリの体験改善に加え、築いてきたブランドやユーザー基盤、マッチング事業の知見を活かした新しいサービスづくりにも取り組んでいきます。 ### 今回募集する方 ジュニア〜ミドル層を中心に、自らコードを書き、ユーザーの反応やデータを見ながらサービスを伸ばしてきた経験を重視しています。経験年数や役職よりも、「どんな課題を見つけ、何を実装し、どのような変化につなげたか」をお聞きしたいと考えています。 ### ミッション ユーザー課題を捉え、仮説づくり・設計・実装・リリース後の効果検証まで取り組み、サービスの成長につなげることです。たとえば「どうすれば魅力が伝わるプロフィールになるか」「どんな導線なら良い出会いにつながるか」「どうすれば安心して使い続けてもらえるか」といった問いに、チームと一緒に向き合っていただきます。 ### 業務内容 - ユーザーの声や利用データをもとにした課題発見、改善案の検討 - React Native / NestJS / Next.jsを用いたアプリ・バックエンド・Webの設計、実装、テスト、運用 - 登録・プロフィール・マッチングなどの導線やUI/UXの改善 - リリース後の利用状況やKPIを確認し、次の改善につなげる仮説検証 - デザイナーやビジネス側のメンバーと連携した、施策の優先順位づけと開発 - 安定したサービス提供に向けた品質・性能の改善、開発しやすい仕組みづくり まずは得意な領域を軸に、具体的な機能や改善施策を担当いただきます。チームと相談しながら、課題の発見から効果検証まで関わる範囲を広げていけるポジションです。 ### 今後取り組むテーマ - 質の高い出会いにつながる新機能や、継続して使いたくなる体験の開発 - データやAIを活用したマッチング体験の改善 - ゴージャスのブランドや事業アセットを活用した新しいサービスの検証・開発 ### 技術スタック - アプリ: Expo, React Native, TypeScript - バックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Hasura - Web: Next.js - インフラ: GCP, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions, GCP - その他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma ### このポジションの魅力 - 10→100に挑む成長フェーズで、サービスを伸ばすための機能開発・改善に携われる - 自分が実装した機能へのユーザーの反応や、事業への影響を確かめながら開発できる - 少数精鋭のチームで、企画・実装・改善を近い距離で進められる - アプリ・バックエンド・Webを横断し、プロダクト全体への理解と開発経験を広げられる - アイザックグループの知見を活用し、既存サービスの改善や新しい取り組みに挑戦できる ### こんな方におすすめ - これまでの開発でサービスを改善した経験を、次の事業成長につなげたい方 - ユーザーの反応や数字を見ながら、自分の手でプロダクトを育てたい方 - 実装力を磨きながら、何をつくるか・なぜつくるかの議論にも関わりたい方
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