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01
効率的に自分に合った企業に出会える
活躍できる可能性の高い企業から面談オファーが届くので、大量のスカウトを捌く手間なく、効率的に自分に合った企業に出会えます。
02
独自のスタートアップ求人が見つかる
採用管理システム（HERP Hire）との連携により、各企業の最新の求人情報を掲載。スタートアップ企業の豊富なポジションの中から、ここだけの魅力的な求人に出会えます。
03
リアルな会社情報がわかる
評価額や資金調達額など、スタートアップ選びに欠かせない重要指標をまとめて掲載。独自に収集した「メンバーの声」からは、データだけでは見えない企業のカルチャーをリアルに感じ取れます。
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株式会社Yondemy
子ども向け読書教育のEdTech企業。AIを活用した選書サービスとゲーミフィケーションを取り入れたアプリ「ヨンデミー」を提供し、読書習慣の定着を図る。図書館との連携や月額制モデルを採用。1億円の資金調達で機能拡充を進める。
01. ソフトウェアエンジニア（EM）
# 事業 Yondemyは「日本中の子どもたちへ豊かな読書体験を届ける」をMissionに掲げ、子どもが読書にハマるオンライン習い事 「ヨンデミー」を運営しています。 **サービスサイト**：https://lp.yondemy.com/ 7分でYondemyが分かる！ **ICC ソーシャルグッドカタパルト入賞プレゼン動画**：https://www.youtube.com/watch?v=YE9TiHq_DGc ヨンデミー5周年を記念した、代表笹沼のnote記事 **第一部「読書家は、世界を静かに変える人たちだ」**：https://note.com/souta_sasanuma/n/na67f5c728009?sub_rt=share_sb **第二部「日本全体の読む習慣・学ぶ習慣を支える」**：https://note.com/souta_sasanuma/n/n8c256f07956a?sub_rt=share_sb 「読書にハマる。学びにハマる。」をコンセプトに、子どもが「夢中」を起点に学ぶ力が身につき、大人になっても学びを楽しみ続けられるようになる読書教育を広めています。 公教育・学習塾での導入も進み、出版社・書店とも連携しながら、読書/教育/出版文化のアップデートにも取り組んでいます。 以下のようなパートナーと、多数の事業・プロジェクトが推進しています。 ## 公教育 愛知県豊橋市の公立小学校・文京区の区営学童で導入されています。 **｢AI選書アプリ｣の導入で学校図書館の貸出冊数が2.4倍に増加､"不読層"にも変化をもたらした｢ヨンデミー実証実験｣の中身**：https://toyokeizai.net/articles/-/919108 ## 学習塾 中学受験向け進学塾を中心に導入が進んでいます。 **読書習慣で「全教科」の偏差値が大幅向上——浜学園×ヨンデミー、導入4か月で成果**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000071742.html **読書習慣で「全教科」の偏差値が大幅向上——中学受験塾・伸学会×ヨンデミー実証実験の成果を公開**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000071742.html ## 書店 未来屋書店・丸善ジュンク堂書店・紀伊国屋書店・大垣書店など、ヨンデミーレベル本棚・ヨンデミーイベントを全国の書店で展開しています。 ## 出版社 **ヨンデミーが講談社「青い鳥文庫」と協業を開始**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000071742.html ## その他 **読書教育のヨンデミーが青少年読書感想文全国コンクールへ課題図書の紹介動画を提供**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000071742.html **自分の漢字力にあった本が選べる！漢検協会協力の新たな読書指標**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000071742.html # 募集背景 現在Yondemyではフルタイムエンジニア2名および学生インターン数名が、UI/UXデザイナーおよび教育デザイン部署と密に連携を取りながらプロダクト開発を進めています。 ヨンデミーはToC（各家庭での利用）に加え、学習塾や小学校での導入が進み、また**読書習慣の形成に加え大幅な学力向上を含む教育実績が出た**ことを起点に大きくグロースしています。 一方で、プロダクトとしてはまだまだ大きな改善・拡張の余地を残しており、また新規プロダクトの立ち上げも多数控えています。 ヨンデミーのグロースにより投資余力が生まれ、経営戦略としても**プロダクト開発への投資のアクセルを踏んでいく**フェーズです。 開発組織としてはLLMを前提とした投資も積極的に行い、既に社内ではコーディングエージェントを用いたコーディングが主流となっています。 また、それを支援するツール群の整理やUX/UIデザインへのLLMの導入など、プロダクト開発の型自体も大きくアップデートしています。 このような環境の中で、開発組織にはUXを含む要件定義や技術的設計など、上流工程の意思決定が質・量ともに求められます。 そんな開発組織をリードするマネージャーを募集しています！ 教育業界・出版業界の在り方を変え、日本の教育格差の是正・読書文化の再興を実現する事業群・プロダクト群を創り上げる開発組織を、一緒に発展させていきませんか？ **副業/業務委託からでもOK**です！ まずはカジュアル面談にてお話しさせてください！ ぜひお気軽にお申し込みください。 カジュアル面談：https://herp.careers/v1/yondemy/Yb_U8gkwAx1I Yondemyエンジニアインタビュー記事 **辞める理由のない会社からYondemyへーー親としての目線が「価値」になる場所**：https://note.com/yondemy/n/nca8367e4be86 # 業務内容 - オンライン習い事「ヨンデミー」の開発・改善 - BtoBtoC（学習塾・書店）・BtoGtoC（小学校・学童）展開を支える開発 - 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ - アーキテクチャ/品質/開発プロセスを整備し、LLMを前提に少人数でもスケールできる開発体制をつくる ### 最初の6ヶ月で任せたいこと ※入社いただいた方のご経験や希望に合わせて柔軟に調整するため、あくまで一例としてご参考ください。 1ヶ月目： - プロダクトの主要な体験フローやデータの見るべきポイントを把握する - コードベース / 既存の開発フロー/ 開発に必要な技術をキャッチアップする 2~3ヶ月目： - チームメンバーとしてプロダクト開発に参画する - オーナーシップを持って開発プロジェクトを推進する 4~6ヶ月目： - 現在のプロダクト課題の棚卸しをする - EMとしてプロダクト開発組織の課題の発見、改善を行う # 開発環境 フロントエンド：TypeScript, React, GraphQL(Apollo) バックエンド：Go, GraphQL(gqlgen) レコメンドシステム：Python データベース：PostgreSQL(Cloud SQL), BigQuery ホスティング：Cloud Run ソースコード管理：GitHub デザインツール：Figma プロジェクト管理：Notion, Miro コミュニケーション：Slack, Google Meet インフラ：Google Cloud CI/CD：GitHub Actions コーディング支援：Codex, Claude Code
株式会社カンム
金融テクノロジーを活用した決済・投資サービスを提供する企業。「お金の新しい選択肢をつくる」というミッションのもと、プリペイドカードや投資機能付きクレジットカードを開発・運営している。ソフトウェア技術とデジタルマーケティングを駆使し、使いやすい金融サービスの提供と事業拡大を図っている。
マーケティングマネージャー
「LTV最大化」という成長戦略のもと、マーケティングディレクターと共にマーケティング戦略を描き、「顧客コミュニケーション戦略」の立案と実行を担い、マーケティングの力で事業成長を牽引することがミッションです。 加えて、目の前の施策を成功させるだけでなく、新規顧客獲得を阻む要因やプロセス自体を客観的に問い直し、チーム内外に働きかけることで実行力と生産性を高める役割も期待しています。 (雇入れ時) ・マーケティングの全体戦略を踏まえた、顧客セグメント・ユースケースに基づく顧客コミュニケーション戦略立案 ・マーケティングunitのリーダーとして、施策の優先順位を設計し、判断軸を言語化する ・実行プロセス改善やメンバーの育成・目標管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する ・稼働率やLTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携した検証の推進 ・関係部署や外部パートナーとの調整・推進 (変更の範囲) ・なし
netkeiba・netkeirinなどのメディア運営で培った大規模サービス運用力と、CMS『WEB SPIRAL』や会員アプリ基盤といった自社プロダクトを掛け合わせ、ユーザーにも事業者にも価値を出す“メディア×ソフトウェア”の会社。ビジョンは“好きなことで世界をつなぐ”、経営理念は“新たな文化の創造”。MIXIグループとして渋谷駅直結のオフィスを拠点に、産業のDXやファン体験のアップデートに挑戦している。
10.WEBデザイナー
国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や公営競技メディア「netkeirin」における、Web・アプリのUIデザインおよびWebデザイン業務をお任せします。 ユーザー視点に立ったデザイン設計を通じて、競馬・競輪ファンはもちろん、これまで関心のなかった層にも届く新しいデジタル体験の創出がミッションです。 Webデザイン・UIデザインにとどまらず、サービス全体の構想段階から関わり、UX改善や新機能提案などサービス体験全体をデザインできる環境です。 ■主な業務内容 -企画担当・エンジニアとの打ち合わせ／要件整理 -サイト・アプリのUIデザイン／Webデザイン（新規・既存改善） -ワイヤーフレーム、デザインモックの作成 -デザインレビュー・検証・改善提案 -リリース後のデザイン効果測定と改善対応 -案件ごとのデザインディレクション、チームマネジメント -外部制作会社・パートナーへの発注・進行管理 ■使用ツール／環境 デザイン：Figma、Adobe XD、Photoshop、Illustrator 開発連携：Slack、Jira、GitHub その他： HTML／CSS／JavaScriptの知識を活かせる環境 【この仕事の魅力・特徴】 ・「競馬×デジタル」で新しい体験をデザインする 成長が見込まれる公営競技市場において、新しいユーザー層に届くデジタル体験を設計できます。 ・デザイン領域を超えたキャリアの広がり スキルや志向に応じて、UI/UX設計やサービス企画への挑戦も可能。 「デザインで事業を動かす」経験を積めます。 ・柔軟で長く働ける環境 子育て中のメンバーも活躍中。働きやすさと挑戦を両立できるチームです。 ・安定基盤 × 成長フェーズ MIXIグループとしての安定基盤を持ちながら、デジタル強化・UI刷新に積極投資中です。 ■チーム構成 デザイナーチーム：6名（20〜40代まで幅広く活躍中） コーディングチーム：6名（協働体制あり） 明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。 ■会社・事業の成長性 「netkeiba」は月間利用者数1,700万人を超える国内最大級の競馬メディア。 1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。 MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI/UX領域を強化中です。
注目のフリーランス・業務委託の求人
FEATURED FREELANCE & CONTRACT JOBS
株式会社Yondemy
子ども向け読書教育のEdTech企業。AIを活用した選書サービスとゲーミフィケーションを取り入れたアプリ「ヨンデミー」を提供し、読書習慣の定着を図る。図書館との連携や月額制モデルを採用。1億円の資金調達で機能拡充を進める。
01. ソフトウェアエンジニア（EM）
# 事業 Yondemyは「日本中の子どもたちへ豊かな読書体験を届ける」をMissionに掲げ、子どもが読書にハマるオンライン習い事 「ヨンデミー」を運営しています。 **サービスサイト**：https://lp.yondemy.com/ 7分でYondemyが分かる！ **ICC ソーシャルグッドカタパルト入賞プレゼン動画**：https://www.youtube.com/watch?v=YE9TiHq_DGc ヨンデミー5周年を記念した、代表笹沼のnote記事 **第一部「読書家は、世界を静かに変える人たちだ」**：https://note.com/souta_sasanuma/n/na67f5c728009?sub_rt=share_sb **第二部「日本全体の読む習慣・学ぶ習慣を支える」**：https://note.com/souta_sasanuma/n/n8c256f07956a?sub_rt=share_sb 「読書にハマる。学びにハマる。」をコンセプトに、子どもが「夢中」を起点に学ぶ力が身につき、大人になっても学びを楽しみ続けられるようになる読書教育を広めています。 公教育・学習塾での導入も進み、出版社・書店とも連携しながら、読書/教育/出版文化のアップデートにも取り組んでいます。 以下のようなパートナーと、多数の事業・プロジェクトが推進しています。 ## 公教育 愛知県豊橋市の公立小学校・文京区の区営学童で導入されています。 **｢AI選書アプリ｣の導入で学校図書館の貸出冊数が2.4倍に増加､"不読層"にも変化をもたらした｢ヨンデミー実証実験｣の中身**：https://toyokeizai.net/articles/-/919108 ## 学習塾 中学受験向け進学塾を中心に導入が進んでいます。 **読書習慣で「全教科」の偏差値が大幅向上——浜学園×ヨンデミー、導入4か月で成果**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000089.000071742.html **読書習慣で「全教科」の偏差値が大幅向上——中学受験塾・伸学会×ヨンデミー実証実験の成果を公開**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000090.000071742.html ## 書店 未来屋書店・丸善ジュンク堂書店・紀伊国屋書店・大垣書店など、ヨンデミーレベル本棚・ヨンデミーイベントを全国の書店で展開しています。 ## 出版社 **ヨンデミーが講談社「青い鳥文庫」と協業を開始**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000082.000071742.html ## その他 **読書教育のヨンデミーが青少年読書感想文全国コンクールへ課題図書の紹介動画を提供**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000071742.html **自分の漢字力にあった本が選べる！漢検協会協力の新たな読書指標**：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000071742.html # 募集背景 現在Yondemyではフルタイムエンジニア2名および学生インターン数名が、UI/UXデザイナーおよび教育デザイン部署と密に連携を取りながらプロダクト開発を進めています。 ヨンデミーはToC（各家庭での利用）に加え、学習塾や小学校での導入が進み、また**読書習慣の形成に加え大幅な学力向上を含む教育実績が出た**ことを起点に大きくグロースしています。 一方で、プロダクトとしてはまだまだ大きな改善・拡張の余地を残しており、また新規プロダクトの立ち上げも多数控えています。 ヨンデミーのグロースにより投資余力が生まれ、経営戦略としても**プロダクト開発への投資のアクセルを踏んでいく**フェーズです。 開発組織としてはLLMを前提とした投資も積極的に行い、既に社内ではコーディングエージェントを用いたコーディングが主流となっています。 また、それを支援するツール群の整理やUX/UIデザインへのLLMの導入など、プロダクト開発の型自体も大きくアップデートしています。 このような環境の中で、開発組織にはUXを含む要件定義や技術的設計など、上流工程の意思決定が質・量ともに求められます。 そんな開発組織をリードするマネージャーを募集しています！ 教育業界・出版業界の在り方を変え、日本の教育格差の是正・読書文化の再興を実現する事業群・プロダクト群を創り上げる開発組織を、一緒に発展させていきませんか？ **副業/業務委託からでもOK**です！ まずはカジュアル面談にてお話しさせてください！ ぜひお気軽にお申し込みください。 カジュアル面談：https://herp.careers/v1/yondemy/Yb_U8gkwAx1I Yondemyエンジニアインタビュー記事 **辞める理由のない会社からYondemyへーー親としての目線が「価値」になる場所**：https://note.com/yondemy/n/nca8367e4be86 # 業務内容 - オンライン習い事「ヨンデミー」の開発・改善 - BtoBtoC（学習塾・書店）・BtoGtoC（小学校・学童）展開を支える開発 - 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ - アーキテクチャ/品質/開発プロセスを整備し、LLMを前提に少人数でもスケールできる開発体制をつくる ### 最初の6ヶ月で任せたいこと ※入社いただいた方のご経験や希望に合わせて柔軟に調整するため、あくまで一例としてご参考ください。 1ヶ月目： - プロダクトの主要な体験フローやデータの見るべきポイントを把握する - コードベース / 既存の開発フロー/ 開発に必要な技術をキャッチアップする 2~3ヶ月目： - チームメンバーとしてプロダクト開発に参画する - オーナーシップを持って開発プロジェクトを推進する 4~6ヶ月目： - 現在のプロダクト課題の棚卸しをする - EMとしてプロダクト開発組織の課題の発見、改善を行う # 開発環境 フロントエンド：TypeScript, React, GraphQL(Apollo) バックエンド：Go, GraphQL(gqlgen) レコメンドシステム：Python データベース：PostgreSQL(Cloud SQL), BigQuery ホスティング：Cloud Run ソースコード管理：GitHub デザインツール：Figma プロジェクト管理：Notion, Miro コミュニケーション：Slack, Google Meet インフラ：Google Cloud CI/CD：GitHub Actions コーディング支援：Codex, Claude Code
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
トレカ - マーケター - 業務委託
急成長を続けるトレーディングカード事業の次なるステージへの飛躍に向け、マーケティングチームを支えていただける方を募集します。 事業規模の拡大に伴い広告予算も増加しており、より戦略的な広告運用とROI最大化が求められています。2026年以降の海外展開・実店舗展開・新規プロダクト施策を見据え、データ分析力と創造性を兼ね備え、チーム全体の広告・マーケティング活動を強化していただける方をお待ちしています！ 【事業概要】 アイザック株式会社は、急成長中のトレーディングカード市場において、テクノロジーとマーケティングを融合させた新たなユーザー体験の創出に取り組んでいます。この市場は、ポケモンカードやワンピースカードの人気、そして「ポケポケ」などのデジタル化の波によって年間3,000億円超の規模に成長。私たちはこの市場でリリースから1年で毎月200%以上の成長を遂げ、現在は月商数億円規模に到達しています。2024年には人気芸能人との数千万円規模の広告契約も実施。2026年以降は、国内成長の加速と並行して、海外展開・実店舗・新規プロダクト施策などに積極投資していきます。 【業務詳細】 - マーケティング戦略の策定・実行 - ユーザー獲得、売上最大化を目的とした施策の企画・推進 - データに基づいた広告チャネル最適化・運用戦略の立案 - 広告運用・クリエイティブのディレクション - 運用型広告（Meta, Google, Xなど）の方針策定と最適化 - クリエイティブ企画、コピーライティング、ディレクション全般 - プロモーション・キャンペーンの企画 - 季節イベント、商品ローンチに合わせた販促施策の立案 - 社内外の関係者と連携し、施策を円滑に実行
株式会社U-ZERO
従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。
02.プロダクトマネジメント部 | コミュニケーションデザイナー
■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。 外資系ソフトウェア企業株式会社コンカーの元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村が代表を務めています。 私たちは、AIを活用した「U-ZEROエンゲージメントスイート」を通じて、従業員の本音を引き出し、組織課題を可視化・解決することで、企業の組織変革を支援しています。 ■プロダクト紹介 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」 AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームサービスです。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。 - フィードバックモニタリング：フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。 - エンゲージメントサーベイ：会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。 さらなる本質的な顧客価値を追求していくために、U-ZEROが持つ複数のプロダクトデータを「横串」で統合し、複合的なインサイトを導き出すことに挑戦しています。単一データでは見えなかった「因果関係のある組織課題」を可視化することで、人事や経営層が迷わず意思決定できる状態を実現します。 ■募集背景 私たちは創業2年目のスタートアップでありながら、数万人規模の社員が活躍する大手企業からの導入・引き合いが急増しており、事業の急成長フェーズを迎えています。 現在は以下の2つの動きを並行して進める必要があります。 1. 既存プロダクトのグロース : すでに顧客企業で利用が始まっている複数のプロダクトに対する、大量データを扱うエンタープライズ品質の担保とデータ統合基盤の構築。 2. 新規プロダクトの爆速立ち上げ : 50以上のプロダクト企画に基づく、市場の仮説を検証するためのスピード最優先のMVP開発。 現在、コミュニケーションデザイン領域はリードデザイナーがディレクションを行い、実制作の多くを業務委託の方々に依頼しています。しかし、プロダクト数の増加と事業成長の加速に伴い、非同期的なコミュニケーションによるスピードの停滞や、ブランドの一貫性の維持が課題となっています。 そこで、社内初のフルコミットメンバーとして、制作だけでなくスケジュール管理やブランド資産の構築までを自律的に推進いただけるフルタイム稼働が可能なコミュニケーションデザイナーを募集することになりました。 ■仕事内容サマリ プロダクト本体以外のユーザーやステークホルダーとのあらゆる接点におけるコミュニケーションデザインを担当していただきます。 U-ZEROが運営する各Webサイトデザインと、マーケティング・セールス領域のホワイトペーパーの制作が主な役割となります。また、U-ZERO DAYを始めとしたイベント時におけるノベルティのデザインや、提案資料のスライドデザインなど、会社として一貫したブランドイメージを実現するための制作に携わります。 中長期では代表の三村を中心とした経営陣やマーケティング組織と密に連携しつつ、リードデザイナーと共にU-ZEROのブランディングガイドラインの策定や、全社的なデザイン文化の浸透にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 - Webサイトデザイン : コーポレートサイト、採用サイト、サービスサイトの更新・新規ページ制作、Web広告用バナーの作成。 - マーケティング・セールス支援資料 : ホワイトペーパー、リード獲得用コンテンツの制作、インフォグラフィックスを用いた読み物資料の作成。叩きをPowerPointで作成後、Illustratorで本番データを仕上げる流れが基本です。 - ノベルティ・販促物製作（不定期で発生） : フライヤー、オリジナルペットボトル、文房具など、イベントやオフライン施策で使用するノベルティの企画・データ作成。 - スライドデザイン（不定期で発生） : 登壇資料や研修資料、全社会用資料のテンプレートデザインおよびブラッシュアップ。 ■デザイン環境・技術スタック - デザインツール：Figma, Adobe CC（Photoshop, Illustrator等）, PowerPoint - AI活用：Figma Make, NotebookLM, Claude, Gemini - フロントエンド：TypeScript, Next.js - ファイル共有：Google Drive, BOX - コミュニケーション：Slack - ドキュメント：Notion, JIRA - バージョン管理：GitHub ■仕事の進め方 リードデザイナー、マーケティングチームと密に連携しながら進めます。 - 自律的なアサイン管理 : スピード感を持って自らタスクを拾い、進捗を管理していただくスタイルを理想としています。 - ロジカルな意思決定 : 「なぜこのデザインなのか」を言語化し、マーケターやPdMと対話しながらブラッシュアップを行います。 - 柔軟なコミュニケーション : SlackやFigma、各種AIツール（Claude, Gemini等）を駆使し、リモート環境でも淀みのない情報共有を行います。 ■働き方 - 基本はリモートワークとなりますが、隔週1日の出社日があります。（関東圏の方は出社推奨、遠隔地から勤務の方はオンライン参加も可）。 - 四半期ごとにPdMチームと1日合宿（会議室）を実施しています。 - フレックス制度により、中抜けや勤務時間の調整は自由度が高く、育児中のメンバーも送り迎えに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 - 繁忙期（イベント前・プロダクトローンチ前）には時間外労働が発生することもありますが、月40時間程度を目安としており、無意味な長時間労働は推奨していません。休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■このポジションが向き合う挑戦と面白さ - ブランドの「正解」を作る : 「U-ZERO」というブランドの細かなルールは固まりきっていません。代表の三村やリードデザイナーが持つ「こだわり」や「世界観」を解釈し、具体的なクリエイティブへと落とし込んでいく難しさとやりがいががあります。 - 全方位のクリエイティブ経験 : Webから紙、立体物まで、デザイナーとしての表現の幅を圧倒的に広げることができます。 - 経営に近い距離感 : フィードバックを重視する文化があり、自身の提案がダイレクトに事業や組織の意思決定に影響を与える手応えを感じられます。