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※2025 年11月期_スタートアップ特化型求人サイトにおける市場調査|調査機関:日本マーケティングリサーチ機構

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ハープキャリアの特徴

01

独自のスタートアップ求人が見つかる

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02

リアルな会社情報がわかる

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評価額や調達額など、スタートアップへの転職において重要な情報をまとめて掲載。またここでしか見れない「メンバーの声」で企業のカルチャーも感じ取れます。

※「メンバーの声」は一部企業のみ掲載中

03

効率的に自分に合った企業に出会える

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AIによるマッチ度判定の機能などを使うことで、入社後に活躍できる可能性の高い会社を時間をかけることなく見つけられます。

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従業員数
未公開
設立年数
未公開
評価額
未公開
累計調達額
未公開

サーバーサイドエンジニア(toB向けサービス開発)

■事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。 ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築(役員3名+業務委託)で事業運営を行ってきました。 2025年からは、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、さらなる成長を目指す「グロースフェーズ」に突入します。このフェーズで、プロダクトの開発を牽引いただける優秀なエンジニアを募集しております。 ■募集背景 / 事業フェーズ ColorSingは、PMFを達成し、急成長を続ける中で、ライバー事務所・パートナー企業との連携を軸とした toB 領域が、事業成長の重要なドライバーになっています。 ・事務所単位でのマネジメント・運用ニーズの高度化 ・外部企業との連携拡大に伴うシステム要件の多様化 ・収益モデル拡張を支える業務ロジックの複雑化 これらの toB 領域は、単なる機能追加ではなく、ビジネス要件が複雑かつ変化のスピードも速い領域であり、設計の良し悪しがそのまま 事業スピード・運用負荷・将来の拡張性に直結します。 これまでは少数精鋭でスピードを優先しながら開発を進めてきましたが、今後は、 ・仕様変更を前提とした壊れにくい設計 ・既存システムへの影響を見極めた段階的な実装 ・BizDev / PdM / 外部パートナーとの連携を前提とした要件整理 といった観点を、より高い精度で担える体制が必要になっています。 そのため、ビジネス要件を構造的に理解し、要件整理から設計・実装までを主導できる toB 領域のサーバーサイドエンジニアを新たに募集しています。 ■主な業務 歌特化のライブ配信アプリColorSingにおいて、ライバー事務所向けサービスおよび関連する配信管理システムの開発・運用を担当していただきます。 事務所運営やアライアンス連携といった toB領域は、事業成長や収益モデルに直結する重要なドメインであり、ビジネス要件を踏まえた設計・実装・改善を主体的に担っていただくポジションです。 ・Go言語を用いた ライバー事務所向け機能・業務システムの設計・開発・運用 ・BizDev/PdMと連携した要件整理および仕様策定 ・Cloud Spanner等を用いたデータモデリング・パフォーマンスチューニング ・GCP(GKE / Cloud Run 等)およびTerraformを用いたインフラ構築・運用 ・技術的負債の解消、障害対応を含む安定運用 ・コードレビュー・技術選定を通じたチーム全体の品質向上 ■開発環境 配信:Tencent Real-Time Communication インフラ:GCP(GKE, Cloud Run, GCS, Pub/Sub), Terraform DB:Google Cloud Spanner サーバー:Go アプリ: Flutter/Dart webfront:TypeScript, Next.js, React その他:GitHub, Figma, Notion, Slack ■チームについて エンジニアは現在10名おり、ほとんどが業務委託または副業です。開発はフルリモートで行っており、ほぼすべてのコミュニケーションが Slack や Github 上で行われています。 PdMやクライアントエンジニアがおり、彼らと協力して開発を行っていきます。またQAやCSチームが別途あるので、そこと連携して業務を行います。 ■エンジニア向け会社説明資料 会社や事業、開発チームや文化など、エンジニア向けの情報を以下のページにまとめております。ぜひ一度ご一読ください。 📍ColorSing Culture Deck for Engineer  https://corp.colorsing.com/culturedeck-for-engineer

年収700~1,500万円
正社員・業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:3日以内

スタートアップや成長企業向けの法人間決済サービス企業。「UPSIDER」を中心に、高額与信や不正利用防止機能を提供。経理業務の効率化や法改正対応をサポートし、カスタマイズ可能な法人カードサービスも展開。会計ソフトとの連携や手厚いサポート体制も特徴とする。

従業員数
260
設立年数
8
評価額
未公開
累計調達額
未公開

A008. マーケティング(支払い.com)【正社員 / 03 / Biz】

■About UPSIDER 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模)を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。*各種数値は2025年11月末時点 ■Why|採用背景 「支払い.com」は、リリースからわずか2年余りで累計決済額1,500億円を突破し、単体黒字化を達成するなど、マーケティングドリブンで「垂直立ち上げ」を実現してきました。 「支払い.com」の成長ドライバーは、他ならぬマーケティングです。大規模な営業組織に頼らず、プロダクトの価値をいかに届けるかを追求することで成長してきたモデルだからこそ、あなたの施策の一つひとつが、そのまま事業の成長曲線を描くダイナミズムを味わえます。 私たちは今、この強固な基盤の上で、事業を「10から100」へと非連続にスケールさせる、次なる挑戦のフェーズを迎えています。 具体的には、既存チャネルのROIを最大化するための改善をプロダクト側まで踏み込みながら推進すると同時に、新たな顧客セグメントやチャネルを起点に、プロダクト価値そのものを進化させる取り組みを並行して進めていく必要があります。 今、私たちが求めているのは、単なる広告運用者ではありません。事業責任者やプロダクトチームと一体となり、「支払い.com」の次の成長ドライバーとなる「第2、第3の勝ち筋(グロースモデル)」を0から発見・確立できる、真のグロース担当者です。 ■Role|お任せしたい業務・責任範囲 「支払い.com」の新規リード獲得(アカウント登録数)の最大化をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 ・戦略立案と実行:事業KGI/KPI(リード数、CPA、LTV)達成に向けたマーケティング戦略の策定、予算のアロケーション最適化、実行 ・既存チャネルの最適化:既存チャネル(Web広告、SEO、アフィリエイト等)のファネルを徹底的に分析改善し、ROIを最大化 ・新規チャネルや施策の開拓:未開拓のチャネルや、特定の顧客セグメントに特化した施策(オフライン、コンテンツ、CRM連携等)を高速で企画、検証 ・顧客理解とコンテンツ企画:顧客(SMBの経営者、経理担当者)の一次情報に基づき、彼らのインサイトを突き刺すコンテンツ(LP、導入事例、ホワイトペーパー、ウェビナー等)を企画制作ディレクションします。 ・パートナー連携:広告代理店やアライアンス先とのリレーションを構築し、ディレクションを通じて成果を最大化します。 ■Field|働く環境と面白さ 「支払い.com」は、中小企業の資金繰りという巨大なペインを解決し、挑戦者の「可能性」を解き放つ、極めてチャレンジングなプロダクトです。 今回お任せするのは、単なる「広告運用」ではありません。事業責任者、プロダクトチーム、CXチームと背中合わせの距離感で、「既存チャネルのROI最大化に向けたプロダクト改善」や「新たな顧客起点のプロダクト価値の進化」といった、事業の最重要アジェンダに当事者として取り組んでいただきます。 確立された「型」をさらに磨き込むと同時に、仮説と実行によって「次のスタンダード」を創り出すことが求められる環境です。施策が、ダイレクトに事業のトップラインを創り出します。 ■Team|一緒に働く仲間やチームの特徴 「支払い.com」事業部は、CX、プロダクトマネージャー、そして事業責任者を含む少数精鋭のクロスファンクショナルなチームで運営されています。 SaaS出身者やスタートアップ経営経験者など、スピード感と柔軟性を持ったメンバーが集まっています。「金融業界の当たり前」に囚われることなく、全員に共通しているのは「顧客の成功への強烈なコミットメント」と「圧倒的な実行スピード」です。 私たちは「評論家」を求めません。「ルールだから」で思考停止せず、常に「顧客にとっての本質は何か?」を問い、泥臭くファクト(一次情報)を集め、実行と改善を繰り返す。まさに「共創」を体現するチームです。 ■Next|キャリアパス 短期(入社から半年〜1年程度)「勝ち筋」の多角化 ・クイックウィンの創出:入社後速やかに現状のファネルを分析し、既存チャネルのCVR改善やROIの高い特定セグメントへの施策を実行し、明確な成果を創出します。 ・グロースモデルの検証:データと顧客インサイトに基づき、「支払い.com」の次なる成長ドライバーとなり得る施策の「型(勝ち筋)」を複数設計し、検証(PoC)を実行します。 中長期(1年以上)「事業の成長エンジン」を担うリーダーへ ・グロース戦略のリード:「支払い.com」のマーケティング責任者として、戦略立案、予算管理、チャネルミックスの全てを統括します。 ・チームビルディング:ミッションに基づき、高密度なマーケティングチームの採用、育成、マネジメントをリードします。 ・UPSIDERグループへの貢献:「支払い.com」で確立したグロースの知見を、将来の新規事業や「UPSIDER」本体のグロース戦略に展開することを期待します。 ■ポジションの魅力 ・事業成長の「ど真ん中」を担う裁量 本ポジションは、単なる「マーケティング担当」ではありません。事業のP/Lに直結する「トップライン(売上)そのもの」を創り出す、事業開発そのものです。あなたの構築する「成長エンジン」が、私たちが救える挑戦者の数を直接決定します。 ・「10→100のグロース設計者」としての経験 あなたは、既存の確立された手法を維持、管理するのではありません。支払い.comの次なる成長を牽引する「勝ち筋(グロースモデル)」を自律的に設計し、検証することができます。PMF済みの強力な事業を、いかにして次の非連続なスケール軌道に乗せるか、その設計を自ら担えます。 ・「社会的意義」と「最先端」の両立 資金繰りに課題を感じている「挑戦者」を、テクノロジーとマーケティングの力で救う。これほどエキサイティングで、社会的意義のある「攻め」はありません。あなたのスキルは、日本経済の未来を支える基盤創りに使われます。 ■Information|参考リンク ・支払い.com note https://note.com/upsider_inc/m/m90a55d5eebfb ・ユーザーインタビュー https://shi-harai.com/usecase/

要相談
正社員
フルリモート
最終更新日:3日以内

株式会社ZAICO

卸売・小売
AI

クラウド型在庫管理システムを提供する企業。小売、製造、医療など幅広い業界向けにサービスを展開。モノの情報を活用し社会変革を目指す。「zaico」を中心に、IoTやAI技術も取り入れ、在庫管理の効率化と企業の生産性向上に貢献する。

従業員数
67
設立年数
10
評価額
20.5
累計調達額
3

C-3.シニアプロダクトデザイナー

<募集背景> クラウド在庫管理システム「 zaico」は、『現場で使える』を追求したサービスとして、 ユーザーの声を大切にしながら成長を続けています。 事業の拡大に伴い、より多くのユーザーのニーズに応えるため、 新機能の開発や既存機能の改善を加速させる必要があります。 私たちは、本当に価値ある機能を直感的な使いやすさで提供し、 顧客の期待を超えるサービスを作り上げたいと考えています。 そのために、メンバー全員がユーザー視点を大切にし、一丸となって取り組んでいます。 ZAICOのデザイン組織は、まだ少人数体制ではありますが、プロダクト全体の体験を横断的に支える重要なポジションです。 これまでもプロダクトマネージャーやエンジニアと密に連携しながら、「在庫管理を誰でも簡単にできるようにする」ことを目指し、UIやUXの改善を進めてきました。 今後は、より複雑な業務フローや多様なユースケースへの対応が求められる中で、プロダクト全体の体験設計をリードできるデザイナーの存在が不可欠だと考えています。 特に、ユーザーリサーチから得た定性的な気づきをもとに仮説を立て、UIだけにとどまらず、サービス全体の流れや構造そのものに踏み込んだ設計・改善ができる方を歓迎しています。 <配属チームでのポジション> プロダクトデザイナー専任:1 名 兼任デザイナー:2 名(PdM 兼任 1 名/フロントエンド兼任 1 名) マネージャー在籍 <業務内容詳細> ・プロダクトの UI/UX 設計(画面設計、ワイヤー、プロトタイプ、モック) ・ユーザー体験に基づく 改善提案と実装 ・ユーザーリサーチ(インタビュー/UT)の企画・実施、定性/定量データに基づく改善 ・PM / エンジニアとの 仕様調整・開発連携、技術的制約の理解 ・デザインシステムの運用・適用 ・ブランド/言語設計を踏まえた体験の一貫性確保 ・担当機能における 新機能のコンセプト設計〜実装までの一貫したデザインプロセスの主導 <アピールポイント> ・現場で使える体験を、デザインの力で実現できる  - 直感的でわかりやすい在庫管理体験を設計し、現場の課題を解決。 ・プロダクト全体のUX設計をリードできるポジション  - UIだけでなく、業務フローや構造まで踏み込んだ設計に関われる。 ・仮説立案〜UI設計〜リリース後の改善まで一貫して担当  - ユーザー起点でプロダクトに向き合い、継続的な改善に携われる。 ・少数精鋭チームで裁量大きく活躍できる  - チーム初期フェーズだからこそ、自分の意思で体験を動かせる。 ・ユーザーリサーチや言語設計にも関われる  - トーンやブランド、ユーザーの声を反映した体験づくりができる。 ・フルリモートでも、連携がとりやすい環境  - 場所に縛られず、フラットな関係性で働けるチーム文化。 ◼︎選考の流れ 書類選考→ 会社紹介 兼 一次面接→ 2〜3回面接 ポートフォリオの提出が必須です。 面談はいずれもオンラインにて行います。 ※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。

年収750~1,000万円
正社員
フルリモート
最終更新日:3日以内

注目のフリーランス・業務委託の求人

会社の詳細情報はありません

従業員数
未公開
設立年数
未公開
評価額
未公開
累計調達額
未公開

サーバーサイドエンジニア(toB向けサービス開発)

■事業概要 当社は、「歌の力を最大化し、人生に彩りを」というミッションのもと、2023年7月に歌特化型ライブ配信アプリ「ColorSing」をリリースしました。これまで一部の限られた人だけが活躍できた歌の領域を刷新し、より多くの歌い手や周辺クリエイターが評価され、収益を得られるエコシステムの構築を目指しています。私たちは、この変革を通じて、人々が音楽をもっと身近に、もっと自由に楽しめる世界を創出します。 「JOYSOUND」を提供するエクシング社や、日本最大級のライブ配信アプリ「Pococha」を運営するDeNA社からの出資・事業サポートを受け、年間5倍以上の成長を遂げています。 ライブ配信事業出身メンバーを中心に最少人数、少数精鋭で組織を構築(役員3名+業務委託)で事業運営を行ってきました。 2025年からは、プロダクト品質と事業基盤の安定を背景に、さらなる成長を目指す「グロースフェーズ」に突入します。このフェーズで、プロダクトの開発を牽引いただける優秀なエンジニアを募集しております。 ■募集背景 / 事業フェーズ ColorSingは、PMFを達成し、急成長を続ける中で、ライバー事務所・パートナー企業との連携を軸とした toB 領域が、事業成長の重要なドライバーになっています。 ・事務所単位でのマネジメント・運用ニーズの高度化 ・外部企業との連携拡大に伴うシステム要件の多様化 ・収益モデル拡張を支える業務ロジックの複雑化 これらの toB 領域は、単なる機能追加ではなく、ビジネス要件が複雑かつ変化のスピードも速い領域であり、設計の良し悪しがそのまま 事業スピード・運用負荷・将来の拡張性に直結します。 これまでは少数精鋭でスピードを優先しながら開発を進めてきましたが、今後は、 ・仕様変更を前提とした壊れにくい設計 ・既存システムへの影響を見極めた段階的な実装 ・BizDev / PdM / 外部パートナーとの連携を前提とした要件整理 といった観点を、より高い精度で担える体制が必要になっています。 そのため、ビジネス要件を構造的に理解し、要件整理から設計・実装までを主導できる toB 領域のサーバーサイドエンジニアを新たに募集しています。 ■主な業務 歌特化のライブ配信アプリColorSingにおいて、ライバー事務所向けサービスおよび関連する配信管理システムの開発・運用を担当していただきます。 事務所運営やアライアンス連携といった toB領域は、事業成長や収益モデルに直結する重要なドメインであり、ビジネス要件を踏まえた設計・実装・改善を主体的に担っていただくポジションです。 ・Go言語を用いた ライバー事務所向け機能・業務システムの設計・開発・運用 ・BizDev/PdMと連携した要件整理および仕様策定 ・Cloud Spanner等を用いたデータモデリング・パフォーマンスチューニング ・GCP(GKE / Cloud Run 等)およびTerraformを用いたインフラ構築・運用 ・技術的負債の解消、障害対応を含む安定運用 ・コードレビュー・技術選定を通じたチーム全体の品質向上 ■開発環境 配信:Tencent Real-Time Communication インフラ:GCP(GKE, Cloud Run, GCS, Pub/Sub), Terraform DB:Google Cloud Spanner サーバー:Go アプリ: Flutter/Dart webfront:TypeScript, Next.js, React その他:GitHub, Figma, Notion, Slack ■チームについて エンジニアは現在10名おり、ほとんどが業務委託または副業です。開発はフルリモートで行っており、ほぼすべてのコミュニケーションが Slack や Github 上で行われています。 PdMやクライアントエンジニアがおり、彼らと協力して開発を行っていきます。またQAやCSチームが別途あるので、そこと連携して業務を行います。 ■エンジニア向け会社説明資料 会社や事業、開発チームや文化など、エンジニア向けの情報を以下のページにまとめております。ぜひ一度ご一読ください。 📍ColorSing Culture Deck for Engineer  https://corp.colorsing.com/culturedeck-for-engineer

年収700~1,500万円
正社員・業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:3日以内

中小企業や保険業界向けにAI導入支援を行う企業。日本のDX推進とAI活用の普及を目指し、AI研修・教育事業やChatGPTソリューションの提供、AIツールの導入支援を展開。IT導入補助金の活用や、AIロケットなどのサービス提供を通じて、幅広い業界のデジタル人材育成と企業のAI活用を支援している。

従業員数
19
設立年数
3
評価額
未公開
累計調達額
未公開

【広報・管理・人事】2028年IPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを大量募集

【IPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを大量募集】 業績急拡大に伴い、全方位で採用募集します。 数十年に一度のビックトレンドである『生成AI領域』のど真ん中の事業です。 AI産業革命に乗り急成長する会社で、共に成長しましょう🔥 《募集要項詳細》 ■魅力 - 2028年IPOを目指すAIベンチャーの第2創業メンバーとして活躍 - 進化し続ける生成AIを自在に使いこなすスキルを習得し、市場価値を向上 - 事業開始5ヶ月で累計受講者数1万名突破、中小中堅企業へのAI教育研修実績No.1 - 少人数体制で高収益事業を実現し、社員の高待遇を維持 - 2025年に東南アジアへ進出予定 - 完全土日祝休み、年間休日120日以上、フルリモート勤務可能(応相談) ■ミッション 研修・AIツール提供・AI開発を通じて日本の生成AI利用率を3年で10%→80%と世界最高水準にして、日本企業の付加価値を上げる ■メイン事業内容 ①企業向けChatGPTの販売 ②企業向けAI研修 ③AIシステム受託開発 ④企業向けのLLM導入支援 ■募集内容 1. セールス担当 - 法人向けAI研修「法人リスキリング™」と企業向けChatGPT「AI Works」の営業 - IT導入補助金や助成金を活用した提案営業 - 新規開拓と既存顧客フォロー 2. カスタマーサクセス(CS)担当 - 顧客のAI活用を支援し、成果創出をサポート - 顧客との良好な関係構築と継続利用の促進 - 顧客のフィードバックを収集し、サービス改善に反映 3. AIエバンジェリスト(研修担当) - AI人材育成のための研修コンテンツ設計と講師を担当 - 受講者の理解度や満足度を高めるための工夫と改善 - 企業のAI活用を促進するためのコンサルティング - 導入企業との定期的なMTGを通じた活用支援 4. AIエンジニア(フルスタック) - LLMを扱った開発ができる -Azureに精通している - 顧客ニーズに合わせたAIチャットボットの開発 - フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発スキル - 技術的な提案営業と要件定義 ※給与面は働き方、ポジション、能力により変動しますが、高待遇を約束します。 5.広報担当 -ブログ・メルマガ・プレスリリース作成 - メディア連携、Youtube立ち上げ戦略 - 広報戦略策定 - 企業のブランディング戦略立案 6.管理・経理担当 -事業計画や予算計画の策定   ‐事業の重点指標や重点ミッションの管理 -月次のモニタリング報告(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等)   ‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行 -売上、支払計上の実務支援 7.Youtube担当 -Youtube戦略立案 -Youtubeの編集・サムネイル作成 -Youtubeのアカウント運営 -Youtubeのアカウント分析 私たちは、AI研修事業とAIシステム開発の両輪で、日本の生産性革命を牽引するAIベンチャーです。 企業での効果的なAI活用を促進するため、「法人リスキリング™」によるAI人材育成と、企業向けChatGPT「AI Works」をはじめとするAIシステムの提供に注力しています。 第2創業メンバーとして、AI産業革命に乗り急成長する会社で、共に成長しましょう🔥 ■備考 ・個人情報ポリシーはこちら ・お問い合わせ:info@digirise.ai ・公式サイト:https://lp.digirise.ai/ ご提出いただきました応募書類は、厳正なる審査の上、選考結果につきまして、順次ご連絡させていただきます。多数のご応募をいただいている関係上、全ての応募者の皆様に個別にご連絡することが難しい場合もございますことを、あらかじめご了承ください。 なお、個人情報の取り扱いにつきましては、当社のプライバシーポリシーに基づき、適切に管理いたします。 今後とも、弊社の事業にご理解とご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

年収500~1,000万円
正社員・業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:1ヶ月以内

株式会社エアークローゼット

物流
ライフスタイル

ファッション業界でサブスクリプションサービスを展開するエアークローゼットは、「ワクワク」なライフスタイルを提供したいと考えている。月額制のファッションレンタルサービス「airCloset」などを運営し、パーソナルスタイリングや物流システムでユーザー体験を向上させている。2014年設立の同社は、テクノロジーと発想力で新しい価値を創造することを目指している。

従業員数
98
設立年数
12
評価額
未公開
累計調達額
未公開

デザイナー_業務委託_Tech職(グラフィックデザインメイン)

職種:デザイナー(グラフィックデザイン中心) 想定する業務内容: ・デジタル広告用のクリエイティブ制作(静止画・バナー・キャンペーンLP等) ・広告効果改善のためのデザイン提案 ・制作物の修正・ブラッシュアップ対応 ・社内マーケティング担当との連携・ディスカッション ■note記事 https://note.com/holy_quoll3169

時給2,500~4,000円
業務委託・副業・フリーランス
フルリモート
最終更新日:3日以内

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