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注目の正社員の求人
GMOプロダクトプラットフォーム株式会社
生活者向けデジタルプロダクトの運営とプロダクト承継を手掛ける企業。タウンWiFiやシフト手帳などのB2Cサービスに加え、リサーチ関連プロダクトも展開する。受け継いだプロダクトの価値や想いを活かし、UX改善を通じてユーザー課題を解決し、より楽に生きられる社会の実現を目指す。
セキュリティ／コーポレートITエンジニア
本ポジションの所属は、GMOタウンWiFi株式会社です。（採用はグループのGMOプロダクトプラットフォーム株式会社にて行っています） ■ 募集背景 当社では「タウンWiFi byGMO」をはじめとして、自社で運営するアプリが5つほどに増えてきました。さらに2026年8月には、サイバーエージェント様から「ドットマネー」などのポイント事業を承継し、年間ポイント流通額約180億円、累計口座開設数約3,500万件規模のプラットフォームを保有しています。守るべき対象が大きく広がり、AIの普及によってセキュリティを取り巻く状況も厳しさを増しています。セキュリティ・コーポレートITの体制をさらに強化するため、一緒に働く仲間を募集します。 ■ 業務内容 セキュリティ／コーポレートITエンジニアとして、ご経験とご志向に合わせて業務をお任せします。入社後はまず個別の案件（例：脆弱性診断、MDMの導入）をご担当いただき、1年後を目安に、いずれかの領域をオーナーとして持っていただくことを想定しています。スペシャリスト・ジェネラリストのどちらの方も歓迎です。分担は、ご本人の特性とやりたいことをもとにご相談させてください。 手作業の運用を増やすのではなく、スクリプト・IaC・SaaSのAPI連携で「仕組みで守る」ことを大事にしています。 中心となる業務（例） - 入退社に合わせたアカウント発行・削除の自動化（IdP・SaaS連携） - MDM・EDRの設定や権限管理のコード化、監査ログの自動チェック - 脆弱性診断・管理の仕組みづくり - AIツールの社内導入と、使いやすさを損なわないガバナンスの設計 - 問い合わせ対応は、仕組みで減らす前提で一部担当 ご経験・ご希望に応じてお任せする業務 - プロダクトセキュリティ - J-SOX（IT全般統制）などの監査・統制対応 ※サービス本体のインフラ運用・SREはサーバーサイドチームが担当するため、本ポジションの範囲外です。 ■ 一緒に働く人 セキュリティ／コーポレートIT担当のメンバーと協働していただきます。また、ご担当領域によっては、エンジニアチームとも協働する場合があります。 ■ この仕事の魅力 - GMOサイバーセキュリティ byイエラエ、GMO Flatt Securityなど、グループ内にセキュリティ専門会社が複数あります - 優秀なメンバーとともに、すでにある土台をさらに一段上の水準へ引き上げていく仕事です - 裁量を持ちつつ、広くも深くも、ご自身の志向ベースで取り組み方をお選びいただけます
株式会社TOWING
次世代農業と環境技術を融合させた企業。高機能バイオ炭「宙炭」や人工土壌技術を活用し、サステナブルな農業と超循環社会の実現を目指す。カーボンクレジット事業や宇宙農業研究にも取り組み、地球規模の食と環境問題の解決に挑戦している。
アグリ領域／法人営業(正社員/フルリモート)
【プレスリリース】 ・高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」が全国の農業資材店で取り扱い開始！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000081010.html ・高機能バイオ炭「宙炭」で育ったユリが日比谷花壇で初販売！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000081010.html ・CEO西田宏平が出演したNikkei Nextが公開されました。 https://www.youtube.com/watch?v=FqQETYtfbmg ◉会社概要 私たちは、「サステナブルな次世代農業を起点とする循環社会の実現」をミッションに掲げ、 2020年2月に設立された、グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。 独自の土壌微生物培養技術を活用した高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」を開発・販売し、 土壌改良とCO₂固定を両立する新しい農業インフラの社会実装に挑戦しています。 ・公式HP ：https://towing.co.jp/about ・採用ページ：https://towing.co.jp/recruit ◉募集背景 2025年5月、TOWINGはシリーズBで19.4億円の資金調達を実施し、累計調達額は29.5億円に到達しました。 現在、バイオ炭及び宙炭は全国各地で導入が進み、販売パートナーや生産者との取り組みも広がっています。 そこで今回、流通パートナーと密に連携しながら、営業から地域事業開発まで担う新たなメンバーを募集します。 急激に拡大するマーケットに対応し今後さらに普及を加速するためには、 地域ごとの農業課題を理解し農業資材としてエンドユーザーの課題解決を助けるだけではなく、 農業に関わる様々なステークホルダーと連携しながら、 宙炭にしかできない様々な価値提案で、事業モデルを構築していくことが求められます。 ◉職務内容 このポジションは単に「宙炭を売る営業」ではありません。 流通パートナー・自治体などと協力しながら、宙炭の持つ新たな価値提案を通して新しいマーケットを創造する仕事です。 「どの地域で、どの作物に、どのように広げていくか」という地域販売戦略を策定及び実行し、 現場で得た声を研究開発や製品改善へつなげながら、事業全体を主体的に前に進めていただきます。 ▼主な業務 ・宙炭の販売拡大に向けた地域戦略の構築および流通パートナーとのアライアンス構築 ・流通パートナーへの営業支援や課題ヒアリング、製品改善チームへのフィードバック ・拠点ごとの成功モデルの横展開とスケール戦略策定 【ポジションの魅力】 ・地域に根差した社会実装型BizDev 地域ごとの農業課題や商流を理解し、流通パートナーと連携しながら、宙炭の普及モデルをつくるポジションです ・経営に近い距離で事業をつくれる： L社員80名規模のフェーズだからこそ、経営メンバーと密に連携しながら、地域戦略やパートナー戦略の立案・実行まで主体的に関わることができます。 ・全社を見据える視座が求められるポジション： 単なる実行ではなく、「この地域にどう根付かせるか」「このモデルが他地域でスケーラブルか」といった、経営視点での問いに向き合っていただきます。 ----- ----- ----- ----- ----- ----- ＼ TOWINGのことをもっと知る ／ ----- ----- ----- ----- ----- ----- ・2025年5月｜サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現を目指すTOWINGが、 国内普及＆世界展開に向けてシリーズBラウンドで19.4億の資金調達を実施。累計調達額29.5億円を達成 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000081010.html ◉ 公式SNS 𝕏 （旧Twitter）：https://twitter.com/TOWING_0227 📸 Instagram：https://www.instagram.com/towing_official/ ▶️ YouTube：https://www.youtube.com/@biochar_towing 📘 Facebook：https://www.facebook.com/towing.soratan/
株式会社Facilo
不動産仲介業の効率化と顧客体験向上を目指す企業。クラウドベースのコミュニケーションツール「Facilo」を開発・提供し、物件提案から顧客管理まで一元化。中小から大手まで幅広い不動産業者向けにサービスを展開。セミナーやメディア露出を通じた情報発信も積極的に行う。
シニアバックエンドエンジニア_Development
### 事業概要 Facilo は、不動産仲介の現場で営業担当者と顧客の間にあった「物件提案 × コミュニケーションの分断」をクラウドで解くことから 2021 年にスタートしました。電話・メール・紙資料・各社の物件ポータルがバラバラに使われ、誰がどの物件を見て・どこで止まっているかが見えないという業界の負を、営業と顧客が同じ画面で物件を見比べ、コメントし合えるクラウドで再設計しました。 4 年で、以下まで広がりました: - 全国2,300店舗以上 / 大手仲介会社を含む600社以上 - 利用営業 13,000名以上 - エンドユーザー 約160万人 - 累計提案物件数1,700万件突破 - 年間継続率99%超 - シリーズB 総額64億円(2026年9月)、Forbes Japan 次世代スタートアップ 100 選出 物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクト群を拡張中。Vision「住みかえを軽やかに、人生を鮮やかに。」のもと、テクノロジーと人の温かな価値を両輪に、住みかえに関わるすべての人の体験を進化させていきます。 公式リンク: - 公式: https://corp.facilo.jp/ - Facilo Note: https://note.com/facilo - Facilo ラジオ: https://open.spotify.com/show/1Cr09JKgF4996yyoEsQwLX - 営業 × CS 対談: https://note.com/facilo/n/n894fd5ce28d4 Facilo は、不動産仲介の「営業担当者」と「エンドユーザー(顧客)」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。 Facilo の二面性: - 不動産仲介の営業担当者向け: 物件提案管理 / 商談履歴 / KPI ダッシュボード / 顧客マネジメント - エンドユーザー(顧客)向け: 営業から提案された物件の一覧 / 双方向コメント / お気に入り管理 / 住み替え検討の進捗可視化 プロダクト群(用途別): - 購入クラウド: 物件提案・購入支援(中核プロダクト) - 売却クラウド: 査定〜媒介契約の売り仲介業務を支援 - 事業用クラウド: BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理(法人・ソリューション営業向け) - 賃貸クラウド: 賃貸仲介の物件提案を効率化 AI駆動の新規プロダクト(2026年10月リリース、開発段階からAIをビルトイン): - AI駆動CRM: 不動産仲介業務に特化した次世代型CRM(マルチチャネル統合・AI要約・AI自動追客) - AI駆動コンバーター: 物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿(AIによる入力・画像加工・内容チェック) - 簡易調査AIエージェント: 売却査定後の登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化 「買う」を中心に、売る・借りる・活用する領域までプロダクトを拡張中。マルチプロダクト × マイクロサービス化が加速する局面にあります。 ### ポジション概要 116 万人規模のエンドユーザーが利用する不動産仲介クラウドのバックエンドを、設計〜運用まで一気通貫で担う中核エンジニアポジションです。マルチプロダクト化・マイクロサービス化が加速する今、AI を活用した最新開発基盤のもとで、アーキテクチャ設計から品質改善まで幅広い裁量を発揮し、ユーザー体験と事業成長を両輪で牽引していただきます。 メイン担当領域は購入クラウドと売却クラウド。Ruby on Rails + AWS で構成された大規模 Web アプリケーションのバックエンド開発をお任せします。 ### 募集背景 購入クラウドと売却クラウドを中心としたプロダクト群は、ユーザー増加に伴い機能要求と非機能要求の両面で開発リソースが逼迫しています。新メンバーに加わっていただくことで、機能開発と並行して以下を進めていける体制を作りたいと考えています: - 緊急ではないが重要な活動 — 技術的負債の継続返済、将来の変更に耐えうるアーキテクチャ模索、横断的なリファクタリング - マルチプロダクト化・マイクロサービス化の本格推進 - AI 統合の深化 規模を拡大してもスピードと品質を失わない構造を一緒に築いていただける方をお迎えしたいです。 ### 主な仕事内容 主な業務内容: - 数週間〜1 ヶ月規模のプロジェクトの自律的な推進 - 新機能の設計・仕様策定 - バックエンドエンジニア(通常・ジュニア)へのコードレビュー・技術支援・メンタリング - 既存設計のリファクタリングおよびデータパイプライン設計 - AWS インフラの構築・改善 入社後 3〜6 ヶ月で期待していること: - 入社 1 ヶ月: 開発フローを理解し、ペアプロ / モブプロを通じて既存システムの知識を吸収しながら開発タスクを進められる - 入社 3 ヶ月: サービスの機能や構成を把握し、7 割程度の機能開発タスクを 1 人で完遂できる - 入社 6 ヶ月: システム全体の仕様を把握し、アーキテクチャ設計・見直しに主体的に取り組み、運用面の改善や開発環境の最適化を提案できる 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）求人票記載の業務（変更の範囲）会社の定める業務 ### チーム構成 エンジニアチーム30名体制（Frontend: 12名 / Backend: 16名 / ML: 2名）。元メガベンチャー出身多数。 ### 使用技術・システム規模 - 言語: Ruby / Node.js / JavaScript / TypeScript / Python - フレームワーク: Ruby on Rails / React - インフラ: AWS(ECS Fargate / Lambda / Aurora MySQL / OpenSearch / DynamoDB / S3 / SQS / SNS / SES 等)、Terraform - DWH / データ基盤: Snowflake / S3 / Glue / Apache Airflow - AI / LLM: OpenAI API、Google Gemini API、Anthropic API、AWS Bedrock、LlamaIndex 等 - 監視 / 開発: CloudWatch / Datadog APM / Sentry / CircleCI / GitHub / Slack / Figma 利用ユーザー 約160万人規模のプロダクトを少人数で運用しており、本物の大規模 Rails アプリケーションとして以下のスケールに対応しています: - 主要データ規模: 数千万件レコード規模の DB を複数プロダクトで運用 - トラフィック: 月数億行規模のログ生成、ALB + ECS Auto Scaling で対応 - メール送信: 月 100 万通超のトランザクショナルメール配信 「100 万人規模のユーザー × 月数千万件のトランザクション」を Rails + AWS で運用する経験を、不動産という参入障壁の高いドメインで積める環境です。 直近 3 ヶ月でマージされた PR から、エンジニアが取り組んでいる技術課題の幅を抜粋します: - テスト・品質: システムテスト基盤整備、各種パーサテスト - データベース・基盤統合: 横断アカウント基盤統合、DWH 移行、AI 統合 - パフォーマンス: モダンビルド移行、検索高速化 - リファクタリング: フロントエンドルーター移行、hooks 分解 - セキュリティ: 認証強化、ログ整備 - マイグレーション: ドメインモデル整理 - CI / CD: staging 高速デプロイ - アーキテクチャ: ルーティング刷新、新画面設計 - インフラ: DWH / 検索基盤の刷新 その他、AI / 機械学習関連、外部 API 連携(不動産業界システム)、マルチテナント設計のテーマで継続的に課題を解いています。 ### ポジションの魅力 - 最新 AI ツールを会社負担で活用: ChatGPT for Business・Claude Code・Devin・Cursor・Codex をはじめとする最新の AI 開発ツールをエンジニア全員に会社負担でライセンス付与。今後も積極的に最新の AI ツールへ投資します。 - 自律的でスピーディな開発スタイル: スクラムやスプリントに縛られず、PdM が設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進めます。現状、週5〜15件の新規機能をリリースできています。 - 顧客の声が開発に直接届く環境: CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、お客様の声を全社員にリアルタイム共有しています。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 - 成長する事業への貢献実感: 年間継続率 99% 以上を維持するプロダクトで、自分のエンジニアリングが事業成長に直結していると実感できます。 - 部署を超えたオープンなカルチャー: エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。優秀なメンバーが揃った、コミュニケーションが取りやすい環境です。 - 開発を一気通貫でリード: 課題設定から設計・実装・リリース・運用まで、1 プロダクトの開発にオーナーシップを持って取り組めます。 - 本質的な課題解決からのエンジニアリング: CS・セールスが表面的な要望ではなく根本課題を深掘りして共有してくれるため、顧客のニーズに応じた本質的な解決策を設計・実装できます。 - 不動産領域の専門家との協働: 社内に不動産営業・不動産テックの経験者が多数在籍。ドメイン知識に裏打ちされた本質的な機能設計が可能です。 - 開発した機能が契約獲得・解約防止に直結する手触り感: 自分が作った機能が直接的に顧客の契約維持や新規獲得につながる実感を持てます(年間継続率 99% 以上)。 - メンタリング・チーム育成への貢献: 通常 BE / ジュニアへのコードレビュー・ペアプロを通じた技術指導が業務の一部。自分の経験を組織に還元できるポジションです。 - マイクロサービス化の本格推進(複数プロダクトから安全にデータ基盤を利用できる構造へ) - AI エージェント基盤の拡張(各ドメインに特化したエージェント群への展開) - 検索・データ基盤の進化 - マルチテナント設計の深化(大規模店舗 × 多数の仲介会社の運用に耐える権限・データ分離) - 業界連携 API の標準化 ### 開発文化・AI 活用 新規機能リリース頻度: 週5〜15件 アジャイル実践状況: - 週次のプロダクト定例で優先度や状況を共有しつつ、固定長イテレーションではなくセルフサインナップをベースに開発を進めている - 各メンバーが自律的に課題を引き取り、完了後は定例を待たずに次のチケットへ移行 - 振り返りは四半期ごとに実施 コード品質向上のための取り組み: - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施 ワークフロー整備: - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理 - マージは Pull Request ベース - 自動ビルド・自動デプロイ環境が整備(1 コマンドで実行可能) - コードによるインフラ構成管理(IaC)環境が整備 オープンな情報共有: - 開発に必要な全ての資料・データ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長等の許可なく自由に閲覧可能 - KPI 等チームの目標・実績値はメンバーの誰もがいつでも閲覧可能 - 専用の情報共有ツールでノウハウ・議事録・日報を共有 - 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組み) 開発メンバーの裁量: - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可 - 企画決定の場に、実装を担当する開発メンバーが参加 - タスクの見積もりは実装担当メンバーが中心となって実施 - 全体スケジュール管理は、途中成果を随時確認しながら納期または機能を柔軟に調整 - 主要構成技術は最新版より 1 年以上ビハインドしない 技術カルチャー: - CTO またはそれに準じる技術 / ワークフロー標準化の役割が存在 - 執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニア - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わる 開発支援 AI とプロダクト統合 AI の両軸で本番運用しています。 開発支援 AI(全エンジニアが利用): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の最新 AI 開発ツールを全員配布 - AI コードレビューツールを各リポジトリで活用 プロダクト組み込み AI: - OpenAI・Google Gemini(Vertex AI)・Anthropic API・AWS Bedrock を本番運用 - 提案メール生成、画像情報抽出、文書解析、AI エージェント等の用途で複数プロダクトに組み込み - 今後も AI 統合は継続的に深化していく方針 ## キャリアパス・成長支援 キャリアパス: - シニア → スタッフ(目安 8 年経験): 1 ヶ月以上の大規模プロジェクトのプランニング・推進、組織横断の技術リード、アーキテクチャ設計の主体的取り組みができる状態を目指す。給与レンジ 1,000-1,300 万円へ - 専門性深耕: AI / ML / インフラ / セキュリティ等の特定領域への専門特化 - マネジメント: EM(Engineering Manager)/ プロダクトエンジニアリングマネージャーへの転向 評価・昇格は全社共通のグレード定義(Gradeごとの期待役割と、卒業方式の昇格)に基づきます。 やりがいの源泉: - 技術的にも社会的にも難しい課題に挑戦できる - ビジネスチームとエンジニアが対等に話せる - 会社として目指す方向が明確で、全員が同じ方向に進んでいる感覚 会社負担で利用可能な AI ツール(エンジニア全員にライセンス付与): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の開発用 AI ソリューション - Notion AI / 内製の AI Bot(ChatGPT)/ Gemini for Google Workspace 等の全社向け生成 AI ソリューション 情報セキュリティリスクや著作権侵害リスクに対応した上で、エンジニアが効果的に最新技術を扱える環境を整備しています。 学習・コミュニティ: - 業務関連書籍は会社負担 - 社内勉強会 Lunch and Learn: 様々な業界・職種のプロが揃う Facilo ならではの勉強会 - All Hands: 週 1 回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア - After5 Passport: 全国 1,000 箇所以上のコワーキング利用支援、社員交流支援 ## 参考情報 Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。 - フレームワークはRails、インフラはAWS ECS、チケットには納期を定めず、コミュニケーションは非同期。不動産SaaSのマルチプロダクト展開のため全てに筋を通すスタートアップ「Facilo」の流儀(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2025/03/17/103000 - #33｜AI駆動の新規プロダクト開発最前線【前編】: https://podcasters.spotify.com/pod/show/facilo/episodes/33AI-e3r5c8h - そのベストプラクティスは本当に必要か。シングルDB・削除フラグなし・Devin全社導入の設計思想(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2026/01/29/103000 - 「速くつくる」の先へ。AI時代、エンジニアが担う仕事はむしろ広がる: https://note.com/facilo/n/nca91fcfbf995 - フルリモ・フルフレは甘くない Facilo社員が語る「仕事も人生も妥協しない」働き方: https://note.com/facilo/n/n33c696847e7c
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
インハウスマーケター（イベント企画）
株式会社Helpfeelは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントを軸に3つのプロダクトを展開するSaaS企業です。 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減とCX改善を実現するAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化によりAIの社会実装が加速する今、重要なのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIが信頼できる回答を導き出すには、その根拠となるナレッジ、つまり正確に整理されたデータ基盤が欠かせません。 私たちは、この「AIナレッジデータ」を支えるプラットフォームを開発・提供しています。企業や自治体、医療・教育機関などの情報インフラの構築を通じて、組織のAI活用を支援しています。 主力プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号：第7112155号、第7112156号 本ポジションでは、リード獲得およびブランド認知向上に向けた、セミナー・イベントの企画・運営から分析までを一貫して推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■セミナー・イベントの企画立案（月1〜2回程度） ・ターゲット層に合わせたイベントの企画・立案 ・パートナー企業との共催イベントの打診・調整 ・テーマ選定・コンテンツ設計 ・登壇者のアサイン・調整 ・当日の進行管理・司会進行、登壇者サポート ■効果測定・マーケティング分析 ・セミナー参加者数、リード獲得数、案件化率などのデータ分析 ・分析結果に基づく改善施策の策定・実行（PDCAサイクルの推進） ■マーケティングコンテンツの企画・制作 ・イベント内容と連動したコンテンツの企画・作成 ・参加者へのフォローメール・マーケティング施策の設計 ※これまでのご経験やご意向に応じて、オウンドメディアの企画/運営やイベント起点でのリードナーチャリング施策の設計などにもチャレンジできるポジションです。 【利用ツール】 ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace ・Google Analytics ・Salesforce ・HubSpot ・Figma
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで） 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)（10→100）：月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅：[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 募集背景 2019年に「[Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界で初めてリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 業績においても、T2D3を上回るペースでARRも順調に成長し、海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから17億円の資金を調達するなど、成長ペースを加速させています。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 こうした新機能や新規プロダクトをエンジニア、ビジネスメンバーとともに議論しながら、創出していくメンバーを募集します。 * [デザインで事業のトップラインを上げる—ニーリーのデザイナーへの期待 ～一人目デザイナー×CTO対談～](https://note.nealle.com/n/n679cd9820b71) * [転職する気が無かったデザインエンジニアが1人目デザイナーとしてニーリーへ入社を決めた時に考えていたこと](https://note.nealle.com/n/nadf9cee2df2e) # 仕事概要 UI/UXを中心としたプロダクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします（直近はPark Directでの業務が中心です）。 PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UI/UXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 # 具体的な仕事内容 * WEBアプリやLPのデザイン * 新規機能のデザインの作成 * 既存機能のUI/UXの磨き込み * カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行 # 使っている技術・サービス * **デザイン**：Adobe Creative Cloud, Figma * **バックログ管理**：JIRA * **コミュニケーション・ドキュメンテーション**：Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro *(※その他必要に応じて導入)* # 抱えている課題・一緒にやりたいこと ## ①：Park Directのデザインの進化 Park Directはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、ビジネス/開発体制は充実する一方でデザイン体制は整備できていませんでした。 Park Direct専属のデザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めており、ローンチ当初のデザインから進化できていない箇所も残っています。 今年の下期にはシステムの再構築を計画しており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでデザイン面でもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えています。 ## ②：新規プロダクトの創出 私達はPark Directだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅：[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅：[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは？](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは？](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは？](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発Ｇ ミッション：Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事：[発足！事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介～](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発Ｇ ミッション：プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事：[事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングＧ ミッション：新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア・プロダクトマネージャー - プロダクト1部 部長 西村：[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか？〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) * [ミッションは事業成長。PdMの働き方の現在地と、その先の「事業家集団」への挑戦](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/14/160536) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう？ - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ - カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です - 1次面接：デザイナーとの面接 - 2次面接：部長との面接 - 最終面接：CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
SecureNavi Inc.
日本国内にはまだない「文系のセキュリティ」という市場のDXに取り組むスタートアップ企業。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界の実現を目指す。企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェア「SecureNavi」「Fit&Gap」「SecureLight」「2線の匠クラウド」を開発・提供している。
カスタマーサクセス
## ▼ SecureNaviについて 弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。 2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,500社（※2026年9月時点）と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。 「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。 ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。 ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 ## ▼ 募集背景について 弊社サービス『SecureNavi』の導入顧客数が1,500社を突破し、今後より深い顧客支援を行うためメンバーを募集します。 ISMS/ISMSクラウドセキュリティ/Pマーク等のセキュリティ認証取得・運用に課題を抱えるお客様に対し、サービスを通して本質的な価値提供を推進し、顧客のセキュリティレベル向上に貢献いただける方を求めています。 成長フェーズのコアメンバーとして、裁量大きく活躍しませんか？ ## ▼ 業務内容 当社サービス『SecureNavi』を導入いただいている顧客に対して、ISMS、ISMSクラウドセキュリティ、Pマークの認証取得・運用に関わる包括的な支援を実施いただきます。 単なるQ&A対応にとどまらず、顧客の本質的な課題を特定し、セキュリティ体制の構築・強化に伴走するポジションです。 **（具体的な業務内容）** - 導入・運用フェーズの伴走支援 - キックオフMTGの実施（操作説明、ロードマップ提示） - 定期的なオンラインMTGによる進捗管理と要求事項のレクチャー - 既存運用からの載せ替え支援 - 顧客の既存規程を読み解き、SecureNavi上での最適な管理方法を提案 - 現行運用とのFit&Gap分析および運用フローの再設計 - 顧客体験の向上と組織への還元 - 顧客状況に応じた有償オプション（内部監査代行等）やアップセル提案 - プロダクトチームへの機能改善フィードバックおよびナレッジの型化 ## ▼ ポジションの魅力 - 新しい市場「文系のセキュリティ」を創造・開拓するSaaS企業の中心メンバーとして、組織拡大フェーズの経験を得られる - 現代の企業に欠かせない情報セキュリティ分野のプロフェッショナルとして成長できる - オンボーディングから載せ替えコンサルティングまで幅広い支援を通じて、顧客の課題解決力・提案力が身につく - 顧客のセキュリティ体制構築に深く伴走する中で、ISMS/Pマークの実務知識が体系的に習得できる - CS戦略や仕組みづくりにも関与できる裁量の大きさ
LocationMind株式会社
位置情報・人流分析に特化したテクノロジー企業。東大発の高度な技術を基に、人流ビッグデータの処理・分析・可視化、AI予測、測位信号セキュリティ、衛星利用、IoTソリューションを提供。xPop等のサービスを通じ、国内外の不動産、スマートシティ、交通分野で課題解決に貢献している。
オープンポジション【ビジネス・事業推進系】
LocationMindは、位置情報とAI技術を掛け合わせ、現実世界で起きている真実を読み解く「Real World AI」を開発しています。**都市・交通・海洋・海外・宇宙**の5つの事業領域で、行政や大手企業の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションは、職種を限定しない募集です。 公開中の募集要項にご自身の経験と重なるものがあれば、**そちらからのご応募が近道です。** ぴったり合うものが見つからない場合は、こちらからご登録ください。ご経験を拝見し、現在ご案内できるポジションがあればご提案します。すぐにご紹介できるものがない場合も、条件に合う募集が生まれた際に改めてご連絡させていただくことがあります。 **想定される職種の例** - コンサルタント - 事業開発 - アカウントマネジメント - 営業・技術営業 - プロジェクトマネジメント 多くの案件は、お客様と深く向き合うところから始まります。現場に入り、課題を一緒に整理し、データと技術でどう解けるかを考え、実証を重ねながら形にしていきます。**決まった商品をお渡しする仕事ではありません。**
アディクシィ株式会社が掲げるのは、次世代に誇れる“デジタル先進国・日本”を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として“ジャパン・アズ・ナンバーワン”と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵とプロジェクト力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは、いわゆる“失われた30年”を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。 むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。日本には、昔から和魂洋才の精神があります。 海外の優れたものを取り入れ、日本のプロジェクトに合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。 AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 当社は、AIインテグレーターとして、AIという技術と、プロジェクトを動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めます。 「日本をデジタル先進国に」 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 当社の仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。
AIエンジニア（リード）
日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る 【私たちがこの思いに至った背景】 ──「失われた30年」を生き抜いた私たちが、人生を懸けて向き合いたいテーマ かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含むADiXiの創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 ── AIインテグレーションの時代に、日本の強みをもう一度 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ── 「技術を触る」だけで終わらせない。AIエンジニアとしてのロールモデルへ ADiXiは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を一気通貫で伴走支援するプロフェッショナル集団です。 その中で、開発生産性とエンジニアリングのあり方を根底から変える起点となるのが、この「AIエンジニア（リードポジション）」です。 「AIに頼ることは、エンジニアとしてのスキルの妥協ではないか」──そんな前時代的な懸念や、手作業のプロセスに固執する古い評価基準は、当社には一切ありません。 むしろ「AIを使い倒して、いかに速く、高品質なアウトプットを出すか」が正当に評価される環境です。 まずはWebアプリケーション開発のプレイヤーとして、GitHub CopilotやCursor、Claude CodeなどのAIツールを自身のCode/Test業務へ徹底的に適用し、 「個人生産性の爆発的な向上」を自ら体現していただきます。 自らが「AI×ヒト」の共創による高生産性のロールモデルとなり、将来的にはチームや社内全体へそのAI活用ノウハウを推進・伝播していくコアメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ADiXiのAIエンジニアの特徴】 ■ADiXiのエンジニアは、コードを書くだけの存在ではありません。 どれほど美しい戦略提案書があっても、それを現場で動くプロダクトに変える技術力がなければ、日本のITは停滞したままです。 私たちは、経営層やCAIOの描くグランドデザインを深く理解し、自ら提案を重ねながら、データ資産化からPoC、そして本番運用の実オペレーション設計にまで深くコミットします。 そうして磨かれる「鋭いビジネス感覚」と、技術をビジネスプロセスに落とし込む「Human-in-the-loopの設計力」の掛け合わせこそが、難攻不落な大企業の課題を解く唯一の鍵となります。 ■共創知性を研ぎ澄ます、最高峰の環境。 AI第一世代権威の特別講師をはじめ、Big4やトップコンサル出身の突出したスペシャリストが集結しています。各々が尖った専門性を持ちながらも、組織は驚くほどフラットです。 技術ブログ（Qiita週間1位）の執筆、自社独自の「AIラボ」を通じて、最新技術の標準化や現場での成功・失敗体験を惜しみなくシェアし合い、 チームの知性で技術の限界値を突破していくカルチャーが根づいています。 ■越境を歓迎する。エンジニアから、次世代のビジネスアーキテクトへ。 コードを書き上げる領域に留まらず、新規AIソリューションのパッケージ化やプロジェクト全体の組成、あるいはファームの経営企画や採用戦略にいたるまで、 自ら手を挙げれば、ビジネス全体へ技術のレバレッジを効かせられる局面はいくらでも存在します。 技術のプロであり、社会に真のAXをもたらすインテグレーターへ。 あなたの技術が、産業のルールそのものを刷新していく。その仕掛けのすべてが、ここに組み込まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 生成AI（LLM）、AIエージェント、RAGなどの最先端AI技術を活用し、様々な業界（金融、製造、決済、流通など）のクライアントに対するAI活用戦略の立案から、アプリケーション開発、クラウドインフラの構築、内製化支援までを幅広く担当いただきます。 現在は、クライアントのAI開発チームの立ち上げや、AIツールを用いた「AI駆動開発」の推進、既存システムのAIモダナイズなど、複数のプロジェクトが進行中。 最も強みを発揮できる「最適なフェーズ・ポジション」をお任せします。 【具体的な担当業務】 ※経験や志向性、適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に携わっていただきます。 ◆AI活用戦略の立案・要件定義 ・クライアントの経営アジェンダや業務課題を起点とした、AI活用テーマの抽出・企画立案 ・生成AIを活用した業務改革（DX）の提案ストーリー策定、具体施策の設計 ・要件定義・基本設計など、提案フェーズから案件化までのクライアント伴走 ◆AIアプリケーション・エージェント開発 ・AIエージェントやLLM組み込み型アプリケーションの開発 ・各種AIオーケストレーションツール・LLM Opsツール（Dify, Copilot Studio, Azure OpenAI等）を活用したシステムの実装 ・生成AIツール（Codex等）を自らも活用した、効率的な「AI駆動型」の開発プロセスの実践 ◆AI基盤のインフラ構築・クラウド移行 ・クラウド環境を中心としたAI実行基盤の設計・構築 ・クラウド移行に伴うアーキテクチャの最適化、ソースコードの修正・リファクタリング ・セキュリティ・認証周りの設計・実装、IaCを用いた構成管理 ◆クライアント企業のAI内製化・開発体制の構築支援 ・クライアント先プロジェクトにおける、AIツール（生成AI、開発支援AI）の導入・活用促進 ・AIを活用した効率的なシステム開発体制・プロセスの構築および現場へのレクチャー ・プロジェクト推進における課題・リスクの整理、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 AIエンジニアに留まらず、AI前提の変革をリードする人材として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI推進PJのPM/PMO：AI案件のPJ推進に対する進捗管理、メンバーマネジメント ・AXコンサルタント / AIプロジェクトMgr：AI案件特有のリスク管理、ステークホルダーマネジメントを通したPJ推進、上流の変革シナリオ策定 等
COSOJI株式会社
不動産管理業界のイノベーションを目指す企業。アナログ運用や複雑な管理体制の課題を解決し、不動産価値の最大化を図る。管理会社と現場作業者をつなぐシェアリングプラットフォームCOSOJIを全国展開。優秀な人材を集め、各部門で事業を推進。メディアの注目も高く、複数の賞を受賞している。
【AIソリューション部】FDE（Forward Deployed Engineer）／正社員
## ■仕事内容 AIソリューション事業のさらなる成長に向け、以下の業務をお任せします。 担当する個別案件に入り、提案からフルスクラッチでの開発・納品まで自ら手を動かして担います。 ▼担当案件の提案〜開発・納品（個別の案件に入ります） ・担当案件の顧客へのヒアリングによる、業務課題の洗い出し ・プロトタイプ構築と、提案・見積の作成 ・受注後、AIシステムのフルスクラッチでの設計・開発・納品 ・AI出力の品質評価、人が確認に入る仕組みの組み込み、導入効果（KPI）の計測 ▼開発品質の担保 ・プロジェクトメンバーの成果物へのレビュー ▼部品化・横展開 ・案件で作った仕組みの部品化（次の案件と、不動産管理特化AIの土台づくり） ・プリセールスエンジニアへの案件知見・デモ素材の共有 ▼技術スタック ・クラウド：AWS、Microsoft Azure ・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React） ・データベース：MySQL、DynamoDB ・ソース管理／情報共有：GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace ## ■ミッション 顧客の課題を整理し、提案、受注、実装、納品までつなげていただきます。また、汎用AIでは代替できない「不動産管理に特化したAIプラットフォーム」を構築し、COSOJIの顧客基盤へ広げていただくことがミッションです。 ## ■やりがい ・提案から見積・実装・導入までを通して担当するため、自ら描いたソリューションを自らの手で顧客の現場に届けられる ・案件の採算まで含めて設計するため、技術力だけでなく事業をつくる感覚が身につく ・案件で作った仕組みを不動産管理特化のAIへと育てていくため、個別案件を超えて業界全体に影響を与えられる ・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる ・「エンジニアリング」と「ビジネス」の両輪を回し、ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わえる ## ■募集背景 「COSOJI」の導入拡大に伴い、不動産管理業界のお客様からのAIを活用した業務改善のご相談が増えています。 汎用的な生成AIツールが広がる中、管理会社が求めているのは、自社の業務とデータに即して本当に使えるAIです。 提案の段階から管理会社の業務に入り込み、課題解決へつなげ、その知見を業界特化のAIとして蓄積していくFDE（Forward Deployed Engineer）へのニーズが高まっているため、新たにFDEを募集いたします。 ## ■COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービスを展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。
注目のフリーランス・業務委託の求人
株式会社グリーングロース
再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。
エンジニアリング（事務）
## 【ポジション概要】 エンジニアリング部のメンバーとして、蓄電池・太陽光のプロジェクトを事務の面から支える「技術事務」のポジションです。技術マネージャーのもとで、見積の比較、契約書の確認、仕様書などの書類づくり、電力会社・メーカー・施工会社とのやり取りを担当します。 蓄電池や太陽光のプロジェクトは、見積・仕様・調達・電力会社とのやり取りなど、事務の質で進む速さが変わります。あなたの仕事が、そのまま案件を前に進める力になります。 ## 【業務内容】 ・見積の比較：複数の見積を並べ、前提条件・工事の範囲・数量・納期・保証の違いを洗い出して、比較表にまとめます ・契約書の確認：工事の範囲・納期・支払・保証・責任の範囲などを、決まった観点でチェックし、違いを整理します ・書類づくり：案件の概要書や仕様書の下書きと、体裁の整え ・電力会社への問い合わせ：必要な情報をまとめて問い合わせ、回答を整理します ・メーカー・施工会社とのやり取り：最初の窓口として、決まった内容の回答、情報の回収、技術マネージャーへの引き継ぎを担当します ・技術の書類の管理：フォルダの整理と最新版の管理、ノウハウのまとめ ※判断やマネジメントは技術マネージャーが担います。決まった手順の処理と、最初の整理が中心です ## 【ポジションの魅力】 ■事業の中心を支えられる 見積・仕様・調達・電力会社とのやり取りの質が、案件のスピードと品質を左右します。 ■「考えて整える」力が身につく 問い合わせの切り分け、見積の前提の違いの洗い出し、書類の型づくりなど、自分で考えて整える仕事が中心です。 ■業界未経験から始められる 判断は技術マネージャーが担います。チームで連携しながら進めるので、ひとりで抱え込むことはありません。 ## 【会社紹介】 グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」「地域経済を支える資本」へと進化させていくエネルギースタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが障壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・運用、既存太陽光発電所の付加価値向上・バリューアップ、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。 創業以来黒字を続けながら、増収増益を実現しています。2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資・金融機関からの借入をあわせて約5億円の資金調達を行いました。調達した資金は、主に人材の採用と組織づくりに充てます。役員・社員を合わせて20名程度の今は、「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。 ## 【参考資料】 ・資金調達のお知らせ（2026年10月29日） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・社員インタビュー https://note.com/greengrowth ・組織カルチャーに関するインタビュー https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/ ・業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c
株式会社U-ZERO
従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。
法務担当（Legal Head）
【会社概要】 外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 【資金調達】 2026年6月、シードラウンド（ファーストクローズ）にて総額9.5億円の資金調達を実施しました。調達資金をもとに、製品開発・組織体制の強化・営業／マーケティングの拡大を進めるフェーズにあります。 【プロダクト紹介】 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。 - コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化 - チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援 - フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進 - パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援 【募集背景】 U-ZEROの事業成長を支える法務担当として、会社の法務機能全般を担っていただきます。契約書・利用規約等のリーガルドキュメントの体系整備、知的財産、プライバシー、株主総会・取締役会など、幅広い法務領域を、当社の法務を一手に担うLegal Headとして、外部の専門家とも連携しながら構築いただくポジションです。 【仕事内容】 日々のビジネスにおけるリーガルチェック・アドバイスに加え、契約書・利用規約等の作成・レビュー・管理、法務業務・契約管理等のプロセスおよび仕組みの整備を担当いただきます。法務上のリスクを指摘するだけでなく、事業やサービスを深く理解した上で、経営・各部門とともにリスク許容度を考え、合意形成しながらビジネスを前に進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 - 日々のビジネスにおけるリーガルチェック・リーガルアドバイス - 契約書・利用規約等の作成、レビュー、管理 - 契約書・利用規約・申込書・Privacy Policy等のリーガルドキュメントについて、それぞれの役割とリスク分担を整理し、全体として適切なリーガルプロテクションを実現する仕組みの構築 - 法的リスクを整理・可視化し、事業上のインパクトを踏まえて経営・各部門とリスク許容度について合意形成する - 株主総会・取締役会等のコーポレートガバナンス関連業務 - 知的財産に関する業務（特許・商標等） - 国内外のプライバシー関連法令への対応 - 顧問弁護士等の外部専門家との連携 - 法務業務・契約管理等のプロセスおよび仕組みの整備
美容サロンやピラティススタジオの運営を起点に、フランチャイズ展開、M&A、店舗支援など多角的な事業を展開する企業。「イノベーションで新しいスタンダードを」を掲げ、ブランド創造を通じて美容・健康領域の進化を目指す。全国150店舗以上を展開し、7期連続で売上を伸ばす成長を実現している。
営業職（未経験）
**【Limeについて】** --- Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 **【募集背景】** --- 全国10万人超の顧客データを活用したDX推進や店舗拡大に伴い、営業体制を強化するため営業職を増員募集します。 **【業務内容】** --- スキルや適性に応じて各種営業職をご提案させていただきます。 事業拡大と売上最大化を目指します。 ・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談（クロージング） ・賃貸仲介営業：チャット（LINE）を中心とした反響物件探し ・コンサルティング・SV：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進 **【ポジションの魅力】** --- ・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです **【参考情報】** --- ・[代表密着動画](https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm) ・[株式会社Limeについて](https://youtu.be/swubuNR9LgQ) --- 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
チームみらい
テクノロジーを活用した政治改革と市民参加の拡大を掲げる新興国政政党。テクノロジーによる政治・行政の透明化と効率化を目指し、参加型ツールや政策立案を通じて政治参加の敷居を下げ、現場視点の実行力ある改革を追求する。
プロダクトマネージャー
シニアプロダクトマネージャー チームみらいのプロダクト（広聴システム、みらいSNS 等）について、価値の定義からチーム組成、リリース、改善までを一貫して担当いただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・プロダクトのゴール（届けたい価値）の定義と、そこから逆算したロードマップの策定 ・上流の構想段階からのチーム組成・巻き込み ・仮説検証のサイクル設計と実行 ・エンジニア・デザイナーと協働したプロダクト開発の推進 ・開発本部長との連携によるロードマップの統合 プロジェクトマネジメント（決まったものを納める）ではなく、プロダクトマネジメント（何に価値があるかを決める）を担っていただくポジションです。 ※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。
SHE株式会社
女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。
クリエイティブディレクター（マーケティングユニット/業務委託）
■募集背景 資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、主力事業「SHElikes」の成長に伴い広告投下額が拡大し、業界でもTOPレベルの広告予算をMeta広告を中心に投下しています。成果を左右する最大の変数はクリエイティブであり、これまで広告運用担当が兼務で担ってきたクリエイティブディレクションを専任化し、勝ちクリエイティブの再現性を高めるための募集です。有料集客グループの体制強化に伴い、クリエイティブ側からマーケティング成果を共に推進いただける方を探しております。 ■SHEでクリエイティブディレクターをすることの魅力・面白さ ・人生を変える瞬間に立ち会える仕事：SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスです。「SHEに出会って人生が変わった」という受講生の声をダイレクトに感じられる仕事です。 ・大規模な広告予算と短いPDCA：業界でもTOPレベルの広告予算を有するため、企画したクリエイティブが翌日には数字で返ってくる規模とスピードで検証を回せます。 ・潤沢な制作リソースと組める：社内外にデザイナー・編集者・制作会社のネットワークがあり、企画したクリエイティブを速いサイクルで形にできる制作体制が整っています。 ■参画後のミッション／仕事内容 ・ダイレクト広告を中心としたクリエイティブの企画・ディレクション（静止画・縦型動画・LP） ・広告数値を踏まえた検証設計と、勝ち筋の言語化・ナレッジ化 ・デザイナーとの連携および制作進行・品質管理 ■組織・チーム体制 ・マーケティングユニットの有料集客グループと連携して業務を遂行いただきます
海外eSIMアプリ「トリファ」を提供する通信サービス企業。国内市場でトップシェアを誇り、世界200ヵ国のeSIMを展開。個人向けと法人向けサービスを提供し、旅行のインフラ創造を理念に掲げる。台湾進出など東アジアを中心にグローバル展開を推進中。
【業務委託】UI/UXデザイナー
・旅行フェーズに沿った体験全体の設計 ・購入・開通・利用など、プロダクトの根幹となる導線の設計・改善 ・専門性が高く条件の細かい商材を、初めての方でも迷わず完了できる形に翻訳するUI設計・UXライティング ・多言語・多通貨や地域ごとの商習慣の違いを考慮した、グローバル展開に耐えるUI設計 ・定量データ（アプリ内行動・ストアレビュー）と定性情報を踏まえた、改善仮説の立案・検証 ・LP・アプリストア・広告・プレスリリースなど、サービスを届ける各接点におけるブランド体験の一貫性担保 ※ご経験・ご希望・稼働時間に応じて担当範囲を調整します。
株式会社COUNTERWORKS
商業不動産のデジタル化を推進する企業。ポップアップストア出店支援プラットフォームと商業施設向けオンラインリーシング支援SaaSを提供。商業不動産と小売、イベント業界の課題解決と新たな価値創出を目指し、vertical SaaSを通じて商業スペースの効率的な活用と新たなインフラ構築に取り組む。
Platform事業 カスタマーサポート（業務委託スタッフ）
商業スペース探しやマッチングをサポートする業務をお任せします。 ‐商い‐の機会を支援するオンラインプラットフォームを運営する会社での業務です。 ・商業施設への架電 ・催事実施可否の確認 ・実施可能商材の確認 ・実施場所の確認 ・データ登録作業 ・架電結果のとりまとめ ・システムへのデータ登録作業 ・商業作業へ提出する書類の作成 ・その他事務作業 ・受取請求書の処理、等
株式会社カウシェ
他者との関わりを前提とした購買体験を提供するお買い物アプリ「カウシェ」を企画・開発・運営する企業。コミュニケーションを起点とした買い物体験を通じて、日常的に訪れたくなる場を創出する。流通と人のつながりを再設計し、新しい生活圏のカタチをつくることを目指している。
Data Scientist / 業務委託
## 募集背景 カウシェは累計800万ダウンロードを突破しました。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成して急成長しています。お客様の多くが「買いたいもの」を決めて来店するのではなく、カウシェファームなどを起点として偶然商品に出会い購入に至る、という従来のECとは根本的に異なる行動が生まれており、この独自のデータを活用したレコメンデーションを中心としたデータ施策が事業成長を大きく牽引してきました。 一方で、データ分析から仮説構築・特徴量設計・精度改善・効果検証までを一気通貫でリードできるデータサイエンティストが不足しております。 これまでの主な成果は商品レコメンドですが、直近ではUGCとお客様とのマッチングや商品出品者への改善提案にも取り組み始めています。今後は広告配信の最適化、ダイナミックプライシング、UI自体の出し分けなど、この領域でのやりたいことは大きく広がっています。分析・仮説構築から実装・効果検証まで一気通貫でリードいただけるデータサイエンティストを募集します。 ## プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年10月に累計800万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ## プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ## 業務内容 データから事業課題を構造化し、仮説を立て、施策の設計・検証までリードしていただきます。モデルの検討・実装・改善までトータルで関わっていただくポジションです。 - ユーザー行動データ・購買データの分析を通じた事業課題の発見と構造化 - 課題に対する施策仮説の構築と、検証可能な実験（A/Bテスト等）の設計 - 特徴量の設計・選定と、レコメンドモデルの実装・チューニング - オフライン評価とオンライン結果の乖離分析、施策の効果検証 - 分析結果に基づく施策の優先順位づけ。PdM等と連携した意思決定 ## このポジションで向き合う難題 ### **ユーザー行動の構造化と施策設計** お客様は「買いたいもの」が決まっていない状態で商品に出会います。閲覧→クリック→購入のファネルをセグメント別に分解し、どこにインパクトの大きい改善余地があるかを特定する——曖昧な課題を自ら構造化する力が問われます。 ### **レコメンド精度の改善** カテゴリ別購入傾向・行動タイムスタンプ・価格感度などの特徴量設計を通じて、パーソナライズ精度を向上させます。モデルの実装・チューニングからオフライン/オンライン評価の設計まで、一気通貫で担います。 ### **コールドスタート問題** 新規お客様の初期利用期間は購買データが基本的にありません。ファーム内行動やアプリ内行動など、カウシェ固有のシグナルから嗜好を推定するモデルを設計・実装します。 ### **短期CVR vs 長期LTV** レコメンドが短期的な購入率に最適化されすぎていないか、長期的なお客様価値との両立をどう設計するかという構造的な問いに、データで仮説を作って検証していきます。 ### **新たなML活用領域の探索** UGC（口コミ）のパーソナライズ、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、「何のデータをインプットに、何をアウトプットするか」の新しい組み合わせを事業インパクトの大きい順に検証していきます。 ## 開発環境・技術スタック - 言語：Go, Swift, Kotlin, Typescript - UIフレームワーク：SwiftUI, Jetpack Compose - アーキテクチャ・設計：Clean Architecture, MVVM, Android Architecture Components - インフラ：Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc) - 開発環境：Xcode, Android Studio - 通信：gRPC, Protocol Buffers - CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build, Bitrise - 構成管理：Terraform - データ/ML/分析：BigQuery, Dataform, Vertex AI, Looker Studio - Observability：Datadog, Crashlytics, Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace - AI/LLMツール：Claude, Codex, Cursor, Gemini, etc（全員分予算あり） - その他：GitHub, Slack, Notion, Figma, Maestro - 開発スタイル：アジャイル開発 ## 仕事の魅力 **「買いたいものが決まっていない」という、ECにしかない難問に向き合える** 検索型ECなら「何が売れるか」はある程度予測できます。しかしカウシェでは、お客様自身も来店時点では何を買うか決まっていません。この独自の行動パターンをデータで解き明かし、レコメンドに変えていくという、他のECプラットフォームでは経験できない、発見型ECならではの知的挑戦があります。 **月20日以上・1日38分という、ECとしては異例の高密度データが武器になる** 一般的なECアプリの滞在時間は数分程度です。カウシェはゲーム要素を持つ独自の設計により、お客様が日常的に開くアプリになっています。この高頻度・高密度な行動ログは、精度の高い特徴量設計と実験を可能にする、他社にはないデータ資産です。 **レコメンドにとどまらずデータ活用の今後を自分で描ける** 現在の主戦場は商品レコメンデーションですが、UGCパーソナライズ・広告配信最適化・ダイナミックプライシング・UI出し分けなど、カウシェにおけるデータ・ML活用の余白は広大です。「次に何をデータで解くか」の優先順位からご自身で設計できます。 **分析して終わりではなく、施策の実行まで責任を持てる環境** カウシェでは、データサイエンティストが仮説構築からモデル実装・効果検証まで一気通貫で担います。「レポートを作って渡すだけ」ではなく、自分の分析がKPIに直結するフィードバックループの中で、DSとしての腕を磨ける環境です。 **AIフル活用が前提の職場** DS含む全エンジニアにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。Claude Code・Cursor・Codexを使い、コードの大半をAI経由で生成。少人数でスピードと品質を両立するスタイルです。 ## 開発スタイル - 1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。 - 要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。 「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。 ## 一緒に働く「人」と「技術文化」 ### 直属上司：執行役員 CTO 池松 恭平 東京工業大学大学院にて計算工学を修了後、2014年にDeNA入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャーとして、EC、SNS、ヘルスケアなどのプロダクト開発に従事。 2020年から複業として参画していたカウシェに翌年5月に入社。バックエンドエンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーを経て2023年10月より現職。 ### 技術文化 - 業界トップクラスのエンジニアが集結 - 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。 - DeNA AI技術開発部との技術連携により、ML領域のアドバイザリーを受けながら開発を進めています。 - AI Nativeな開発スタイル - コードの大半をAI経由で生成、Pull Requestの80%をAIレビューのみでDeployする、などを実践中。少数でスピードと品質を両立しています。 - 事業とお客様に近い距離で開発する文化 - PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。 - 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、お客様の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。 ## 商談フロー - 書類選考 - 一次面談（30分） - 最終面談（60分） ## カウシェをもっと知る - 採用ページ：https://enjoy-working.kauche.com/ - Company Deck：https://speakerdeck.com/kauche/zhu-shi-hui-she-kausie-company-deck - 社員インタビュー：https://note.com/kauche - TechBlog：https://zenn.dev/p/kauche
インターセクト株式会社
生成AI活用で企業のDX推進を支援するテクノロジー企業。生成AIプラットフォーム「Askhub」を含むAI／DX支援サービスを展開し、業務に最適化したAIアシスタントの設計・構築・運用を一貫支援する。クラウドやセキュリティ要件に応じた柔軟な導入体制で現場定着と継続的な成果創出を実現。業務高度化と持続的成長を支えるとともに、「AIで日本をDX先進国に。」というミッションの達成を目指す。
【業務委託】Forward Deployed Engineer (FDE)
## はじめに 「開発経験を活かして、AIエージェントの導入を上流から担いたい」 「言われた仕様を実装するだけでなく、課題設定から関わりたい」 「生成AIの最前線で、技術とビジネスの両面で市場価値を上げたい」 少しでも今そう考えている方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ## インターセクトについて インターセクトは「プロダクト」×「コンサルティング」の両輪でお客様を支援しており、まさに今注目される **FDE（Forward Deployed Engineer）** に近い役割を担っています。 - 自社開発のAIエージェント構築プラットフォーム「Askhub」を提供 - 人材・リース・小売・不動産など、業界を制限せず支援できるプロダクト - 技術活用の業務構造やデータ管理の整備まで支援 技術理解も問われる難易度の高い仕事ですが、**生成AIのスペシャリストに最短で近づける環境**です。 ## 募集職種 **Forward Deployed Engineer** クライアントの業務や課題を整理した上で、生成AIをどう業務へ組み込むかを設計・推進していただくポジションです。 現場に入り込み、業務フローのどこにAIを使えば成果が出るのか見極め、設計から実装、現場への定着までを一気通貫で担います。 エンジニアとしての経験を土台に、「言われた仕様を実装する」から一歩踏み出し、課題整理・要件定義・プロジェクト推進まで広く関わっていただく役割です。 ## 具体的な業務内容 - **課題整理・設計**：クライアントへのヒアリングを通じて業務や課題を把握し、「どこに生成AIを活用すれば成果が変わるか」を見極めて活用方針を設計する - **実装**：生成AI／AIエージェントを活用した施策を企画し、技術的な実現性を踏まえて構築する - **プロジェクト推進**：関係者を巻き込みながら、要件定義から実装・リリースまでプロジェクトを前に動かす 上記はあくまで一例です。本質的には、技術の理解を持つからこそできる「どこに生成AIを使えば成果が変わるのか」という課題設定から実行までを担っていただきたいと考えています。 ## この仕事で得られること - 開発とビジネス現場をつなぐ「FDE」としての希少な経験 - 顧客の課題整理から実装・定着までを一気通貫で担う裁量 - 生成AIの最前線で、技術とコンサルの両面で市場価値を高められる環境 ## 選考フロー エントリーフォーム回答 → カジュアル面談 → 面接（複数回） → オファー ※ご応募いただき次第、弊社よりエントリーフォームのご案内をいたします。
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
GORGEOUS - プロダクトエンジニア
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」は、直近YoY400%で成長しています。この成長をさらに加速させるために、自ら実装し、ユーザー体験の改善とサービスの成長に取り組むプロダクトエンジニアを募集しています。 ハイクラス層に特化した独自のポジションを築き、いまは次の10→100に挑むフェーズです。既存アプリの機能や体験を磨き込むとともに、築いてきたブランドやユーザー基盤を活かした新しいサービスの展開も進めていきます。事業が大きくなる過程で、自分の開発がユーザーや事業に与える変化を感じながら、プロダクトを育てていけるタイミングです。 ### このサービスを開発する面白さ マッチングアプリは、プロフィールを見て、相手を選び、やりとりするという、一見シンプルなプロダクトです。だからこそ、画面の小さな使いづらさや情報の伝え方が、ユーザーの行動に影響します。機能をつくる際には、ユーザーが何を期待し、どこで迷い、何に不安を感じるのかを理解することが欠かせません。 エンジニアもデザイナーやマーケティングのメンバーと一緒に課題を考え、自ら実装した改善がユーザーの反応や数字にどう表れたかを確かめながら、次の一手を考えていきます。実装力を磨くことと、サービスを伸ばす力を身につけることがつながる環境です。 扱っているのは、恋愛や結婚という人生の大きな節目です。実際に、ゴージャスを通じて出会い、結婚やお子さんの誕生を報告してくださる方もいます。自分たちがつくったものが誰かの大切な出会いにつながる。その手応えを感じられることも、この事業の魅力です。 今後は、既存アプリの体験改善に加え、築いてきたブランドやユーザー基盤、マッチング事業の知見を活かした新しいサービスづくりにも取り組んでいきます。 ### 今回募集する方 ジュニア〜ミドル層を中心に、自らコードを書き、ユーザーの反応やデータを見ながらサービスを伸ばしてきた経験を重視しています。経験年数や役職よりも、「どんな課題を見つけ、何を実装し、どのような変化につなげたか」をお聞きしたいと考えています。 ### ミッション ユーザー課題を捉え、仮説づくり・設計・実装・リリース後の効果検証まで取り組み、サービスの成長につなげることです。たとえば「どうすれば魅力が伝わるプロフィールになるか」「どんな導線なら良い出会いにつながるか」「どうすれば安心して使い続けてもらえるか」といった問いに、チームと一緒に向き合っていただきます。 ### 業務内容 - ユーザーの声や利用データをもとにした課題発見、改善案の検討 - React Native / NestJS / Next.jsを用いたアプリ・バックエンド・Webの設計、実装、テスト、運用 - 登録・プロフィール・マッチングなどの導線やUI/UXの改善 - リリース後の利用状況やKPIを確認し、次の改善につなげる仮説検証 - デザイナーやビジネス側のメンバーと連携した、施策の優先順位づけと開発 - 安定したサービス提供に向けた品質・性能の改善、開発しやすい仕組みづくり まずは得意な領域を軸に、具体的な機能や改善施策を担当いただきます。チームと相談しながら、課題の発見から効果検証まで関わる範囲を広げていけるポジションです。 ### 今後取り組むテーマ - 質の高い出会いにつながる新機能や、継続して使いたくなる体験の開発 - データやAIを活用したマッチング体験の改善 - ゴージャスのブランドや事業アセットを活用した新しいサービスの検証・開発 ### 技術スタック - アプリ: Expo, React Native, TypeScript - バックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Hasura - Web: Next.js - インフラ: GCP, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions, GCP - その他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma ### このポジションの魅力 - 10→100に挑む成長フェーズで、サービスを伸ばすための機能開発・改善に携われる - 自分が実装した機能へのユーザーの反応や、事業への影響を確かめながら開発できる - 少数精鋭のチームで、企画・実装・改善を近い距離で進められる - アプリ・バックエンド・Webを横断し、プロダクト全体への理解と開発経験を広げられる - アイザックグループの知見を活用し、既存サービスの改善や新しい取り組みに挑戦できる ### こんな方におすすめ - これまでの開発でサービスを改善した経験を、次の事業成長につなげたい方 - ユーザーの反応や数字を見ながら、自分の手でプロダクトを育てたい方 - 実装力を磨きながら、何をつくるか・なぜつくるかの議論にも関わりたい方
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