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株式会社Helpfeel
SaaSカスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
従業員数252人設立年数6年評価額154.2億累計調達額56.7億プラットフォームエンジニア（開発部）
## 【Helpfeelについて】 “Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム 生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。 Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。 代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計1,000サイトを突破しています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 ## 【ポジション概要】 ・本ポジションでは、Helpfeelが展開する複数プロダクト（Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel）を横断して支える、プラットフォーム基盤の開発を担うエンジニアを募集します。 ・これまで各プロダクトで個別最適化されてきた基盤機能を、マルチプロダクトで利用できる共通プラットフォームとして再設計・改善していく中で、設計方針を踏まえたバックエンド実装・既存機能の改善・移行対応を主に担っていただきます。対象となる領域は、認証認可、組織・権限管理、組織ワークフロー、AIトークンの利用管理、課金・請求連携を見据えた仕組みなど多岐にわたります。 ・各プロダクトの既存仕様や運用上の制約を理解しながら、アーキテクトや各プロダクトチームと連携し、共通化すべき機能を実装可能な形に落とし込んでいく役割です。 ・単一の機能開発に閉じるのではなく、複数プロダクトの成長を支えるプラットフォーム全体を見渡しながら、バックエンドを中心とした実装・改善・移行を推進していただきます。 ## 【業務内容】 ・Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel を横断するプラットフォーム基盤のバックエンド設計・実装・改善 ・アーキテクトや各プロダクトチームと連携しながら、API・データモデル・バッチ処理・管理機能などの設計方針を具体化し、実装・改善する ・認証・認可、組織・権限管理、ワークフローなど、複数領域をまたぐプラットフォーム機能の開発 ・マルチプロダクト / マルチテナント前提の組織・ユーザー・権限モデルに関する実装・改善 ・OAuth 2.0 / OpenID Connect / SAML 2.0 / SCIM などを用いたID連携、SSO、ユーザープロビジョニング機能の実装・改善 ・RBAC / ABAC などを用いた権限モデルの実装、およびAI・検索機能におけるアクセス制御への組み込み ・組織・ユーザー・権限管理に関わるワークフロー機能の実装・改善 ・AIトークンの利用管理や、課金・請求連携を見据えた機能の実装・改善 ・既存プロダクトにおける認証・認可、組織・権限管理まわりの課題整理と、共通プラットフォームへの段階的な移行対応 ・既存システムの制約や運用実態を踏まえた実装方針の検討、技術的な論点整理 ・Terraform を用いたInfrastructure as Codeによるインフラ管理・改善 ・コードレビュー、テスト、リファクタリングを通じたプラットフォーム基盤の品質向上 ## 【技術スタック・インフラ】 ・バックエンド：Node.js, TypeScript, Python ・フロントエンド：React, TypeScript ・インフラ：Google Cloud（Cloud Run / Pub/Sub / BigQuery）, Heroku, MongoDB Atlas ・IaC：Terraform ・認証関連：SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth 2.0, SCIM ※ Kubernetesを前提としないマネージドサービス構成です ## 【開発環境】 ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有：Slack, Helpfeel Cosense ・タスク管理：Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション：Google Workspace ## 【利用ツール】 ・GitHub ・GitHub Actions ・Datadog ・Sentry ・Helpfeel ・Gyazo ## 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域を軸に業務を進めています。一方で、組織は完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデアの発信も活発に行われています。 未踏スーパークリエイターに認定されたCEOや、未踏経験者であるCTOとともに働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いています。技術やUI/UXについて日常的に議論しながら、より良いプロダクトを追求する環境です。 コロナ禍以前から、フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を取り入れており、社員数が200名を超えた現在も維持しています。社員は全国33都道府県から勤務しており、Helpfeel Cosenseを活用したドキュメント文化をベースに、場所や時間にとらわれず、非同期で仕事を進められる環境を整えています。 平均年齢は35.1歳です。また、直近の離職率は11.9%、平均残業時間は約12時間、育児休業取得率は男女ともに100%となっています。 ## 【開発部のカルチャーを知るコンテンツ】 開発部の採用資料や動画、ポッドキャスト、メンバーインタビューを1ページにまとめています。開発部の体制やAI時代の開発組織、社内文化、一緒に働くメンバーについて、選考の前に確認できます。 ▼ 開発部 選考のご案内（採用資料・動画・note・ポッドキャスト） https://sites.google.com/notainc.com/helpfeel-recruit/engineering **主な内容** ・開発部の採用資料・会社紹介資料 ・Helpfeel Tech Conf 2026の動画（CTO秋山の基調講演「Helpfeel開発部のいまと未来2026」ほか） ・開発や社内文化について話すポッドキャスト「今出川FM」 ・開発部メンバーのインタビュー記事（note）
年収700～1,100万円正社員フルリモート最終更新日：3日以内株式会社Schoo
教育SaaS教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。
従業員数205人設立年数16年評価額78.8億累計調達額26.5億【マーケティング】BtoBマーケティング担当
■募集ポジションについて 法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで ∟有料集客（リスティング、ディスプレイなど）のパートナーマネジメント（実運用は主にパートナー企業に委託） ∟LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション ∟イベントマーケティングの企画・実行（展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等）によるリード獲得 ※展示会出展等により現地に赴いていただくこともございます ∟顧客ニーズの検証〜集客テーマの策定、コンテンツ企画 ∟ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施 ∟（今後）マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進 ∟モニタリングと各種分析業務 ■組織 マーケティング部門 社員17名 ・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています ・20代〜40代まで様々な年齢の方が在籍しています。（男女比 6:4） ■ポイント ・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します ・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます ・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります
年収500～700万円正社員フルリモート最終更新日：1週間以内株式会社Helpfeel
SaaSカスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
従業員数252人設立年数6年評価額154.2億累計調達額56.7億プロダクトUIデザイナー（開発部）
すでに多くのユーザーが日常的に使っているソフトウェアプロダクト（Helpfeel／Gyazo／Cosense）のUIを、継続的に設計・改善していくポジションです。画面を1枚つくって終わりではなく、情報設計やUIの一貫性そのものを、エンジニア・プロダクトマネージャーと一緒に決めていく役割を期待しています。 ※なお、本ポジションでいう「プロダクト」は、当社が開発・提供するソフトウェア（SaaS・Webアプリケーション）を指します。工業製品・ハードウェアのプロダクトデザイン（インダストリアルデザイン）や、コーポレートサイト・LP・広告クリエイティブの制作は担当範囲に含みません。 ## 【Helpfeelについて】 “Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム 生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。 Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。 代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計1,000サイトを突破しています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 ## 【ポジション概要】 ・こちらのポジションでは、「Helpfeel」「Gyazo」「Cosense」の3プロダクトを対象に、UIデザインの品質向上に取り組むプロダクトUIデザイナーを募集します。 ・「Helpfeel」は当社の中核をなす主要プロダクトです。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。 ・各プロダクトの特性やユーザー体験を理解しながら、画面単位のデザインにとどまらず、情報設計、インタラクション、UIの一貫性や使いやすさの向上に取り組んでいただきます。実際に主担当となるプロダクトや関わり方については、これまでのご経験やご志向を踏まえて決定します。 ## 【業務内容】 ・他のデザイナーやエンジニア、PdMと連携しながら、プロダクト上の課題発見・課題設定、情報設計、UI設計、モックアップ作成、改善施策の提案に取り組んでいただきます。 ・関係者と要件や優先順位を整理し、合意形成を図りながら、デザイン上の意思決定やプロジェクトの推進に関わっていただきます。 ・必要に応じて、実装やユーザーテストにも関わっていただきます。 ・静的な見た目の美しさだけではなく、プロダクト全体の文脈やユーザーの利用シーンを踏まえ、細部の振る舞いや使いやすさまで含めた質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。 ## 【使用ツール／技術環境】 ・Figma ・Helpfeel Cosense ・Gyazo ・Slack ・GitHub ・React ・JavaScript/TypeScript ## 【開発環境】 ・ソースコード管理: GitHub ・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ## 【働く環境やデザイン組織の特徴】 ・Helpfeelでは、各プロダクトチームがそれぞれ開発を進めながらも、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデア共有が日常的に行われています。UIや体験設計についても、担当プロダクトに閉じず、他チームのデザイナー・エンジニアと相談しながら改善を進められる環境です。 ・未踏スーパークリエータのCEO、未踏経験者のCTOをはじめ、プロダクトづくりに強い関心を持つメンバーが多く、UIやUXに関する議論も活発です。デザイナーが見た目を整えるだけでなく、使いやすさや情報設計について、開発チームと一緒に考えていく文化があります。決められた要件に沿って画面を作るだけではなく、課題設定やデザイン方針の意思決定から関わることができます。 ・コロナ以前からフルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を整えており、メンバーは関東・関西・九州など各地に分散しています。ドキュメントをベースに非同期で仕事を進める文化があるため、場所に縛られず、各自が集中しやすい環境で開発・デザインに向き合えます。 ## 【開発部のカルチャーを知るコンテンツ】 開発部の採用資料や動画、ポッドキャスト、メンバーインタビューを1ページにまとめています。開発部の体制やAI時代の開発組織、社内文化、一緒に働くメンバーについて、選考の前に確認できます。 ▼ 開発部 選考のご案内（採用資料・動画・note・ポッドキャスト） https://sites.google.com/notainc.com/helpfeel-recruit/engineering **主な内容** ・開発部の採用資料・会社紹介資料 ・Helpfeel Tech Conf 2026の動画（CTO秋山の基調講演「Helpfeel開発部のいまと未来2026」ほか） ・開発や社内文化について話すポッドキャスト「今出川FM」 ・開発部メンバーのインタビュー記事（note） ・UIデザイナー向け：デザイン施策の発表動画（Tech Conf 2024）と、今出川FM #79「デザインとビジネスの融合」
年収700～1,200万円正社員フルリモート最終更新日：3日以内
注目のフリーランス・業務委託の求人
株式会社デジライズ
教育金融中小企業や保険業界向けにAI導入支援を行う企業。日本のDX推進とAI活用の普及を目指し、AI研修・教育事業やChatGPTソリューションの提供、AIツールの導入支援を展開。IT導入補助金の活用や、AIロケットなどのサービス提供を通じて、幅広い業界のデジタル人材育成と企業のAI活用を支援している。
従業員数32人設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開【開発本部】FDEエンジニア（お客様の開発）（東京）
デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。 ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。 ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。 AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。 法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。 ※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点） ───────────────── 本ポジションに求めること ───────────────── FDE（コンサルタント）がお客様の課題をヒアリングし、要件定義と設計をしたうえでエンジニアへ渡します。 あなたの役割は、その設計をもとにAIシステムを構築しお客様へ届けること。LLM連携・RAG・AIエージェント・ワークフロー自動化など、生成AIのど真ん中の開発です。 開発そのものにも Claude Code・Cursor などをフルに使います。「日本一効率的に。品質には一切妥協しない」が目指す姿です。 ───────────────── 業務内容 ───────────────── ■FDE（コンサルタント・PM）と連携した開発プロジェクトの設計と実装 ■ChatGPT API・Claude API などのLLM連携システムの開発 ■RAG・AIチャットボット・AIエージェントの構築 ■業務自動化ツール・ワークフロー自動化システムの開発 ■お客様への技術的な説明と納品 ■Claude Code・Cursor などを使ったAIファーストの開発 【案件の例】 ・大手企業向けの社内AIチャットボットの構築（RAG × LLM） ・業務プロセスを自動化するAIエージェントの開発 ・既存システムへのLLM機能の統合 ※スキルと経験に応じてお任せします。将来はテックリード・開発マネージャーへの道もあります。 ───────────────── 本ポジションの魅力 ───────────────── ■上限のないインセンティブ 売った人も、つないだ人も、つくった人も、仲間を連れてきた人も。成果に関わった人へ11種類のインセンティブで返します。原則として上限はありません。 ■年2回の昇給のチャンス 半年ごとに評価し、固定給を年2回見直します。評価の式と重みは全員に公開しています。 ■AIを使い倒せる環境 AIツールは何でも使えます。毎月1万円のAI手当に加えて、Claude Code・Codex は使い放題（成果が認められれば）。 ■伸びている市場のど真ん中 年間で約1.6万件の新規リードと約1,100件の新規商談（2026年9月期）。累計600社超・5万人以上の支援実績があります。 ■2029年9月期の東証グロース上場を目指す第2創業期 代表 茶圓（Xフォロワー20万人超）のすぐ近くで、事業と組織を一緒につくれます。 ───────────────── 大切にしている5つのバリュー ───────────────── ■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。 ■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。 ■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。 ■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。 ■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。
要相談正社員・業務委託・副業・フリーランスフルリモート最終更新日：3日以内株式会社ユルリカ
エンターテイメントコンサルティングデジタル活用とビジネス推進をサポートするIT企業。Web制作、システム開発、ゲーム制作、クラウドファンディング支援を手掛ける。ノーコードツールを用いた高品質なWeb制作や、業務効率化システムの開発に注力。上場企業から個人事業主まで幅広い顧客に対応し、コンサルティングも行う。
従業員数10人設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開採用・広報マーケティング
★私たちについて 当社、株式会社ユルリカはこれまで、Web制作・システム開発を中心としたデジタルの「ものづくり」を通じて、企業の事業成長や業務改善を支援してきましたが、昨今、私たちが事業の基盤としてきた制作・開発の領域では、生成AIの進化によって、プロセスやコスト構造に加え、クライアントから求められる価値や成果そのものも大きく変わりつつあります。 生成AIの進化により、一定の見た目や機能を備えたWebサイト・システムをつくるハードルは下がり、時間やコストも抑えることができるようになってきました。ただし、つくることができても、事業の成果につながるとは限りません。私たちに求められる成果も、制作物やシステムの完成にとどまらず、それらを通じた売上の拡大や生産性の向上へと変化してきています。 私たちはこの変化を、クライアントの経営・事業により深く関わり、AIの活用を通じて事業成果を最大化するチャンスと捉えています。マーケティングや採用、業務プロセスの改善において、戦略の立案から開発・実装、運用改善までを一貫して担い、施策のPDCAを増やし、成果を最大化していく。制作・開発で培った専門性と実行力を基盤に、売上の拡大や生産性の向上といった成果に継続的に関わる事業へとシフトしています。 私たち自身も、AIを前提としたサービスや収益モデル、組織・業務のあり方を模索しています。まだ答えが出ていないことも多く、それぞれの経験や視点を持ち寄りながら、試行錯誤を重ねているところです。これからの事業や組織をどうつくっていくか、まずはお互いの考えを話すところから始めることができればと思っています。 ★業務内容 当社の採用・広報・自社マーケティングを、代表や現場メンバーとともに推進するポジションです。事業の方向性や現場の取り組みを理解し、採用候補者やクライアントに何を、どう届けるかを考えます。 代表や現場メンバーとのディスカッションを通じて、各職種の役割や業務の魅力・難しさ、会社として大切にしている考え方を掘り下げます。まだ言葉にできていない強みや構想についても、ご自身の経験や視点を持ち寄り、一緒に伝える内容を見つけていきたいと考えています。 採用では、入社後の役割や経験の生かし方、業務の魅力と難しさが伝わる求人を作成します。候補者が当社との相性を判断できる情報を届け、応募につなげるとともに、入社後の認識のずれを減らしていきます。 広報では、事業やメンバーの具体的な取り組みを、WebサイトやSNS、PRメディア、Wantedlyなどで発信します。 会社への理解と信頼を積み重ね、「一緒に働きたい」「相談したい」と感じる方を増やしていきます。 営業・制作メンバーと連携し、メールマガジンや資料、Webサイトを通じたクライアントとの継続的な接点づくりにも取り組みます。月60〜80時間の稼働を前提に、事業の優先順位とご自身の経験を踏まえて担当する施策・範囲を相談し、発信の方針と運用体制をともにつくっていきます。 情報整理や調査、構成・原稿の検討、効果分析にはAIを活用。その土台となるのは、ディスカッションや取材から得た具体的な情報。ユルリカならではの内容を、読み手の関心に結びつけて届けることを大切にしています。 ★具体的な業務 ・代表・現場メンバーとのディスカッション、採用ターゲット・訴求の整理、求人原稿の作成 ・採用媒体の選定・運用、応募・選考状況を踏まえた求人や施策の改善 ・Wantedlyの記事、社員インタビュー、プロジェクト紹介などの企画・取材・執筆・発信 ・ハウスリストへのメールマガジンの企画・配信、反応の分析と商談につながる改善 ・会社紹介・サービス・採用資料の構成や訴求の改善 ・Webサイト・採用ページの情報更新、コンテンツや導線の改善 ★募集背景 事業拡大に向け、採用・広報体制を強化するための増員募集。 ★選考フロー 書類選考 → 現場面談
時給2,500～4,000円業務委託・副業・フリーランスフルリモート最終更新日：3日以内LUCHE GROUP
AIECギフト、Eコマース、テクノロジーの融合を目指す企業。ビッグデータとAI技術を駆使し、オンラインギフトプラットフォームやカタログギフトサービスを展開。社会を変えるギフト体験の創造と、ギフト領域の課題解決に取り組む。国内外でデータドリブン型経営を実践し、パートナー企業と共に新たな価値を創出している。
従業員数68人設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開【業務委託】WEBデザイナー（GDW）
弊社が運営するギフトサイトのWEBデザイナーとして、サイトやブランドにまつわるあらゆるデザインの設計に幅広く携わっていただきます。 【業務内容】 ①ECサイトにおけるWEBデザイン全般 （バナー・LP・商品ページ・キャンペーンページ制作 など） ②自社商品のパッケージや資材のデザイン ③商品へのオリジナル名入れ・ロゴデザイン業務 ④社内の企画・販促チームとの連携によるデザイン提案 ========================================= 【研修について】 ・1か月間は試用期間となります。 ・採用後、簡単な研修あり（会社の全体や各部署に関する説明などリモート実施） ・研修後も不明点があれば確認できる体制になっているので安心して業務に従事できます。 ・習熟度により、試用期間後に終了となる場合もあります。 【マニュアルについて】 ・業務に関するマニュアルは一通り整備しております。 【業務で使用するツール】 ・Adobe Illustrator/Photoshop ・Adobe Dreamweaver ・Slack ・Googleワークスペースのツール（Googleドライブ・スプレッドシート…etc.） 【アピールポイント】 ・自身がデザインした商品が販売される。 ・デザインしたクリエイティブによってご注文をいただくことができる。 自由な働き方が魅力で、様々な働き方のメンバーが100人ほど活躍中、複数の事業において業績が非常に伸びています！ 更なる事業拡大を共に目指すメンバーを心待ちにしております！
時給2,000円～業務委託・副業・フリーランスフルリモート最終更新日：1ヶ月以内
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