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株式会社Facilo
不動産仲介業の効率化と顧客体験向上を目指す企業。クラウドベースのコミュニケーションツール「Facilo」を開発・提供し、物件提案から顧客管理まで一元化。中小から大手まで幅広い不動産業者向けにサービスを展開。セミナーやメディア露出を通じた情報発信も積極的に行う。
フロントエンドエンジニア_Development
### 事業概要 当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介の営業プロセスを統合するAI駆動の不動産営業OS『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。 仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。 Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。 **用途別のプロダクト群** - 購入クラウド：物件提案・購入支援を行う中核プロダクト - 売却クラウド：売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現 - 事業用クラウド：法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供 - 賃貸クラウド：賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度／物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減 **AI駆動の新規プロダクト（2026年10月リリース）** 開発段階からAIをビルトインした3プロダクトです。 - AI駆動CRM：不動産仲介業務に特化した次世代型CRM。メール・LINE・SMSの一元管理、AIによるやりとり要約・返信忘れ検知・商談機会検知、AI自動追客、入力レス設計を備える - AI駆動コンバーター：物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿できるツール。AIによる物件概要入力・画像選定と加工・キャッチコピー生成・入力内容チェックに対応（基本機能無料） - 簡易調査AIエージェント：売却査定の依頼後に発生する、不動産登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化するAIエージェント。独自AIによるOCRで資料を構造化データにする 現在、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,300店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,700万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年9月時点）不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。 ### ポジション概要 約160万人が日常的に使う不動産DXプロダクトのフロントエンドを、React/TypeScriptで設計から実装・改善まで一貫して担うポジションです。CS・PdM・Designerと密に連携しながらユーザー体験を磨き続け、1日3〜7回リリース・週5〜15件の新機能投入を支える高速開発カルチャーの中心を担います。生成AIツール（Claude Code・Cursor等）を全エンジニアが活用できる環境で、開発速度と品質を両立しながらキャリアを築けます。 ### 募集背景 - **マルチプロダクト化加速によるFE開発リソースの拡充**：購入・売却・賃貸・事業用の4クラウド展開が本格化し、プロダクトごとのUI/UX向上と横断的なフロントエンド基盤整備を同時に進められる人材が必要です - **高速開発カルチャーを支える品質・アーキテクチャ強化**：週5〜15件の新機能投入を維持しながら、パフォーマンス最適化・テスト基盤・コンポーネント設計の継続改善を担える体制を作りたい - **AI活用開発の深化**：生成AIツールを全員が使える環境を整備済み。AIを積極活用してさらに開発サイクルを高速化していく取り組みを一緒に推進してほしい ### 主な仕事内容 - **新規機能の設計・実装**：PdM・Designerと仕様をすり合わせ、React/TypeScriptで新機能を開発・リリース - **既存機能のUI/UX改善**：ユーザーの声を起点に、日常的に改善を繰り返す - **フロントエンド基盤・開発効率の改善**：コンポーネント設計、パフォーマンス最適化、テスト整備など横断的な改善 - **コードレビュー**：TypeScript/React/Rails（BFF層含む）のレビューを通じてチームの品質底上げに貢献 - **AI開発ツールの活用**：Claude Code・Cursor等を積極活用し、実装スピードと品質を高める CS・営業からリアルタイムに届くユーザーの声が翌週に改善反映されるサイクルで、自分の実装がプロダクト価値に直結する実感を毎週得られます。 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）求人票記載の業務（変更の範囲）会社の定める業務 ### チーム構成 エンジニアチーム30名体制（Frontend: 12名 / Backend: 16名 / ML: 2名）。元メガベンチャー出身多数。 ### 使用技術・システム規模 - フロントエンド: TypeScript / React / JavaScript（HTML / CSS） - バックエンド連携: Ruby on Rails（BFF層）/ Node.js - インフラ: AWS（ECS Fargate / Lambda / Aurora MySQL / S3 / SQS / SNS 等）、Terraform - AI / LLM: OpenAI API、Google Gemini API（プロダクト組み込み） - 監視 / 開発: CloudWatch / Datadog APM / Sentry / CircleCI / GitHub / Slack / Figma - AI 開発ツール: Claude Code / Devin / Cursor / Codex / ChatGPT for Business（全エンジニアに会社負担で付与） 約160万人が日常的に利用するプロダクトのフロントエンドを、少人数で設計から運用まで担っています。 - 利用者規模: 約160万人のエンドユーザー、13,000名以上の現場ユーザーが日常的に利用 - 導入規模: 2,300店舗以上・大手30社中21社に導入、年間継続率99%超 - 開発速度: 1プロダクトあたり1日3〜7回リリース、週5〜15件の新機能投入 大規模ユーザーが毎日触れるUIを、高速にリリースしながら磨き込む経験を、不動産という参入障壁の高いドメインで積める環境です。 購入・売却・賃貸・事業用の4クラウド展開が加速するなかで、フロントエンドでは以下のような技術課題に継続的に取り組んでいます: - コンポーネント設計・デザインシステム: マルチプロダクト横断で再利用可能なUI基盤の整備 - パフォーマンス最適化: 大規模データを扱う画面のレンダリング・バンドルサイズ改善 - フロントエンド基盤刷新: ルーター移行、モダンビルド移行、hooks 分解によるリファクタリング - テスト・品質: システムテスト基盤の整備、コンポーネントテストの拡充 - BFF / API 連携: Rails BFF層を介したデータ取得の最適化 - AI 活用開発: 生成AIツールを前提とした実装フローの高速化 ユーザーの声が翌週に改善反映される高速サイクルのなかで、これらの課題を当事者として解いていけます。 ### ポジションの魅力 - 最新 AI ツールを会社負担で活用: ChatGPT for Business・Claude Code・Devin・Cursor・Codex をはじめとする最新の AI 開発ツールをエンジニア全員に会社負担でライセンス付与。今後も積極的に最新の AI ツールへ投資します。 - 自律的でスピーディな開発スタイル: スクラムやスプリントに縛られず、PdM が設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選び主体的に開発を進めます。現状、週5〜15件の新規機能をリリースできています。 - 顧客の声が開発に直接届く環境: CS・セールスチームが顧客の声を丁寧に拾い上げ、お客様の声を全社員にリアルタイム共有しています。ユーザーの課題を起点にした開発ができます。 - 成長する事業への貢献実感: 年間継続率 99% 以上を維持するプロダクトで、自分のエンジニアリングが事業成長に直結していると実感できます。 - 部署を超えたオープンなカルチャー: エンジニア・CS・セールスの垣根が低く、全員がプロダクト思考で動いている。優秀なメンバーが揃った、コミュニケーションが取りやすい環境です。 #### AI開発ツールを全員が使える環境 Claude Code・Devin・Cursor・Codex・ChatGPT for Business など最新のAI開発ツールを全エンジニアに会社負担でライセンス付与。日常的にAIをフル活用しながら、実装スピードと品質を高める開発スタイルを実践できます。 #### 高速リリースカルチャーで裁量を持って動ける 1日3〜7回のリリース・週5〜15件の新機能投入が日常。スクラムの固定イテレーションに縛られず、PdMが設定した優先度をもとにエンジニア自身がチケットを選んで開発を進めます。自分の打ち手がすぐ結果に表れる環境です。 #### ユーザーの声が開発に直接届く CS・セールスチームがお客様の声をリアルタイムで全社共有。「ユーザーが困っていること」を起点に開発でき、自分のコードがプロダクト価値に直結していると実感できます。 #### 成長するプロダクト・チームで専門性を深める 年間継続率99%超・2,300店舗以上に導入されたプロダクトを少人数で高速開発する環境で、FEエンジニアとしての技術と設計力を幅広く磨けます。全社員へのストックオプション付与など、成果に集中できる環境が整っています。 - マルチプロダクト横断のフロントエンド基盤・デザインシステムの確立 - パフォーマンス・アクセシビリティのさらなる向上 - AI 活用を前提とした開発・実装フローの深化 - BFF / API 設計の標準化による開発効率の向上 - マイクロサービス化に伴うフロントエンドアーキテクチャの進化 ### 開発文化・AI 活用 新規機能リリース頻度: 週5〜15件 アジャイル実践状況: - 週次のプロダクト定例で優先度や状況を共有しつつ、固定長イテレーションではなくセルフサインナップをベースに開発を進めている - 各メンバーが自律的に課題を引き取り、完了後は定例を待たずに次のチケットへ移行 - 振り返りは四半期ごとに実施 コード品質向上のための取り組み: - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施 - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施 ワークフロー整備: - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理 - マージは Pull Request ベース - 自動ビルド・自動デプロイ環境が整備(1 コマンドで実行可能) - コードによるインフラ構成管理(IaC)環境が整備 オープンな情報共有: - 開発に必要な全ての資料・データ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも上長等の許可なく自由に閲覧可能 - KPI 等チームの目標・実績値はメンバーの誰もがいつでも閲覧可能 - 専用の情報共有ツールでノウハウ・議事録・日報を共有 - 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組み) 開発メンバーの裁量: - OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使用可 - 企画決定の場に、実装を担当する開発メンバーが参加 - タスクの見積もりは実装担当メンバーが中心となって実施 - 全体スケジュール管理は、途中成果を随時確認しながら納期または機能を柔軟に調整 - 主要構成技術は最新版より 1 年以上ビハインドしない 技術カルチャー: - CTO またはそれに準じる技術 / ワークフロー標準化の役割が存在 - 執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 - 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニア - エンジニアの人事評価にエンジニアが関わる 開発支援 AI とプロダクト統合 AI の両軸で本番運用しています。 開発支援 AI(全エンジニアが利用): - ChatGPT for Business / Claude Code / Devin / Cursor / Codex 等の最新 AI 開発ツールを全員配布 - AI コードレビューツールを各リポジトリで活用 プロダクト組み込み AI: - OpenAI・Google Gemini(Vertex AI)・Anthropic API・AWS Bedrock を本番運用 - 提案メール生成、画像情報抽出、文書解析、AI エージェント等の用途で複数プロダクトに組み込み - 今後も AI 統合は継続的に深化していく方針 ## キャリアパス・成長支援 - フロントエンドの専門性を深め、FEアーキテクチャやデザインシステムのリードエンジニアへ - BEやインフラ領域にも関わるフルスタックな開発力を獲得し、プロダクト全体をリードするエンジニアへ - 技術と事業の両方を見渡すエンジニアリングマネジャー・テックリードへ - 全社員に生成AIツールを会社負担で配布（Claude Code・Devin・ChatGPT・Gemini 等、Cursor・Codex等はエンジニア中心）。職種を問わず最新AIで業務を効率化できる環境 - 業務関連書籍・勉強会費用の補助 - Lunch and Learn：様々な業界・職種のプロが集まる社内勉強会 - All Hands：週1回、他チームの状況や取締役会での議論を全員にシェア - After5 Passport：社員交流支援（飲み会費用サポート・回数無制限） ## 参考情報 Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。 - ファシロのラジオ #5 UI/UXデザイナーとエンジニアの並走から生まれる価値(Spotify): https://open.spotify.com/episode/4fiKswerwhdKztFG95ECQc - 「速くつくる」の先へ。AI時代、エンジニアが担う仕事はむしろ広がる: https://note.com/facilo/n/nca91fcfbf995 - #27｜ AI導入で見えてきた、ファシロの”あたらしいエンジニア像”: https://podcasters.spotify.com/pod/show/facilo/episodes/27-AI-e3mm3an - そのベストプラクティスは本当に必要か。シングルDB・削除フラグなし・Devin全社導入の設計思想(はてなニュース): https://hatenanews.com/articles/2026/01/29/103000 - フルリモ・フルフレは甘くない Facilo社員が語る「仕事も人生も妥協しない」働き方: https://note.com/facilo/n/n33c696847e7c
GMOプロダクトプラットフォーム株式会社
生活者向けデジタルプロダクトの運営とプロダクト承継を手掛ける企業。タウンWiFiやシフト手帳などのB2Cサービスに加え、リサーチ関連プロダクトも展開する。受け継いだプロダクトの価値や想いを活かし、UX改善を通じてユーザー課題を解決し、より楽に生きられる社会の実現を目指す。
セキュリティ／コーポレートIT担当
本ポジションの所属は、GMOタウンWiFi株式会社です。（採用はグループのGMOプロダクトプラットフォーム株式会社にて行っています） ■ 募集背景 当社では「タウンWiFi byGMO」をはじめとして、自社で運営するアプリが5つほどに増えてきました。さらに2026年8月には、サイバーエージェント様から「ドットマネー」などのポイント事業を承継し、年間ポイント流通額約180億円、累計口座開設数約3,500万件規模のプラットフォームを保有しています。守るべき対象が大きく広がり、AIの普及によってセキュリティを取り巻く状況も厳しさを増しています。セキュリティ・コーポレートITの体制をさらに強化するため、一緒に働く仲間を募集します。 ■ 業務内容 セキュリティ／コーポレートIT担当として、ご経験とご志向に合わせて業務をお任せします。入社後はまず個別の案件（例：脆弱性診断、MDMの導入）をご担当いただき、1年後を目安に、いずれかの領域をオーナーとして持っていただくことを想定しています。スペシャリスト・ジェネラリストのどちらの方も歓迎です。分担は、ご本人の特性とやりたいことをもとにご相談させてください。 中心となる業務（例） - Google Workspaceや各種SaaSの運用、アカウントの管理 - 会社のセキュリティ方針の策定、必要に応じた規程などの整備 - 脆弱性診断、管理 - 社内ネットワーク／VPNの管理 - エンドポイントセキュリティ（MDM、EDR） - ヘルプデスク - AIツールの社内導入とガバナンス ご経験・ご希望に応じてお任せする業務 - プロダクトセキュリティ - J-SOX（IT全般統制）などの監査・統制対応 ※サービス本体のインフラ運用・SREはサーバーサイドチームが担当するため、本ポジションの範囲外です。 ■ 一緒に働く人 セキュリティ／コーポレートIT担当のメンバーと協働していただきます。また、ご担当領域によっては、エンジニアチームとも協働する場合があります。 ■ この仕事の魅力 - GMOサイバーセキュリティ byイエラエ、GMO Flatt Securityなど、グループ内にセキュリティ専門会社が複数あります - 優秀なメンバーとともに、すでにある土台をさらに一段上の水準へ引き上げていく仕事です - 裁量を持ちつつ、広くも深くも、ご自身の志向ベースで取り組み方をお選びいただけます
株式会社Schoo
教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。
【事業開発】フィールドセールス（自治体・官公庁／地域人材育成）
■仕事内容 事業開発部門 自治体・官公庁ユニットにて、自治体・官公庁と地域に向けた人材育成サービスの新規開拓から受注までをお任せします。 ・自治体職員向け『Schoo for Business』の提案・導入推進（入札・プロポーザル対応を含む） ・地域の企業・自治体・大学と組んで地域に合った学び場をつくる『Schoo Mesh』の提案・受注 ・パートナー企業（研修会社・人材会社等）との共同提案・共同応札 ・大規模自治体への予算要求前の提案（ID提供に研修・講師・運用代行を組み合わせた大型案件） ・受注後のプロジェクトマネージャー ・カスタマーサクセスへの引き継ぎと継続提案※Schoo Meshのプログラム設計 ・講師アサイン・品質管理は、コンテンツディレクターが担います。セールスは開拓から受注までに集中していただきます。 ■Schoo for Businessとは？ 国内最大級9,000本以上のコンテンツで、研修から主体的なキャリア形成、学び続ける組織づくりまで体系的に支援しています。 ■Schoo Meshとは？ 地域の企業・自治体・金融機関・教育機関とSchooが組み、動画学習・オンライン集合学習・対面研修を組み合わせて「その地域に合った学び場」をつくるサービスです。 ■募集背景 Schooの自治体・官公庁向けの導入・支援幅が広がり、2026年には東京都の共同調達で優先交渉権を獲得しました。 Schoo Meshも日置市・芦北町・北九州市・鳥取大学・別府市など7地域へ広がり、16期は売上を前期の約7倍に伸ばす計画です。 自治体と地域の両方で商談と入札が増えており、新規開拓と受注を担う仲間を募集します。 ■配属組織 事業開発部門／自治体・官公庁ユニット。Meshの案件は同部門のSchoo Mesh事業ユニットと連携して動きます ■ポイント ■このポジションの魅力 ・自治体×教育×DXという社会的意義の高い領域。地域創生に直接貢献できる仕事です ・ID提供から研修・運用代行・地域の学び場づくりまで、提案の幅が広い ・少数精鋭チーム。営業・CS・企画を横断しながら、新しい仕組みを生み出せます ・リモートワーク中心の柔軟な働き方。居住地を問わず歓迎しています（地方出張あり） ■過去の取り組み一例 〇「学び」の奈良県モデルを全国に、世界に━━奈良県庁がいま、全庁で人材育成に力を入れる理由とは https://note.schoo.jp/n/n4cab58112f13 〇Schooで“視野を広げる”学びを━━山梨県庁が取り組む、職員の「人生」を豊かにする人財育成とは？ https://note.schoo.jp/n/n702985747ac0 〇社会と共に変わる“公務員のキャリア観” ━━職員の学ぶ意欲に応える滋賀県庁の人材育成の取り組みとは https://note.schoo.jp/n/n7d202a8f90d0 〇市民も職員も“ユーザー目線”のDXで快適・便利な幸せなまちづくり──官民一体で変わるための北九州市のDX人材育成とは？ https://note.schoo.jp/n/n91b886a27231 ◯学びは競争じゃなく共創で━━日置市×Schooが描く、地域人材が輝く未来 https://note.schoo.jp/n/nbf58cd98ee3a
株式会社Helpfeel
カスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
インハウスマーケター（イベント企画）
株式会社Helpfeelは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントを軸に3つのプロダクトを展開するSaaS企業です。 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減とCX改善を実現するAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化によりAIの社会実装が加速する今、重要なのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIが信頼できる回答を導き出すには、その根拠となるナレッジ、つまり正確に整理されたデータ基盤が欠かせません。 私たちは、この「AIナレッジデータ」を支えるプラットフォームを開発・提供しています。企業や自治体、医療・教育機関などの情報インフラの構築を通じて、組織のAI活用を支援しています。 主力プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ※特許番号：第7112155号、第7112156号 本ポジションでは、リード獲得およびブランド認知向上に向けた、セミナー・イベントの企画・運営から分析までを一貫して推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■セミナー・イベントの企画立案（月1〜2回程度） ・ターゲット層に合わせたイベントの企画・立案 ・パートナー企業との共催イベントの打診・調整 ・テーマ選定・コンテンツ設計 ・登壇者のアサイン・調整 ・当日の進行管理・司会進行、登壇者サポート ■効果測定・マーケティング分析 ・セミナー参加者数、リード獲得数、案件化率などのデータ分析 ・分析結果に基づく改善施策の策定・実行（PDCAサイクルの推進） ■マーケティングコンテンツの企画・制作 ・イベント内容と連動したコンテンツの企画・作成 ・参加者へのフォローメール・マーケティング施策の設計 ※これまでのご経験やご意向に応じて、オウンドメディアの企画/運営やイベント起点でのリードナーチャリング施策の設計などにもチャレンジできるポジションです。 【利用ツール】 ・Slack ・Gyazo ・Helpfeel Cosense ・Google Workspace ・Google Analytics ・Salesforce ・HubSpot ・Figma
株式会社ニーリー
駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで） 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)（10→100）：月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅：[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 募集背景 2019年に「[Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界で初めてリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 業績においても、T2D3を上回るペースでARRも順調に成長し、海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから17億円の資金を調達するなど、成長ペースを加速させています。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 こうした新機能や新規プロダクトをエンジニア、ビジネスメンバーとともに議論しながら、創出していくメンバーを募集します。 * [デザインで事業のトップラインを上げる—ニーリーのデザイナーへの期待 ～一人目デザイナー×CTO対談～](https://note.nealle.com/n/n679cd9820b71) * [転職する気が無かったデザインエンジニアが1人目デザイナーとしてニーリーへ入社を決めた時に考えていたこと](https://note.nealle.com/n/nadf9cee2df2e) # 仕事概要 UI/UXを中心としたプロダクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします（直近はPark Directでの業務が中心です）。 PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UI/UXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 # 具体的な仕事内容 * WEBアプリやLPのデザイン * 新規機能のデザインの作成 * 既存機能のUI/UXの磨き込み * カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行 # 使っている技術・サービス * **デザイン**：Adobe Creative Cloud, Figma * **バックログ管理**：JIRA * **コミュニケーション・ドキュメンテーション**：Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro *(※その他必要に応じて導入)* # 抱えている課題・一緒にやりたいこと ## ①：Park Directのデザインの進化 Park Directはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、ビジネス/開発体制は充実する一方でデザイン体制は整備できていませんでした。 Park Direct専属のデザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めており、ローンチ当初のデザインから進化できていない箇所も残っています。 今年の下期にはシステムの再構築を計画しており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでデザイン面でもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えています。 ## ②：新規プロダクトの創出 私達はPark Directだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅：[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅：[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは？](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは？](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは？](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発Ｇ ミッション：Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事：[発足！事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介～](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発Ｇ ミッション：プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事：[事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングＧ ミッション：新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア・プロダクトマネージャー - プロダクト1部 部長 西村：[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか？〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) * [ミッションは事業成長。PdMの働き方の現在地と、その先の「事業家集団」への挑戦](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/14/160536) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう？ - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ - カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です - 1次面接：デザイナーとの面接 - 2次面接：部長との面接 - 最終面接：CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
SecureNavi Inc.
日本国内にはまだない「文系のセキュリティ」という市場のDXに取り組むスタートアップ企業。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界の実現を目指す。企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェア「SecureNavi」「Fit&Gap」「SecureLight」「2線の匠クラウド」を開発・提供している。
カスタマーサクセス
## ▼ SecureNaviについて 弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界を作ります。 2020年に創業し、現在「SecureNavi」の導入社数は1,500社（※2026年9月時点）と急成長を遂げています。しかし、悲報をなくすためにはさらにキャズムを超えていく必要があります。 「SecureNavi」の他、第2のプロダクト「Fit&Gap」のPMFや複数の新規プロジェクトの立ち上げなど、セキュリティ業界を変えるために私たちがやるべきことは山積みです。 ビジョンはとても大きく、目標数字はとても高いですが、その分大きなやりがいが得られることをお約束できる仕事です。 ビジョン実現に向けて私たちと一緒に挑戦する仲間を募集しています。 ## ▼ 募集背景について 弊社サービス『SecureNavi』の導入顧客数が1,500社を突破し、今後より深い顧客支援を行うためメンバーを募集します。 ISMS/ISMSクラウドセキュリティ/Pマーク等のセキュリティ認証取得・運用に課題を抱えるお客様に対し、サービスを通して本質的な価値提供を推進し、顧客のセキュリティレベル向上に貢献いただける方を求めています。 成長フェーズのコアメンバーとして、裁量大きく活躍しませんか？ ## ▼ 業務内容 当社サービス『SecureNavi』を導入いただいている顧客に対して、ISMS、ISMSクラウドセキュリティ、Pマークの認証取得・運用に関わる包括的な支援を実施いただきます。 単なるQ&A対応にとどまらず、顧客の本質的な課題を特定し、セキュリティ体制の構築・強化に伴走するポジションです。 **（具体的な業務内容）** - 導入・運用フェーズの伴走支援 - キックオフMTGの実施（操作説明、ロードマップ提示） - 定期的なオンラインMTGによる進捗管理と要求事項のレクチャー - 既存運用からの載せ替え支援 - 顧客の既存規程を読み解き、SecureNavi上での最適な管理方法を提案 - 現行運用とのFit&Gap分析および運用フローの再設計 - 顧客体験の向上と組織への還元 - 顧客状況に応じた有償オプション（内部監査代行等）やアップセル提案 - プロダクトチームへの機能改善フィードバックおよびナレッジの型化 ## ▼ ポジションの魅力 - 新しい市場「文系のセキュリティ」を創造・開拓するSaaS企業の中心メンバーとして、組織拡大フェーズの経験を得られる - 現代の企業に欠かせない情報セキュリティ分野のプロフェッショナルとして成長できる - オンボーディングから載せ替えコンサルティングまで幅広い支援を通じて、顧客の課題解決力・提案力が身につく - 顧客のセキュリティ体制構築に深く伴走する中で、ISMS/Pマークの実務知識が体系的に習得できる - CS戦略や仕組みづくりにも関与できる裁量の大きさ
LocationMind株式会社
位置情報・人流分析に特化したテクノロジー企業。東大発の高度な技術を基に、人流ビッグデータの処理・分析・可視化、AI予測、測位信号セキュリティ、衛星利用、IoTソリューションを提供。xPop等のサービスを通じ、国内外の不動産、スマートシティ、交通分野で課題解決に貢献している。
オープンポジション【ビジネス・事業推進系】
LocationMindは、位置情報とAI技術を掛け合わせ、現実世界で起きている真実を読み解く「Real World AI」を開発しています。**都市・交通・海洋・海外・宇宙**の5つの事業領域で、行政や大手企業の課題解決に取り組んでいます。 本ポジションは、職種を限定しない募集です。 公開中の募集要項にご自身の経験と重なるものがあれば、**そちらからのご応募が近道です。** ぴったり合うものが見つからない場合は、こちらからご登録ください。ご経験を拝見し、現在ご案内できるポジションがあればご提案します。すぐにご紹介できるものがない場合も、条件に合う募集が生まれた際に改めてご連絡させていただくことがあります。 **想定される職種の例** - コンサルタント - 事業開発 - アカウントマネジメント - 営業・技術営業 - プロジェクトマネジメント 多くの案件は、お客様と深く向き合うところから始まります。現場に入り、課題を一緒に整理し、データと技術でどう解けるかを考え、実証を重ねながら形にしていきます。**決まった商品をお渡しする仕事ではありません。**
アディクシィ株式会社が掲げるのは、次世代に誇れる“デジタル先進国・日本”を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として“ジャパン・アズ・ナンバーワン”と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵とプロジェクト力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは、いわゆる“失われた30年”を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。 むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。日本には、昔から和魂洋才の精神があります。 海外の優れたものを取り入れ、日本のプロジェクトに合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。 AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 当社は、AIインテグレーターとして、AIという技術と、プロジェクトを動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めます。 「日本をデジタル先進国に」 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 当社の仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。
AIエンジニア（リード）
日本をデジタル先進国に 次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る 【私たちがこの思いに至った背景】 ──「失われた30年」を生き抜いた私たちが、人生を懸けて向き合いたいテーマ かつて日本は、ものづくり大国として「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と称された時代がありました。資源に恵まれた国ではありません。それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵と現場力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表の金沢を含むADiXiの創業メンバーの多くは、いわゆる「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。 いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。 ── AIインテグレーションの時代に、日本の強みをもう一度 日本には、昔から「和魂洋才」の精神があります。海外の優れたものを取り入れ、日本の現場に合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。 ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。 「日本をデジタル先進国に」。 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。 この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ── 「技術を触る」だけで終わらせない。AIエンジニアとしてのロールモデルへ ADiXiは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を一気通貫で伴走支援するプロフェッショナル集団です。 その中で、開発生産性とエンジニアリングのあり方を根底から変える起点となるのが、この「AIエンジニア（リードポジション）」です。 「AIに頼ることは、エンジニアとしてのスキルの妥協ではないか」──そんな前時代的な懸念や、手作業のプロセスに固執する古い評価基準は、当社には一切ありません。 むしろ「AIを使い倒して、いかに速く、高品質なアウトプットを出すか」が正当に評価される環境です。 まずはWebアプリケーション開発のプレイヤーとして、GitHub CopilotやCursor、Claude CodeなどのAIツールを自身のCode/Test業務へ徹底的に適用し、 「個人生産性の爆発的な向上」を自ら体現していただきます。 自らが「AI×ヒト」の共創による高生産性のロールモデルとなり、将来的にはチームや社内全体へそのAI活用ノウハウを推進・伝播していくコアメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ADiXiのAIエンジニアの特徴】 ■ADiXiのエンジニアは、コードを書くだけの存在ではありません。 どれほど美しい戦略提案書があっても、それを現場で動くプロダクトに変える技術力がなければ、日本のITは停滞したままです。 私たちは、経営層やCAIOの描くグランドデザインを深く理解し、自ら提案を重ねながら、データ資産化からPoC、そして本番運用の実オペレーション設計にまで深くコミットします。 そうして磨かれる「鋭いビジネス感覚」と、技術をビジネスプロセスに落とし込む「Human-in-the-loopの設計力」の掛け合わせこそが、難攻不落な大企業の課題を解く唯一の鍵となります。 ■共創知性を研ぎ澄ます、最高峰の環境。 AI第一世代権威の特別講師をはじめ、Big4やトップコンサル出身の突出したスペシャリストが集結しています。各々が尖った専門性を持ちながらも、組織は驚くほどフラットです。 技術ブログ（Qiita週間1位）の執筆、自社独自の「AIラボ」を通じて、最新技術の標準化や現場での成功・失敗体験を惜しみなくシェアし合い、 チームの知性で技術の限界値を突破していくカルチャーが根づいています。 ■越境を歓迎する。エンジニアから、次世代のビジネスアーキテクトへ。 コードを書き上げる領域に留まらず、新規AIソリューションのパッケージ化やプロジェクト全体の組成、あるいはファームの経営企画や採用戦略にいたるまで、 自ら手を挙げれば、ビジネス全体へ技術のレバレッジを効かせられる局面はいくらでも存在します。 技術のプロであり、社会に真のAXをもたらすインテグレーターへ。 あなたの技術が、産業のルールそのものを刷新していく。その仕掛けのすべてが、ここに組み込まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 生成AI（LLM）、AIエージェント、RAGなどの最先端AI技術を活用し、様々な業界（金融、製造、決済、流通など）のクライアントに対するAI活用戦略の立案から、アプリケーション開発、クラウドインフラの構築、内製化支援までを幅広く担当いただきます。 現在は、クライアントのAI開発チームの立ち上げや、AIツールを用いた「AI駆動開発」の推進、既存システムのAIモダナイズなど、複数のプロジェクトが進行中。 最も強みを発揮できる「最適なフェーズ・ポジション」をお任せします。 【具体的な担当業務】 ※経験や志向性、適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に携わっていただきます。 ◆AI活用戦略の立案・要件定義 ・クライアントの経営アジェンダや業務課題を起点とした、AI活用テーマの抽出・企画立案 ・生成AIを活用した業務改革（DX）の提案ストーリー策定、具体施策の設計 ・要件定義・基本設計など、提案フェーズから案件化までのクライアント伴走 ◆AIアプリケーション・エージェント開発 ・AIエージェントやLLM組み込み型アプリケーションの開発 ・各種AIオーケストレーションツール・LLM Opsツール（Dify, Copilot Studio, Azure OpenAI等）を活用したシステムの実装 ・生成AIツール（Codex等）を自らも活用した、効率的な「AI駆動型」の開発プロセスの実践 ◆AI基盤のインフラ構築・クラウド移行 ・クラウド環境を中心としたAI実行基盤の設計・構築 ・クラウド移行に伴うアーキテクチャの最適化、ソースコードの修正・リファクタリング ・セキュリティ・認証周りの設計・実装、IaCを用いた構成管理 ◆クライアント企業のAI内製化・開発体制の構築支援 ・クライアント先プロジェクトにおける、AIツール（生成AI、開発支援AI）の導入・活用促進 ・AIを活用した効率的なシステム開発体制・プロセスの構築および現場へのレクチャー ・プロジェクト推進における課題・リスクの整理、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 AIエンジニアに留まらず、AI前提の変革をリードする人材として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI推進PJのPM/PMO：AI案件のPJ推進に対する進捗管理、メンバーマネジメント ・AXコンサルタント / AIプロジェクトMgr：AI案件特有のリスク管理、ステークホルダーマネジメントを通したPJ推進、上流の変革シナリオ策定 等
COSOJI株式会社
不動産管理業界のイノベーションを目指す企業。アナログ運用や複雑な管理体制の課題を解決し、不動産価値の最大化を図る。管理会社と現場作業者をつなぐシェアリングプラットフォームCOSOJIを全国展開。優秀な人材を集め、各部門で事業を推進。メディアの注目も高く、複数の賞を受賞している。
【AIソリューション部】FDE（Forward Deployed Engineer）／正社員
## ■仕事内容 AIソリューション事業のさらなる成長に向け、以下の業務をお任せします。 担当する個別案件に入り、提案からフルスクラッチでの開発・納品まで自ら手を動かして担います。 ▼担当案件の提案〜開発・納品（個別の案件に入ります） ・担当案件の顧客へのヒアリングによる、業務課題の洗い出し ・プロトタイプ構築と、提案・見積の作成 ・受注後、AIシステムのフルスクラッチでの設計・開発・納品 ・AI出力の品質評価、人が確認に入る仕組みの組み込み、導入効果（KPI）の計測 ▼開発品質の担保 ・プロジェクトメンバーの成果物へのレビュー ▼部品化・横展開 ・案件で作った仕組みの部品化（次の案件と、不動産管理特化AIの土台づくり） ・プリセールスエンジニアへの案件知見・デモ素材の共有 ▼技術スタック ・クラウド：AWS、Microsoft Azure ・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React） ・データベース：MySQL、DynamoDB ・ソース管理／情報共有：GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace ## ■ミッション 顧客の課題を整理し、提案、受注、実装、納品までつなげていただきます。また、汎用AIでは代替できない「不動産管理に特化したAIプラットフォーム」を構築し、COSOJIの顧客基盤へ広げていただくことがミッションです。 ## ■やりがい ・提案から見積・実装・導入までを通して担当するため、自ら描いたソリューションを自らの手で顧客の現場に届けられる ・案件の採算まで含めて設計するため、技術力だけでなく事業をつくる感覚が身につく ・案件で作った仕組みを不動産管理特化のAIへと育てていくため、個別案件を超えて業界全体に影響を与えられる ・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる ・「エンジニアリング」と「ビジネス」の両輪を回し、ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わえる ## ■募集背景 「COSOJI」の導入拡大に伴い、不動産管理業界のお客様からのAIを活用した業務改善のご相談が増えています。 汎用的な生成AIツールが広がる中、管理会社が求めているのは、自社の業務とデータに即して本当に使えるAIです。 提案の段階から管理会社の業務に入り込み、課題解決へつなげ、その知見を業界特化のAIとして蓄積していくFDE（Forward Deployed Engineer）へのニーズが高まっているため、新たにFDEを募集いたします。 ## ■COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービスを展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 不動産管理会社が抱える業務負担や人手不足、特定の人に依存した業務体制といった課題を解消しています。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 地域の不動産管理を支える基盤として成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。
注目のフリーランス・業務委託の求人
インターセクト株式会社
生成AI活用で企業のDX推進を支援するテクノロジー企業。生成AIプラットフォーム「Askhub」を含むAI／DX支援サービスを展開し、業務に最適化したAIアシスタントの設計・構築・運用を一貫支援する。クラウドやセキュリティ要件に応じた柔軟な導入体制で現場定着と継続的な成果創出を実現。業務高度化と持続的成長を支えるとともに、「AIで日本をDX先進国に。」というミッションの達成を目指す。
【業務委託】Forward Deployed Engineer (FDE)
## はじめに 「開発経験を活かして、AIエージェントの導入を上流から担いたい」 「言われた仕様を実装するだけでなく、課題設定から関わりたい」 「生成AIの最前線で、技術とビジネスの両面で市場価値を上げたい」 少しでも今そう考えている方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ## インターセクトについて インターセクトは「プロダクト」×「コンサルティング」の両輪でお客様を支援しており、まさに今注目される **FDE（Forward Deployed Engineer）** に近い役割を担っています。 - 自社開発のAIエージェント構築プラットフォーム「Askhub」を提供 - 人材・リース・小売・不動産など、業界を制限せず支援できるプロダクト - 技術活用の業務構造やデータ管理の整備まで支援 技術理解も問われる難易度の高い仕事ですが、**生成AIのスペシャリストに最短で近づける環境**です。 ## 募集職種 **Forward Deployed Engineer** クライアントの業務や課題を整理した上で、生成AIをどう業務へ組み込むかを設計・推進していただくポジションです。 現場に入り込み、業務フローのどこにAIを使えば成果が出るのか見極め、設計から実装、現場への定着までを一気通貫で担います。 エンジニアとしての経験を土台に、「言われた仕様を実装する」から一歩踏み出し、課題整理・要件定義・プロジェクト推進まで広く関わっていただく役割です。 ## 具体的な業務内容 - **課題整理・設計**：クライアントへのヒアリングを通じて業務や課題を把握し、「どこに生成AIを活用すれば成果が変わるか」を見極めて活用方針を設計する - **実装**：生成AI／AIエージェントを活用した施策を企画し、技術的な実現性を踏まえて構築する - **プロジェクト推進**：関係者を巻き込みながら、要件定義から実装・リリースまでプロジェクトを前に動かす 上記はあくまで一例です。本質的には、技術の理解を持つからこそできる「どこに生成AIを使えば成果が変わるのか」という課題設定から実行までを担っていただきたいと考えています。 ## この仕事で得られること - 開発とビジネス現場をつなぐ「FDE」としての希少な経験 - 顧客の課題整理から実装・定着までを一気通貫で担う裁量 - 生成AIの最前線で、技術とコンサルの両面で市場価値を高められる環境 ## 選考フロー エントリーフォーム回答 → カジュアル面談 → 面接（複数回） → オファー ※ご応募いただき次第、弊社よりエントリーフォームのご案内をいたします。
株式会社グリーングロース
再生可能エネルギー事業の企画・開発・運用支援を行う企業。太陽光・蓄電所の構築から既存設備の価値最大化、需給最適化まで一貫支援し、再エネを経済・地域に循環させる次世代インフラの実現を目指す。
コンサルティング営業（事務）
私たちグリーングロースは、「次世代のインフラをつくる」を理念に、再生可能エネルギーや蓄電池を通じて地域のエネルギー基盤を強くするスタートアップです。 全国で再エネ・蓄電池の開発とバリューアップを進めながら、社会に欠かせない電力インフラを一歩ずつ築いています。 今回募集するのは、営業マネージャーのもとで、プロジェクトをスムーズに進めるための事務ポジションとなります。事業のスピードと品質を支えるポジションになります。 ＜仕事の魅力＞ ●事業の中核を支えるポジション 蓄電池や太陽光のプロジェクトは、見積・仕様・調達・電力会社対応など“事務の質”で前に進む速度が変わります。あなたの仕事が、そのまま案件推進力になります。 ●地道さ×一次判断力が武器になる 「ただの事務」ではなく、シミュレーション、問い合わせの切り分け、見積の前提差分の抽出、書類の型づくりなど、考えて整える仕事が中心です。 ●柔軟な働き方が可能 リモート併用可。稼働日数や時間帯は、役割期待に合わせて調整できます。 ●未経験でも可 30代・40代の女性を中心に業界未経験者が活躍しています。チームで連携しながら進められるため、孤立しません。 ＜主な業務内容＞ ・発電所・蓄電池の投資に関するシミュレーション ・営業資料の作成支援 ・見積書・契約書作成 ・電力会社・省庁への各種申請業務・問い合わせ ※いずれも、テンプレート・マニュアルが整備された業務になります ＜参考＞ ・企業紹介資料 https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian ・事務を担う2名に関する記事「業界未経験からチームリーダーへ。グリーングロースで活躍する二人の成長過程と職場の魅力とは」https://note.com/greengrowth/n/n48bf0234593c ・代表・河野と取締役COO・福永へのインタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=udCD2oLq4c8 ・エネルギーの未来を担う20代の覚悟。入社から3ヶ月目のリアル https://note.com/greengrowth/n/n471d47ddafe5
株式会社U-ZERO
従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。
営業本部 | アカウントエグゼクティブ
■会社概要 外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。 AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。2026年6月にはシードラウンドで9.5億円の資金調達を実施しました。 ■プロダクト紹介 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。 - コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化 - チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援 - フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進 - パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援 ■募集背景 Enterprise企業からの引き合いが拡大しており、経営層と直接対話しながら組織変革を提案できるアカウントエグゼクティブを募集します。マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談機会が豊富にあり、それらを確実に受注へとつなげ、新規顧客を開拓していただくポジションです。 ■仕事内容サマリ Enterprise企業の経営層・決裁権者に対し、U-ZEROエンゲージメントスイートを活用した組織変革・業務改革を提案し、新規顧客を開拓していただきます。目標は年間売上1.2億円・新規10社。経営アジェンダに踏み込んだ提案から受注、その後の顧客との関係づくりまで一貫して担う役割です。 ■具体的な業務内容 - Enterprise企業の経営層・決裁権者への新規提案営業 - マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談対応 - 顧客の経営課題・組織課題に対する仮説立案と提案 - 提案書・プレゼンテーション資料の作成と経営層向けプレゼンテーション - 複数部門・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成とクロージング - 受注後の顧客フォロー - 導入・活用に向けた顧客との伴走（現在CSチームは立ち上げ前のため、営業が顧客を担当しています） - 営業活動の改善 - 商談プロセスのPDCAと勝ちパターンの言語化・チームへの共有 - プロダクト・マーケティングチームへの顧客ニーズのフィードバック
newmo
モビリティ業界で地域交通の革新を目指す企業。タクシー配車アプリ「newmo」を軸に、タクシー事業やライドシェアを展開。テクノロジーを活用し、利用者視点のサービスを提供。大阪から全国展開を目指し、積極的な資金調達で事業を拡大している。
次世代モビリティデポ開発プロジェクトマネージャー（物件開発・施工管理）｜東京
**newmoのミッション** 私たちnewmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、日本の移動インフラの再設計に挑む次世代モビリティテックカンパニーです。 現在、タクシー事業の拡大に伴い、営業所・整備拠点・乗務員拠点などの多拠点立ち上げが急速に進んでいます。さらに、数年後に迫る自動運転タクシーの社会実装を見据え、100台規模、将来的には数千台規模の車両運用を支える「次世代モビリティデポ」の開発が重要テーマになっています。 本ポジションでは、土地・物件の探索、賃貸借交渉、行政・法令対応、設計・施工パートナーの選定、工程・品質・コスト管理までを、発注者側のプロジェクトマネージャーとして一気通貫でリードしていただきます。 求めているのは、単なる施工管理担当や店舗開発担当ではありません。大規模施設・物流拠点・データセンター・工場・モビリティ関連施設などの開発経験を活かし、事業成長に必要な拠点開発の型をつくり、外部パートナーを厳しくマネジメントしながら、スピードと品質を両立できる方を求めています。 **▼ 想定するミッション** - タクシー事業の拡大に必要な営業所・整備拠点・車両保管拠点の開発を推進する - 将来の自動運転・EV化を見据えた次世代モビリティデポの立ち上げをリードする - 土地選定から契約、設計、施工、引き渡しまでのプロジェクト全体を統括する - 外部の設計会社・施工会社・不動産会社・専門コンサルタントを発注者側として管理する - 拠点開発のプロセスを標準化し、複数拠点を再現性高く立ち上げられる体制をつくる **▼ 業務内容** ### 1. 土地・物件開発 - タクシー営業所、整備拠点、車両保管拠点、将来の自動運転デポ候補地の探索 - 事業要件を踏まえた候補地の評価 - 車両台数 - 動線 - 整備・洗車・充電設備 - 周辺環境 - 法令・行政要件 - 将来的な拡張性 - 不動産オーナー、仲介会社、行政、地域関係者との折衝 - 賃貸借契約・取得条件・工事区分・原状回復条件などの交渉 ### 2. 拠点開発プロジェクトマネジメント - 拠点ごとの開発計画、スケジュール、予算、体制の設計 - 設計事務所、施工会社、設備会社、外部PM/CM会社などの選定・発注 - 工程・品質・コスト・安全面の管理 - 見積もりの妥当性確認、価格交渉、コスト削減施策の立案 - 現場で発生する課題の整理、意思決定、関係者調整 - 複数拠点を同時並行で進めるための進捗管理 ### 3. タクシー事業に必要な拠点機能の実装 - 営業所、乗務員拠点、整備拠点、車両待機・保管スペースなどの要件整理 - 乗務員・整備・運行管理など、現場オペレーションを踏まえたレイアウト設計 - 車両動線、人流、業務効率、安全性を考慮した拠点仕様の策定 - 既存拠点の改善、増床、移転、新規立ち上げの推進 ### 4. 電力・充電インフラ領域との連携 - EV充電設備、受電設備、電力容量、将来拡張性を踏まえた土地・物件評価 - 電力マネジメント担当、設備会社、電力会社、専門コンサルタントとの連携 - 100台規模以上の車両運用を見据えた、受電・充電インフラ要件の整理 - 電力・設備面の専門判断をプロジェクト計画に反映 - ※ 電力設備の詳細設計・専門技術判断は、専門人材・外部パートナーと連携して進めます ### 5. 許認可・法令・リスク対応 - 建築、消防、運輸、整備、環境、安全衛生など、拠点開設に必要な論点整理 - 行政手続き、届出、関係者調整の推進 - BCP、防災、セキュリティ、近隣対応などのリスク管理 - 業務委託・外部パートナーを活用する際の機密情報・契約面の確認 ### 6. 拠点開発プロセスの型化 - 多拠点展開に向けた開発プロセス、チェックリスト、判断基準の整備 - 物件評価、見積評価、施工管理、引き渡しまでの標準化 - 社内の事業責任者、不動産、オペレーション、整備、電力・設備担当との連携体制づくり **▼ 本ポジションの魅力** - **未来の移動インフラをつくる仕事** タクシー事業の拡大に加え、自動運転・EV化を見据えた次世代モビリティデポの開発に関われます。 - **事業成長に直結する大きな裁量** 土地選定、契約交渉、設計、施工、コスト管理まで、拠点開発の上流から実行までをリードできます。 - **大規模インフラ開発の経験を、社会課題の解決に活かせる** 地域交通の維持・発展という社会的意義の大きいテーマに、リアルアセット開発の専門性で貢献できます。 - **仕組みをつくるフェーズに関われる** 今後の多拠点展開に向け、拠点開発の標準プロセスや判断基準をゼロから設計できます。 - **フィジカルAI × リアルアセットの最前線で働ける** newmo独自のリアルアセット・データ直結型のAI開発エコシステムの基盤づくりに関われます。 **▼本ポジションで扱わない業務** - 商品の陳列棚や什器配置の設計 - 小売店舗の売場レイアウト・VMD - 商業施設内テナントの内装デザインのみを担う業務 - 店舗販促・来店導線・売上最大化を目的とした店舗開発 - 単純な内装工事の進行管理のみを担う業務 本ポジションの主眼は、車両・人・整備・充電・運行を支える大規模モビリティインフラの開発です。 **参考情報** - [newmo CTOが語る、自動運転の今と未来予測〜フィジカルAI・山の登り方・偶然と制約〜](https://note.com/newmohq/n/n01d7310e2a89) - [newmo 技術ブログ](https://tech.newmo.me/) - [newmo、シリーズA総額で179億円の調達を完了。累計調達金額は199億円に到達、自動運転タクシーへ本格参入](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000137033.html)
SHE株式会社
女性のキャリア支援に特化した革新的企業。オンライン学習、コーチング、人材マッチング、メディア運営を通じて、女性の自己実現と社会変革を促進。「SHElikes」や「SHE WORKS」などのプラットフォームを軸に、学びと働きの循環を創出し、多様な職種スキルの習得を支援する。
クリエイティブディレクター（マーケティングユニット/業務委託）
■募集背景 資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、主力事業「SHElikes」の成長に伴い広告投下額が拡大し、業界でもTOPレベルの広告予算をMeta広告を中心に投下しています。成果を左右する最大の変数はクリエイティブであり、これまで広告運用担当が兼務で担ってきたクリエイティブディレクションを専任化し、勝ちクリエイティブの再現性を高めるための募集です。有料集客グループの体制強化に伴い、クリエイティブ側からマーケティング成果を共に推進いただける方を探しております。 ■SHEでクリエイティブディレクターをすることの魅力・面白さ ・人生を変える瞬間に立ち会える仕事：SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスです。「SHEに出会って人生が変わった」という受講生の声をダイレクトに感じられる仕事です。 ・大規模な広告予算と短いPDCA：業界でもTOPレベルの広告予算を有するため、企画したクリエイティブが翌日には数字で返ってくる規模とスピードで検証を回せます。 ・潤沢な制作リソースと組める：社内外にデザイナー・編集者・制作会社のネットワークがあり、企画したクリエイティブを速いサイクルで形にできる制作体制が整っています。 ■参画後のミッション／仕事内容 ・ダイレクト広告を中心としたクリエイティブの企画・ディレクション（静止画・縦型動画・LP） ・広告数値を踏まえた検証設計と、勝ち筋の言語化・ナレッジ化 ・デザイナーとの連携および制作進行・品質管理 ■組織・チーム体制 ・マーケティングユニットの有料集客グループと連携して業務を遂行いただきます
海外eSIMアプリ「トリファ」を提供する通信サービス企業。国内市場でトップシェアを誇り、世界200ヵ国のeSIMを展開。個人向けと法人向けサービスを提供し、旅行のインフラ創造を理念に掲げる。台湾進出など東アジアを中心にグローバル展開を推進中。
【業務委託】UI/UXデザイナー
・旅行フェーズに沿った体験全体の設計 ・購入・開通・利用など、プロダクトの根幹となる導線の設計・改善 ・専門性が高く条件の細かい商材を、初めての方でも迷わず完了できる形に翻訳するUI設計・UXライティング ・多言語・多通貨や地域ごとの商習慣の違いを考慮した、グローバル展開に耐えるUI設計 ・定量データ（アプリ内行動・ストアレビュー）と定性情報を踏まえた、改善仮説の立案・検証 ・LP・アプリストア・広告・プレスリリースなど、サービスを届ける各接点におけるブランド体験の一貫性担保 ※ご経験・ご希望・稼働時間に応じて担当範囲を調整します。
株式会社COUNTERWORKS
商業不動産のデジタル化を推進する企業。ポップアップストア出店支援プラットフォームと商業施設向けオンラインリーシング支援SaaSを提供。商業不動産と小売、イベント業界の課題解決と新たな価値創出を目指し、vertical SaaSを通じて商業スペースの効率的な活用と新たなインフラ構築に取り組む。
Platform事業 カスタマーサクセス（業務委託スタッフ）
商業スペース探しやマッチングをサポートする業務をお任せします。 ‐商い‐の機会を支援するオンラインプラットフォームを運営する会社での業務です。 ・商業施設への架電 ・催事実施可否の確認 ・実施可能商材の確認 ・実施場所の確認 ・データ登録作業 ・架電結果のとりまとめ ・システムへのデータ登録作業 ・商業作業へ提出する書類の作成 ・その他事務作業 ・受取請求書の処理、等
アセンド株式会社
物流業界のDXを推進する企業。運送管理システム「ロジックス」を軸に、SaaS事業とDXコンサルティングを展開。業界団体との連携や積極的な情報発信を通じ、認知度向上を図る。資金調達により事業拡大を進め、物流課題の解決に取り組んでいる。
VPoP候補（プロダクト責任者：Vertical Conglomerate戦略を支えるプロダクト組織の構築）
■当社について 当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、運送業向けのクラウド型ERP（Vertical SaaS）及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。 経済・産業を支える「物流」業界の市場規模は50兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。 2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に「Vertical Conglomerate戦略」を掲げ、物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。 ■このポジションの位置づけ 現在、プロダクトの意思決定はCOO/CPOが担っています。事業と組織の拡大に伴い、プロダクトが事業KPIに対して負う責任そのものを委譲します。 機能の優先順位付けや開発管理に留まりません。ARR、チャーン、単価といった事業数値に対して、プロダクトの側から責任を持っていただく役割です。機能やプロダクトが担う役割を見定め、何にどう投資するかを事業構造から逆算して決めていただきます。 「ロジックス」は運送事業者の基幹システムとして顧客基盤を拡大しており、ARR成長率は前年比269%（FY24→FY25）。加えて、蓄積された物流データを基軸に、運送事業者への複数プロダクトの提供、周辺プレイヤーへの展開など、プロダクトの立ち上げとグロースの機会に溢れています。単一プロダクトの改善ではなく、フェーズの異なる複数プロダクトのポートフォリオを設計する立場です。 ■業務内容 ・プロダクト戦略と事業KPIの接続 経営陣と共に事業・プロダクトのビジョンを描き、各プロダクトや機能のビジョン、バリュープロポジション、ロードマップを策定・運用します。その判断をARR、チャーン、単価といった事業数値と接続させ、投資配分を決定します。 ・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント 既存の「ロジックス」の拡張と、周辺領域での新規プロダクト立ち上げを並行して見る立場です。フェーズの異なるプロダクトに対し、それぞれ適切な進め方を設計します。 ・GTMを含む事業全体からのプロダクト設計 ビジネスサイド・プロダクトエンジニア・デザイナーと協業し、開発から市場へのデリバリーまでを設計・執行します。プロダクトの完成ではなく、市場に届いて使われる状態までを射程に入れていただきます。 ・一次情報に基づく意思決定精度の担保 顧客の一次情報に基づく高い業界・顧客解像度を持ち、プロダクトにかかわるあらゆる意思決定の精度を担保します。運送会社の意思決定と利用の現場は地方の営業所や配車室にあり、自ら足を運ぶことを前提としています。 ・プロダクトマネジメント組織の構築とマネジメント PdMの採用・育成を含め、組織として意思決定の質を再現できる状態を作っていただきます。 ◾️ポジションの魅力 ・プロダクトエンジニアとともに、新しいプロダクトマネジメントの在り方を形作れます 当社はエンジニアを「プロダクトエンジニア（PdE）」と定義し、顧客ヒアリングから仕様策定・実装までをエンジニアが担う開発組織を作り上げています。そのため当社におけるプロダクトマネジメントの中心は、細かなKPI改善の主導やシステムフローの設計よりも、プロダクトや機能のビジョンを定め、社内および顧客への届け方を設計し執行することにあります。顧客ヒアリングから実装まで担うプロダクトエンジニアとの連携を前提に、アセンドならではのプロダクトマネジメントの在り方を作っていただけます。 ・経営陣を直接のレポートラインに、プロダクト群をリードできます ドライバー不足と労働時間の規制強化により、物流業界は運びたくても運べない状況に近づいています。あらゆる産業の基盤である物流をどう作り替えるか、その手段としてのプロダクト群を構想し、率いていただけます。経営陣も30代前半〜中盤と若く、意思決定までの距離が短い組織です。 ・意思決定の範囲そのものを渡します 機能の優先順位付けを任される役割ではありません。プロダクトが事業に対して負う責任を、CPOから引き継いでいただくポジションです。裁量の天井を感じている方にとって、範囲そのものが広がる環境です。 ・ドメインの深さが、そのまま競争力になります 物流ERPは、商流・在庫・配車・請求が複雑に絡み合う「重い」ドメインです。当社は物流という一つの産業に特化しているため、ここで積み上げた理解は他社が短期間で追随できない資産になります。 ◾️キャリアパス 本ポジションはプロダクト組織の責任者として、以下を見据えていただけます。 プロダクト組織の拡大と、CPO領域の継承：組織の拡大に伴い、プロダクト全体の意思決定と組織づくりの責任範囲を広げていただきます。 マルチプロダクト・コンパウンド戦略の主導：Vertical Conglomerate戦略のもと、複数プロダクトのポートフォリオ全体を設計する立場です。 その他：発展途中の組織であり、経営に近い立場でその他の可能性についても組織と共に切り拓いていくことが可能です。 ◾️入社後の立ち上がり 物流・運送業界の経験は前提としていません。 一方で、入社直後は業界と業務の理解が最大のハードルになるため、以下を用意しています。 ・集中オンボーディング期間 1ヶ月（会社・プロダクト・業界の基礎） ・顧客現場（営業所・配車室）への同行と、実際の運用の見学 ・経営陣との定例による、事業戦略とプロダクト方針のすり合わせ ・各種勉強会、キャッチアップ用Slackチャンネル「寺子屋チャンネル」、書籍購入補助 ・他 ◾️評価と報酬 当社の給与制度は年俸制です。インセンティブや歩合はなく、評価によって年俸そのものが上がる仕組みです。 半期に1度、期初に設定した目標に対する達成率で評価します。定量・定性の両面から総合的に判断します。 等級制度（グレード）に基づき、役割と成果に応じて等級・報酬が決まります。 年齢も入社年次も関係ありません。現在の役員・CxOも30代前半〜中盤です。 ◾️選考プロセス まずはカジュアル面談から。事業構想とプロダクトの現状をお話しした上で、お互いの期待値をすり合わせられればと考えています。（一次面接からのスタートでも可能です） 本ポジションは委譲する範囲が大きいため、選考の過程で経営陣とじっくりお話しする機会を設けさせていただきます。
株式会社Relic
新規事業開発とイノベーション創出を支援する企業。大手からスタートアップまで幅広い業界を対象に、戦略立案から事業化までを一貫支援。SaaS型プラットフォーム「Throttle」やクラウドファンディング構築ツール「ENjiNE」を提供。全国12拠点で地域イノベーションも促進し、日本経済の活性化を目指す。
＜中途＞AIエンジニア（AIエージェント開発） | RUFU株式会社（Relicグループ）
# グループ会社のRUFU株式会社の募集です。 雇用主はRUFU株式会社であり、株式会社Relicではありません。 ご応募いただいた情報は、選考のためRUFU株式会社に共有します。 **EC運営の実務を代行するAIエージェント「RUFU AI」を開発するエンジニアを募集します。** ## RUFU株式会社について（[会社HP](https://corp.rufu.io/)） RUFU株式会社は、新規事業開発支援を手がける株式会社Relicの社内起業から2022年に設立したスタートアップで、株式会社Relicホールディングスが出資しています。Relicのスタートアップスタジオ「ZERO1000 Ventures」の第1号案件です。 ## RUFU AIについて[サービスサイト](https://corp.rufu.io/rufu-ai) RUFU AIは、Slack、Chatwork、Microsoft Teamsで「新作20点をShopifyと楽天市場に登録して」と依頼を受けると、ECモールやカートの管理画面、API、社内ファイルを操作して業務を完了させ、結果をチャットで報告するAIエージェントです。 Amazon向けのデータ分析ツール「emma」として始まり、顧客の現場の要望に応えて守備範囲を広げ、2026年9月にEC運営全体を代行するサービスとしてリニューアルしました。株式会社博報堂や、BOTANISTを展開する株式会社I-neをはじめ、国内のECブランドと支援会社の運営現場で稼働しています。導入企業のEIMY ISTOIREでは、月60時間かかっていた商品登録業務がゼロになりました。 # 募集要項 ## 募集ポジションについて RUFU AIの開発エンジニアとして、エージェント本体からモール連携、顧客ごとの業務構築、本番運用までを担当していただきます。 リニューアル以降、導入企業とトライアルの依頼が増えています。現在は開発が開発責任者に集中しており、顧客ごとの構築、モール連携の追加、本番障害の対応を一緒に分担していただける方を求めています。少人数の開発体制のため、tool設計や連携方式といったプロダクトの設計判断に、入社直後から関わっていただきます。 **＜募集ポジションの魅力とキャリアパス＞** RUFUは、EC運営をAIエージェントに任せるという新しい市場で、**BOTANISTを展開するI-neや博報堂**といった業界をリードする企業に、すでに導入いただいています。 特に2026年9月のリニューアル以降は導入とトライアルの依頼が増え続けており、会社が大きく伸びていく局面に、初期メンバーとして加われます。 また、本ポジションであるAIエージェントのエンジニアは、これからのソフトウェア開発の**最前線に立つ職種**です。 RUFUでは、そのAIエージェントを本番プロダクトとして作り、顧客の業務で毎日動かしています。 開発だけでなく、顧客の業務を聞き、何をAIに任せるかを決めるところから関わるため、**テクノロジーとビジネスの両方の経験**が積めます。 入社後は開発エンジニアとして始まり、開発チームのリードやプロダクトの責任者を経て、**将来的には事業責任者を担う道も**開かれています。 **＜主な業務内容＞** - 顧客の業務ヒアリングをもとにした、RUFU AIが実行する業務の構築と本番稼働 - ECモール、カート、ストレージとの連携機能（MCP server、API連携、ブラウザ自動操作）の開発と保守 - エージェント本体（tool設計、コンテキスト管理、トークンコスト管理）の改善 - 本番環境の不具合の調査と修正 **＜開発環境＞** 開発はTypeScript / Node.jsを中心に、Google Cloud上で運用しています。エンジンにはAnthropic APIを使い、モールやカートとの連携はMCP serverとして実装しています。開発にはClaude CodeとCodexを全面的に使っています。デモではなく、顧客の本番業務を毎日動かすエージェントを運用しています。 **＜使用する技術・ツール＞** ■ 言語・フレームワーク TypeScript, Node.js, Hono, Bun ■ データベース PostgreSQL（Cloud SQL）, Drizzle ORM ■ インフラ Google Cloud（Cloud Run, Cloud SQL, Secret Manager）, Docker, Terraform ■ AI Anthropic API, MCP（Model Context Protocol） ■ 外部連携 ・Slack, Chatwork, Microsoft Teams ・Shopify, 楽天RMS, Amazon SP-API, Qoo10, au PAY マーケット ・Google Drive, Box ■ 開発環境・ツール GitHub, GitHub Actions, Biome, Claude Code, Codex
株式会社デジライズ
中小企業や保険業界向けにAI導入支援を行う企業。日本のDX推進とAI活用の普及を目指し、AI研修・教育事業やChatGPTソリューションの提供、AIツールの導入支援を展開。IT導入補助金の活用や、AIロケットなどのサービス提供を通じて、幅広い業界のデジタル人材育成と企業のAI活用を支援している。
【AIスクール事業部】FDEスクール講師（業務委託）
デジライズは、AIを必要な現場へ届ける「AI商社」です。 ミッションは「AIを届け、社会の「負」をなくす。」。仕事のしんどさ、上がらない給与、地方の人手不足。AIは仕事と社会の「負」を根本から解決できます。 ビジョンは「AI商社として、日本と世界のAI導入のインフラになる。」。 AI教育（AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」・AIエージェント人材養成講座）、デジライズFDE（コンサルティング・システム開発）、AI人材、デジライズロボット、AIセキュリティまで、AIのことをひとつの窓口で届け、累計600社超・5万人以上のAI活用を支援してきました。 法人向けAIリスキリングサービスは導入社数No.1（※）。2029年9月期の東証グロース上場を目指して組織を広げています。 ※株式会社東京商工リサーチ「法人向けリスキリングサービスに関する調査」（2026年3月末時点） ───────────────── 本ポジションに求めること ───────────────── デジライズFDEスクールはデジライズAIスクールの個別指導コースです。 受講生は架空の会社ではなく自分自身の業務を題材に、業務の棚卸し→要件定義と設計→Claude Code・Codexでの開発→提案と定着までを6ヶ月（FDE実践4ヶ月＋AIスクール2ヶ月）で身につけます。 このポジションでは受講生を担当し隔週30分のオンライン1on1で宿題を講評します。受講生が自分の業務で動くものをつくり現場で使われるところまで伴走していただきます。 ───────────────── 業務内容 ───────────────── ▼宿題の講評と1on1（メイン） ・担当する受講生と隔週30分のオンライン1on1を全8回行う ・1on1の前日までに出された宿題を先に読み込んで直す所をまとめておく ・1on1では実物の画面を共有しながら直す所を一緒に確かめ、次の宿題を1つ決める ▼FDE実践（4ヶ月）で講評する8つの成果物 ・論点ツリーと仮説メモ ・業務分解表といまの業務フロー図 ・要件定義書とこれからの業務フロー図 ・画面設計とER図 ・ハーネス一式と動くモック ・検証環境で動くアプリ ・提案書と見積 ・手順書と効果の測定 ▼最終発表とその後の相談対応 ・FDE実践の最終回に受講生が行うデモと提案の発表を講評する ・5〜6ヶ月目（AIスクール期間）の質問・相談に対応する（作ったアプリの改善やほかの業務への広げ方など） ───────────────── 本ポジションの魅力 ───────────────── ■題材は受講生の実際の業務 架空の会社ではなく受講生自身の業務が題材です。棚卸しから開発・定着までの一連を受講生と一緒に進めます。 ■オンラインで完結する1on1 1on1はオンラインで隔週30分です。宿題は前日までに届くので先に目を通してから1on1に臨めます。 ■自分の経験を型にして届けられる お客様の現場で積み上げた課題整理から定着までの経験を受講生が自分で使える形にして渡す仕事です。 ───────────────── 大切にしている5つのバリュー ───────────────── ■Be Good：まず、いい人であれ。能力より先に誠実さ。仲間とお客様を裏切らない。 ■Beyond AI：AIにできない価値を磨く。AIを使い倒し、人にしか出せない価値を問い続ける。 ■Stay Curious：好奇心で、掘り続ける。新しいAIは誰より先に触り、仕事に変える。 ■Give More：全力で、対価以上を返す。手を抜かず成果にコミットする。 ■Fast & Right：速く、正しく、数字で。スピード最優先。数字にこだわり、数字で語る。
「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。
GORGEOUS - プロダクトエンジニア
完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」は、直近YoY400%で成長しています。この成長をさらに加速させるために、自ら実装し、ユーザー体験の改善とサービスの成長に取り組むプロダクトエンジニアを募集しています。 ハイクラス層に特化した独自のポジションを築き、いまは次の10→100に挑むフェーズです。既存アプリの機能や体験を磨き込むとともに、築いてきたブランドやユーザー基盤を活かした新しいサービスの展開も進めていきます。事業が大きくなる過程で、自分の開発がユーザーや事業に与える変化を感じながら、プロダクトを育てていけるタイミングです。 ### このサービスを開発する面白さ マッチングアプリは、プロフィールを見て、相手を選び、やりとりするという、一見シンプルなプロダクトです。だからこそ、画面の小さな使いづらさや情報の伝え方が、ユーザーの行動に影響します。機能をつくる際には、ユーザーが何を期待し、どこで迷い、何に不安を感じるのかを理解することが欠かせません。 エンジニアもデザイナーやマーケティングのメンバーと一緒に課題を考え、自ら実装した改善がユーザーの反応や数字にどう表れたかを確かめながら、次の一手を考えていきます。実装力を磨くことと、サービスを伸ばす力を身につけることがつながる環境です。 扱っているのは、恋愛や結婚という人生の大きな節目です。実際に、ゴージャスを通じて出会い、結婚やお子さんの誕生を報告してくださる方もいます。自分たちがつくったものが誰かの大切な出会いにつながる。その手応えを感じられることも、この事業の魅力です。 今後は、既存アプリの体験改善に加え、築いてきたブランドやユーザー基盤、マッチング事業の知見を活かした新しいサービスづくりにも取り組んでいきます。 ### 今回募集する方 ジュニア〜ミドル層を中心に、自らコードを書き、ユーザーの反応やデータを見ながらサービスを伸ばしてきた経験を重視しています。経験年数や役職よりも、「どんな課題を見つけ、何を実装し、どのような変化につなげたか」をお聞きしたいと考えています。 ### ミッション ユーザー課題を捉え、仮説づくり・設計・実装・リリース後の効果検証まで取り組み、サービスの成長につなげることです。たとえば「どうすれば魅力が伝わるプロフィールになるか」「どんな導線なら良い出会いにつながるか」「どうすれば安心して使い続けてもらえるか」といった問いに、チームと一緒に向き合っていただきます。 ### 業務内容 - ユーザーの声や利用データをもとにした課題発見、改善案の検討 - React Native / NestJS / Next.jsを用いたアプリ・バックエンド・Webの設計、実装、テスト、運用 - 登録・プロフィール・マッチングなどの導線やUI/UXの改善 - リリース後の利用状況やKPIを確認し、次の改善につなげる仮説検証 - デザイナーやビジネス側のメンバーと連携した、施策の優先順位づけと開発 - 安定したサービス提供に向けた品質・性能の改善、開発しやすい仕組みづくり まずは得意な領域を軸に、具体的な機能や改善施策を担当いただきます。チームと相談しながら、課題の発見から効果検証まで関わる範囲を広げていけるポジションです。 ### 今後取り組むテーマ - 質の高い出会いにつながる新機能や、継続して使いたくなる体験の開発 - データやAIを活用したマッチング体験の改善 - ゴージャスのブランドや事業アセットを活用した新しいサービスの検証・開発 ### 技術スタック - アプリ: Expo, React Native, TypeScript - バックエンド: NestJS, TypeScript, PostgreSQL, Hasura - Web: Next.js - インフラ: GCP, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions, GCP - その他: Jest, Firebase Analytics, Bugsnag, Slack, Notion, Figma ### このポジションの魅力 - 10→100に挑む成長フェーズで、サービスを伸ばすための機能開発・改善に携われる - 自分が実装した機能へのユーザーの反応や、事業への影響を確かめながら開発できる - 少数精鋭のチームで、企画・実装・改善を近い距離で進められる - アプリ・バックエンド・Webを横断し、プロダクト全体への理解と開発経験を広げられる - アイザックグループの知見を活用し、既存サービスの改善や新しい取り組みに挑戦できる ### こんな方におすすめ - これまでの開発でサービスを改善した経験を、次の事業成長につなげたい方 - ユーザーの反応や数字を見ながら、自分の手でプロダクトを育てたい方 - 実装力を磨きながら、何をつくるか・なぜつくるかの議論にも関わりたい方
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