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株式会社Helpfeel
SaaSカスタマーサポート、ナレッジ共有、画像キャプチャの領域で事業を展開する企業。Helpfeel、Cosense、Gyazoなどの独自製品を開発・提供し、人間の思考とコミュニケーションの加速を目指す。独自技術と革新的な働き方を通じて、情報格差の解消と人々の可能性拡大に取り組んでいる。
従業員数252人設立年数6年評価額154.2億累計調達額56.7億プロダクトセキュリティエンジニア（PSIRT）（開発部）
## 【Helpfeelについて】 “Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム 生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。 Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。 代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。 ※特許番号 第7112155号、第7112156号 ## 【募集背景】 ・エンタープライズ顧客の拡大に伴い、主力プロダクト「Helpfeel」を中心に、プロダクトセキュリティを専任で担うセキュリティエンジニアを募集します。問題を指摘するだけでなく、防御の体制を主体的につくっていただくことを期待しています。 ・脆弱性管理、セキュリティレビュー、プロダクトに関するセキュリティインシデント対応体制の整備、開発チームへのセキュリティ支援を通じて、エンタープライズ顧客が求めるセキュリティ水準の達成・維持を推進していただきます。 ・将来的には、PSIRT体制の構築やプロダクトセキュリティ領域のリードにも関わっていただくことを期待しています。 ・また、ご本人の志向やこれまでのご経験に応じて、将来的にはプロダクトセキュリティ領域のマネジメントやチームづくりをお任せする可能性もあります。 ## 【業務内容】 ■プロダクトセキュリティ / PSIRTの強化 ・Helpfeelプロダクトのセキュリティ設計レビューおよび脆弱性評価 ・監査ログ機能の設計・実装支援 ・イベント記録、不変性、検索・エクスポート機能など ・SAST / DAST等のセキュリティテストのCI/CDパイプラインへの組み込み ・サードパーティライブラリ・依存関係の脆弱性管理 ・ログの集約や侵入検知など、防御策（SIEM・IDS・XDR等）の導入・推進（コーポレートITや開発チームと連携） ■セキュリティ基準の策定・運用 ・EnterpriseReady基準（Product Security、Audit Log等）に基づくプロダクト品質の評価・向上 ・エンタープライズ営業におけるセキュリティチェックシート対応・顧客折衝支援 ・定期的な脆弱性診断・ペネトレーションテストや、新たなセキュリティ監査項目への対応における窓口・推進 ■開発組織全体のセキュリティ底上げ ・セキュアコーディングガイドラインの策定と開発チームへの浸透 ・コードレビューにおけるセキュリティ観点の強化 ・開発者向けセキュリティ啓発・トレーニングの実施 ## 【将来的にお任せしたい業務】 ・プロダクトに関するインシデント対応体制の構築・運用（検知・対応・再発防止） ・ペネトレーションテストの計画・実施・改善サイクルの確立 ・セキュリティチームの立ち上げとメンバー育成 ## 【技術スタック】 ・言語：TypeScript / Node.js / Python ・フロントエンド：React ・インフラ：Heroku / Google Cloud ・CI/CD：GitHub Actions ・セキュリティ：SonarCloud（SAST）/ ZAP（DAST） ・開発管理：GitHub / Cosense / Slack ## 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域を軸に業務を進めています。一方で、組織は完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデアの発信も活発に行われています。 未踏スーパークリエイターに認定されたCEOや、未踏経験者であるCTOとともに働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いています。技術やUI/UXについて日常的に議論しながら、より良いプロダクトを追求する環境です。 コロナ禍以前から、フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を取り入れており、社員数が200名を超えた現在も維持しています。社員は全国33都道府県から勤務しており、Helpfeel Cosenseを活用したドキュメント文化をベースに、場所や時間にとらわれず、非同期で仕事を進められる環境を整えています。 平均年齢は35.1歳です。また、直近の離職率は11.9%、平均残業時間は約12時間、育児休業取得率は男女ともに100%となっています。 ## 【開発部のカルチャーを知るコンテンツ】 開発部の採用資料や動画、ポッドキャスト、メンバーインタビューを1ページにまとめています。開発部の体制やAI時代の開発組織、社内文化、一緒に働くメンバーについて、選考の前に確認できます。 ▼ 開発部 選考のご案内（採用資料・動画・note・ポッドキャスト） https://sites.google.com/notainc.com/helpfeel-recruit/engineering **主な内容** ・開発部の採用資料・会社紹介資料 ・Helpfeel Tech Conf 2026の動画（CTO秋山の基調講演「Helpfeel開発部のいまと未来2026」ほか） ・開発や社内文化について話すポッドキャスト「今出川FM」 ・開発部メンバーのインタビュー記事（note）
年収800～1,400万円正社員フルリモート最終更新日：3日以内株式会社Schoo
教育SaaS教育とテクノロジーを融合させたEdTech企業。社会人教育、企業研修、高等教育機関のDX支援、地方創生を主軸とする。オンライン学習プラットフォームやSaaSを提供し、「世の中から卒業をなくす」ミッションのもと、学びを通じた人と社会の変革を目指す。新規事業にも積極的に取り組む。
従業員数205人設立年数16年評価額78.8億累計調達額26.5億【マーケティング】BtoBマーケティング担当
■募集ポジションについて 法人マーケティングユニットで、BtoB SaaSサービス「Schoo for Business」のリード獲得の推進を担っていただきます。デジタル広告運用とイベントマーケティングの両方を軸に、集客チャネル全体を横断的に設計・実行できる方を募集しています。広告運用のパートナーマネジメントから、展示会・セミナー・ウェビナーの企画実行まで、多様な手法を駆使して顧客との接点を広げる、裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・事業グロースに向けた集客の全体設計から実行まで ∟有料集客（リスティング、ディスプレイなど）のパートナーマネジメント（実運用は主にパートナー企業に委託） ∟LPや一部プロダクトの改善企画とディレクション ∟イベントマーケティングの企画・実行（展示会、自社セミナー、共催セミナー、ウェビナー、カンファレンス等）によるリード獲得 ※展示会出展等により現地に赴いていただくこともございます ∟顧客ニーズの検証〜集客テーマの策定、コンテンツ企画 ∟ISやセールスと連携した顧客接点構築、エンタープライズ向けマーケティングの企画・実施 ∟（今後）マスマーケと連動した統合マーケティングの企画と推進 ∟モニタリングと各種分析業務 ■組織 マーケティング部門 社員17名 ・社内にはCRM、SEO、Web広告運用など様々な専門分野を持ったマーケターが在籍しています ・20代〜40代まで様々な年齢の方が在籍しています。（男女比 6:4） ■ポイント ・十分な予算の中で、実務における裁量をお渡し致します ・全社的にAIを活用した業務改革を推進しており、AIを活用した広告運用や改善など学びながらチャレンジできます ・管理職含め風通しの良い環境になりますので、自分のアイデアを積極的に発信し実現できる環境があります
年収500～700万円正社員フルリモート最終更新日：1週間以内株式会社ニーリー
交通・運輸不動産駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
従業員数未公開設立年数14年評価額257.9億累計調達額85.3億プロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）
# ニーリーと事業について 株式会社ニーリーは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、月極駐車場を起点とする社会インフラになり、社会課題解決を目指すスタートアップです。 現在T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしています。 最初のプロダクトである「Park Direct」に加え、それぞれが単独でT2D3のポテンシャルを持つような新規事業を複数立ち上げ、マルチプロダクト戦略による非連続的な成長を推進中です。 ### 当社の提供する3つのプロダクト（toB/toC, 0→1から10→100まで） 1. [Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)（10→100）：月極駐車場オンラインサービス 2. [Park Direct for Business(PDBiz)](https://www.lp-biz.park-direct.jp/)（1→10）：法人車両用駐車場管理システム 3. [ワンデイパーク](https://onedaypark.jp/?utm_source=nealle.com&utm_medium=referral&utm_campaign=products-onedaypark)（0→1）：1日単位の駐車場予約サービス - [【最新】会社紹介説明資料](https://speakerdeck.com/nealle/nealle-company-deck-36cf563d-0226-4864-a467-fa55c77cdf71) - [「駐車場は、歴史的な転換点にある」COO根目沢が語る、ニーリーが描く“社会インフラ“の未来](https://note.nealle.com/n/n8e37044966d2) つまり、いまのニーリーは、0→1、1→10、10→100と様々な事業フェーズが同時に走る非常に稀有な状況です。さらに今後の新規プロダクトはPLG（Product-Led Growth）で伸ばしていく必要があり、プロダクト組織をさらにアップデート/強化していく必要があります。 「いまが一番おもしろい」。そんなこのタイミングで、我々と一緒に各事業の成長をプロダクトから牽引してくださる方を募集します。 - CTO 三宅：[駐車場から始まる、次世代モビリティインフラへの野望 ～ニーリーが目指す「全員事業家」という開発組織の形～](https://note.nealle.com/n/n3abaa34df0af) - [エンジニア向け会社紹介資料](https://speakerdeck.com/nealle/nirienziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao) # 募集背景 2019年に「[Park Direct](https://www.nealle.com/products/park-direct/)」を業界で初めてリリースし、先進的なサービス、豊富な機能などをご評価いただき2年連続業界No.1を達成しました。 業績においても、T2D3を上回るペースでARRも順調に成長し、海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから17億円の資金を調達するなど、成長ペースを加速させています。 一方、まだまだマーケットは広く、お客様からも多数の要望を頂いており、開発したい新機能が沢山あります。 また、私達はPark Directを中心にモビリティ領域のSaaSとして新たなる事業創造にも動いており、新規プロダクトも開発していく必要があります。 こうした新機能や新規プロダクトをエンジニア、ビジネスメンバーとともに議論しながら、創出していくメンバーを募集します。 * [デザインで事業のトップラインを上げる—ニーリーのデザイナーへの期待 ～一人目デザイナー×CTO対談～](https://note.nealle.com/n/n679cd9820b71) * [転職する気が無かったデザインエンジニアが1人目デザイナーとしてニーリーへ入社を決めた時に考えていたこと](https://note.nealle.com/n/nadf9cee2df2e) # 仕事概要 UI/UXを中心としたプロダクトデザイナーとして、Park Directおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクションをおまかせします（直近はPark Directでの業務が中心です）。 PdM・マーケティング・セールス・クライアントサクセス・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、UI/UXを中心としたプロダクト開発を軸に、ブランディング・マーケティングまでプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 # 具体的な仕事内容 * WEBアプリやLPのデザイン * 新規機能のデザインの作成 * 既存機能のUI/UXの磨き込み * カスタマー数増加に向けたマーケティング施策の実行 # 使っている技術・サービス * **デザイン**：Adobe Creative Cloud, Figma * **バックログ管理**：JIRA * **コミュニケーション・ドキュメンテーション**：Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro *(※その他必要に応じて導入)* # 抱えている課題・一緒にやりたいこと ## ①：Park Directのデザインの進化 Park Directはローンチ時にグッドデザイン賞を受賞することができました。 その後順調に事業が成長し要望やデータも蓄積していく反面、ビジネス/開発体制は充実する一方でデザイン体制は整備できていませんでした。 Park Direct専属のデザイナー不在の状態でプロダクト開発を進めており、ローンチ当初のデザインから進化できていない箇所も残っています。 今年の下期にはシステムの再構築を計画しており、今のUI/UXの改善をしつつ、再構築のタイミングでデザイン面でもさらなる進化を遂げて、進化し続けるプロダクトにしたいと考えています。 ## ②：新規プロダクトの創出 私達はPark Directだけではなく、複数の事業を創造していきたいと考えており、すでに複数事業を展開し、今も様々なことにチャレンジしようとしています。 既存のプロダクトのデザインだけではなく、これから生まれていくプロダクトのデザインを0からお願いしたいと考えております。 # ニーリーの開発組織のカルチャー ## エンジニアが事業に染み出すカルチャーが発揮できる組織構造 ニーリーでは、エンジニアが事業創造や事業グロースに対して積極的に関与していくことを推奨しています。 それにより事業課題の解像度が上がり、結果的に世の中に価値を提供するスピードが上がるからです。 開発部門とビジネス部門が密にコミュニケーションをとり、エンジニア自身が事業理解を深められるような組織を意識しています。 - CTO 三宅：[ニーリーの開発組織で働く魅力とは](https://note.nealle.com/n/nb453c6d34e4c) - CTO 三宅：[エンジニアが挑む、限界までの越境](https://speakerdeck.com/nealle/enziniagatiao-mu-xian-jie-madenoyue-jing) ## 開発組織の3つの魅力 ニーリーの開発組織の特徴や大事にしている価値観を言語化し、3つのキーワードを設定しました。 ### 熱量と冷静さの共存 Park Directの事業成長を牽引していくという熱い想いを持ちながらも、目標に対して行動が適切かどうか、裏付けやロジックを重視する冷静さを大事にしています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“熱量と冷静さの共存“とは？](https://note.nealle.com/n/nf9411dddf5fc) ### issueドリブンな開発 手段にとらわれることなく“issueドリブン“のアプローチがカルチャーとして根付いています。開発組織が積極的に問題提起から参加しており、事業の成長や創造に繋がる実感を得やすい環境です。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“issueドリブンな開発“とは？](https://note.nealle.com/n/n4d58d48d3a52) ### ロールを自ら進化させていく集団 課題解決に必要なことは担当領域にとらわれずになんでもやる姿勢で、与えられた役割や期待を超えて自らを進化させていける人が集まっています。 - [エンジニア対談 開発組織の魅力“ロールを自ら進化させていく集団“とは？](https://note.nealle.com/n/n1fa138cf192b) # 組織体制 ニーリーの開発組織は大きく3つのグループに分かれており、そこから更にミッションによって細分化されます。 ## プラットフォーム開発Ｇ ミッション：Park Directにおけるプロダクト戦略検討・開発計画の策定・実行をし、安定・高品質なサービス提供を実現する - 参考記事：[発足！事業成長のスピードを支えるプラットフォームチーム 〜プラットフォーム開発チームの紹介～](https://note.nealle.com/n/n4efe81224755) ## プロダクト開発Ｇ ミッション：プロダクトの提供価値を上げるため、新機能実装やPark Direct周辺サービスの開発を行い、売り上げUPに貢献する - 参考記事：[事業成長を加速させる！ニーリーにおけるプロダクトエンジニアとは─](https://note.nealle.com/n/nf393a60364dd) ## マーケティングＧ ミッション：新規CL・CS獲得のため広告運用やSEO改善、各種データ分析ほか、手段に限定されずあらゆる手段を用いて顧客獲得に努め売り上げUPに貢献する # 当社で働くエンジニア・ご参考リンク ## 人事制度 - [ニーリーの能力開発と人事ポリシー/人事制度を公開します](https://note.nealle.com/n/n51a0eb84e805) ## 働き方 - [ニーリーは「フルリモート/フルフレックス」を継続しています 〜従業員の選択肢を増やすというポリシー〜](https://note.nealle.com/n/n543a6890ee34) ## 当社で働くエンジニア・プロダクトマネージャー - プロダクト1部 部長 西村：[難しいから面白い、エンジニアの成長環境 〜急成長SaaS企業で事業成長を担う高難度な開発をしませんか？〜](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/11/12/092653) * [ミッションは事業成長。PdMの働き方の現在地と、その先の「事業家集団」への挑戦](https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2025/10/14/160536) ## 生成AI活用 - [生成AI、実際どう？ - ニーリーの場合](https://speakerdeck.com/nealle/sheng-cheng-ai-shi-ji-dou-nirinochang-he) - [職種の境界を染み出しあう品質保証 〜PdEがテストへ、QAが上流へ、AIとともに〜](https://speakerdeck.com/nealle/product-engineering-with-qa) # 選考ステップ - カジュアル面談：CTO及び好きなメンバーとの面談が可能です - 1次面接：デザイナーとの面接 - 2次面接：部長との面接 - 最終面接：CTOとの面接 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所
年収600～1,200万円正社員フルリモート最終更新日：1週間以内
注目のフリーランス・業務委託の求人
SecureNavi Inc.
プライバシー・セキュリティSaaS日本国内にはまだない「文系のセキュリティ」という市場のDXに取り組むスタートアップ企業。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世界の実現を目指す。企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェア「SecureNavi」「Fit&Gap」「SecureLight」「2線の匠クラウド」を開発・提供している。
従業員数17人設立年数7年評価額45.2億累計調達額18億（業務委託）【SecureLight／新規サービス】アプリケーションエンジニア
## ▼SecureNavi株式会社について 弊社は「文系のセキュリティ」領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。主力プロダクト「SecureNavi」は導入1,500社（※2026年9月時点）を超え急成長中ですが、現在は、経済産業省が推進するサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度への対応をAIで支援する「StarQuest」や、セキュリティチェックシート対応をAIで自動化・効率化する「SecureLight」をはじめ、複数の新規事業を立ち上げています。シリーズBラウンドで12億円の資金調達を実施し、さらなる事業・組織の拡大に挑戦していきます。 ## ▼事業開発部の概要 事業開発部は、主力プロダクト「SecureNavi」に続く新たなプロダクトの企画・開発に取り組んでいる組織です。既存のサービスに加えて、複数の新サービスの開発を進めています。 **■SecureLight** SecureLightは、セキュリティチェックシート対応を自動化・効率化するAIサービスです。2024年に組織を発足し、2025年5月より提供を開始しました。 近年、サプライチェーン攻撃の増加等によりチェックシートの重要性が高まる一方、その回答業務は専門性や設問の多さから現場の大きな負担となっています。 SecureLightは、シートをアップロードするだけでAIが過去の履歴や社内ルールを解析し、回答を自動生成。属人化を防ぎ、業務の効率化と品質向上を両立します。 AIが設問の80〜90%を即座に埋めることで、数日かかっていた作業を最短1営業日に短縮。 担当者を煩雑な作業から解放し、より本質的なセキュリティ対策に注力できる環境を提供します。 **■開発中のサービス（例）** - 委託元企業向けサービス：サプライチェーンのセキュリティ強化を、委託元企業の立場から支援するサービス - コンサルティング企業向けサービス：コンサルティング企業と、そのコンサルティングを受ける企業の双方に向けた新サービス ## ▼募集背景 当社は「セキュリティ」と「SaaS」という2つの市場で事業を展開しており、昨年度比200％を超えるスピードで事業が拡大しています。 事業開発部では、2025年5月に提供を開始したSecureLightの新機能の開発や改善・運用に加えて、新たなサービスの開発にも取り組んでいます。 プロダクトを一緒に育てながら、事業成長を支えてくれるエンジニアを募集しています。 ## ▼業務内容 入社後は、主にSecureLightの新機能開発・改善・運用をご担当いただく想定です。また、SecureLightをはじめ、現在開発中の新サービスの開発に携わっていただく可能性がございます。詳細は選考の中でお伝えいたします。 - サービスの新機能開発、既存機能の改善、運用・保守 - より良いプロダクトを継続的に届けるための開発フロー・運用体制の改善 - パフォーマンスやスケーラビリティ向上を見据えたアーキテクチャ検討や技術選定 - 新サービスの企画・立ち上げ段階から参画し、プロダクトをゼロから開発 ## ▼ポジションの魅力 - セキュリティSaaS領域で、市場を広げていく開発経験が積める - 他の自社サービスとの連携も視野に入れたプロダクトの成長フェーズに関わり、事業拡大を主導する経験ができる - AI駆動開発を積極的に取り入れ、先進的な開発スタイルを実践できる - プロダクトへの貢献をダイレクトに実感できる環境 ## ▼技術スタック **[基本情報]** - 開発言語(フレームワーク): Kotlin（Spring Boot）、TypeScript（Next.js / React） - インフラ: AWS - データベース: MySQL、PostgreSQL - ソースコード管理: GitHub - CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline - コラボレーションツール: Slack, Notion, Figma - AIツール活用: Cursor、Claude Code、CodeRabbit など
年収1,020～1,560万円業務委託・副業・フリーランスフルリモート最終更新日：3日以内株式会社ユルリカ
エンターテイメントコンサルティングデジタル活用とビジネス推進をサポートするIT企業。Web制作、システム開発、ゲーム制作、クラウドファンディング支援を手掛ける。ノーコードツールを用いた高品質なWeb制作や、業務効率化システムの開発に注力。上場企業から個人事業主まで幅広い顧客に対応し、コンサルティングも行う。
従業員数10人設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開採用・広報マーケティング
★私たちについて 当社、株式会社ユルリカはこれまで、Web制作・システム開発を中心としたデジタルの「ものづくり」を通じて、企業の事業成長や業務改善を支援してきましたが、昨今、私たちが事業の基盤としてきた制作・開発の領域では、生成AIの進化によって、プロセスやコスト構造に加え、クライアントから求められる価値や成果そのものも大きく変わりつつあります。 生成AIの進化により、一定の見た目や機能を備えたWebサイト・システムをつくるハードルは下がり、時間やコストも抑えることができるようになってきました。ただし、つくることができても、事業の成果につながるとは限りません。私たちに求められる成果も、制作物やシステムの完成にとどまらず、それらを通じた売上の拡大や生産性の向上へと変化してきています。 私たちはこの変化を、クライアントの経営・事業により深く関わり、AIの活用を通じて事業成果を最大化するチャンスと捉えています。マーケティングや採用、業務プロセスの改善において、戦略の立案から開発・実装、運用改善までを一貫して担い、施策のPDCAを増やし、成果を最大化していく。制作・開発で培った専門性と実行力を基盤に、売上の拡大や生産性の向上といった成果に継続的に関わる事業へとシフトしています。 私たち自身も、AIを前提としたサービスや収益モデル、組織・業務のあり方を模索しています。まだ答えが出ていないことも多く、それぞれの経験や視点を持ち寄りながら、試行錯誤を重ねているところです。これからの事業や組織をどうつくっていくか、まずはお互いの考えを話すところから始めることができればと思っています。 ★業務内容 当社の採用・広報・自社マーケティングを、代表や現場メンバーとともに推進するポジションです。事業の方向性や現場の取り組みを理解し、採用候補者やクライアントに何を、どう届けるかを考えます。 代表や現場メンバーとのディスカッションを通じて、各職種の役割や業務の魅力・難しさ、会社として大切にしている考え方を掘り下げます。まだ言葉にできていない強みや構想についても、ご自身の経験や視点を持ち寄り、一緒に伝える内容を見つけていきたいと考えています。 採用では、入社後の役割や経験の生かし方、業務の魅力と難しさが伝わる求人を作成します。候補者が当社との相性を判断できる情報を届け、応募につなげるとともに、入社後の認識のずれを減らしていきます。 広報では、事業やメンバーの具体的な取り組みを、WebサイトやSNS、PRメディア、Wantedlyなどで発信します。 会社への理解と信頼を積み重ね、「一緒に働きたい」「相談したい」と感じる方を増やしていきます。 営業・制作メンバーと連携し、メールマガジンや資料、Webサイトを通じたクライアントとの継続的な接点づくりにも取り組みます。月60〜80時間の稼働を前提に、事業の優先順位とご自身の経験を踏まえて担当する施策・範囲を相談し、発信の方針と運用体制をともにつくっていきます。 情報整理や調査、構成・原稿の検討、効果分析にはAIを活用。その土台となるのは、ディスカッションや取材から得た具体的な情報。ユルリカならではの内容を、読み手の関心に結びつけて届けることを大切にしています。 ★具体的な業務 ・代表・現場メンバーとのディスカッション、採用ターゲット・訴求の整理、求人原稿の作成 ・採用媒体の選定・運用、応募・選考状況を踏まえた求人や施策の改善 ・Wantedlyの記事、社員インタビュー、プロジェクト紹介などの企画・取材・執筆・発信 ・ハウスリストへのメールマガジンの企画・配信、反応の分析と商談につながる改善 ・会社紹介・サービス・採用資料の構成や訴求の改善 ・Webサイト・採用ページの情報更新、コンテンツや導線の改善 ★募集背景 事業拡大に向け、採用・広報体制を強化するための増員募集。 ★選考フロー 書類選考 → 現場面談
時給2,500～4,000円業務委託・副業・フリーランスフルリモート最終更新日：1週間以内LUCHE GROUP
AIECギフト、Eコマース、テクノロジーの融合を目指す企業。ビッグデータとAI技術を駆使し、オンラインギフトプラットフォームやカタログギフトサービスを展開。社会を変えるギフト体験の創造と、ギフト領域の課題解決に取り組む。国内外でデータドリブン型経営を実践し、パートナー企業と共に新たな価値を創出している。
従業員数68人設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開【業務委託】WEBデザイナー（GDW）
弊社が運営するギフトサイトのWEBデザイナーとして、サイトやブランドにまつわるあらゆるデザインの設計に幅広く携わっていただきます。 【業務内容】 ①ECサイトにおけるWEBデザイン全般 （バナー・LP・商品ページ・キャンペーンページ制作 など） ②自社商品のパッケージや資材のデザイン ③商品へのオリジナル名入れ・ロゴデザイン業務 ④社内の企画・販促チームとの連携によるデザイン提案 ========================================= 【研修について】 ・1か月間は試用期間となります。 ・採用後、簡単な研修あり（会社の全体や各部署に関する説明などリモート実施） ・研修後も不明点があれば確認できる体制になっているので安心して業務に従事できます。 ・習熟度により、試用期間後に終了となる場合もあります。 【マニュアルについて】 ・業務に関するマニュアルは一通り整備しております。 【業務で使用するツール】 ・Adobe Illustrator/Photoshop ・Adobe Dreamweaver ・Slack ・Googleワークスペースのツール（Googleドライブ・スプレッドシート…etc.） 【アピールポイント】 ・自身がデザインした商品が販売される。 ・デザインしたクリエイティブによってご注文をいただくことができる。 自由な働き方が魅力で、様々な働き方のメンバーが100人ほど活躍中、複数の事業において業績が非常に伸びています！ 更なる事業拡大を共に目指すメンバーを心待ちにしております！
時給2,000円～業務委託・副業・フリーランスフルリモート最終更新日：1ヶ月以内
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