HERP Career 求職者用利用規約

第1条（規約の適用）

1. 本規約は、株式会社HERP（以下「当社」といいます。）が提供するサービス「HERP Career」（以下「本サービス」といいます。）をご利用頂く（当社が運営するサービスの利用目的で、当社に個人情報を提供する場合もこれに含みます。）上でのご同意事項となります。本規約は本規約及び別紙「個人情報のご提供に関する同意書」により構成されております。本規約は、本サービスを利用するに際して本規約の内容に同意した求職者ユーザー（以下、単に「ユーザー」といいます。）に、安心してご利用頂くために利用ルール、禁止事項、当社の免責等を定めたものであり、本規約は、当社とユーザーとの一切の関係について適用されます。ユーザーは、本規約に同意をしたうえで、本規約の定めに従って本サービスを利用しなければなりません。ユーザーは、本サービスを利用することにより本規約に同意をしたものとみなされます。
2. 当社が本規約の内容の変更についてユーザーと個別の覚書等を締結した場合、かかる個別の覚書等と本規約の内容が矛盾する場合、かかる個別の覚書等が優先して適用されるものとします。

第2条（HERP Careerについて）

HERP Careerは、当社が運営する求職者向けのサービスであり、インターネットサイトに掲載される求人案件を閲覧および応募できるサービスならびにメール配信その他の各種情報の提供に関するサービスです。

第3条（HERP ID）

1. ユーザーは、本サービスを利用するにあたってID及びパスワードを発行・付与することがあります。
2. ユーザーは、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、ユーザーは自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または売却、譲渡をしてはなりません。
3. ユーザーは、ID登録に際して、以下の条件をお守り下さい。
   • (1) 本サービス上のID保有者登録専用ページの入力欄に、ユーザーご自身に関する真実かつ正確なデータを入力し、ID登録を行って下さい。代理による登録は一切認めていません。
   • (2) ID登録時にメールアドレスを登録する際は、ID保有者ご自身の保有するメールアドレスをご登録下さい。他人のメールアドレスでのご登録はお断りしております。会社や学校、ご家族等、複数の人によってメールアドレスを共用されている場合においては、当該共有者の総意で当該ID保有者に当該メールアドレスでのID登録を認める場合に限り、当該メールアドレスでのID登録を認めるものとします。ただし、この場合も、対象サービスの利用については登録者ご自身に限定するものとします。
   • (3) (1)の入力事項に変更があった場合、ID保有者は速やかに登録内容の変更を行って下さい。登録情報の変更がなされなかったことによりユーザーに生じた損害について、当社は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負わないものとします。また、変更がなされた場合でも、変更前にすでに手続きがなされた取引は、変更前の情報に基づいて行われます。登録情報の変更内容を当該取引の相手方に通知する必要がある場合には、会員より当該相手方に直接ご連絡下さい。
   • (4) 1人のユーザーによる複数のHERP IDの登録および/または保有は認めていません。
4. 当社は、利用希望者が前項の情報を当社に提供した後に、以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合には、当該登録申請を拒絶し、将来にわたって本サービスの利用を拒絶することができるものとします。なお、当社は、登録申請者の申請を拒絶するに際して、当該申請の拒絶理由を通知、開示する義務は一切負わないものとします。
   • (1) 登録申請者が実在しない、もしくは実在しない恐れがある場合
   • (2) 登録申請者から当社に提供された情報又は資料の全部又は一部につき誤り又は記載漏れがあった場合
   • (3) 登録申請者が反社会的勢力(暴力団員等(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ若しくは特殊知能暴力集団等)、その他これらに準ずる者、又は次のいずれかに該当する者を意味します。以下同じ。)である場合
     • i. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
     • ii. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
     • iii. 自ら又は第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
     • iv. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
     • v. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
5. 登録申請者が、過去に本規約に基づき強制解約の対象となったことがある場合

第4条（禁止事項）

1. ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下各号のいずれかに該当する行為を自ら又は第三者を通じて行ってはならないものとします。
   • (1) 本規約に違反する行為
   • (2) 意図的に虚偽又は不正確な情報を登録若しくは提供する行為
   • (3) 求職者になりすまして本サービスに登録及び本サービスの利用をする行為
   • (4) 個人や団体を誹謗、中傷する行為、プライバシーを侵害する行為
   • (5) 著作権、商標権、肖像権その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害する行為
   • (6) 虚偽の情報を流布する行為
   • (7) 第三者の情報を改ざん、消去する行為
   • (8) 私的利用の範囲を超えて、情報のダウンロード、改ざん、複製、販売、出版などの利用、又は第三者に開示、提供する行為
   • (9) 本サービスの情報を抽出又は収集するコンピュータソフトウェア技術（スクレイピング又はクローリング等）を利用して本サービスからコンテンツを機械的に取得する行為
   • (10) 本サービスを通じて入手した資料を利用して、本サービスと類似するシステムを開発しそのサービスを提供する行為
   • (11) 当社又は第三者に不利益を与える行為
   • (12) 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負担をかける行為若しくは過度な負担をかけるおそれのある行為
   • (13) 当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対する逆コンパイル、逆アセンブル、リバースエンジニアリングその他の解析行為
   • (14) 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
   • (15) 迷惑メール、チェーンメール、コンピュータウィルス等の不適切なデータを送信する行為
   • (16) 第三者になりすます行為又は第三者の登録情報を不正に収集又は利用する行為
   • (17) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、又は当社の信用若しくは名誉を毀損する行為
   • (18) 法令、公序良俗に反する行為、犯罪行為に関連する行為又はそれらのおそれのある行為
   • (19) 当社が本サービス上に掲載する本サービスの利用に関するガイドラインに抵触する行為
   • (20) 直接又は間接的に本サービスと競合するサービスを提供する行為
   • (21) 前各号のいずれかに該当する行為を直接又は間接に惹起、助長若しくは容易にする行為
   • (22) 前各号に定める行為の他当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断した行為
2. 当社は、本サービスにおけるユーザーによる情報の送信行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、ユーザーに事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部を削除することができ、当該ユーザーによる当社ウェブサイトへのアクセスを制限することがあるものとします。当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づきユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
3. 本条第1項3号に該当する行為を行ったもののうち、当社が是正を求めたにも関わらず同様の行為を再度行った場合、当該行為を行ったユーザーは違約金として当社に100万円（税別）を支払う義務を負うものとします。

第5条（個人情報の取り扱い）

1. 当社は、本サービスの提供に際して知り得たユーザーの情報については、当社の「個人情報の取扱い（https://herp.co.jp/privacy）」その他当社が定める方針に基づいて、適正に取り扱うものとし、ユーザーは、当社が当該方針に則って個人情報を取り扱うことについて同意します。

2. ユーザーが、本サービスをご利用にあたり入力したユーザー本人の個人情報や本サービスを通じて求人企業に応募した際に提供したユーザー本人の個人情報は、当社にも提供されるものとし、ユーザーはこれに同意するものとする。ただし、当社は提供をうけた個人情報を、当社の「個人情報の取扱い（https://herp.co.jp/privacy）」その他当社が定める方針に基づいて、適正に取り扱うものとします。

3. 当社はユーザーが本サービスを介して求人企業または職業紹介事業者に提供した情報を是正する義務を負うものではありません。また当社は、これらの情報によって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

4. 当社は、ユーザーの応募先求人企業が管理しているユーザー本人の選考状況情報を取得します。本サービスを利用するにあたってユーザーが当社に提供した情報と、上記選考情報を突合させて、ユーザーごとの選考情報を確認することについてユーザーは合意するものとします。

5. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。

   • (1) ユーザー自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
   • (2) ユーザーの活動状況等、本サービスにおいてユーザーが提供した情報により、偶然本人が特定された場合
   • (3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーが個人情報を提供し、これが利用された場合

6. 当社は、ユーザーと求人企業または有料職業紹介事業者との間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

7. 当社は、本サービスの提供において、ユーザーから提供された個人情報を以下の定めに従って、第三者に提供する場合がございます。ユーザーは本規約への同意をもってこれに同意するものとみなします。

   提供先	本サービスを利用する求人企業または職業紹介事業者
   提供する目的	HERP Careerサービスの提供のため
   提供する個人情報の項目	HERP Career登録・応募画面で入力、確認いただいた登録項目
   提供の手段方法	ユーザーに代わって、ユーザー自身の本サービスサイトの応募画面の操作により、暗号化等によって秘匿化されたウェブシステム経由で提供します。

8. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、ユーザー自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社がユーザーに対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、ユーザーの同意があったものとみなします。

   • (1) 思想、信条または宗教に関する事項
   • (2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
   • (3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
   • (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
   • (5) 保健・医療または性生活に関する事項

9. 当社は、ユーザーの登録・抹消の前後を問わず、本サービス上でユーザーが当社に提供したユーザーの個人情報、本サービスの利用履歴等(ページビュー、応募履歴、ユーザーと求人企業、ユーザーと有料職業紹介事業者との間のメッセージの送受信、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人企業、有料職業紹介事業者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第6条（本サービスの利用に伴う料金）

本サービスの利用には対価は発生しません。

第7条（退会・アカウントの削除）

1. ユーザーは、本サービスの退会を希望する場合には、当社所定の方法により、当社に本サービスの退会を申し出るものとします。
2. ユーザーは、退会の効力発生日をもって、本サービスの利用する資格を失うものとします。
3. 当社は、ユーザーの退会効力発生日から180日以内に、当該ユーザーが当社に提出した個人情報を削除するものとします。

第8条(ユーザーの責任)

1. ユーザーは、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. ユーザーは、当社、求人企業および有料職業紹介事業者に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、ユーザーは、当該個人情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社、求人企業および有料職業紹介事業者に提供するものとします。ユーザーが提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、ユーザーが当社、求人企業および有料職業紹介事業者に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、有料職業紹介事業者、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとします。
3. 当社は、ユーザーから提供された個人情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、ユーザーにその内容の訂正の有無を確認し、または求人企業や有料職業紹介事業者への当該情報の提供を中止することがあります。

第9条（当社の責任について）

1. 当社は信頼できる情報をユーザーへお届けすべく努力をしていますが、以下の事項について、一切保証しません。ユーザーは本サービスのご利用に際しては、本サービスにおいて提供される情報やサービスの有用性等を自己の責任で判断しご利用下さい。
   • (1) 本サービス上に提供される情報（本サービス上に表示される情報、本サービスに関連してメール等により提供される情報等を含みます。以下、同様とします。）に関する、有用性、正確性、安全性、合法性、最新性など、あらゆる点
   • (2) ユーザーが本サービス上に提供される情報を利用して第三者と契約を締結する場合において、当該契約に関する一切
   • (3) 本サービスを通じた情報及びサービスの提供に不具合、エラーや障害が生じないこと
   • (4) 本サービスを通じて入手できる役務、情報等などがユーザーの期待を満たすものであること
2. 当社は、本サービスについて、いつでも当社の判断のみにより、その内容の修正、削除、追加を行うことができるものとし、本サービスの同一性が維持されることを一切保証致しません。また、当社は本サービスについて、いつでも当社の判断により、サービスの終了を行うことができるものとします。
3. 当社は、ユーザーが本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことによりユーザーに生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
4. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによってユーザーに生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
5. 当社は、ユーザーに提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性・真実性・合法性・最新性・確実性につき保証するものではありません。ユーザーに提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報によってユーザーに損害が発生した場合でも、当社は一切の責任を負いません。
6. 本サービスは、外部サービスと連携することがありますが、かかる連携を保証するものではなく、本サービスにおいて外部サービスと連携できなかった場合でも、当社は一切の責任を負いません。また、外部サービスに起因して本サービスにおいて求人等サービス情報が正確に表示されない、又は意図しない情報が表示されるなどの問題が生じた場合でも、当社は一切の責任を負いません。
7. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
8. 当社は、本サービスで用いるロジック等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
9. 当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第10条（サービスの停止・終了等）

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。
   • (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
   • (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
   • (3) 火災、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
   • (4) 外部サービスに、トラブル、サービス提供の中断又は停止、本サービスとの連携の停止、仕様変更等が生じた場合
   • (5) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2. 当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了することができます。この場合、当社はユーザーに事前に通知するものとします。
3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づきユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条（再利用の禁止）

ユーザーが、本サービス上の求人情報や企業情報などを含む本サービスやそれらを構成するデータを、当該サービスの提供目的を超えて利用した場合、当社は、それらの行為を差し止める権利並びにそれらの行為によってユーザーが得た利益相当額を請求する権利を有します。

第12条（損害賠償）

ユーザーが、本規約に違反し、当社若しくはその他の第三者に対して損害を与えた場合、ユーザーは直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第13条（権利帰属）

1. 本サービスに関する知的財産権は全て当社又は当該権利を有する第三者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する当社又は第三者の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
2. ユーザーは、ユーザーが掲載した情報（以下「ユーザー掲載情報」といいます。）に関する一切の責任を負うものとし、当社はユーザー掲載情報の内容、正確性、適法性等について一切保証せず、責任を負わないものとします。
3. 当社ウェブサイト又は本サービスにおいて、ユーザーが投稿その他送信を行った文章、画像、動画その他のデータ及び求人等サービス情報については、当社において、当社の提供するサービス（本サービス以外も含みます。）を提供するために必要な範囲において無償で自由に利用（複製、複写、改変、第三者への再許諾その他のあらゆる利用を含みます。）することができるものとします。

第14条 （本規約等の変更）

1. 当社は以下の各号のいずれかに該当する場合に、本規約を随時変更することがあります。なお、この場合には、ユーザーの利用条件その他本契約の内容には、変更後の利用規約が適用されます。
   • (1) 本規約の変更がユーザーの一般の利益に適合するとき
   • (2) 本規約の変更が、本契約の目的に反するものではなく、かつ変更の必要性、変更後の利用規約の内容の相当性及び合理性があるとき
2. 当社は、前項の変更を行う場合は、原則として、少なくとも1週間の予告期間をおいて、変更後の利用規約の内容及び変更の効力発生日をユーザーに通知するものとし、当該予告期間の満了日の経過をもって、本規約の変更の効果が生じるものとします。

第15条（委託）

当社は、当社の裁量により、本サービスに関する業務の全部又は一部を第三者に委託することができるものとします。

第16条（有効期間）

ユーザーが登録を抹消された場合又は本サービスが終了した場合には、当該時点をもって本契約は終了するものとします

第17条（反社会的勢力の排除）

1. ユーザーは、次の各号に該当しないことを表明保証し、将来にわたり該当しないことを誓約します。
   • (1) 自ら並びにその親会社、子会社、関連会社、役員及び重要な従業員が反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること。
   • (2) 前号に該当しなくなったときから５年を経過していないこと。
   • (3) 自ら又は第三者を利用して、当社に対し、次に掲げる行為又はこれに準ずる行為を行うこと。
     • ① 暴力的な要求行為
     • ② 法的な責任を超えた不当な要求行為
     • ③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
     • ④ 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて、当社の信用を毀損し、又は当社の業務を妨害する行為
2. 当社は、ユーザーが前項に違反した場合、ユーザーの本サービスにおける登録を抹消することができるものとし、かつ、当社が被った一切の損害の賠償を請求することができるものとします。
3. 前項に基づく登録抹消によりユーザーに生じたいかなる損害についても、当社は責任を負わないものとします。

第18条（秘密保持）

1. ユーザー及び当社は、本規約に関連して相手方から提供された情報のうち開示の際に秘密である旨明示された情報（以下「秘密情報」といいます。）について、相手方の承諾なく、本サービスの利用及び提供の目的以外に使用してはならず、第三者に開示及び漏洩してはならないものとします。
2. 前項の規定にかかわらず、以下の情報は、秘密情報に含まれないものとします。但し、個人情報については、以下に該当する場合であっても秘密情報に含まれるものとします。
   • (1) 開示を受けた時点又は知った時点において公知であった情報
   • (2) 開示を受けた後又は知った後、秘密情報を受領した者の責めに帰すべき事由によらずして公知となった情報
   • (3) 開示を受けた時点又は知った時点において既に知得していた情報
   • (4) 正当な権限を有する第三者から知得した情報
   • (5) 相手方の秘密情報によらずして、創作、開発等した情報
3. 第１項の規定にかかわらず、ユーザー及び当社は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができるものとします。
4. 第１項の規定にかかわらず、当社は、第12条に定める場合には、その範囲に限り、秘密情報を利用し、第三者に提供することができるものとします。

第19条（地位の譲渡）

1. ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないものとします。
2. 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第20条（分離可能性）

1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該判断は他の部分に影響を及ぼさず、本規約の残りの部分は、引き続き有効かつ執行力を有するものとします。当社及びユーザーは、当該無効若しくは執行不能とされた条項又は部分の趣旨に従い、これと同等の効果を確保できるように努めるとともに、修正された本規約に拘束されることに同意するものとします。
2. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、あるユーザーとの関係で無効又は執行不能と判断された場合であっても、他のユーザーとの関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。

第21条（存続条項）

本契約が終了した場合でも、第5条、第11条、第12条、第17条の規定は、有効に存続するものとします。但し、第17条については、本契約終了後３年間に限り存続するものとします。

第22条（管轄裁判所）

本サービス及び本規約に関する準拠法は日本法とし、一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
https://forms.gle/LTXCksv41DwNgf5X6

事業社名：株式会社HERP
所在地 ：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3階

【有料職業紹介事業者】
許可番号 13-ユ-308909
【募集情報等提供事業者】
届出受理番号 51-募-001084

＜本サービスに関するお問い合わせ＞
https://forms.gle/LTXCksv41DwNgf5X6

附則

2024年08月07日 【制定】
2025年01月21日 【改訂】
2025年10月14日 【改訂】
2026年02月10日 【改訂】

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別紙

個人情報のご提供に関する同意書

株式会社HERP（以下「当社」という）は、求職者であるユーザー（以下、「ユーザー」）が会員登録時及び、本サービスの機能利用時及び、HERP Career（以下、「本サービス」）を介して求人者または職業紹介事業者に応募した際、貴殿に関する個人情報をご提供いただいております。本同意書は、ご提供いただいた個人情報の取扱いについて示したものとなりますので、内容をご確認の上、会員登録をしてください。
ただし、貴殿が当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用/転職活動にかかる事務処理等について支障が生じる恐れがありますのでご注意ください。