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【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月8日(日)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月10日(火) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月8日(日)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月10日(火) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月9日(月)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月11日(水) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月9日(月)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月11日(水) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月10日(火)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月12日(木) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月10日(火)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月12日(木) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月11日(水)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月13日(金) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月11日(水)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月13日(金) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月12日(木)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月14日(土) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月12日(木)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月14日(土) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月14日(土)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月16日(月) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月14日(土)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月16日(月) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】 --- Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】 --- 1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月15日(日)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月17日(火) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります 【募集背景】 --- 本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。 【業務内容】 --- ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。 【ポジションの魅力】 --- ・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる --- 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月15日(日)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月17日(火) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月16日(月)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月18日(水) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月16日(月)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月18日(水) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月17日(火)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月19日(木) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月17日(火)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月19日(木) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月18日(水)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月20日(金) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 1部・2部合わせて2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月18日(水)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月20日(金) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月19日(木)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月21日(土) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月19日(木)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月21日(土) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・対象：人事未経験の方／人事経験者の方　どちらも歓迎 ・書類選考結果のご連絡：ご応募から2営業日以内 ・応募締切：11月7日(土)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了 ・日程：11月9日(月) ※ご希望の日程をお選びいただけます ・時間：日中枠：11:00～　夕方枠：19:00～ ・所要時間：約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※日中枠・夕方枠は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問いません。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、採用実務から組織づくりまで幅広く担当いただきます。将来的には人事企画や採用戦略の立案など、上流領域でも力を発揮いただくことを目指します。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画 ※採用経験者には、採用計画立案やCXO・事業責任者採用など、上流業務もお任せします。【ポジションの魅力】・採用戦略をゼロから設計し、組織づくりの中核を担える ・採用からオンボーディングまで一気通貫で関われる ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と近い距離で人事戦略・組織戦略に携われる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【選考について】1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。 ・定員： 2名程度 ・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内 ・応募締切： 11月7日(土)18時まで　※定員に達し次第、締切前でも受付終了・日程： 11月9日(月) ・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠) ・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて） ※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。 ※お時間が多少前後する可能性があります【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

≪1Day選考会の開催スケジュール≫ 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 【平日夜】 ①18:30〜20:30　②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 【土日】 11:00〜20:00開始の間で調整 （例：11時〜、13時〜、15時〜、17時〜、19時〜） ※所要時間：約2時間 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結（ワンデー選考）ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ===== ■ 仕事内容 『広告運用担当』 ・各事業（サロン・FC・D2C・不動産）のターゲット選定とペルソナ設計 ・最適な広告チャネル（Meta/Google/TikTok等）の選定と予算配分の決定 ・広告コンセプトの立案およびクリエイティブのディレクション ・新規事業立ち上げにおける集客スキームの構築 ■ このポジションの魅力 ・事業責任者や役員ともダイレクトに議論しながら、意思決定に関与できます。 ・年齢や経験に関わらず、成果を出したメンバーには新規事業の責任者や子会社代表などのポストを積極的に任せるカルチャーです。

≪1Day選考会の開催スケジュール≫ 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 【平日夜】 ①18:30〜20:30　②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 【土日】 11:00〜20:00開始の間で調整 （例：11時〜、13時〜、15時〜、17時〜、19時〜） ※所要時間：約2時間 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結（ワンデー選考）ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ===== ■ 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『営業』 FC展開の加速から、自社プロダクトの普及まで、Limeの勢いを市場へ直接届ける役割です。 ・店舗展開の提案、および美容マシン・商材の販売営業 ・資料請求等のお問い合わせに対する、戦略的なクロージング ・運用： FC統括本部の管理、契約書管理、一部マーケティング（媒体運用） 『SV（店舗コンサル）』 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ・店舗の売上から現場の課題を推測し、改善策を立案する ・悩みや本音を深く理解し、信頼関係を築いた上で最適な解決策を提案する ・Limeの「勝ちパターン」を現場に定着させ、成果が出るまで伴走する 『事業開発』 「店舗数アジアNo.1」を実現するため、最適な出店戦略の策定から実行までを一貫してリードします。 ・新規出店地の調査、マーケット分析、不動産ネットワークの構築 ・管理会社等との賃貸借契約の交渉、加盟店オーナーへの物件提案 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの完遂、移転・改装対応 ■ このポジションの魅力 ・事業責任者や役員ともダイレクトに議論しながら、意思決定に関与できます。 ・年齢や経験に関わらず、成果を出したメンバーには新規事業の責任者や子会社代表などのポストを積極的に任せるカルチャーです。 ・営業からSV、あるいは事業開発へと、事業フェーズや個人の成長に合わせて領域を広げていくことが可能です。

▋企業概要 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。  ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ===== 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm インターン生対談動画：https://youtu.be/Olm-bZ9NvL0

▋企業概要 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。  ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 =====

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【開催日について】・日程： 11月6日（金）19:00~ 11月7日（土）13:00~/19:00~ 11月14日（土）13:00~/19:00~ 11月20日（金）19:00~ 11月21日（土）13:00~/19:00~ 11月27日（金）19:00~ 11月28日（土）13:00~/19:00~・所要時間： 30分 ご都合の良い時間帯をお選びください。【募集背景】2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。【業務内容】ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援） インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業 ・ 不動産事業部 賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）【ポジションの魅力】・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。 ・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。 ・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

▋ 企業概要 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 ▋ 募集背景 D2Cブランド「SAKURA GLOW」が立ち上げ1年で月広告予算1,000万円規模に拡大。 2026年7月には第二ブランド「meguri」もローンチしました。 新規のお客様が増えている今、次の課題は「購入いただいたお客様に、長く使い続けていただくこと」です。 購入後のコミュニケーションを設計し、LTVを高めるCRM担当を募集します。 ▋ 業務内容 購入後のお客様との関係づくりを、分析から施策の実行・改善まで一貫して担うポジションです。 ・継続率、解約率、LTVなど顧客データの分析と課題の特定 ・LINEやメール、同梱物を使った購入後コミュニケーションの設計・運用 ・初回購入から定期継続までのシナリオ設計と改善 ・商品開発、広告チームと連携した新規獲得からLTV向上までの戦略立案 ▋ このポジションの魅力 ・ゼロからの仕組みづくり 立ち上げ段階のため、決まったルールはありません。CRMの体制やフロー構築から自ら主導できます。 ・2ブランドを横断した経験 「SAKURA GLOW」と「meguri」の両方に関わり、施策の結果がブランドの成長に直結する手応えを感じられます。 ・一気通貫の意思決定 商品開発から販売戦略まで全工程に関わるため、CRMにとどまらない事業視点が身につきます。 ▋詳しく知りたい方はこちら 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm 株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 =====

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】D2Cブランド「SAKURA GLOW」が立ち上げ1年で月広告予算1,000万円規模に拡大。 2026年7月には第二ブランド「meguri」もローンチしました。 通販事業を本格スケールを牽引するマーケティングマネージャー候補を募集します。【業務内容】D2C事業のマーケティング全般を担うポジションです。広告運用・SNS・CRMの意思決定を一手に担い、将来的にはマーケティング組織の構築・人材育成まで担当します。・広告運用の管理と最適化（ROAS・LTV・CAC改善） ・SNS・コンテンツ施策の企画と実行 ・LINE・メルマガを活用したCRM施策の設計・運用 ・新規集客チャネルの開拓 ・マーケティング組織の構築と人材育成（将来）【ポジションの魅力】・月広告予算1,000万円規模のブランドを任され、マーケターとして大きな裁量を持てる ・広告・SNS・CRM・組織づくりまで一気通貫で関わり、マネージャーとしての経験値を積める ・リアル200店舗の顧客データをD2C戦略に活用できる、他社では得づらい環境がある【参考情報】・ブランドサイト：SAKURA （フェムケア）(https://sakura-glow.jp/) ブランドサイト：meguri（ハーブピーリング）（https://meguripeeling.com/） ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：[Limeのマーケ戦略について)](https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE](https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。【募集背景】D2C事業では、30代以降の女性に向けたフェムケア商品「SAKURA HUG」と、自宅で受けられるハーブピーリング「meguri」を展開しています。いずれも自社ECとWeb広告を主軸に販売し、事業の立ち上げから1年で売上1億円を達成しました。2年目の目標は9億円です。新ブランドの売上は含めず、この2ブランドだけで9倍に引き上げる計画のため、広告投資の設計、商品ラインナップの拡充、定期購入モデルの改善、組織の拡張を同時に進める必要があります。加えて今後は、新たなブランドを複数展開していく計画を進めており、既存ブランドの拡大と新ブランドの立ち上げを担っていただける方を採用したいと考えています。事業のPL責任を持ち、商品企画から販売戦略までを自ら設計できるポジションです。【ミッション】既存D2C事業を0→1から1→10のフェーズへ引き上げると同時に、これから展開する新ブランドを商品企画から販売戦略まで一気通貫で立ち上げる。250店舗の顧客接点を、粗利率の高い収益基盤へ変える。【業務内容】・D2C事業のPL責任（売上/粗利/CAC/LTV） ・既存ブランドの成長戦略の策定と実行 ・新ブランドの立ち上げ（コンセプト設計/ターゲット定義/商品企画/価格設計） ・商品開発とラインナップ戦略（OEM先選定/原価管理） ・販売チャネル戦略（自社EC/モール/店舗販売/定期購入モデルの設計） ・サロン顧客とのクロスセル導線設計（店舗事業とD2Cの相互送客） ・D2C組織の構築（マーケティング/CS/物流の体制設計）【ポジションの魅力】・すでに売れている商品を持った状態から、スケールに挑める 立ち上げから1年で1億円に到達した2ブランドを引き継ぎ、2年目に9億円へ引き上げる計画を担います。需要を探す段階は終えています。・商品企画から販売までを、一人の責任者として設計できる 商品企画、価格設計、販売チャネル、継続購入の設計まで一貫して担当します。分業された環境では経験しにくい範囲です。・既存事業のスケールと、新規事業の立ち上げを並行して経験できる 今後は新ブランドを複数展開する計画があり、1→10と0→1の両方に同時に関われます。・店舗網という、後発のD2C企業には作れない資産がある 全国250店舗の顧客接点があり、お客様の声を商品企画へ反映したり、店頭から自社ECの継続購入へつなげる導線を設計できます。【入社後のポジションについて】入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】TikTok・Instagram・YouTubeでの発信を、集客と採用の両方につなげる体制を強化するため、企画から分析までを取りまとめるディレクターを募集します。【業務内容】▼ 1. 企画と制作進行 投稿の企画と、撮影・編集の進行管理▼ 2. 数字の分析 再生数・保存数・問い合わせ数などの分析と、次の企画への反映▼ 3. 出演調整 店舗スタッフや社内メンバーの出演調整▼ 4. 採用向けの発信 社員の働き方・キャリアを紹介する採用向け発信の企画※配属は選考を通じて決定します。適性により、人事（採用広報を含む）など別職種もご提案します。【ポジションの魅力】・250店舗の現場を素材に、企画から分析まで一通り任されます ・発信の結果が集客・採用の数字にどう届いたかまで追えます ・毎月の昇格審査で、成果を出せば早くリーダーを目指せます【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】Instagram・TikTokを軸とした自社SNS運用の強化に伴い、実行から、分析、改善とチームマネジメントを担うリーダー候補を募集します。【業務内容】自社SNSアカウント（Instagram・TikTok）の運用・改善を担い、数ヶ月後にはチームリーダーとしてPDCAを推進するポジションです。クリエイティブと数値の両面から成果を追います。 （採用・販売向けにSNS運用をしております）・投稿テーマ・コンテンツ構成の企画立案 ・演者選定から撮影・編集・投稿の一貫実行 ・リーチ・エンゲージメント・CVRのインサイト分析 ・週次進捗管理と改善施策の立案・実行 ・チームメンバーの進捗管理とフィードバック（入社数ヶ月後〜）【ポジションの魅力】・企画・撮影・編集・分析・マネジメントまで一気通貫で経験でき、SNSマーケの全工程を習得できる ・数ヶ月でリーダーポジションに就き、チームを動かす裁量を早期に得られる ・四半期査定・毎月昇格審査制度があり、成果が給与に直結しやすい環境がある ・フルフレックス制（コアタイム無し）で、コンテンツ制作に集中できる環境が整っている【参考情報】・制作物イメージ ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：Limeのマーケ戦略について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】美容ブランド・FC・本部採用のそれぞれで、発信する量が増えています。そこで、自ら出演しながら企画・制作・分析まで担えるSNS演者クリエイターを募集します。SNS経由の採用で実績が出始めている今、集客・採用・ブランディングのPDCAをさらに速く回していきます。【業務内容】本部・各ブランドのSNSと広告素材に出演し、ブランドや会社・サービスの魅力を発信するポジションです。出演だけでなく、企画・撮影・編集・数値分析まで一気通貫で関わります。 ・Instagram・TikTok、広告バナー・動画CR素材への出演 ・企画立案、台本作成、投稿スケジュールの作成 ・撮影、動画編集、投稿 ・投稿ごとのインサイト分析と、週次での数値振り返り・改善策の実行 ・伸びた投稿の勝ちパターンを言語化し、他アカウントへ横展開【ポジションの魅力】・美容ブランド・FC・本部採用と複数の領域で出演でき、演者としての幅を広げられる ・出演だけでなく、企画・編集・分析まで自分の手で回し、クリエイターとして経験値を積める ・自分が出演した投稿の数字を見ながら、「伸びる理由」を再現できる力が身につく ・美容費補助など、「見られる仕事」を支える制度がある【参考情報】・リクルートアカウント アイリスト エステティシャン 本社・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：Limeのマーケ戦略について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】デザイン組織の拡大に伴い、クオリティの判断軸を言語化・標準化しデザイナーの育成・評価を担うアートディレクターを募集します。【業務内容】デザイン組織の品質管理責任者として、ブランドトンマナの策定からデザイナーの育成・評価・業務ディレクションまで担うポジションです。自身での制作も担いながら、組織全体のデザイン品質を高めます。・各事業部からのデザイン依頼のヒアリングと整理 ・ブランドトンマナの策定・提案 ・デザイナーへの業務振り分けとフィードバック・承認 ・デザインルールの標準化・言語化 ・デザイナーの育成・評価【ポジションの魅力】・デザイン組織の責任者として、ブランドのビジュアル基盤を言語化・標準化する経験を積める ・複数事業のデザインディレクションを横断的に担い、ADとしての視野と裁量が広がる ・自身の制作も継続しながらマネジメントを担う、実務と組織づくりを両立できる環境がある ・フルフレックス制（コアタイム無し）・試用期間無しで、即日から責任ある役割を担える【詳しく知りたい方はこちら】 ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：株式会社Limeについて ・YouTube③：弊社デザイナー対談動画《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

▼企業概要 【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！・まつ毛パーマ ・パリジェンヌ 。まつ毛エクステ ・アイブロウ　をメインで施術していただきます。その他、受付・カウンセリングなどのサロン内業務など。マンツーマン施術ですので、比較的ゆったりとしている事が多いです。美容師免許が必須となりますが、研修をしっかり行っておりますので、未経験の方でもデビューまで安心してサポート致します。また、弊社ではサロンの運営業務も意欲あるスタッフにお任せしております。 意欲次第で独立に必要なノウハウ、以下の業務に携わることが可能です。※強制ではありません。・SNS運用 ・美容情報サービス運用 ・出店業務(物件の内見、新店舗内装、出店エリアの意思決定) ・採用(面接、求職者とのやりとり、合否の意思決定) ・店舗マネジメントサロンとして大事にしていることは、社員の挑戦、それに伴う成長です。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、その結果成長してほしいという思いがあるので、内装や出店の重要な意思決定も現場スタッフにある程度任せて店舗運営を行なっております。 他ではなかなかできない貴重な経験も当サロンでは可能となっておりますので、興味がある方は一度お話だけでもさせてください^^ご応募お待ちしております^^✅本気で成長できる研修制度 研修期間は1ヶ月間、中目黒の研修センターで集中して行います。 毎日、研修講師から厳しくも的確なフィードバックを受け、技術や接客の課題を徹底的にクリアしていきます。 甘えは許されない環境だからこそ、1ヶ月後には自信を持ってプロとして店舗デビューできます。 研修後も、さらなるスキルアップを目指して講師や本部メンバーが引き続きサポートします。✅ 掛け持ちなしの完全マンツーマンサロン 施術中は一人のお客様にしっかり向き合える、完全マンツーマンスタイル。 流れ作業のような掛け持ちは一切なし。 目の前のお客様の“理想”にじっくり寄り添えるから、自然と指名・リピートにもつながりやすいです！ 丁寧な施術に集中できるからこそ、やりがいと満足度の高いサロンワークが叶えられます。

▼企業概要 【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。▼ブランドコンセプト most eyes：「自分史上最高の私」 SSIN STUDIO：「目元の贅沢を暮らしの一部へ」 どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。▼仕事概要 育てるだけでは終わらない。仕組みをつくり、ブランドを導く立場へ。弊社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。 今回募集するのは、そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジション。 単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。most eyes／SSIN STUDIOのどちらでも、あなたの経験・視点が即戦力になります。 カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改善など、現場に深く入りながら、会社全体の成長を共に牽引してください。美容業界で“現場の先”を見据えたい方、チームの未来に責任を持ちたい方。 経営と現場をつなぐ役割を担い、次のフェーズへ一緒に進みましょう。▼業務詳細 ・新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務 ・現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・講師、店長のマネジメント ・店舗の数値管理やKPI設定・改善提案※個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジできます。 集客から運営まで現場に大きく任せているからこそ、「将来独立を見据えて経営を学びたい」という方にも最適な環境です。▋詳しく知りたい方はこちら 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm 株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ マネージャーインタビュー動画：https://youtu.be/gFWLfn8KzNg===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】投資型フランチャイズの拡大に向けマーケティングを強化した結果、新規加盟を希望するオーナーからの問い合わせが急増しています。反響に迅速に対応し、確実にご契約へ導くための体制強化の募集です。【業務内容】フランチャイズ事業部にて、加盟希望者への新規営業をお任せします。 オンライン完結型の営業スタイルで、反響営業を通じて店舗ネットワークを拡大し、会社の売上拡大に貢献することがミッションです。・フランチャイズ窓口やアントレ等の反響顧客への架電、アポイント獲得(1日200件前後) ・商談設定および商談前の関係構築、進捗管理 ・フィールドセールス(FS)へのトスアップ・連携希望者には将来的に以下のフィールドセールス業務もお任せいたします！ ・オンラインでの商談およびビジネスモデルの提案 ・新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたアプローチ ・1契約から複数店舗展開へ繋げるための営業機会創出 ※フィールドセールス移行後は契約時のインセンティブ支給あり【ポジションの魅力】・設立3年で200店舗を突破した高成長事業のコアフェーズに参画できる ・営業手法が整備されており、営業未経験からでも成果を出しやすい ・顧客の挑戦に伴走しながら営業力やコンサル力、事業設計力を磨ける ・フィールドセールス昇格後は高インセンティブ支給で20代1000万円を目指せる【参考情報】・ビジネスモデル紹介動画 ・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに、当社ではエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを複数展開中。月5〜10店舗のスピードで出店を行い、美容業界に新しい価値を提供しています。現在はさらなる成長に向けて、営業戦略・インサイドセールス部門の強化を進めています。 インサイドセールス（学生インターン） MA（マーケティングオートメーション）とFC（フランチャイズ）営業支援の2領域を担当していただきます。 ◎ 媒体運用（M&Aプラットフォーム） ・サロン譲渡案件の掲載作業、情報更新 ・問い合わせ対応（フォーム・メール中心） ・表示回数や反響率の分析と改善提案 ◎ 媒体運用（FC募集プラットフォーム） ・テレアポ業務 ・募集ページの作成・修正・データ分析 ・広告効果のレポート作成と改善提案 ・FC候補者からの問い合わせ対応（フォーム・メール中心） ▋詳しく知りたい方はこちら 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm 株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ インターン生対談動画：https://youtu.be/Olm-bZ9NvL0

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。【募集背景】Limeは2022年からの約4年で、美容サロン（エステサロン＆アイサロン）を250店舗（直営50店舗/FC200店舗）まで拡大してきました。今期も成長が続く見込みで、ここからさらに店舗数と売上を伸ばしていくフェーズに入っています。今回募集するのは、このうちエステサロン事業を担っていただく責任者です。これまでは目の前の出店と店舗運営に注力してきましたが、ここから先に必要になるのは3年先を見据えた事業戦略です。どの業態を、どのエリアに、どの順番で広げていくのかという中期の設計を担い、事業の方向性そのものを決めていただきたいと考えています。あわせて取り組んでいただきたいのが、エリアマネージャーと店長の育成です。複数店舗をまとめる管理職を育てる仕組みはこれから作る段階にあり、店舗が増えても技術のクオリティを保ち、各店舗が安定して売上を確保できる状態をどう作るかが、今後の拡大スピードを左右します。そこで、事業戦略の設計と育成の仕組みづくりの両方を担っていただける方を採用したいと考えています。まずはエステサロン事業を担当いただき、事業が軌道に乗った段階で、アイサロン事業も担当範囲に加えることを想定しています。【ミッション】エステサロン事業をさらに拡大するための事業戦略を描き、事業部の目標売上を達成すること。また、それに併せて店長やエリアマネージャーを育てる仕組みを作ること。【担当範囲と組織体制】・担当事業：エステサロン事業 ・担当店舗数：181店舗（直営60店舗/加盟121店舗） ・直属のメンバー：15名（エリアマネージャー5名/SV8名/研修担当2名）※サービス内容と価格帯、各ブランドの特徴、1店舗あたりの人員構成は面談でお伝えします。【業務内容】・エステサロン事業の中期戦略策定（3年先の市場変化を織り込んだ事業モデルの再設計） ・事業のPL責任（売上/利益/店舗別収益性） ・エリアマネージャー・店長の育成体系の構築（採用/評価/研修/キャリアパスなど） ・店舗オペレーションの標準化と再現性の確立 ・FC加盟店オーナーとの関係構築とSV体制の設計【ポジションの魅力】・3年先の事業モデルを描く、最も上流の意思決定を担える どの業態を、どのエリアに、どの順番で広げるか。店舗数を増やす戦い方から、事業モデルそのものを設計する戦い方へ移るタイミングです。・直営店と加盟店の両方を経験できる 直営店のマネジメントと、FC本部としての加盟店支援の両方に関われます。どちらか一方の経験しかない方にとっては、担当範囲が広がる環境です。・出店/集客/運営を横断で設計できる体制を0から作れる 店舗開発責任者とマーケティング責任者も同時に採用を進めています。部門をまたいだ調整ではなく、同じ目線で事業を設計できる体制を整えていきます。【入社後のポジションについて】入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【具体的な仕事内容】 ⚪︎カウンセリング業務 ⚪︎施術(フェイシャル、ボディ) ⚪︎プラン提案 ⚪︎清掃業務 ⚪︎LINE対応(お礼メッセージなど) ⚪︎口コミ返信【メニュー内容】 ハーブピーリング、毛穴洗浄、ダーマペン、ラジオ派、キャビテーション、コールドハンマー、オンダリフト、AI肌診断機お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてのプロセスを一貫してお任せいたします✨当サロンでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。そのため、カウンセリングと施術を分担することなく、プライベートサロンのような落ち着いた空間でお客様一人一人とじっくり向き合い、深い関係を築くことを大切にしています🎀【当サロンの魅力ポイント】 ・頑張りが給与に反映◎月給40万円以上も可能！未経験入社2ヶ月目でインセインティブ5万円実績あり ・ 20代活躍中！活気ある職場◎ ・ 個人の裁量を持って働ける！成長しやすい環境 ・ 福利厚生充実（詳細は福利厚生欄をご覧ください） ・ 集客好調！ リピーター多数で安定収入◎「前職よりも給与が上がった！」 「自由な働き方でプライベートも充実！」 といった喜びの声も多数◎定着率80％！ 当サロンは「長く安心して働けるサロン」です！ 今の環境に不満や不安がある方、 「もっと成長したい！もっと稼ぎたい！」という方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

【エステサロン「Belle」について】店長候補募集【面接確約／書類選考カット】裁量を持って、サロンづくりに関わりたい方へ🪄Belleでは、現場に立ちながら 売上管理・スタッフ育成・サロンづくりに携わっていただける 店長候補を募集しています。本部のサポート体制が整っているため、 数字に追われすぎず、 人とお店に向き合うマネジメントに集中できます。「現場経験を活かして成長したい」 ぜひご応募ください🫧【募集背景】Belleは全国100店舗以上を展開中で、「新規出店の増加」により、現場メンバーからの店長登用を強化しています。【業務内容】◎施術 ◎口コミ返信、SNS対応 ◎写真編集(ビフォーアフターなど) ◎清掃業務 ◎店舗運営(売上管理・スタッフ育成)※店長就任後【キャリアステップ】入社後、着実なステップで店長を目指せる環境です。①入社〜1ヶ月：研修期間として、施術スキル・接客マナーを習得 ②2ヶ月目〜半年：店舗デビュー。サブポジションとしてシフト管理・新人指導などマネジメント業務を経験 ③半年〜1年：店長として、売上管理・スタッフ育成・サロン運営全体を担当本人の意欲と成果次第でスピード昇格も可能。 実際に入社半年で店長に昇格したメンバーも在籍しています♪※フルタイム・時短どちらでも応募可能。キャリアステップの進み方は個人の実績・稼働時間により異なります【Belleの魅力ポイント】・ 年間休日105日でプライベートも充実！ ・ スタッフの平均年齢20代！活気ある職場◎ ・ 月給50万円以上も可能！ 実力次第で高収入♪ ・ 個人の裁量を持って働ける！成長しやすい環境 ・ 福利厚生充実（詳細は福利厚生欄をご覧ください） ・ プレッシャーなくお客様に向き合える ・ 集客好調！ リピーター多数で安定収入◎「前職よりも給与が上がった！」 「自由な働き方でプライベートも充実！」 といった喜びの声も多数定着率80％！ Belleは「長く安心して働けるサロン」です！ 今の環境に不満や不安がある方、 「もっと成長したい！もっと稼ぎたい！」という方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪【こだわり・ポイント】☆給与・待遇 ・毎月支給されるインセンティブ ・頑張りがすぐに給与に反映 ・予約制のため残業ほぼなし☆キャリアプラン ・個人の裁量が大きく、やる気次第で幅広い業務を経験でき、スキルアップ/キャリアアップにつながる ・SNS運用に携われる店舗もあり ・チャレンジ意欲のある方、大歓迎☆社風 ・エステティシャンの成長を最優先にする社風。自己成長・自己実現を第一に考え、独立などの目標も応援 ・週1回の教育係面談、月1回の全体研修で技術・接客・経営スキルまで学べる ・固定給＋インセンティブ制度で、毎月の成果をしっかり評価【参考情報】・Instagram：研修講師・エリマネ採用アカウント ・Instagram：エステティシャン採用アカウント《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。【業務内容】直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。入社後1か月は研修期間、その後半年〜1年半程度はエステティシャンとして現場に立ち、施術・接客を担当していただきます。現場でブランドへの解像度を高めながら実績を積み、未経験の後進を一人前に育てる育成担当としてのキャリアにつなげていただきます。研修設計やカリキュラム作成にも、この期間から携わっていただきます。・研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成 ・新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施 ・スタッフへのロープレ、技術・接客指導 ・評価面談、フィードバック ・店長との週次MTG ・現場でのエステ施術/接客対応 ・担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善【ポジションの魅力】・業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる ・段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境 ・「個人売上」「店舗売上」の2軸評価で高収入が目指せる ・意見が通りやすくスピード感のある環境【参考情報】・Instagram：[研修講師・エリマネ採用アカウント]（https://x.gd/Bmm2Y） ・Instagram：エステティシャン採用アカウント ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：代表インタビュー(本社)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】店舗数が250店舗まで拡大し、お客様からのお問い合わせやご意見も増えています。1店舗ごとの対応に任せるのではなく、本部でお客様の声を集め、全店舗のサービス改善と再来店につなげる体制をつくるための募集です。【業務内容】▼ 1. お客様対応 お客様からのお問い合わせ・ご意見への対応（電話・LINE・メール）▼ 2. お客様の声の分析と改善提案 口コミ・アンケートの確認と、店舗へのサービス改善の提案▼ 3. 再来店につなげる施策 再来店率などの数字の確認と、リピート施策の企画▼ 4. 仕組みづくり よくある質問・対応マニュアルの整備※配属は選考を通じて決定します。適性により、店舗経営コンサルタント（SV）・人事など別職種もご提案します。【ポジションの魅力】・接客で培った「お客様の気持ちがわかる力」を、250店舗分の仕組みづくりに活かせます ・立ち仕事から本部の仕事へ、フルフレックスで働けます ・毎月の昇格審査があり、成果が評価につながります【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、現場のリーダーとしてスタッフの相談窓口や技術指導も担います。 【ポジションの魅力】 ・新規拠点の立ち上げに現場側から関われる ・利用者様に一番近い立場でサービスの質をつくれる ・現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる ・頑張りは昇給・昇格にしっかり反映

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】成長戦略をブランド・マーケティング軸へシフトする中、新設デザインチームのデザイナー担当を募集します。【業務内容】新設デザインチームのコアメンバーとして、Webデザインからブランドディレクションまで担うポジションです。社内外クリエイターを束ね、D2C・新ブランドのクリエイティブ品質を高めることがゴールです。・LP・HPのWebデザインおよびコーディング ・新ブランド・D2C商品のデザインディレクション ・外部パートナー・社内クリエイターの進行管理と品質チェック ・マーケター・動画チームとの連携による広告効果最大化 ・クリエイティブ組織の仕組みづくり【ポジションの魅力】・新設チームの立ち上げ期から参画し、クリエイティブ組織の仕組みをゼロから設計できる ・D2C・新ブランドのデザインディレクションを裁量を持って担える ・四半期査定・毎月昇格審査があり、実績次第で早期にキャリアアップできる ・フルフレックス制（コアタイム無し）で、制作に集中できる環境が整っている【詳しく知りたい方はこちら】 ・Notion：制作物イメージ ・YouTube②：株式会社Limeについて ・YouTube③：弊社デザイナー対談動画《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】店舗拡大フェーズからブランディング・マーケティング強化フェーズへ移行。新設クリエイティブチームの初期メンバーとしてデザイナーを募集します。【業務内容】新設クリエイティブチームの初期メンバーとして、SNS広告からブランドビジュアル・D2C商品のデザインまで幅広く担うポジションです。制作実行から成果測定まで一貫して関わります。・SNS広告・バナー・LP・HPのデザイン制作 ・採用広報・ブランドビジュアルの企画と制作 ・新ブランド・D2C商品のデザインディレクション ・ロゴ・パッケージなどブランド構築のゼロイチ対応 ・デザイン施策の成果測定と改善【ポジションの魅力】・新設チームの初期メンバーとして、ブランドのビジュアル基盤をゼロから設計できる ・広告バナーからパッケージ・LPまで多様なアウトプットに関わり、デザイナーとしての幅が広がる ・制作だけでなくマーケティング上流の意思決定にも携わり、事業視点を早期に身につけられる ・四半期査定・毎月昇格審査があり、成果次第で早期キャリアアップできる環境がある【詳しく知りたい方はこちら】 ・Notion：制作物イメージ ・YouTube②：株式会社Limeについて ・YouTube③：弊社デザイナー対談動画《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】投資型フランチャイズの拡大に向けマーケティングを強化した結果、新規加盟を希望するオーナーからの問い合わせが急増しています。 インサイドセールスが創出する商談機会に対し、クロージングを担うフィールドセールスの体制強化の為、契約締結までを担う即戦力・次期リーダー候補を募集します。【業務内容】フランチャイズ事業部にて、加盟検討オーナーへの提案・クロージングをお任せします。 インサイドセールスが獲得した商談アポイントを引き継ぎ、経営者・投資家層に対してビジネスモデルの提案、契約締結までを一気通貫で担うことで会社の売上拡大に直結する成果を生み出すことがミッションです。・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談実施(平均30件/月) ・オンラインでの商談およびビジネスモデルの提案 ・新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたクロージング ・1契約から複数店舗展開へ繋げる追加提案・営業機会創出 《社内実績モデルケース》 ・24歳 メンバー(IS):年収400万円 ・28歳 マネージャー(FS):年収1,100万円 ・25歳 事業責任者(FS):年収1,800万円【ポジションの魅力】・契約金額300万～2000万の高単価商材×契約成果に連動したインセンティブ支給で、20代で年収1000万円を現実的に目指せる ・商談相手は経営者・投資家層。 事業投資の意思決定に踏み込む提案を重ねることで、営業力に加えて事業設計力・経営視点が磨かれる ・設立3年で200店舗を突破した高成長事業のコアフェーズに、契約数=事業成長を左右するポジションで参画できる【参考情報】・ビジネスモデル紹介動画 ・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。私たちは、その移動の負担を減らし、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、一緒に考えてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 新規オープンの訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での支援をお任せします。経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です。 ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物／通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション ※集合住宅にお住まいの方を中心に担当するため、1件あたりの移動時間が短く、じっくり向き合う時間を確保しやすい働き方です。 【ポジションの魅力】 ・エリアを絞った体制のため、移動負担が少ない ・限られた人数の利用者様と、じっくり信頼関係を築ける ・立ち上げ期からシフトや記録の仕組みづくりに関われる ・未経験・ブランクがあっても先輩とのペア研修で安心してスタートできる

「世の中に広がるブランドを創造する」Limeの急成長を支えるインターンを募集中 私たちはエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを展開し、現在は月に5〜10店舗ペースで新規出店を行う急成長ベンチャーです。 そんな私たちの次なる目標は、“マーケティングの力で集客を最大化”すること。 そこで今回、学生インターンのポジションを新たに募集します！ SNS運用、Web広告、SEO、ホットペッパー活用など、幅広いマーケティング業務を実践しながら学べる環境です。 ▋詳しく知りたい方はこちら 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm 株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ インターン生対談動画：https://youtu.be/Olm-bZ9NvL0 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 =====

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。【募集背景】2029年までに「10社100億1000店舗」を実現するというVisionを掲げるなかで、経営として最も足りていない要素がマーケティングであると考えています。現在、集客は各事業部がそれぞれ個別に運用しており、全社としてCAC/LTVを設計し、6事業に対して投資を配分する意思決定者が不足しています。加えて、今後の柱に据える不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業は、サロン集客とはリード獲得の設計が根本から異なります。事業ごとの部分最適を積み上げたまま100億を目指すことは、構造的に難しい状態です。そこで、6事業を横断してマーケティング機能を統括するCMO候補を募集します。既存チャネルの改善に留まらず、どの事業にいくら張るかという投資判断そのものと、マーケティング組織の設計・育成までを担っていただくポジションです。【ミッション】6事業の集客を、事業部ごとの個別最適から全社最適へ引き上げる。どの事業にいくら張るかというマーケティング投資の意思決定を一手に担い、2029年「10社100億1000店舗」の達成確度を高める。【担当範囲と体制】・最終的な担当範囲：6事業全体のマーケティングと、全社のマーケティング投資配分 ・入社直後の重点：不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業の集客立ち上げ ・現在の主要チャネル：Meta広告、Google広告、SEO、店舗からのご紹介※予算の規模は面談でお伝えします。【業務内容】・全社マーケティング戦略の策定 ・6事業のポートフォリオを踏まえた投資配分の意思決定 ・事業別の集客KPI設計と運用統括（CPA/CAC/LTV/回収期間） ・リード獲得チャネルの再設計（フランチャイズ/D2C/不動産/シェアハウス領域） ・ブランド戦略（各美容ブランドやコーポレート）の統括 ・マーケティング組織の設計と育成【ポジションの魅力】・ポートフォリオ経営だからこそ得られる、投資配分の設計経験を積める 美容サロン、D2C、不動産と、顧客も購買単価も投資回収期間も異なる事業が並んでいます。事業のフェーズも異なるため、様々なフェーズかつ異なる業界のマーケティングに携わることが可能です。・オフラインとオンラインをつなぐ設計を、自社の判断で試せる 250店舗の店舗網と自社ECの両方を保有しています。他社との調整を挟まず、検証から実装まで自社で完結します。・立ち上げ段階の事業で、仕組みをゼロから設計できる 不動産売買と高齢者シェアハウスは、リード獲得の設計がこれからです。既存チャネルの改善だけではない仕事があります。【入社後のポジションについて】入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】株式会社Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指し、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開する成長企業です。 不動産事業では、物件の仕入れから商品企画、運用、売却まで幅広い事業を展開しており、今後さらなる事業拡大を目指しています。【募集背景】不動産売買事業の拡大に伴い、売買契約に関する事務体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 現在、物件の仕入れ・販売を積極的に進めており、契約件数の増加に対応できる体制づくりを進めています。 今回募集するのは、売買契約書や重要事項説明書の作成を中心に、契約手続き全般をサポートしていただくポジションです。 これまでの不動産売買実務のご経験を活かし、事業の成長を支えていただける方を歓迎します。【業務内容】不動産売買に関する契約書類の作成・確認を中心に、契約から決済・引渡しまでの事務業務をお任せします。▼ 主な業務 ・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成、内容確認 ・登記簿謄本、公図、測量図、建築関係資料等の物件調査資料の収集・確認 ・法令上の制限、権利関係、取引条件等の確認 ・重要事項説明の実施 ・売買契約の締結に向けた書類準備、日程調整、進行管理 ・決済・引渡しに必要な書類の準備、関係者との連絡調整 ・契約書類、顧客情報、物件情報の管理 ・営業担当者や外部仲介会社との連携 ・契約業務のフロー整備、業務効率化※契約書類の作成・確認を中心とした事務ポジションです。新規顧客開拓や営業ノルマを主とする業務ではありません。【ポジションの魅力】① 不動産売買の専門知識を活かせる 売買契約書や重要事項説明書の作成、物件調査など、これまで培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。② 事業拡大に伴う契約実務体制の構築に携われる 契約業務を担当するだけでなく、書類の標準化や業務フローの改善など、より効率的で正確な契約実務体制づくりにも関わることができます。③ 営業担当者と連携し、事業成長を支える 仕入れから販売まで一貫して取り組む不動産事業において、契約実務の専門担当として事業を支える重要なポジションです。④ 柔軟な働き方とキャリア形成 成長企業ならではのスピード感のある環境で、経験や成果に応じたキャリアアップを目指せます。【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】不動産グループGT-Worksが第二の創業期を迎えるにあたり、加盟店獲得・新ブランド創設・事業の仕組み化を推進するメンバーを募集します。【業務内容】不動産新規事業の立ち上げ・拡大を担うポジションです。加盟店向け研修・運用の仕組み化から新サービスの企画・加盟店コンサルティングまで、0→1フェーズを一気通貫で推進します。・加盟店向け研修プログラムと運用自動化の企画 ・市場ニーズに基づく新ブランド・チャネルの立案と実行 ・WEB広告反響への加盟店獲得コンサルティング営業 ・契約条件交渉と物件選定基準の策定 ・0→1から安定稼働までのプロジェクト管理【ポジションの魅力】・不動産新規事業の第二の創業期に参画し、事業の仕組みをゼロから設計できる ・加盟店開発・新ブランド・コンサルティングを横断し、事業開発の全工程を経験できる ・独立支援制度・新規事業提案制度があり、起業志向のキャリアを追求しやすい環境がある【参考情報】・YouTube：代表インタビュー(サロン) ・YouTube：不動産事業部について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。【募集背景】Limeは0→1の事業立ち上げを強みに、美容サロンを起点として6事業まで領域を広げてきました。次の成長フェーズで中核に位置づけているのが、不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業です。店舗事業とは収益構造が異なり、事業ポートフォリオ全体の安定性を高める役割を担う2事業で、本期は合計5億円の売上目標を掲げています。両事業は立ち上げの初期フェーズにあり、営業の型はこれから設計する段階です。一方でLimeには、フランチャイズ事業で積み上げた顧客基盤と商談プロセスがあります。この資産を土台に、営業モデルの設計から組織構築までを一貫して担っていただける売買事業責任者候補を募集します。【ミッション】不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業の営業をゼロから立ち上げ、2事業で売上目標を達成すること。あわせて、個人の力量に依存しない、組織として数字が積み上がる営業体制を作ること。【業務内容】・不動産売買事業・高齢者シェアハウス事業の営業モデルの設計（営業対象の定義/提案内容/価格設計） ・両事業の営業戦略の策定と数値責任 ・営業プロセスの標準化（商談フロー/トークスクリプト/案件管理/KPI設計） ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング部門と連携し、リード獲得から受注までを一気通貫で設計 ・事業拡大に応じた営業部門の組織拡張【ポジションの魅力】・まったくの白紙ではなく、既存の顧客基盤の上に立ち上げられる フランチャイズ事業の営業で積み上げた開拓実績と商談の型があります。ゼロからの立ち上げに伴うリスクを抑えた状態で始められます。・全社の投資と経営の関心が集まる事業を任される 不動産売買と高齢者シェアハウスは、Limeが今後の収益の柱に位置づけている2事業です。・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い 階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら営業戦略を決められる規模です。【入社後のポジションについて】入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】全国で店舗拡大を続ける中、エステティシャン採用の強化が急務です。現場経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで担う新たなメンバーを募集します。【業務内容】エステティシャン採用を中心に、採用活動全般を担当いただきます。現場と連携しながら採用成果を最大化し、組織基盤の強化を推進するポジションです。・採用計画・母集団形成の企画 ・求人媒体運用・スカウト配信 ・応募者対応・一次面接 ・採用広報・効果測定 ・店舗責任者との要件調整 ・配属後のフォロー提案【ポジションの魅力】・現場経験を採用という新たなキャリアで活かせる ・採用戦略から実行まで一貫して携われる ・毎月約15名の採用を通じて事業成長に直結できる ・急成長企業で人事として専門性を高められる【参考情報】・ブランド情報 店舗一覧《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。【業務内容】採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。 ・採用チャネルの設計・運用 ・人材紹介会社との折衝・管理 ・スカウト運用・改善 ・面接対応・候補者フォロー ・採用データ分析・改善提案 ・オンボーディング支援 ・組織開発・人事企画【ポジションの魅力】・営業で培った提案力・折衝力を、自社の組織づくりに活かせる ・成果が目の前の数字で終わらず、入社した人が組織で活躍する姿として積み上がっていく ・在籍メンバーは全員未経験（10人中10人）からのスタート。着実に成果を出せる環境がある ・急成長フェーズならではのスピード感で圧倒的な成長機会がある ・経営陣と直接対話しながら人事戦略・組織戦略そのものを動かせる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。【業務内容】経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。・求人媒体運用・エージェント連携 ・採用面接・候補者対応 ・採用データ分析・レポート作成 ・採用プロセスの改善・標準化 ・ハイレイヤー採用 ・人材戦略・採用計画の立案【キャリアステップ】・入社直後：求人媒体運用・エージェント連携、採用面接・候補者対応を担当 ・半年後（リーダー）：採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献 ・1年後（マネージャー）：ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当 ・2年後（採用責任者）：人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ【ポジションの魅力】・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる ・採用から組織づくりまで一気通貫で携われる ・新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める ・経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる【参考情報】https://www.wantedly.com/companies/lime-fit/stories《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【業務内容】D2Cブランドの動画広告を企画から運用まで一気通貫で担うポジションです。TikTok・Instagram・YouTubeショートなど各SNSに合わせたクリエイティブを制作し、データをもとに改善を繰り返します。・TikTok・Instagram・YouTubeショートの動画企画 ・撮影・編集 ・Meta広告・TikTok広告の配信設定と運用 ・配信データの分析とクリエイティブ改善 ・SNSアカウントの運用補助【ポジションの魅力】・企画・撮影・編集・広告運用まで一気通貫で関わり、動画マーケの全工程を経験できる ・立ち上げフェーズのD2Cブランドに参画し、クリエイティブ戦略を自分で設計できる ・成果が数値で可視化されるため、広告運用・クリエイティブ両面でのスキルが磨かれる ・フルフレックス制（コアタイム無し）で、制作と運用に集中できる環境が整っている【参考情報】・制作物イメージ ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：Limeのマーケ戦略について) ・YouTube③：D2C事業部インタビュー)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲：会社の定める業務■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】全国10万人超の顧客データを活用したDX推進や店舗拡大に伴い、営業体制を強化するため営業職を増員募集します。【業務内容】スキルや適性に応じて各種営業職をご提案させていただきます。 事業拡大と売上最大化を目指します。・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談（クロージング） ・賃貸仲介営業：チャット（LINE）を中心とした反響物件探し ・コンサルティング・SV：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進【ポジションの魅力】・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】全国10万人超の顧客データを活用したDX推進や店舗拡大に伴い、営業体制を強化するため営業職を増員募集します。【業務内容】スキルや適性に応じて各種営業職をご提案させていただきます。 事業拡大と売上最大化を目指します。・加盟検討者対応：反響に対するテレアポおよび商談（クロージング） ・賃貸仲介営業：チャット（LINE）を中心とした反響物件探し ・コンサルティング・SV：加盟店や自社店舗の課題抽出と改善 ・出店計画策定：オーナーと連携した新規出店計画の推進【ポジションの魅力】・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】Limeは0→1の事業立ち上げを強みに、美容サロンを起点として6事業まで領域を広げてきました。次の成長フェーズで中核に位置づけているのが、不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業です。店舗事業とは収益構造が異なり、事業ポートフォリオ全体の安定性を高める役割を担う2事業で、本期は合計5億円の売上目標を掲げています。両事業は立ち上げの初期フェーズにあり、営業の型はこれから設計する段階です。一方でLimeには、フランチャイズ事業で積み上げた顧客基盤と商談プロセスがあります。この資産を土台に、営業モデルの設計から組織構築までを一貫して担っていただける営業責任者候補を募集します。【ミッション】不動産売買事業と高齢者シェアハウス事業の営業をゼロから立ち上げ、2事業で売上目標を達成すること。あわせて、個人の力量に依存しない、組織として数字が積み上がる営業体制を作ること。【業務内容】・不動産売買事業・高齢者シェアハウス事業の営業モデルの設計（営業対象の定義/提案内容/価格設計） ・両事業の営業戦略の策定と数値責任 ・営業プロセスの標準化（商談フロー/トークスクリプト/案件管理/KPI設計） ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング部門と連携し、リード獲得から受注までを一気通貫で設計 ・事業拡大に応じた営業部門の組織拡張【ポジションの魅力】・まったくの白紙ではなく、既存の顧客基盤の上に立ち上げられる フランチャイズ事業の営業で積み上げた開拓実績と商談の型があります。ゼロからの立ち上げに伴うリスクを抑えた状態で始められます。・全社の投資と経営の関心が集まる事業を任される 不動産売買と高齢者シェアハウスは、Limeが今後の収益の柱に位置づけている2事業です。・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い 階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら営業戦略を決められる規模です。【入社後のポジションについて】入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】美容・D2C・不動産など複数事業が同時拡大中です。そこで各事業のマーケティングを横断的に推進する人材を募集しています。【業務内容】美容・D2C・不動産など複数事業のデジタルマーケティングを横断的に担うポジションです。広告運用からデータ分析・戦略立案まで一気通貫で関わり、事業成長に直結する成果を追います。・Meta・Google・TikTok広告の運用（数百万円規模） ・広告クリエイティブの企画・ディレクション ・LTV・CPAの分析と経営陣への改善提案 ・ペルソナ設計とマーケティング戦略の立案 ・サロン・D2C・不動産部門との連携【ポジションの魅力】・数百万円規模の広告予算を任され、運用スキルを実践的に高められる ・サロン・D2C・不動産と複数事業を横断し、マーケターとしての視野が広がる ・LTV・CPAなど経営指標に直結する分析経験が積め、経営視点を早期に身につけられる【参考情報】・ブランドサイト：SAKURA GLOW （フェムケアブランド） ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：Limeのマーケ戦略について) ・YouTube③：D2C事業部インタビュー)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】D2Cブランド（SAKURA GLOW・ハーブピーリング）の同時拡大に伴い、広告運用を中心にマーケティング全体を牽引するディレクター候補を募集します。【業務内容】D2C事業の広告マーケティングを担うポジションです。Meta・Google等の実運用からクリエイティブ・予算配分の意思決定まで一気通貫で関わり、ブランドスケールを推進します。・Meta・Google広告の実運用と継続的な最適化 ・広告クリエイティブのディレクション ・広告チャネル選定と予算配分の決定 ・ターゲット・ペルソナ設計 ・広告代理店との窓口・折衝【ポジションの魅力】・2ブランド同時拡大フェーズに参画し、D2Cマーケターとして急速に経験値を積める ・運用実務から予算配分・チャネル選定まで裁量を持って関われる ・リアル店舗200店舗の顧客データを広告戦略に活かせる、他社では得づらい環境がある【参考情報】・ブランドサイト：SAKURA GLOW （フェムケアブランド） ・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：Limeのマーケ戦略について) ・YouTube③：D2C事業部インタビュー)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】2029年に「10社100億1000店舗」を目指すなか、美容サロン・不動産・福祉など、各事業部の集客強化が欠かせません。そこで、事業を横断して集客を最大化するマーケターを募集します。【業務内容】各事業の集客最大化をミッションに、チャネルの戦略設計から運用改善までを担当していただきます。データと感性の両輪で施策を回し、LTVの向上と収益改善に直結する成果を追います。・美容サロン・不動産・福祉など、各事業の集客戦略の設計 ・Meta広告・Google広告などWeb広告の運用・改善 ・予約媒体（ホットペッパービューティー）の運用・クーポン設計 ・競合調査にもとづく集客施策の立案 ・広告クリエイティブの品質管理・ディレクション ・データ分析にもとづくPDCAの推進【ポジションの魅力】・美容・不動産・福祉と、性質の違う複数事業の集客を任され、マーケターとして幅広い経験を積める ・Meta広告・Google広告・予約媒体・SNSを横断した、統合マーケティングの経験が積める ・LTV・収益指標に直結する施策設計を通じて、事業視点のマーケスキルが身につく ・フルフレックス制（コアタイムなし）で、成果に集中できる環境が整っている【参考情報】・YouTube①：代表インタビュー(サロン) ・YouTube②：Limeのマーケ戦略について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】当社は、美容サロンを全国に150店舗展開し、今後は美容領域におけるD2C事業の強化や新規事業にも注力しています。一方で、マーケティング・広報の機能はまだ発展途上であり、会社としての発信力を高めることで、事業成長の加速と企業ブランドの確立が必要なフェーズです。現在、広報専任人材はおらず、人事責任者が兼任して発信を行っている状況です。そのため、今回「広報機能の立ち上げ・強化」を担っていただける経験者の方を募集します。【業務内容】以下のような広報業務を、事業責任者や代表とともに企画・実行していただきます。▼具体的な業務 ・広報戦略の企画・設計（中長期・短期） ・メディアリレーション構築・対応（TV、雑誌、Web、業界メディアなど） ・プレスリリースの作成・配信 ・SNS・オウンドメディアの運用戦略立案と実行 ・社内広報（インナーブランディング）の企画・運用 ・代表やブランドの対外発信の支援（インタビュー対応、登壇資料など） ・求人媒体（wantedly等）の運用《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】フランチャイズ事業の急拡大に伴い、新規店舗が急増しています。 店舗数が増えた今、次に取り組むべきは「1店舗あたりの売上の最大化」です。そのためには、集客などのマーケティングと、店舗を支えるスタッフの育成を、店舗ごとの課題に合わせて改善していく必要があります。数字を読むだけでなく、オーナーや現場スタッフに踏み込んで改善をやり切れる方を迎え、店舗支援体制を強化するための募集です。【業務内容】担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。▼ 1. 数値分析・課題特定 担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認 「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定▼ 2. 売上改善の施策設計・実行 肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案 カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計 施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映▼ 3. オーナーとの経営面談 売上進捗の報告と、改善策の提案 追加出店や設備投資などの投資判断を議論▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握 育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計 うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化）【ポジションの魅力】・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です ・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます ・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです ・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます【参考情報】・ビジネスモデル紹介動画 ・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】2030年に1,000店舗出店を目指す中、直営店・FC展開の出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。【業務内容】直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。・新規出店プロジェクトの全体管理 ・契約情報のデータベース管理 ・クライアント・関係者対応と折衝 ・自社直営店の出店業務担当 ・市場調査・収支シミュレーションの実施【ポジションの魅力】・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる ・店舗開発を一貫して経験した人材は労働市場で希少。美容×不動産×PMの掛け算で代替されにくい専門性を築くことが可能 ・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる【参考情報】・YouTube：代表インタビュー(サロン) ・YouTube：店舗開発部について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

▋企業概要 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。  ▋募集背景 Limeは「韓国肌サロン」「アイサロン」などを展開し、3年で200店舗を突破しました。肌サロンでは全国1位、アイサロンでは全国3位の規模を誇るまでに急成長を遂げています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発担当(不動産戦略)】を募集します。 立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで、未経験から携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。 ▋動画で分かる！ビジネスモデル紹介 https://youtu.be/vfRTt2_NLxQ?si=4SldJCV_3JtsfUQI ▋具体的な業務 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋ポジションの特徴 ・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる ・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる ・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる ・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 =====

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】2030年に全ブランド合計1,000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。【業務内容】店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・チームマネジメントまで一気通貫で担うポジションです。1,000店舗という目標に向け、プレイングマネージャーとして出店推進を牽引します。・中長期出店計画の立案とエリア戦略の構築 ・新規出店・移転・増床案件の進捗管理 ・物件選定・市場分析・収支シミュレーション・条件交渉 ・FC加盟店オーナーへの提案・プレゼンテーション ・メンバー育成とKPI管理 ・契約情報のデータベース化とROI管理【ポジションの魅力】・1,000店舗出店という明確な目標のもと、不動産・店舗開発の戦略立案から実務まで裁量を持って関われる ・FC支援・エリア戦略・収支管理を横断し、事業開発の全工程を経験できる ・経営層・管理職との折衝を日常的に行い、早期にビジネス交渉力を高められる【参考情報】・YouTube：代表インタビュー(サロン) ・YouTube：店舗開発部について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。【募集背景】2026年9月時点で、美容サロンを250店舗（直営50店舗/加盟200店舗）展開しています。Visionに掲げる1000店舗まで、純増750店舗が必要です。この規模の出店を計画的に進めるため、出店戦略の策定から物件開拓、投資判断、開業までのプロジェクト管理を統括する店舗開発責任者候補を募集します。エリア戦略と年間出店計画を自ら描き、どこに何店舗出すかを意思決定できるポジションです。あわせて、直営と加盟の配分をどう設計し直すかも、このポジションで担っていただく論点のひとつです。【ミッション】250店舗から1000店舗に向け、出店戦略と投資判断の基準を体系化し、事業の成長速度そのものを引き上げる。【業務内容】・出店戦略の策定（エリア戦略/年間出店計画/直営と加盟の配分設計） ・物件開拓と立地選定（デベロッパー・仲介会社とのネットワーク構築） ・出店の投資判断基準の設計（初期投資/損益分岐点/投資回収期間） ・出店から開業までのプロジェクト管理（内装/施工/什器/許認可） ・既存店舗の収益性評価と、移転・退店の判断【ポジションの魅力】・純増750店舗という規模の計画を、エリア戦略から担える 250店舗から1000店舗へ。年間の出店計画とエリア戦略を自ら描き、どこに何店舗出すかを意思決定できます。・直営とFCの配分という、事業構造に踏み込む判断に関われる 現在の内訳は直営50店舗に対し加盟200店舗です。どちらをどう伸ばすかは、出店戦略と同時に決めていく論点です。・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い 階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら出店計画を決められる規模です。【入社後のポジションについて】入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】現場で培った経験や知見を本部の意思決定に活かすため、現場での実務経験をお持ちの方を、人事・SNS運用・営業など複数ポジションで募集します。【業務内容】現場での実務経験を活かし、ご適性に応じて人事・SNS運用・営業のいずれかを担当いただきます。将来的には部門を横断したキャリアも築けます。・採用候補者対応・面接（人事） ・組織開発・人事企画（人事） ・SNS運用（SNS） ・インバウンド／反響営業（営業） ・コンサル営業・店舗グロース（営業） ・カスタマーサポート（通販） ・広告運用（マーケティング） ・出店戦略（店舗開発）【ポジションの魅力】・代表・経営陣とダイレクトに議論しながら事業を推進できる、圧倒的な成長環境 ・人事・SNS運用・営業など、現場の知見を本部業務に直接活かせる ・部門を横断し、志向性に合わせて幅広いキャリアを築ける ・「本気の失敗を肯定する」カルチャーで、スピード感を持って挑戦できる《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】現在、Limeは月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。 新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。【このポジションのミッション】これまで培ってきた技術と経験を、次のプロフェッショナルへ。 現場で身につけた技術・接客経験を活かし、アイリストを目指すスタッフの育成を担っていただきます。「自分の経験を誰かの成長に活かしたい」 そんな想いを、講師という新たなキャリアで実現できます。【仕事内容】教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。・技術接客研修 ・研修生のマネジメント ・最短デビューを実現する教育システムの構築 ・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入 ・新メニュー開発・トレンド発信【キャリアパス 「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ】①入社〜3ヶ月：技術講師トレーニー ・既存講師のOJTに同行し、研修プログラム・カウンセリング手法をインプット ・並行して1〜2店舗を担当し、新人スタッフの技術指導デビュー②4ヶ月目〜1年：技術講師 ・複数店舗の新人研修を単独で担当 ・研修生の売上70万円/月・次回予約率45%達成を目標に育成③1年〜2年：教育リーダー ・新人研修の最適化と講師育成（後進の技術講師を育てる立場へ） ・研修カリキュラム自体の設計・改善に携わる④2年〜：ブランドディレクター／事業責任者 ・教育・技術の観点からブランド全体の価値設計、または新規ブランド立ち上げ・海外事業推進へ【詳しく知りたい方はこちら】研修講師インタビュー動画：https://youtu.be/gFWLfn8KzNg 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm 株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

▼企業概要 【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。▼ブランドコンセプト LIME「忙しい人をキレイに」　Belle「最先端美容を身近に」▼仕事概要 毎月入社する新人スタッフの研修担当・研修講師を請け負って頂きます！ 事業拡大・店舗展開中に伴い、毎月新人スタッフが数名入社してくるので、デビュー月から売り上げを作れるようなスタッフを育てる研修システムを一緒に磨いていく、そんなメンバーを募集しています。▼具体的な業務内容 全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。具体的には 技術・営業研修の実施： 現場で即戦力となるための施術技術や、カウンセリング・販売手法のレクチャー 教育コンテンツの作成： 誰でも同じ成果が出せるような、わかりやすいマニュアルのブラッシュアップ 現場へのフィードバック： 研修生の課題を言語化し、本人が納得して改善できるまで伴走する▼１日の仕事内容流れ 【研修時間】 10:30〜19:00（休憩1時間） 日によって11:00〜18:00の場合もございます。 ・ハーブピーリング、フェイシャル機器の使い方指導 ・カウンセリング指導 ・システム研修 ・モデル練習 ・カウンセリングロープレ ・店舗研修（実際に店舗での実技研修） ・テスト（技術、カウンセリング） 等を、日々スケジュールを組んで実施しています。 研修終了後、明日のスケジュール確認や研修生からの日報へフィードバックを行うなど30分程度業務を行なったら退勤となります。 全日程14日間を通してプロとして店舗デビューができるようにサポートしていくお仕事です。 研修がオフの日は研修の準備や、店舗のサポート業務などを行います。研修内容記事：https://note.com/joyous_liger5796/n/n5111dd09dbf2?app_launch=false▼この仕事の魅力 ＜自分の言葉で組織が変わる＞ 　あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります ＜教育に重きをおける＞ 　根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます ＜キャリアの幅が広がる＞ 　 単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます■詳しく知りたい方はこちら 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm 株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

社員紹介用の応募フォームです。 各ポジションの必須要件に当てはまる方がいれば、ぜひご紹介ください！ ▍紹介フロー ・ご紹介いただける方がいる場合、フォーム内に氏名と紹介社員のメールアドレス、【応募先メッセージ】内に下記項目を入力。 １）ご年齢、性別 ２）簡単なご経歴 ３）希望職種・ポジション 「応募する」ボタンから、推薦する候補者の代理としてご記入をお願いいたします。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】事業と店舗の拡大に伴い、代表・経営陣の会議や面談が増えています。経営陣が経営判断に集中できるよう、予定と情報を整える役割を新たに募集します。【業務内容】▼ 1. スケジュール管理 経営陣のスケジュール管理、会議・面談の日程調整▼ 2. 会議の準備と進捗確認 会議資料の準備、議事録の作成、決定事項の進捗確認▼ 3. 各種手配 来客・会食の手配、出張の手配▼ 4. 社内との連携 経営陣からの依頼のとりまとめと、各部署への連携※配属は選考を通じて決定します。適性により、人事など別職種もご提案します。【ポジションの魅力】・経営陣の仕事の進め方や判断の仕方を、関わりながら学べます ・2029年「10社100億1000店舗」を目指す経営の動きを、内側から見られます ・経験を積んだ後、経営企画・人事など本部の仕事へキャリアを広げられます【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】事業の数が増え、それぞれの数字を一元的に把握し、経営判断につなげる体制が必要になっています。事業計画と実績管理を担うメンバーを募集します。【業務内容】▼ 1. 数字の集計とレポート 事業ごとの売上・KPIの集計と、月次レポートの作成▼ 2. 計画と実績の管理 予算・事業計画の作成と、計画と実績の差の分析▼ 3. 経営会議の運営 経営会議の資料作成と、決定事項の進捗管理▼ 4. 新規事業・出店の検討支援 新規事業・出店などの検討に必要な数字の準備※配属は選考を通じて決定します。適性により、別職種もご提案します。【ポジションの魅力】・経営陣と直接議論しながら、会社全体の数字を見られます ・売上年平均200%成長の会社で、事業計画のつくり方が身につきます ・新規事業提案制度・独立支援制度があり、将来は事業を任される道もあります【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】「10社100億1000店舗」構想を掲げる弊社にて、将来のコアメンバーとして事業成長を担う新卒生を募集します。【業務内容】ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 ポジションは選考を通じて決定し、内定時にお伝えいたします。【具体的な業務例】 ■NS部(新規営業部) ・フランチャイズ新規加盟獲得(インサイドセールス) ・資料請求いただいたオーナー様に反響で架電、アポイント獲得～商談設定■店舗開発事業部 ・新規店舗出店における出店計画立案、推進 ・不動産会社との物件交渉、オーナー対応■エステ事業部/アイサロン事業部 ・店舗事業（エステ・アイサロン等）の店舗運営コンサルティング ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務■マーケティング部 ・サロン/D2C/不動産/福祉など複数事業領域における広告運用(Meta、リスティング等) ・広告クリエイティブ制作における企画・ディレクション、効果改善■賃貸仲介営業部 ・チャットを中心とした反響物件探し ・オンライン不動産仲介【ポジションの魅力】・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】「10社100億1000店舗」構想を掲げる弊社にて、将来のコアメンバーとして事業成長を担う新卒生を募集します。【業務内容】ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 ポジションは選考を通じて決定し、内定時にお伝えいたします。【具体的な業務例】 ■NS部(新規営業部) ・フランチャイズ新規加盟獲得(インサイドセールス) ・資料請求いただいたオーナー様に反響で架電、アポイント獲得～商談設定■店舗開発事業部 ・新規店舗出店における出店計画立案、推進 ・不動産会社との物件交渉、オーナー対応■エステ事業部/アイサロン事業部 ・店舗事業（エステ・アイサロン等）の店舗運営コンサルティング ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務■マーケティング部 ・サロン/D2C/不動産/福祉など複数事業領域における広告運用(Meta、リスティング等) ・広告クリエイティブ制作における企画・ディレクション、効果改善■賃貸仲介営業部 ・チャットを中心とした反響物件探し ・オンライン不動産仲介【ポジションの魅力】・経営陣との距離が近く、高い裁量を持って早期成長を目指せる環境です ・年齢に関係なく実績が正当評価され、多様なキャリアパスを選択可能です ・マルチブランド展開により事業開発や組織づくりに幅広く挑戦できます ・挑戦とスピードを尊重し、失敗を恐れず試行錯誤できるカルチャーです【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。【募集背景】第1ブランド（フェムケア）のスケール拡大と第2ブランド（化粧品）のローンチが並行進行中。広告運用からCRM施策まで一気通貫で担う専任チームを立ち上げます。【業務内容】D2C事業の立ち上げ・スケールを担うオープンポジションです。マーケティング・CRM・カスタマーサービス・開発など複数領域にまたがり、定量的な成果を創出する役割を担います。・広告運用の設計・最適化 ・CRM施策の立案と実行 ・カスタマーサービス体制の構築 ・新規ブランドのローンチ支援 ・組織課題の仕組み化・改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ【ポジションの魅力】・フェムケア・化粧品の2ブランドを同時に動かせる、D2C立ち上げフェーズに参画できる ・広告運用・CRM・開発など複数領域を横断し、事業全体を設計する経験が積める ・フルフレックス制（コアタイム無し）で、成果に集中できる環境が整っている ・四半期評価・新規事業提案制度・独立支援制度など、キャリアの選択肢が多い【参考情報】・代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm ・株式会社Limeについて：https://youtu.be/swubuNR9LgQ ・D2C事業部について：https://youtu.be/zZBbQj3kgvA?si=HLnHB-SqcbXSJxQH《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。事業の仕組みそのものを、どのエリアで、どんな体制で、どう拡大していくかを、事業責任者として一緒に設計してくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 訪問介護事業の事業責任者として、立ち上げから運営までを総合的にお任せします。 ・訪問介護事業の立ち上げ準備（許認可・行政対応含む） ・事業全体の運営・マネジメント体制の構築 ・拠点の経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理と改善推進 ・スタッフの採用・育成・教育体制の構築 ・新規拠点の立ち上げおよび運営開始後のフォロー ・マニュアル整備、業務フローの構築 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 【ポジションの魅力】 ・0→1で事業を立ち上げる裁量と経験が積める ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】グループの美容サロン急成長に伴う出店増加や外部仲介の拡大に対応するため、契約業務や営業サポートを担う体制を強化する募集です。【業務内容】不動産契約や営業サポート、希望に応じた経理をお任せします。営業メンバーを後方から支え、グループ全体の円滑な店舗展開と事業拡大に貢献する役割です。・賃貸契約書や重要事項説明書の作成 ・重要事項説明の実施と書類管理 ・営業メンバーの契約進行サポート ・顧客情報や契約情報の入力と管理 ・請求書発行や入出金確認などの経理 ・業務フローの整理や改善【ポジションの魅力】・スキルの幅を広げる環境：不動産事務だけでなく、希望や適性に応じて経理やバックオフィス業務にも挑戦できます。 ・未経験からの成長を支援：宅建資格があれば実務未経験でも安心のサポート体制があり、少しずつキャッチアップ可能です。 ・成果が反映される評価：成果がダイレクトに給与へ反映される環境で、昨年度の平均年収成長率は129％の実績があります。 ・柔軟な働き方の実現：年間休日120日でシフト制の休日は比較的自由に設定でき、入社1ヶ月後からはリモート勤務も可能です。【参考情報】・代表密着動画 ・株式会社Limeについて《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】2028年の売上100億円という大きな目標に向け、これまでにないスピードで成長を続けています。この急成長をさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集します。【業務内容】・完全反響によるお部屋探しの提案 ・顧客ニーズのヒアリングとサポート ・現地への内見同行 ・入居申込の手続きサポート ・賃貸借契約の締結手続き【ポジションの魅力】・インセンティブと昇給の2軸で、未経験から高収入を目指せる環境 ・管理職の空きポストが多く、実績次第で最短での役職登用が可能 ・売買やM&A、新規事業など、多彩なキャリアパスを用意 ・テレアポや飛び込み一切なしの100%完全反響営業【参考情報】・YouTube：代表インタビュー(サロン) ・YouTube：不動産事業部について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【Limeについて】Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】賃貸仲介部門の拡大に伴い、営業ノウハウの仕組み化と再現性ある教育体制を構築するマネージャー候補を募集します。【業務内容】賃貸仲介部門のマネージャー候補として、営業プロセスの言語化・教育体制の整備から事業戦略の立案まで担うポジションです。経営直下で自律型組織の構築を牽引します。・顧客アプローチ・ヒアリング・提案プロセスの仕組み化 ・物件選定・成約率向上のノウハウ標準化と教育 ・BtoB交渉術の言語化と伝承 ・教育循環の仕組み構築と属人化の解消 ・事業計画・KPI/KGIの策定と組織拡大施策の実行【ポジションの魅力】・経営直下のポジションで、部門戦略の立案から組織づくりまで大きな裁量を持って関われる ・営業ノウハウを仕組み化する経験を通じ、マネージャーとしての再現性あるスキルが身につく ・年4回の給与改定があり、成果が給与に反映されやすい環境がある ・フルフレックス制（コアタイム無し）・リモートワーク可で、成果に集中できる環境が整っている【参考情報】・YouTube：代表インタビュー(サロン) ・YouTube：不動産事業部について)《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。