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≪1Day選考会の開催スケジュール≫ 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 【平日夜】 ①18:30〜20:30　②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 【土日】 11:00〜20:00開始の間で調整 （例：11時〜、13時〜、15時〜、17時〜、19時〜） ※所要時間：約2時間 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結（ワンデー選考）ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『デザイナー』 ・SNS広告・バナー・LP・HPなどのデザイン制作 ・TikTokやInstagram向け縦型動画の編集 ・採用広報やブランドビジュアルの企画・制作 ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション ・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化 『動画編集者』 ・配信媒体の各フォーマットに合わせたカット、テロップ挿入、SE/BGM選定。 ・ブランドの世界観を形にする編集トーン＆マナーの策定と維持。 ・企画立案、撮影、編集、配信後の数値分析に基づいた改善施策までを一貫して実行 ■ このポジションの魅力 ・「編集者」の枠を超え、実数値で語れる本質的なマーケティング視点が養えます。 ・美容・不動産・FC・D2Cなど、多角的な事業に触れることでアウトプットの幅が圧倒的に広がります。 ・事業責任者や役員ともダイレクトに議論しながら、意思決定に関与できます。 ・年齢や経験に関わらず、成果を出したメンバーには新規事業の責任者や子会社代表などのポストを積極的に任せるカルチャーです。

≪1Day選考会の開催スケジュール≫ 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 【平日夜】 ①18:30〜20:30　②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 【土日】 11:00〜20:00開始の間で調整 （例：11時〜、13時〜、15時〜、17時〜、19時〜） ※所要時間：約2時間 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結（ワンデー選考）ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『広告運用担当』 ・各事業（サロン・FC・D2C・不動産）のターゲット選定とペルソナ設計 ・最適な広告チャネル（Meta/Google/TikTok等）の選定と予算配分の決定 ・広告コンセプトの立案およびクリエイティブのディレクション ・新規事業立ち上げにおける集客スキームの構築 『SNS運用担当』 ・アカウントの企画・運用（投稿企画／撮影／編集／投稿／分析） ・コンテンツプランの立案（トレンド調査、競合分析、企画提案） ・店舗スタッフやインフルエンサーとの連携・ディレクション ・採用や店舗紹介など、目的別ショート動画の制作 ・分析データをもとにしたPDCAサイクルの運用 ■ このポジションの魅力 ・事業責任者や役員ともダイレクトに議論しながら、意思決定に関与できます。 ・年齢や経験に関わらず、成果を出したメンバーには新規事業の責任者や子会社代表などのポストを積極的に任せるカルチャーです。

≪1Day選考会の開催スケジュール≫ 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 【平日夜】 ①18:30〜20:30　②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 【土日】 11:00〜20:00開始の間で調整 （例：11時〜、13時〜、15時〜、17時〜、19時〜） ※所要時間：約2時間 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結（ワンデー選考）ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『営業』 FC展開の加速から、自社プロダクトの普及まで、Limeの勢いを市場へ直接届ける役割です。 ・店舗展開の提案、および美容マシン・商材の販売営業 ・資料請求等のお問い合わせに対する、戦略的なクロージング ・運用： FC統括本部の管理、契約書管理、一部マーケティング（媒体運用） 『SV』 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ・店舗の売上から現場の課題を推測し、改善策を立案する ・悩みや本音を深く理解し、信頼関係を築いた上で最適な解決策を提案する ・Limeの「勝ちパターン」を現場に定着させ、成果が出るまで伴走する 『事業開発』 「店舗数アジアNo.1」を実現するため、最適な出店戦略の策定から実行までを一貫してリードします。 ・新規出店地の調査、マーケット分析、不動産ネットワークの構築 ・管理会社等との賃貸借契約の交渉、加盟店オーナーへの物件提案 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの完遂、移転・改装対応 ■ このポジションの魅力 ・事業責任者や役員ともダイレクトに議論しながら、意思決定に関与できます。 ・年齢や経験に関わらず、成果を出したメンバーには新規事業の責任者や子会社代表などのポストを積極的に任せるカルチャーです。 ・営業からSV、あるいは事業開発へと、事業フェーズや個人の成長に合わせて領域を広げていくことが可能です。

≪1Day選考会の開催スケジュール≫ 現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス（1次面接、最終面接）を完了する選考会を実施いたします。 1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています。 【平日夜】 ①18:30〜20:30　②20:00〜22:00 ※その他の時間帯でも柔軟に対応可能です。 【土日】 11:00〜20:00開始の間で調整 （例：11時〜、13時〜、15時〜、17時〜、19時〜） ※所要時間：約2時間 事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。 代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。 お早めのエントリーをお願いいたします。 基本は1日完結（ワンデー選考）ですが、選考状況やご希望に応じて、1次・2次面接と別日程で実施させていただく場合もございます。あらかじめご了承ください。 ■ 企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 仕事内容 ご経験や志向性、当日の対話を通じ、あなたにとって最適なポジションを提案・お任せします。 『研修講師（エステ／アイラッシュ）』 ・技術接客研修 ・研修生のマネジメント ・最短デビューを実現する教育システムの構築 ・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入 ・新メニュー開発・トレンド発信 研修内容記事： エステ：https://note.com/joyous_liger5796/n/n5111dd09dbf2?app_launch=false アイラッシュ：https://relax-job.com/more/527355 『エリアマネージャー（エステ／アイラッシュ）』 ・ 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる ・現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う ・担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する ・どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 ■ このポジションの魅力 エリアマネージャー： ＜圧倒的なスピード感＞ 　いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます ＜正当な評価＞ 　担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します ＜起業家精神が身につく＞ 　決められたルーティンをこなすのではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります 講師： ＜自分の言葉で組織が変わる＞ 　あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります ＜教育に重きをおける＞ 　根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます ＜キャリアの幅が広がる＞ 　 単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 Limeは現在、月5〜10店舗という驚異的なスピードで新規出店を続けています。さらに「不動産」「FC展開」「D2C」といった新規プロジェクトも次々と立ち上がっています。 これまでは各事業部が個別に集客を行ってきましたが、ここからは全社横断のマーケティング組織をゼロから構築し、全事業の成長を加速させるフェーズに突入します。 今回はその「立ち上げメンバー」の募集です。 「決められた予算を、決められた媒体で回す」という守りの運用ではなく、事業成長のために「何が必要か」を自ら考え、組織の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。 未経験でも構いません！それよりも、「数字で物事を考えるのが好き」「納得感のあるロジックを組み立てたい」という方を、組織の基盤づくりからお迎えしたいと考えています。 ▋仕事内容 未経験の方には、まずデジタルマーケティングの基礎から入っていただきますが、ゆくゆくは「運用担当」に留まらない、事業家視点のマーケターを目指していただきます。 ・戦略立案／ペルソナ設計： 「誰に、何を、どう届けるか」という根幹の設計 ・広告運用（Meta/Google/TikTok等）： 実際に数百万規模の予算を動かし、PDCAを回す ・クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さる広告素材を企画 ・データ分析： LTVやCPAを可視化し、次の打ち手を経営陣へ提案 ・事業部連携： 現場（サロン・D2C・不動産）と密に連携し、売上を最大化 ▋このポジションの魅力 ・「運用」の枠を超えた、チャネル選定と戦略立案 代理店のように「決まった媒体」を運用するだけではありません。ターゲットに合わせてどのチャネル（Meta/Google/SNS等）に注力すべきか、予算をどう配分すべきかといった、マーケティングの根幹から意思決定に携わることができます。 ・自分の施策が「事業の成長」に直結する Limeのメイン事業であるサロン集客の成否は、会社の命運を握っています。自分の立てた仮説や運用が、店舗の予約数や売上としてダイレクトに跳ね返ってくる。事業を自分の力でスケールさせている実感を日々味わえます。 ・スピード感のあるキャリアアップ 部署自体が立ち上げ期のため、ルールも役職もこれから決まっていく段階です。 成果を出せば、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへ、これ以上ない速さでステップアップが可能です。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 既存事業の深化に加え、新規事業の立ち上げや戦略的アライアンスを通じて、事業ポートフォリオを多角化し収益源を増やす必要があるため。 ▋ミッション 非連続な成長を実現するための新規事業開発、およびアライアンス・M&Aを含むビジネスデベロップメントの主導。 ▋担当領域 ・新規事業（周辺領域含む）の立案・立ち上げ・収益化のリード ・外部パートナーとの資本・業務提携、およびM&A後のPMI（経営統合）主導 ・事業責任者候補の採用・選抜と、自走する事業部文化の醸成 ▋ポジションの魅力 ・既存の枠組みにとらわれず、自身の構想で会社の「未来の主力事業」を創出できる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 創業からわずか数年で全国200店舗・年商20億円規模にまで成長してきたLimeですが、これまでの拡大フェーズではスピードを優先してきたため、管理・財務体制はまだ整備途上にあります。今後は、店舗事業・D2C事業・M&A事業など複数事業を横断しながら、PL・BS両面の健全性を高め、外部投資家や金融機関とのリレーションを強化していく必要があります。 そのため、CFOにはまず資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。事業戦略と連動した財務戦略・資本戦略を描き、短期的な収益管理にとどまらず、投資判断、資金調達、管理会計まで経営全体を俯瞰したファイナンス体制を構築できる方が求められています。数字を管理するだけでなく、「事業を成長させるための財務設計」を経営視点で描けることが重要です。 さらに、事業別の収益構造分析やKPI管理の仕組み化、管理会計体制の構築、資金調達・M&Aの推進など、経営判断に直結するファイナンス戦略を担っていただきます。事業が大きくスケールする今、Limeの成長を財務の観点からリードし、資金戦略を通じて企業価値を高め、「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を共に実現できるCFOを募集しています。 ▋ミッション・役割 まずは資金調達とキャッシュフロー管理を安定させ、事業成長を支える財務基盤を確立していただきます。また、部門別損益管理やコスト構造の見直しを通じて収益性を向上させるとともに、M&Aや新規事業投資の財務分析を行い、経営判断を支援する体制を整えていただきます。 ▋担当領域 ・資金調達・キャッシュフロー管理による財務基盤の確立 ・事業別損益管理・コスト構造の見直しによる収益性向上 ・M&Aや新規事業投資の財務分析と経営判断支援 ・KPI管理や管理会計体制の構築 ・株主・投資家・金融機関とのリレーション強化 ▋ポジションの魅力 ・財務戦略を通じて事業成長の中心で意思決定に関与できる ・既存事業の拡大や新規事業・M&Aなど、多角的な経験を積める ・CFOとしての経験が、将来的な経営幹部や事業責任者へのキャリアにつながる ・財務面から組織や仕組みづくりに影響を与えられる

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 2030年の売上100億円達成に向け、マーケティング・営業・店舗運営を統合し、全社的なグロースサイクルを設計・実行できる責任者が不可欠なため。 ▋ミッション 全社のグロースモデルの構築と、それに基づくLTV/CACの最適化、および成長を支える組織のスケールアップ。 ▋役割 全社のグロースエンジンを設計し、事業成長を数倍に加速させる。 ▋担当領域 ・マーケティングから店舗運営、D2Cまでを横断したLTV/CACの最適化 ・新規獲得チャネルの開拓および既存事業のスケールアップ戦略の立案・実行 ・次世代の事業リーダーおよびマネージャー層の採用・育成（組織のスケール対応） ▋ポジションの魅力 ・経営直下で事業の最前線を動かし、企業価値に直結する「成長」の全権を握る。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 全国の店舗におけるブランド力の構築・強化を掲げています。 これまでの集客は主にホットペッパービューティーなど既存の外部媒体に依存していましたが、今後の急成長に対応するには、広告戦略や自社でのSNS運用を駆使して自社集客力を強化し、ブランド力を自ら構築・拡張できるマーケティング戦略が不可欠です。 そのため、全社横断でマーケティング戦略を統括し、事業ごとの施策を統合的にリードできる人材を求めています。 また、2035年までの目標として、D2C事業での売上35億円達成を目指しており、マーケティング責任者として新規事業の牽引をお任せします。 中長期的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担い、数年後の大規模成長に向けた基盤作りを担っていただきます。 ▋ミッション D2C事業で年商35億円を達成し、全国200店舗のブランド力を最大化することで、2030年売上100億円を達成。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・各事業のマーケティング戦略の立案・実行 ・全社のブランディング・集客施策の策定と推進 ・データドリブンな広告運用・効果測定（ROAS / LTV / CAC管理） ・D2C事業における顧客獲得・CRM戦略の構築 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント（将来的に10名以上規模を想定） ▋ポジションの魅力 ・裁量権をもってD2C事業の新規立ち上げに関われる。 ・既存の集客媒体に依存せず、自社広告やSNS運用を駆使して自らブランドを構築、拡張できる機会がある。 ・事業、組織の成長を経営視点でリードする経験が得られる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 急拡大する組織において、経営ビジョンを実行可能な戦略・オペレーションへ落とし込み、持続可能な成長基盤を確立するため。 ▋ミッション 中長期経営戦略の策定と、それを組織の実行力へと繋げるための構造化・仕組み化。 ▋役割 会社のブレインとして戦略を司り、数千名規模になっても揺るがない組織基盤を設計すること。 ▋担当領域 ・マーケティングから店舗運営、D2Cまでを横断したLTV/CACの最適化 ・新規獲得チャネルの開拓および既存事業のスケールアップ戦略の立案・実行 ・次世代の事業リーダーおよびマネージャー層の採用・育成（組織のスケール対応）

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 「肌サロン全国1位」「アイサロン全国3位」という圧倒的な店舗数を武器に、私たちは営業力を強みとして成長してきました。 次なる戦略の柱は「ブランディングの強化」です。 現在、マーケティング事業部の本格的な立ち上げに伴い、TikTokを起点にブランドの「顔」を創り、実店舗の集客・採用をダイレクトに動かす専属クリエイターを募集します。 単なる動画制作に留まらず、トレンドを捉えた企画で業界のスタンダードを塗り替える、熱量の高いメンバーを求めています。 ▋ミッション ブランド体験の可視化： TikTokを通じてLimeブランドの世界観を体現し、「このサロンに行ってみたい」という憧れと信頼を創出する。 集客・採用の最大化： フォロワー数や再生数といった表面的な数字だけでなく、来店予約数や採用数といった「事業成長に直結する数字」を追求する。 SNS戦略の型作り： 200店舗という巨大なアセットを活かし、他社が真似できないSNS運用スキームを自ら設計・実行する。 ▋主な業務内容 ・TikTokアカウントの企画・運用（投稿企画／撮影／編集／投稿／分析） ・コンテンツプランの立案（トレンド調査、競合分析、企画提案） ・店舗スタッフやインフルエンサーとの連携・ディレクション ・ブランドトーンに合わせた動画の構成、ディレクション ・採用や店舗紹介など、目的別ショート動画の制作 ・分析データをもとにしたPDCAサイクルの運用 ・InstagramやYouTubeなど他SNSとの連携施策 ▮この求人のポイント ・編集クオリティや再生数だけでなく、来店予約やCPAなどの実数値を追うことで、ビジネスを動かす本質的なマーケティング視点が養えます。 ・美容・不動産・FC・D2Cなど、多角的な事業に触れることでアウトプットの幅を広げられます。 ・事業部立ち上げのコアメンバーとして、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って挑戦できます。 ・全国200店舗というアセットを武器に、自らの手でブランドの顔を創り出せます。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 これまで営業力を強みに全国200店舗まで拡大してきましたが、今後はブランディングとマーケティングを強化し、ブランド価値を高めるフェーズに入ります。 そのため、新設のマーケティング事業部では、デザインスキルを活かしながら、マーケティングやビジネスの視点を学び成長していけるデザイナーを募集します。 SNS運用（TikTok・Instagram）、広告、採用広報、D2C商品など、領域は多岐にわたりますが、共通しているのはマーケティングチームと連携し、納品後の数値変化までをダイレクトに追いかけられることです。 自分のデザインがどれだけ人を動かし、数字を変えたのか。その「手応え」を日々実感しながら、クリエイティブを「成果」に直結させる視点を磨き、デザイナーとしての市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ▋具体的な業務 ・SNS広告・バナー・LP・HPなどのデザイン制作 ・TikTokやInstagram向け縦型動画の編集 ・採用広報やブランドビジュアルの企画・制作 ・新ブランドやD2C商品のデザインディレクション ・マーケター・動画編集チームとの連携による広告効果の最大化 ▋ポジションの特徴 ・マーケティング組織の立ち上げに関われる ・デザイン方針やブランドトーンの設計から携われる ・SNS・広告・採用など幅広いデザイン領域を経験できる ・デザイン×マーケティングの両軸でスキルアップできる ・成果や反応を数値で実感しやすい環境

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！ ・まつ毛パーマ ・パリジェンヌ ・アイブロウ　をメインで施術していただきます。 その他、受付・カウンセリングなどのサロン内業務など。マツエク業務が無いので、比較的ゆったりとしている事が多いです。 美容師免許が必須となりますが、研修をしっかり行っておりますので、未経験の方でもデビューまで安心してサポート致します。 また、弊社ではサロンの運営業務も意欲あるスタッフにお任せしておりまして、意欲次第で独立に必要なノウハウ、以下の業務に携わることが可能です。※強制ではありません。 ・SNS運用 ・美容情報サービス運用 ・出店業務(物件の内見、新店舗内装、出店エリアの意思決定) ・採用(面接、求職者とのやりとり、合否の意思決定) ・店舗マネジメント サロンとして大事にしていることは、社員の挑戦、それに伴う成長です。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、その結果成長してほしいという思いがあるので、内装や出店の重要な意思決定も現場スタッフにある程度任せて店舗運営を行なっております。 他ではなかなかできない貴重な経験も当サロンでは可能となっておりますので、興味がある方は一度お話だけでもさせてください^^ ご応募お待ちしております^^ ✅本気で成長できる研修制度 研修期間は1ヶ月間、中目黒の研修センターで集中して行います。 毎日、研修講師から厳しくも的確なフィードバックを受け、技術や接客の課題を徹底的にクリアしていきます。 甘えは許されない環境だからこそ、1ヶ月後には自信を持ってプロとして店舗デビューできます。 研修後も、さらなるスキルアップを目指して講師や本部メンバーが引き続きサポートします。 ✅努力が報われるアイリスト階級制度 結果を出した分だけ評価される環境があります。階級制度を導入しており、技術や実績に応じて明確に評価し、階級手当を支給します。 2年間で店長に昇格したアイリストもおり、実力があれば短期間でキャリアを掴むことが可能です。 厳しい評価基準の中で努力し続けた人だけが手にする、確かな報酬と成長を目指してください。 ✅ 掛け持ちなしの完全マンツーマンサロン 施術中は一人のお客様にしっかり向き合える、完全マンツーマンスタイル。 流れ作業のような掛け持ちは一切なし。 目の前のお客様の“理想”にじっくり寄り添えるから、自然と指名・リピートにもつながりやすいです！ 丁寧な施術に集中できるからこそ、やりがいと満足度の高いサロンワークが叶えられます。

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼ブランドコンセプト most eyes：「自分史上最高の私」 SSIN STUDIO：「目元の贅沢を暮らしの一部へ」 どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。 ▼仕事概要 育てるだけでは終わらない。仕組みをつくり、ブランドを導く立場へ。 弊社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。 今回募集するのは、そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジション。 単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。 most eyes／SSIN STUDIOのどちらでも、あなたの経験・視点が即戦力になります。 カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改善など、現場に深く入りながら、会社全体の成長を共に牽引してください。 美容業界で“現場の先”を見据えたい方、チームの未来に責任を持ちたい方。 経営と現場をつなぐ役割を担い、次のフェーズへ一緒に進みましょう。 ▼業務詳細 ・新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務 ・現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・講師、店長のマネジメント ・店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 ※個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジできます。 集客から運営まで現場に大きく任せているからこそ、「将来独立を見据えて経営を学びたい」という方にも最適な環境です。

☆アイリストの採用担当！美容師免許を持った方歓迎！ ☆経験OK｜ゼロから採用・組織づくりに挑戦できる環境！ ☆組織の成長にやりがいを感じられる方歓迎！ ☆入社1年でマネージャー昇格の実績あり！ ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼アイサロンの概要 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国にまつ毛・眉毛サロンを 75店舗展開中。立ち上げからわずか2年で「業界3位の店舗数」を達成し、現在も 毎月5店舗ペースで新規オープンを続けています。 ▼募集の背景 さらなるブランド拡大・業界No.1の実現に向けて、アイサロンブランド「most eyes」「SSIN STUDIO」の採用担当を募集！ 毎月15名ほどのアイリスト採用を担い、入社後すぐに採用・組織づくりの最前線に携われるポジションです。 ▼チーム構成 3名体制（採用責任者、採用リーダー、インターン生） ・採用責任者：26歳男性/元美容師/入社2年目 ・採用リーダー：27歳女性/元某サロンの店長/入社1年目 ・インターン生：22歳男性/服飾学校に所属中/入社1年目 全員未経験から入社しており、人事やSVとしてのキャリアアップを目指しています。過去に300名以上の採用実績データが蓄積されているため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ▼ 業務内容 本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。 〇アイリストの採用活動全般 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング ・母集団形成施策の企画・実行 ・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 〇入社後フォロー・育成支援 ・オンボーディング対応 ・入社後面談や育成プログラムの実行補助 ・教育・研修資料の作成サポート 〇現場との連携・調整 ・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ▼店舗詳細 店舗については下記URLからご覧いただけます。 〇ブランド情報 most eyes └https://eyebrows-lime.com/ SSIN STUDIO └https://ssin-studio.com/ 〇加盟情報（動画あり） └https://entrenet.jp/dplan/0003274/?vos=nentyousnsact000001

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 現在、Limeは月5〜10店舗という驚異的なペースで拡大を続けており、さらに美容を軸とした多種多様な新規事業が続々と立ち上がっています。 これら全ての事業を加速させ、私たちが掲げる「アジアNo.1の美容企業」という目標を現実のものとするためには、SNSの力が不可欠です。 これまでは外部パートナーを中心に運用してきましたが、変化の激しい市場でさらなるスピード感とブランドの独自性を追求するため、「マーケティングの内製化とブランディングの強化」を決定しました。 社内専属の動画編集チームを新設し、月間1,000万再生の突破、年間50名規模の採用、そして集客率30%向上をクリエイティブの力で実現する。 そんな制作の核となる編集クリエイターを募集します。 ▋ミッション ・外部委託から内製チームへの転換を編集のプロとして主導し、Limeブランドのトーン＆マナーを確立する。 ・編集の力で集客および採用を最大化させ、「動画が事業を動かす」ことをクリエイティブで証明する。 ▋主な業務内容 ・TikTok、Instagram（リール）、YouTube（ショート/本編）の各フォーマットに合わせたカット、テロップ挿入、SE/BGM選定。 ・外部委託から社内制作への移行に伴い、ブランドの世界観を形にする編集トーン＆マナーの策定と維持。 ・企画立案、撮影、編集、さらには配信後の数値分析に基づいた改善施策までを一貫して実行 ▋このポジションの魅力 ・「編集者」の枠を超え、実数値で語れる本質的なマーケティング視点が養えます。 ・美容・不動産・FC・D2Cなど、多角的な事業に触れることでアウトプットの幅が圧倒的に広がります。 ・部署立ち上げのコアメンバーとして、内製チームの仕組み作りから携われる大きな裁量があります。

▋企業概要 Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン『Belle』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』などを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ▋募集背景 全国で70店舗展開するフェイシャルサロン事業を、2026年8月までに150店舗へ拡大する成長フェーズにあります。事業拡大に伴い、組織体制を強化し、より多くのお客様に高品質なサービスを届けるため、新たな仲間を募集します。 ▋仕事概要 複数店舗の統括責任者として、現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。 単なる数値管理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。 ▋具体的な業務 エリア内の複数店舗（2〜4店舗）のリーダーとして、自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最大化を担っていただきます。 具体的には 現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する 店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する ※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。 ▋この仕事の魅力 ＜圧倒的なスピード感＞ 　いいなと思ったアイデアは、その日のうちに現場で試せます ＜正当な評価＞ 　担当エリアの成果は、ダイレクトにあなたの評価に直結します ＜起業家精神が身につく＞ 　決められたルーティンをこなすのではなく、自ら考えて店舗を動かす面白さがあります

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ⚪︎ハーブピーリング ⚪︎フェイシャルおよびボディケア お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてのプロセスを一貫してお任せいたします✨ 当サロンでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。そのため、カウンセリングと施術を分担することなく、プライベートサロンのような落ち着いた空間でお客様一人一人とじっくり向き合い、深い関係を築くことを大切にしています🎀 【当サロンの魅力ポイント】 ・年間休日105日でプライベートも充実！ ・ スタッフの平均年齢20代！活気ある職場◎ ・ 月給50万円以上も可能！ 実力次第で高収入♪ ・ 個人の裁量を持って働ける！成長しやすい環境 ・ 福利厚生充実（詳細は福利厚生欄をご覧ください） ・ 集客好調！ リピーター多数で安定収入◎ 「前職よりも給与が上がった！」 「自由な働き方でプライベートも充実！」 といった喜びの声も多数 定着率80％！ 当サロンは「長く安心して働けるサロン」です！ 今の環境に不満や不安がある方、 「もっと成長したい！もっと稼ぎたい！」という方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事（採用） ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。(採用計画によって職種の変動あり) 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・圧倒的な成長環境 代表をはじめとした経営陣との距離が非常に近く、いつでもダイレクトに議論し、質の高いフィードバックを受けながら事業を推進できます。「新卒1年目で子会社代表」「23歳で年間4億円の営業実績」など、年齢や経験に関わらず、本気の挑戦と成果が正当に評価され、大きな裁量が与えられる環境です。圧倒的な当事者意識を持って働くことで、スピード感のある成長を実現できます。 ・多彩なキャリアパス サロン、D2C、M&A、海外展開など、複数の事業を同時に成長させるマルチブランド戦略を採っているため、事業開発、マーケティング、組織づくりなど、あらゆるフェーズに携わるチャンスがあります。一つの領域に留まらず、自身の志向性に合わせて幅広いキャリアを築くことが可能です。 ・本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観が根付いています。完璧な計画よりもスピードと実行力を重視し、「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しています。安定よりも挑戦を選び、自らの手で事業を前進させたいという意思を持つメンバーが集まる、刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 全国で急拡大を続けるフランチャイズ事業において、新規契約店舗が急増中です。 美容サロン事業がさらに拡大する中、契約後の店舗支援体制を強化することが急務となっています。 スタッフ育成、店舗の売上管理、集客のためのマーケティング施策など、店舗運営のコンサルティング全般に関わり、オールマイティに活躍できるポジションです。 ▋具体的な業務 加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。 【具体的には】 店舗分析と仮説構築： 数字の違和感から、現場で何が起きているかを推測し、改善策を立案する オーナー・スタッフへの傾聴と提案： 悩みや本音を深く理解し、信頼関係を築いた上で最適なソリューションを提案する 仕組みの導入支援： 現場が迷わず動けるよう、Limeの勝ちパターンを導入し、定着するまで伴走する ▋動画で分かる！ビジネスモデル紹介 https://youtu.be/vfRTt2_NLxQ?si=4SldJCV_3JtsfUQI ▋この仕事の魅力 ＜未経験からコンサルの能力が身につく＞ 現場の一次情報と数字を繋ぎ合わせ、商売の本質を学ぶことができます。 ＜圧倒的な信頼関係＞ 経営者・投資家層とのリレーション構築ができるようになります。 ＜フラットで挑戦的なカルチャー＞ 自分の提案が数字として成果に反映される環境で、一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量があります。 ▋フランチャイズ事業の特徴 ・投資型フランチャイズ：オーナーは投資家、運営は自社が代行する独自モデル ・短期間で急拡大：設立3年で200店舗突破の高成長事業 ・起業支援型：事業を始めたい顧客の挑戦に伴走し、経営を学べる営業ポジション ・提案次第で拡大：1契約から複数店舗展開に発展する営業機会 ・スキル成長環境：営業力・コンサル力・事業設計力を総合的に磨ける ・海外展開予定：今後はアジアなどグローバル市場にも進出予定 ・裁量とスピード感：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズで、ベンチャーらしい挑戦ができる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 Limeは現在、月5〜10店舗という驚異的なスピードで新規出店を続けています。さらに「不動産」「FC展開」「D2C」といった新規プロジェクトも次々と立ち上がっています。 これまでは各事業部が個別に集客を行ってきましたが、ここからは全社横断のマーケティング組織をゼロから構築し、全事業の成長を加速させるフェーズに突入します。 今回はその「立ち上げメンバー」の募集です。 「決められた予算を、決められた媒体で回す」という守りの運用ではなく、事業成長のために「何が必要か」を自ら考え、組織の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。 ▋このポジションの魅力（事業会社ならではの面白さ） ・「運用」の枠を超えた、チャネル選定と戦略立案 代理店のように「決まった媒体」を運用するだけではありません。ターゲットに合わせてどのチャネル（Meta/Google/SNS等）に注力すべきか、予算をどう配分すべきかといった、マーケティングの根幹から意思決定に携わることができます。 ・自分の施策が「事業の成長」に直結する Limeのメイン事業であるサロン集客の成否は、会社の命運を握っています。自分の立てた仮説や運用が、店舗の予約数や売上としてダイレクトに跳ね返ってくる。事業を自分の力でスケールさせている実感を日々味わえます。 ・スピード感のあるキャリアアップ 部署自体が立ち上げ期のため、ルールも役職もこれから決まっていく段階です。 成果を出せば、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへ、これ以上ない速さでステップアップが可能です。 ▋業務内容 ◆ マーケティング戦略の立案・実行 ・各事業（サロン・FC・D2C・不動産）のターゲット選定とペルソナ設計 ・最適な広告チャネル（Meta/Google/TikTok等）の選定と予算配分の決定 ・広告コンセプトの立案およびクリエイティブのディレクション ・新規事業立ち上げにおける集客スキームの構築 ◆ 広告運用・データ分析 ・各媒体（meta/Google等）の実運用と最適化 ・顧客データと連携したKPI設計、LTV・CPAの分析と改善 ・ホットペッパービューティー等のプラットフォーム改善による予約数最大化

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 フランチャイズの不動産担当を募集します！ 「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に拡大していくため、新店舗の立地開発や契約業務をリードいただける【不動産担当】を募集します。 店舗展開のスピード感を支える重要ポジションとして、立地選定から契約交渉、オーナーや不動産会社との調整まで幅広くお任せします。 「不動産業界での経験を活かして事業成長に貢献したい」「美容・フランチャイズ領域で働きたい」という方を歓迎します。 ▼募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロンでは全国1位、アイサロン業界では全国3位の店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後さらにフランチャイズ展開を加速させるにあたり、新規出店・移転・増床などに強い不動産専任人材を募集しています。 ▼ミッション ①加盟店オーナーと連携し、収益性の高い立地の選定・契約を推進 ②美容サロンとして最適な物件条件の交渉・契約締結をリード ③出店計画を実現するため、不動産開発から契約・引き渡しまでのプロセスを一気通貫で担当 ▼主な業務内容 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社・デベロッパーとの関係構築、物件情報の収集 ・賃貸借契約の条件交渉、契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（契約更新・解約含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・店舗開業スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▼この求人のポイント ・全国展開を進めるフランチャイズの不動産戦略を担えるポジション ・出店加速フェーズにおける立地開発の最前線で活躍できる ・加盟店オーナーや経営層と直接関わり、経営視点を身につけられる ・急成長する美容サロン業界で、不動産の知見を活かせる

▼企業概要 株式会社Limeのグループ会社である株式会社GT-Worksは「不動産流通にデジタルと情熱で革新を」を掲げ、不動産賃貸の枠を超え、WEB広告戦略を強みに全国へネットワークを拡大しているエマージング・カンパニーです。 デジタルマーケティングによる圧倒的な集客力と、不動産の専門知識を融合させた独自のビジネスモデルを展開。現在、この仕組みを武器に加盟店やブランド提携店の全国獲得を猛烈なスピードで進めており、まさに「第二の創業期」とも言えるフェーズにあります。 次のステージでは、新ブランドの創設や広告運用の自動化といった「不動産×DX」をさらに加速させます。不動産の知識がある方はもちろん、業界未経験でも「将来、自分の力で起業したい」「圧倒的なスピード感で事業を創りたい」という熱い志を持つ仲間を募集します！ ▼募集背景 当社は2022年以降、WEB広告を武器とした独自の不動産モデルで急成長を続けています。 現在、この成功モデルを全国へ展開するため、加盟店向けのマニュアル構築から新チャネルの開拓まで、やるべきことが山積みです。 まだ立ち上がったばかりの事業部だからこそ、ポストは無限にあります。不動産経験者は即戦力のコアメンバーとして、未経験者は次世代のリーダー候補として、ガムシャラに、かつスマートに事業を推進できる人材を募集します。 ▼ミッション ① 「仕組み」の創造： 加盟店向け研修マニュアルの整備や広告運用の自動化フローの構築 ② 「領域」の拡大： 新しい集客チャネルの開拓や、新ブランドの企画・立ち上げ ③ 「成功」の再現： 不動産ナレッジを活かし、加盟店が確実に収益化できるスキームの提供 ▼主な業務内容 ・事業開発・仕組み化： 加盟店が迷わず動ける研修プログラムや、運用自動化システムの企画 ・新ブランド・チャネル創設： 市場ニーズを捉えた新しい不動産サービスの立案と実行 ・加盟店獲得/支援： WEB広告経由の反響に対するコンサルティング営業 ・不動産実務サポート： 賃貸借契約の条件交渉、物件選定の基準策定 ・プロジェクト管理： 0→1の立ち上げから、安定稼働までのプロセスを一気通貫で担当 ▼この求人のポイント ・未経験からでも「事業家」を目指せる： 不動産の実務だけでなく、マーケティングから経営までを現場で学べる環境。 ・圧倒的なインセンティブと昇進： 成長企業（Lime）と同水準の還元。結果を出せば即、事業責任者への抜擢も。 ・起業家輩出プラットフォーム： 独立支援制度や社内起業制度が充実。将来の「社長」への近道。 ・0→1の「真髄」を経験： マニュアル作りからブランド創設まで、ビジネスが生まれる瞬間を全て経験できる。 ・プロフェッショナリズム： 稼働時間以上に「どれだけ熱狂できるか」を重視。情熱を仕組みに変えるカルチャー。

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。 【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 （スタッフのシフト管理、指導、育成） ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保（国民健康保険）請求業務 ・採用業務 （採用計画の立案、面接） ・広報活動 （SNS投稿、ブログやコラムの作成） ・現場ヘルプ業務 （スタッフの欠員時に、療育活動のサポート）

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 2026年8月までに組織100名、12月までにCxO候補6名の採用を目指す中で、次のステージでは「事業成長を人と組織の力で支える」体制づくりが不可欠です。 この成長を実現するためには、事業戦略に紐づいた採用戦略・組織戦略を構築し、事業を人・組織の側面から支える必要があります。採用を進めるだけではなく、「どのタイミングで」「どのポジションを」「どの水準で」採用すべきかを経営視点で設計し、組織づくり全体をリードできる戦略人事の存在が求められています。 これまでのLimeは、インターンやポテンシャル層を中心に採用し、若手主体でスピード感ある成長を遂げてきました。一方で、組織の若さゆえに専門性やマネジメント力を持つ人材が限られており、今後の多事業展開や組織拡大を支えるには、人事戦略のアップデートが急務です。これからは、即戦力人材や幹部候補、CxOクラスなど、よりハイレイヤーな採用と組織開発を同時に推進できる体制を築いていきます。 今後は経営陣とともに、事業戦略に基づく人材ポートフォリオの設計、採用戦略・評価制度・組織開発の最適化を進めていきます。各事業の成長段階や組織課題を踏まえた「戦略人事」の実践を通じて、経営・現場双方を動かしながら全社の組織力を最大化していただきます。 「事業をつくる人事」として経営の中核を担っていただける方を募集します。事業と人・組織をつなぐ戦略人事として、新たな挑戦をしませんか。 ▋ミッション 2026年8月までに組織100名。2026年12月までにCxO候補を6人採用。 ▋役割 事業戦略に基づき、採用・育成・組織開発を通じてLimeの成長を支え、全社の組織力を最大化すること。 ▋担当領域 ・CxO・幹部候補・即戦力人材を中心とした採用戦略の立案・実行 ・組織構造・評価制度・育成プログラムの設計・最適化 ・経営陣と連携した人材ポートフォリオ設計、事業成長KGI/KPIの設定と管理 ・組織文化の浸透・エンゲージメント向上施策の推進 ▋ポジションの魅力 ・事業戦略に直結する人事戦略を設計・実行し、組織の成長を牽引できる。 ・CxOや幹部候補の採用・育成を通じて、会社の次世代リーダーを創る経験ができる。 ・急拡大フェーズの組織づくりに裁量を持って関わり、会社の中核として意思決定に参加できる。 ・各事業・現場と連携し、戦略的な組織開発を実践することで全社的な影響力を持てる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 既存事業の拡大、事業開発の推進、M&Aの実行、FC加盟のリード管理の刷新、マシン販売の拡大といった各領域の営業戦略を同時に推進する必要があります。 その実現には、営業のプロフェッショナルとして組織全体を牽引できるCSOの存在が欠かせません。 事業が多角化する今、より戦略的な営業設計やデータドリブンな意思決定が求められています。感覚や勢いに頼るのではなく、科学された営業戦略と仕組み化によって、持続的な売上成長を生み出す体制を構築することが必要です。 直近では、FC加盟のリード管理方法の改善やマシン販売の拡大を軸に、営業戦略を刷新していく計画です。その達成に向け、営業組織全体を統括し、事業開発の成長を牽引できるCSOを募集します。 事業拡大に伴い、営業組織の体制を強化し、新規事業や既存事業の成長を加速させるため、営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方をお待ちしています。 ▋担当領域 ・営業戦略の策定・実行：既存事業の売上拡大、新規事業開発、M&Aの検討・実行 ・FC加盟のリード管理方法の改善・推進 ・マシン販売の営業戦略立案と実行 ・営業組織のマネジメント：SVや営業メンバーの育成・評価 ・KPI設計および目標管理、全社戦略との連携 ・新規事業やサービスにおける営業プロセス構築と改善 ▋ポジションの魅力 当社のCSOとして活躍することで、営業組織全体を統括しながら事業拡大の中心で意思決定を行うことができます。既存事業の成長だけでなく、新規事業開発やM&A推進など多角的な経験を積むことができ、成果だけでなくチーム文化や組織づくりにも深く関わることができます。 また、営業組織の責任者としての経験は、将来的に事業責任者や経営幹部へのキャリアにつながる点も大きな魅力です。

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに、当社ではエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを複数展開中。月5〜10店舗のスピードで出店を行い、美容業界に新しい価値を提供しています。現在はさらなる成長に向けて、営業戦略・インサイドセールス部門の強化を進めています。 インサイドセールス（学生インターン） MA（マーケティングオートメーション）とFC（フランチャイズ）営業支援の2領域を担当していただきます。 ◎ 媒体運用（M&Aプラットフォーム） ・サロン譲渡案件の掲載作業、情報更新 ・問い合わせ対応（フォーム・メール中心） ・表示回数や反響率の分析と改善提案 ◎ 媒体運用（FC募集プラットフォーム） ・テレアポ業務 ・募集ページの作成・修正・データ分析 ・広告効果のレポート作成と改善提案 ・FC候補者からの問い合わせ対応（フォーム・メール中心）

▼ どんなインターン？ 株式会社Limeは、美容・エステ・ジムなどを全国150店舗以上展開する成長中のベンチャー企業。 このインターンでは、Limeが実際に展開するサロンやサービスの広告・Web・SNS・ブランドデザインを学生のうちから実務で担当できます！ ▼ インターンでチャレンジできるお仕事 ・SNS投稿用の画像デザイン作成（Instagram・TikTokなど） ・広告に使うバナー画像の制作（美容系の広告バナー） ・お店のホームページやLP（簡易Webページ）のデザイン作成・修正 ・新しく出すブランドやお店のチラシ・ポスターのデザイン作成 ・「もっと見やすく・わかりやすくするには？」というサイト改善アイデア出し ・ホットペッパーなどで使う画像や素材の制作サポート ※ 実際にお客様に見てもらうデザインを作るので、現場感が身につきます！

「世の中に広がるブランドを創造する」Limeの急成長を支えるインターンを募集中 私たちはエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを展開し、現在は月に5〜10店舗ペースで新規出店を行う急成長ベンチャーです。 そんな私たちの次なる目標は、“マーケティングの力で集客を最大化”すること。 そこで今回、学生インターンのポジションを新たに募集します！ SNS運用、Web広告、SEO、ホットペッパー活用など、幅広いマーケティング業務を実践しながら学べる環境です。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▮募集背景 2030年売上100億円、およびアジアNo.1の実現に向け、プロダクトの認知向上だけでなく、投資家・採用候補者・社会からの「信頼」を戦略的に構築し、経営を加速させる責任者が必要なため。 ▋ミッション 経営戦略に連動したコミュニケーション戦略の立案・実行により、企業価値（コーポレートブランド）を向上させ、事業成長と優秀な人材の獲得を最短距離で実現する。 ▋担当領域 ・経営方針に基づいた中長期広報戦略の策定および予算管理 ・メディアリレーションズの枠を超えた、採用広報・インナーブランディングの主導 ・危機管理広報（リスクマネジメント）体制の構築と実行 ▋ポジションの魅力 ・「情報の伝達者」ではなく、経営の意思決定に深く関与し、広報の力で「時価総額」や「採用力」を変える手触り感を持てる。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 Limeは「韓国肌サロン」「アイサロン」などを展開し、3年で200店舗を突破しました。肌サロンでは全国1位、アイサロンでは全国3位の規模を誇るまでに急成長を遂げています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発担当(不動産戦略)】を募集します。 立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで、未経験から携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。 ▋動画で分かる！ビジネスモデル紹介 https://youtu.be/vfRTt2_NLxQ?si=4SldJCV_3JtsfUQI ▋具体的な業務 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社やデベロッパーとのネットワーク構築、物件情報収集 ・賃貸借契約の条件交渉・契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（更新・解約など含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・出店スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▋ポジションの特徴 ・急拡大中の美容ブランドの「不動産戦略」をリードできる ・フランチャイズ展開の立地開発を通じ、オーナーや経営層と直接関われる ・出店フェーズの最前線に立ち、スピード感ある成長を体感できる ・美容業界で不動産の知見を活かせる、珍しいキャリアフィールド

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 “世の中に広がるブランドを創造する” 美容業界を中心に急成長を遂げてきた株式会社Limeは、今、第2創業期として既存の枠組みを超えた新規事業の立ち上げを加速させています。 ▋仕事概要 本ポジションは、単なる「店舗マネージャー」ではありません。200店舗以上の展開実績を持つ経営陣の直下で、「2,000万円規模の投資判断」や「新ブランド設立」を自らの手で動かす、事業家・経営者候補としての募集です。「本部が決めたルールを守る」側から、「市場に勝つためのルールを創る」側へ。現場の司令塔として、事業をゼロから形にする圧倒的な裁量をお渡しします。 ▋業務内容 新ブランド・新規事業の立ち上げからグロースまで、経営に必要な全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。 ・事業立案： 市場調査、競合分析、コンセプト設計、PoC（仮説検証）の実行 ・0→1の立ち上げ： 新店舗の物件選定、行政認可の取得、オペレーション構築 ・組織組成： 現場スタッフの採用戦略立案、面接、マネジメントラインの確立 ・PL責任の遂行： 2,000万円規模の投資判断を含む予算管理、黒字化への数値責任 ▋180日後のミッション ・新店舗の立ち上げから行政認可取得、採用、オペレーション構築までを完結させていること。 ・店舗の黒字化に向けた精緻な数値管理と、現場スタッフを統率する強固な組織体制を確立していること。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 現在、Limeは月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。 新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。 ▋このポジションのミッション あなたの役割は、単に技術を教える「先生」に留まりません。 「教育の力で、会社の数字を動かすこと」が最大のミッションです。 毎月5〜7店舗のペースで増え続ける新店において、新人スタッフを最短で「売れるプロ」へと育成。 一人ひとりの生産性を高めることで、1店舗の売上を最大化し、ブランド全体の拡大スピードを劇的に加速させる。 まさに、Limeの成長を裏側から操るキーマンです。 ▋仕事内容 教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。 ・技術接客研修 ・研修生のマネジメント ・最短デビューを実現する教育システムの構築 ・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入 ・新メニュー開発・トレンド発信 ▋キャリアパス 「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ。 教育リーダー：新人研修の最適化と講師育成。 ブランドディレクター：教育・技術の観点からブランド全体の価値を設計。 事業責任者：新規ブランドの立ち上げや海外事業の推進。 ▋働く環境・待遇 ・給与：月給30万〜50万円（役職手当・インセンティブあり） ・環境：アイリスト経験者が事業責任者を務める、現場理解の深い組織。 ・制度：時短勤務可、産休育休制度完備、技術アップデート研修あり。

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼ブランドコンセプト LIME「忙しい人をキレイに」　Belle「最先端美容を身近に」 ▼仕事概要 毎月入社する新人スタッフの研修担当・研修講師を請け負って頂きます！ 事業拡大・店舗展開中に伴い、毎月新人スタッフが数名入社してくるので、デビュー月から売り上げを作れるようなスタッフを育てる研修システムを一緒に磨いていく、そんなメンバーを募集しています。 ▼具体的な業務内容 全国に拡大するLimeのエステ店舗において、新人スタッフがなるべく早めに1人前のエステティシャンへと成長するための研修プログラムの企画・実施を担っていただきます。 具体的には 技術・営業研修の実施： 現場で即戦力となるための施術技術や、カウンセリング・販売手法のレクチャー 教育コンテンツの作成： 誰でも同じ成果が出せるような、わかりやすいマニュアルのブラッシュアップ 現場へのフィードバック： 研修生の課題を言語化し、本人が納得して改善できるまで伴走する ▼１日の仕事内容流れ 【研修時間】 10:30〜19:00（休憩1時間） 日によって11:00〜18:00の場合もございます。 ・ハーブピーリング、フェイシャル機器の使い方指導 ・カウンセリング指導 ・システム研修 ・モデル練習 ・カウンセリングロープレ ・店舗研修（実際に店舗での実技研修） ・テスト（技術、カウンセリング） 等を、日々スケジュールを組んで実施しています。 研修終了後、明日のスケジュール確認や研修生からの日報へフィードバックを行うなど30分程度業務を行なったら退勤となります。 全日程14日間を通してプロとして店舗デビューができるようにサポートしていくお仕事です。 研修がオフの日は研修の準備や、店舗のサポート業務などを行います。 研修内容記事：https://note.com/joyous_liger5796/n/n5111dd09dbf2?app_launch=false ▼この仕事の魅力 ＜自分の言葉で組織が変わる＞ 　あなたが教えたスタッフが各店舗で活躍し、会社の成長を支える柱になります ＜教育に重きをおける＞ 　根性論ではなく、どうすれば最短で成長できるかという仕組み作りに携われます ＜キャリアの幅が広がる＞ 　 単なる講師に留まらず、組織づくりのスペシャリストとしての経験を積めます

社員紹介用の応募フォームです。 各ポジションの必須要件に当てはまる方がいれば、ぜひご紹介ください！ ▍紹介フロー ・ご紹介いただける方がいる場合、フォーム内に氏名と紹介社員のメールアドレス、【応募先メッセージ】内に下記項目を入力。 １）ご年齢、性別 ２）簡単なご経歴 ３）希望職種・ポジション ４）推薦理由 「応募する」ボタンから、推薦する候補者の代理としてご記入をお願いいたします。

▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▋募集背景 当社は2028年の年商100億円達成に向け、今後さらに店舗網を拡大させていきます。この急成長を支える最大のエンジンが、メイン媒体である「ホットペッパービューティー（HPB）」の運用戦略です。 現在、多くのサロンが「原稿更新」という作業に留まる中、当社はデータに基づいた戦略的なインハウス運用を行っています。今後、店舗数が増えていく中で、各エリアの特性を掴み、戦略的な集客・クーポン設計を行うことで、1店舗あたりの利益率をさらに高めていく必要があります。 2028年に年商100億円という挑戦的な目標を掲げる中、単なる運用担当の枠を超え、マーケティングの力で事業拡大のスピードを最大化させる意欲ある方のご応募をお待ちしております。 ▋ミッション ・新規顧客獲得の最大化： 200店舗超のスケールを活かし、HPB経由の予約数を最大化させる。 ・戦略的情報設計： ブランディングと集客を両立させるコンテンツ運用と上流設計。 ・データ分析と改善： 店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた、勝てる施策の立案。 ・新規ブランドの集客基盤構築： 新規出店・新ブランドにおける集客戦略の策定。 ▋主な業務内容 ・HPB戦略設計・運用： 新規・既存ブランドの掲載戦略、ターゲット選定、構成案の作成。 ・集客戦略の立案： クーポン設計、価格帯調整、競合調査を通じた打ち出しの最適化。 ・収益改善アクション： クーポン・メニュー構成の最適化、LTVを見据えた集客設計。 ・クリエイティブ管理： 現場や制作チームと連携した、ブランドイメージを担保するビジュアル管理。