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■ 企業概要 私たちは、エステ・眉毛サロンなどを中心に、全国150店舗以上の美容サービスを展開してきた会社です。 お客様と現場で培ってきた“リアルな美容の知見”を活かし、次の挑戦として「D2Cブランド」の立ち上げを進めています。 第一期から【売上10億円規模】を目標とした、スピードと本気の新規事業です。 プロダクトカテゴリは以下のとおりです： ・ケミカルピーリング ・化粧水、乳液・クリーム、クレンジング ・UVケア（日焼け止め） ・アイケア（まつ毛美容液・まつ毛コーティング） ・フェムケア（黒ずみケアクリーム） 初年度で10億円規模の売上をターゲットとし、ECに加え、既存の150店舗を活用した顧客接点もクロスチャネルとして想定しています。 ■ 募集ポジション： D2C事業立ち上げメンバー（未経験OK） ■担当領域 ・SNS/広告運用/キャンペーン設計などマーケティング実務 ・競合調査/市場分析/企画のリサーチ業務 ・ブランドの世界観設計やコピーライティング ・ECサイト運用補助（商品登録、構成設計、数値管理） ・顧客の声の分析や商品改善へのフィードバック ※ご経験に応じて業務を柔軟にお任せします。 「やってみたい」「やりながら学びたい」方も大歓迎です。 ■代表メッセージ 「経験がないから無理かも」と感じている方へ。 私たちが今回求めているのは、経験よりも“伸びしろ”と“意欲”です。 150店舗のサロン運営で得た美容のリアルな知見、すでにあるお客様基盤とプロダクト構想、そして本気で「10億規模を創る」という熱量。 そのすべてがそろったLimeで、あなたの「やってみたい」を形にしましょう。 未経験でも、新しいチャレンジに飛び込むあなたを、全力でサポートします。

▋企業概要 当社は、美容業界において急成長を遂げる新興勢力として、全国150店舗超のフェイシャルサロン・アイサロンを展開しています。 私たちが手がけるのは、ただのエステではありません。肌の根本改善にフォーカスした「肌管理」を軸に、ハーブピーリングで業界トップシェア、フェイシャルエステで全国1位の実績を誇ります。また、眉毛ブランドでは年間15万人以上の新規顧客を獲得するなど、Z世代を中心に圧倒的な支持を集めています。 次々と新しい美容トレンドを取り入れ、今や多くのサロンで定番となっているハーブピーリングの普及を牽引したのも当社のブランド。 次なるフェーズとして、店舗資産と知見を活かしたD2Cブランドの立ち上げを行います。 プロダクトカテゴリは以下のとおりです： ・ケミカルピーリング ・化粧水、乳液・クリーム、クレンジング ・UVケア（日焼け止め） ・アイケア（まつ毛美容液・まつ毛コーティング） ・フェムケア（黒ずみケアクリーム） 初年度で10億円規模の売上をターゲットとし、ECに加え、既存の150店舗を活用した顧客接点もクロスチャネルとして想定しています。 ▋募集ポジション： D2C事業責任者（プロダクト〜グロース統括） ▋担当領域 ・市場分析、ペルソナ設計、競合調査、ブランドポジショニング構築 ・商品設計／プロダクトディレクション（OEM開発済） ・チャネル戦略（EC、オフライン活用、CRM含む） ・KPI設計、PLマネジメント ・社内チーム・外部パートナーとの連携と推進体制の設計 ▋ポジションの特徴 ✅マーケ主導ではないD2C設計 →商品コンセプトありきのトップダウン型D2Cではなく、事業構造・顧客体験・チャネル設計から逆算した“売れる理由のある”D2C構築を志向します。 ✅既存店舗という資産の活用 →サロン店舗で得られる日々の顧客ニーズ・最新トレンド・数十万人単位の顧客データを掛け合わせることで、机上の空論ではなくリアルなPDCAを高速で回し続けられる開発体制を整えています。また、当社の商品は医師・看護師・管理栄養士・薬剤師などの専門家監修のもとで設計。エステティシャン経験者も多く、現場目線の美容知識と顧客理解を起点とした商品開発が可能です。 ✅経営寄りポジション →本ポジションは、代表が自ら陣頭指揮をとって進めている注力事業であり、あなたにはその代表直下で、戦略立案から実行までを共に進めていただきます。事業をゼロから育てていくフェーズに、経営目線のすぐ隣で関わることができます。だからこそ、最初の仲間としてジョインしてくださる方には、裁量も影響力も最大級。 ▋事業への想い 私たちが手がけるD2C事業は、ただの美容アイテムの販売ではありません。 それは、「限られた人しか受けられなかった美容体験」を、すべての人の日常へ届けるという挑戦です。 たとえば、肌やデリケートゾーンの悩みにアプローチするピーリング商材。 これまでは、高単価な施術として、限られた美容サロンやクリニックでしか手に入りませんでした。しかし私たちは、それらの本格的なtoB商材を、toC向けに低価格で提供し、本当に悩んでいる人たちが、気軽に・自宅で・安心して使える環境をつくります。 「高くて通えないから」「恥ずかしくて相談できないから」といった理由で、 ケアをあきらめていた人たちの選択肢を広げる。それが、私たちがこのD2Cブランドを通じて果たしたい社会的価値です。 質的な美容体験を、もっと身近に、もっと誠実に。このような想いに共感し、ともに新しい市場を切り拓いてくださる仲間をお待ちしています。

▋企業概要 2025年、Limeは韓国美容市場への進出を皮切りに、次なる成長ステージに突入します。美容・フィットネス領域で150店舗以上を展開してきたLimeが、今後さらに力を入れていくのが「リアルな韓国美容体験」の提供です。 その中核を担うのが、直営エステサロンブランドの拡大です。2026年8月末までに＋12店舗（計17店舗／スタッフ約50名）への拡大を計画しており、当求人では現場と経営をつなぐエリアマネージャーとして、売上・人材・オペレーションのすべてにかかわっていただける方を募集しております。 ▋仕事内容 エステサロン直営店におけるエリアマネージャー（SV）として、以下の業務をお任せします。 【1】店舗運営・数値マネジメント ・担当エリア内の店舗KPI・PL管理、課題抽出と改善アクション ・新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援 ・現場オペレーションの最適化と標準化 【2】スタッフマネジメント・採用育成 ・各店舗の採用要件定義と採用活動サポート ・店長や施術スタッフの教育、評価、キャリア支援 ・モチベーションマネジメント、定着施策の企画・実行 【3】マーケティング・販促支援 ・集客施策の立案・実行（ホットペッパービューティー等） ・顧客分析に基づくサービス改善・オプション設計 ・顧客単価・リピート率向上のための取り組み設計 ※その他、新規事業であるD2C事業にて、商品開発や美容機器販売に携わっていただく可能性もございます。

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げる当社では、美容やフィットネスを中心に複数のブランドを展開し、毎月に5~10店舗のペースで新規加盟店や複数の事業を立ち上げるなど、急速なスピードで事業を拡大しています。 今後さらに事業を成長させるため、既存ブランドの強化はもちろん、新たな事業の立ち上げや展開にも積極的に取り組んでおり、各事業のフェーズに合わせた最適な人材の確保が不可欠です。 そこで当社では、正社員・業務委託・派遣など雇用形態にとらわれず、各ブランドや事業に寄り添った柔軟な採用活動を行っています。採用後の入社手続きやオンボーディング、社内異動といったオペレーション領域も含め、きめ細やかな対応で従業員体験の最大化を目指していただきます。 単なる採用業務にとどまらず、ATSを活用したデータ分析に基づく採用の最適化や、組織全体の生産性を高めるための人事戦略の立案・実行、さらには新入社員の育成や教育体制の構築・刷新など、より上流の人事領域にも積極的に関わっていただきます。 【業務詳細】 中途採用業務を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・一次面接の対応（オンライン） ・二次面接の対応（対面） ・候補者の対応（日程調整等） ・入社手続き ・採用イベント企画、実施 ・採用戦略の立案と実行 ・採用チャネルの活用と最適化 ・ATSを用いた採用データの分析 ・部門連携と組織課題の解決 ・入社者のオンボーディング支援 ・採用ブランディング/広報活動　など

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げる当社では、エステサロンやまつ毛・眉毛サロンなど、急成長する美容領域で多数のブランドを展開中です。毎月5～10店舗ペースで新規加盟店や新ブランドを立ち上げており、今後もさらなる拡大を見込んでいます。 そこで、エステティシャンやアイリストといった現場スタッフの母集団形成から採用、入社後の育成支援まで、一貫して関わっていただける人事担当を募集します。 本ポジションでは、採用活動のみならず、労務面のサポートや社内コミュニケーション、さらには採用ブランディングを目的としたSNS運用など、幅広い業務をお任せします。美容業界での採用に熱意を持ち、自ら仕組みを作っていきたい方を歓迎します。 ■エステティシャン・アイリストの採用活動全般 　・求人媒体運用／スカウト配信 　・SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング 　・母集団形成施策の企画・実行 　・応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 ■入社後フォロー・育成支援 　・オンボーディング対応 　・入社後面談や育成プログラムの実行補助 　・教育・研修資料の作成サポート ■労務まわりの一部サポート 　・入社手続き、書類管理などの人事オペレーション 　・勤怠管理や雇用契約手続きのサポート ■現場との連携・調整 　・店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ 　・配属後のフォローアップや配置調整の提案

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに、当社ではエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを複数展開中。月5〜10店舗のスピードで出店を行い、美容業界に新しい価値を提供しています。現在はさらなる成長に向けて、営業戦略・インサイドセールス部門の強化を進めています。 インサイドセールス（学生インターン） MA（マーケティングオートメーション）とFC（フランチャイズ）営業支援の2領域を担当していただきます。 ◎ 媒体運用（M&Aプラットフォーム） ・サロン譲渡案件の掲載作業、情報更新 ・問い合わせ対応（フォーム・メール中心） ・表示回数や反響率の分析と改善提案 ◎ 媒体運用（FC募集プラットフォーム） ・テレアポ業務 ・募集ページの作成・修正・データ分析 ・広告効果のレポート作成と改善提案 ・FC候補者からの問い合わせ対応（フォーム・メール中心）

▼ どんなインターン？ 株式会社Limeは、美容・エステ・ジムなどを全国150店舗以上展開する成長中のベンチャー企業。 このインターンでは、Limeが実際に展開するサロンやサービスの広告・Web・SNS・ブランドデザインを学生のうちから実務で担当できます！ ▼ インターンでチャレンジできるお仕事 ・SNS投稿用の画像デザイン作成（Instagram・TikTokなど） ・広告に使うバナー画像の制作（美容系の広告バナー） ・お店のホームページやLP（簡易Webページ）のデザイン作成・修正 ・新しく出すブランドやお店のチラシ・ポスターのデザイン作成 ・「もっと見やすく・わかりやすくするには？」というサイト改善アイデア出し ・ホットペッパーなどで使う画像や素材の制作サポート ※ 実際にお客様に見てもらうデザインを作るので、現場感が身につきます！

「世の中に広がるブランドを創造する」Limeの急成長を支えるインターンを募集中 私たちはエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを展開し、現在は月に5〜10店舗ペースで新規出店を行う急成長ベンチャーです。 そんな私たちの次なる目標は、“マーケティングの力で集客を最大化”すること。 そこで今回、学生インターンのポジションを新たに募集します！ SNS運用、Web広告、SEO、ホットペッパー活用など、幅広いマーケティング業務を実践しながら学べる環境です。

“世の中に広がるブランドを創造する”をビジョンに、美容業界を中心に急成長を遂げてきた株式会社Lime。 次なる成長ステージとして、新規事業の立ち上げにチャレンジするインターン生を募集します。 ◆ 募集概要 「0→1」に挑戦したい。ビジネスをつくる側に立ちたい。 そんな学生に向けて、Limeが今後展開予定の新規事業のリサーチ・企画・検証を行っていただくポジションです。 ◆ 業務内容 以下のような新規事業開発フェーズに携わっていただきます（内容は時期により変動）： ・美容・健康・ライフスタイルなどの市場調査／競合分析 ・ユーザーインタビュー、仮説検証、PoC設計 ・事業アイデアの資料化、プレゼン準備 ・オペレーション構築や業務フローの整備支援 ・必要に応じて、営業先や提携先との初期交渉サポート ・将来的には、実際の立ち上げプロジェクトの一員としての関与も想定しています。

■ 仕事内容 美容サロンやエステ店舗への、美容機器導入提案営業をお任せします。 商材は今注目を集める高性能マシン（以下参照）を中心に、美容業界のトレンドを押さえたラインナップです。 ■扱う主な美容機器 ・チューンフェイス／キャビラジ（リフトアップ×痩身） ・ダーマペン（美容皮膚分野で話題の肌再生施術機器） ・ハイドラフェイシャル（毛穴洗浄・水流ピーリング機器） ■業務内容 ・新規/既存美容サロンへの機器提案（オンライン／対面） ・サロンごとの課題やニーズをヒアリングし最適な機器を提案 ・導入後のサポートや施術メニューの設計アドバイス ・ビューティーワールドなどのイベント営業 ・拡販施策/販売戦略の企画提案

2025年より、世界が注目する韓国美容市場へ参入します。 同市場は2023年時点で約1.7兆円規模に成長し、特に医療美容やスキンケア分野は前年比20％超の伸びを記録しています。 しかし、リアルな体験を提供する店舗型ビジネスは、いまだ未開拓です。 そこに大きなチャンスがあると私たちは考えています。 本求人では、Limeブランドをより多くの人に知ってもらい、「行ってみたい」「働いてみたい」と感じてもらうために、Instagramを通じてブランドの世界観を発信し、認知を拡大させる運用担当者を募集します。 ▼ミッション ①Instagramを活用し、Limeブランドの「世界観」と「価値」を可視化 ②店舗の新規集客、ブランド認知拡大、採用広報を目的としたSNS戦略の立案と運用 ③美容感度の高い20〜30代女性に届く「刺さる」コンテンツを設計・投稿 ▼主な業務内容 ・Instagramアカウントの戦略設計と運用（投稿設計／撮影／編集／キャプション作成／投稿／分析） ・フィード／リール／ストーリーズ等のフォーマットに最適化された企画・構成 ・コンテンツカレンダーの作成と投稿スケジュールの管理 ・ブランドのトンマナに沿ったビジュアル・コピー制作のディレクション ・インサイト分析をもとにした改善施策の立案と実行 ・インフルエンサーとのコラボ企画、ユーザー生成コンテンツの活用 ・採用・店舗紹介・スタッフ紹介など広報を兼ねた投稿企画の立案

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げる当社では、美容・フィットネスを中心としたブランドの展開に加え、2024年よりM&A仲介事業を新たに法人化し、本格始動いたしました。 これまでに3年間で20社以上のスモールM&A（売上1億円未満）の実績を重ねてきた当社は、黒字廃業リスクの高い中小企業市場という未開拓のブルーオーシャンをターゲットに、猛スピードでの市場開拓を進めています。 M&A仲介営業は、店舗の売却・買収を検討されているお客様に対し、最適なパートナーとして契約締結までを一貫してサポートするポジションです。マーケティング部門が集客を担っているため、テレアポはなく、提案・交渉・クロージングに集中できる環境が整っています。 商談を円滑に進めるためには、事業理解とファイナンスの知識に加え、売主・買主それぞれの思いや課題に深く寄り添いながらも、確実に契約へと導く“推進力”と“交渉力”が求められます。交渉や提案を通じて、経営者の未来を支援し、日本の中小企業の存続と発展に貢献する、社会的意義の高い仕事です。 【業務詳細】 M&A仲介営業として、以下の業務を一貫してご担当いただきます。 【ソーシング】案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値算定、契約書の締結 【マッチング】条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 【エグゼキューション】DD対応、最終条件交渉、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結、クロージング 【アポイント対応】反響への対応、アポ管理、スキーム構築、契約締結・交渉、売主へのアドバイス

▋仕事概要 当社は、全国150店舗以上のフェイシャル・アイサロンを展開する美容業界の成長企業です。 業界トップシェアを誇るハーブピーリングや、Z世代に圧倒的な支持を受けるアイブロウブランドなど、顧客満足度の高い事業を手がけてきました。 2025年より、世界が注目する韓国美容市場へ参入します。 韓国美容市場は、2023年時点で約1.7兆円規模にまで成長。なかでも医療美容やスキンケア分野は、前年比20％超という驚異的なスピードで伸び続けています。 そんな急成長マーケットでありながら、実はリアルな体験を提供する店舗型ビジネスは、まだほとんど存在していません。 そこにこそ、大きなチャンスが眠っていると私たちは確信しています。 本ポジションは、FC加盟店の支援・売上最大化にとどまらず、エリアマネジメントやチームマネジメント、さらには海外展開を見据えた体制構築にも関われるキャリアアップ機会が豊富なポジションです。 「業界を問わずSV経験を活かして、より大きなステージでキャリアを広げたい方」、そして「整った仕組みの中で守るのではなく、仕組みを自ら創りあげていきたい方」には、これ以上ないチャレンジフィールドをご用意しています。 ▋業務内容 ・担当エリア内のFC店舗（10〜20店舗規模）に対する営業・運営サポート ・加盟店の売上最大化に向けた戦略立案・実行 ・店舗マネージャー・スタッフへの教育／モチベーション管理 ・本部からのオペレーション・サービス基準の落とし込みと改善提案 ・各種KPI（売上／顧客単価／リピート率など）の管理と分析 ・SVチームの統括　10名程度 ・店舗立ち上げや新規加盟店の導入支援 ・現場起点での施策提案（販促、商品導入、接客フローなど）

2025年より、世界中が注目する韓国美容市場に参入します。スキンケアや医療美容などを中心に急成長する韓国美容業界。私たちは、その中でも希少な「リアルな体験ができる店舗型ビジネス」で差別化を図り、Limeブランドを拡大しています。 私たちの強みは、これまでに150店舗以上を展開してきたノウハウと、リアル店舗を軸にした体験価値の提供です。 そして今、ブランドのさらなる認知拡大・来店促進・採用強化のために、TikTokの力を最大限に活用できる運用担当者を募集します。 ▼ミッション ①TikTokを通じて「Lime」という美容ブランドの世界観を体現し、ターゲット層に響くコンテンツを発信。 ②店舗の集客、ブランド認知拡大、採用広報など、マーケティングとPRの観点からTikTok戦略を設計・実行。 ③フォロワー数や再生数だけではなく、「新規集客数」や「ブランドファンの創出」へとつなげるクリエイティブを追求。 ▼主な業務内容 ・TikTokアカウントの企画・運用（投稿企画／撮影／編集／投稿／分析） ・コンテンツプランの立案（トレンド調査、競合分析、企画提案） ・店舗スタッフやインフルエンサーとの連携・ディレクション ・ブランドトーンに合わせた動画の構成、ディレクション ・採用や店舗紹介など、目的別ショート動画の制作 ・分析データをもとにしたPDCAサイクルの運用 ・InstagramやYouTubeなど他SNSとの連携施策（状況に応じて）

2025年より、世界が注目する韓国美容市場へ参入します。 同市場は2023年時点で約1.7兆円規模に成長し、特に医療美容やスキンケア分野は前年比20％超の伸びを記録しています。 しかし、リアルな体験を提供する店舗型ビジネスは、いまだ未開拓です。 そこに大きなチャンスがあると私たちは考えています。 単に化粧品を「売るだけ」でなく、「リアルな美容体験」を店舗で提供する。 150店舗以上の実績を持ち、店舗特化型M&Aにも取り組んできた私たちだからこそ実現できる挑戦です。 本求人では、「世の中に広がるブランドを創造する」というビジョンのもと、Limeブランドを体現するデザイナーを募集しています。 ブランドの立ち上げから、店舗・商品・広告など、あらゆるクリエイティブを通じて、ユーザーに想いが伝わるデザインを共につくりませんか？ ▼デザイナー職の業務詳細 当社のデザイナー担当として、ブランドの成長を加速させる戦略的なデザインの提案・実行をリードしていただきます。デザイン制作を中心に、顧客獲得からリテンション、ブランド認知拡大まで幅広い領域で活躍いただけるポジションです。 ▼主な業務内容 ・新ブランドや新店舗のブランド設計・ロゴデザイン ・ブランドのホームページ作成 ・店舗内装・空間デザインのディレクション ・販促物（POP、リーフレット、ポスターなど）のグラフィックデザイン ・SNS・WEBコンテンツのビジュアル制作 ・LP・バナー・サイト構成案の作成 ・韓国店舗立ち上げにおけるローカライズ・デザイン監修 ▼マーケティング観点からのデザイン設計 マーケティング視点からデザインを提案＆実行できるポジションです。 《ブランドポジショニング》 競合との違いを明確化し、自社ブランドの価値を顧客に印象づけるための戦略を立案。 《商品、商材、新店舗の企画》 新商品のコンセプト立案、ターゲット市場の特定、デザインや価格設定の調整。 既存店舗における新商材の選定、導入 全く新しいブランドの立ち上げ

お客様のお目元を綺麗に、可愛くするお仕事です！ ・まつ毛パーマ ・パリジェンヌ ・アイブロウ　をメインで施術していただきます。 その他、受付・カウンセリングなどのサロン内業務など。マツエク業務が無いので、比較的ゆったりとしている事が多いです。 美容師免許が必須となりますが、研修をしっかり行っておりますので、未経験の方でもデビューまで安心してサポート致します。 また、弊社ではサロンの運営業務も意欲あるスタッフにお任せしておりまして、意欲次第で独立に必要なノウハウ、以下の業務に携わることが可能です。※強制ではありません。 ・SNS運用 ・美容情報サービス運用 ・出店業務(物件の内見、新店舗内装、出店エリアの意思決定) ・採用(面接、求職者とのやりとり、合否の意思決定) ・店舗マネジメント サロンとして大事にしていることは、社員の挑戦、それに伴う成長です。失敗を恐れず新しいことに挑戦し、その結果成長してほしいという思いがあるので、内装や出店の重要な意思決定も現場スタッフにある程度任せて店舗運営を行なっております。 他ではなかなかできない貴重な経験も当サロンでは可能となっておりますので、興味がある方は一度お話だけでもさせてください^^ ご応募お待ちしております^^ ✅本気で成長できる研修制度 研修期間は1ヶ月間、中目黒の研修センターで集中して行います。 毎日、研修講師から厳しくも的確なフィードバックを受け、技術や接客の課題を徹底的にクリアしていきます。 甘えは許されない環境だからこそ、1ヶ月後には自信を持ってプロとして店舗デビューできます。 研修後も、さらなるスキルアップを目指して講師や本部メンバーが引き続きサポートします。 ✅努力が報われるアイリスト階級制度 結果を出した分だけ評価される環境があります。階級制度を導入しており、技術や実績に応じて明確に評価し、階級手当を支給します。 2年間で店長に昇格したアイリストもおり、実力があれば短期間でキャリアを掴むことが可能です。 厳しい評価基準の中で努力し続けた人だけが手にする、確かな報酬と成長を目指してください。 ✅ 掛け持ちなしの完全マンツーマンサロン 施術中は一人のお客様にしっかり向き合える、完全マンツーマンスタイル。 流れ作業のような掛け持ちは一切なし。 目の前のお客様の“理想”にじっくり寄り添えるから、自然と指名・リピートにもつながりやすいです！ 丁寧な施術に集中できるからこそ、やりがいと満足度の高いサロンワークが叶えられます。

▼ブランドコンセプト most eyes：「自分史上最高の私」 SSIN STUDIO：「目元の贅沢を暮らしの一部へ」 どちらのブランドにも、“目元から日常を豊かにする”という想いが込められています。お客様がより良い人生・より良い生活を送れるよう、美容の力で寄り添うサロンであり続けたいと考えています。 ▼仕事概要 育てるだけでは終わらない。仕組みをつくり、ブランドを導く立場へ。 弊社では事業拡大・店舗展開に伴い、毎月数名の新人アイリストが新たに仲間入りしています。 今回募集するのは、そうした新人の育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、事業基盤そのものを強化していくポジション。 単なる講師ではなく、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていく存在を求めています。 most eyes／SSIN STUDIOのどちらでも、あなたの経験・視点が即戦力になります。 カリキュラム設計・教育フローの見直し・店舗運営改善など、現場に深く入りながら、会社全体の成長を共に牽引してください。 美容業界で“現場の先”を見据えたい方、チームの未来に責任を持ちたい方。 経営と現場をつなぐ役割を担い、次のフェーズへ一緒に進みましょう。 ▼業務詳細 ・新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務 ・現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・講師、店長のマネジメント ・店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 ※個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジできます。 集客から運営まで現場に大きく任せているからこそ、「将来独立を見据えて経営を学びたい」という方にも最適な環境です。

【具体的な仕事内容】 ⚪︎ハーブピーリング ⚪︎フェイシャルおよびボディケア お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで、すべてのプロセスを一貫してお任せいたします✨ 当サロンでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。そのため、カウンセリングと施術を分担することなく、プライベートサロンのような落ち着いた空間でお客様一人一人とじっくり向き合い、深い関係を築くことを大切にしています🎀 【Belleの魅力ポイント】 ・年間休日105日でプライベートも充実！ ・ スタッフの平均年齢20代！活気ある職場◎ ・ 月給50万円以上も可能！ 実力次第で高収入♪ ・ 個人の裁量を持って働ける！成長しやすい環境 ・ 福利厚生充実（詳細は福利厚生欄をご覧ください） ・ ノルマなし！ プレッシャーなくお客様に向き合える ・ 集客好調！ リピーター多数で安定収入◎ 「前職よりも給与が上がった！」 「自由な働き方でプライベートも充実！」 といった喜びの声も多数 定着率80％！ Belleは「長く安心して働けるサロン」です！ 今の環境に不満や不安がある方、 「もっと成長したい！もっと稼ぎたい！」という方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

当社は「世の中に広がるブランドを創造する」というビジョンのもと、美容（エステ・眉毛）やピラティス領域で複数のブランドを展開し、毎月5〜10件のペースでフランチャイズ契約を締結しながら急成長を遂げています。 今後のさらなる拡大に向け、自社ブランドの魅力を丁寧に伝え、クライアント候補者に寄り添った提案営業を行うフランチャイズ開拓営業を募集いたします。 多くの商談はオンラインで完結し、戦略的かつ効率的な営業体制が整っています。将来的には営業戦略の立案やチームビルディングなど、経営戦略にも挑戦できるポジションです。

「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げ、当社ではエステサロンやまつ毛・眉毛サロンなどの美容ブランドを展開しています。現在、月5〜10店舗のスピードで新規出店やブランド立ち上げを行っており、さらなる認知・集客拡大に向けたマーケティング体制の強化を進めています。 現在、当社ではエステサロンやまつ毛・眉毛サロンのブランド成長をさらに加速させるために、マーケティング領域を強化していく方針を掲げています。 今後は、ホットペッパーやSNS、Web広告、SEOなどを駆使し、集客最大化を図る戦略的なマーケティングチームの立ち上げを予定しており、その中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ◆媒体運用（ホットペッパーなど） ・媒体のアルゴリズムや傾向を分析し、費用対効果を最大化 ・店舗ごとのページ設計や施策調整 ◆ソーシャルメディア運用（SNS） ・Instagram／TikTok／X（旧Twitter）などの企画・運用 ・投稿計画の立案・作成／フォロワー獲得施策 ・SNS広告の出稿・効果検証 ◆Web広告運用 ・Google広告／Meta広告などの配信・運用 ・CTR／CVRのデータ分析と改善施策の実行 ◆SEO施策 ・検索キーワードの調査・競合分析 ・自社サイト用のコンテンツ企画・ライティング ・内部リンク／構造の最適化

▋企業概要 「肌管理」という独自メソッドを武器に、ハーブピーリング市場で業界トップシェア、全国150店舗以上のサロン展開を誇る当社。Z世代を中心に絶大な支持を集める一方で、次なる成長の柱として「D2Cブランドの立ち上げ・拡大」を進行中です。 このたび募集するのは、化粧品・美容商材（スキンケア・フェムケア等）の企画・開発から販売・運営までを一貫してリードいただける事業中核ポジション。 市場の声に基づいた商品設計から、OEM折衝、チャネル展開、売上管理まで、一連の流れを自らハンドリングできる方をお迎えします。 ▋業務内容 D2Cブランドにおける商品開発および事業運営の全体統括を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場分析・ユーザーインサイトの抽出・トレンド把握 ・商品企画立案、処方開発・パッケージ設計（OEMとの折衝・ディレクション） ・容器・成分選定、原価設計、薬機法・品質管理対応との連携 ・ECチャネル・オフライン店舗を含めた販売戦略の設計 ・SNS・CRM等を活用した顧客接点の設計、PDCA運用 ・KPI設計・モニタリング、PL／在庫マネジメント ・社内メンバー・外部パートナーとのプロジェクト推進体制の構築

【募集背景】 当社は、美容サロンを全国に150店舗展開し、今後は美容領域におけるD2C事業の強化や新規事業にも注力しています。一方で、マーケティング・広報の機能はまだ発展途上であり、会社としての発信力を高めることで、事業成長の加速と企業ブランドの確立が必要なフェーズです。 現在、広報専任人材はおらず、人事責任者が兼任して発信を行っている状況です。そのため、今回「広報機能の立ち上げ・強化」を担っていただける経験者の方を募集します。 【仕事内容】 以下のような広報業務を、事業責任者や代表とともに企画・実行していただきます。 ▼具体的な業務 ・広報戦略の企画・設計（中長期・短期） ・メディアリレーション構築・対応（TV、雑誌、Web、業界メディアなど） ・プレスリリースの作成・配信 ・SNS・オウンドメディアの運用戦略立案と実行 ・社内広報（インナーブランディング）の企画・運用 ・代表やブランドの対外発信の支援（インタビュー対応、登壇資料など） ・求人媒体（wantedly等）の運用

▼ブランドコンセプト most eyes「自分史上最高の私」SSIN STUDIO「目元の贅沢」を暮らしの一部へをコンセプトとして、お客様がより良い人生、より良い生活を送って欲しいと思いがこもっております。 ▼仕事概要 毎月入社する新人スタッフの研修担当・研修講師を請け負って頂きます！ 事業拡大・店舗展開中に伴い、毎月新人スタッフが数名入社してくるので、技術力の高いサロン「most eyes」の強いスタッフを育てる石杖を築いていく、そんなメンバーを募集しています。 ▼１日の仕事内容流れ 9:30 出勤 店内の掃除や施術の準備、一日の業務をチェックし、モデルの施術ができる準備をします。 10:00 研修スタート 研修生のモデルの受付や施術を実施。その施術に対してのフィードバックや指導を都度行っていきます。合間にお客様への連絡や電話対応も。 13:00 Lunch Time 休憩は店内のスタッフルームが利用できるので、お弁当を持参したり、近所に買いに行ったりも。モデル施術の合間に休憩を取ります。 14:00 研修再開 午後もカウンセリングや施術など研修生の指導を実施。疲れが出てくる午後も気を抜かず研修生が一人前でデビューできるように指導していきます。 ※空いてる時間にその他任された業務を計画的に各自進めます 19:00 研修終了・退勤 今日一日の業務をまとめ、メールチェックや日報を作成。反省点や良かったことなども振り返り、翌日の業務もチェックして退勤。 ▼研修詳細 ・新規出店準備 ・備品管理 ・美容系口コミサイトの運用 ・SNS運用 ・口コミ返信、ブログ更新 ・研修内容のブラッシュ ・研修講師のマネジメント など、個人の裁量ややる気次第で幅広い店舗運営の業務に携われます。 基本的に集客から店舗の運営までスタッフにお任せしているので、独立に必要なノウハウを一通り経験することができます。

現在、エステ・眉毛サロンを全国に150店舗ほど出店しており、ホットペッパービューティーを活用した集客とブランド認知の最大化が重要なテーマとなっています。 そのため、ホットペッパーの運用・改善を複数店舗にわたってリードいただける担当者を募集いたします。単なる原稿更新ではなく、「どうすれば集客につながるか」「ブランドの強みをどう見せるか」から逆算した戦略設計ができる方を求めています。 ▼ミッション ①ホットペッパービューティーを活用した新規顧客の獲得最大化 ②ブランディング・集客の両立を叶える情報設計とコンテンツ運用 ③店舗ごとのターゲットや強みを踏まえた上流設計とデータ分析 ▼主な業務内容 ・ホットペッパービューティー（HPB）への出稿設計、運用、コンテンツ更新 ・掲載文・キャッチコピー・ビジュアル設計のディレクション ・クーポン設計・価格帯調整・競合調査 ・店舗ごとのターゲット分析と適切な打ち出し戦略の設計 ・予約数・掲載効果の分析と改善施策の立案 ・店舗スタッフやデザイナー、営業担当との連携による集客強化 ・他の集客チャネル（SNS広告、Google広告等）との連携設計

2025年より、世界が注目する韓国美容市場へ参入します。 韓国美容市場は、2023年時点で約1.7兆円規模にまで成長。なかでも医療美容やスキンケア分野は、前年比20％超という驚異的なスピードで伸び続けています。 そんな急成長マーケットでありながら、実はリアルな体験を提供する店舗型ビジネスは、まだほとんど存在していません。 そこにこそ、大きなチャンスが眠っていると私たちは確信しています。 Limeは美容系スタートアップとして、化粧品などを「売るだけ」のビジネスではなく、誰も手を出していない“リアルな美容体験”を、店舗という形で実現します。 フィットネス、エステ、眉毛サロンといった店舗を150店舗以上展開し、店舗特化型M&Aにも取り組んできた私たちだからこそできる挑戦。 店舗運営のプロフェッショナルとして、韓国美容の最前線に挑みます。 そして、「世の中に広がるブランドを創造する」というビジョンのもと、今後さらにブランドを拡大していくために、各ブランドの管理、店舗運営、売上管理、スタッフマネジメント、集客施策などを担うSV（スーパーバイザー）を募集しています。 【業務詳細】 美容サロン事業部にて「人材育成から店舗経営」のポジションをお任せします。 店舗経営者様への経営アドバイス、現場スタッフの採用や育成、マネジメント、店舗マーケティングの最適化を上長と一緒に担います。 (1)店舗の採用や人材育成を通じて、経営のコンサルティングを担当。 (2)その後、実際にオーナー様とお話しし、集客や採用の数値改善を提案。 【業務内容】 美容サロン事業部にて「人材育成から店舗経営」のポジションをお任せします。 店舗経営者様への経営アドバイス、現場スタッフの採用や育成、マネジメント、店舗マーケティングの最適化を担当するポジションです。 (1)人材育成戦略の立案と実行 ・店舗の課題や目標に合わせて、人材育成戦略を立案 ・店舗スタッフ向けの研修プログラムや教育コンテンツを開発 ・店舗スタッフのモチベーション向上やスキルアップを支援する仕組みを構築 ・採用戦略立案、実行、採用活動全般 (2)店舗の現状分析と課題抽出 ・店舗の売上データ、顧客データ、スタッフデータなどを分析し、現状の課題を抽出 ・店舗スタッフへのヒアリングやアンケート調査などを通じて、現場の課題を把握 ・競合店舗の分析や市場調査などを通じて、改善の余地を検討 (3)店舗運営のコンサルティング ・オーナー様との定期的なミーティングを通じて、店舗の課題や目標を共有 ・データ分析に基づいた集客や売上向上のための改善策を提案 ・店舗スタッフの採用や育成に関するアドバイス ・オーナー様と協力して、改善策の実行をサポート

▋企業概要 2025年より、Limeは韓国式ピラティスの新規ブランドを立ち上げました。 韓国では、姿勢改善・骨盤矯正・小顔・美脚を目的とした「韓国式ピラティス」が、20代〜30代女性を中心に圧倒的な支持を集め、今や美容と健康の両面から注目を集める一大トレンドとなっています。 一方、日本においてはそのニーズに対してまだ供給が追いついておらず、「韓国式ピラティス」を提供する店舗はごくわずか。だからこそ、今まさにチャンスが広がっています。 私たちLimeは、これまでフィットネス・エステ・眉毛サロンなど150店舗以上を展開し、店舗運営と美容業界に強みを持つスタートアップです。 韓国式ピラティスブランド「LIME PILATES」の立ち上げに伴い、現場×本部の両軸でブランド成長を牽引するSV（スーパーバイザー）を募集します。 ▋ポジションの魅力 ・韓国トレンド×美容・健康の最先端ブランドに立ち上げから関われる ・自ら現場に立ちながら、スタッフ育成・施術オペレーションの型づくり・エリアマネジメントまで担える ・経営視点を養いながら、将来的な独立やブランド責任者も目指せる ▋業務内容 韓国式ピラティスブランドのSV（スーパーバイザー）として、現場と経営のハブとなり、以下を担っていただきます。 (1) インストラクター育成・店舗仕組み化 店舗ごとの課題やスキルレベルに応じた育成プランの策定と実行 自ら現場に立ち、施術・カウンセリングの流れを標準化 教育プログラムやマニュアルの整備 (2) スタッフマネジメント・採用 担当エリアのスタッフの勤怠・モチベーション・評価管理 採用戦略の立案・面接対応・定着支援 (3) 売上・KPI管理、店舗支援 店舗の売上分析、課題抽出と改善提案 顧客データや口コミ分析をもとに集客・販促施策を推進 本部・オーナーと連携し、事業計画の達成をリード