【本社勤務/エステ経験者歓迎】全国100店舗のエステティシャン採用担当

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 ▼募集背景 当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。 毎月10店舗ペースで新規オープンを続ける今、最大の鍵を握るのが「エステティシャンの採用」。 だからこそ、現場を知る人にこそ担ってほしいポジションです。 求職者の不安も、現場で本当に活躍できる人の見極めも、施術経験者なら肌感覚でわかる。その強みが、そのまま採用の武器になります。 毎月約15名のエステティシャンを採用するだけでなく、データに基づいた母集団形成や、採用広報の強化など、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます。 ▼チーム構成 2名体制（採用責任者、メンバー） ・採用責任者：29歳男性/元ピラティスインストラクター/入社3年目 ・採用担当：27歳女性/元美容師/入社1年目 ▼ 業務内容 〇エステティシャンの採用活動全般 ・採用計画の立案／データに基づく母集団形成施策の企画・実行 ・求人媒体運用／スカウト配信 ・応募者対応、一次面接の実施 ・採用広報の強化／採用手法の検討・効果測定 〇現場との連携・調整 ・店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ ・配属後のフォローアップや配置調整の提案 ※毎月約15名のエステティシャン採用を担いながら、人事のプロフェッショナルとして組織基盤を強固にする役割を担っていただきます！ ▼店舗詳細 店舗については下記URLからご覧いただけます。 〇ブランド情報 └https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/

・エステティシャンとしての実務経験1年以上

・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験 ・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験 ・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験

・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方 ・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方 ・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方 ・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方 ・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方