店舗開発責任者候補

【Limeについて】

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、「エステサロン/アイサロン/美容D2C/不動産売買/不動産賃貸/高齢者シェアハウス」の6事業を運営しています。2022年以降の約4年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も平均すると毎期倍増するペースで伸び続けています。一方で、拡大のスピードに対して経営管理体制の整備は途上にあり、経営を担う人材を迎え入れるフェーズにあります。

【募集背景】

2026年9月時点で、美容サロンを250店舗（直営50店舗/加盟200店舗）展開しています。Visionに掲げる1000店舗まで、純増750店舗が必要です。

この規模の出店を計画的に進めるため、出店戦略の策定から物件開拓、投資判断、開業までのプロジェクト管理を統括する店舗開発責任者候補を募集します。エリア戦略と年間出店計画を自ら描き、どこに何店舗出すかを意思決定できるポジションです。

あわせて、直営と加盟の配分をどう設計し直すかも、このポジションで担っていただく論点のひとつです。

【ミッション】

250店舗から1000店舗に向け、出店戦略と投資判断の基準を体系化し、事業の成長速度そのものを引き上げる。

【業務内容】

・出店戦略の策定（エリア戦略/年間出店計画/直営と加盟の配分設計）
・物件開拓と立地選定（デベロッパー・仲介会社とのネットワーク構築）
・出店の投資判断基準の設計（初期投資/損益分岐点/投資回収期間）
・出店から開業までのプロジェクト管理（内装/施工/什器/許認可）
・既存店舗の収益性評価と、移転・退店の判断

【ポジションの魅力】

・純増750店舗という規模の計画を、エリア戦略から担える
250店舗から1000店舗へ。年間の出店計画とエリア戦略を自ら描き、どこに何店舗出すかを意思決定できます。

・直営とFCの配分という、事業構造に踏み込む判断に関われる
現在の内訳は直営50店舗に対し加盟200店舗です。どちらをどう伸ばすかは、出店戦略と同時に決めていく論点です。

・経営との距離が近く、意思決定のスピードが速い
階層を経た承認プロセスではなく、経営陣と直接議論しながら出店計画を決められる規模です。

【入社後のポジションについて】

入社時は事業部のマネージャーとして、担当事業の現場と数字を把握いただくところから始めていただきます。そのうえで半年から1年を目安に、社内のグレード基準にもとづき役員への登用を検討します。検討は役員会で行います。入社後は月次の1on1で、期待する役割と現時点の到達度をすり合わせていきます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

・店舗開発、出店開発、物件仕入れのいずれかの実務経験3年以上
・多店舗展開企業での年間10店舗以上の出店実績
・立地選定と出店判断の経験（商圏分析および投資回収シミュレーションの実施）
・不動産オーナー、仲介会社、デベロッパーとの折衝経験
・出店から開業までのプロジェクト管理経験（施工/内装/什器/スケジュール管理）

・直営とFCの両方の出店に関与した経験
・出店戦略およびエリア戦略の策定経験
・美容、飲食、小売など来店型ビジネスでの店舗開発経験
・退店、移転の判断と実行の経験

・Vision「10社100億1000店舗」に共感いただけること
・業界経験は問いません。美容、不動産、D2Cのいずれの業界出身の方も歓迎します
・現場に入り、自ら手を動かすことを厭わない姿勢をお持ちの方
・自分のやり方に固執せず、現場の状況に合わせて判断を変えられる方