【Limeについて】

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】

組織拡大とM&A推進に伴い、人事機能を強化。1年後に社員数倍増、3年後に売上100億円を目指す成長を、人事の要として牽引する人事担当を募集します。

【業務内容】

経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。事業成長を人事領域から推進するポジションです。

・求人媒体運用・エージェント連携
・採用面接・候補者対応
・採用データ分析・レポート作成
・採用プロセスの改善・標準化
・ハイレイヤー採用
・人材戦略・採用計画の立案

【キャリアステップ】

・入社直後：求人媒体運用・エージェント連携、採用面接・候補者対応を担当
・半年後（リーダー）：採用データ分析やプロセス改善を主導し、チームの成果最大化に貢献
・1年後（マネージャー）：ハイレイヤー採用を含む採用戦略の立案・実行を担当
・2年後（採用責任者）：人材戦略・採用計画の立案から、組織全体の採用成果に責任を持つ

【ポジションの魅力】

・経営戦略と連動した人材戦略をゼロから設計できる
・採用から組織づくりまで一気通貫で携われる
・新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で経験を積める
・経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できる

【参考情報】

https://www.wantedly.com/companies/lime-fit/stories

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

企業人事としての採用実務経験(1年以上)
※オペレーターではなく、推進者としての経験を求めております。

・人材業界での法人営業経験
・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関与した経験
・複数職種・複数チャネルを使った採用設計／実行経験

・採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方
・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方
・成果達成に向けて主体的にコミットできる方
・店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方
・変化の多い環境を楽しめる方

マッチしない可能性のある方
・決まったマニュアルや仕組みの中で、安定して業務をこなしたい方
・変化のスピードよりも、じっくり慎重に物事を進めたい方