「世の中に広がるブランドを創造する」をビジョンに掲げる当社では、美容やフィットネスを中心に複数のブランドを展開し、毎月に5~10店舗のペースで新規加盟店や複数の事業を立ち上げるなど、急速なスピードで事業を拡大しています。 今後さらに事業を成長させるため、既存ブランドの強化はもちろん、新たな事業の立ち上げや展開にも積極的に取り組んでおり、各事業のフェーズに合わせた最適な人材の確保が不可欠です。 そこで当社では、正社員・業務委託・派遣など雇用形態にとらわれず、各ブランドや事業に寄り添った柔軟な採用活動を行っています。採用後の入社手続きやオンボーディング、社内異動といったオペレーション領域も含め、きめ細やかな対応で従業員体験の最大化を目指していただきます。 単なる採用業務にとどまらず、ATSを活用したデータ分析に基づく採用の最適化や、組織全体の生産性を高めるための人事戦略の立案・実行、さらには新入社員の育成や教育体制の構築・刷新など、より上流の人事領域にも積極的に関わっていただきます。 【業務詳細】 中途採用業務を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。 ・一次面接の対応（オンライン） ・二次面接の対応（対面） ・候補者の対応（日程調整等） ・入社手続き ・採用イベント企画、実施 ・採用戦略の立案と実行 ・採用チャネルの活用と最適化 ・ATSを用いた採用データの分析 ・部門連携と組織課題の解決 ・入社者のオンボーディング支援 ・採用ブランディング/広報活動　など

以下いずれかのご経験を1年以上 ・事業会社における採用実務のご経験 ・業種・商材を問わない営業職のご経験

・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験 ・キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）のご経験がある方

・採用業務にとどまらず、組織開発や人事制度の構築にも関わりたい方 ・人と真摯に向き合い、人材育成に情熱を持てる方 ・人の特性を分析したうえで、全体最適で適材適所の人事配置を実現したい方 ・成果達成に向けて主体的にコミットできる方 ・店舗ビジネスやリアルな事業運営に興味・関心がある方