【Limeについて】

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 

【募集背景】

フランチャイズ事業の急拡大に伴い、新規店舗が急増しています。
店舗数が増えた今、次に取り組むべきは「1店舗あたりの売上の最大化」です。そのためには、集客などのマーケティングと、店舗を支えるスタッフの育成を、店舗ごとの課題に合わせて改善していく必要があります。数字を読むだけでなく、オーナーや現場スタッフに踏み込んで改善をやり切れる方を迎え、店舗支援体制を強化するための募集です。

【業務内容】

担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。

▼ 1. 数値分析・課題特定
担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認
「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定

▼ 2. 売上改善の施策設計・実行
肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案
カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計
施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映

▼ 3. オーナーとの経営面談
売上進捗の報告と、改善策の提案
追加出店や設備投資などの投資判断を議論

▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり
スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握
育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計
うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化）

【ポジションの魅力】

・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です
・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます
・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです
・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

【参考情報】

・ビジネスモデル紹介動画
・代表密着動画
・株式会社Limeについて

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《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【必須スキル】

・以下いずれかの経験において、定量的な成果を創出した経験がある方
┗営業（toC/toB不問）　例：売上目標の達成、新規獲得件数、契約率の改善
┗店舗の現場（飲食・美容・小売など）　例：店舗売上や客単価の向上、リピート率改善、スタッフ定着率の改善

・「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方
例：「3年以内に事業責任者になる」「将来起業する」など、実現したい目標が明確にある
例：目標達成のために、与えられた業務以外にも自ら行動してきた経験がある

【歓迎スキル】

・店長・エリアマネージャーなど、スタッフの育成やマネジメントの経験
・エステティシャン、アイリスト、美容師、ジムトレーナー、ピラティスインストラクターなどの現場経験
・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験
・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験
・データをもとに施策を立案・実行した経験

【求める人物像】

・数字で課題を見つけ、施策を回して成果を出せる方
・オーナーやスタッフに踏み込み、言いにくいことも誠実に伝えて人を動かせる方
・現場で働く人の気持ちを理解し、信頼関係を築ける方
・スピード感のある環境で、裁量と責任を持って成長したい方