▋企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2C、賃貸仲介など、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 賃貸仲介の現場には、ポテンシャルの高いメンバーや、勢いのある若手が多数在籍していますが、彼らを一流のプレイヤーへと引き上げる「再現性のある教育の仕組み」がまだ確立していません。 そこで今回、賃貸仲介領域で豊富な経験を持つマネジメント・事業責任者層を募集します。 あなたを起点として現場が育ち、その育ったメンバーがさらに次世代へノウハウを伝承していく。そんな「スピードを落とさずに人員と組織を拡大できる、自律的な成長循環」の仕組みを、経営陣と共に創り上げてほしいのです。 ===== ★2026年 ベストベンチャー100に選出★ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ===== ■ 業務内容 1 ｜ 賃貸仲介プロセスの「全工程の言語化」と教育・伝承 現場プレイヤーが迷わず正しく育ち、再現性高く売上を立てられるよう、仲介実務の全フローを「型」として落とし込み、指導していただきます。 顧客アプローチの仕組み化 問い合わせ（反響）からの高確率なヒアリングノウハウの伝承 提案プロセスの標準化 業者専用サイト（レインズ・ATBB等）を用いた、顧客ニーズを捉える的確な物件選定・提案ロジックの構築 成約率（歩留まり）の向上 内見、申込、重要事項説明・契約手続きにいたるまでの各フェーズにおける成約率向上のための指導 BtoB交渉術の伝授 管理会社への空室状況確認、賃料や入居時期などの条件交渉を有利に進めるカウンター交渉スキルの言語化 部下へのロープレ等を通じた徹底的な叩き込み 2 ｜ 「自律型組織」を創るためのマネジメント・仕組み化 教育の循環パターンの確立 自身が育てたプレイヤーが、さらに次の世代へノウハウを伝承する仕組みの構築 属人化からの脱却 スピードを落とさずに人員と組織を拡大できる、自律的な成長循環の完成 3 ｜ 事業部としての方針策定・意思決定 経営直下での戦略立案 賃貸仲介事業における事業計画、およびKPI / KGIの策定 事業部全体の意思決定 組織拡大に向けた重要施策や方針の決定、実行の牽引 ■ 株式会社Limeで働く魅力 ・ 店長で終わらない、その先の「多彩なキャリアパス」 一般的な賃貸不動産会社であれば、店舗の「店長」や「エリアマネージャー」がキャリアのゴールになってしまうケースが少なくありません。しかし、当社は多角化を進めるメガベンチャーです。 今回のポジションで組織の仕組み化を成功させた後は、「賃貸仲介事業の事業責任者」への昇格はもちろん、「新規事業の立ち上げ」や「別部門の統括責任者」など、あなたの成果と意思次第でいくらでも上のレイヤーを目指せます。 ・ 本気の挑戦を歓迎するカルチャー 当社には「本気の失敗を肯定する」という価値観があります。トップダウンで決められた枠に収まる必要はありません。「まず動き、学び、改善し、再挑戦する」というサイクルを推奨しているため、安定よりも「自らの手で事業と組織を前進させたい」という方には、これ以上ない刺激的な環境です。 ■ 組織・カルチャーについて 年齢・性別・ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むフラットな組織です。有名大学卒、元経営者、大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「アジアNo.1」という共通の目標に向かって切磋琢磨しています。勢いのある若手と経験豊富な30〜40代のメンバーが融合し、厚みのある組織へと成長を続けています。

・オンライン型の賃貸仲介営業経験2年以上 ・マネジメント経験（年数・人数規模問わず）

・宅地建物取引士をお持ちの方 ・賃貸仲介で店長経験をお持ちの方 ・売買仲介経験がある方

■以下の志向性をお持ちの方を歓迎します！ ・「アジアNo.1の美容企業を創る」というビジョンに共感できる方 ・会社の歯車ではなく、事業を創る当事者になりたい方（将来の起業志望も歓迎） ・安定よりも、裁量権の大きい環境で挑戦し、成長したい方 ・年齢や経験に関わらず、成果で正当に評価されたい方 ・急成長するベンチャー企業のコアメンバーとして活躍したい方