【店舗開発責任者候補】不動産戦略/FC展開を加速させる即戦力MGR
仕事概要
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入してわずか3年で、全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。「韓国肌サロン」では全国1位、「アイサロン」では全国3位の規模を誇ります。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用したDX(デジタル診断システム、MA、CRM基盤の高度化)を推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現。美容大国・日本から「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
これまで、出店店舗の内装施工は外部の方へ委託をしておりましたが、よりスピード感をもって
▋募集背景
現在、 Limeは「2030年までの売上高65億円」「全ブランド合計1,000店舗の出店」という壮大な目標を掲げています。
この目標を達成するためには、これまでの出店スピードをさらに加速させ、持続可能な出店戦略を構築する必要があります。そこで、自社直営店およびFC展開の新規出店・移転・増床をスピード感を持って牽引し、チームをマネジメントしていただける【店舗開発マネージャー】を募集します。
▋業務内容
店舗開発部門の責任者候補として、プレイングマネージャーの役割を担っていただきます。単なる物件開拓にとどまらず、多角的なデータ分析に基づいた出店戦略の策定や、メンバーの育成・マネジメント、部門全体の数値管理をお任せします。
■ 具体的な業務
出店戦略・不動産戦略の策定: 2030年1,000店舗化に向けた中長期的な出店計画の立案、エリアドミナント戦略の構築
プロジェクト全体の統括・進捗管理: 新規出店、移転、増床、解約、更新にかかる全案件の進捗およびプロセスの最適化
出店実務(プレイング): 物件情報の収集、ネットワーク構築、立地選定、マーケット分析、収支シミュレーション、条件交渉、契約締結
FC加盟店オーナーへの提案・支援: FC出店における立地開発、オーナーや経営層へのプレゼンテーションおよび出店サポート
チームマネジメント: メンバーの育成、目標設定(KPI管理)、業務管理、モチベーション構築
データベース・数値管理: 契約情報のデータベース管理、出店コスト・投資対効果(ROI)の管理
▋ポジションの魅力・特徴
経営直下のスピード感: 3年で200店舗を達成した経営陣の近くで、会社のコアとなる「不動産戦略」をリードできます。
希少なキャリア形成: 「美容業界×不動産×マネジメント」という市場価値の高いキャリアを構築可能です。
圧倒的な裁量権: 仕組みを「回す」だけでなく、1,000店舗に向けた仕組みそのものを「作る」フェーズに携われます。
必須スキル
■ 必須スキル・経験
・toB営業経験
・基本的なPCスキル
・経営層、管理職層との折衝経験
・メンバーのマネジメント経験(人数不問)
歓迎スキル
・商業施設や路面店の店舗開発経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・複数案件を並行推進した経験
・宅地建物取引士の資格保持
・不動産業界での実務経験
・エグゼクティブ層への折衝経験
求める人物像
・データや数字を基に、定量的な根拠を持ってロジカルに判断・提案ができる方
・変化が激しく、スピード感のある環境にワクワクし、柔軟に対応できる方
・多様なステークホルダー(不動産会社、オーナー、FC加盟店、社内経営層)と強固な信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・高い自己管理能力を持ち、チーム全体の生産性を意識できる方
応募概要
| 給与 | 想定年収4,200,000円~8,400,000円 想定月収350,000円~700,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします (1)基本給:264,400円~436,900円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(45時間分):85,600円~63,100円 (3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定:年2回 残業時間:月平均20時間 ■ 昇給実績(2025年度実績) ・年収成長率:平均129%(昨対比) ・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円) ・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当) ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 |
| 雇用形態 | 正社員・業務委託 |
| 勤務体系 | ■フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 試用期間 | なし |
| 福利厚生 | ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。 ・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給:最大月3万円。 ・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年2月 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 |
| 資本金 | 4,500,000 |
| 従業員数 | 400名(本部100名、現場スタッフ300名) |