福祉（訪問介護） の求人一覧 - 株式会社Lime

【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、サービス提供責任者として現場から一緒に考えてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、現場のリーダーとしてスタッフの相談窓口や技術指導も担います。 【ポジションの魅力】 ・新規拠点の立ち上げに現場側から関われる ・利用者様に一番近い立場でサービスの質をつくれる ・現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる ・頑張りは昇給・昇格にしっかり反映

【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。私たちは、その移動の負担を減らし、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。シフトの組み方も、記録の仕方も、ケアの方針も、一緒に考えてくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 新規オープンの訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での支援をお任せします。経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です。 ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物／通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション ※集合住宅にお住まいの方を中心に担当するため、1件あたりの移動時間が短く、じっくり向き合う時間を確保しやすい働き方です。 【ポジションの魅力】 ・エリアを絞った体制のため、移動負担が少ない ・限られた人数の利用者様と、じっくり信頼関係を築ける ・立ち上げ期からシフトや記録の仕組みづくりに関われる ・未経験・ブランクがあっても先輩とのペア研修で安心してスタートできる

【株式会社Limeについて】 Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。 私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。 訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。 まだ何も決まっていない立ち上げ期です。事業の仕組みそのものを、どのエリアで、どんな体制で、どう拡大していくかを、事業責任者として一緒に設計してくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 訪問介護事業の事業責任者として、立ち上げから運営までを総合的にお任せします。 ・訪問介護事業の立ち上げ準備（許認可・行政対応含む） ・事業全体の運営・マネジメント体制の構築 ・拠点の経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理と改善推進 ・スタッフの採用・育成・教育体制の構築 ・新規拠点の立ち上げおよび運営開始後のフォロー ・マニュアル整備、業務フローの構築 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 【ポジションの魅力】 ・0→1で事業を立ち上げる裁量と経験が積める ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能