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こちらはカジュアル面談用のエントリーページです。 既にご希望の職種が決まっている際には、”応募先へのメッセージ”へご記入ください。 現時点で決まっていない際には、”特に希望なし”とご記入ください。 例） 希望職種：新規事業プロダクトマネジメント

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、さらなる体制強化のため、社内情報システム部門立ち上げメンバーを募集します。 社内情報システム部門のコアメンバーとして、社内の各部署へのITサポートはもちろん、社内全体の業務改善の提案など、積極的に業務推進していただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・社内情報システム部門立ち上げ ・社内ヘルプデスク体制構築 ・ハード/ソフト資産の管理・運用フロー構築および運用管理 ・セキュリティ対策、リスク対策施策の検討及び実行 【社内で活用しているシステムについて】 コミュニケーション： Slack Web会議： Google Meet グループウェア： Google Workspace ドキュメンテーション： Notion バックオフィス： SmartHR,free等 【Antwayの社内SEとして得られるもの】 ■成長企業でのキャリアチャンス ・社内情報システム部門の立ち上げフェーズで、様々な業務にチャレンジすることができます。 ・今後IPOを見据えるフェーズの成長企業で社内SEとしてのご経験を積むことができます。 ■自己解決能力・創造力 ・業務フローの再構築や新しいシステムの導入など、事業・組織の状況を踏まえて自分で考えて作っていく0→1フェーズの経験を得ることができます。 ▼会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1ghI0_EVxjqXCxc554wqw_bPOnbLYXD7F/edit?usp=sharing&ouid=116170121374822005287&rtpof=true&sd=true

当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2024年7月時点で1400万食を突破しています。 さらなる事業拡大に向けてFC事業を展開しており、今後加盟店が全国に広がることを見据え、安定した原料の調達体制の構築を行うため、バイヤー、MD（マーチャンダイザー）を増員いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 お客様からの距離が近くフィードバックもスピーディであるため、手触り感をもって仕組みの構築～実行部分を担うことができるポジションです。 ■メインミッション ご経験に応じて、肉魚、野菜等の原料の一つのカテゴリの調達をお任せする想定です。 既存パートナーとの取引だけでなく、FC展開エリアの外部パートナーの新規開拓、市場調査、原価改善等も幅広くお任せいたします。 現在調達は2名で担当しておりますので、まずは既存メンバーと一緒に業務を進めつつ、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 ・FC展開エリアの新規パートナー開拓/選定 ・新規商材開拓/検収　　 ・商材カテゴリの市場調査 ・既存パートナーのパートナーシップ維持　 ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態 全国にまたがる原料仕入れ体制を確立していく中心人物になっていただき、何かしらの単一カテゴリにおいて複数社にまたがるSCMを構築している状態。 社内配属先は「調理企画部」となります。 ▼調理企画部やバイヤー担当メンバーに関する記事もございます。是非ご参照ください。 ・Antway部門紹介：食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部 　https://note.com/antway/n/n7e28ef650351 ・Antwayで新たな挑戦を！ 食材バイヤーインタビュー 　https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff

■募集背景 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。 栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。現在、フランチャイズ（FC）事業を通じて全国展開を進めています。 事業拡大に伴い、原材料の安定調達や品質向上を支える新たなバイヤー/MDを募集しています。調達業務を通じて、当社の成長を一緒に推進していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 調理企画部に所属し、以下の業務を担当いただきます。 ・新規・既存食材の検証および品質管理 ・食材の購買業務全般（仕入れ計画・発注、在庫管理など） ・サプライヤーとの仕入れ原価交渉 ・製造拠点での食材運用フローの構築と最適化 このポジションでは、肉、魚、野菜、グロサリーなど幅広い原材料カテゴリを経験し、食材調達のプロフェッショナルを目指していただきます。 将来的には、計画的な調達戦略の策定や新規パートナーの開拓、サプライチェーンマネジメント全般をリードする役割を期待しています。 ■キャリアパス・期待する姿 入社後2-3年で以下の状態を目指していただきたいと考えています。 ・肉、魚、野菜、グロサリー全カテゴリの原材料管理経験を習得 ・新規サプライヤーの開拓や計画的調達の実施 ・サプライチェーン全体の管理および業務効率化への貢献 スタートアップならではの幅広い業務を経験できる環境があり、食材調達のプロフェッショナルを目指す方にとって最適な成長機会を提供します。当社の成長を支える中心的な存在として活躍いただけることを期待しています。 ▼参考情報 ・[公式note] Antwayで新たな挑戦を！ 食材バイヤーインタビュー 　https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける、プロダクトの根幹となる食材調達（バイヤー）や、商品開発の起案～企画/販促まで担う部署「調理企画部」にて、マネージャー候補としてジョインいただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ▼調理企画部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 ・Antway部門紹介：食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部 https://note.com/antway/n/n7e28ef650351 ■業務詳細　※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。 【商品企画・販促業務の一例】 ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進 ・FC全国展開を見据えたメニュー（OEMやODM）の外部協業開発 【商品開発業務の一例】 ・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務まで ・自社調理工程、レシピ、調理マニュアルなどの作成、品質管理 【バイヤー業務の一例】 ・計画調達の交渉、実施による仕入れ原価交渉、改善 ・原材料の調達から製品の消費者への配送に至るまでのプロセス管理 ■2-3年後に期待する姿・状態 調理企画部の役職者（部長・課長）として、下記の業務を自ら率先して推進していただくことを期待しています。 ・部主担当KPI予算達成のための戦略策定/推進 ・部運用におけるコスト/人員の分配 ・他組織調整・影響担保、横断リスク対応によるバリューチェーン安定運営 ・各メンバーのマネジメント

加速度的に成長を続ける「つくりおき.jp」サービスのコンセプトデザイン・ウェブデザインを一貫してお任せいたします。 「つくりおき.jp」ドメイン配下のページ作成・改善はもちろんのこと、LINEアプリ側との接続観点、デザイン観点での開発影響観点などを自社エンジニアと連携して円滑な企画の推進を行っていただきます。 [具体的な業務内容] ①LTVやCAC向上のための施策におけるデザイン業務全般 ②サービス全体のトンマナのコンセプト・ウェブデザインの整備、外部パートナーのハンドリング ③ブランドマネジメント（各クリエティブがブランドに沿ったものであるかの管理） [特徴] 料理という形を持った商品を提供していますが、調理人の知見、データ、そして高性能な自社キッチンが組み合わさることで、インターネットサービス並みのスピードで改善を進めています。 具体的には下記が特徴です。 ・材料の仕入れ、容器選定・開発、レシピの開発、メニューの選定まで一貫して自社で行なっていること ・注文や材料の発注、配送まで自社で開発したシステム上でデータが管理されていること ・熟練の調理人のノウハウとエンジニアの技術の粋を集めて設計された極めて調理効率の高いキッチンでの調理を行っていること ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

■ポジションのミッション 会社のミッションである「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するための第１歩として、つくりおき.jpは「食事準備の義務」を無くすために存在しています。 弊社のプロダクトマネージャーは、カスタマージャニーの起点から終わりまでをプロダクトとして捉えて、一気通貫した顧客体験の向上と「食事準備の義務」をいかに無くすかをミッションとしています。（広告やSNSなど、顧客のサービス認知から始まり、ソフトウェア、料理を含めたハードプロダクトも業務スコープとなります） ※担当する主なKPI：継続率、CAC、ARPPU、NPS ■業務詳細 以下をお任せいたします。（業務委託からのジョインでも問題ありません） ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・BigQueryを活用したSQLでの数値分析 ・新規機能や機能改善に関するPRD（Product Requirements Document）作成、要件定義 ・定期的なユーザーインタビューの実施及びVoC分析 ・カスタマージャニーの起点から終わりを通じたUX改善（Webサービス含む） ・機能リリースに向けたプロジェクトマネジメント 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 CX部はマーケティングの4Pをほぼ全て主担当しているので一気通貫したプロダクトのマネジメントが経験できます。 ※エンジニア組織や料理の生産・配送は別部署 ■ポジションの魅力 現在、CPOがCX部以外の複数部署のマネジメントとプロダクトマネジメントを並行しているので、専属かつ主体者としてプロダクトマネジメントを別の方に任せたいです。 その意味で、裁量と責任を持ってプロダクトをリードすることを楽しめる方にはチャンスの多いポジションだと考えています。 また、toCの領域でソフトとハードを合わせてマネジメントする経験は、まだまだ珍しいと考えており、キャリアとしてもユニークな強みを作れることも魅力だと感じています。 ■存在するプロダクトの課題(一部抜粋) ・ヘビーユーザーが食事体験に飽きを感じているため、体験として飽きがこない仕組みの構築 ・一部の新規顧客がプロダクト価値を100%体感しきる前に解約している現状の解決 ・NSMの発見（オフラインの体験が絡むため取得できるデータが限定的なので、どうオフラインの体験データを取得するかの問題解決を含む） ・食事を外注する行為自体に抵抗感がある顧客に対して、態度変容をどう促すか ・家庭ごとに異なるニーズがあるので、ROIを踏まえながらどこまで個別対応する仕組みを用意すべきか ■会社内におけるプロダクトの位置付け サブスクリプションのビジネスなので、継続率がとにかくコアな事業です。 継続率は顧客の満足ありきの指標なので、綺麗事でなく、CEO含め顧客体験が全てのスタートだと考えています。 会社内で最も人数の多い部は、プロダクト本部であることからも、会社内で非常に重要な要素だと位置付けていると自信を持って言えます。 また、CEOやCPOも新規事業開発のバックボーンを持っているので、 プロダクトマネジメントやリーンスタートアップ的な考えを前提に意思決定しているので、コミュニケーションが円滑であると言えると思います。 ※つくりおき.jpもMVP的な発想で作られました。 https://markelabo.com/n/n2e10e064cafd ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9 ▼参考情報　 ・Antwayのマーケティングを語る──CrossTalk “CEO×Marketing” https://antway.co.jp/recruitment/crosstalk-marketing ・「つくりおき.jp」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

■募集背景 自社サービス「 つくりおき.jp 」を通じて急成長を遂げている当社は、現在IPOを視野に入れ、さらなる飛躍を目指しています。 現在カスタマーサポートチームは、メンバー13名＋サブディレクター1名で運用していますが、利用者様の増加、サービスの拡充によりお問合せ内容にも変化があり、お客様サポートの質の向上とお問合せの自己解決の促進が急務となっております！ カスタマーサポートチームのサブディレクターとして、Antwayの成長をサポートしていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務詳細 まずは下記のような業務をお任せします。 ・オペレータへの対応案件割り振り ・オペレーターからの質問対応 ・イレギュラー案件の対応 慣れてきたらマネジメント業務や改善施策の実施をお任せしていきます。 ・業務マニュアルの作成/更新 ・オペレーターのシフト管理 ・品質や生産性といったチームの現状分析、課題抽出、施策の実施という一連の改善サイクルの実施 ・お客様の課題解決として、商品やサービスの改善提案の発信 ※CS業務管理者（正社員）がレポートラインとなります。 ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

■募集背景 Antwayのミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するため、つくりおき.jpの顧客体験（CX）の最適化が事業成長の鍵となっています。CX部では、プロダクト設計、マーケティング、カスタマーサクセスを含む広範な業務を担っていますが、現在はCPOが兼務している状況です。さらなる価値向上と事業拡大を目指し、顧客体験の全体設計と実行をリードできるマーケティングマネージャー候補を募集します。 ■ポジションのミッション 顧客体験の最適化とサービス価値の最大化を実現することがミッションです。CX部は、顧客のサービス認知から利用後の満足度向上まで、一貫した体験を提供する役割を担っています。プロダクト設計、カスタマーサクセス、広告運用、顧客データ活用などを統括し、事業成長をリードしていただきます。 ■業務内容 顧客体験の最適化を軸に、以下の業務をお任せします。 ・CX戦略の設計と推進 　└顧客体験向上を目的とした短期・中長期戦略の策定と実行 　└市場・競合分析に基づく課題解決策の提示 ・プロダクトマネジメント 　└カスタマージャーニーの改善と新機能開発 　└PRD作成や要件定義、プロジェクト管理 ・マーケティングおよび広告運用 　└データドリブンな広告戦略の立案と実行 　└ROI最適化を目指した施策の推進 ・チームマネジメント 　└メンバーの育成と管理 　└関連部署や外部パートナーとの連携強化 ■存在するプロダクトの課題（例） ・飽きを感じるヘビーユーザーへの対応：新しい体験を提供し、継続利用を促進する仕組みを構築 ・新規顧客の早期離脱防止：初期体験を最適化し、プロダクト価値を十分に伝える取り組みが必要 ・オフライン体験のデータ化：データ取得が限定的なオフライン体験を数値化し、NSMを特定する仕組みの構築 ・顧客の意識変革：サービス利用に抵抗を感じる顧客への態度変容を促進 ・個別対応の最適化：家庭ごとのニーズに応じた仕組みをROIを考慮し構築 ■会社内におけるプロダクトの位置付け ・事業成長の中心：サブスクリプションモデルにおいて、継続率が事業成功の鍵を握ります。顧客満足度を起点にした体験設計を最優先としています。 ・プロダクト本部の重要性：プロダクト本部は社内最大規模の部門であり、事業全体の成長を担う中核的存在です。 ・意思決定の迅速性：CEO・CPOが新規事業開発経験を活かし、リーンスタートアップ的な手法で迅速な意思決定を実現しています。 ▼参考情報 ・デジタルとリアルの融合で日本の家庭に「ゆとり」を！Antway CPOにインタビュー 　https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8 ・冷蔵で届ける手作りの味—つくりおき.jpが叶える家庭の食のニューノーマル 　https://exidea.co.jp/blog/meal/home-meal/tsukurioki-jp-interview/

■募集背景 CX部では、プロダクト設計、マーケティング、カスタマーサクセスまで、顧客体験に直結する業務を一貫して担い、事業の基盤を築いてきました。 今後「つくりおき.jp」のさらなる価値向上や事業拡大を実現するため、BizDev（事業開発）人材を募集いたします。 ■主な業務内容 事業企画業務 └市場調査、競合分析、顧客課題の抽出 └新規事業・サービスの企画立案および事業計画の策定 └顧客体験を向上させるプロダクトアイデアの検討と実現 事業推進業務 └プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダーとの連携含む） └外部提携先（物流、広告、食品関連企業など）との交渉・連携 └KPIマネジメント、達成に向けた施策の企画・推進 ▼参考情報 ・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由 　https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d ・デジタルとリアルの融合で日本の家庭に「ゆとり」を！Antway CPOにインタビュー 　https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8 ・冷蔵で届ける手作りの味—つくりおき.jpが叶える家庭の食のニューノーマル 　https://exidea.co.jp/blog/meal/home-meal/tsukurioki-jp-interview/

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける製造現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 （当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） 【具体的な業務内容】　 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのFC事業を推進（FC加盟店開拓・生産拡大などの事業推進）に携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 ■具体的な業務内容 ・食品工場をベースに売上拡大するための事業推進 　- FC加盟店を拡大するための戦略立案 　- FC加盟店の新規営業 　- FC加盟店キッチンのKPI管理、改善（加盟店営業、物件開拓、収支シミュレーション、ロイヤルティ管理） 　- 各種施策の提案、実行推進(PDCAの実行) 　- 各メンバーのマネジメント 　 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、 60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 　※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・4つの自社キッチン（食品工場）の拠点長マネジメント ・キッチンの生産性向上を目的とした戦略立案・実行 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンのヒト・モノ・カネを含めた戦略策定　 ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 ・各メンバーのマネジメント 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、 フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」 「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」の製造工程におけるオペレーション改善に携わっていただきます。 その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、 かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 （当社では食品工場をキッチンと呼んでいます） ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ・オペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 以下改善活動の過去事例となります。 　１．チラー(冷却水循環装置)、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル 　２．梱包作業の導線検証（コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か） 　３．製造負荷分析（どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか） 　４．新たな資材の検討　　 　５．資材費の削減対応 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスの品質保証に携わっていただきます。 各製造拠点や外部パートナーと連携しながら、AntwayのD2Cビジネスにおけるバリューチェーンの品質保証体制向上を担っていただくとともに、所属部署となる品質保証室のメンバーマネジメントも担っていただく想定です。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には、非常に高いやりがい・実感を得られる環境となります。 【具体的業務内容】 下記業務を実施するメンバーのマネジメント、及び品質保証に関わる社内方針や案件推進 ・製造現場への品質管理監査、指導。是正活動の仕組みづくり ・商品不具合発生時の対応、原因究明、改善策の策定と実施 ・製品品質担保のための基準、規則の策定、アップデート ・商品事故や不具合に対しての回収時の対応、再発防止策の検討 【品質保証室とメンバー構成について】 つくりおき.jp の品質保証全般の設計・改善を推進し、「顧客や社会に向け、自信を持って製品をお届けできる品質保証の仕組み作りを担う組織」を目指しております。 所属メンバー（マネージャー1名、品質保証メンバー2名）はそれぞれが食品工場など大型施設での品質管理経験、ISOやFSSC導入推進経験を保有しています。 【現在品質保証室が抱えている課題感】 今後のFC全国展開に向けた品質保証の仕組みづくりをゼロベースで新しくジョインいただく方と一緒に取り組んでいければと考えております。 例）フランチャイズ加盟店（https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp）の品質維持など ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

サーバーサイドエンジニアとして、お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで事業成長に欠かせないサーバーサイド側のシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 [業務内容・特徴] ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（サーバーサイド中心） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを 持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて 技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 [技術環境] - フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) - バックエンド：TypeScript - インフラ：GCP、Firebase - テスト：Jest、Playwright - CI/CD：Github Actions, Terraform - その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスを展開する当社は上場を見据えており、システムアーキテクト部（SA部）の体制強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性にあわせてお任せする業務は決定いたします。下記のような業務推進をお任せしたいと考えています。 ・「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 社内配属先は「システムアーキテクト部」となります。 ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド/バックエンド） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

お客様向けアプリケーションのみならず、社内のデジタルツール全般に至るまで、事業成長に欠かせないシステム設計・開発全般に幅広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加速度的に成長している「つくりおき.jp」のLINEを利用した機能・環境の拡充（フロントエンド中心） ・社内ツール・顧客管理ツール等を含む、システムが関わる案件の要件定義、設計、実装、テスト、リリース、保守、モニタリング ・システムアーキテクト部のプロセス改善 ■特徴 システムアーキテクトは、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、 ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。 また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 当社は自社内製キッチンを持つD2Cビジネスを展開しており、リアルかつ長いバリューチェーンを持っているからこそ、介在余地が非常に大きいことも特徴です。 今後は、現場・カスタマーサポート・マーケティング等のあらゆるファンクションにおいて、技術で当社のビジネス課題を解決・改善し、さらなる事業成長に寄与することを目指しています。 ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

Antwayシステムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 弊社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメンド機能の実装など、toC向けの開発に収まらないチャレンジが可能です。 具体的な業務を想定しています。 - 採用や育成を通じて、プロダクト成長を実現できるエンジニア組織の構築 - 事業戦略からブレークダウンした技術戦略・組織戦略の策定 - 顧客向けツール・社内デジタルツール全般に関わる施策の開発や企画のサポート(ご自身での開発推進も含む) 　例）顧客向けの食材管理システム・自社工場の工程管理システム（製造業向けSaaSイメージ）・メニュー構成自動決定システム・フランチャイズ工場のKPI管理システム - メンバー育成及びマネジメント業務（2024/8時点で3名のメンバー、1名の課長、業務２名の構成） 【入社後目指して欲しい具体的マイルストーン】 ・３ヶ月〜半年で、部門長候補として担当部署のプレイヤー面で成果を出してもらう ・並行して他部門長とのコミュニケーションをしてもらい部門横断の課題を把握し、ほか部門長と建設的な議論ができる ・最速３ヶ月で部長の任用。その後、技術戦略・組織戦略の策定 　※チームの状況によって役職は臨機応変に変更になる可能性があります ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ▼弊社前島代表インタビュー ・「自分ができる、“最大限いいこと”をしたい」機会の平等を実現するために立ち上げた、共働き世帯向けフードデリバリー事業 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552 ・Antwayのマーケティングを語る──CrossTalk “CEO×Marketing” https://antway.co.jp/recruitment/crosstalk-marketing ▼Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc ▼弊社前島代表執筆記事 ・Antwayでエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment

■募集内容 データ組織体制強化のため、新メンバーを募集しています！ データ組織については、以下の記事をぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/525372 ■業務概要 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ ■業務内容 データエンジニア／アナリティクスエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入（metric layer, Data Observability, Data Catalogなど） [技術スタック] Data Source: firestore（つくりおき.jpのプロダクトデータ）, Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform Communication: Slack, Notion ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

■募集内容 データ組織体制強化のため、新メンバーを募集しています！ データ組織については、以下の記事をぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/525372 ■業務概要 当社ではデータ基盤構築・データ活用推進を重要戦略に位置付けており、他事業部とも連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルです。 関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には企業の社会的意義の体現と併せて、高いやりがい・実感を得られる業務内容が特徴です！ ■業務内容 ・ビジネス課題の発見と統計・機械学習モデルを用いたソリューションの提案 ・機械学習モデルの開発と評価、既存で運用されているモデルの精度改善 ・デプロイしたモデルの監視とチューニング ・サービスのデータ分析による潜在的な課題の発見 ・MLパイプラインの構築 ■現時点での開発実績 ・顧客の注文需要予測 過去の注文傾向などから、翌週・翌々週に顧客が注文するかどうかを予測する機能。 予測結果をもとに、集客・発注などを行うことで、無駄のないオペレーションを実現する。 [技術スタック] Data Source: firestore（つくりおき.jpのプロダクトデータ）, Hubspot, GA4, 各種広告媒体(Google広告, Meta広告など)、メニュー管理SaaS、アンケート, (今後IoTなど) Data Warehouse: BigQuery Extract, Load: firestore extensions, trocco, fivetran Transform: dbt BI: Looker Studio Analytics: Colab Enterprise, Rstudio ML Pipeline: Vertex AI pipelines CI/CD: Github Actions IaC: terraform Communication: Slack, Notion ■前島代表執筆記事 ・Antwayエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ■システムアーキテクト部マネージャー佐々木執筆 ・機会の平等をITで実現！Antwayのシステムアーキテクト部とは？ https://note.com/antway/n/n64fc51f483fc ■Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc

■募集背景 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションのもと、自社サービス「つくりおき.jp」を通じて事業成長を続けています。 現在、IPOを見据えた組織体制の構築と財務戦略の強化を進めており、CFO候補となるメンバーを募集しています。 CEOと伴走しながら、実務を通じてCFOへと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・投資家（インパクト投資家、機関投資家）との面談、ニーズ抽出、戦略策定、資料作成、壁打ち ・上場後のIR戦略の策定と実行 ・M＆A戦略の策定と実行 ・成長と安定を両立させる予算管理プロセスの策定とマネジメント ・プライム市場への鞍替えに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・資金調達 ・財務分析　など ■2-3年後に期待する姿・状態 ・財務戦略や資金調達を主体的に推進できるスキルを習得している ・経営陣や投資家と対等に議論し、財務における専門性を発揮できる ・部門横断的なプロジェクトをリードし、IPO準備を加速させられる ▼参考情報 - Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由 https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d - 冷蔵で届ける手作りの味—つくりおき.jpが叶える家庭の食のニューノーマル https://exidea.co.jp/blog/meal/home-meal/tsukurioki-jp-interview/ - 「 つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

■募集背景 Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションのもと、自社サービス「つくりおき.jp」を通じて事業成長を続けています。 現在、IPOを見据えた組織体制の構築と財務戦略の強化が求められるフェーズにあり、それを担うCFO候補を募集しています。 これまで培った知識とご経験を活かし、Antwayの成長を加速させながら、CFOとして企業価値の最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■業務内容 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・投資家（インパクト投資家、機関投資家）との面談、ニーズ抽出、戦略策定、資料作成、壁打ち ・上場後のIR戦略の策定と実行 ・M＆A戦略の策定と実行 ・成長と安定を両立させる予算管理プロセスの策定とマネジメント ・プライム市場への鞍替えに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・資金調達 ・財務分析　など ■2-3年後に期待する姿・状態 ・財務全般の責任者として、財務戦略の実行を通じ、企業価値の向上を実現している ・IPOを成功に導き、財務組織の基盤を確立している ▼参考情報 - Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由 https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d - 冷蔵で届ける手作りの味—つくりおき.jpが叶える家庭の食のニューノーマル https://exidea.co.jp/blog/meal/home-meal/tsukurioki-jp-interview/ - 「 つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

このたび、Antway初の試みとして1DAY選考会を開催する運びとなりました！ 事業の成長に対して、優秀な人材の採用が追いついていない状況を受け、平日多忙な皆様とも接点を持つために企画いたしました。 当日は、CxO陣との直接対話を通じて、会社の雰囲気やサービスの目指す未来を知っていただける貴重な機会です。Antwayのビジョンや将来性を感じていただければ幸いです！ ■イベント詳細 ・日時：2025年1月25日(土) ・場所：株式会社Antway 本社オフィス 　　　　東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 ■タイムスケジュール ・10:00-10:30：オープニング・会社説明　※オンライン視聴可能 ・10:30-11:30：社員座談会　※オンライン視聴可能 　登壇予定：代表取締役CEO 前島、取締役CPO 鷲頭、執行役員CLO 百中、人事部長 須田 ・11:30-12:30：ランチ交流会　※オフライン参加者限定 ・12:30-16:00：個別面接　※オンライン／オフライン面接対応 　※選考終了後、個別に解散となります。 【ご案内】 ・書類選考を通過された方に詳細情報を送付いたします。 ・イベントはオフラインとオンラインのハイブリッド開催を予定しています。 ・応募者多数の場合、オフラインでのご参加が可能な方を優先させていただきます。 【ご注意】 ・応募時、「希望ポジション」および「オンライン・オフラインのいずれで参加希望か」をコメント欄に必ずご記載ください（全ポジションが対象です） ・CTOおよびCFOをご希望の方は、当日のみで選考が終了しない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ▼参考情報　 - Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由 https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d - 冷蔵で届ける手作りの味—つくりおき.jpが叶える家庭の食のニューノーマル https://exidea.co.jp/blog/meal/home-meal/tsukurioki-jp-interview/ - 「 つくりおき.jp 」が届ける真の価値観、ブランドリニューアルに込めた思いとは？（前編） https://note.com/antway/n/ne284bdee0254

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのSNSマーケティングの業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SNS(Tiktokやinstagramフィード、リール等)の投稿クリエイティブ作成 ・SNS数値分析 ・モデルを起用してのシュート動画撮影 ・SNSトレンドから分析した新企画のアイデア出し　など 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

ご希望と適性に応じて、以下の部署への配属を想定しています。 ・マーケティング ・新規事業開発 ・開発エンジニア ・データアナリスト ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼弊社前島代表インタビュー 「自分ができる、“最大限いいこと”をしたい」機会の平等を実現するために立ち上げた、共働き世帯向けフードデリバリー事業 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのフランチャイズ開発に関わる業務に携わっていただきます。 ■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■業務内容 ・フランチャイズ加盟店候補先の検討（環境分析など含む） ・フランチャイズ加盟店候補へのアプローチの企画・実行PDCA ・フランチャイズ加盟店候補との商談（要相談） ■魅力ポイント ・億単位の事業開発に関われる点 ・バリューチェーンが非常に長く、複数部署との連携を基本とする影響範囲の大きい仕事である点 ・加盟店候補企業の経営者や決裁者に直接提案できる機会がある点 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスのマーケティング領域の業務に携わっていただきます。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 【具体的な業務内容】 ・デジタルマーケティング業務を担当いただき、インターン生であっても、一定数の予算をお任せし、実際に広告出稿等を運用していただきます。 ・定性分析・定量分析のインサイトを踏まえたマーケティング戦略をの立案・推進 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた課題の抽出と打ち手の立案 ・プロダクトの機能改善 社内配属先は、プロダクト本部を構成する３部署の一つである「CX部」となります。 ▼CX部に関する記事もございます。是非ご参照ください。 https://note.com/antway/n/na8c8f2b9f6f8?magazine_key=md805fec973b9

世の中にない新たな市場を切り開き加速度的に成長する「つくりおき.jp」を運営するAntwayの新規事業開発を推進いただくポジションとなります。 0→1フェーズの新規事業立ち上げや既存事業のサポートにおいて、CEOと密に連携しながら戦略的な意思決定に直接関与していただきます。 このポジションでは、成長を実感しながら、自身のアイデアを実現するチャンスが豊富にあります。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の市場調査と競合分析 ・新しいビジネスアイデアの提案と検討 ・ビジネスモデルの構築と検証 ・既存事業の改善策の提案と実施サポート 【魅力ポイント】 ・0→1フェーズでCEOと密に連携し、戦略的な意思決定に直接関与できる環境で、自身のアイデアを実現できます。 ・0→1フェーズの新規事業の立ち上げに携わり、成長を実感できるスピード感がある環境です。 ・新規事業における複数のプロダクトマネジメントに関与し、経験値を磨くことができる環境です。 ・デジタルだけでなく、物理領域も含めた幅広いプロダクトマネジメントを経験できる可能性があります。 ・裁量が大きく、新規事業の企画から実行まで一貫して担当できます。 ・迅速なフィードバックを受け取り、施策の効果を即座に確認できるスピード感のもと、仕事ができます。 社内配属先は、新規事業開発と経営企画の機能を担う「経営推進部」となります。 ▼CEOの前島のインタビューや経営推進部に関する記事も複数ございます。是非ご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552 https://note.com/antway/n/nc684a46993ef?magazine_key=m867931c2272e https://note.com/antway/n/nf8cae11aa4d1?magazine_key=m867931c2272e

■「つくりおき.jp」サービスについて 毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■募集概要 加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、分析から実行までを推進いただける方を募集いたします。 Antwayの事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 ※当社では食品工場をキッチンと呼んでいます。 ■自社キッチン詳細 ・清澄白河キッチン：2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン　　：2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン　　：2020年08月（開設時期）、約 45坪（坪数）、 20名（従業員数） ・池尻キッチン　　：2020年02月（開設時期）、約 20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■具体的な業務内容 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 社内配属先は「ロジスティクス部」となります。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320 ▼ロジスティクス部FC事業課課長　澤田記事 ・フランチャイズ事業立ち上げ責任者が5ヶ月目にして思うこと https://note.com/antway/n/nbdece4a580f7 ▼フランチャイズビジネスHP https://www.tsukurioki.jp/franchise/lp

■募集概要 「つくりおき.jp」は、栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 2020年2月の営業開始から2024年10月までに累計1,600万食を提供、26都府県でサービス展開。 お客様からご支持をいただき着実に成長しています。 今回は、既存キッチンの体制強化・新キッチンオープンを見据えて、直営キッチンやフロアを統括していただく方を募集します。 ■主な役割／業務内容 ・拠点/担当フロアの統括 ・拠点予算の達成 ・会社方針の理解浸透 ■期待する姿 ・拠点方針の策定：どんな拠点を目指すのかといった方針の策定 ・目標管理：会社目標達成のために、メンバーの目標設定や進捗管理 ・経費管理：予算をもとに適切な経費の管理 ・生産管理：日々の生産が滞りなく円滑に進む拠点全体の管理 ・品質保全：安心安全な品質を維持できる体制づくりの実施 ・設備保全：機械や設備の適切なメンテナンスや修理の管理 ・安全衛生対応：スタッフの皆さんが安心安全に働ける職場づくりの実施 ・採用育成：適正人員を確保のための採用管理、拠点の生産性向上のための育成計画の策定・実施 ・勤怠労務管理：法令に基づく勤怠や労務管理の徹底 ・エンゲージメント向上：会社とメンバーがWINWINになるためのより良い職場づくりの実施 ・他部署との連携強化：他拠点やオフィスと連携を取り、協力し合える体制づくりの実施 ■以下、補足 以下の特徴をご理解いただき、日々サービスの成長と変化を楽しみ、 ご自身も成長いただける方のご応募をお待ちしております。 ・惣菜のお届け事業のため、業務中はお客様と直接顔を合わせることはありません。 （お客様からのお声は随時共有しております） ・多くのお客様にお惣菜をお届けする事業のため、食品工場と給食施設が合わさったような施設で調理を行なっています。 ・サービスを開始して日が浅い事業のため、調理に関わる業務も完全に定式化されているわけではなく、日々改善が加えられています。そのため、日常業務として行っていただく業務内容が変更になることもあり、その都度、柔軟に対応いただくことが求められます。 ▼弊社採用HP https://antway.co.jp/recruitment ▼ロジスティクス部部長 百中記事 ・つくりおき.jpの生産現場を支える、Antwayのロジスティクス部 https://note.com/antway/n/n3f430a86b320

ご希望と適性に応じて、以下の職種への配属を想定しています。 ・マーケティング ・新規事業開発 ・開発エンジニア ・データアナリスト ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment ▼弊社前島代表インタビュー ・「自分ができる、“最大限いいこと”をしたい」機会の平等を実現するために立ち上げた、共働き世帯向けフードデリバリー事業 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552