【08-b】システムアーキテクト部長候補（CTO候補）※マネジメント未経験可

Antwayシステムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 弊社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメンド機能の実装など、toC向けの開発に収まらないチャレンジが可能です。 具体的な業務を想定しています。 - 採用や育成を通じて、プロダクト成長を実現できるエンジニア組織の構築 - 事業戦略からブレークダウンした技術戦略・組織戦略の策定 - 顧客向けツール・社内デジタルツール全般に関わる施策の開発や企画のサポート(ご自身での開発推進も含む) 　例）顧客向けの食材管理システム・自社工場の工程管理システム（製造業向けSaaSイメージ）・メニュー構成自動決定システム・フランチャイズ工場のKPI管理システム - メンバー育成及びマネジメント業務（2024/8時点で3名のメンバー、1名の課長、業務２名の構成） 【入社後目指して欲しい具体的マイルストーン】 ・３ヶ月〜半年で、部門長候補として担当部署のプレイヤー面で成果を出してもらう ・並行して他部門長とのコミュニケーションをしてもらい部門横断の課題を把握し、ほか部門長と建設的な議論ができる ・最速３ヶ月で部長の任用。その後、技術戦略・組織戦略の策定 　※チームの状況によって役職は臨機応変に変更になる可能性があります ■技術環境 フロントエンド：Nuxt.js、 LIFF(LINE Frontend Framework) バックエンド：TypeScript インフラ：GCP、Firebase テスト：Jest、Playwright CI/CD：Github Actions, Terraform その他ツール：Github, Slack, Notion, draw.io ▼弊社前島代表インタビュー ・「自分ができる、“最大限いいこと”をしたい」機会の平等を実現するために立ち上げた、共働き世帯向けフードデリバリー事業 https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552 ・Antwayのマーケティングを語る──CrossTalk “CEO×Marketing” https://antway.co.jp/recruitment/crosstalk-marketing ▼Antway Engineering特設採用HP https://antway.co.jp/recruitment/engineer_rc ▼弊社前島代表執筆記事 ・Antwayでエンジニアになるべき３つの理由 https://note.com/antway/n/nea6ff8d2f7a1 ▼弊社採用HPとなります。是非ご参照ください。 https://antway.co.jp/recruitment

- 事業会社での要件定義を含む開発経験5年以上 　※コンパクトなチームで工程を一気通貫して担当いただくため、開発スキルは必須 - チームでの開発経験およびプロジェクトリーダー経験 - 経営層に対してシステム領域の戦略を策定～提案した経験 - 語学スキル：日本語（ネイティブレベル）

- スタートアップでの就業経験もしくはベンチャー立ち上げ経験 - ビジネス視点／企画者視点をもった上でのプロダクト開発経験 - 技術職以外の経験2年以上

- 軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 - 能動的にスピーディーに動ける方 - 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 - 未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 - スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等