一部リモート可の法務の求人情報

■UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 　※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。 ・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略） ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。 ・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。 ■仕事内容 UPWARDの事業・技術ドメイン（位置情報技術、CRM連携、AI機能等）を踏まえ、法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長をリスクマネジメントの観点から支えていただきます。 ■業務内容 ・契約書のレビュー・作成・交渉（顧客契約、業務委託契約、ライセンス契約等） ・英文契約のレビュー・対応（尚可） ・社内法務相談への対応（商法、会社法、知財、データ保護・プライバシー法、労働法等） ・内部監査体制の設計・実施（業務監査、リスク抽出、改善施策の立案・実行） ・コンプライアンス体制の整備（規程作成、研修実施、社内ルールの策定） ・会社運営に関わる法務（取締役会・株主総会、登記関連対応 等） ・外部法律事務所との連携・対応 ・将来的には、法務チーム立ち上げ・マネジメントを担う可能性あり ■このポジションの魅力 ・成長企業の中核としてIPOをリードする経験を積むことができます。 ・海外展開に伴う国際法務対応など、ダイナミックなフィールドで活躍することができます。 ・組織もカルチャーもフラットで、主体的に動ける自由度の高い環境です。 ・将来的には法務チームのマネジメントを担っていただく道もご用意しています。 ・ご経験やスキルに応じて、内部監査やリスクマネジメント領域にも担当職務を広げていただけます。 ■このポジションの特徴 ・当社初の「専任法務」として、既存の業務フローや外部専門家との協力体制をベースに、法務機能をさらに発展・強化する中心的役割を担えます。 ・経営陣や各部門と直接連携し、経営判断に直結するリーガルアドバイスを提供できます。 ・社内ルールやガバナンス体制を整備し、事業成長を法務の観点から支える重要な立場です。 ・将来的な法務チームの拡大に向け、組織の基盤づくりやマネジメントキャリアへの展開が可能です。 ■使用ツール DocuSign、クラウドサイン、freee、Hubble、Notion、Slack、Salesforce　など ■当社で働く魅力 ・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。 ・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。 ・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。 ・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。

■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、「研修／教育コストが高い」「個人の教育効果／成果がばらつく」「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」といった人材育成に関わる問題を抱えています。 ■弊社について 私たちが変えたいのは、デスクレスワーカー（製造／食品／物流／小売などのデスクを持たない人達）が働く現場そのものです。最先端の動画技術を活用した人材教育システムの開発・提供を行っており、カルビー、京セラ、神戸製鋼などナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しています。サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中のプロダクトを提供しています。 また、自社プロダクトなので、社員研修やマニュアル作成などコストを気にせず社内でもフル活用しており、今までコストなどの問題で実現しづらかった教育体制を自ら構築できるバックオフィスの環境があります。 ■ ポジションについて 売上高が前年比200％で成長するベンチャーの法務業務をメインとしながらIPOプロジェクトまで、このフェーズならではの様々な業務に関与できます。 ■具体的な業務内容 法務業務をメインとしながら、一部の総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。 ▽法務 ・契約書の作成、リーガルチェック、管理 ・規定管理 ・知財管理（特許、商標など） ・コンプライアンス管理（社内研修など） ・弁護士/弁理士/司法書士との調整 ・その他法務に関する業務 ▽その他 ・新入社員オンボーディングのフォロー ・IPOプロジェクトなど ■ ポジションの魅力 ＜自らの業務が会社の成長につながることを実感できる環境＞ 当社はPLだけでなく、リード/商談/案件化/契約までの全てのKPI/CPA、さらには銀行残高も公開しています。 必要な情報を全て公開することで、社員が自社のビジネス全体像を掴み、主体的に分析/改善のプロセスに取り組めるように意図したものです。 法務は、会社の様々な施策や取引の起点となる部分で、その業務内容次第で、会社の成長を促進することも、足かせになることもありますが、関与した業務がどのように会社の業績や成果につながったか実感できる魅力的な環境があります。 ＜初の法務担当＞ 現在もリーガルチェックは社内で実施していますが、兼務の状況であり、初の法務担当者のポジションとなります。自ら法務管理体制を構築できる環境であるとともに、困った際に弁護士等の専門家に相談し放題（契約の範囲内）の魅力的な環境があります。 ＜多様な経験値を積める＞ 急激に事業が成長しており、IPOプロジェクトが始まるタイミングの当社において、コーポレート部門の配置人数はどんどん増えていきます。IPOというダイナミックな転換点にある当社では、0→1での制度設計から業務改善まで、多くの業務経験を積むチャンスがある環境です。 ■ 社内の雰囲気 ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。 ・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

テックドクターは、ウェアラブルデバイス等のデータを活用して医療課題を解決する、ヘルステックスタートアップ企業です。 ◆テックドクターについて 『データで”調子”をよくする時代へ』をビジョンに掲げ、2019年に慶應義塾大学医学部の研究チームから創業。医療（医師/研究員）×データ（アドテクノロジー）のエキスパートで構成されたチームで、医学的視点とデータ解析を強みとしています。研究員も多数チームに在籍しており、事業開発やプロダクト開発に携わりながら、医学研究に関わることも可能です。 ◆事業内容 テックドクターでは、ウェアラブルデバイス等から取得できる24時間・365日の生体データを解析し、体の変化や治療等による変化を捉える「デジタルバイオマーカー（dBM）」開発を目指しています。医療機関で診察を受けた際に測定される「点のデータ」に、こうした日常的な「線のデータ」を加えた新しい指標は、痛みや発作を伴う様々な疾患の管理やQOLの向上に有効であると考えます。 事業としては、医療・製薬・食品関連企業等や研究機関向けのデジタルバイオマーカー開発プラットフォーム「SelfBase（セルフベース）」と、ヘルスケアサービス・健康施策・プログラム医療機器（SaMD）などの開発を実現するデータプラットフォーム「Health Portal（ヘルスポータル）」を展開しています。 研究活動に基づく医学的な視点と、ウェアラブルデバイスや医療機器から収集された大量のデータをAIや機械学習で解析する技術を組み合わせ、あらゆる人々の健康とウェルビーイングの向上に貢献していきます。 ◆プロダクト 【SelfBase】（https://www.technology-doctor.com/selfbase） ウェアラブルデバイス等で取得できるモニタリングデータや医療関連データの解析に特化した、デジタルバイオマーカー（dBM） 開発プラットフォームです。研究機関や、製薬・保険会社等の企業向けに提供し、疾病者を含む累積1000人以上の解析に使われています。 【Health Portal】（https://www.technology-doctor.com/healthportal） データを活用したヘルスケアサービス、健康施策、プログラム医療機器（SaMD）の開発などを実現するプラットフォームです。集積したデバイスデータを連携し、テックドクター独自のアルゴリズム（デジタルバイオマーカー）を搭載することで、ユーザーに新たな価値を提供できます。 ◆役割期待 法務・コンプライアンスマネージャーと共に、事業上のリスクの経営陣への報告、他部署との連携など企業運営の改善をお願いいたします。 ◆業務内容 法務/コンプライアンス ・契約関連業務(利用規約、契約書の作成、審査、交渉、手続) ・知的財産(法的手続、管理) ・法律相談、訴訟・係争対応 ・リスクマネジメント(社内的危機管理) ・弁護士事務所等との折衝(PCPL/内田鮫島法律事務所/Oneip 弁理士法人他) ・社内コンプライアンス推進(コンプライアンス委員会設立、通報制度整理、規程整理、コンプライアンス体制運営) ・その他法務関連業務(社員教育、関連法令対応、DOA 管理他) ◆その他 利用ツール ・SmartHR ・ラクロー ・Kitera ・マネーフォワード ・バクラク 契約済み外部コンサルタント ・プロコミットパートナーズ法律事務所（PCPL） ・内田鮫島法律事務所 ・Oneip 弁理士法人 ・咲くやこの花弁護士事務所 （雇入れ直後）法務・コンプライアンス（変更の範囲）会社の指示する業務

私たちシェルパ・アンド・カンパニーは、SaaSプロダクト「SmartESG」をはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。 近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ（持続可能性）に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年11月の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。 当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。 ▼News: この度シリーズB1stクローズとして10億円の資金調達を行いました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000100923.html ▼News: 当社をまるわかり！いただける記事がFast Growに掲載中です https://www.fastgrow.jp/articles/cierpa-deepreserach ▼SaaSプロダクト「SmartESG」 https://smartesg.jp/ □ 募集背景 現在弊社のプロダクト"Smart ESG"は50社を超えるエンタープライズ企業を中心に急速にお取引を伸ばしていますが、 事業成長に伴い契約審査・知財管理・リスクマネジメントなどの法務体制の強化が急務となっています。 これまでコーポレートメンバーで対応していた法務業務を事業の成長スピードに合わせてより前に進めていくため、専任を募集します。 企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある環境で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいを感じられる環境です。 ※ESGとは ESGとは、環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）の頭文字。 よく耳にする「サステナビリティ」や「脱炭素」、「経営の透明性」もこの一部で、 私たちは、企業が社会のとって“よい会社”であるための新しいものさしをビジネスで実装するパートナーです。 □ 担当領域 事業法務、知財関連法務、コーポレート法務業務全般 ※コーポレートメンバーや各領域の外部パートナー（顧問弁護士、社労士等）と連携しながら業務を進めていいただける環境です □ 具体的な業務内容 1) 事業法務（大手クライアント企業との契約関連） ・プロダクト利用契約、コンサルティング契約、NDA等のレビュー・作成 ・契約交渉におけるスキーム整理とリスクアセスメント ・ESG領域における新しい法的観点の調査・対応（例：CSRD、GRI、ISSB基準など） 2) 知財関連 ・自社サービスに関連する商標・著作権の出願・管理 ・提携先との知財共有・利用ルールの整備 ・サービス・プロダクト開発における知財戦略の構築 3) コーポレート法務 ・定款・株主総会・取締役会の運営支援（必要に応じて） ・社内規程の整備とコンプライアンス体制づくり

◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い法務が関わる業務範囲も広がり、複雑さも増しています。また、当社はIPOを視野に入れており、上場企業として求められる高度な法務体制を構築していくフェーズにあります。 現在は少数精鋭のチームで対応していますが、法務チームを増員することで、より盤石な体制を築きたいと考えています。 「法務の仕事はやってきたけれど、もっと多くの経験を積んでスキルアップしたい」「事業に近い場所で、自分の法務知識がどう活きるか実感したい」といった想いを持つ方にとって、当社は最適な環境です。法務の基礎を固めながら、スタートアップのスピード感を肌で感じ、キャリアを加速させていくことができる環境です。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ ◆業務内容 【短期】 - 契約関連業務 - 契約書審査（NDA、業務委託契約、利用規約等） - 規約・契約書の作成・レビュー契約管理等の事務業務 - 社内法務相談 - 各事業部からの法律相談対応 - 事業に関する法的課題の解決 - コンプライアンス関連業務 - リスク・コンプライアンスに関する業務 - 個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポートおよび体制構築 【中長期】 - 新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築 - 知財管理 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆得られる経験とやりがい - 事業成長への貢献：法務的な観点から事業の課題を解決していくことで、事業成長への直接的な貢献が実感できます。 - 経験の幅広さ：スタートアップならではの多岐にわたる業務に携われるため、法務としての経験値を一気に高めることができます。 ◆チーム 日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 事業部と法務の隔たりがなく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます - 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます - 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ◆使用ツール - HERP Hire（採用管理システム） - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce（SFA・MA） - Dialpad（IP電話） - チャネルトーク（カスタマーサポート） （最終更新日：2025年9月24日）

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 TERASSは、「不動産エージェント2000名・日本一の不動産エージェントファーム」となる目標を掲げており、当事者全員が安心安全な取引を行うため、リーガルサポートチームの体制強化が必至となっています。 本求人では、家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。 ▼業務内容 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・業務効率化のためのプロジェクト推進 「いい家探しは、いいエージェント探しから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購入体験をしていただけるよう、組織や制度などの仕組設計から活躍していただきたいです。 ▼働く魅力 ・組織・業務管理のプロセスを自ら設計し、仕組みを作っていくことができる。 ・将来的に2000人のエージェントが所属する組織への成長を経験できる。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。 ・日々、全国の不動産を扱うことで、自身のスキルアップができる。 ・法務プロダクト/自社社内ツールの開発プロセスを経験することができる。 ・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。 下記資料もぜひ参考にしてください！ ▼TERASS会社説明資料 https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao

■会社概要 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 ・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 ・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 ■組織概要(リーガル＆コンプライアンス) コーポレート部門から法務部門が独立する形で、2025年10月に新設された部署です。現在の人員構成は、部長1名と、アルバイト1名となっています。部長は、多彩なバックグラウンドを有しており、小売・流通、リーガルテック、デジタルマーケティング、コンサルティングビジネスとさまざまなビジネスに精通しています。 法的知見×ビジネス知見でスピード感もって、事業部をサポートする重要なポジションです。 ■募集背景 法務専門部門立ち上げに伴う人員増員のため、一緒にはたらく仲間を探しています。 当社は、IPOを目指して急成長を続けています。また、当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきており、企業からの引き合いも益々増大してきています。 日々のリスクコントロールにかかわる契約法務や法務相談、コンプライアンスを遵守する体制を構築するための啓蒙活動、さらには商事手続まわりにかかわる商事法務と、法務組織が担う役割や責任は重大です。 立ち上げ初期から関わっていただくことで、法務の基本的な知見から、IPOに向けた準備を通じた知見、さらにはビジネス知見を経験していただくことができます。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！ ■ミッション 『事業の成長を法務の力で最大化し、WorkXによる最高なコンサルティングサービスの提供をサポートする』 私たちWorkXの法務部門は、単なる「守りの法務」に留まりません。 AIと高度専門人材のマッチングという、前例のない領域で事業を急成長させるために、法的課題を先回りして解決し、事業のアクセルを踏み込むための戦略的なパートナーとなる「攻めの法務」を体現します。 刻々と変化する法規制や社会情勢を的確に捉え、革新的なサービスを世に送り出すための法的基盤を構築すること。そして、全社員が安心して挑戦できる、公正で透明性の高い組織を創り上げること。 それらを通じて、WorkXの企業理念である「この国の生産性を世界一に。」の実現に貢献します。 ■ 法務担当者の業務内容 新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. 契約法務（約60%） ・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。 ・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結 ・WorkXサービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂 ・契約書管理体制の構築・運用 2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%） ・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。 ・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応 ・社内規程の整備・運用 ・役員会、株主総会の運営支援 ・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施 3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%） ・事業部から寄せられる法務相談への回答 4. その他、法務関連業務（約10%） ・弁護士、社労士の連携 【このポジションの魅力】 「創る」経験： 新設部門のため、法務体制や業務フロー、カルチャーをゼロから創り上げる経験ができます。 経営への近さ： 経営陣との距離が近く、経営判断に直結するダイナミックな環境で法務のスキルを磨くことができます。 未踏領域への挑戦： WorkXが支援する企業の課題解決を通じて、最先端の領域でビジネス課題に踏み込みながら法的判断をするといった挑戦ができます。 成長機会： 業務範囲は契約法務に限定されません。隣接する労務関係及び財務・経理部門との協働を通じて、意欲次第で幅広い経験を積むことが可能です。 ■ 中長期のキャリアパス 本ポジションは、単なる担当者で終わるのではなく、会社の成長と自身の成長をダイレクトに結びつけ、法務のプロフェッショナルとして、またとないキャリアを築くことができるポジションです。 １．入社後 ～2年：法務の土台を築くプロフェッショナルへ まずは、新設された法務部門の基盤を一緒に作り上げていきます。契約法務を中心に、コンプライアンス体制の構築、社内からの法律相談対応など、幅広い業務を主体的に担当していただきます。この期間で、当社のビジネスと法務課題の全体像を深く理解し、事業部のメンバーから頼られる法務のプロフェッショナルとしての地位を確立することが目標です。 ＜具体的なマイルストーン＞ ・各種契約書のテンプレート化と、契約業務フローの構築 ・事業に必要な法規制に関する社内マニュアルやガイドラインの策定 ・事業部門の主要メンバーとの信頼関係構築 ２．3年～5年：専門性を極めるスペシャリスト／マネージャーへ 会社の成長フェーズに合わせて、法務部門もより高度な専門性が求められるようになります。志向と適性に応じて、特定の領域を深く極めるスペシャリスト、またはチームを率いるリーダーとしてのキャリアを選択できます。（契約法務、商事法務、コンプライアンスの3領域を想定します。）

【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ 【現状の課題】 当社は現在、将来的な上場に向けて準備を加速させるフェーズにあり、法務領域の強化が急務となっています。現状、法務業務は顧問弁護士や外部パートナーに依頼しながら進めていますが、社内での対応水準を高め、より迅速かつ正確な業務遂行が求められています。特に弊社が扱う生成AIに関しては前例が少なく、専門知識を持って、法務観点でレビュー、戦略を推進できる体制が必要となっております。 【業務内容】 当社の上場準備を法務戦略を推進していただきます。法務業務においては、顧問弁護士とも連携しながら、契約書の作成やレビュー、知的財産権の管理、規程の整備・改定を行います。 ■具体的な業務内容 ・法務部門の戦略・企画の立案及び実施 ・法務に関する業務プロセスの整備・改善 ・生成AIやLLMなど弊社が保有する技術資産に関する知的財産の管理や法務的観点の支援 ・事業推進に対する法的なサポート（必要な規約、契約書、覚書その他文書の作成、レビュー） ・IPO準備業務全般 ※変更の範囲：当社コーポレート領域における業務全般 【チーム構成】 Admin Unit（3名） Unit leader 1名（会計士） 経理1名、情報システム1名、経理アシスタント1名（業務委託） 上記Unitとは別途常勤監査役1名 【ポジションの魅力】 ・上場準備～上場後のCorporate（法務・内部監査）を構築することから関与できる ・監査法人で長く監査を経験している公認会計士から様々吸収できる環境 ・IPO準備企業でのCorporate業務全般を経験できる 【関連資料】 ・ストックマーク シリーズDラウンドでポラリスより45億円の資金調達を実施 エンタープライズ向け生成AIプラットフォームのリーディングカンパニーへ https://stockmark.co.jp/news/20241021

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて3万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 【募集背景】 当社は、直近では料理人専用のキャリアサポートSNS「CHEFLINK」を新たに提供開始し、求人掲載に加えてAIを活用したプロフィール作成など、料理人のキャリアを多方面から支援するサービス強化を進めています。さらに、2024年11月にはシリーズBのファーストクローズとして約20億円の資金調達を実施し、toC／toB双方のサービスを含め事業は急成長中です。 この成長に伴い、新規サービスや機能開発、M&A・アライアンスなどの大型案件が増え、契約内容・スキームも複雑化しているため、法務部門を統括・経営判断を法的側面からリードできる法務責任者を新たに募集することになりました。法務の専門性を武器に、当社の未来を共に創っていただける方をお待ちしています。 【業務内容】 法務の統括・マネジメント、契約・法律リスクの最終判断 法的リスクの経営層への報告・提案、社内ルールの整備（規程の制定・改定） M&A、資金調達など高度な法務案件の対応、弁護士・外部専門家との折衝 社内教育（コンプライアンス研修など）の企画・実施

ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。 人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 私たち法務課は「法的な課題を解決し、事業成長を支える」というパーパスを掲げ、事業スピードを落とすことなく、攻めの法務として事業を推進していく仲間を探しています。 ■仕事内容 事業の急成長を支える法務ポジションです。私たちは単なる法務相談にとどまらず、ビジネスを加速させる実践的な解決策を提示し実行まで責任を持つ攻めの法務を求めています。 様々な部署のメンバーと密に連携しながら、事業の成長を法務面から支える、貢献性の高い仕事です。 ①法務業務全般 法律相談対応 各種契約審査・作成 広告・プロモーション審査 社内規程の整備・運用 ②リスク・コンプライアンス関連業務 リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 コンプライアンス研修の企画・実施 ③その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■組織目標と募集背景 事業拡大フェーズにあり、組織体制強化のため。 ■得られる経験・スキル ・IPO準備～上場会社での法務経験 ・多岐にわたる法務経験: 契約法務だけでなく、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。 ・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。 ・攻めの法務として事業部門と密に連携し、ビジネスの成長を最前線でリードする経験を積むことができます。 当社の法務は「やれない理由ではなく、やれる方法を考え抜く」という行動指針のもと、事業部門と密接に連携します。単なるリスクチェックではなく、最適な解決策を共創する経験を積むことができます。

【会社概要】 「洗練された営業理論と、最新のテクノロジーで10年後の営業組織の当たり前を作る」を掲げ、セールスイネーブルメント領域でSaaSとコンサルの事業を展開しております。 セールスイネーブルメントは営業企画などとは異なり、「再現性」にフォーカスした概念です。 再現性を念頭に営業組織を強化/進化する方法論と弊社では定義してます。 2010年にアメリカから始まり、海外では既に6割以上の会社で取り組みがされている非常にポピュラーな概念です。 国内でもITや人材領域を中心にIRに記載する企業が増えてきております。 弊社では営業が強いことで有名なキーエンス社出身の経営陣を中心に、そこで得たナレッジを用いてセールスイネーブルメントが各社に定着しやすい独自理論を構築しています。 また、セールスイネーブルメントをするにあたりSFAツールと呼ばれるセールス用のシステムを用いるのも一般的になっており、そこをカバーするSaaSも提供しているという状況です。 実際にコンサルサービスとSaaSをご導入いただいた企業様には営業成果が3倍になったお客様もおり、ITスタートアップ系のお客様から歴史あるメーカー様まで幅広いお客様にお引き合いをいただいております。 会社としても現在1億円以上の資金調達が完了しており、組織や事業の拡大フェーズにきております。 数年以内の上場か事業売却を目指し、事業を推進しています。 メンバーのレベルもかなり高いと自負をしており、キーエンス社やDeNA社など出身の優秀なメンバーで構成をされています。 【募集背景】 SaaSおよびコンサルティング事業の急成長に伴い、契約審査や規程整備など法務対応の業務量・複雑性が増加しています。これまで総務担当が法務業務を兼任してきましたが、経理や情報システムのディレクションも担っているため、法務対応の専任体制が急務となりました。 このポジションは、事業拡大に伴う契約リスク管理や法令遵守体制の整備を推進し、成長企業としてのガバナンスを強化するために新設されました。契約審査の実務に加え、法務プロセスの整備・改善、将来的にはIPO準備や社内規程整備にも関与し、コーポレート全体を支える法務機能の中核を担うことが期待されています。 【コーポレートチームについて】 本ポジションはコーポレート部門に所属し、初期は総務担当の指導のもとで業務にあたりますが、業務に慣れた後は経営管理室責任者のレポートラインに切り替わり、法務業務を自立して担う役割を目指します。 業務上は、営業チームとの契約締結支援、開発チームとの新商材対応、採用チームとの契約交渉など、全社の複数部門と密に連携する必要があります。また、業務委託メンバーへのディレクションも担いながら、法務領域の業務効率化と標準化を推進していくポジションです。 ■ レポートライン： • 直属の上司はコーポレート部門の総務担当となります。現在はこの総務担当が経理業務のディレクションを担っていますが、本ポジションが徐々にその役割を引き継ぎ、専任担当として業務全体を担っていく構成を想定しています。 ■ チーム構成： • 現在、法務専任のメンバーは不在であり、総務担当が法務を兼任しています。バクラクを活用し、業務委託メンバーによる定型レビューが行われており、本ポジションはそのディレクションを担います。 • 本ポジションは、実務ではなく業務の進行管理やプロセス改善を中心に担いながら、全体のオペレーションを安定させる役割を果たしていただきます。 【業務内容】 a.日々のルーチン業務 • バクラクを通じた契約書申請の確認 • 業務委託メンバーが行う契約書レビュー内容の進捗確認・品質チェック • マニュアル外の契約やイレギュラー案件の判断（社内対応／顧問弁護士へのエスカレーション） • 社内からの法務相談対応（Slackベース） • 関連部門とのコミュニケーション（営業・開発・採用等） b. 月間業務 • 契約書テンプレートの見直し・新規商材対応版の作成 • 契約フローやレビュー業務の改善提案・ツール導入検討（例：バクラク運用見直し） • 契約進捗の整理、フロー改善のふりかえり • 四半期〜半年単位での中長期タスク： 　└ 資金調達に伴う法人登記変更 　└ 社内規程の整備およびコンプライアンス事務局の立ち上げ 　└ ISMS対応に向けた事務局との連携・体制構築 ■ 使用ソフトウェア・環境： • バクラク（契約書申請） • Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） • Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） • Notion（マニュアル・業務フロー管理） 【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 目標管理はOKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ■ 定量評価（例）： • 契約書締結までの処理日数（締結までの平均日数を減らせたのか） • 契約書関連の処理精度（イレギュラー対応件数の削減、再確認対応の減少） • プロセス改善提案数／導入数（業務効率化への貢献） ■ 定性評価（例）： • チーム・業務委託メンバーへの指示力、巻き込み力 • 他部門とのコミュニケーション円滑度（問い合わせ対応の質、対応スピード） • 改善思考やプロアクティブな行動姿勢 3. 成功のイメージ ■ 入社3か月〜半年後： • 契約書締結業務の全体像を把握し、スムーズな進行ディレクションができている • 業務委託・アルバイトメンバーを活用しながら、業務の定常運用を確立している • イレギュラー業務の対応経験を積み、社内信頼を得ている ■ 1年後： • 契約書締結業務の安定運用を実現 •法務業務フローの改善を自発的に提案・実行し、ツール導入や運用ルールの最適化を主体的にリードしている • 法務にとどまらず、経理・情報システムなど他のコーポレート領域にも関心を持ち、必要に応じて連携・支援ができる存在となっている 【キャリアパスの方向性】 • リーダーから法務マネージャー： 　入社後、業務委託メンバーのディレクションを安定的に担えるようになった後は、経理マネージャーとしての昇格が視野に入ります。裁量を持って改善提案や全体最適を推進するリーダーシップやマネジメント力が評価されます。 • ゼネラルマネジメントキャリア： 　法務マネージャーとしてスキルを磨いたのちには、経理や情報システムなど、他のコーポレート領域にもディレクションを広げながら、コーポレート部門全体の責任者としてキャリアを築くことができます。 【配属後のオンボーディング】 • 入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全ポジション共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。そのため、入社直後から1人で業務を抱えることはありません。既存の経理メンバーや業務委託スタッフとともに、実際に手を動かしながら、会社全体の経理フローを丁寧に理解していただく期間となっています。安心して学び・馴染んでいただける環境です。 • 3ヶ月〜6ヶ月： 業務委託メンバーへのディレクションを徐々に担い始め、契約書締結フローを主導。法務フローの改善提案やツール導入にも関わり始めていただきます。 • 6ヶ月以降： 契約書締結を自走できる状態を目指し、改善業務や関連部門との連携にも広く関与。必要に応じて経理や情報システムなど、他のコーポレート領域にも関わっていくことが可能です。

BitStarでは様々な事業展開による急速な事業・組織拡大に伴い、さらなる拡大に耐えうる法務機能の強化を行っております。 法務チームは、リーダー2名、メンバー5名の計7名の組織で、チームワークを意識しながら会社を支える法務組織を作っています。 当社の法務組織の根幹を担うコンテンツ管理と契約法務からスタートし、専門性を深めていただき、その後、興味に応じて、新たな領域にチャレンジしていってもらいたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ・契約書の作成・レビュー ・コンプライアンス観点からのコンテンツチェック（著作権、薬機法、景表法など） ・広告審査（広告法務）業務 ・コンテンツ審査業務 ・社内法律相談に関する業務 ・取締役会・株主総会に関する業務 ・登記申請業務 ・商標出願・登録業務

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げているIoTスタートアップです。 極めて汎用的な自社開発のデジタルキー基盤と様々な物理デバイスを要として、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしており、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく「暮らす」「働く」「移動」「エンタメ」「金融」など多岐にわたる事業展開をしています。 世界の企業やファンドから投資を受け累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 今回の募集は、近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、盤石な法務体制を会社として整えていくための求人となります。 【魅力/特徴/やりがい】 ・既成概念に捉われず、自分のアイデアで新しい体制づくりができます ・ルールやフローを新しく設計するだけでなく、運用の定着化や成果の分析・改善にも携われます ・ベンチャー企業ならではのスピード感のある判断で、迅速にアイデアを実現できます ・事業拡大に向けた法務支援を通じて、契約法務からコーポレート・ガバナンスまで幅広いスキルが身につき、キャリアの幅を広げられます ・経営に近い視点で事業戦略に貢献し、会社の成長を支える重要なポジションです 【業務内容】 具体的に、以下の契約・取引法務をお任せします。 契約・取引法務 ・個別案件の契約書ドラフティング、リスク評価および調整 ・カスタマイズ契約や新規ビジネスモデルに応じた契約作成および交渉戦略の策定 ・NDA、業務提携契約、業務委託契約書などの作成と管理 ・国際取引契約の検討および調整 ・法律相談への迅速な対応と的確なアドバイス 法務戦略・コンプライアンス ・IPO準備に向けた法務体制の整備、ガバナンス強化 ・個人情報保護およびデータプライバシー関連ドキュメントの整備、法令適合性確認 ・各種法的リスクの特定と対応方針の策定 ・社内教育プログラムの構築・運用と法改正対応の支援 リスクマネジメント ・国内外のリスクマネジメントポリシー策定と実行 ・知財、IT、データ管理に関する法的リスクの管理 規程・仕組みづくり ・社内規程の新規作成および更新、業務効率化の支援 ・法務部門のワークフロー効率化プロジェクトの推進 ・リーガルテック導入および活用による業務の自動化・効率化 【期待/課題/やっていきたいこと】 将来的な上場を見据えた社内規程の整備や、コンプライアンス体制の構築についても取り組んでほしいと考えています。 ・ベンチャー企業として、大きく成長するフェーズにおける法務体制のsケールアップと、スピーディな事業展開を支える法務支援 ・多岐にわたる事業領域に対応できる包括的な法務体制の構築 ・事業部門との密接な連携による、より実効的なリーガルサービスの提供 ・リスク管理および法務対応の迅速化・標準化 【チーム体制】 統括責任者：1名 マネージャー：1名 リーダー・メンバー：1名 【変更の範囲】会社の定める業務全般

■概要 Antwayでは、「つくりおき.jp」の急成長を背景に、上場を見据えた管理体制の強化を進めています。 今回、法務領域を担うメンバーを募集します。まずは社内の法務体制の整備や新規施策の法務観点からのサポートからスタートしていきます。 ゆくゆくは、新規事業や海外事業のサポート、M&Aにおける交渉やDDの支援、コンプライアンス体制の整備など、幅広い戦略、業務に関与していただきます。 ご経験やご志向に応じて、部門運営や体制構築の中核メンバーとしてのご活躍も期待しています。 所属は、経営企画・会計・法務を管掌する「経営管理部」となります。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下のような業務を中心にご担当いただきます。 ・契約法務の効率化 ・取締役会や株主総会など、商事法務関連業務の支援 ・新規事業や新サービスの法的課題の抽出と解決策の検討 ・海外展開における各国の法規制調査と対応策の立案 ・M&Aにおける法務DD、契約書作成、交渉の支援 ・事業成長に伴う各種コンプライアンス体制の構築と運用 ■このポジションの魅力 ・事業の成長/推進に直接貢献していただけます ・会社戦略の立案/遂行における、守りの要になっていただきます ・経営やガバナンスに近い領域でのスキルアップが可能です ・法務の経験をベースに、キャリアの幅を広げられます

-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- 当社は、創業当初から革新的な技術で市場を牽引し、「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えた電力取引プラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約から解放されるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 【チームのミッション】 上場企業として今後も更なる事業拡大を加速していく上で、攻めと守りの両面を担う法務機能の強化がより重要になります。 経営と現場の双方に寄り添い、コンプライアンスから攻めの法務まで幅広くカバーし、社内外から信頼される専門家チームであることを目指します。 【業務内容】 ・事業やサービスに関する契約スキームの検討・法務リスク評価 ・契約書の作成、レビュー、交渉支援 ・リーガルリサーチ及び分析、法律相談対応 ・株主総会・取締役会関連業務のサポート ・コンプライアンス体制の構築・運用支援 ・知的財産権の管理と保護に関する支援 【応募資格】 ・７９期司法修習生予定（司法試験受験者・合格者）もしくは、８０期司法試験受験予定の方 ーデジタルグリッド社についてー 代表豊田が経済情報番組「PIVOT」に出演いたしました。 電力業界、再エネ、弊社などについてわかりやすく解説しておりますので、ぜひご視聴ください！ 「利益を生む企業の電力戦略とは」 https://www.youtube.com/watch?v=y1z0B97e1j4

【仕事概要】 組織の成長に伴い、管理本部法務部門の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。 実務を通じて幅広い法務スキルを身につけられる環境です。新規事業や制度設計など、挑戦的な法務領域にも関われるチャンスがあり、チームで協力しながら、法務部門の成長に貢献できるポジションになります。経験を重ねることで着実にスキルアップし、より専門性の高い業務へステップアップしていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・契約書や約款等のレビュー ・押印（電子署名・紙の押印）対応 ・新規事業や法令改正等の各種法務に関する相談や質問への対応 ・法務ナレッジマネジメントや契約ライフサイクルマネジメント（CLM）の企画・運営・改善等 ・取締役会等の事務局運営（必要に応じて） ・コンプライアンスに関する研修や内部管理体制の構築・運用等 【組織】 管理本部　法務チーム （チーム長 1名 、法務担当2名） 【働き方】　 ハイブリッド 原則週3回（週4回以上を推奨）の出社をお願いしています※組織・業務状況により変動あり 【ポジションの魅力】 ■企業法務としての成長機会が豊富 現状インハウスは少人数のため、企業法務として幅広い実践経験を積むことができます。また法律事務所や業務委託の方の活用が多いため、様々な知見をインプットすることができます。また今後数年かけて法務部門の増員を行っていくため、様々なキャリアパスの広がりが考えられます。

当社の法務業務全般を対応頂きます。 まずは契約書レビュー管理、作成等を中心に、業務の幅（総務業務など）を広げて頂く予定です。 契約書のレビューにおいて難易度の高いものに関しては適宜弁護士とも相談をしながら業務を進める事が可能です。 【業務内容】 ・国内外の契約書作成、レビュー、管理（英文契約もあります） ・法的条件交渉支援及び弁護士との対応 ・登記申請、各種許認可の届出・管理（総務）及び弁護士への依頼 ・株主名簿管理及び株主総会補助 ・取締役会事務局対応 ・内部監査対応 ・グループ会社の法務サポート 【このポジションの魅力】 現在成長過程の当社ではビジネスの根幹を支える上でも法務は非常に重要なポジションであると位置づけております。今までも2社M＆Aを実行しており、今後もM＆Aに関しては推進をしていく予定であります。そういった意味でも経営とも非常に近い位置で業務を行う事が可能となり、ビジネスの攻めの部分に深く関わる事により、経営視点を養う事も可能です。 第二創業期として変化を起こしていく為、負担のかかる場面もありますが大手の企業では経験のできない広い範囲で業務の経験を積むことでゼネラリストとしてスキルを身に付ける事が可能です。 【キャリアパス】 お持ちのスキルに応じて変わりますが、まずは契約書のレビューを中心に従事頂きます。その後は範囲を広げていき、取締役会事務局、株主総会の対応、M＆Aの法務DDなど様々なプロジェクトを推進頂く事になります。 組織としてはまだ小さい部門ではありますが、今後会社の成長に応じて組織も拡大をしていく予定です。その際には専門性を深めるだけでなく。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています！ 当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングファームです。 デジタル広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 社員の7割ほどが20代後半〜30代前半です。最近は40代のミドル層も増えております。特に管理系は40代が中心になっております。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士がワンチームで日々業務に取り組んでいます。 対話を推奨する文化で、積極的な発言を歓迎します。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。 【学び続ける】 「適者生存」という考えのもと、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学び、アップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、やりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼参考資料 ●会社説明資料 https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/529EVZ-2023-02-01-141102 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー ＊応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接＋適正テスト ※ポストによっては更にもう1回面接をする場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー

■募集背景 弁護士・法務人材の転職支援実績の増加／好業績を背景に、事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集いたします。 ■仕事概要 弁護士・法務専門のキャリアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者属性＞ 職種：弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢：20代後半～40代がボリュームゾーン 年収：600万～1200万がボリュームゾーン ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ■事業・サービス概要／優位性 ＜司法試験予備校との連携＞ グループ内で運営する司法試験予備校「アガルートアカデミー」では、司法試験合格者の約40％を輩出しています。 「アガルートアカデミー」で学ばれた方が、「アガルートキャリア」にキャリア相談にいらっしゃるという好循環を生み出しています。 これにより外部データベースのみに依存しない集客体制が構築できており、事業運営上の強みとなっています。 ＜弁護士・法務人材内での知名度＞ アガルートキャリアは日本組織内弁護士協会（JILA）のプラチナスポンサーとしても活動しており、企業内弁護士や大手企業法務部内での一定の知名度を有します。 また、自社で弁護士・法務人材向けのYouTubeやWebメディアを運営しており、転職顕在層だけでなく、転職潜在層への認知を獲得しています。 このような活動から、多くの求職者やクライアント獲得に成功しています。 ・YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@agaroot-career/videos ・アガルートキャリアジャーナル https://agaroot-career.jp/journal/ ■業務を通じて得られるもの ＜成果に応じた報酬＞ 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 ※現状のトッププレイヤーは年収2,000万超 ＜高い専門性＞ 弁護士や法務人材の採用ニーズは高止まりしています。 誰もが知るような大手有名企業でも、採用に苦戦している領域です。 弊社ではこの領域の採用知見や豊富な実績を有しており、業務を通じて本領域における専門性を習得いただく事が可能です。 ■企業／サービス概要 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 司法試験合格者の約40％を輩出する大手予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 弁護士・法務専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を運営しています。

●事業概要● 株式会社BuySell Technologiesは、リユース業界No.1を目指す「BUYSELL」というサービスを展開している会社です。 2024年には売上618億円を達成し、業界トップクラスの規模まで成長しています。 我々のサービスは、皆さんのご自宅に眠っている「使わなくなったもの」を買い取らせていただくことから始まります。 着物やブランドバッグ、切手からカメラ、楽器など、実は日本全国の家庭には66兆円分もの「かくれ資産」が眠っていると言われており、 市場としてはとても大きな可能性を秘めています。 また、弊社はお客様のご自宅まで直接伺う「出張買取」を得意としています。 重たい着物や大きな家電も、わざわざお店まで持ってきていただく必要がありません。この仕組みがあるからこそ、 ご自宅で眠っている「かくれ資産」に直接アクセスすることができます。 買い取った商品は、自社のECサイトなどのネット販売、さらには海外販売まで、一番良い条件で売れる場所を選んで販売しています。 会社としては、最新のテクノロジーを積極的に取り入れることと、他の会社とのパートナーシップを大切にしています。 「Cosmos」という自社システムで買取から販売まですべてを管理しているほか、 それぞれに得意分野を持つ会社と手を組み、より良いサービスを作り上げています。 サステナブルな社会づくりに貢献しながら、これからも日本を代表するリユース企業として成長していきたいと考えています。 ●あなたのミッション● 上場企業として、様々なリスクに対する高度な分析と危機管理体制を構築することにより、 ステークホルダーからの信頼を絶対的なものとし、企業価値の持続的な向上に貢献していただきます ●業務内容● 上場企業であるバイセルテクノロジーズの成長を、リスクマネジメントの観点から力強く推進していただく重要なポジションです。 当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスク（情報セキュリティ、コンプライアンス、事業継続、財務など）を包括的に管理し、 全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築と運用： 事業リスク、情報セキュリティリスク、コンプライアンスリスクなど、 複数のリスク領域を横断的に評価し、全社的なリスクガバナンスを確立 ・情報セキュリティ戦略の策定と推進： 当社の大切な顧客情報や機密情報を守るため、情報セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策の実行、現場社員のセキュリティ意識向上施策などのリード ・リスク情報の収集と分析： 各事業部門と密に連携し、サプライチェーンの複雑化への対応など潜在的なリスクや新たな脅威を特定・評価し、経営層への報告と提言を行います。 ・インシデント発生時の対応： 万が一のインシデント発生時には、迅速かつ適切な対応を指揮し、事業への影響を最小限の抑制 ・内部監査部門や法務部門など関連部署との連携： 監査部門や各事業部門と協力し、リスク管理体制の実効性を高めます。 ●募集背景● 当社の事業は、M&Aなども含め日々急速に拡大しています。この成長スピードをさらに加速させるため、経営の基盤となるリスクガバナンス体制の「ゼロイチ構築」が急務となっています。 現在は、各部門で個別に対応している状況であり、全社を横断した統一的なリスクマネジメントの知見と、それを牽引するリーダーが不在です。 そこで、専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただきたいと考えております。大きな裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 ●ポジションの魅力● 当社のミッションは、「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。」です。 このミッションの実現には、事業の成長を支える強固なリスク管理体制が 不可欠です。 ・裁量と挑戦： M&Aなど、日々変化する事業環境の中で、自らの手でリスク管理の仕組みを構築・改善していく大きな裁量とやりがいがある。 ・社会貢献性の高い事業： リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができる。 ・市場価値の高いキャリア： 上場企業のリスク管理体制を構築・運用する経験は、キャリアをさらに高める貴重な機会となる。 ●働く環境● 生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です 一部リモートOK : オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能 年間休日133日 　: プライベートやスキルアップ時間も確保できる 残業月20時間程度 : 効率重視の働き方 ●選考フロー● 書類選考 ↓ 1次面接（本部長）：対面 ↓ 最終面接（執行役員）：対面 ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます ※カジュアル面談からのスタートも可能です

【会社概要】 くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【サービスの成長を加速するため新たな動き】 2024/6/7にPEのユニゾン・キャピタル株式会社が株式を取得。 https://www.unisoncap.com/jp/news/215.html 株式会社くるめしの法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。 ■業務内容 ・契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言） ・EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など） ・利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知 ・加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック ・株主総会・取締役会運営などの会社法対応 ・法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり ■期待すること ・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与 ■くるめしに入社することのメリット ・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ・マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい ■想定キャリアパス ・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進 ■選考スケジュール ①書類選考 ↓ ②一次面接(来社/人事部長と経営企画) ↓ ③リファレンスチェック ↓ ④最終面接(来社/代表) ↓ ⑤内定 ※カジュアル面談(オンライン)も実施していますので、お気軽にご相談ください。 ※会社見学をしたい方はお気軽にお申し付けください ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます ※I・Uターンの場合は、オンライン面接になる可能性がございます ※就業場所と業務内容は当面の間変更はありませんが、変更の可能性もあります ※雇用期間に定めはありません 【くるめしについて】 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に石川が出演 https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催！ https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方はこちらから https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857