UPWARD株式会社の

【322】CORP｜法務の求人

募集概要

当社は、営業現場における活動をデータで可視化・最適化するクラウドサービス「UPWARD」を提供しており、地理空間技術や滞在検知技術（特許取得済み）をコアテクノロジーとして開発しています。 【仕事内容】 UPWARDの事業・技術ドメイン（位置情報技術、CRM連携、AI機能等）を踏まえ、法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長をリスクマネジメントの観点から支えていただきます。 【業務内容】 ・契約書のレビュー・作成・交渉（顧客契約、業務委託契約、ライセンス契約等） ・英文契約のレビュー・対応（尚可） ・社内法務相談への対応（商法、会社法、知財、データ保護・プライバシー法、労働法等） ・内部監査体制の設計・実施（業務監査、リスク抽出、改善施策の立案・実行） ・コンプライアンス体制の整備（規程作成、研修実施、社内ルールの策定） ・会社運営に関わる法務（取締役会・株主総会、登記関連対応 等） ・外部法律事務所との連携・対応 ・将来的には、法務チーム立ち上げ・マネジメントを担う可能性あり 【このポジションの魅力】 ・成長企業の中核としてIPOをリードする経験を積むことができます。 ・海外展開に伴う国際法務対応など、ダイナミックなフィールドで活躍することができます。 ・組織もカルチャーもフラットで、主体的に動ける自由度の高い環境です。 ・将来的には法務チームのマネジメントを担っていただく道もご用意しています。 ・ご経験やスキルに応じて、内部監査やリスクマネジメント領域にも担当職務を広げていただけます。 【このポジションの特徴】 ・当社初の「専任法務」として、既存の業務フローや外部専門家との協力体制をベースに、法務機能をさらに発展・強化する中心的役割を担えます。 ・経営陣や各部門と直接連携し、経営判断に直結するリーガルアドバイスを提供できます。 ・社内ルールやガバナンス体制を整備し、事業成長を法務の観点から支える重要な立場です。 ・将来的な法務チームの拡大に向け、組織の基盤づくりやマネジメントキャリアへの展開が可能です。 【使用ツール】 DocuSign、クラウドサイン、freee、Hubble、Notion、Slack、Salesforce　など

応募概要

給与

600万円～800万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ◆選考フロー ・面接回数：2~3回 ・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。 【働き方】 全社平均残業時間20H程度。 プライべートとの時間をメリハリをつけて働く社員が多い会社です。 また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます。すでにフルリモートのメンバーが複数名在籍しておりますが、問題なく業務に取り組んでおり、成果も出しております。（ただし、必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります） 【安定性】 当社の顧客はPayPay、アサヒグループ、ダイハツグループ、日野自動車、等。顧客の6割が東証一部上場企業をはじめとする大手企業です。こうした日本を代表する大手企業にも認められる十分な実力を持ったサービスを展開しています。今後はさらなるサービス拡大を目指し、海外進出も視野に入れています。

勤務地

リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 【休日】 年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日 初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ＜その他＞ 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇

試用期間

あり（３ヵ月）

福利厚生

＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格支援制度あり ■リモートワーク手当（10,000円/月） ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度 ■Free Drink ■Officeお菓子（無料分もあり） ■入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ＜社内制度＞ ■部門横断ランチ（毎月） ■Challengers Award（全社表彰制度） ■全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介） ■全社コミュニケーション　オフラインイベント ■人事評価制度（年2回） ■UPWARD 図書館