UPWARD株式会社の【322】CORP｜法務の求人
募集概要
≪仕事内容≫ 営業現場の生産性を最大化するSaaSプロダクト「UPWARD」を展開し、国内外の大手企業から高い評価をいただいているスタートアップです。 現在、IPOを見据えた体制構築や、海外マーケットへの本格進出を進めており、さらなる成長に向けた飛躍のフェーズに突入しています。 このたび、法務・コンプライアンス機能を強化すべく、【経営企画部門所属の法務担当】としてご活躍いただける方を募集いたします。 契約業務からコンプライアンス対応、海外展開やIPO準備に伴うリーガル対応まで、戦略的かつ多岐にわたる法務業務を担っていただく、非常に重要なポジションです。 ≪業務詳細≫ ・契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業やプロダクトに関する法的リスクの評価と対策立案 ・コンプライアンス体制の整備および社内啓発活動 ・海外進出に関連する各国法規制の調査・対応 ・IPO準備に伴うガバナンス・開示対応サポート ・その他、企業法務全般 ≪このポジションの魅力≫ ・成長企業の中核としてIPOをリードする経験が積める ・海外展開に伴う国際法務対応など、ダイナミックなフィールドで活躍できる ・組織もカルチャーもフラット。主体的に動ける自由度の高い環境 ・将来的には法務チームのマネジメントを担っていただく道もご用意しています ≪使用ツール≫ DocuSign、クラウドサイン、freee、Hubble、Notion、Slack、Salesforce など また、当社ではフレックスタイム・ハイブリットワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます。
必須スキル
■事業会社または法律事務所における企業法務経験（2年以上） ■契約書の作成・レビュー経験 ■コンプライアンスやリスクマネジメントの基礎知識 ■法律に関する基礎的な知識と継続的な学習姿勢
歓迎スキル
■英語を使用した業務経験（海外法務対応があるため） ■IPO準備に関わる法務業務のご経験 ■IT・SaaS・WEBサービス企業における就業経験 ■内部統制やガバナンス体制の整備・運用経験
求める人物像
■将来的に法務部門のリーダーを目指したい方 ■変化の多い環境の中でも、柔軟かつ主体的に業務を推進できる方 ■グローバルな視点でのキャリア構築に興味のある方
応募概要
- 給与
400万円～600万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ※リモートワーク手当あり 10,000円/月 ◆選考フロー ・面接回数：2~3回 ・筆記試験：無 ・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。 【働き方】 全社平均残業時間20H程度。 プライべートとの時間をメリハリをつけて働く社員が多い会社です。 また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます。すでにフルリモートのメンバーが複数名在籍しておりますが、問題なく業務に取り組んでおり、成果も出しております。（ただし、必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります） 【安定性】 当社の顧客はPayPay、アサヒグループ、ダイハツグループ、日野自動車、等。顧客の6割が東証一部上場企業をはじめとする大手企業です。こうした日本を代表する大手企業にも認められる十分な実力を持ったサービスを展開しています。今後はさらなるサービス拡大を目指し、海外進出も視野に入れています。
- 勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ■関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 【休日】 完全週休二日制（土日）・祝日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 ＜その他＞ 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 試用期間
あり（３ヵ月）
- 福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格支援制度あり ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度
更新日時:
2025/05/21 06:18
