UPWARD株式会社の【322】CORP｜法務の求人
募集概要
≪仕事内容≫ 経営企画部門所属の法務担当として、法務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■契約書レビュー・作成および、締結済み契約書の管理 ■各部門からの法務相談 ■取引先との契約前に実施する与信審査の管理 ■LegalTechやITツールを利用した業務改善 また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます。 ≪使用ツール≫ DocuSign
必須スキル
■事業会社もしくは、法律事務所での企業法務経験が2年以上 ■自ら手を動かして事業を推進できること ■決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けること
歓迎スキル
■何かしらの営業経験（当社が営業支援サービスを提供しているため） ■法学部または法科大学院の在籍経験 ■IT・WEBサービス企業における就業経験 ■知財関連業務の経験
求める人物像
■自ら解決すべき課題を定義し、解消に向けたアクションを取れる方 ■論理的でわかりやすいドキュメントを作成できる方 ■改善・組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める方 ■自分に大きく裁量が与えられた状態で働きたい方
応募概要
- 給与
400万円～600万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ※リモートワーク手当あり 10,000円/月 ◆選考フロー ・面接回数：2~3回 ・筆記試験：無 ・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。
- 勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。 ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ■関西支社：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【勤務時間】 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00 【休日】 完全週休二日制（土日）・祝日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 ＜その他＞ 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 試用期間
あり（３ヵ月）
- 福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■資格支援制度あり ■フレックスタイム ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度
更新日時:
2025/03/07 06:52
