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エクスペリサス株式会社

従業員数65名設立年数10年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA

エクスペリサス株式会社の法務マネージャーの求人

「止める」より「進める」。事業の選択肢をつくる法務へ

ポジション
法務マネージャー
給与
年収750~850万円
雇用形態
正社員
働き方
一部リモート可
勤務地
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

エクスペリサスは、「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、
世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。
パッケージでは届かない体験——伝統文化、美食、アドベンチャー——を、
企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手がけています。

事業の成長に伴い、取引先・顧客・サプライヤーとの契約、旅行業法をはじめとする規制対応、国をまたぐ個人情報の取り扱いなど、法務が関わる領域が大きく広がっています。
これからの成長を支えるため、法務の判断軸とルールを社内に持ち、案件ごとの対応を「仕組み」として回せる法務体制へ進化させます。
あなたのミッションは、事業のスピードを落とさずに会社を守る、法的基盤を築くことです。
法務の責任者として日々の案件を判断しながら、ワークフロー・規程・契約管理の仕組みをつくり、法務チームを育てていただきます。

<業務内容>

【内部統制】
・コンプライアンス体制の構築
・内部統制・コンプライアンス体制の設計と運用定着(法令遵守の確保を最優先に、上場審査で求められる水準、推奨事項の順で優先順位をつけて進める)
・社内規程の起案・法務審査と運用定着(職務権限規程などの整備)
・取引先審査(反社チェック)の規程・運用整備(グループ会社を含む体制づくり)
・コンプライアンス体制・内部通報制度の運用
・許認可(旅行業登録など)の管理と、行政との窓口対応
・上場準備に伴う法務対応(内部統制の整備、関連当事者取引の整理など。監査法人・証券会社と連携)

【法務機能の仕組みづくり】
・リーガルチェックのワークフロー設計(書類の種類ごとの標準化、判断基準・エスカレーション基準の明確化)
・顧問弁護士など外部専門家への依頼範囲の整理と、依頼内容・成果物の品質管理(必要な修正・追加対応を当社の立場から求める)
・電子契約・契約管理システムの運用設計(契約台帳、更新期限の管理)
・契約書ひな形・標準コメント・業務マニュアルの整備

【事業法務】
・事業部からの法務相談への対応(新規施策・取引スキーム・トラブル予防)と、リスク評価・対応方針の決定
・契約書の審査・作成・交渉(外部専門家と分担。NDA、業務委託、販売・紹介、制作・開発委託、旅行・体験関連契約など。海外企業との契約を含む)
・旅行業法・旅行業約款に関する整理と、事業部への助言 ・広告・表示物の確認(景品表示法・特定商取引法・旅行業法の観点)
・個人情報の取り扱いの整理(委託先管理、越境移転、GDPR対応を含む)と、知的財産・成果物の権利処理 ・取引先・顧客とのトラブル対応の方針決定

【コーポレート法務】
・株主総会・取締役会の運営(招集手続、議案・議事録のレビュー)。登記は司法書士と連携
・M&A・資本業務提携などに関わる法務対応(外部専門家と連携)

【マネジメント】
・法務チームの立ち上げ(将来のメンバーの採用・育成を含む。自身も実務を担うプレイングマネージャーとして)
・経営陣・事業責任者への報告・提言

ーーー
<このポジションの魅力>
旅行・体験 × 国内・海外。次のステージの法務を、自らの手で設計する。
・体制・ルール・ワークフローを自ら設計できる、法務の中核ポジション
・事業法務からコーポレート法務まで ― 旅行業ならではの論点に幅広く関わる
・プレイングマネージャー ― 法務メンバーの育成と外部専門家との協働をリード

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・「止める法務」ではなく、事業を前に進めるための選択肢を示せる方
・変化の速い環境で優先順位をつけ、自ら仕組みをつくれる方
・判断の根拠を言葉にして共有し、チームに知見を残せる方
・当社の事業とサービスに関心を持ち、現場を理解しようとする姿勢のある方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・事業会社の法務部門または法律事務所での法務実務経験 5年以上
・契約書の審査・作成・交渉を単独で完結できる実務能力
・会社法に関する実務経験(株主総会・取締役会の運営、議事録作成、規程管理など)
・経営陣・事業部門と向き合い、リスクを踏まえた現実的な落としどころを提案できる力

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・IPO準備企業または上場企業での法務経験(内部統制・コンプライアンス体制の構築)
・法務組織の立ち上げ・ルール整備の経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
・旅行業・観光・サービス業、または許認可事業での法務経験
・個人情報保護法・GDPRへの対応経験
・英文契約の審査経験(ビジネスレベルの英語力)
・弁護士資格、またはビジネス実務法務検定などの資格

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

■ 賃金形態
年俸制:750~850万円(基本給・固定残業代を含む)
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※固定残業代の相当時間:45.0時間/月

諸手当:通勤手当(規定支給)、残業手当(固定残業代制・超過分別途支給)

勤務地

東京オフィス
※試用期間中含め、リモート勤務との併用可能(業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります)
東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 就業時間
所定労働時間:8時間(フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00)
休憩時間:60分
残業:あり(月平均20~30H)

試用期間

あり 試用期間:3ヶ月(給与変動なし)

福利厚生

支給品:社用PC(Windows)貸与、モニター完備
喫煙環境:屋内禁煙
休日休暇:年間休日120日(完全週休二日制/土日祝/夏期・年末年始・慶弔休暇あり)
有給休暇:入社時付与あり(3〜8月入社:10日/9〜2月入社:5日)、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与(1年未満:11日/1〜3年未満:15日/3年以上:20日)
健康診断:年1回
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育児・介護制度:育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務
退職金・社宅:なし

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA

設立

2017-01

資本金

1億円(2026年3月18日時点)

コーポレートサイト

https://about.xperisus.com/

エクスペリサス株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

エクスペリサス株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/10/19 11:31

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従業員数
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従業員数
58人
設立年数
7年
評価額
20.4億
累計調達額
1.3億