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株式会社U-ZERO
AI人材
従業員数
21人
設立年数
2年目
評価額
-
累計調達額
-

従業員エンゲージメント改革を支援する企業。AIを活用したクラウドサービス「U-ZERO Engagement Suite」の提供と、組織チェンジマネジメントのコンサルティングを展開。代表の三村真宗は前職のコンカーで「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を達成した実績を持ち、その知見を活かしたフィードバックカルチャープログラムも提供している。

本社所在地
東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手町ビルヂング Inspired Lab. 5階
設立
2024年06月
資本金
3億円（2025年3月時点）
コーポレートサイト
https://www.u-zero.com/

株式会社U-ZEROの求人・採用情報

エンジニアQA・品質保証コーポレートPM・ディレクションマーケティング・商品開発デザインセールス・事業開発経営・CXOコンサルティングカスタマーサクセス・サポートその他

取締役

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事業概要

「どの領域」で事業展開しているのか

  • ・人事テック/HRテック業界
  • ・組織開発・組織変革支援業界
  • ・企業向けSaaS業界
  • ・人材育成・研修業界

「なに」をしているのか

  • ・組織エンゲージメント改革のプラットフォーム事業を展開
  • ・主に3つのソリューションを提供:
  • ・1. デジタルソリューション (AI SaaS「U-ZERO Engagement Suite」)
  • ・2. コンサルティングソリューション (組織チェンジマネジメント)
  • ・3. エンパワーメントソリューション (フィードバックカルチャープログラム等)

「なぜ」やっているのか

  • ・ミッション:「Unhappyな働く人をゼロに」
  • ・社会的背景:
  • ・少子高齢化による労働人口減少
  • ・人材という経営資源の重要性の高まり
  • ・目指す姿:
  • ・すべての働く人が幸せでやりがいのある未来の実現
  • ・組織内の9つの「Un-」(unhappy, unproductive等)をゼロにすること

「どのような」事業なのか

  • ・AIを活用したデジタルアプローチ:
  • ・AIインタビュアーによる従業員ヒアリング
  • ・チームシナジーモニタリング
  • ・フィードバックモニタリング
  • ・実践的なコンサルティング:
  • ・代表の三村氏のコンカーでの実績(働きがいのある会社ランキング7年連続1位)を活かしたノウハウ提供
  • ・組織カルチャー改革の支援
  • ・課題特定から解決策立案、実行までの一貫支援
  • ・フィードバックカルチャーの構築:
  • ・ベストセラー『みんなのフィードバック大全』の知見を活かした研修プログラム
  • ・各社の状況に応じたカスタマイズ可能なプログラム提供
  • ・経営層から一般社員まで、様々な階層に対応した研修実施

資金調達

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従業員数推移

※2025年4月から2025年9月の期間を集計
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。

※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。

メンバーの声

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