一部リモート可の総務の求人情報

＜業務概要＞ 会社全体がスムーズに回るよう、コーポレートチームで総務・労務・経理などの事務業務サポートをお願いします。 専門知識は不要です。 ＜主な業務内容＞ ・オフィス内備品管理 ・各種備品発注 ・郵便物対応（開封/発送） ・振込申請 ・請求書受領事務 ・経費精算などの経理事務 ・書類ファイリング ・契約データ入力 ・健康診断手配など労務事務 基本的なPC操作やExcel、Word、電話対応ができればOK！ マルチタスクになりますが、業務を進める中で優先順位は社員の方で調整し、疑問点などは周囲にいつでも聞ける環境です。 ＜勤務形態＞ ・週3~5日勤務 ・1日4時間程度～ ・日数、時間共に柔軟に検討可能です ◎ご家庭の予定や、お子様の行事などにあわせて、お休み調整/リモートワークも相談可能です！ ＜会社説明資料＞ https://speakerdeck.com/vividgarden/bibitudogadenhui-she-shao-jie-zi-liao-cai-yong-zi-liao

■ミッション 採用戦略の企画から実行までをリードし、経営・事業と現場をつなぐ「採用のハブ」として活躍いただきます。 IPOを見据える当社において、優秀な人材の獲得と定着は最重要テーマ。その実現を担う即戦力の未来の採用責任者候補を募集します。 将来的には制度設計や育成領域にもチャレンジ可能で、人事総務部長へのステップアップを目指せるポジションです。 ■主な業務内容 ・中途採用の戦略設計（KPI/KGI設計、ターゲット定義） ・エージェント／ダイレクトスカウト／リファラル採用の運用 ・候補者体験を意識した選考設計、面接官トレーニング ・採用広報／ブランディング施策の企画・実行 ・採用関連の予算管理・効果検証 （希望・適性に応じて人事制度企画・育成・労務にも挑戦可能） ■このポジションで得られるもの ●IPO準備フェーズの採用リード経験 →上場を見据えた採用戦略を自ら設計・実行でき、成長企業ならではのスピード感を体感できます。 ●採用の全領域に関わる裁量 →母集団形成、候補者体験設計、面接官育成、広報施策、予算管理まで幅広く関与可能。 ●人事リーダーへのキャリアパス →採用に集中しつつも、将来的に制度企画・育成・労務へ領域を広げ、人事責任者への道を目指せます。 ●経営直下での意思決定経験 →CxOや事業責任者と密に連携し、事業成長に直結する採用を推進できます。 ●候補者体験を磨く力 →「選ばれる会社」をつくる採用手法を試行錯誤でき、採用の成果だけでなく候補者体験の改善実績も積めます。

【募集背景】 SaaSおよびコンサルティング事業の急成長に伴い、今年度内で100名の増員を見込んでおります。これまでの入社受け入れ体制は、総務がディレクションを行い、必要に応じて外部パートナーの力を借りながら対応してきましたが、現総務は総務業務に加え、経理・法務など広範な業務のディレクションも兼任しており、組織拡大を見据えてもう一名総務の確保が急務となっています。 そのため今回、総務業務の一部であるPCキッティングや社内IT・セキュリティ領域体制を構築し、ITインフラの整備・運用からセキュリティ方針の策定、各種SaaSツールの管理・改善提案まで、幅広く担うポジションとして、本募集を開始しました。 【コーポレートチームについて】 本ポジションはコーポレート部門に所属し、現在総務が行なっている部分を一部引き継ぎ、ゆくゆくは社内IT環境の整備と運用全体をお任せする専任ポジションとしての役割を担っていただきます。IT資産管理、セキュリティ対策、SaaSツール運用などを通じて、全社的な業務基盤の安定と効率化を支える要の存在としてご活躍いただきます。 チームとしては、財務・労務・総務・法務などのバックオフィスを少人数で担っており、各事業部とも密接に連携しています。営業・開発・カスタマーサクセスなどの部門と日常的に関わりながら、横断的な支援と改善提案を行っていただくことが期待されます。 【業務内容】 a. 日々の業務 総務に関わる日常業務のうち、PCの初期設定や一部の問い合わせ対応、ツールアカウント管理などの定型業務は、業務委託メンバーがマニュアル化されたプロセスに基づいて対応しています。 本ポジションでは、それらの定常業務を監督・管理しつつ、以下のような“イレギュラー対応”やシステム全体の改善活動を中心に担っていただきます。 主な業務： • IT資産管理、社内SaaSアカウントの運用・設定・棚卸 • セキュリティインシデント対応（社内報告・ログ調査・対処） • 情報セキュリティポリシー・運用ルールの策定・改善 • 各部門からのIT関連の問い合わせ対応（Slack／Notionベース） • Google Workspace、Slack、Notion、バクラク等の設定・最適化 • 社内ヘルプデスク業務の体制構築・業務委託メンバーへの指示・進捗管理 b. 月間業務 • 新入社員のPCキッティング・アカウント作成・権限設定（入社対応） • SaaS利用状況のレビューと利用ライセンスの見直し • セキュリティログの点検と必要に応じた対応・報告 • 各種IT運用ルールの整備・マニュアルのアップデート • セキュリティ強化策の検討・ツール導入 • 他部門との連携を通じた業務フロー改善とツール活用支援 • 外部顧問やパートナー企業との情報共有・改善計画の策定 ■ 使用ソフトウェア・環境： • Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート等） • Slack／Zoom（社内外コミュニケーション） • Notion（マニュアル・業務フロー管理） ・PC：Mac 【業務の評価について】 SALESCOREでは、半期ごとに社内評価を実施します。 OKR（Objectives and Key Results）形式で運用し、半年に1回の評価以外にも週1回または隔週で上長（総務担当）との1on1ミーティングを実施し、業務進捗や課題共有、方向性のすり合わせを行いながら、キャリアアップを目指していただける環境です ■ 定量評価（例） • 社内メンバーからの問い合わせ対応件数と対応スピード • アカウント管理などのミス件数や棚卸精度 • 業務改善提案数・導入施策数（社内環境やセキュリティ体制の改善への貢献） ■ 定性評価（例） • 各部署とのコミュニケーションや調整スキル（対応の丁寧さ、スピード感） • セキュリティやSaaS運用に関する主体的な問題発見と改善行動 • 社内IT運用全体の見直しにおける巻き込み力とリーダーシップ 3. 成功のイメージ ■ 入社3か月〜半年後： • 社内IT環境や使用ツール、セキュリティポリシーを理解し、定常的な問い合わせや設定業務を自立して遂行できている • 各部門からの問い合わせ対応において、安定した連携体制を構築している • アカウント管理や端末管理などのミス低減や小規模な改善活動を主体的に開始している ■ 1年後： • 社内IT運用を安定化させ、セキュリティ基準や業務フローの見直し・最適化を主導している • 自社サービスや新規ツール導入に際し、セキュリティ審査やITリスク評価を自走できる状態になっている • 社内セキュリティ体制に関する全社的な取り組みにも関与し、横断的に貢献している 【キャリアパスの方向性】 • リーダーからマネージャー： 社内IT環境の整備・運用を安定的に担い、社内セキュリティの強化やツール導入などに主体的に取り組んでいただいた後は、総務マネージャーとしての昇格が視野に入ります。全社のシステム基盤を俯瞰し、部門横断的な支援や改善提案を推進する姿勢が評価されます。 • 総務マネージャーからゼネラルマネジメントキャリア： 業務領域を総務にとどめず、法務・経理など他のコーポレート領域のディレクションへ拡張することも可能です。将来的には、コーポレート全体を統括するゼネラルマネージャーや部門責任者としてのキャリアパスも描ける環境です。 【配属後のオンボーディング】 ■ 入社〜3ヶ月： SALESCOREでは全職種共通で入社後3ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。総務ポジションにおいても、入社直後から1人で業務を抱えることはなく、上司や外部顧問と共に、既存のIT体制や業務フローを理解・体験しながらスムーズに立ち上がっていただく期間です。安心して学び、環境に馴染んでいただける体制を整えています。 ■ 3ヶ月〜6ヶ月： PC・アカウント管理、セキュリティ運用、問い合わせ対応などの定常業務を自立して遂行し始めていただきます。並行して、セキュリティルールの整備やITツール導入の検討・改善提案にも段階的に携わっていただきます。 ■ 6ヶ月以降： 社内システム全体の運用を自走できる状態を目指し、社内IT戦略やセキュリティ体制の最適化を主導する役割へとステップアップしていきます。適性に応じて、ISMS運用やIT企画など専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。

■募集背景 当社は「暮らしにフィットネスを」というミッションのもと、ITを活用した次世代型フィットネスジム「LifeFit」を全国に100店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。業績拡大に伴いバックオフィスの体制強化のため、日常的なルーチン業務を担っていただける方を募集します。 ◾️業務内容 ・決算業務サポート（月次決算、四半期決算、年次決算） ・日常経理業務サポート（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・請求書等資料作成業務 ・社内環境整備 ・来客電話応対　等 スタートアップのため、上記以外にも幅広く業務を依頼する可能性があります。

【会社概要】 株式会社アークエッジ・スペースは、2018年に設立された宇宙スタートアップ企業で、超小型衛星の設計・製造・運用を手掛けています。特に、6Uや50kg級衛星といった超小型衛星の開発や、これらを活用したコンステレーション（多数の衛星によるネットワーク）構築に注力しています。また、関連するコンポーネントやソフトウェアの提供、衛星管制用地上局の運用サービスなど、多岐にわたるサービスを展開しています。 「衛星を通じて、人々により安全で豊かな未来を」というミッションのもと、宇宙の開発利用を誰もが手が届くものにすることを目指しています。 地球観測や船舶向け衛星通信（衛星VDES）、光通信、低軌道衛星測位など、多様なミッションに対応した超小型衛星コンステレーションの構築を推進しています。月面活動に向けた衛星インフラ構築や深宇宙探査など、最先端の宇宙ミッションにも積極的に取り組んでおり、宇宙産業の新たなエコシステムの創出に貢献しています。 【部署概要】 本ポジションでは、IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおいて、採用マネージャーとして採用戦略の立案および実行を担っていただきます。経営戦略に基づきながら、事業の成長を加速化させる組織を構築します。 【業務内容】 ・各部門の人員計画や組織計画の策定支援、採用戦略立案と遂行、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・経営層および現場部門責任者との連携 採用を入口に、ご経験やご志向を踏まえて、幅広い人事領域に専門性を広げていくことも可能です ・次世代の宇宙産業を支える育成計画の企画立案と実行 ・人事制度の企画立案や運用支援 ・組織カルチャーの強化支援 【ポジションの魅力】 ・これまで培ってこられたご経験や知識を最大限に活かし、新しい産業に人材を呼び込み育成する重要な役割を担うことができます。 ・ディープテック領域の最先端で活躍するエンジニアたちと密に連携しながら、宇宙産業の未来を創り出すプロジェクトに携われます。 ・成長フェーズのスタートアップならではの少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。 ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。 【使用ツール】 ・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給 ・主な使用OS: Windows, macOS, Linux ・グループウェア: Google Workspace ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom ・人事管理：HERP、SmartHR、マネーフォワード 等 【選考フロー】 書類選考＞1次面接＞2次面接(+適性検査)＞最終面接

◇━━━━━━◇ 　　募集背景 ◇━━━━━━◇ 設立10年目を迎え、昨年対比3倍の売上成長を続けています。 主力事業の物件写真撮影代行・間取り図作成代行は「単純な代行サービス」ではなく、お部屋探しをするお客様からの問い合わせ向上を実現する付加価値のあるサービスとして提供しています。 業務効率化を推進しつつ、その費用を問い合わせ増や空室期間短縮にて、回収＋αできるように設計した持続可能なサービスです。また、このサービスを提供するシステムや「住まい探し」関連のwebサービスも自社開発をしており、「リアル・テクノロジー・データ」を駆使して、不動産業界の業務効率化を「リアル」と「Tech（テック）」の融合で推進しています。 主力サービスの「Req」は、導入シェアトップクラスで、地元密着の企業様から大手の企業様まで500社以上にご導入いただき、継続率も99.4%と急成長を続けています。創業の福岡から、東京（首都圏）・大阪（関西）・名古屋とエリア拡大も進める中、新たな営業メンバーを募集し、さらなる拠点とシェア拡大、組織を強くしていくフェーズです。 そのような急成長中の当社では、上場を数年後に見据えています。 事業成長を環境・制度からサポートしつつ、上場を目指すに必要な体制・規程・会議体運営を行う総務メンバーを募集いたします。現状、事業・組織を支え、現場の仕事が円滑に進むようにサポートする総務メンバーが福岡本社に1名いますが、事業拡大に伴い、東京オフィスと福岡本社どちらかに2人目総務のメンバーにご参画いただきます。 総務をチーム化し、人事チームと連携することにより『仕組みとサポート』で事業成長と組織成長を強力に推進します。チーム構成としては、バックオフィスを統括しているCFOと総務メンバー1名です。現在庶務系業務がメインの方にも、将来的には会社法や衛生管理に係る総務業務もお任せできる「総務のスペシャリスト」としてご活躍していただきたいと考えております。 ◇━━━━━━◇ 　　業務詳細 ◇━━━━━━◇ ◆ 総会・取締役会の運営 　 株主総会の運営、取締役会の開催準備および議事録の作成・保管、会社の登記・登録その他法務に関する業務 ◆ 会議体・社内イベントの準備・運営補助 　社内行事の企画運営やアジェンダ作成、議事録の作成・管理など ◆ 社内制度・規程の整備 　規程・社内ルールの作成改定、稟議書や文書管理のルール運用 ◆ 契約書・印章管理 　 契約書の受付・レビュー（簡易なチェック含む）・保管、捺印申請対応、電子契約の運用管理など ◆ 固定資産・リース管理、入退職に伴う貸与物やアカウント管理 　固定資産管理台帳の整備・更新、リース契約管理、貸与物やアカウントの管理 ◆ オフィス管理、備品・消耗品管理 　設備や備品の管理、引越しの手配や各業者との契約管理 ◆ 従業員の健康管理 　健康診断やストレスチェック等の受診管理、健康課題の設定と解決策の実行 ◆ 文書・郵便・受付業務、社内外の慶弔業務、その他庶務業務 　郵便物の管理、社内帳票の管理、慶弔対応、受付対応（外来者対応、電話対応） これらの業務については、ご経験/能力とキャリアの展望、適正を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。 ◇━━━━━━━━◇ 　　入社後の流れ ◇━━━━━━━━◇ オンライン・オフラインハイブリットの研修で業界知識や自社サービスの商品知識etcをキャッチアップいただきながら、実務についてはコーポレート責任者や総務メンバーからOJTを通して業務合流。1 to 1のフォローで聞きやすい環境もつくっています。 ◇━━━━━━━━━◇ 　　チームと働き方 ◇━━━━━━━━━◇ ■90%は不動産業界未経験で、様々な経歴の社員が在籍 ■20代〜30代を中心に男女比5:5のメンバー構成 ■産育休から復帰して育児と両立しているメンバーや、女性管理職も多数活躍中！ ■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能 ■ハイブリッドワークスタイル　- best place - 　週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、 　効率的で柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入。 　バーチャルオフィスを利用し場所にとらわれず 　最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 　　会社紹介とポジションの魅力 ◇━━━━━━━━━━━━━━━◇ 弊社は2016年に設立し、不動産業界向けに物件写真の撮影や間取り図の作成代行、不動産業者がWeb上で簡単に物件写真をダウンロードできるBPO（業務プロセス効率化）＆SaaS型のサービスを展開しています。 高品質の写真とデータ活用により、お部屋探しをする方へ「より正確に、そして住まい探しをワクワクする時間に変えるコンテンツ」として物件の魅力を伝え、より良い住まい探し体験をお届けし、不動産会社、オーナー様へは業務代行・ITサービスによる業務効率化だけでなく、空室率の改善、オーナー満足度アップを実現しています。 累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた急成長フェーズに突入しています。 このダイナミックな環境の中で、ビジネスサイト・コーポレート問わず、リーダー候補や管理職へのチャレンジ機会が豊富にあります。採用強化フェイズだからこそ、採用活動において主体的に推進いただきながら、組織づくりやチームビルディングにも関わっていただきたいと考えています。自らの手で会社の成長を加速させる経験ができるのは、今このタイミングだからこそ。

私たちは「人類と地球の共存を実現する」ことをビジョンに掲げ、最先端の衛星データとAIを活用して農業や環境の課題解決に挑むスタートアップです。 そんな弊社の コーポレート室 では、社員が安心して働ける環境をつくる「社内システム担当兼総務スタッフ」を募集しています。 システムに強みを持ちつつ、人を支えるやりがいを感じたい方にぴったりのポジションです！ ＃お仕事の内容 ・社内システムやアカウントの管理 ・社員からの「ちょっと聞きたい！」に答えるヘルプデスク業務 ・備品やソフトウェアライセンスの管理 ・オフィス管理（来客対応・郵送物管理・環境整備など） ・そのほか庶務・総務的なお仕事全般 ＃こんな方にぴったりです ITやシステムに詳しく、アカウント管理のご経験がある方 総務や庶務的なお仕事にも柔軟に対応できる方 子育て中のママ・パパももちろん歓迎です ＃おすすめポイント ・駅チカで通勤もラクラク♪ ・週の半分はオフィス出社、残りはリモート勤務OK ・1日4時間以上だから、無理なく長く続けられます ・ワークライフバランスを大切にしながらスキルを活かせます 「システムに詳しいけど、人をサポートする総務的なお仕事も好き！」という方にピッタリ。 オフィスの雰囲気づくりからシステム管理まで、幅広くご活躍いただけるお仕事です。

医療・創薬AIという社会貢献度の高い事業を展開する当社エルピクセルで、幅広く総務業務、人事業務をお任せします。 エルピクセルでは開発・薬事・サイエンス・エンジニアリングと様々な分野のスペシャリストが日々研磨しています。 そんな社員達をコーポレート本部から支える幅広い業務経験で、会社と一緒に自身を成長させていきませんか？ ■当社について 当社エルピクセルは医療・創薬という社会貢献性の高い分野のAI利活用をリードしているベンチャー企業です。急激にDX化が進んでいる分野であり、それに伴って当社のサービス・企業規模も拡大を続けています。 その他、国家プロジェクトにも参画し、先端技術を活かして社会に貢献をしています。 これらの急成長中事業を支える当社コーポレートでは会社の基盤をより強めるため、総務人事部門の強化が急務となっています。 ■業務内容 下記を想定しています。 入社後は総務業務からスタート、OJTにて徐々に業務を覚えていただくため未経験の業務があっても問題ありません。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険その他労務管理業務 ・人事管理システム、ワークフローシステム等の管理運用 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営等） ・福利厚生関連業務（全体会議運営、社内イベント・研修企画運営等） ・総務業務(来客・電話対応、契約手続、備品管理、購買等) 　※会社の定める場所での業務へ変更の可能性あり（テレワーク/リモートワークを行う場所を含む） まずは堅実にルーチン業務をこなせるようになっていただき、ゆくゆくは業務の効率化や、社員が満足して働くことができる環境を整えるための戦略的な改善を行っていただきます。 周囲を巻き込みながら精力的に実行していただける方、一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。 ★キャリアパス ご本人の志向に応じて、法務や経営企画など新たな業務にも携わることも可能です。 成長中の会社のため、企業の拡大に伴って自身の業務範囲も広げていくことが出来ます。 ＜こんな方を歓迎＞ ・未経験から給与計算や社会保険等の人事労務のスキルを身に着けたい方 ・従業員の労働環境や業務改善など働き方をより良くする事に興味をお持ちの方 ・周りとコミュニケーション、連携を取りながら業務を進めるのが好きな方 ＜働く環境＞ ◎ワークライフバランス 　原則出社ですが、状況に応じて柔軟にリモート勤務可能。 　コアタイムなしのフレックス制です。 ◎チャレンジできる環境 　経営陣はじめ上場経験のあるコーポレート本部長とも距離が近くフラットな社風が特徴で、未経験の業務があってもチャレンジしやすい環境です。 ◎オフィス環境 　大手町駅から直結、共有スペースにはカフェやコワーキングスペースもあり、自由に利用できます。 【所属部署】 コーポレート本部　HRBPグループ 　・メンバー：グループリーダー、担当社員1名。 　・コーポレート本部は、財務経理・IT戦略・HRBPの3グループからなり、それぞれ２〜３名の社員が在籍しています。 　　事業部の社員からの信頼も厚く双方向のコミュニケーションをとりながら密に連携し、業務を進めています。 ＜＜その他情報＞＞ エルピクセルで働く社員たちことが知れるインタビューが掲載されています！ ・公式wantedlyストーリ：https://www.wantedly.com/companies/lpixel/stories

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集するポジションは、労務および総務領域の責任者として、 以下のような課題を解決し、より強固な組織基盤を築く役割を担っていただきます。 ・日本一の実現に向けて事業成長と社員成長を最大化するための仕組みつくり ・急成長する組織の中で、労務リスクを未然に防ぐ体制つくり ＜主な業務内容＞ ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのチェック、改善） ・就業規則、社内規程の見直しと最適化 ・労務トラブル対応およびリスク管理 ・安全衛生管理、労働環境の改善施策立案、実行 ・オフィスファシリティ管理、社内イベントの企画、運営 ・組織拡大に伴う総務業務の仕組み化、DX推進 ＜利用ツール＞ freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等 ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ 成長企業の中核メンバーとして、日本一の組織づくりに関われる ✅ ルールを作るだけでなく、経営陣とともに制度設計から携われる ✅ 「働きやすい環境づくり」を推進し、社員のパフォーマンス向上に貢献できる ✅ 労務・総務の枠を超えた幅広い業務に挑戦できる ＜所属部門からのメッセージ＞ 私たちHR局は、会社の成長を支える最前線の戦略チームです。 ナンバーナインは、日本一の漫画IPパブリッシャーを目指し、急成長を続けています。 その成長を 「ヒト・モノ」の側面から支え、加速させるのがHR局の使命です。 単なる管理部門ではなく、会社の未来をつくる攻めのHR。 IPO準備を進める中で、私たちが構築する人事・労務・総務の仕組みが、今後のナンバーナインの基盤となります。 決められた仕事をこなすのではなく、「0→1で新しい仕組みを創る」ことに挑戦したい方を求めています。 「漫画が好き」「エンタメ業界で働きたい」そんな想いを、企業の成長を支える仕事で発揮したいと思ったら、ぜひ一緒に未来のナンバーナインを創っていきましょう！ ＜先輩社員インタビュー記事＞ https://note.com/no9media/n/n91469df0b67f?magazine_key=m5cd9227a37d2

成長フェーズの組織で、労務を軸に採用も行っていただくポジション。労務・採用を横断しながらスキルを磨くことが可能です。 【業務詳細】労務業務（勤怠・給与・社保手続き等）を中心に、採用管理やエージェント対応を担当いただきます。 ◆労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き 等） ◆採用管理（面接の調整、採用決定者とのコミュニケーション等）

#仕事内容 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き ・給与計算（年末調整含む） ・アルバイトスタッフ約300名、社員30～40名の勤怠・給与処理 ・労務関連規程や制度の整備 ・人事総務全般のサポート業務 　※使用ツール：ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算 #採用背景 事業拡大に伴い子会社が増加しており、法務業務も拡大しています。既存メンバーを法務専任にシフトし、労務・給与業務を担う新たなメンバーを募集します。 成長フェーズの組織において労務体制の整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなくスキルアップやキャリア形成にもつながる環境です。 #所属部署の体制 人事総務部は現在2名体制（総務・庶務担当／労務給与計算法務担当）。 今回のポジションは労務・給与業務をメインに担い、チームの基盤をさらに強化していただきます。 既存メンバーが在籍しているため、入社後はサポートを受けながら業務を引き継ぎ、安心してキャッチアップできる環境です。

現状、総務部部長が人事課課長を兼任している状態であるため、制度、労務、採用周りの実務を行いながら人事課の組織マネジメントを行なって頂くことを期待しています。 ※労務、採用の実務担当は在職してます ■業務内容 ・制度設計（リニューアル） ・労務（勤怠管理、入退社手続き等） ・給与計算 ・社員面談（オンボーディング設計、社員エンゲージメント管理） ・中途採用全般 　（各事業部とのすり合わせ、採用プロセス設計、母集団形成、進捗管理、選考、オファー内容調整、オファー面談） ・人事制度の運用・アップデート ・社労士に対する労務周りの相談 ・人事にかかる法改正対応（社内規程の改定、ルールの整備） ・その他、人事業務全般 ・総務部人事課の組織マネジメント 【会社概要】 コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供。 PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界の DX 化を推進しています。 ・アイテック採用広報note 　https://note.com/i_tech

当社の法務業務全般を対応頂きます。 まずは契約書レビュー管理、作成等を中心に、業務の幅（総務業務など）を広げて頂く予定です。 契約書のレビューにおいて難易度の高いものに関しては適宜弁護士とも相談をしながら業務を進める事が可能です。 【業務内容】 ・国内外の契約書作成、レビュー、管理（英文契約もあります） ・法的条件交渉支援及び弁護士との対応 ・登記申請、各種許認可の届出・管理（総務）及び弁護士への依頼 ・株主名簿管理及び株主総会補助 ・取締役会事務局対応 ・内部監査対応 ・グループ会社の法務サポート 【このポジションの魅力】 現在成長過程の当社ではビジネスの根幹を支える上でも法務は非常に重要なポジションであると位置づけております。今までも2社M＆Aを実行しており、今後もM＆Aに関しては推進をしていく予定であります。そういった意味でも経営とも非常に近い位置で業務を行う事が可能となり、ビジネスの攻めの部分に深く関わる事により、経営視点を養う事も可能です。 第二創業期として変化を起こしていく為、負担のかかる場面もありますが大手の企業では経験のできない広い範囲で業務の経験を積むことでゼネラリストとしてスキルを身に付ける事が可能です。 【キャリアパス】 お持ちのスキルに応じて変わりますが、まずは契約書のレビューを中心に従事頂きます。その後は範囲を広げていき、取締役会事務局、株主総会の対応、M＆Aの法務DDなど様々なプロジェクトを推進頂く事になります。 組織としてはまだ小さい部門ではありますが、今後会社の成長に応じて組織も拡大をしていく予定です。その際には専門性を深めるだけでなく。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼当社について 2024年12月から新たな経営体制へ移行し、第二創業期として新たな挑戦を行っていく中で、一緒に会社をそして組織を創っていく仲間を募集しています！ 当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるデジタルマーケティングファームです。 デジタル広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。 クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。 ▼カルチャー 【メンバー】 社員の7割ほどが20代後半〜30代前半です。最近は40代のミドル層も増えております。特に管理系は40代が中心になっております。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士がワンチームで日々業務に取り組んでいます。 対話を推奨する文化で、積極的な発言を歓迎します。 【完全実力主義】 年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。 【学び続ける】 「適者生存」という考えのもと、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学び、アップデートし続ける組織です。 【クライアントに対するコミットメント】 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、やりがいのある環境だと思います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼参考資料 ●会社説明資料 https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/529EVZ-2023-02-01-141102 ーーーーーーーーーーーーー ▼応募の流れ HPよりエントリー ＊応募フォームの【応募先へのメッセージ】欄に現在の年収を記入してください。 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接＋適正テスト ※ポストによっては更にもう1回面接をする場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー

■会社/事業内容説明 弊社は2016年に創業した農業スタートアップです、「日本の農業で世界を驚かす。」をミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。 弊社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、「生産すればするほど儲かる」農業の実現を目指しています。 特にりんごでは、青森県に選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。2023年度には売上45億円を達成し、収益の柱となっています。 また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上～川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。 ■採用背景 当社は、「日本の農業の未来を創造する」というビジョンのもと、設立以来、事業は順調に拡大を続けております。そして今、当社は株式上場（IPO）準備という、次なる大きな成長フェーズを迎えています。事業の急成長と上場準備を本格化させる中で、会社全体の土台となるコーポレート部門の強化が急務となっています。中でも総務部門は、従業員が安心してパフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整え、上場企業として求められる強固な内部管理体制を構築する上で、まさに組織の要となる存在です。今回は、この重要なフェーズにおいて、増加する業務への対応とさらなる組織体制の強化を見据え、採用することとなりました。 ■業務詳細 会社の成長をバックオフィスから支える総務業務全般をお任せします。経営陣や他部門と連携しながら、従業員が働きやすい環境づくりを推進する、やりがいのあるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・組織図管理: 　 -組織図更新 　 -稟議フォーム設定、承認フロー管理 ・支払申請、押印対応 　 -諸費用の支払処理 　 -契約書、その他書類への押印 ・オフィス環境整備・管理: 　-備品・消耗品の発注、管理 　-オフィスレイアウトの変更、維持管理 　-固定資産管理 ・文書管理: 　-契約書、稟議書、その他重要書類のファイリングおよび管理　 　-社内規程の策定、改定、管理 ・福利厚生関連業務: 　-健康診断、社員旅行などの企画・運営 　-福利厚生制度の導入検討 ・その他: 　-代表電話、来客対応 　-郵便物、宅配便の仕分け・発送 ・社内イベントの企画・運営サポート ・その他、総務に関連する庶務業務全般 ＜組織構成＞ 課長、パート1名で構成されております。

＜配属予定部署＞ 経営管理本部　総務グループ ＜業務内容＞ 総務グループは、急拡大する財団の組織運営を担当するグループです。 組織のなかで、すべての職員がいきいきと働くことのできるオフィス環境の整備、経営陣と対話しながら進めるリスクマネジメント・防災対応、職員のIT環境向上・デジタルツール導入、バックオフィス業務の標準化・効率化、会議運営などの業務に従事していただきます。こうしてはどうか、という提案力をもった方をお待ちしています。 チームで複数の業務を並行して処理していく必要があるため、関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら、手際よくマルチタスクをこなしていただけることを期待しています。 具体的な業務内容は、以下の通りです（一例） 〇 オフィス環境の整備、備品選定・購入・管理に関すること 〇 シェアオフィスの利用促進に関すること 〇 文書管理に関すること 〇 リスクマネジメント・防災訓練対応、防災備蓄品の選定・発注・管理、緊急時の連絡網の準備 〇 情報セキュリティに関する財団内の委員会の運営や取組の実施に関すること 〇 職員向けの情報発信、アンケート作成、集計等に関する業務 〇 IT環境向上に向けたツール等の選定と購入やリースなどの契約・支払い業務 〇 財団内外の関係者とのミーティング調整、議事録作成 〇 バックオフィス業務の効率化　等 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ＜その他 参考資料＞ 団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください ▼GovTech東京 公式オウンドメディア（note） プロジェクトの裏側や職員の紹介、組織カルチャーなど幅広いテーマで職員の声をお届けしています。 https://note.govtechtokyo.jp/ ▼GovTech東京 テックブログ エンジニアたちが、行政でのテクニカルな取り組みを発信しています。 https://zenn.dev/p/govtechtokyo ▼外部メディア記事：GovTech東京の設立背景やプロジェクトの紹介 都民1,400万人を支える。前例なき行政デジタルサービスを構築する https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/laeecde/ 東京都が「脱・IT外注依存」に舵を切ったワケ、エンジニアが“2つの災害現場”で痛感したこと https://diamond.jp/articles/-/367738 東京都・GovTech東京が本気で挑む「システム内製開発」「東京都公式アプリ」の全貌 https://biz-journal.jp/it/post_388749.html

【会社概要】 ー・ー・ー・ー 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ー・ー・ー・ー 【共有資料】 ー・ー・ー・ー ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4 ー・ー・ー・ー 【プロダクト】 ー・ー・ー・ー これらのプロダクトを通じて、個人・企業の双方に価値を提供し、DX人材の育成・活躍を促進しています。 □キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業向けのオンライン学習プラットフォームです。 ・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までの学習管理が可能です。 ・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現させます。 □キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人向けのオンライン学習プラットフォームです。 学習者が学習進捗を可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。 ・個人の学習支援機能を強化し、常にAI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供できるようなコンテンツを更新しています。 □キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・データサイエンス領域を強みにしたキャリア支援・転職支援サービスです。 キカガクラーニングとシームレスに連動し、「学習 → 証明 → 活躍」のサイクルを実現します。 キカガクが実施しているAI人材育成長期コースの卒業生をメインに、面談登録→ヒアリング→最適な求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉の流れでサポートさせていただいております。 ー・ー・ー・ー 【募集背景】 ー・ー・ー・ー 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 現在、事業の成長とともに組織力強化が急務となっています。 そのため、事業成長を大きく推進させるためにメンバー増員を目指し、積極的な採用活動を行っています。 〜成長企業のバックオフィスを支える、現場オペレーションの中核人材〜 株式会社キカガクでは、急拡大する組織・業務の基盤を整備し、社員の働きやすさと事業の推進力を高めるため、総務課の正社員メンバーを募集します。 作業の一部にとどまらず、部門横断でバックオフィス全体の仕組みづくりにも関与できる、成長環境があります。 ー・ー・ー・ー 【主な業務内容】 ・オフィス備品・設備管理、ファシリティ対応 ・稟議・契約書管理、印章申請などの社内申請業務 ・社内文書・規程・社内ルールの整備、運用補佐 ・社内イベント、安全衛生、防災関連業務の運営 ・Google Workspaceなどの業務ツール運用サポート ・アルバイトメンバーの業務引継ぎ・OJT補助 ・その他、バックオフィス各課（法務・労務・情シスなど）との連携支援　　等 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 ・全社に関わる総務機能を通じて会社全体のオペレーションを理解できる ・単なる作業ではなく、業務改善・制度設計に関わる機会がある ・ベンチャー企業での多様なバックオフィス領域との関わりを横断的に経験できる 【選考フロー】　 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：CFO・現場マネージャー） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役）※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ５　内定通知・オファー面談 ６　入社

配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、あらゆる業務分野から会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 会社の成長に向き合うコーポレート部門として、経理・総務業務の全般をご担当いただくメンバーを募集しています。 ■主な業務内容 入社後は日常経理業務を中心にお任せし、その後は年次決算補助など経理全体に範囲を広げ、ベンチャー企業ならではのスキルを磨ける業務をお任せします。 【経理】 ・経理BPOのディレクション（仕入れ管理や請求書、経費精算等） ・振込業務 ・現金/手形管理 ・キャッシュフロー管理 ・会計freee帳簿作成 ・納税管理（法人税・消費税） ・決算関連業務 ・税理士連携 【総務】 ・ESらしい福利厚生制度の策定や更新 ・備品の管理 ・社内環境の整備 ・社内イベントの企画/運営 【そのほか】 上記の必要不可欠な業務に加えて、業務の枠にとらわれず、社内の課題に対してのアプローチ施策を企画提案・実施いただきます 例：AIを活用した情報アクセスの最適化、組織理解を促進し誇りを育む社内検定プロジェクトなど 未経験業務については、先輩社員のフォローの元進めていただきます！ コーポレート業務に幅広く携わりたい方、少人数のチームでスキルアップを目指したい方、大歓迎です！ ■コーポレートデザイン課の特徴 ・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。

◢◤アーバンエックステクノロジーズについて◢◤ 私たちは、都市が抱える様々な問題を「データ×AI」の力で解決し、都市インフラをアップデートする、東京大学発のスタートアップ企業です。 現在約20名規模の組織で、全国50以上の自治体や大手インフラ企業を始めとした民間企業との技術検証を行なっています。 【どんな課題を解決しているのか】 これまでの自治体等が実施する道路メンテナンスの点検方法は、 主に「高額な専用点検車両の使用」や「専門職員の目視による確認」が主流でした。 しかし、これらの手法では総延長120万kmにおよぶ日本全国の道路を十分に点検することができず、計画通りに維持管理することが困難な状況でした。 また、日本だけでなく世界先進国においても、社会インフラの老朽化が急速に進んでおり、予防保全による安全の確保と費用削減は世界共通の課題となっております。 こうした中、弊社では都市インフラをアップデートするために、 AIを活用したプロダクトを主に行政インフラ管理者向けに展開しております。 【提供しているサービス】 ①道路点検AI「RoadManager」 ②市民協働投稿サービス「My City Report for citizens」 ③盛土管理DXシステム ④三井住友海上火災保険株式会社と共同開発・運営している「ドラレコ・ロードマネージャー」 メインとなる道路点検AI「RoadManager」では、 これまで多くの自治体で行われていた目視による点検業務を、AIに置き換えることで正確かつスピーディな道路損傷の点検を行うことを可能にしております。 既に多くのご依頼を頂いており、現在まで50以上の自治体に導入が進み、 東京都、神奈川県など主要都道府県でも本格導入に至っております。 直近では、道路領域で培った AI解析・データ処理技術を活用し、鉄道・物流・エネルギーなど民間インフラ事業者へソリューションを横展開。都市インフラ全体を対象とする事業拡大を加速しています。 【2025年7月 株式会社ゼンリンの連結子会社へ】 2025年7月に、東証プライム上場の株式会社ゼンリンの連結子会社となりました。ゼンリンの膨大な地理空間データと弊社のAI技術を掛け合わせ、全国の自治体・企業へより高度なインフラ管理ソリューションを提供し、社会課題の解決とDX推進に寄与するとともに、さらなる収益成長を目指しています。 今後はスイングIPOを視野に入れつつ、対象インフラを道路から電線・電柱・橋梁・トンネルなどへ拡大し、行政・民間の両市場で都市インフラDXを牽引します。加えて、既に稼働実績のある東南アジア・南米8カ国を皮切りに海外展開を本格化させ、世界中の人々が安全・安心に暮らせる社会の実現を目指します。 【メディア掲載実績】 サービスの社会性の高さから、テレビ東京はじめ、多数の番組に取り上げていただきました！ 「ブレイクスルー 道路の老朽化問題をAIで変革！若き開拓者の挑戦に迫る」（テレビ東京 2024年7月13日放送） https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/breakthrough/vod/post_299471 「ワールドビジネスサテライト “日常”のデータを活用　どう守る？電力インフラ【WBSクロス】」（テレビ東京 2025年1月13日放送） https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/cross/post_310520 「Newsモーニングサテライト “日常”のデータを活用　どう守る？電力インフラ」（テレビ東京 2025年1月16日放送） https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/nms/special/post_310739 【関連リンク】 ・HP https://urbanx-tech.com/ ・note https://note.com/urbanx_tech ・Wantedly「代表インタビュー記事」 https://www.wantedly.com/companies/company_6636460/post_articles/310096 ◢◤ポジションについて◢◤ 現在、経理業務の多くは外部の会計事務所に委託していますが、 今後は社内で完結できる体制を整え、経理機能を自走化するフェーズに入ります。 事業拡大に伴い、コーポレート部門の体制強化が急務となっており、 このポジションでは、経理実務の中核を担いながら、仕組みづくりや内製化の推進に携わっていただきます。 経理・総務を中心に、会社運営の基盤を整える役割として、 将来的にはコーポレート全体をリードしていくコアメンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な職務内容】 ●経理業務全般 　・会計ソフトへの仕訳⼊⼒ 　・帳簿管理 　・⽉次/年次決算業務の主担当 　・⼊出⾦管理/売掛/買掛⾦管理 　・経費精算チェック/振込業務 　・年末調整とりまとめ 　・税理⼠/社労⼠とのやり取り（外部対応） 　・親会社への連結パッケージ作成・報告対応） ●総務業務全般 　・オフィス環境整備 　・備品管理 　・社内イベント企画・運営　等 ●ご経験や意欲に応じて、以下のような領域にもチャレンジいただけます。 　・採用活動や組織づくりのサポート 　・業務フローの整備・効率化プロジェクトの推進

■募集背景 当社は2020年の上場以降、年平均125％以上の成長を継続し、事業領域も着実に拡大しています。 近年では、クラウドやデータプライバシーといった新領域への挑戦や、シンガポール支社の立ち上げ、 M&Aによるグループ会社の設立など、グローバルかつ多角的な展開を進めています。 こうした事業成長に伴い、親会社単体にとどまらず、グループ会社との連携や決算調整など、 業務範囲がより広がっている状況です。 この拡大するグループ全体の管理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 今回ご入社いただく方には、バックオフィス担当として、 グループ会社であるDatSign社やジェンテック社の経理・人事労務業務を中心にお任せしたいと考えています。 将来的には、ご経験とご意欲次第で、親会社の経理業務をはじめとしたグループ全体の管理業務にも幅広く関わっていただけることを期待しています。 なお、本ポジションの雇用元はグループ会社ではなく親会社となり、グループ全体を見渡しながらご活躍いただけるポジションです。 ■グループ会社について ・Cyber Security Cloud Inc. (USA) ・Cyber Security Cloud Pte. Ltd. （Singapore） ・株式会社ジェネレーティブテクノロジーの設立（受諾開発事業の譲渡） ・株式会社DataSign※2025年2月28日に子会社化 ■業務内容 【雇い入れ直後】 ＜具体的な業務内容＞ 〇通常業務（子会社：DataSign社） ・経理（経費処理、請求書発行、支払い業務、決算対応など） ・総務（契約書の締結事務・管理など） ・人事（入退社時の対応全般、勤怠管理、社会保険業務など） 〇通常業務（子会社：ジェンテック社） ・月次決算のレビュー業務 ・四半期・年次決算の実務 〇業務システムの運用メンテナンス 〇その他のサポート業務 ・契約管理：会社が締結した契約書（ＮＤＡ、業務委託契約等）の管理 ・資料管理：重要書類や契約書、社員の人事関連資料等を適切に管理し、必要に応じて迅速に取り出せる体制を整えます。 ・受発注業務：見積書作成、注文書・注文請書の作成 また、ご経験に応じて下記業務についてもお任せいたします。 ・親会社であるCSC単体の月次決算・開示資料作成業務 ・規程の改定及び運用 ・全社的な業務改善、業務効率化 ・上場企業に必要な社内体制の構築･評価･運用 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■魅力ポイント ・グループ会社の一人目バックオフィス担当として、財務経理領域を中心に上流部分である仕組みづくりから経験できる。 ・上場企業のグループ会社を管理する経験から、子会社のバックオフィス全体を見ることで、大きな裁量をもって仕事を進めることができる。 ・セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営 ・急成長ITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる ・サイバー攻撃から企業情報を守るサービスを提供しているので、社会貢献している充実感を得ながら仕事ができる ■組織構成（管理部） ・8名（部長1名、経理チーム5名、財務・総務1名、法務担当1名） ■当社について 私たちは、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という理念を掲げ、世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。 複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。 新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。今後もさらにサービスラインナップを増強し、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」 という想いを実現させるために、一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。

[会社概要] Plug and Playは、米国シリコンバレー発のアクセラレーター/ベンチャーキャピタルです。現在は世界約70都市にオフィスを構え、年間約200社のグローバルスタートアップへの投資事業や、500社以上の企業パートナーのイノベーション活動を支援するアクセラレーター事業を行っています。 Plug and Play Japanは日本支社として2017年に設立され、これまで1,000社以上の革新的な技術やアイデアを持ち合わせるスタートアップを支援してきました。現在では約40社の大手企業パートナーをはじめ、スタートアップ・起業家・投資家・政府/自治体・大学/研究機関等により構成される日本最大級のイノベーション・プラットフォームを運営しています。 [募集ポジション] 2017年に日本に上陸したPlug and Play Japanは、現在第二創業期を迎え、更なる成長をすべく組織変革や新規事業の推進など様々なチャレンジに取り組んでいます。 本ポジションでは、VC事業や大手企業とスターアップの協業支援を行うイノベーションサービス事業などの会社組織をバックオフィスという立場からサポートしていただける総務担当を募集します。 一般的な総務業務のみならず、当社は社員コミュニケーション促進やエンゲージメント向上のために様々な企画を立案・実行しており、そのような横断的な取り組みにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。 [業務内容] ・総務関連業務 　・稟議書、申請書類、整備の管理　 　・座席、設備、備品など、オフィスファシリティに関する業務の運用及び管理 　・法律、規定、規則に関する制定補助、施行管理 　・事務用品等の物品管理 　・その他、総務庶務系業務全般 ・イベント関連・人事関連 　・入社者オンボーディング対応 　・労務系事務（雇用保険・社会保険の手続き・ハローワーク手続き）　 　・社内外イベント行事の設定、遂行、管理 　・従業員からの問合せ対応 　・その他、総務庶務系業務全般 ・経理関連業務 　・帳票整理 　・請求書の出力、発送・入金処理・領収書の発行