株式会社FiTの【Coporate部門】総合職（法務/総務/人事）法務経験者歓迎・IPO準備フェーズ！の求人

■ 会社概要
FiTは「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という世界観を目指し、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。

何気ない日常を健やかに過ごすこと。飛躍的な挑戦をすること。すべては、心身の健康の上にこそ成り立ちます。
私たちはテクノロジーの力で、人々が無理なく、楽しく、続けられるフィットネス体験を提供し、レガシーな慣習が残るフィットネス業界を再定義したいと考えています。
今まで運動に踏み出せなかったり続かなかったりした人が、無理なく始められて続けられる、そんな暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続けます。

フィットネスジムLifeFitは2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。

まずはフィットネス業界No.1に向けて、上場後にはフィットネスを起点に健康領域における日本1の企業を目指し、成長を続けます。

今後のIPOを見据え、また業績拡大に伴うCorporate部門の体制強化のため、法務・総務・人事を横断的に支える総合職メンバーを募集しています。

■ 募集ポジションについて
事業拡大および今後のIPOを見据え、Corporate部門の体制強化を進めています。

お任せしたいのは、これまでの法務経験を軸に、人事・総務・コンプライアンスなどCorporate領域へ活躍の幅を広げていただくポジションです。

契約書の作成・レビュー、契約管理などの法務実務に加え、株主総会・取締役会、規程整備、コンプライアンス、内部統制・ガバナンスなど、IPOに向けたバックオフィス体制づくりにも携わっていただけます。

決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良い」と自ら考え、周囲と連携しながら仕組みや業務を改善していける方に活躍いただきたいポジションです！

【業務内容】
■ 法務・コンプライアンス業務
各種契約書の作成・レビュー・リーガルチェック
契約締結・契約書管理および契約管理フローの整備
コンプライアンス施策・研修の運用
法令改正等に伴う社内規程・運用ルールの見直し
IPO準備に伴う法務・コンプライアンス関連の実務対応
株主総会・取締役会等の運営、議事録・関連書類の作成・管理
社内規程・承認権限・各種ルールの整備、改定、運用
IPO準備に伴う管理体制・業務フローの整備
内部統制・ガバナンスに関する実務対応

■ 人事総務補助業務
採用活動の企画・運用（求人票作成、候補者・エージェント対応、面接調整、選考管理）
入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
勤怠・給与計算等の労務管理
人事評価制度、研修・教育制度の運用・改善
人事関連規程・各種制度の整備、運用
オフィス管理等の総務庶務業務全般補助

IPOという大きな目標に向けて、これからの会社を支える仕組みやCorporate体制を、一緒につくり上げていきませんか？

・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
・状況を判断し、指示を待たずに行動できる方
・改善意識を持ち、仕組みづくりに積極的に関われる方

・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint　実務レベル）
・高いコミュニケーション能力
・社内外関係者との円滑な折衝・調整力

・マネジメント経験
・コンサルティング営業経験
・資料作成スキル（提案書・報告書・社内資料等の作成経験）
・長期就業意欲のある方歓迎
・コンプライアンス部門経験
・一つの専門領域にとどまらず、人事・総務・法務など幅広い業務を横断的に担えるゼネラリスト志向の方