株式会社FiTの【経営管理部】総務マネージャー候補の求人

■ 会社概要
FiTは「暮らしにフィットネスを、心身の健康を実現し人の生活を豊かにする」という世界観を目指し、ITを活用した最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国に250店舗以上展開するヘルステック・スタートアップです。

何気ない日常を健やかに過ごすこと。飛躍的な挑戦をすること。すべては、心身の健康の上にこそ成り立ちます。
私たちはテクノロジーの力で、人々が無理なく、楽しく、続けられるフィットネス体験を提供し、レガシーな慣習が残るフィットネス業界を再定義したいと考えています。
今まで運動に踏み出せなかったり続かなかったりした人が、無理なく始められて続けられる、そんな暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続けます。

フィットネスジムLifeFitは2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。

まずはフィットネス業界No.1に向けて、上場後にはフィットネスを起点に健康領域における日本1の企業を目指し、成長を続けます。

■ 募集ポジションについて
事業拡大とIPO準備に伴うCorporate部門強化のため、法務を軸に総務・コンプライアンス領域まで担っていただくポジションです。
契約審査から機関法務、社内規程の整備まで幅広く手を動かしつつ、専門的な判断・交渉は顧問弁護士と連携して進めます。
将来的には総務法務マネージャーとして管理体制全体を牽引いただくことを期待しています。

■ 業務内容
【総務/商事法務】
・オフィス管理等の総務庶務業務
・管理体制・業務フローの整備
・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、株式実務
・社内規程・承認権限・稟議プロセスの設計・整備
・個人情報保護・情報管理体制、内部通報制度の整備・運用
・コンプライアンス施策・研修の企画・運用

【法務】
・各種契約書の審査・作成・リーガルチェック（フランチャイズ契約、業務委託契約、加盟店契約等）
・契約書ひな型・契約審査フロー・契約管理体制の整備
・法改正や事業拡大に伴う社内規程の見直し・リーガルリスク対応
・顧問弁護士との連携（専門判断・交渉が必要な案件は顧問弁護士と協働）
・IPO準備に伴う法務・コンプライアンス対応（責任者・顧問弁護士と連携）

IPOという大きな目標に向けて、これからの会社を支える仕組みやCorporate体制を、一緒につくり上げていきませんか？

・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
・状況を判断し、指示を待たずに行動できる方
・改善意識を持ち、仕組みづくりに積極的に関われる方

【必須要件（応募条件）】
・法務実務経験 3年以上（企業内法務 または 法律事務所）
指示待ちではなく、主体的に総務・法務実務を完遂できる方
・商事法務経験（取締役会・株主総会等の運営／IPO準備または上場企業での経験）
・株式実務対応の経験
・事業推進型のコミュニケーション・折衝力
社内外関係者と円滑な調整を行い、事業部門からの相談に対して単なるリスク指摘にとどまらず、事業目的に沿った代案や解決策を提案・交渉できる力
・PCスキル（実務レベル）
Word: 契約書や規程類の作成・修正・校正（変更履歴の活用や文書整形）がスムーズに行えるレベル
Excel / PowerPoint: データ集計や、社内向けの報告・資料作成が行えるレベル

・スタートアップ等、急速な組織変革期での実務経験
・生成AIやITツールを活用した業務オペレーションの自動化・効率化実績
・マネジメント経験
・資料作成スキル（提案書・報告書・社内資料等の作成経験）
・長期就業意欲のある方歓迎