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研修で終わらせない。「日本の企業が、本当にAIを使いこなす日」を現場から創る仕事。 「生成AIの研修を受けたけれど、結局誰も業務で使っていない…」 いま、多くの日本企業がそんな壁にぶつかっています。 私たちセブンリッチのAI事業が届けるのは、単なる「お勉強」としての研修ではありません。 会計事務所を母体とする強い信頼ネットワークを武器に、地方銀行や中小企業の中に入り込み、現場の社員が「AIを相棒に業務を劇的に変える」までを一気通貫で伴走するリアルなAX（AI変革）支援です。 今回募集する「プロジェクトデリバリー」は、研修を受講した参加者が「わかった」から「今日から仕事で使える！」へと変わる瞬間を一番近くで支える、プロジェクトのキーパーソンです。 エンジニアやコンサルタントとチームを組み、日本の現場をAIネイティブへと塗り替えていく——そんな「泥臭くも圧倒的に面白い社会実装」に、あなたも挑戦してみませんか？ ⚡ このポジションの魅力・今飛び込む面白さ 「講座を届けて終わり」じゃない。企業の劇的な変化を特等席で見届けられる あなたの進行管理やサポートによって、受講者がAIを使いこなし、業務時間が半減したり新しい企画が生まれたりする「現場の覚醒」をダイレクトに実感できます。 AI×BPR（業務改革）×プロマネの最先端スキルが身につく シニアコンサルタントやエンジニアと協働しながら、話題の生成AIツール（ChatGPT/Claude/Gemini等）をビジネスにどう落とし込むかのノウハウが自然と身につきます。 グループの総合力を活かした「一気通貫」の支援ができる エンジニア集団「DELTA」や新規事業コンサル「Relic」など、強力な専門チームと連携。研修の枠を超えて、システム開発や新規事業立ち上げまで一気通貫で届ける圧巻のスケール感があります。 📝 お任せしたいこと（業務内容） 受注したAI育成プログラムを、高い満足度とスピード感で完遂させるための「プロジェクト推進役」をお任せします。 実施計画の策定・進行管理：顧客の課題や業務フローを理解し、研修・ワークショップのスケジュールや必要資材を準備・管理 ステークホルダーとの協調：顧客担当者、講師、シニアコンサルタント、社内関係者との連携・進捗共有 受講者サポート・FAQ対応：受講者からの「ここが分からない」に寄り添い、サポート（高度な質問は専門チームへエスカレーション） ナレッジ化・型化：案件での成功体験や学びをテンプレートやFAQに落とし込み、事業の「型」を作る 次の変化への橋渡し：研修中に見えた顧客の深層課題を吸い上げ、営業や新規事業コンサルチームへ連携

AIが当たり前になる未来に向けて、日本各地の企業をAIネイティブへ転換させる——その社会実装を、現場から動かす人を1名募集します。 机上の空論ではなく、地銀・中小企業との信頼ネットワークを通じたリアルなAX（AI変革）支援。研修で終わらず、エンジニアリング・新規事業コンサルまで一気通貫で伴走できるのが、セブンリッチのAI事業の強みです。 【仕事内容】 1. 顧客支援・コンサルティング ・地銀・企業・士業ネットワークなど多様なチャネルを通じた法人顧客向け提案営業 ・ヒアリングから顧客の課題を整理し、最適なAX施策として具体化・提案 ・信頼関係をベースとした課題解決のための伴走支援 2.カリキュラム設計・納品 ・ヒアリング内容をもとに、その企業のAX課題に即したカリキュラムを設計・提案 ・汎用テンプレートではなく、オーダーメイドの研修を自ら実施・納品 ・DELTAエンジニアリング・Relic新規事業コンサルとの連携も含めたAX支援への橋渡し 【セブンリッチのAI事業ならではの強み】 ・全国ネットワーク 会計事務所を母体とした地銀・企業との信頼関係。新規開拓ゼロからではなく、既存の信頼資産の上に立って提案できる。 ・一気通貫のAX支援 エンジニアチームDELTA・新規事業コンサルRelicとの強固な事業連携。研修単発で終わらず、実装フェーズまで伴走できる。 ・社会インパクト 日本各地の中小企業をAIネイティブ企業へ転換させていく仕事。個社への貢献が積み上がり、産業構造を変える。

【ポジション概要】 企業向けに提供する「生成AI活用研修」の講師として登壇していただく役割です。AIツールを日常的に活用している実務家及び、セミナーや登壇経験がある方であれば、講師経験は問いません。 受講者の学習体験が高まるよう、丁寧に伴走できる方を歓迎します。 【業務内容】 - 生成AI活用研修の講師登壇（オフライン/オンライン） - 講義・ワークの進行、質疑応答のファシリテーション - 研修内容の理解・事前準備 - 必要に応じた企業側との事前打合せ（オンライン） 【本ポジションの魅力】 - 講師未経験からでも、体系的にAIの教え方を身につけられる - 多様な企業（業界・規模）のAI導入を支援できる - 受講者の変化や成長を直接感じられる仕事 - スキルに応じて、高度なAI活用支援や個別企業コンサルにも挑戦できる - 自身の実務経験を「教える力」として昇華できるポジション 【勤務開始までのステップ】 - 面接（※複数回） - 初期研修 　- 本研修サービスの概要 　- カリキュラムについて - カリキュラムランスルー 　- 実際の研修を想定して、ランスルートレーニングを行います。 　- カリキュラムの特徴やメッセージをつかみ、講師としての振る舞いについて擦り合わせます

成功報酬制クラウドコスト削減サービスにおいて、リーダーとしてプロジェクトを技術面から牽引していただく役割です。 顧客のクラウド環境を深く理解し、コスト削減にとどまらないアーキテクチャ最適化を、自ら手を動かしAIを積極活用しながら実現します。顧客のコスト削減という直接的な成果が自社の売上に直結する成功報酬モデルの中で、AIを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を実践しながら、 その知見と仕組みを会社全体へ展開することも期待する重要なポジションです。 <br><h3>【募集背景】</h3> 当社サービスは高い技術力を背景に顧客から高い評価を得ており、案件数が継続的に増加しています。事業拡大に伴い、増加するクライアント案件に対応する体制強化が急務となっています。 また、AIの進化が急速に進む昨今でも、クラウド領域でのAIネイティブな業務スタイルはまだ珍しく、 それを実践・展開できるリーダーの価値は高まり続けています。本ポジションでは、AI活用で個人の生産性を最大化しながら、顧客への価値提供と自社の売上最大化を同時に推進できる ——そんな技術力とビジネス感覚を兼ね備えた人材をピンポイントで募集します。 <br><h3>【入社後に実現できること】</h3> ・クラウドコスト削減という明確な数字の成果を通じて、<br> 　顧客の事業成長と自社の売上最大化に同時に貢献できます。<br> ・クラウド領域でのAIネイティブな業務スタイルをいち早く確立し、<br> 　その知見を組織全体へ展開するパイオニアになれます。<br> ・自身の技術力を軸に、主体的な技術選定・チームづくりの裁量を持ちながら、<br> 　自社と顧客の両方に直接貢献できます。<br> ・顧客との深い対話を通じた課題解決を担い、技術で頼られる大きなやりがいを感じられます。<br> <br><h3>【顧客が抱える課題の具体的な例】</h3> ・クラウド環境のコスト構造が不透明であり、どこに削減余地があるのか特定できていない。<br> ・既存のアーキテクチャが最適化されておらず、コスト効率や運用効率の面で課題を抱えている。<br> ・Infrastructure as Code（IaC）が十分に導入されておらず、インフラの構築や変更に手間がかかっている。<br> <br><h3>【入社後の業務】</h3> クライアントの課題に対して解決策を提案し、自ら顧客の環境・コードベースに対して作業・実装まで行っていただきます。<br> 顧客のコスト削減成果が直接自社の売上につながる成功報酬モデルの特性上、技術的な成果を最大化することがそのまま事業成長に直結します。<br> また、AIツールを駆使した「AIネイティブな業務スタイル」を確立・実践し、<br> その知見と仕組みをチーム・組織全体へ展開するリーダーとしての役割も担います。<br> <br><h3>【業務の進め方の具体例】</h3> ・ヒアリングを通じた顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握。<br> ・実際の環境を読み込み、分析し、コスト削減余地の仮説立てと実現余地の検証。<br> ・解決策の提案と顧客との合意形成。<br> ・Infrastructure as Code（IaC）の変更や、AWSリソースの設定変更・最適化の実装。<br> ・AIが生成した提案・コードの正誤判断と品質担保、AIが対応しきれない部分の人間による対応・補完。<br> ・AIの活用方法の改善・チューニングを通じた業務効率化の継続的な推進。<br> <br><h3>【期待する取り組みの一例】</h3> ・コスト構造を分析し、削減余地を特定した上で、実現可能なインフラ構築・変更の施策を設計し実行すること。<br> その成果が顧客の事業成長と自社の売上最大化の両方に直結することを意識しながら推進すること。<br> ・コスト削減にとどまらず、アーキテクチャの改善や運用最適化など、顧客の本質的な課題へ上流からアプローチすること。<br> ・AIを積極活用し個人の生産性を最大化しながら、AI活用の知見・仕組みをチーム・組織全体へ展開すること。<br> <br><h3>【得られる経験】</h3> ■ 圧倒的な「スキルの幅」の獲得<br> 　1つの事業会社のプロダクトに留まることなく、クライアントワークを通じて<br> 　多種多様な業界・規模のシステムを数多く経験できます。<br> ■ クラウド×AIネイティブの最前線<br> 　まだ珍しいクラウド領域でのAIネイティブな業務を自ら作り上げ、<br> 　業界のトレンドを先取りしたキャリアを築けます。<br> ■ 「数字の成果」で売上に直結するインフラ業務<br> 　「コスト削減」という目に見える数字の成果が自社の売上に直結する成功報酬モデルの中で、<br> 　自分の技術力が事業成長のエンジンになる体験ができます。<br> 　減点方式で評価されがちな一般的なインフラ業務とは異なり、成果が明確に加点評価される面白さがあります。<br> ■ 技術を通じた強固な信頼関係の構築<br> 　確かな結果と技術力を示すことで顧客から強い信頼を得られ、<br> 　インフラ・アーキテクチャ全般の相談を直接受けるやりがいを感じられます。<br> 　顧客の売上・事業成長への貢献が、さらなる案件拡大や継続につながる好循環を体験できます。<br> ■ 裁量を持った課題解決と組織の強化<br> 　日常的に技術ディスカッションやナレッジ共有を行い、<br> 　互いの強みを活かして個人依存ではなく組織全体で成長する文化があります。<br>

【募集背景】 新築戸建住宅を建てる30代男性をメインターゲットに、サウナキャビン販売を拡大中。 問い合わせ一次対応・アポ獲得を担うインサイドセールス体制を強化し、フィールドセールスが商談・現地調査に専念できる分業体制を8月から立ち上げる。【業務内容】 ・Web広告（Meta／Google）・SEO経由でいただいたお問い合わせへの一次対応（電話・メール） 　お問い合わせ当日中の一次連絡を基本としています ・ヒアリングによる設置条件の確認 　（持ち家か賃貸か／屋内か屋外か／新築・リフォームの時期／電源の状況／ご家族のご意向） ・フィールドセールスへのアポイント設定 　日時・場所・参加者を確定させ、CRMに登録するまでが担当範囲です ・CRMへの活動記録と、次回アクション期日の入力 ・すぐに決まらないお客様への継続フォロー 　自宅サウナはお問い合わせから契約まで平均約2ヶ月、新築のタイミング待ちで半年以上かかる案件もあります ・通電率・アポ率などKPIの日次振り返り（通話録音を使った改善を含みます）【会社の特徴】 JapanSauna：サウナ施設運営（The・のサウナ）とサウナキャビンの製造・輸入・販売を行う。BtoC（新築戸建住宅を建てる30代男性）・BtoB（ホテル客室・一棟貸しヴィラ・民泊）の両軸で展開中。

【募集背景】 新築戸建住宅を建てる30代男性をメインターゲットに、サウナキャビン販売を拡大中。インサイドセールスが初期対応・アポ獲得を担い、フィールドセールスは商談・現地調査・クロージングに専念できる分業体制を8月から立ち上げる。【業務内容】 ・インサイドセールスから引き継いだ問い合わせの商談・現地調査 ・ショールーム体験を伴う接客（型化された体験接客フローを使用） ・見積提案・クロージング ・契約後の施工チームへの引き継ぎ ・既存顧客からの紹介フォロー【仕事の特徴】 問い合わせ・Web広告経由の反響型営業。飛び込み営業・新規開拓のテレアポはありません。インサイドセールスが温度感を上げた状態でパスをもらうため、受注確度の高い商談に集中できます。【会社の特徴】 JapanSauna：サウナ施設運営（The・のサウナ）とサウナキャビンの製造・輸入・販売を行う。BtoC（新築戸建住宅を建てる30代男性）・BtoB（ホテル客室・一棟貸しヴィラ・民泊）の両軸で展開中。

【募集の背景】 株式会社KANAKO KAJIHARAは、世界を舞台に活躍するテキスタイルデザイナー梶原加奈子が率いるクリエイティブカンパニーです。複数の新規ブランド立ち上げ・拡大を控えており、組織の核となる体制を強化します。 今回の募集は、デザイナーが生み出す唯一無二のテキスタイルを、最高のシルエットへと落とし込む「パターナー」です。新規ブランドの立ち上げフェーズにおいて、副社長や生産管理メンバーと密に連携し、ゼロからブランドの「服の骨組み」を構築していく実行力のある方を求めています。 【仕事内容】 副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。 ・パターン作成・トワルチェック 布帛・ニット・カットソーのパターン作成（CAD使用）。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。 ・サンプル作成・縫製仕様書の作成 国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。 ・素材特性に応じた設計 産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。 ・業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦 従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。 ・グローバル対応 海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション（図解や英語を用いた指示等）。 【ポジションの魅力】 世界が注目するテキスタイルデザイナー・梶原加奈子のクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。 分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。 ※梶原 加奈子について ・梶原 加奈子（Kanako Kajihara）/テキスタイルデザイナー 株式会社KAJIHARA DESIGN STUDIO 代表 / 株式会社KANAKO KAJIHARA 代表取締役 ・プロフィール 北海道札幌市出身。多摩美術大学（染織科）を卒業後、株式会社イッセイミヤケでのテキスタイル企画を経て渡英。英国王立芸術学院（RCA）修士課程を修了。2005年、英国のデザインコンペ「TEXPRINT」にて日本人初のBREAKING NEW GROUND賞を受賞する。 2006年にKAJIHARA DESIGN STUDIOを設立。日本各地の産地技術を結集したブランド「KANA COLLECTION」を始動し、欧州のハイメゾンへ生地を展開。2013年には、世界最高峰の生地見本市プルミエール・ヴィジョン（パリ）にて「PV award The Grand Jury Prize（大賞）」を受賞し、国際的な評価を確立した。 ・活動実績とビジョン ファッション、インテリア、建築など幅広い分野でクリエイティブディレクターとして活躍。産地活性化を目的としたブランディングに尽力し、2020年には第42回繊研賞を受賞。 近年は、ファクトリーブランド支援プロジェクト「CRAHUG」や、サステナブルなニット専門EC「BLUEKNIT store」の監修を通じ、業界のデジタルシフトや循環型社会（サーキュラーエコノミー）の構築にも深く携わっている。 札幌の森に、ショップ・ダイニング・ホテルを併設した複合施設「COQ（コキュウ） SAPPORO」を構え、エシカルなライフスタイルを提言。2022年からは、アパレル・ドッグウェアを展開する「COQ KANAKO KAJIHARA」をスタート。 2026年、さらなる表現の追求を目指し、株式会社KANAKO KAJIHARAを設立。自身の名を冠した新ブランドの立ち上げに向け、テキスタイルの可能性を広げる新たな挑戦を続けている。

【募集の背景】 株式会社KANAKO KAJIHARAは、世界を舞台に活躍するテキスタイルデザイナー梶原加奈子が率いるクリエイティブカンパニーです。日本のテキスタイル（布）作りに深く関わる産地や伝統技術を現代に繋げ、新たな価値を創造しています。 現在、複数の新規ブランドの立ち上げ・拡大を控えており、プロダクトをより多くのお客様へ届けるための「営業・販路開拓」の体制を強化します。デザイナーが紡ぎ出すブランドの世界観を理解し、ビジネスとして市場へ浸透させていく、攻めの姿勢を持った営業メンバーを募集します。 【仕事内容】 新規ブランド群の卸営業および販売戦略の実行を担っていただきます。単に商品を売るだけでなく、ブランドの価値を小売店やバイヤーに伝え、共創関係を築く架け橋となる業務です。 ・新規販路の開拓・営業 国内外のセレクトショップ、百貨店、ライフスタイルショップ等へのアプローチ。展示会（国内・海外）の企画・運営および来場バイヤーへの商談。 ・既存取引先の深耕・管理 取引先との良好な関係構築、追加発注の促進、売り場展開の提案。売上データに基づく振り返りと、次シーズンに向けたMDへのフィードバック。 ・営業戦略の立案・実行 副社長と連携し、ブランドターゲットに合わせた最適な流通チャネルの選定。売上目標の策定と、達成に向けたスケジュール管理。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール 【ポジションの魅力】 世界的なテキスタイルデザイナーが手掛ける新規ブランドの「顔」として、市場を作っていく手応えをダイレクトに感じられます。 大手ブランドのような既存のルートを回る営業とは異なり、どの店に置くべきか、どう見せるべきかという戦略部分から深く関わることができます。あなたの営業力によって、日本の職人技術が詰まったプロダクトが世界中のショップに並ぶ。そんなダイナミズムを体感したい方の挑戦をお待ちしています。 ※梶原 加奈子について ・梶原 加奈子（Kanako Kajihara）/テキスタイルデザイナー 株式会社KAJIHARA DESIGN STUDIO 代表 / 株式会社KANAKO KAJIHARA 代表取締役 ・プロフィール 北海道札幌市出身。多摩美術大学（染織科）を卒業後、株式会社イッセイミヤケでのテキスタイル企画を経て渡英。英国王立芸術学院（RCA）修士課程を修了。2005年、英国のデザインコンペ「TEXPRINT」にて日本人初のBREAKING NEW GROUND賞を受賞する。 2006年にKAJIHARA DESIGN STUDIOを設立。日本各地の産地技術を結集したブランド「KANA COLLECTION」を始動し、欧州のハイメゾンへ生地を展開。2013年には、世界最高峰の生地見本市プルミエール・ヴィジョン（パリ）にて「PV award The Grand Jury Prize（大賞）」を受賞し、国際的な評価を確立した。 ・活動実績とビジョン ファッション、インテリア、建築など幅広い分野でクリエイティブディレクターとして活躍。産地活性化を目的としたブランディングに尽力し、2020年には第42回繊研賞を受賞。 近年は、ファクトリーブランド支援プロジェクト「CRAHUG」や、サステナブルなニット専門EC「BLUEKNIT store」の監修を通じ、業界のデジタルシフトや循環型社会（サーキュラーエコノミー）の構築にも深く携わっている。 札幌の森に、ショップ・ダイニング・ホテルを併設した複合施設「COQ（コキュウ） SAPPORO」を構え、エシカルなライフスタイルを提言。2022年からは、アパレル・ドッグウェアを展開する「COQ KANAKO KAJIHARA」をスタート。 2026年、さらなる表現の追求を目指し、株式会社KANAKO KAJIHARAを設立。自身の名を冠した新ブランドの立ち上げに向け、テキスタイルの可能性を広げる新たな挑戦を続けている。

東京都内、石川県金沢、大阪梅田での店舗運営をしている「北海道スープカレーSuage」 このブランドは北海道と東京都内にセントラルキッチンがあり、安定したクオリティの商品を提供しております。また北海道にあるSuageブランドの自社農園で採れた野菜を使うなども行っており、北海道のスープカレー文化を全国に広めていきます。 今後も新規出展が複数計画されており、その中心メンバーとなって事業推進を強化していく仲間を募集します。 募集職種は「事業責任者（事業部エリア部長）」。 都内を中心とした複数店舗の管理を行って頂きます。ブランドコンセプトはありますが、その他エリアフィッティング、メニュー、価格提案、人事、販促、オープン関連業務など　多くの裁量権を持って対応して頂く仕事です。 ◆入社当初は・・・ 店舗に入り込みオペレーションを体験して頂きます。 ◆半年以内に・・・ 店舗責任者の業務を全て把握して頂き、店舗の改善提案などを行います。役員との課題すり合わせなどを行い、この期間で役員とのマネジメント方針などの目線合わせをして頂きます。 ◆半年以降は・・・ 東京エリアを中心にエリアマネージャー業務を行って頂くだけでなく、関西の部長と共にブランドの成長に向けて様々な取り組みをして頂きます。主に数値管理・人材管理・マネジメントレベルの底上げなどを現場に寄り添ったマネジメントを担当頂きます。

オーダー取りなし。調理なし。あるのは「お客様との会話」と「店舗マネジメント」。定額制ワインバーで新しい飲食の働き方を 日本初！？「ワインの定額制セルフバー」で、店舗運営のプロを目指す。 オペレーション業務を最小化し、「経営」に集中できる環境です。 「もっと企画やマネジメントに時間を使いたい」 そんな想いを持つ方にこそ、私たち『nomuno』の店長をお任せしたいと考えています。 【nomuno（ノムノ）とは？】 100種類以上のワインを定額制・時間無制限で飲み比べできるセルフスタイルのワインバーです。 お客様が自由にワインを注ぐスタイルに加え、「食事の持ち込みOK」という自由さが大人気。 「調理」や「走り回るオーダー対応」がないため、スタッフは接客と店舗マネジメントに全力を注げます。 【店長としてお任せする業務】 入社後は基本的なフロア業務を把握していただき、早期に店舗責任者（店長）として経営に関わる業務をお任せします。 ・店舗マネジメント: 売上・原価管理（PL管理）、コストコントロール、スタッフ採用・育成、シフト管理、チームビルディング ・企画・マーケティング: 集客のためのイベント企画（メーカーコラボや試飲会など）、季節のワイン選定、仕入れ管理 ・SNS運用や販促戦略の立案、フロア業務（プレイングマネージャーとして）: お客様へのシステム説明、ワインの補充、ランチタイムのパスタ提供（※調理技術不要の簡易オペレーション） 【『nomuno』店長の3つの魅力】 ① 「オペレーション」より「マネジメント」 重たい調理や複雑な接客フローがないため、業務時間の多くを**「どうすればお客様が喜ぶか？」「どうすれば売上が伸びるか？」**という思考・戦略タイムに使えます。飲食未経験でも、ビジネス視点が身につく環境です。 ② 自由度の高い企画・運営 「こんなワインイベントをやりたい」「近隣店舗とコラボしたい」など、あなたのアイデアをすぐに実行できる裁量権があります。マニュアルに縛られない、自分らしい店づくりが可能です。 ③ グループ企業ならではの「厚待遇」 月給32万円～35万円の高水準スタート 月8日休み（土日祝休みも相談可） パーソナルジム無料・引っ越し支援あり SEVENRICH GROUPの一員として、長く安心して働ける環境（福利厚生・キャリアパス）をご用意しています。

行列のできるスープカレー『Suage』で、店舗経営とマネジメントをお任せします。 「給与を上げたい」「もっと裁量を持って働きたい」「将来は現場を離れてキャリアアップしたい」 そんな想いを持つあなたへ。SEVENRICH GROUPなら、その全てが叶います。 ▍お任せするミッション 入社後は店舗オペレーション（ホール・キッチン）を習得いただき、早期に「店長（プレイングマネージャー）」として店舗運営全般をお任せします。 単にマニュアル通りに動くのではなく、「どうすればお客様が喜ぶか？」「どうすれば売上が伸びるか？」を考え、実行できるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 店舗運営マネジメント: 売上管理、コスト管理（原価・人件費）、戦略立案 チームビルディング: アルバイトスタッフの採用面接、育成、シフト管理 現場オペレーション: 接客、調理、品質管理 ▍この求人の3つのポイント 1. 業界高水準の給与スタート あなたの経験や「やってやるぞ」という意欲を評価し、月給32万円以上でお迎えします。結果を出せばさらに昇給も可能です。生活の不安なく、仕事に集中できる環境を整えています。 2. 「店長」の先にある豊富なキャリア ずっと同じ店舗にいる必要はありません。 ・複数店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ・店舗立ち上げの研修トレーナー ・ブランドを広めるマーケティング・広報 ・グループ内の他事業部（HR、経理、バックオフィス等） など、800名規模のグループ企業だからこそ、将来の選択肢が無数にあります。 3. 独自の福利厚生でプライベートも充実 ・パーソナルジム利用無料（体が資本の飲食業だからこそ！） ・美味しいまかない有 ・引っ越し支援制度 ・完全週休2日制（しっかり休んで良いパフォーマンスを！）

ただ店を回すだけでなく、「経営」と「仕掛け」を学ぶ。池袋の人気店で、ビジネスマンとしての店長へ。 話題の『東京もんじゃ くらや』の店長として、店舗運営から事業開発までをお任せします。 飲食の枠を超えて、ビジネススキルを磨く「経営者」としての募集です。 「接客は好きだけど、それだけで終わりたくない」 「将来は独立したい、経営数値を扱えるようになりたい」 そんな成長意欲のある方に、店舗の“舵取り“を託したいと考えています。 【お任せする業務】 入社後は店舗オペレーション（ホール・キッチン）を把握いただき、早期に「店長」として、数値管理や戦略立案などのマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ・店舗マネジメント: スタッフ採用・教育、シフト管理、チームビルディング 数値管理（経営）: 原価・売上管理、利益最大化のためのコストコントロール 事業開発・戦略: 売上目標達成のための販促企画、新メニュー開発、インバウンド集客戦略など ・現場オペレーション: 接客、オーダー、調理（もんじゃ・鉄板焼き）、在庫管理 ★ここがポイント：PCスキル・ビジネススキルが活きる 予約管理や日報だけでなく、売上分析や戦略資料作成などでPCを使用します。 「現場で体を動かすだけ」ではありません。論理的思考力やPCスキルなど、どこでも通用するビジネススキルが身につきます。 【『くらや』で店長をする3つの魅力】 ① 「コンサルティング視点」での店舗経営 当社は多角的に事業を展開するSEVENRICH GROUPの一員です。 単にマニュアル通りに店を回すのではなく、「どうすれば利益が出るか？」「どうすればブランド価値が上がるか？」といった経営・コンサルティング視点を学びながら、裁量を持って店舗を動かせます。 ② インバウンドビジネスの最前線 池袋という立地柄、海外からのお客様も多数来店されます。 インバウンド向けのメニュー開発や接客オペレーションの構築など、あなたのアイデアで海外ファンを増やしてください。英語や他言語スキルをお持ちの方は、その能力を存分に活かせる環境です。（もちろん語学が苦手でもOK！） ③ 店長を支える、圧倒的な福利厚生 責任あるポジションだからこそ、待遇も充実させています。 「月給32万円スタート」の高水準に加え、グループシナジーを活かしたユニークな福利厚生が自慢です。 ・美容クリニック・歯医者の割引 ・パーソナルジム・サウナの利用 ・カフェ等の社割 ・引っ越しサポート など プライベートも充実させながら、長く腰を据えて働ける環境です。

持ち込みOKの店舗なので、オーダーテイクや調理はほんのちょっと。あるのは「お客様との会話」と「店舗マネジメント」。定額制ワインバーで新しい飲食の働き方を。 日本初！？「ワインの定額制セルフバー」で、店舗運営に挑戦しませんか？ 難しい調理や、走り回るオーダー対応はありません。未経験から月給30万円でお迎えします。 「ワインは好きだけど、専門知識がないから不安…」 「飲食の仕事は好きだけど、激務で長く続けられない…」 そんな方にこそ知ってほしいのが、私たち『nomuno』です。 【nomuno（ノムノ）とは？】 100種類以上のワインを定額制で、時間無制限で飲み比べできるセルフスタイルのワインバーです。 お客様が自由にワインを注ぐスタイルのため、スタッフがオーダー対応で走り回ることはありません。さらに「食事の持ち込みOK」という自由なスタイルが人気を博しています。 【お任せする業務】 まずは店舗のファンを増やすことからスタート。 将来的には店長として、数値管理やイベント企画など、経営に関わる業務をお任せします。 ・フロア業務： お客様のご案内、システム説明（セルフスタイルの説明など）、ワインの補充・クオリティ管理、簡単な洗い物、テーブルセッティング ・ランチ業務： 本格ボロネーゼパスタの提供（※調理技術は不要！未経験でもすぐに覚えられます） ・マネジメント・企画（ゆくゆくは…）： 季節のワイン選定、仕入れ、スタッフの採用・教育、シフト管理、売上管理、販促イベントの企画 【ここが違う！3つの魅力】 ①ワイン好き大歓迎！ お客様と一緒にワインを楽しむ姿勢があればOK。「このワイン美味しいですよ」といった会話を楽しんでください。働きながら自然とワインの知識が身につきます。 ② 調理の負担ほぼゼロ！ メインはワインの提供です。ランチのパスタも調理工程が簡素化されているため、包丁技術や修行は一切不要。その分、お客様へのサービスや店舗運営の勉強に時間を使えます。 ③ グループ企業ならではの「働きやすさ」 月給30万円～の高水準スタート 月8日休み（土日祝休みも相談可） パーソナルジム無料・引っ越し支援あり SEVENRICH GROUPの一員として、飲食業界の常識を超えた「厚待遇」をご用意しています。

【未経験から月給30万円〜】「ただの店長」で終わりたくないあなたへ。行列店『Suage』で経営を学び、将来は事業開発へ ■仕事内容 【北海道発！行列のできるスープカレー『Suage』で、店舗運営のプロを目指しませんか？】 「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」 「未経験だけど、成長企業でチャレンジしたい！」 そんな方にこそ、当社（SEVENRICH GROUP）を知ってほしいと思っています。 ▍なぜ、SEVENRICHの飲食事業なのか？ 私たちは単なる飲食店運営会社ではありません。テック、会計、投資など多角的に事業を展開するグループ企業です。 だからこそ、「安定した基盤」と「飲食の枠を超えた多彩なキャリアパス」を用意できるのが最大の強みです。 ▍お任せする仕事 まずは店舗のオペレーションからスタートし、早期に店長としてのマネジメント業務をお任せします。 ホール・キッチン業務： 接客、仕込み、絶品スープカレーの調理など 店舗マネジメント： スタッフ採用・教育、シフト管理 数値管理・戦略立案： 売上管理、販促企画、発注など ★未経験でも安心！ 包丁を握ったことがない方でも大丈夫。「人」を大切にする当社だからこそ、研修や先輩のサポート体制は万全です。 ▍ここが違う！3つの魅力 ① 圧倒的なブランド力 『Suage』はメディアでも多数取り上げられる人気店。「お客様が来なくて暇…」という辛さとは無縁です。多くのお客様に喜ばれるやりがいを感じられます。 ② 「店長」のその先がある 現場を知った後は、あなたの適性に合わせて様々なキャリアが広がっています。 ・エリアを統括するスーパーバイザー（SV） ・ブランドを広めるマーケティング担当 ・26年よりフランチャイズ展開予定の為、加盟店開発やスタートアップ支援　など ※実際に現場からキャリアアップした先輩多数！ ③ グループならではのユニークな福利厚生 「心身ともに健康で働いてほしい」という想いから、福利厚生も充実させています。 ・パーソナルジム利用可能（健康維持！） ・美味しいまかない有り ・引っ越し支援制度 ・自社サービスの社割制度

話題の『東京もんじゃ くらや』で、店舗運営から事業開発まで。 飲食の枠を超えて、ビジネススキルを磨く正社員募集。 「接客は好きだけど、それだけで終わりたくない」 「将来は独立したい、経営に関わりたい」 そんな成長意欲のある方にこそ、来てほしい環境です。 【お任せする業務】 まずはホール・キッチン業務からスタートし、店舗の基礎を固めます。 その後、早期に「数値管理」や「戦略立案」などのマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ・店舗オペレーション 接客、オーダー、調理（もんじゃ・鉄板焼き）、在庫管理 ・マネジメント スタッフ採用・教育、シフト管理、原価・売上管理、事業開発・戦略: 売上目標達成のための販促企画、商品開発、インバウンド戦略など ★ここがポイント PCスキルも活かせます！ 予約管理や日報、数値分析などでPCを使用します。「現場仕事だけ」ではないため、ビジネススキルもしっかり身につきます。 【『くらや』で働く3つの魅力】 ① インバウンドビジネスの最前線 池袋という立地柄、海外からのお客様も多数来店されます。英語や他言語スキルをお持ちの方は、その能力を存分に活かせる環境です。（もちろん語学が苦手でもOK！） ② 「コンサルティング視点」が身につく 当社は多角的に事業を展開するSEVENRICH GROUPの一員。単に店を回すだけでなく、「どうすれば利益が出るか？」「どうすればブランド価値が上がるか？」といった経営・コンサルティング視点を学びながら働けます。 ③ 圧倒的な福利厚生 「月給30万円スタート」の高待遇に加え、グループシナジーを活かしたユニークな福利厚生が自慢です。 ・美容クリニック・歯医者の割引 ・パーソナルジム・サウナの利用 ・カフェ等の社割 引っ越しサポート など プライベートも充実させながら、長く働ける環境を整えています。

今後、M＆A事業を促進する中で、キッチンスキルを活かした事業開発/業態改善をしてくれる方を募集します。 キッチン業務が主にはなりますが、プロジェクトリーダーの下で、業態のポテンシャルを最大限引き上げる為に尽力して頂きます。 ◆キャリアとして・・・ 今後もM＆Aを推進していきます。 あなたの希望に合わせて幾つかのキャリアを準備します。下記はその例です。 ①業態立て直しや業態開発、メニュー提案のスキルを高めて頂き、今後行われるM＆Aのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ②自分が担当したプロジェクトのキッチン責任者として統括料理長を目指して頂きます。 ③ポップアップ店舗やイベントなどのメニュー開発担当を目指して頂きます。

まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発につい て力を発揮して頂きます。 ＜業務内容＞ ◆スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ◆売上、原価管理 ◆食材発注、在庫管理 ◆売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。 将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。

■ 募集背景 企業の人材育成・組織変革ニーズの拡大に伴い、For Business事業における法人営業体制の強化が急務となっています。 今回の募集では、顧客企業の課題に深く入り込み、コーチング・組織開発を通じた価値提案を担う法人営業担当として、事業成長の中核を担っていただける方を募集します。■ 業務内容企業の人事・経営層・事業責任者に対し、課題整理から提案・導入・継続支援までを一貫して担当していただきます。 　- 法人営業業務 　- 企業へのヒアリング・課題整理 　- 人材育成・組織変革に関する提案設計 　- コーチング／研修プログラムの企画・提案 　- 見積作成、契約締結、導入までの調整 　- 既存顧客との関係構築・継続提案事業推進・連携業務 　- コーチ・講師・社内メンバーとの連携 　- プロジェクト進行のサポート 　- 顧客フィードバックをもとにしたサービス改善提案 　- 新規サービス・施策の企画サポート※ご経験・志向に応じて、営業戦略設計やアライアンス推進などもお任せします。■ ポジションの特徴大企業の経営・人事課題に深く関われる法人営業無形商材（コーチング・組織開発）ならではの課題解決型営業決まった型ではなく、顧客ごとに提案を設計するスタイル事業成長フェーズで、営業の型づくりにも関われるコーチング・人材開発の最前線に触れられる環境チームの立ち上げ・事業立ち上げに関与できる

■ 募集背景 案件数や取引規模の拡大により、 営業・事業運営を安定的かつ効率的に支えるバックオフィス機能の重要性が高まっています。 今回の募集では、営業活動および事業運営を支える営業事務・バックオフィス担当として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集します。 ■ 業務内容 - 営業・運営メンバーと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。 　- 営業事務・バックオフィス業務 　- 見積書・請求書の作成および管理 　- 契約書の作成補助・管理、法務・経理との連携 　- 入退社に伴う各種手続き、アカウント管理 　- 案件管理（スプレッドシート、CRM等） 　- 顧客情報・進行状況の整理 　- 営業・講師・クライアントとの日程調整 　- 各種事務手続き、データ管理 - 事業サポート（経験・希望に応じて） 　- 代表・事業責任者の業務サポート 　- 新規施策・新事業立ち上げ時のサポート業務 ※業務の幅が広く、状況に応じて優先順位を判断する場面が多いため、ルーティン業務のみを希望される方にはミスマッチとなる可能性があります。 ■ ポジションの特徴 - 事業成長フェーズの組織で、業務基盤づくりに関われる - 営業・事業運営を横断的に支えるポジション - 業務改善や仕組みづくりの提案・実行が歓迎される環境 - コーチング・人材開発領域の事業に携われる

■ 募集背景 事業拡大に伴い、代表個人に集約されている意思決定・推進業務を分散し、組織として再現性のある形に移行していくフェーズに入っています。 本ポジションでは、 執行責任者の思考や意思決定を理解した上で、 - 各事業のKPI管理 - 施策立案・実行推進 - 関係者を巻き込みながら、責任を持って前に進める 「任せたボールを、自分の責任で前に運べる存在」として、社長室／事業推進メンバーを募集します。 ■ 業務内容 経営チーム直下で、複数事業を横断しながら以下の業務を担っていただきます。 ① 事業横断のKPI管理・推進 - 各事業のKPI設計・可視化 - 数値モニタリング、課題整理、改善アクションの設計 - 定例資料・経営報告資料の作成 ② 施策立案・実行推進 - 事業成長に向けた各種施策の企画・設計 - 関係メンバー（営業・マーケ・運営等）との連携 - 施策の進行管理・意思決定補助 ③ 社長室機能（横断支援） - 広報・発信施策の企画・進行管理 - イベント（事業・コミュニティ）の企画・運営推進 - 採用関連の企画・進行管理 - その他、代表業務の一部委譲・推進 ※「秘書業務」ではなく、事業を前に進めるための実務・推進が中心です ※　業務範囲は、経験・志向に応じて柔軟に設計します ■ ポジションの特徴 - 代表直下で、事業・経営の意思決定に最も近いポジション - 複数事業を横断し、全体を俯瞰しながら推進できる - 「考えるだけ」「補佐だけ」でなく、実行責任を持てる裁量 - 将来的に、事業責任者・経営企画・COO的役割への拡張も可能

【事業概要】 SEVENRICHグループの多角的なアセットを最大限に活用しながら、訪日外国人向け医療サービス「とらほす」の普及に向けた、戦略的パートナーシップの新規開拓および関係深化がミッションです。 本ポジションでは、24時間365日対応可能な自社の医師チームを最大の武器に、保険会社、ホテルチェーン、提携医療機関といったマルチステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築します。 「旅先でも、母国と同じ安心を。」というビジョンの社会実装に向け、現場の知見をプロダクトや組織へ還元し、非連続な事業成長を実現する仕組みを創り上げる。経営層の至近距離で意思決定に関わりながら、急成長するインバウンド市場において、次世代の医療インフラを自らの手でデザインしていく。経営視点を持ち、圧倒的なスピード感で事業を創出したい方に最適な環境です。 【業務内容】 事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。 1. セールス・アライアンス 　・保険会社への提案：海外旅行保険を使いたい患者様が、スムーズに受診できるような協力体制の相談や提案 　・ホテルや宿泊施設への提案： 宿泊客が急病の際、スムーズに「とらほす」へ繋がるための連携体制（フロントでの案内フローなど）の構築 2.提携医療機関の開拓 　・受け入れ先医療機関の開拓：外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結 【ポジションの魅力】 1. スタートアップの醍醐味を凝縮した裁量権 　まだ誰も正解を持っていない課題に対して自ら仮説を立て、実行まで一気通貫で主導できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら事業が爆発的に成長していく瞬間を最前線で体感できる、刺激的なフェーズです。 2.「事業を動かす手触り感」を全方位で味わえる 　「これはセールスの仕事」「これはCSの仕事」といった職種の壁はありません。ホテルとの提携交渉をした翌日に、診療フローの改善案を議論するというように、事業成長に必要なことであれば何にでも首を突っ込み、自分の動き一つで事業が前に進む「手触り感」を日々実感できます。 【会社概要】 私たちは、「しあわせの総量を増やす」というビジョンのもと、ひろげる×ふかめる×つづける。この３つの視点を掛け合わせながら、人とビジネスの可能性を、立体的に拡張し続けています。 2011年の会計事務所設立からスタートし、今では10以上の成長支援機能、30を超える自社事業、60社以上の出資先を持ち、500名規模の組織へと拡大してきました。会計・労務・法務などの経営インフラ支援に加え、人材・マーケティング・開発・空間デザインなど、ビジネスの成長を360度支える事業を展開しています。 さらに、スマートクリニック、サウナ、飲食、宅食、睡眠サポートなど、“自分たちでも事業を生み出す”インキュベーション企業としても進化を続けており、M&Aや事業承継を通じて異業種の企業を迎え入れながら、新しい価値を次々と形にしています。「しあわせの総量を増やす」というビジョンのもと、私たちは“正解のないテーマ”に挑み続けています。 事業の種を見つけ、仲間を巻き込み、0→1→10へ育てていく。 そんな挑戦と学びのサイクルを高速で回せる環境が、ここにはあります。 新しい価値を生み出し、社会を動かす事業を創りたい。経営に近い場所で意思決定に携わりたい。そんな想いを持つ方にとって、当グループは最高に刺激的なステージです。

【事業概要】 SEVENRICHグループの多角的なアセットを最大限に活用しながら、訪日外国人向け医療サービス「「とらほす」をマーケットリーダーへと押し上げ、事業を非連続に成長させることがミッションです。 本ポジションでは、中長期的な事業ロードマップの策定、クリニックの出店戦略、サプライチェーンの抜本的な最適化、さらには組織設計に至るまで、「事業の全変数」をコントロールし、事業開発責任者と共に経営の舵取りをリードしていただきます。 「旅先でも、母国と同じ安心を。」というビジョンの社会実装に向け、現場の知見をプロダクトや組織へ還元し、非連続な事業成長を実現する仕組みを創り上げる。経営層の至近距離で意思決定に関わりながら、急成長するインバウンド市場において、次世代の医療インフラを自らの手でデザインしていく。経営視点を持ち、圧倒的なスピード感で事業を創出したい方に最適な環境です。 【業務内容】 事業を成功させるために必要なあらゆる役割を、優先度に沿って担っていただきます。 1. 提携医療機関の開拓 　・受け入れ先医療機関の開拓：外国人観光客が多く訪れるエリアを中心に、外国人患者受け入れ可能な医療機関を発掘し診療協力の提案とパートナーシップを締結 ２.クリニックの出店企画 　・マーケット分析：外国人観光客の動態データに基づいた出店エリアの選定 　・プロジェクトマネジメント：物件選定から行政手続き、スタッフ採用まで開院までのプロセスの進行管理 ３.オペレーションの最適化と改善 　・サプライチェーンの最適化：診療後、最短で薬を患者様へ届けるための配送業者や近隣薬局との連携フローの構築 　・CS/オペレーション改善：応対品質の向上や自動化、生産性を高めるための運用改善 【ポジションの魅力】 1. スタートアップの醍醐味を凝縮した裁量権 　まだ誰も正解を持っていない課題に対して自ら仮説を立て、実行まで一気通貫で主導できます。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷きながら事業が爆発的に成長していく瞬間を最前線で体感できる、刺激的なフェーズです。 2.「事業を動かす手触り感」を全方位で味わえる 　「これはセールスの仕事」「これはCSの仕事」といった職種の壁はありません。ホテルとの提携交渉をした翌日に、診療フローの改善案を議論するというように、事業成長に必要なことであれば何にでも首を突っ込み、自分の動き一つで事業が前に進む「手触り感」を日々実感できます。

【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、クリニックの魅力を最大限に引き出し、より多くの方に当クリニックを知っていただけるよう情報を発信していただきます。 【具体的な業務内容】 ・動画撮影 　∟ オペ、施術、インタビュー、ビフォー・アフターの撮影 ・撮影動画・画像の編集 　∟Canva、CapCut、Photoshop、Illustrator、Premia proなどを使用した編集作業 ・イラスト制作 └Illustratorを使用した教材、院内用のイラスト作成 ・動画、画像の企画 └患者様インタビューや動画構成の企画立案 ・Dr.、カウンセラーとの連携 └撮影の日程調整、画角の確認、撮影場所の設定など 【このポジションの魅力】 ・業界屈指の「強み」を世に届けるコンテンツ制作 他院では断られるような難しい症例を解決する技術力や、難関を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。作り手として「誇張や嘘のない、心から価値を信じられる情報」を発信できるため、クリエイティブを通じて患者様の不安を解消し、行動（来院）へ繋がる大きなやりがいを感じられます。

【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、マーケティング領域において、データ分析・施策の企画立案・実行推進・業務改善を一気通貫で担っていただくポジションです。広告運用やSNS運用などの単一チャネルやマーケティング手法に閉じず、数字を見ながら横断的に企画推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・データ分析・レポーティング 　∟ 各種マーケティングデータの集計・可視化・レポート作成 　∟ 課題の発見・優先度の整理・上長や関係者への報告 ・施策の企画・推進 　∟ Web広告・SNS・LP改善・SEO・CRMなど各チャネルの施策立案 　∟ 社内外の関係者との調整・進行管理・実行フォロー ・業務改善 　∟ 現状の業務フローにおける課題整理・改善提案・実行 　∟ ツール活用や仕組み化による効率化 ・その他 　∟ 経営層・上長向けの資料作成 　∟ 突発的な依頼への対応・横断的なサポート業務 【このポジションの魅力】 ・業界屈指の「強み」を武器にしたマーケティング施策 他院では断られるような難しい症例も解決できる技術力や、狭き門を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。マーケターとして「嘘をつかずに、確かな価値を届ける」マーケティングが可能なため、データに基づいた改善がダイレクトに成果に繋がる面白さがあります。 【経営視点を磨く事業推進】 経営層と近いため、単なる広告運用代行ではなく、クリニック全体の経営数字やKPIを俯瞰したマーケティングが可能です。執刀医や経営層と距離が近く、現場の改善提案がダイレクトに経営判断に反映されるスピード感を味わえます。

◢◤未経験・第二新卒歓迎◢◤～ルーティンワークで丁寧に業務をこなすことができる方を歓迎します！～ ■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！ その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

◢◤管理職候補◢◤～業界経験不問です！食品業界へ興味がある方は是非ご応募ください！～ ■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ - 生産計画・衛生管理 - メンバーマネジメント（モチベーション管理・人員育成　等々） 製造業務のほかに、管理職として上記のような業務もお任せします。 ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！ その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般 L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行 L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動 L人事制度の企画・運用/既存の人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度など）の運用、改善 L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案（ただし、医師の意向により調整が入る場合があります） ・労務管理 L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般 L従業員からの問い合わせ対応 L法令遵守、リスク管理 Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成 L従業員満足度調査の企画・実施 L人事関連プロジェクトの推進 ・総務 Ｌ待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品（医療器具、ドクターズコスメなど）の厳密な在庫管理。 Ｌ 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。 Ｌ患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。 【当クリニックの魅力】 ・患者様第一主義 大手クリニックや他社に多いカウンセラーによる営業ではなく、必ず執刀医がカウンセリングを実施。患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な治療を提供します。 ・パイオニアとしての技術力 他院では難しい修正手術においても、多くの患者様から指名をいただくほどの高い技術力と豊富な経験があります。最新のオペ設備も充実しています。 ・業界トップレベルの技術力 美容外科医の中でも狭き門である特定の学会専門医資格を持つ医師が在籍。確かな技術力で患者様の理想の美を追求します。

■概要 HR支援事業を手掛ける成長中のベンチャー企業で、インターン生を募集します。 インターン生には、裁量権を持って実務に取り組んでいただき、エージェント業務や面接同席、新規事業開発まで幅広い業務を経験できる環境を提供します。柔軟な発想でチャレンジする姿勢をお持ちの方をお待ちしています！ ■株式会社BOXについて VISION：すべての挑戦者が、意思と覚悟で 可能性を広げ続ける世界を作る。 MISSIONS：挑戦者のために、挑戦者であり続ける https://box-hr.co.jp/ ■具体業務内容 ・人事業務: 求人企業のニーズに応じて適切な人材をリサーチし、候補者のスクリーニングやサポート業務を担当していただきます。本業務を通じて、採用活動の基本から候補者対応までのプロセスを実践的に学べます。 ・面談面接の同席 採用プロセスの一環として、候補者と企業の面接に同席し、採用活動の現場を学びます。面接同席を通して、候補者と企業をつなぐコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・新規事業開発 市場分析、事業計画の立案、プロジェクト実施など、新しい事業をゼロから作り上げるための業務を経験します。マーケットの分析や採用データの活用などを通じて、データに基づく意思決定力が養われます。

学生だから、という遠慮は一切なしで、 M&Aの候補企業の選定から検討プロセスまでを一気通貫でお任せします。 他の就活生と差別化できるガクチカを提供できる長期インターンです。 ・就活で投資銀行／FAS／M&A仲介／コンサル／大手企業の経営企画を受けたいと考えている。 ・ガクチカで話す内容はもちろん、社会人になっても活かせる経験を得たいと思っている。 ・ビジネスに興味があり、ビジコンで結果を出したい。将来起業したいと考えている。 【業務内容】 以下のような仕事を担っていただきます。 ・M＆A戦略に基づいたターゲット企業の選定・コンタクト ・初期的なバリュエーション・ストラクチャーの検討 ・デューデリジェンス・企業価値評価の実施 ・ターゲット企業に対するファイナンシャル・アドバイザー業務 M&Aチームの責任者をインターン生のメンターとし、直接指導を受けながら業務をお願いする予定です。 ・メンター経歴 慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社キーエンスに入社しコンサルティング営業及びセールスマネージャーとして常にトップクラスの成績を残す（6半期連続ランキング10位以内という全社新記録を達成）。 その後、M&A業界インテグループに入社し、IT、SES、保育園、留学、物流、不動産、製造業、卸売業など数多くの業種で実績を残し、M&A仲介を行う株式会社M&Aコンサルティングを共同創業。その後、セブンリッチグループのM&A顧問に就任。

【募集背景】 私たちセブンリッチグループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。このたび、若い才能の発掘を目的として、特別なインターンシッププログラム「社長/事業長のカバン持ちインターン」を立ち上げることにいたしました。 本ポジションでは、「各子会社の代表」および「各事業の事業長」に直に接し、その業務を支える右腕として、経営や事業運営の最前線を体験いただきます。 この経験を通じて、ビジネスの核心に触れるだけでなく、自身の成長を促進する場を提供します。 長期就業の暁には、弊社への採用内定を「貴殿専用ポジション」にてお約束させていただきます。 【会社概要】 2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数800名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。 【仕事概要】 経営の意思決定が行われる現場や事業運営の要となるプロジェクトにおいて、代表や事業長をサポートしながら、業務全体を学び取るポジションです。 単なるサポート業務にとどまらず、経営視点や課題解決力を養う実践的な経験を得られます。 ・経営会議やイベント同席 　重要会議や商談に同席し、議事録作成や進行サポートを担当します ・経営判断に必要なデータ（例：事業計画、事業の重点指標や重点ミッション）の収集や資料作成 　会議やプレゼンに必要な資料の準備および関連データの分析を行い、戦略立案や意思決定をサポートします ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート 　グループ内外のプロジェクトで実務を補佐し、運営効率化や課題解決に貢献します ・そのほか、アドホック業務 　状況に応じて柔軟に対応し、幅広い業務に携わります 【ポジションの魅力】 ・経営視点を間近で学べる 　各子会社の代表や事業長の意思決定プロセスを間近で体験することで、経営に必要なスキルや考え方を直接学べます。 ・高い成長機会 　日々の業務を通じて、経営者の視座から事業運営を学び、自身の成長を加速させる絶好の機会です。 ・ネットワーク構築 　グループ全体のネットワークを活用し、将来に役立つ人脈を築くことができます。 ・多岐にわたるスキル習得 　実務を通じて、資料作成、プロジェクト管理、調整力、コミュニケーション力など多岐にわたるスキルを習得可能です。

サウナが好き。人と話すことも好き。せっかくなら、好きな商材で営業を本気でやってみたい。そんなあなたに向けた、Japan Saunaの営業インターンです。Japan Saunaは、家庭用サウナキャビンの開発・販売から、造作サウナの設計、サウナ施設のプロデュースまで手がけています。 提案先は、サウナを自宅に置きたい個人のお客様や、ヴィラ・宿泊施設、オフィスへの導入を検討している法人のお客様などです。まずは商品や導入事例を知るところから始め、見込み顧客への連絡、アポイント調整、商談同席、提案資料の作成補助を担当します。仕事に慣れてきたら、ヒアリングや提案、クロージングまで担当範囲を広げていきます。営業経験は問いません。商談の機会を重ねながら、自分の提案を成約につなげる力を身につけたい方を募集します。募集背景Japan Saunaには、展示会やイベント、紹介、過去のお問い合わせなどを通じて、個人・法人のお客様からサウナ導入の相談が寄せられています。サウナは、商品を紹介するだけで導入が決まるものではありません。どこに設置したいのか、どのように使いたいのか、どのような体験をつくりたいのか。お客様ごとに異なる希望や条件を聞きながら、導入方法を一緒に考える必要があります。一件一件の相談に向き合いながら、より多くのお客様へサウナのある暮らしや空間を提案していくため、営業チームの一員として動く長期インターンを募集します。決められたトークを繰り返すだけの仕事ではありません。目の前のお客様の話を聞き、どのような提案なら前に進むのかを考え、営業数字を振り返りながら改善していく仕事です。具体的な業務内容入社後、まずお任せすることJapan Saunaの商品・導入事例の理解見込み顧客への初回連絡アポイントの日程調整社員の商談への同席提案資料・見積もりの作成補助展示会やイベント、紹介、過去のお問い合わせなど、すでにJapan Saunaを知っている方への対応が中心です。一部、新しいお客様への電話やメールによるアプローチをお願いすることもあります。仕事に慣れてきたらお任せすること利用目的や設置条件のヒアリング自ら担当する商談・提案成約に向けたフォロー、クロージング成約後のお客様のフォロー営業数値の集計・分析提案内容や営業方法の改善最初からすべてを一人で任せるわけではありません。商品理解や仕事への習熟度を見ながら、少しずつ担当範囲を広げます。提案するお客様の例自宅へサウナを導入したい個人のお客様ヴィラや貸別荘、宿泊施設を運営する法人のお客様オフィスへのサウナ導入を検討している企業お客様や案件によって、提案する商品や導入までの進め方は異なります。このインターンで得られる経験商談から成約まで、営業の流れを経験する初回連絡や日程調整だけでなく、商談への同席、提案準備、ヒアリング、クロージングへと仕事の範囲を広げられます。個人・法人の両方に提案する自宅へ導入したい方と、宿泊施設やオフィスへ導入したい企業では、重視する条件が異なります。相手に合わせて話を聞き、提案を変える経験ができます。目に見える商品を扱う自分たちが提案したサウナが、実際の住宅や施設、オフィスへ設置されます。成約件数だけでなく、提案したものが形になるところまで見られる仕事です。営業数字をもとに改善する連絡数や商談数、成約までの進み方を確認しながら、伝え方やフォロー方法を見直します。感覚だけに頼らず、数字をもとに営業を考える経験ができます。このポジションの魅力サウナへの関心を仕事に活かせるサウナが好きな方を歓迎します。利用者として感じていることや、施設ごとの違いに気づけることは、商品を理解し、お客様と会話するうえでも役立ちます。もちろん、詳しい商品知識は入社後に学べます。応募時点でサウナの専門知識がある必要はありません。すでに関心のあるお客様への提案機会がある展示会、紹介、過去のお問い合わせなどを通じて、Japan Saunaに関心を持っているお客様への対応が中心です。相手が実現したいことを聞き、提案につなげる営業を経験できます。成果に応じて担当範囲が広がる最初は社員の商談へ同席し、準備やフォローを担当します。商品や営業の進め方を理解した後は、自ら商談を担当し、提案から成約まで向き合うことができます。Japan SaunaについてJapan Saunaは、「日本式セルフメディケーション」の文化創造に取り組むサウナブランドです。家庭用サウナキャビンの開発・販売、希望に合わせた造作サウナの設計、サウナ施設のプロデュースなどを行っています。自社でサウナ施設を運営してきた知見と、国内自社工場での製造体制を活かし、空間や利用目的に合わせたサウナを提案しています。Japan Sauna公式サイトSEVENRICH GROUPについてSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、ビジネスの成長をさまざまな側面から支援する事業グループです。2011年7月に会計事務所として創業して以来、事業領域を広げてきました。現在は、クライアントの成長を支える10以上のプロフェッショナルサービス、40以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超えるグループになっています。祖業である会計・税務をはじめ、BPO、労務、法務、HR、マーケティング、テクノロジー、デザイン、M&Aなどのクライアント支援を展開。その知見を活かし、スマートクリニック、サウナ、オンラインコーチング、飲食・食品、クリエイティブ・メディアなどの自社事業も立ち上げ、運営しています。

長期インターンを始めたい。でも、営業、マーケティング、事業開発など、どの仕事が自分に合うのかはまだ分からない。そんなあなたに向けた、SEVENRICH GROUPのオープンポジションです。SEVENRICH GROUPには、会計やBPO、人材、M&A、マーケティングといった企業支援の仕事から、サウナ、飲食、コーチングなどの自社事業まで、さまざまな仕事があります。応募時点で、職種や配属先を一つに決めておく必要はありません。一次選考を兼ねたカジュアル面談で、これまで取り組んできたこと、興味がある仕事、得意なこと、勤務できる日数などを伺います。その内容をもとに、人事と各事業の責任者が、現在受け入れ可能な事業やポジションを検討します。希望だけで配属を決めるわけでも、会社側が一方的に決めるわけでもありません。興味や経験、勤務条件と、各事業の募集状況をすり合わせながら、配属候補を考えていきます。募集背景SEVENRICH GROUPは、クライアントの事業成長を支えるプロフェッショナルサービスと、自社で立ち上げた事業の両方を展開しています。 事業によって、顧客も、扱う商品も、仕事の進め方も異なります。そのため、今回募集するポジションも一つではありません。一方で、仕事を経験する前から「自分は営業向き」「マーケティングがやりたい」と決めるのは、簡単ではないと思います。 イベントなどでSEVENRICH GROUPを知った方や、実務に興味はあるものの応募先を決め切れない方にも、まず話をしてもらえる入口をつくりたい。そう考え、今回のオープンポジションを設けました。配属先が何も決まっていない求人ではありません。具体的な仕事の選択肢を見ながら、自分の関心や強みが活かせそうな場所を一緒に探していくための求人です。仕事・ポジションの例配属先の事業名だけでなく、どのような仕事に取り組みたいかも聞きながら、候補となるポジションを考えます。一つの事業の中に複数の仕事があるため、以下の領域をまたいで担当する場合もあります。1. 新規事業・事業企画新しいサービスや店舗の立ち上げ、既存事業の改善、事業責任者が進めるプロジェクトの支援などに関わります。市場・競合・顧客のリサーチ新しい企画の検討提案資料や会議資料の作成社内外の打ち合わせへの同席プロジェクトの進行支援新店舗や新サービスの立ち上げ支援2. M&A・企業リサーチ企業や業界を調べ、M&Aの候補先を探し、提案から案件の進行まで関わります。企業・業界のリサーチM&A候補企業のソーシング企業への提案提案後の案件進行企業経営やM&Aに関心があり、情報を集めて整理することや、経営者への提案に取り組んでみたい方を想定しています。3. マーケティング・コンテンツ企画市場や顧客を調べ、集客や認知拡大につながる施策を考えます。市場・競合リサーチクライアント案件の改善提案コンテンツの企画・制作集客施策の実行・振り返り対象となる顧客やサービスは、配属先によって異なります。クライアントのマーケティング支援に取り組む仕事もあれば、人材紹介や飲食などの自社サービスを伸ばす仕事もあります。4. 営業・事業開発法人・個人のお客様に向けて、商品やサービスを提案します。アポイントの獲得だけでなく、商談や提案、その後の改善まで関わる可能性があります。アポイントの獲得商談への同席提案資料の作成営業数値の分析・改善顧客の声をもとにした営業企画新しい販売先や提携先の開拓扱う商品やサービスは、配属先によってさまざまです。たとえば営業代行では複数の商材を扱い、サウナ事業では個人宅、ヴィラ、オフィスなどに向けた提案を行います。5. AI活用・業務改善企業のバックオフィス業務を整理し、AIや各種ツールを使いながら、よりよい業務の進め方を考えます。現在の業務フローの整理AIを活用した業務改善バックオフィス業務の設計・改善RPOを含む新しい支援サービスの企画決められた作業をこなすだけではなく、「なぜこの作業が必要なのか」「もっとよい方法はないか」を考える仕事です。6. 人材・採用・研修企業の採用や人材育成、求職者のキャリアに関わります。人材紹介の法人営業求職者支援採用マーケティングRPO・採用業務の改善研修コンテンツの企画・制作企業と求職者の双方に向き合う仕事や、企業の人材育成を支える仕事に関心がある方に向いています。7. 会計プロフェッショナル会計・税務の専門性を身につけ、企業の経営基盤を支えるポジションです。企業活動を数字から捉えながら、会計・税務に関する実務に携わります。専門性が求められるため、配属を検討する際に会計知識や経験が必要なポジションになります。配属の考え方まずは面談で、興味のある仕事やこれまでの経験、得意なこと、働ける日数などを伺います。その内容を人事と事業責任者で共有し、現在募集しているポジションとの接点を探します。配属先として想定しているのは、M&A仲介、AI事業、マーケティング、サウナ、営業代行、コーチング、飲食、人材紹介、BPO、研修、会計などです。実際にご案内できる事業は、応募時点の募集状況や経験、勤務条件によって異なります。たとえば、「新規事業や事業企画に関心がある」という話から、BPOのサービス企画やコーチング事業のプロジェクト支援を検討することもあれば、「顧客と直接関わりたい」という希望から、営業代行やサウナ事業の営業を提案することもあります。オープンポジションは、すべての事業から自由に配属先を選ぶ仕組みではありません。興味や強みが活かせそうな仕事と、その時点で受け入れ可能な事業を照らし合わせ、配属候補をご案内します。記載した事業への配属や、すべての業務を経験できることを保証するものではありません。詳しい仕事内容や勤務条件は、面談と配属候補のご案内時にお伝えします。配属後のサポート配属先では、メンターや教育担当に相談しながら仕事を進めます。定例ミーティングや1on1を実施対面での会話やSlackを通じてフィードバック月1回、人事との面談を実施今の仕事で困っていることや、今後やってみたいことなど、配属先以外のメンバーにも相談できます。最初からすべてを一人で任せるわけではありません。経験や仕事への習熟度に応じて、担当する範囲を広げていきます。このポジションで経験できること実際の顧客や事業に関わる配属先によっては、顧客への提案、営業数値の改善、新しい施策、事業の運営などに関わります。練習用の模擬課題に取り組むのではなく、配属先の社員と一緒に、現場にある仕事を進めます。仕事を進める一連の流れを知るリサーチをする。相手の話を聞く。情報を整理する。提案をつくる。実行した結果を振り返る。具体的な進め方は配属先によって異なりますが、仕事がどのように動き、どこで改善が必要になるのかを実務の中で知ることができます。自分に合う仕事を考える顧客と話す仕事が好きなのか。情報を集めて整理することが得意なのか。企画を考えることと、実行することのどちらに面白さを感じるのか。実際に仕事を経験することで、説明会や自己分析だけでは分からなかった自分の関心や得意なことが見えてくるかもしれません。このポジションの特徴職種を決め切れていなくても応募できる「営業に興味がある」「事業づくりを経験してみたい」といった段階でも構いません。面談で話をしながら、どの事業・仕事が候補になりそうかを整理します。一つのグループで異なる事業モデルに触れられる企業の経営課題を支援する仕事と、自社で商品やサービスを運営する仕事の両方があります。同じ営業やマーケティングでも、配属事業によって顧客や仕事の進め方は変わります。配属後も人事に相談できる配属後は事業のメンバーだけでなく、人事との月1回の面談があります。働き方や今後挑戦したいことについて、継続して相談できます。卒業後のキャリアも相談できるこのポジションでの経験を踏まえ、希望する方はSEVENRICH GROUPの新卒選考に優先的に進むことができます。過去には、長期インターンから内定・入社したメンバーもいます。勤務実績、本人の希望、会社側の評価などを踏まえ、通常とは異なる選考をご案内することもあります。（すべての方に選考上の優遇や採用をお約束するものではありません。）SEVENRICH GROUPについてSEVENRICH GROUPは、「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、ビジネスの成長をさまざまな側面から支援する事業グループです。2011年7月に会計事務所として創業して以来、事業領域を広げてきました。現在は、クライアントの成長を支える10以上のプロフェッショナルサービス、40以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、900名を超えるグループになっています。祖業である会計・税務をはじめ、BPO、労務、法務、HR、マーケティング、テクノロジー、デザイン、M&Aなどのクライアント支援を展開。その知見を活かし、スマートクリニック、サウナ、オンラインコーチング、飲食・食品、クリエイティブ・メディアなどの自社事業も立ち上げ、運営しています。SEVENRICH GROUP新卒採用サイト

【事業概要】 ウィメンズ漢方は、不妊治療専門クリニックや婦人科と提携し、女性一人ひとりの体質・ホルモン状態・生活習慣に合わせたオーダーメイドの漢方相談・処方サービスを提供しています。 「身体には自信を、心には安心を。」という理念のもと、未病のケアから妊活・妊娠期・産後・更年期まで、ライフステージ全般に寄り添い、女性が安心して相談できる場をつくることを目指しています。 提携クリニックからの送客を受け、薬剤師がカウンセラーとして診察・処方を担うことが最大の特徴です。 通常の薬局のように「処方箋に従って薬を渡す」だけでなく、患者の悩みや体質を丁寧にカウンセリングし、 ・保険診療の場合は医師と連携して処方箋の発行を依頼 ・自由診療の場合は自社で取り扱う漢方をオーダーメイドで提案・提供 といった形で、薬剤師が治療の起点となる新しい医療モデルを実現しています。 これまでに延べ28,000件以上のカウンセリングを行い、30代で77.7％、40代でも66.7％という高い妊娠率を記録。 医師からも「西洋医学の限界を感じたとき、まず相談したい」と信頼される存在として評価されています。 【募集背景】 これまで不妊治療を中心に、多くのクリニックや医師との強固な連携を築いてきました。 患者に寄り添うカウンセリングの質が高く評価され、紹介件数は年々増加しています。 2025年1月にはセブンリッチグループに参画し、グループが展開するウェルネス事業（宅食・パーソナルトレーニングジム・マットレス事業など）との連携を通じて、医療×予防×ライフスタイルを融合した健康支援事業へと進化しています。 今回募集する薬剤師は、単なる「処方担当」ではなく、 ・漢方カウンセリングによる患者支援 ・西洋医学と東洋医学を融合した治療提案 ・提携クリニックの開拓や法人アライアンス、新サービス開発への参画 といった幅広い領域を通じて、事業と医療の両輪を動かす中核人材として活躍いただくポジションです。 【薬剤師にとっての魅力】 ・「処方箋を渡す」から「処方を設計する」へ——薬剤師としての専門性を最大限に発揮できる。 ・医師の一歩手前で患者に向き合い、カウンセリングから処方までを自らの判断で導くことができる。 ・西洋医学と東洋医学を融合し、エビデンス×体質改善という新しい臨床アプローチを経験できる。 ・教育機関「臨床漢方カウンセリング協会」と連携し、漢方理論・カウンセリング技法・ホスピタリティを体系的に学べる。 ・患者、医師、経営のすべてに関わる立場として、“医療者＋事業創り手”のキャリアを築ける。 【業務内容】 ・患者のカウンセリング（体質・症状・生活習慣などのヒアリング） ・漢方薬の選定・処方設計・服薬指導 ・不妊治療専門クリニックや婦人科との医療連携 ・オンライン漢方相談（ビデオ／チャット形式） ・カウンセラーの育成・教育（経験に応じて） ・提携先クリニックの開拓・法人アライアンス推進 ・新サービス・商品開発へのフィードバック ■ ウィメンズ漢方とは ・不妊治療専門クリニックや婦人科と提携し、女性一人ひとりの体質・ホルモン状態・生活習慣に合わせた漢方相談・処方を行う医療支援企業。 ・医師の診療を補完し、患者に合わせたオーダーメイドの治療プランを設計。 ・「医療×漢方×カウンセリング」を組み合わせた、日本では珍しい薬剤師主導の外来モデル。 ・不妊治療における「西洋医学で結果が出なかった層」に対し、漢方を通じた新しいアプローチを提供。 ・西洋医学（不妊治療・ホルモン療法）と東洋医学（漢方）を組み合わせ、医師と連携して治療を支援。 ■ 教育・人材育成 ・薬剤師カウンセラーを対象に、独自の教育機関「臨床漢方カウンセリング協会」を運営。 ・全国で約150名の薬剤師が所属し、カウンセリング・処方スキルを体系的に学ぶ。 ・ホスピタリティ、コンサルティング、臨床知識の3領域で育成を実施。 ・「患者と医師の間をつなぐ薬剤師」という新しいキャリアモデルを創出。 ■ 今後の展開 ・提携クリニックの拡大と全国展開を加速中。 ・既存クリニックに対しては送客支援や経営コンサルティング、DX化支援なども実施。 ・問診情報から体質傾向を分析できる独自の診断・カルテシステムを開発中。 ・AIやデジタル技術を活用した「体質診断アプリ」を開発し、生活習慣データをもとに行動変容を促す仕組みを検討。 ・将来的には「デジタルセラピューティクス（行動変容アプリ）」として保険適用を目指す可能性もあり。 ・セブンリッチグループ参画後は、宅食・パーソナルジム・マットレス事業などのウェルネス領域と連携し、 　医療の枠を超えた包括的な健康支援事業を展開予定。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【仕事概要】 バックオフィス業務のDXコンサルタントとして、クライアントの経営課題の本質を特定し、問題の抜本的な解決を担います。 勤怠管理や経費計算、インボイス制度などに対するバックオフィス業務のSaaSの導入・AIの活用は課題解決の手段とし、最適な業務フローの設計、プロセスの標準化、そして運用定着化までを一気通貫で主導します。特定のベンダーや手法に制約されることなく、真の顧客最適を追求することで、クライアントの持続的な事業成長を実現します。 案件は紹介を中心に獲得しており、自分自身が新規開拓の営業活動を行う必要はありません。その分、クライアントの本質的な課題解決とチームの成果の最大化に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 1.バックオフィスDX戦略の立案とアーキテクチャ設計 ・経営課題の本質を特定するためのAs-Is / To-Be分析、および要件定義 ・事業成長に耐えうる、会計・労務など各部門に跨る最適な業務フローとシステム構造（アーキテクチャ）の設計 2.システム導入とテクノロジー活用推進 ・クライアントにとって最適なSaaSツールの選定、導入、およびカスタマイズ実装 ・AIなどの最新技術を活用した非効率業務の抜本的な改善提案と実装支援 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）・メンバーの管理 3.プロセスの標準化と組織的な定着化支援 ・属人化を解消するための業務プロセスの標準化（ルール・マニュアル策定）と組織体制（組織図、稟議フローなど）の整備提案 ・導入後の運用定着化および効果測定、業務代行を含む包括的なカスタマーサクセス戦略の設計と実行 ・設計や導入で終わらせず、クライアント先の現場担当者が実際の業務でSaaS/AIを使いこなせるようになるまで、トレーニングや運用ルールの調整を通じてクライアントの現場への落とし込みまで、チームとして責任を持って伴走 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR ・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone 【業務の魅力】 ◆手段に縛られず、顧客の成功を最優先できる環境 ・自社の都合や特定のベンダーに縛られることなく、複数のSaaS/AIツールから最適なものを選択し、真に顧客の成長に直結する価値提供が可能です。 ・クライアントにとって価値のあることであれば、あなたの意思で自由に手段を選択し実行できる圧倒的な戦略的裁量を持てる環境です。 ・案件は紹介を中心に獲得しており、新規開拓の営業活動を行う必要はありません。その分、チームを率いてクライアントの本質的な課題解決に向き合うことに時間を使える環境です。 ◆課題解決の最初から最後まで、全プロセスを主導 ・プロジェクトの上流（戦略設計）から下流（システム導入、運用定着、業務代行）まで、クライアントの課題解決プロセス全てに一気通貫で責任を持てます。 ・「設計して終わり」ではなく、効果測定まで関与することで、これまでの業務整理、PM、CS/サポートの経験を最大限に活かし、コンサルタントとしてのスキルを深く、そして横断的に発揮できます。 ◆市場価値を高める普遍的なDXスキルの取得 ・最新のSaaS/AI技術を活用するための社内研修やナレッジ共有が活発であり、特定のベンダーに依存しない高度なDX推進スキルを最前線で磨けます。 ・BPO業務を通じて、経理・労務に加え、補助金やファイナンス、ガバナンス構築といった経営領域の知見も実践的に習得でき、普遍的なキャリアアップにつながります。 【会社の魅力】 ◆盤石な母体と圧倒的な成長スピード ・母体のSEVENRICH Accounting（SRA）：会計事務所として盤石な基盤を持ち、約40もの自社事業を展開するセブンリッチグループ、SEVENRICH Accounting（SRA）からスピンアウトしました。この背景により、安定した事業ノウハウとネットワークを持っています。 ・事業フェーズ：グループの安定性を持ちながら、BPIOは設立3年で800％成長を達成。急成長フェーズがもたらす活気と、それに伴う圧倒的な役割拡大、そしてグループの事業安定性を両立した環境で、創業期メンバー・マネージャー候補として事業を大きくするプロセスに携われます。 ◆経営層への深いコミットメントとナレッジ ・業務上で得られる経験：セブンリッチグループは約40種の自社事業を運営しており、その内部で培ったリアルな経営課題解決の実践的ナレッジが豊富にあります。 ・経営層に近いポジション：クライアント企業の経営者の課題を直接聞き、その解決に最適なソリューションを提案・設計します。業務設計を通じて、真に経営層に近い立場でクライアントの成長に深く貢献する経験を積むことができます。 ◆透明性に基づく個人の成長支援体制 ・個人の成長：定期的な1on1面談を通じ、個人のキャリア形成と会社の方向性を綿密にすり合わせます。 ・アサインの透明性：新規案件は原則すべて公開されており、自主性をもってアサイン調整が可能です。最大限に個人の成長に貢献できる機会（案件）を優先的に提供する、情報の透明性の高い環境です。 ・明確な評価環境：携わったプロジェクトの成果が年収やキャリアに直結する明確な評価環境で自分のなりたい理想像を叶えていくことができる環境です。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【仕事概要】 バックオフィスDXコンサルタントとして、クライアントの「事業拡大のボトルネックとなっている課題」を解決するプロジェクトにプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーと共に、3名1組のチームの一員として参画していただきます。 SaaSやAI活用などの最先端手法を、実務を通して習得しながら、業務フロー設計から運用定着化までをチーム全体で一気通貫で担当します。特定のツールに縛られず真の顧客最適を追求し、チームとして、プロフェッショナルな成長を実現できる環境です。 また、案件は紹介を中心に獲得しており、コンサルタント自身が営業活動を行う必要はありません。その分、クライアントの課題解決そのものに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題発見から上流の業務設計・システム設計スキルを実務で習得 ・クライアント最適なSaaS/AIの選定、設定、実装を通じた実践力の獲得 ・チームでのスケジュール管理、ベンダーフリーな連携、マネジメントの基礎能力を習得し、プロジェクトを推進 ・業務マニュアルや組織体制の整備サポートを通じた、質の高い「仕組み作り」の経験 ・導入して終わりではなく、クライアント先の現場担当者が実際の業務でSaaS/AIを使いこなせるようになるまで、トレーニングや運用ルールの調整を通じてクライアントの現場への落とし込みまで伴走 ・導入後の効果測定やサポート実務を通じた、提案の成果検証とクライアントの成長への貢献 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR ・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone 【業務の魅力】 ◆成長を支える環境と顧客のために最良を尽くせる環境 ・案件は紹介を中心に獲得しており、コンサルタント自身が営業活動を行う必要はありません。その分、目の前のクライアントの課題解決に集中できる環境です。 ・特定のベンダーやツールに縛られることなく、複数のSaaS/AIツールから最適なものを選択し、真に顧客のためになる価値提供を経験できます。 ・クライアントにとって本当に価値のある提案であれば、若手であってもチームメンバーのバックアップのもと、最良と考える実行手段を柔軟に採用できる環境です。 ◆DXの全体像を掴む一気通貫の実践 ・プロジェクトの上流（戦略設計のサポート）から下流（システム導入、運用定着、業務代行）まで、課題解決の全プロセスにチームの一員として深く関与できます。 ・「設計だけ」や「作業だけ」に留まらず、現場に定着し実際に使われるようになるところまで責任を持って伴走できるからこそ、効果測定まで含めたDXの全体像を早期に理解し、コンサルタントとして偏りのない横断的なスキルを身につけられます。 ◆将来役立つ普遍的なDXキャリアの構築 ・最新のSaaS/AI技術を活用するための社内研修やナレッジ共有が活発であり、特定のツールに依存しない普遍的なDX推進スキルを最前線で磨けます。 ・BPO業務を通じて、経理・労務に加え、補助金やファイナンス、ガバナンス構築といった経営領域の知見も実践的に習得でき、将来のキャリアアップの土台を強固にします。 【会社の魅力】 ◆盤石な母体と圧倒的な成長スピード ・母体のSEVENRICH Accounting：会計事務所として盤石な基盤を持ち、約40もの自社事業を展開するセブンリッチグループ、SEVENRICH Accountingからスピンアウトしました。この背景により、安定した事業ノウハウとネットワークを持っています。 ・事業フェーズ：グループの安定性を持ちながら、BPIOは設立3年で800％の成長を達成。急成長フェーズがもたらす活気と、それに伴う圧倒的な役割拡大、そしてグループの事業安定性を両立した環境で、創業期メンバー・マネージャー候補として事業を大きくするプロセスに携われます。 ◆経営層への深いコミットメントとナレッジ ・業務上で得られる経験：セブンリッチグループは約40種の自社事業を運営しており、その内部で培ったリアルな経営課題解決の実践的ナレッジが豊富にあります。 ・経営層に近いポジション：クライアント企業の経営者の課題を直接聞き、その解決に最適なソリューションを提案・設計します。業務設計を通じて、真に経営層に近い立場でクライアントの成長に深く貢献する経験を積むことができます。 ◆透明性に基づく個人の成長支援体制 ・個人の成長：定期的な1on1面談を通じ、個人のキャリア形成と会社の方向性を綿密にすり合わせます。 ・アサインの透明性：新規案件は原則すべて公開されており、自主性をもってアサイン調整が可能です。最大限に個人の成長に貢献できる機会（案件）を優先的に提供する、情報の透明性の高い環境です。 ・明確な評価環境：携わったプロジェクトの成果が年収やキャリアに直結する明確な評価環境で自分のなりたい理想像を叶えていくことができる環境です。

《基本的な仕事内容》 ・法人税、消費税、所得税申告書作成、決算業務などの税務顧問業務 ・自社グループ（SEVENRICH CAPITAL）のM&Aにおける税務DD業務、ストラクチャリング業務（ディールサイズ：数千万〜10億円程度のスモール〜ミドルキャップ案件） ・新規立ち上げのFAS事業部にて、外部向けのバイサイドDDなどの推進 ・ストックオプション等のセカンダリー取引（未上場のSO行使・株式譲渡など）に関するご相談対応、コンサルティング業務 ・クライアントの経営課題解決に向けた付加価値提案（税務コンサルティング、組織再編、資本政策、事業計画など） ・他のメンバーが作成する決算書・申告書・DDレポート等のレビュー、品質管理 ※まずは税務顧問業務をメインに担っていただきながら、並行してFAS・DD業務にも携わっていただく想定です。 【魅力ポイント】 ◆FAS事業立ち上げ期×経験豊富なプロフェッショナルとの協働 ・KPMG FASやM&Aキャピタルパートナーズ（MACP）出身の公認会計士、KPMG税理士法人出身の税理士など、M&A業界の最前線で活躍してきたトップクラスのメンバーと共に事業立ち上げに関われます。 ・半年で10社がグループインする圧倒的なスピード感の中で、自社内にPE機能を持つからこそできる、経営直結のM&A実務経験が積めます。 ・「これからFAS領域にキャリアを広げたい」という方にとって、目線の高いプロフェッショナルから直接学べる絶好の環境です。 ◆テクノロジー・AIの圧倒的な活用力と会計システムベンダーとの強固な連携 ・グループ内にAI研修会社を持ち、正社員には年間45時間のAI研修を実施。GeminiやClaude等の生成AIを全社的に業務へ導入しています。 ・資料の自動レビューや記帳業務のAI自動化が進んでおり、会計システムベンダーからもトップクラスの活用事例として評価されており、日本最大規模の士業イベントへの登壇依頼を受けるほどの実績があります。 ◆多様な働き方が選択できる柔軟な環境 ・早期のキャリアアップを志向する働き方から、ワークライフバランスを重視した専門性の探求まで、一人ひとりの価値観とワークスタイルを互いに尊重し合える組織風土です。 ・グループ全体で約1500名規模、40以上の事業。単なる会計事務所ではなく「拡大し続ける事業会社の1機能として会計事務所がある」という他にはないユニークな立ち位置が強みです。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom ・各種生成AI（Gemini、Claude等）

【募集背景】 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。 【ポジション概要】 事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。 【仕事内容】 ▼中途採用（メイン領域） - 採用要件定義 - 要員計画に基づくポジション管理 - ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） - リファラル採用の強化 - 母集団形成施策の企画・実行 - 面談調整、候補者体験の改善 - 面談／クロージング業務 - 採用KPI管理、プロセス改善 ▼新卒採用 - 新卒採用の年間計画に基づく実行（5名程度） - インターン企画運営のサポート - 学校連携・イベント出展 - 学生面談・接点構築 ▼採用広報／ブランディング（希望に応じて） - noteやSNS運用の改善 - オウンドメディア企画 - 各事業と連携した採用PR

【募集背景】 私たちは、会計事務所を母体としながら30以上の多様な事業を展開し、急成長を続けています。 これまでは各事業部が独自に採用や人事活動を行ってきましたが、グループ全体のさらなる飛躍のため、経営視点での「採用強化」および「人事機能の拡充」が急務となっています。 当グループでは「採用こそが事業成長のセンターピン」であると位置づけています。 各事業長や部門長の強力なビジネスパートナーとして採用を牽引しつつ、既存の人事チームをアップグレードし、グループ全体を支える新しい人事組織を共に創り上げていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ⚫︎圧倒的な裁量と経営へのインパクト 代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用・組織戦略へ反映できるダイナミックな環境です。 ⚫︎ゼロイチの人事組織創り 30以上の事業が展開される中、グループ全体を最適化する「横断的な人事組織」をゼロから創り上げるフェーズに参画できます。 ⚫︎採用＝事業成長のセンターピン 経営陣がHRの重要性を深く理解しており、戦略立案から実行まで、事業成長に直結する手触り感を得られます。 【当ポジションのミッション】 採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、採用の戦略立案〜実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮し、責任者としてリードしていただくことがミッションです。 既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。 【具体的な仕事内容】 グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、 急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。 【1】経営・事業戦略と連動したHR戦略の推進（上流工程） ⚫︎役員陣との連携 代表や役員と週次でコミュニケーションを取り、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。 ⚫︎事業責任者とのチューニング 各部門の状況に合わせ、現場が真に必要とする人材要件を定義し、要員計画・採用計画を最適化します。 ⚫︎予算とチャネルの最適化 経営目標に基づき、投資対効果を最大化するための採用チャネル選定と予算コントロールを行います。 【2】採用活動のリード ⚫︎母集団形成〜承諾までの全体戦略設計 チャネル選定から歩留まりの設計まで、勝てるフローを構築します。 ⚫︎課題特定と改善 選考プロセスのボトルネックを分析し、承諾率向上に向けた打ち手を即座に企画・実行します。 ⚫︎中途採用 ダイレクトリクルーティングやリファラルを活用した母集団形成、面接、内定者フォロー。 ⚫︎採用広報 採用ブランディングの設計、オウンドメディア（note等）やSNSを活用した発信。 【3】組織開発・人事企画 ⚫︎人材育成・配置 オンボーディング設計、キャリアパスの明確化、事業を跨いだ配置転換やタレントマネジメントの推進。 ⚫︎制度設計 人事評価制度の設計・運用、働き方改革や福利厚生の最適化、社内コミュニケーション活性化の仕組みづくり。

セブンリッチグループのBPO事業を担う株式会社BPIOにて、M&A実行後の企業におけるバックオフィス領域（経理・財務・労務・法務・総務など）のPMIをハンズオンで牽引していただくポジションです。 募集の背景 現在、グループ内外を問わず、M&Aや事業承継、組織統合に伴うバックオフィスPMIへの引き合い・ニーズが非常に高まっています。今後さらに多くの企業の経営基盤を支え、事業成長を加速させていくための体制強化として、プロジェクトのコアを担う新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、バックオフィス機能の統合と自走体制の構築を社内に在籍する公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家チームと連携しながら、クライアントの経営基盤をハンズオンで再構築するプロフェッショナルとしての役割を期待しています。 業務内容 管理部門の全体統括と足元の実務推進を担います。 ・バックオフィスPMIの全体統括: 経理・財務・労務領域における統合ロードマップの策定、進捗管理、課題解決 ・経理・財務の統合・実務支援 会計基準の統一、決算フローの早期化・標準化、会計システムの移行推進 ・労務・総務体制の統合支援: 人事・労務フローのすり合わせ、就業規則や勤怠システムの統合・整備 ・ステークホルダー折衝 買収先企業の経営者・社員との信頼関係構築、各種調整業務

【仕事概要】 労務管理・業務効率化SaaSの導入を検討する企業に対して、初回相談でのニーズヒアリングと製品デモを専任で担うプリセールスポジションです。提携ベンダーの営業担当と同席し、二人三脚で「お客様の課題をこのサービスでどう解決できるか」の入口を一緒に設計していきます。 【募集背景】 これまでDXコンサルタントが一気通貫で全工程を担っていたため、フロントの商談件数が事業全体のボトルネックになっていました。 事業をスケールさせるため、役割を分解し、入口にあたるプリセールスを専任で担っていただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 労務管理・業務系SaaSの導入を検討する企業に対する、プリセールス活動全般。 ・初回相談への対応 └提携ベンダーの営業担当、二人三脚で商談を進めます。 ・ニーズヒアリング └フォーマットに従い、顧客の現状業務、運用フロー、利用中ツール（Excel、スプレッドシート等）の課題を抽出。 ・製品デモの実施 └ 対象SaaS各プロダクトを用いた、具体的な活用イメージの提示。 ・業務改善提案 └「現状のバラバラな運用をどう統合・効率化できるか」の整理と提示。 ・ナーチャリング・引き継ぎ └ヒアリング内容を型化・整理し、現DXチームや専門チームへスムーズにトスアップ。 【業務の魅力】 ◆事業成長の鍵を握る「最大の成長レバー」を担える ・これまでDXコンサルタントが一気通貫で全工程を担っていたため、フロントの商談件数が事業全体のボトルネックになっていました。あなたが専門特化の1人目として入ることで、事業全体の商談数と品質をダイレクトに引き上げる、最もインパクトの大きい役割を担えます。 ・ベンダーと二人三脚で顧客のバックオフィスDXの第一歩をプロデュースする、事業の中核としての貢献実感を得られます。 ◆「フロント業務」に特化し、圧倒的な場数で提案力を磨くことが可能 ・完全に分業化されているため、インサイドセールスとして最もスキルが磨かれる「ヒアリング・デモ・初期提案」にリソースを集中できます。 ・1日2〜3件（月間60件目安）質高く商談していくスタイルであり、他社では得られないスピード感で営業としての「提案の引き出し」を増やすことが可能です。 会社概要 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。

セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・労務相談、コンサル ・エンゲージメント施策 ・研修 ・衛生委員会運営 ・マネジメント業務 ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。

【ミッション】 ファイナンス事業部では、スタートアップや中小・中堅企業の経営者に深く伴走し、企業の成長・未来創造をサポートしています。 経営者と同じ目線に立ち、経営・財務全体の課題を俯瞰して整理した上で、最適かつ実行力のあるファイナンス戦略を立案・伴走することがミッションです。 今回募集する「シニアコンサルタント」は、クライアント向けの財務・経営支援プロジェクトをリードするにとどまらず、SEVENRICH GROUP全体のM&A推進・PMIや戦略アライアンスなど、グループ経営の核心にも直接関わっていただきます。 「クライアントワークでの価値提供」と「自社グループの事業成長（内側からのバリューアップ）」の両輪を回しながら、将来的なCFO代行や経営幹部、プロ経営者へとキャリアを拡張できるポジションです。 【業務内容詳細】 ・経営財務コンサルティングおよびCFO代行・PM └シード〜シリーズAを中心としたスタートアップや中小・中堅企業へのファイナンス戦略立案（次ラウンドに向けた資金繰り計画、エクイティ・デッド・補助金を組み合わせた財務設計） └経営者・事業責任者とのディスカッションを通じた「What/Why」に基づく事業計画の策定および数値マネジメント └著名企業や大手戦略顧客をはじめとするクライアントのカウンターパート／プロジェクトマネジメント（PM） ・自社グループのM&A・PMI（経営統合）推進 └グループ内のM&A案件におけるファイナンス業務（FA/FAS領域）への参画 └M&A実行後のPMI（経営統合・バリューアップ）プロセスの立案および実行推進 ・アライアンス推進・チャネル開発 └提携金融機関やパートナー企業との連携強化、SEVENRICH ONE全体での新規ビジネス機会の創出 【本ポジションの魅力】 ・クライアントワーク × 自社グループ事業（M&A/PMI）の両立 └外部のアドバイザーとして支援するだけでなく、自社グループのM&AやPMIにも直接携わることができるため、「攻め」と「守り」双方のファイナンス・事業構築スキルが身につきます。 ・大手顧客からスタートアップまで幅広い案件を牽引 └戦略顧客のカウンターパートからシード期のCFO代行まで、金融・IT・製造・エンタメなど多種多様な業界の成長にダイレクトに貢献できます。 ・プロフェッショナルとしてのキャリアの広がり └シニアコンサルタントとして実績を積んだ後は、グループの「社長室」での上流アライアンス推進や、M&A/PMIを主導する「プロ経営者集団」への参画など、志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。

リサーチ事業部のセールスとして、既存顧客である事業会社や広告代理店に対し深耕営業を行なっていただきます。 無形商材を扱うため、顧客の課題やニーズに合わせて適切なソリューションを考案し、提案していきます。 マーケティングリサーチのみならず、他事業部の広告やプロモーションを組み合わせた総合提案ができるので、顧客の本質的な課題に向き合う営業活動ができます。 提供できるソリューションの幅広さ・自由度の高さにより、自分の裁量や力量によって顧客にとって本当に役立つものを提供できる環境なので、自分自身も納得感を持ちながら働くことができます。 案件受注後は顧客や社内の運用担当メンバーと連携しながら、プロジェクトマネジメントを行ない案件の進行管理を実行していただきます。 まだまだ成長段階の企業なので、組織改善や人材育成にも携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ●クライアントワーク 【既存顧客との商談設定】 　既存顧客を担当していただくため、やりとりは電話やメール、その他チャットツールを使用し、商談を取り付けます。 　※新規顧客の対応を行なう場合も、飛び込み営業は一切ありません。 【既存顧客の課題感を吸収・ヒアリング】 　顧客の現状を聞き、本質的／潜在的な課題やニーズを特定します 【課題解決に繋がるソリューションの考案・設計】 　ヒアリング内容を元に顧客の課題解決に最適なソリューションを企画します。 　調査の専門的な設計は社内や外注先のリサーチャーと相談しながら内容を固めていきます。 【ソリューションを顧客へ提案】 　提案内容を実行するメリットが伝わるようなアウトプットやコミュニケーションで提案を行ないます。 ●プロジェクトマネジメント 顧客や社内運用担当メンバーと連携をとりながら、案件が円滑に進むよう進行管理を行ないます。 できるだけ顧客の要望に応えられるよう柔軟性を持って対応しつつも、負荷や費用感との兼ね合いなどを考慮しバランス感覚を持って調整していきます。 ●（希望に応じて）社内の組織/プロダクト改善、人材育成 自分の意見やアイディアを発信し、実行に向けて推進していくことができます。 ＜特徴＞ ●発想力×柔軟性を活かしたソリューションを生み出し、最適な提案が実現可能です。 これまでにないスキームやシステム開発にも柔軟に対応できるので、新しいアイディアを形にすることができます。 市場調査だけでなく広告やプロモーションを組み合わせた総合提案ができるので、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。 「痒いところに手が届かないもどかしさ」を感じることなく、自分が課題解決に貢献している実感が得られます。 課題解決において、様々な場面で活用できるポータブルスキルを身につけることが可能です。 ●次世代のマーケットを担う「Z世代」に対して強みをもっています。 ポイ活アプリ「Powl」の600万人のユーザーの年齢構成は10~20代が42%を占めています。 若年層でも回答しやすいUI/UXを心掛けているため、平均の回答率は95%以上と非常に高く、わかりにくいと言われているZ世代をしっかりとグリップしています。 業界の中でもこれほど多くの若年層ユーザーを抱えている企業は珍しく、競合他社からも若年層調査の依頼がくるほどです。 他の調査会社では実施できないことも多い、中学生本人へのアンケート配信やインタビューも実施可能なため、Z世代のの飾らない本音やありのままの姿を顧客に届けることができ、若年層の理解不足に苦しむ企業の手助けになります。 人口減の今、若い世代の動向をきちんと捉えておくことが成長の鍵となると考える企業も多いので、今後も高い需要が見込まれ、揺るぎない強みと言えます。 ＜募集背景＞ テスティーのリサーチ事業部では【地サーチ（じさーち）】をスローガンに掲げています。 【地サーチ】とは地ビールのニュアンスの【地】と【リサーチ】を掛け合わせた造語です。 地ビールのように「小規模ながら画一的でない手段の提供を通じて、数多くの平均的な満足より、限られていても大満足を得るために考えて行動できる組織」を目指して活動しています。 営業戦略の方向性としては「顧客のパートナーになる」というスローガンに基づき、過剰な集客は行なわず、既存の注力顧客に寄り添い切ることで売上を拡大していくことがメインとなります。 現在、深いお付き合いができる既存顧客が増えてきたため、そのような動きを代理店やナショナルクライアントに向けてさらに拡大していきたいと考えています。 営業力の強化にあたり、一緒にクライアントに寄り添う仲間を募集することになりました。 ＜メッセージ＞ どんな場面でも裁量権を持って業務にあたることできるので、自分の意志が反映されていることを実感しながら働くことができます。 パイプ役ではなく、自身がダイレクトに顧客に貢献できるので、自己効力感が高い状態で自信を持ちたいと考えている方にはうってつけの環境だと思います。 社外はもちろん、社内の課題にも関与できるので、どんな環境・場面でも活かせる課題解決のポータブルスキルを身につけることもできます。 仕事なので大変なことももちろんありますが、「この経験はこの先絶対役に立つ」と思えることが多く、「誰かのため」の仕事をしながらも「自分のため」になっている納得感が自分を支えてくれる環境です。 クライアントに寄り添いながら課題解決に挑み、自己効力感をフルで実感しながら一緒に働いてみませんか？

【仕事概要】 グループ横断の経営戦略組織「事業開発室」にて、 戦略的アライアンスを起点に新たな事業機会を創出し、グループの非連続成長を牽引するポジションです。 既存の関係性やグループ内の枠を超え、 自ら外部パートナーを見つけ、構想を描き、社内外のリソースを動かしながら、 アライアンスを事業として成立させるリーダーシップを期待します。 SEVENRICH GROUPは、会計・税務・法務・人事・開発・マーケティングといった10以上のバリューアップ機能を備え、 さらに60社以上の出資先、30を超える自社事業を抱える立体的なグループ体制を構築しています。 この圧倒的な経営リソースを背景に、 士業を中核とした会計・ファイナンスの知見を活かした提携スキーム設計や、 多領域のプロフェッショナルと連携した共同事業立ち上げなど、 アライアンス戦略の選択肢は無限に広がっています。 【具体的な業務内容】 1.新規アライアンス先の開拓 　・自社グループ商材との親和性が高いパートナー候補（金融機関・業界団体・大手企業等）を自ら探索/リストアップ 　・提携の目的・スキーム・条件を設計し、先方への提案・交渉を主導 2.パートナー企業との営業推進 　・アライアンス先の担当者と連携し、営業活動の計画・進捗管理 　・アポイント取得状況のモニタリングと、必要に応じた活動の促進 　・商談への同席サポート 3.社内・グループ連携 　・グループ各社の主要担当者と連携（商材内容・条件・プロセスの整備など） 　・社内への進捗報告・情報共有 4.受注契約対応 　・受注後の契約手続き・関連業務の対応 　・アライアンス先との折衝・条件調整 【ポジションの特徴・魅力】 1. 経営直下のハイインパクトポジション 　戦略立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。アライアンス戦略の設計・パートナー開拓・営業推進・契約対応まで、経営層や各事業責任者と連携しながら推進できるポジションです。 2. 高裁量・高成長フェーズでの実践機会 　少数精鋭の事業開発室にて、個人の志向・強みを軸に大きな裁量を発揮できます。型が固まっていないフェーズだからこそ、自分のやり方で結果を作れる環境です。 3. グループ全体を動かす「ハブ」ポジション 　グループ各社・パートナー企業・顧客企業など多様なステークホルダーを束ねる役割のため、事業横断的な推進力・調整力が身につきます。 【会社概要】 私たちは、「しあわせの総量を増やす」というビジョンのもと、 ひろげる×ふかめる×つづける。 この３つの視点を掛け合わせながら、 人とビジネスの可能性を、立体的に拡張し続けています。 2011年の会計事務所設立からスタートし、 今では10以上の成長支援機能、30を超える自社事業、60社以上の出資先を持ち、 500名規模の組織へと拡大してきました。 会計・労務・法務などの経営インフラ支援に加え、 人材・マーケティング・開発・空間デザインなど、 ビジネスの成長を360度支える事業を展開しています。 さらに、スマートクリニック、サウナ、飲食、宅食、睡眠サポートなど、 “自分たちでも事業を生み出す”インキュベーション企業としても進化を続けており、 M&Aや事業承継を通じて異業種の企業を迎え入れながら、新しい価値を次々と形にしています。 「しあわせの総量を増やす」というビジョンのもと、 私たちは“正解のないテーマ”に挑み続けています。 事業の種を見つけ、仲間を巻き込み、0→1→10へ育てていく。 そんな挑戦と学びのサイクルを高速で回せる環境が、ここにはあります。 新しい価値を生み出し、社会を動かす事業を創りたい。 経営に近い場所で意思決定に携わりたい。 そんな想いを持つ方にとって、当グループは最高に刺激的なステージです。 【弊グループの事業一覧】 1.機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　・会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A支援） 　・BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　・採用支援（人材紹介・RPO） 　・AI事業(研修・受託開発) 　・開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　・マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　・ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） 2.インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　・クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　・飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　・サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　・宅食（ママ・社食） 　・パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　・オンライン診断オーダーメイドマットレス 　・コーチングスクール

【仕事概要】 「新規事業開発やアライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、事業開発室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。 弊グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした事業開発室の2つに分かれています。 今回は事業開発室として、 ①アライアンスをベースとした共同事業の推進 ②グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築 ③既存アセットと外部リソースを掛け合わせた新規事業の企画・実行 ④重要投資先のバリューアップ支援 といった業務を担当いただきます。 現在の事業開発室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。 【具体的な業務内容】 社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが事業開発室になります。 以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・グループシナジーを最大化させるための戦略的アライアンス先の開拓 ・新規事業立案におけるマーケットリサーチおよびビジネスモデル構築 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ・経営にまつわるインシデント対応 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 最近の数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール 【ポジションの魅力】 ・戦略的意思決定への直接的関与 経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます ・多様な経験と急速な成長機会 会社として事業会社/VC/PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます ・複合的な事業領域での事業開発経験 30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます ・高い裁量権と責任 少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます

【募集背景】 私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。 バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。 2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。 【ポジション概要】 「採って終わり」の採用担当ではなく、経営陣や各事業の責任者と伴走し、事業戦略に紐づく人事戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。 「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」という当社のMISSIONを体現するため 、採用から育成、制度設計、カルチャー醸成まで、組織の土台づくりをリードしていただきます。 【仕事内容】 ▼HR戦略立案・組織開発 ・2028年の従業員数250名体制に向けた事業計画に基づく要員計画の策定と実行 ・「挑戦の強制」ではなく、自ら意思決定できる人材が自然と育つ環境や制度の設計 ・部門横断での連携強化および新組織「SEVENRICH ONE」としてのカルチャー浸透施策の企画・実行 ▼採用戦略立案・実行 ・事業成長に必要な採用要件の定義から、面談・クロージングまでの採用プロセス一連の推進 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の強化、母集団形成施策の企画・実行 ・候補者体験（CX）の向上と採用KPIの管理・改善 ▼タレントマネジメント・育成支援 ・士業・BPO・ファイナンス・DXなどの横断実務を通じた育成サイクルの仕組み化 ・経営者の意思決定に伴走する現場経験を通じた、自走力のある人材の育成サポート

【募集背景】 私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。 バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。 2028年には「売上高40億、従業員数250名」という高い目標を掲げており 、この急拡大する組織を支え、事業成長を人事面から強力に牽引するHRBPを募集します。 【ポジション概要】 単に指示されたポジションの母集団形成を行うリクルーターではなく、経営陣や各事業部の責任者と深く伴走し、事業計画に紐づく「採用戦略・戦術の上流設計」から実行ディレクションまでを統括するポジションです。 新組織「SEVENRICH ONE」の拡大に向け、プレイヤーとしての動きに留まらず、採用スキームの仕組み化、新規採用ルートの開拓、そして次世代の採用リーダー・リクルーターの育成や適切な案件アサインなど、採用組織の土台づくりをリードしていただきます。 【具体業務】 社内の各事業部や経営陣と連携し、中途採用を中心としたリクルーティング業務全般およびプロセスの構築・改善を担当します。 ・各事業部の採用ニーズヒアリング、採用要件定義、求人票の作成・ブラッシュアップ ・人材紹介エージェントの開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・カスタマイズ送信（ビズリーチ / doda / AMBI など） ・採用面接の実施、候補者対応（日程調整や内定者フォロー） ・採用データの集計・分析、およびそれに基づく改善施策の提案 ・各事業部の採用責任者との定例ミーティングの実施 ・採用計画および採用戦術の立案・実行 ・新規ツールやサービスの導入検討・提案 ・その他採用に関わる業務全般 【ポジションの魅力】 ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます ・裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です ・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます ・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務管理システム：SmartHR ・採用管理ツール：HERP ・その他：Slack / Chatwork / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など

《具体的な仕事内容》 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・個人及び法人の月次処理 ・法人税申告書の作成補助 ・所得税確定申告書の作成補助 ・相続税申告書の作成補助 ・その他会計税務コンサル補助 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ■弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

《具体的な仕事内容》 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・個人及び法人の月次処理 ・法人税申告書の作成補助 ・所得税確定申告書の作成補助 ・相続税申告書の作成補助 ・その他会計税務コンサル補助 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ■弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

会計・税務の仕事だけではなく、融資・社保も含めたトータルソリューションの提案も可能！ 具体的な仕事内容 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 子育てをしながら、活躍中の方も多数在籍しています。テレワーク制度もあるので、自分で働き方を選択できます。 弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

《基本的な仕事内容》 ・IPO支援関連業務 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

福岡事務所立ち上げフェーズです！ 《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。 課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 《チャレンジ事例》 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。 課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 《チャレンジ事例》 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。 課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 《チャレンジ事例》 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントをしていただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。労務のプロフェッショナルかつチームのトップとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・ チームメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック） ・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案） ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当し、マネージャーとして実務メンバーのタスク・工数管理や案件の品質・進行管理をしていただきます。 《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントをしていただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。労務のプロフェッショナルかつチームのトップとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・ チームメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック） ・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案） ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当し、マネージャーとして実務メンバーのタスク・工数管理や案件の品質・進行管理をしていただきます。 《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントをしていただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。労務のプロフェッショナルかつチームのトップとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・ チームメンバーのマネジメントを担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック） ・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案） ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当し、マネージャーとして実務メンバーのタスク・工数管理や案件の品質・進行管理をしていただきます。 《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 ・顧客の労務代行案件のプロジェクトメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務担当 ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、日常業務の推進及び品質担保を担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック） ・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案） ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、日常業務の推進及び品質担保を担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック） ・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案） ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

■業務内容 38以上の事業を展開するセブンリッチグループの一員として、バックオフィス・DXコンサル領域をけん引する株式会社BPIO。その労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行を牽引していただきます。 ただの”作業代行”ではなく、”お客様のバックオフィス全体の効率化・コンサルティング”が当社の強みです。実務のプロフェッショナルとして、労務の側面からクライアントのバックオフィスの最適化に伴走していただきます。 ■当社【株式会社BPIO（ビピオ）】について 当社は、グループの母体となるセブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業が独立して誕生しました。 《設立3年で初年度比800％超の売上成長》 《業務継続率96%》 を記録し、安定した事業基盤と高い成長性を両立しています。 ■具体的な業務内容 顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、日常業務の推進及び品質担保を担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー（ダブルチェック） ・各お客様の業務フロー構築・効率化（CSVやAIを用いた自動化・仕組み化の提案） ・クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワード等）の導入に伴う初期設定・運用サポート ■チャレンジできる業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ※ご希望や適性に応じて、労務以外のバックオフィス案件（経理・総務など）に関わることも可能です ■業務の特徴 ・《チーム制でクライアントを担当》 1クライアントに対して原則3名体制で担当するため、相談や業務分担がしやすい、一人に負担が偏らない環境です。 ・《ベンチャーから大手企業まで、幅広い業界を支援》 創業当初はスタートアップの支援を得意としていた当社ですが、現在は実績を積み重ね、業界・規模問わず多様な企業のバックオフィスを支えています。 ■業務で使用する主なツール ・業務基盤：Googleworkspace Enterprise ・労務システム：MFクラウドシリーズ / バクラク / SmartHR / freee / 奉行クラウドシリーズ / 弥生 / キングオブタイム / ジョブカン / Jinjer ・その他：Slack / Chatwork / Dropbox / Kintone ・AI：Gemini / ClaudeCode / NotebookLM など（最先端ツールを積極導入しています） ■今後のキャリアパス 1on1ミーティングを通じて定期的にキャリア目標を確認し、挑戦したい領域に応じた機会を提供します。 例） ・労務のスペシャリスト：複数社の労務に携わり、多様なシステムを使うため社内労務担当の数倍のスピードで専門性を磨くことができます。 ・バックオフィス全般のスペシャリスト：バックオフィス全般の代行/コンサルティングをしているため新たな業務にもスピーディに幅を広げられます。 ・労務×DXコンサルタント：多様なシステム、AIを使いながらお客様のバックオフィス環境の改善も行うため、労務の専門性を生かしながらITに強い労務人材を目指せます ・マネジメント：リーダーとして経験を積んだのち、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることが可能です。 ■このような方におすすめです（参画メンバーの志望動機） ・労務の実務経験を活かしつつ一歩先のスキルアップやクライアントワークがしたい ・専門知識のある分野で企業の課題解決やコンサルティングをしたい ・AIやクラウドツールを駆使した、今後も市場価値の高いスキルを身に着けたい ■数字で見るBPIO（※2026年4月時点） ・BPO・DX支援実績： 180件突破 ・「マネーフォワード」導入サポート： 1,300社以上 ・「バクラク」導入サポート： 120社 ・「SmartHR」導入サポート： 100社 ・自社スタッフ率： 100％（※再委託ゼロ、全員直接雇用の責任体制） ・給与計算件数： 約 8万件 ・試算表仕訳数： 約 75万件 ・請求書処理数： 約 17万件 ・生成AIを日常使用している従業員： 98％ ・コア業務でAIを活用できるようになった従業員： 71.4％ ・年間の業務改善時間（全従業員）： 1万5000時間 ■BPIOの雰囲気を知る（note一覧） リアルな働く環境やメンバーの声をぜひご覧ください。 ・https://note.com/bpio/n/nf8ddfcad3a80 ・https://note.com/sevenrich/n/neb11ae8a17f7 ・https://note.com/sevenrich/n/nb0ceb973cb95 ・https://note.com/sevenrich/n/n13515a32db1a ・https://note.com/bpio/n/n9b3b584fc4f4 ・https://note.com/bpio/n/nc7e0988fa115 ・https://note.com/bpio/n/n4cf2ccbcd118

【具体的な業務内容】 ・書類作成（入退社の書類等） ・データ入力 ・資料整理 ・顧客対応（クライアントからの簡単な問い合わせ対応 例.資料提供など） ・電話対応 ・その他、サポート業務 【弊社について】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 子育てをしながら、活躍中の方も多数在籍しています！ 働き方については是非お気軽にご相談ください。 \ こんな方に向いてます！/ ・子供の成長に合わせて働き方を変えたい方 ・仕事と家事や育児を両立したい方 ・ゆくゆくは正社員として働きたい方 ・長く安定して働きたい方

・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

当店は料理だけをする専門的な料理人を必要とする店舗ではありません。正社員採用の場合は、ホールもキッチンも双方担当いただきます！ 【ホール（接客）業務】 ・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客 【キッチン（調理）業務】 ・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ 【店長（社員）業務】 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発 等 ※将来のキャリアとしては、商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■HRはこちら https://suage.info/news/ 《参考》 ・【Suage】採用インタビュー https://youtube.com/shorts/sghh8hKUnHk?feature=share

【募集背景】 当グループは30以上の事業を横断する規模へ成長しており、「採用」が事業成長の最重要テーマとなっています。これまで独立して動いていた採用活動を統合し、グループ全体最適の人事組織を構築するフェーズに入っています。採用戦略・組織開発・制度設計などを横断的に担う採用企画ポジションを募集します。 【ポジション概要】 採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。 【仕事内容】 ▼採用戦略・仕組みづくり - グループ全体の採用戦略立案 - 採用プロセス・評価基準の設計 - 採用オペレーション最適化 - 採用KPIの設計と運用 ▼グループ横断HR（人材配置・組織開発） - タレントマネジメントの仕組み構築 - 配置転換の設計 - 各事業の組織課題の調査・改善提案 - 人事評価制度の改善・運用支援 - オンボーディング施策の設計 ▼新卒採用の設計 - 新卒採用戦略の立案 - インターンコンセプトの企画 - 学生エンゲージメント施策の設計 ▼採用ブランディング／広報 - 採用ブランドの世界観構築 - 採用オウンドメディア運用方針の策定 - SNS戦略企画 ▼人事制度・カルチャー企画 - 福利厚生制度の見直し・改善 - 働き方改革の施策立案 - 社内コミュニケーションの仕組みづくり

【募集背景】 私たちは、これまで展開してきた「会計」と「BPIO」の2つの事業の強みを融合させ、クライアントへの提供バリューを最大化させるため、新たな新組織「SEVENRICH ONE」を立ち上げました。 バックオフィス領域において、従来のあり方に縛られない新たな価値創造を目指し、次の成長ステージへと舵を切っています。 【ミッション】 当社は、「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」ことをミッションに掲げています 。 社長室の役割は、この世界観を実現するために代表と共に最短距離で「実装」することです。 【仕事概要】 代表直下の「社長室」にて、経営戦略の実行と推進を担います。 事業フェーズや市場環境の変化に合わせ、「今、会社が最も注力すべき重要事項」に、代表と同じ視座で取り組んでいただきます。 0→1の新規立ち上げから、1→10の事業拡大・組織化まで、領域を限定せず動くことが求められます。 【任せる業務内容】 日々変化する経営課題に対し、プロジェクトオーナーとして柔軟に動いていただきます。 事業成長の推進・実行 代表が意思決定した戦略（アライアンス、新規事業、組織変革など）を、現場レベルの実行プランに落とし込み、完遂までリードする。 非連続な成長機会の創出（0→1） 「戦略的パートナー」との連携による、新たなビジネスモデルの構築。 既存の枠組みに捉われない、新たな事業アセットの組み合わせによる事業開発。 事業基盤の盤石化とスケーリング（1→10） 自社サービスを業界の標準インフラとして市場に浸透させるための、再現性ある仕組みづくり。 急拡大する組織における、部門横断的な課題解決と連携強化。 【募集背景】 事業急拡大に伴う、経営体制の強化（右腕の募集） 当社は現在、2028年の到達目標（売上高40億・従業員数250名規模）に向けた重要な転換期にあります。市場の構造転換やテクノロジーの進化を背景に、単独での成長ではなく、多様なパートナーを巻き込んだ拡大を目指しています。 この構想をスピーディーかつ確実に実現するために、代表と同じ目線・熱量で事業と向き合い、戦略を前に進められる「右腕」となる存在が不可欠です。次世代の経営幹部候補として、共に会社を創り上げてくださる方を募集します。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・財務デューデリジェンス ・経理、財務、労務領域のPMI 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

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◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など 【チャレンジ業務】 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

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【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の策定・実行 　∟現状分析に基づいたチャネル（動画広告、SEO、その他Web広告、SNS、紙媒体等）を活用した全方位的なマーケティング戦略の立案・実行 　∟各チャネルにおけるKPI設定、効果測定、改善策の実施 　∟プロモーション戦略の企画・実行（新規顧客獲得、リピーター育成） ・組織マネジメント 　∟マーケティングチームの組成、育成、マネジメント 　∟関連部署との連携、協力体制の構築 ・事業戦略の立案・実行 　∟市場動向、競合分析に基づいた事業戦略の立案 　∟新規事業、サービス開発の検討 ・数値管理 　∟売上、顧客数、マーケティングROIなどの数値目標設定、進捗管理、分析 　∟予実管理、改善策の実施 【当クリニックの魅力】 ・患者様第一主義 大手クリニックや他社に多いカウンセラーによる営業ではなく、必ず執刀医がカウンセリングを実施。患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な治療を提供します。 ・パイオニアとしての技術力 他院では難しい修正手術においても、多くの患者様から指名をいただくほどの高い技術力と豊富な経験があります。最新のオペ設備も充実しています。 ・業界トップレベルの技術力 美容外科医の中でも狭き門である特定の学会専門医資格を持つ医師が在籍。確かな技術力で患者様の理想の美を追求します。 ・大学病院レベル以上の待遇 美容整形外科業界は、一般的に大学病院よりも条件や待遇が良い傾向にありますが、当クリニックはさらにその上を目指せる環境です。

・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ＜チャレンジ業務＞ ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ＜チャレンジ業務＞ ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/