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【会社概要】 弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数800名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。 今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。 【仕事概要】 ホールディングスの経営企画室と議論を重ねて考案された新規事業案を、実際に検証・実現するミッションを担っていただきます。 ＜こんな人におすすめ＞ 「将来起業したいと思っているけど、具体的な事業案やステップを思い描けない。」 「事業立ち上げの教育とサポートを全面的に受けながら、事業家としてのノウハウやマインドを習得し、実際に自分で事業を立ち上げて自走するスキルを身につけたい。」 「弊ホールディングスにて策定された、本来個人では見つけられないような”成功確率の高い事業領域”にてチャレンジしたい。」 「裁量と責任を持って、自分が事業をドライブさせる働き方をしたい。」 という方に対して、弊ホールディングスの経営企画室が策定した「成功確度の高い新規事業のネタ」を提供し、事業責任者として検証と実現を目指していただきます。 弊グループには、数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウがあります。事業立ち上げでぶつかりやすい壁の突破や、効率的な事業検証などを、ボードメンバーが伴走して全面的にサポートします。 この求人は、「事業家へのファーストチャレンジをしたい」という方向けのポジションです。「学生時代から、事業家としての機会を得たい」という方にとっては、MBAや外部からのコンサルティングでは得られない、当事者としての事業立ち上げ経験を得られるポジションです。 【なぜ、セブンリッチグループが多くの事業家を輩出できたのか】 ①数々の新規事業を立ち上げてきたノウハウとメンターによって、未経験者でも事業成功確率を最大限まで引き上げるサポートがある。 当初の弊グループは、事業責任者のほとんどが「事業立ち上げ未経験者」でした。その中でも30事業以上の事業を立ち上げて成長をさせてきたノウハウがあります。 ・「成功確率を100%に近づけるための、最小工数・最速での事業検証方法」 ・「未経験者が事業立ち上げで陥りやすい失敗パターンの回避方法」 ・「0⇨1フェーズ、1⇨10フェーズ、10⇨100フェーズなど、フェーズごとの事業検証項目やチームビルディング方法」 など、独学では得られないような教育やフィードバック・メンタリングを受けられます。 せっかく事業責任者に抜擢されても、ノウハウ教育やメンタリングが足りない故に、挫折してしまうことも少なくありません。弊ホールディングスでは、「失敗パターンを回避し、成功確率を100%に近づけるための」ノウハウ教育やメンタリングを行います。 ただ「立ち上げのチャンスがある」のではなく、「再現性の高い、事業立ち上げのノウハウ」と「事業家マインド」を一気に会得できる機会を提供します。 ②自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる。 長期間、事業の打席に立って戦い続けるには、自分と同じ立場で戦う仲間が必要です。 弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。 そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。 もちろん、事業立ち上げにはたくさんの壁があります。時には、事業の壁に直面して、心が折れそうになることもあるでしょう。そんな時、同じく戦っている事業責任者たちと話すことで、自分の視野が広がって悩みを突破できることがあります。 弊グループでは、事業責任者が打席に立ち続けるために、事業責任者同士の横のつながりを強化する合宿や交流イベントなども用意しています。 ③幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる。 会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開しています。 また、その成長フェーズもさまざまです。創業フェーズでPMFに向き合う0⇨1事業から、勝ち筋が見えて事業を一気にグロースさせる10⇨100事業まで、様々なフェーズの事業があるからこそ、そのフェーズごとに必要な施策のアドバイスが得られます。 ④「事業だけに100％向き合える環境」で戦える。 弊ホールディングスでは、「事業だけに向き合える環境」を用意しています。 本来、事業を立ち上げる際は、事業そのものだけでなく、バックオフィスや採用、プロモーションなど、様々なことに向き合う必要があります。 しかし、事業の成功確率を上げるならば、「事業だけに向き合う」のが理想です。 弊ホールディングスは、会計事務所が母体のため帳簿の記帳や月次決算などの支援を得ながら、バックオフィス業務に時間を割かずに事業づくりに専念できる環境を提供します。 また、事業成長に必要な採用支援やプロモーションの支援など、シナジーを見込めるグループ内の事業間での連携を得ながら、事業成長に向けた選択肢を講じられます。 さらに、グループからの投資を受けながら事業に向き合うため、個人で金銭的/社会的リスクを負いながら事業運営に携わる必要はありません。「手元の預金残高を気にしながら戦う」必要がないため、個人起業ではなかなかできない「事業機会に対して一気に予算を投下する」などの選択肢も取れます。 ⑤子会社社長就任のチャンスもアリ。事業家から経営者へ成長するネクストキャリアも用意。 弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。 目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。 「まずは事業家としてスキルアップして、ゆくゆくは経営者の道も視野に入れたい。」という人にもおすすめのキャリアです。

■概要 HR支援事業を手掛ける成長中のベンチャー企業で、インターン生を募集します。 インターン生には、裁量権を持って実務に取り組んでいただき、エージェント業務や面接同席、新規事業開発まで幅広い業務を経験できる環境を提供します。柔軟な発想でチャレンジする姿勢をお持ちの方をお待ちしています！ ■株式会社BOXについて VISION：すべての挑戦者が、意思と覚悟で 可能性を広げ続ける世界を作る。 MISSIONS：挑戦者のために、挑戦者であり続ける https://box-hr.co.jp/ ■具体業務内容 ・人事業務: 求人企業のニーズに応じて適切な人材をリサーチし、候補者のスクリーニングやサポート業務を担当していただきます。本業務を通じて、採用活動の基本から候補者対応までのプロセスを実践的に学べます。 ・面談面接の同席 採用プロセスの一環として、候補者と企業の面接に同席し、採用活動の現場を学びます。面接同席を通して、候補者と企業をつなぐコミュニケーションスキルが磨かれます。 ・新規事業開発 市場分析、事業計画の立案、プロジェクト実施など、新しい事業をゼロから作り上げるための業務を経験します。マーケットの分析や採用データの活用などを通じて、データに基づく意思決定力が養われます。

弊グループのグループHRチームの立ち上げプロジェクトにJOINしていただきます。 採用をはじめとしたHR戦略の検討から実行実務まで、先輩社員のサポートを受けながら一気通貫でお任せいたします。 就活で人材業界や、HR職種を目指している学生に、他の就活生と差別化できるガクチカを提供できる長期インターンです。学生だから、という遠慮は一切なしでお仕事をお任せします。本気で関わるからこそ意味のある経験を得たいと考えている人にはぴったりな求人です。 ・30の事業を持つグループにおいて、各事業長含む様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、会社の中核を担う重要なポジションです。 ・採用実務はもちろん、経営や組織に直結したヒトというテーマに対し、経営陣直下で取り組める為、経営に関する様々な経験を積むことが可能です。 【業務内容】 以下のような仕事を担っていただきます。 ・採用計画、採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・採用広報から候補者対応まで、一気通貫でのリクルーティング戦略立案及び実行 ・社内外のイベント企画／実行 ・組織開発と企業文化の構築を目的とした各施策の設計／実行（ご興味があれば） ・社員向け教育研修プログラムの設計／実行（ご興味があれば） セブンリッチグループの経営企画室直下のグループHRチームに配属します。 グループの責任者をインターン生のメンターとし、直接指導を受けながら業務をお願いする予定です。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【SEVENRICH GROUPについて】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。

【募集背景】 私たちセブンリッチグループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。このたび、若い才能の発掘を目的として、特別なインターンシッププログラム「社長/事業長のカバン持ちインターン」を立ち上げることにいたしました。 本ポジションでは、「各子会社の代表」および「各事業の事業長」に直に接し、その業務を支える鞄持ちとして、経営や事業運営の最前線を体験いただきます。 この経験を通じて、ビジネスの核心に触れるだけでなく、自身の成長を促進する場を提供します。 長期就業の暁には、弊社への採用内定を「貴殿専用ポジション」にてお約束させていただきます。 【会社概要】 2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数800名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。 【仕事概要】 経営の意思決定が行われる現場や事業運営の要となるプロジェクトにおいて、代表や事業長をサポートしながら、業務全体を学び取るポジションです。 単なるサポート業務にとどまらず、経営視点や課題解決力を養う実践的な経験を得られます。 ・経営会議やイベント同席 　重要会議や商談に同席し、議事録作成や進行サポートを担当します ・経営判断に必要なデータ（例：事業計画、事業の重点指標や重点ミッション）の収集や資料作成 　会議やプレゼンに必要な資料の準備および関連データの分析を行い、戦略立案や意思決定をサポートします ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート 　グループ内外のプロジェクトで実務を補佐し、運営効率化や課題解決に貢献します ・そのほか、アドホック業務 　状況に応じて柔軟に対応し、幅広い業務に携わります 【ポジションの魅力】 ・経営視点を間近で学べる 　各子会社の代表や事業長の意思決定プロセスを間近で体験することで、経営に必要なスキルや考え方を直接学べます。 ・高い成長機会 　日々の業務を通じて、経営者の視座から事業運営を学び、自身の成長を加速させる絶好の機会です。 ・ネットワーク構築 　グループ全体のネットワークを活用し、将来に役立つ人脈を築くことができます。 ・多岐にわたるスキル習得 　実務を通じて、資料作成、プロジェクト管理、調整力、コミュニケーション力など多岐にわたるスキルを習得可能です。

弊グループの新卒採用チームの立ち上げプロジェクトにJOINしていただきます。 先輩社員のサポートを受けながら、採用戦略の検討から採用実務まで一気通貫でお任せいたします。 就活で人材業界や、HR職種を目指している学生に、他の就活生と差別化できるガクチカを提供できる長期インターンです。学生だから、という遠慮は一切なしでお仕事をお任せします。本気で関わるからこそ意味のある経験を得たいと考えている人にはぴったりな求人です。 ・30の事業を持つグループにおいて、各事業長含む様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、会社の中核を担う重要なポジションです。 ・採用実務はもちろん、経営や組織に直結した新卒採用というテーマに対し、経営陣直下で取り組める為、経営に関する様々な経験を積むことが可能です。 【業務内容】 以下のような仕事を担っていただきます。 ・新卒採用計画、新卒採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行（ご興味があれば） セブンリッチグループの経営企画室直下のチームに配属します。 グループHRの責任者をインターン生のメンターとし、直接指導を受けながら業務をお願いする予定です。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【SEVENRICH GROUPについて】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。

【会社概要】 弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数800名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。 今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。 【仕事概要】 この求人は、「事業家へのファーストチャレンジをしたい」という方向けのポジションです。「学生のうちから、事業家としての機会を得たい」という方にとっては、MBAや外部からのコンサルティングでは得られない、当事者としての事業立ち上げ経験を得られると自負しております。 弊ホールディングスの経営企画室が策定した「成功確度の高い新規事業のネタ」を提供し、学生の皆さんにも事業責任者として検証と実現を目指していただきます。 ※直属のメンターが当ポジションについてnote記事を執筆しているのでぜひご覧ください。 【学生も社会人もOK】スモビジ起業家を目指している弟子を募集します。 https://app.spirinc.com/t/vprq5gfZirARC9fFIGipz/as/nIYCWljbsH8_FC67-uigU/confirm ＜こんな人におすすめ＞ 「事業立ち上げの教育とサポートを全面的に受けながら、事業家としてのノウハウやマインドを習得し、実際に自分で事業を立ち上げて自走するスキルを身につけたい。」 「弊ホールディングスにて策定された、本来個人では見つけられないような”成功確率の高い事業領域”にてチャレンジしたい。」 「裁量と責任を持って、自分が事業をドライブさせる働き方をしたい。」 弊グループには、数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウがあります。事業立ち上げでぶつかりやすい壁の突破や、効率的な事業検証などを、ボードメンバーが伴走して全面的にサポートします。 【なぜ、セブンリッチグループが多くの事業家を輩出できたのか】 ①数々の新規事業を立ち上げてきたノウハウとメンターによって、未経験者でも事業成功確率を最大限まで引き上げるサポートがある。 当初の弊グループは、事業責任者のほとんどが「事業立ち上げ未経験者」でした。その中でも30事業以上の事業を立ち上げて成長をさせてきたノウハウがあります。 ・「成功確率を100%に近づけるための、最小工数・最速での事業検証方法」 ・「未経験者が事業立ち上げで陥りやすい失敗パターンの回避方法」 ・「0⇨1フェーズ、1⇨10フェーズ、10⇨100フェーズなど、フェーズごとの事業検証項目やチームビルディング方法」 など、独学では得られないような教育やフィードバック・メンタリングを受けられます。 せっかく事業責任者に抜擢されても、ノウハウ教育やメンタリングが足りない故に、挫折してしまうことも少なくありません。弊ホールディングスでは、「失敗パターンを回避し、成功確率を100%に近づけるための」ノウハウ教育やメンタリングを行います。 ただ「立ち上げのチャンスがある」のではなく、「再現性の高い、事業立ち上げのノウハウ」と「事業家マインド」を一気に会得できる機会を提供します。 ②自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる。 長期間、事業の打席に立って戦い続けるには、自分と同じ立場で戦う仲間が必要です。 弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。 そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。 もちろん、事業立ち上げにはたくさんの壁があります。時には、事業の壁に直面して、心が折れそうになることもあるでしょう。そんな時、同じく戦っている事業責任者たちと話すことで、自分の視野が広がって悩みを突破できることがあります。 弊グループでは、事業責任者が打席に立ち続けるために、事業責任者同士の横のつながりを強化する合宿や交流イベントなども用意しています。 ③幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる。 会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開しています。 また、その成長フェーズもさまざまです。創業フェーズでPMFに向き合う0⇨1事業から、勝ち筋が見えて事業を一気にグロースさせる10⇨100事業まで、様々なフェーズの事業があるからこそ、そのフェーズごとに必要な施策のアドバイスが得られます。 ④「事業だけに100％向き合える環境」で戦える。 弊ホールディングスでは、「事業だけに向き合える環境」を用意しています。 本来、事業を立ち上げる際は、事業そのものだけでなく、バックオフィスや採用、プロモーションなど、様々なことに向き合う必要があります。 しかし、事業の成功確率を上げるならば、「事業だけに向き合う」のが理想です。 弊ホールディングスは、会計事務所が母体のため帳簿の記帳や月次決算などの支援を得ながら、バックオフィス業務に時間を割かずに事業づくりに専念できる環境を提供します。 また、事業成長に必要な採用支援やプロモーションの支援など、シナジーを見込めるグループ内の事業間での連携を得ながら、事業成長に向けた選択肢を講じられます。 さらに、グループからの投資を受けながら事業に向き合うため、個人で金銭的/社会的リスクを負いながら事業運営に携わる必要はありません。「手元の預金残高を気にしながら戦う」必要がないため、個人起業ではなかなかできない「事業機会に対して一気に予算を投下する」などの選択肢も取れます。 ⑤子会社社長就任のチャンスもアリ。事業家から経営者へ成長するネクストキャリアも用意。 弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。 目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。 「まずは事業家としてスキルアップして、ゆくゆくは経営者の道も視野に入れたい。」という方の選択肢にもおすすめです。

経営コンサルティング/スタートアップCFOの実務経験を積める長期インターン 【仕事概要】 当社のお客様であるスタートアップ・ベンチャーの財務担当（CEO/CFO）と一緒に事業成長に向けた資金調達プロセスを一緒に行います。 ベンチャー企業の資金調達プロセスを学ぶことができる長期インターンなのでで、以下のような学生はぜひご応募ください。 　・就活で戦略コンサルや投資銀行、商社を受けたいと考えている。 　・ガクチカで話す内容はもちろん、社会人になっても活かせる経験を得たいと思っている。 　・ビジネスに興味があり、ビジコンで結果を出したい。将来起業したいと考えている。 【業務内容】 以下のような仕事を担っていただきます。 　・お客様（会計事務所のクライアント）の財務諸表を踏まえた会計的な課題の抽出 　・顧客の経営戦略・事業戦略のヒアリングや壁打ち 　・資金調達戦略の策定・提案 　・資金調達（エクイティ・デッドなど）の実行支援 　社内にはベンチャー企業のCOOとして自社の資金調達に向き合ってきた社員や、大手監査法人や銀行で会計コンサルティングの経験を積んできた社員がメンターとしてつきながら、OJTを通じて業務のキャッチアップを丁寧にサポートします。

【キャリアパス】 たくさんの事業を抱え、様々な事業領域で事業運営を行う当社だからこそ、ご入社いただいた後に、ご活躍/ご志向に合わせたキャリアパスの支援を行いたいと考えております。 ・得意領域（総務/労務/組織開発/制度が中心）のスペシャリストになりたい 　　ーグループ全体視点で、複数事業にまたがるルールやツール運用整備/導入・制度の統合 　　ー新規会社設立におけるコーポレート機能の立ち上げ 　　ー様々な事業フェーズ、事業領域、M＆A関連などに携われる ・マネジメント・組織づくりに興味がある 　　ーコーポレート組織の構築・マネジメント（将来のCHROや管理本部長・CFO） ・コーポレート組織におけるジェネラリストを目指したい 　　ー経営企画・総務・法務・経理・広報・組織開発など経験職種以外のキャリアチェンジ ・「自分が好きな事業」により深く関わっていきたい 　　ー特定の事業へ出向、事業専属のコーポレート 　　ー関わりたい事業において、事業側（営業・マーケなど）でのコミット ・市場価値を高めたい 　　ーM&Aでグループインする子会社のPMIなどの機会 【募集背景】 2011年に会計事務所として創業した当社ですが、2018年から本格的に事業の多角化に向けた事業開発を行なってきました。その結果、ありがたいことに種を蒔いていた事業たちが大きく成長したのが直近の1〜2年になります。 特に、人材紹介事業・経理/労務のBPO事業・開発支援/サーバー代削減サービス事業などが会計事業と同程度の規模感にまで成長してきました。また、2021年以降は毎年1社ずつのペースでM&Aによる買収も行なってきており、会計事業以上の売上の柱となっています。 その結果、グループとして売上/利益のほとんどを会計事務所に支えられていた2年まではコーポレート専任は2名のみで採用〜労務〜組織開発〜制度運用の全てを担っていました。会計以外の事業規模が小さかったこともありグループ全体における総務や組織開発的な業務負荷は高くなく、緊急度の高い守りの業務にのみ発生ベースでコーポレートのメンバーを中心に対応することで間に合っていました。 直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の総務/労務/組織開発/制度/IT戦略/広報/法務を含めたコーポレートとしての重要性が一気に高まり、「グループとしてのコーポレート機能」へと組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 今すぐ対処しなければいけない問題から、緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています。 【仕事概要】 各職能における業務範囲においては、ご入社いただく方のご経験・ご志向に合わせて設計をしていく予定です。 面談や選考を通じ相互理解を深め、ご経験・ご興味を考慮した上でポジションを調整いたします。 ＜総務＞ ・社内ルールの整備やツールの見直し・導入 ・業務効率化に関する企画立案および実施 ・来客/受電対応、社内問い合わせ対応 ・契約書等、各種書類管理 ・オフィスの設備、備品管理　など ＜組織開発/制度＞ ・社内イベント/全社行事の企画運営（月次グループ全体定例会、経営陣/事業長合宿、入社式、周年イベントなど） ・組織サーベイ運用、研修（入社者、管理職など）、福利厚生の制度整備、部門間交流施策 ・グループMVVの策定/浸透施策、従業員エンゲージメント施策企画/実行 ・人事制度の運用、新設子会社/M&Aによるグループイン企業の人事制度統合 ・タレントマネジメントの仕組み作り　など ＜労務＞ ・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携 ・従業員管理や勤怠/給与計算におけるツールの見直し・導入 ・健康管理、ストレスチェックの実施、産業医との連携など ・衛生委員会の運営/管理 ・新設子会社/M&Aによるグループイン企業の規則・規程類の変更 ・入退職関連の対応、法改正対応　など 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめ、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へ展開してきました。ここ数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール 【組織】 ・総務 　　ー正社員4名（メンバー） ・組織開発/制度 　　ー不在（コーポレート組織内にて兼務） ・労務 　　ー正社員2名 　　　・30代中盤/経験者/女性（17年7月入社） 　　　・20代前半/未経験/女性（24年1月入社） ・IT戦略（情シス） 　　ー不在（会計事業の従業員が兼任で対応） ・広報 　　ー不在（プレスリリース対応が必要な際にプロジェクト結成し対応） ・法務 　　ー不在（グループ内の法律事務所において必要ベースで発注して対応）

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 グループの経営陣のパートナーとなり急成長する組織の「働く環境」の整備・改善をしていただきます。 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 今後も、年に1～2事業/会社が増え、かつ従業員も100名単位で増加し続ける見込みな中で、各事業/会社における労務的なレギュレーションの統一などが間に合っていないのが現状です。 現在4名で10社以上の会社を支えている状況ですが、新たに仲間に加わっていただきグループ全体の成長を下支えしていきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ・契約書作成、オリエンテーション準備 ・社労士と連携、手続き業務、給与計算、入退社対応、勤怠管理 ・システム導入 ・エンゲージメント施策 ・就業規則作成、修正 ・助成金補助金申請 ・各種申請や手続きなどのフロー改善、マニュアル作成 ・安全衛生関連業務 ・研修企画運営 ・その他付随する業務

【キャリアパス】 たくさんの事業を抱え、様々な事業領域で事業運営を行う当社だからこそ、ご入社いただいた後に、ご活躍/ご志向に合わせたキャリアパスの支援を行いたいと考えております。 ・誰かを「支える」ことが好き 　　ーコーポレート（総務・法務・労務など）の業務に広く携わり、事業が本業に向き合える環境づくりに関わる。 　　ー秘書や経営企画室の一員として、役員や事業長のアシスタントとして貢献する ・コーポレート組織におけるジェネラリストを目指したい 　　ー総務・法務・経理・広報・組織開発など経験職種以外のキャリアチェンジ ・経営に近い立場から役員や事業長のサポートをしたい 　　ー経営企画室の一員として事業の経営報告の取りまとめや経営会議の運営などを担っていく ・マネジメント・組織づくりに興味がある 　　ーグループ内のアシスタント組織を横断的に束ねていく 　　ーアシスタント組織を拡大し、グループ内の事務業務を横断的に巻き取る組織構築をしていく ・市場価値を高めたい 　　ー各事業の経営報告や予算管理などを中心に、経営企画業務に従事していく 　　ー新設子会社のコーポレート責任者にチャレンジする 【募集背景】 2011年に会計事務所として創業した当社ですが、2018年から本格的に事業の多角化に向けた事業開発を行なってきました。その結果、ありがたいことに種を蒔いていた事業たちが大きく成長したのが直近の1〜2年になります。 特に、人材紹介事業・経理/労務のBPO事業・開発支援/サーバー代削減サービス事業などが会計事業と同程度の規模感にまで成長してきました。また、2021年以降は毎年1社ずつのペースでM&Aによる買収も行なってきており、会計事業以上の売上の柱となっています。 グループとして売上/利益のほとんどを会計事務所に支えられていた2年までは経営陣の役割は主幹事業である会計事業の経営管理が主な役割でした。 しかし、直近2年で直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、経営陣の役割が複数にわたる事業の経営管理や各事業長とのコミュニケーション、複数の事業をまたがるプロジェクトの推進など、事業の枠の中に収まらない多様な業務に関わる必要が出てきております。 経営陣や事業長が、事業成長に最もインパクトのある業務に専念できる環境を作れるよう、事業間の調整や会議体のコーディネートやコミュニケーションデザインなどを担う秘書/アシスタントの必要性が高まってきております。 急成長している企業が故に、業務フローやマニュアルなどが整っておらず、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています。 【仕事概要】 業務範囲においては、ご入社いただく方のご経験・ご志向に合わせて設計をしていく予定です。 （場合によっては、コーポレート側での採用なども面談を通じてご案内が可能です） 面談や選考を通じ相互理解を深め、ご経験・ご興味を考慮した上でポジションを調整いたします。 ＜経営・事業戦略サポート＞ ・各事業の経営報告レポートの取りまとめ ・経営判断に必要なデータの収集や資料作成 ・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成 ＜秘書業務全般＞ ・役員付グループアシスタントとして、役員およびその管掌チームにおける日常のサポートや各種アシスタント業務全般 ・日常的なミーティングの調整や外部のお客様とのスケジュール調整業務だけでなく、各種業務の背景まで理解した上での企画や調整業務 ・会議体のコーディネートやコミュニケーションデザイン ・役員のスケジュール管理・出張手配（国内・海外出張へ同行の可能性あり） ・会食手配 ・来客及び電話対応、郵便物手配 ・必要書類の補完、管理 ・その他特命業務 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめ、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へ展開してきました。ここ数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール

「株式会社BPIOの人事とカジュアルに話してみたい」、 「転職は全く考えていないがBPIOに少し興味がある」といった方とのカジュアル面談の機会をご提供しております。 【※エントリー時のご注意点※】 応募先へのメッセージ欄へ以下についてご記載ください。 1.　興味のあるポジション 2.　カジュアル面談で聞いてみたいこと また、該当メンバーの業務状況によっては面談へのご案内がすぐには難しい場合がございます。予めご了承いただけますと幸いです。 ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

「株式会社SEVENRICH Accountingの人事とカジュアルに話してみたい」、 「転職は全く考えていないがSEVENRICH Accountingに少し興味がある」といった方とのカジュアル面談の機会をご提供しております。 【※エントリー時のご注意点※】 応募先へのメッセージ欄へ以下についてご記載ください。 1.　興味のあるポジション 2.　カジュアル面談で聞いてみたいこと また、該当メンバーの業務状況によっては面談へのご案内がすぐには難しい場合がございます。予めご了承いただけますと幸いです。

私たちじそく1じかんは、『パンとエスプレッソと』のブランディングをサポートしてきたコピーライターと、その友人の会計士がふたりで立ち上げた会社で、『パンとエスプレッソとまちあわせ』展開しています。 業績はどんどん伸びており、今後は店舗拡大や新業態などを見据えているので、チャンスが豊富なタイミングです。新しいスタートをきるなら今です！ また、昨年SEVENRICH GROUPの各飲食事業を統合し「Meatus」として、スタートしました！ Meatus（飲食事業）Webページはこちら：https://meatus.group 【業務内容】 ■ホール業務…お客様のお出迎え、販売、会計など ■キッチン業務…キッチンでの軽食調理、発注、仕込みなど ■バリスタ業務…コーヒーやドリンク提供、マシンのメンテナンスなど そのほかスキルに合わせて、商品企画、SNS運用、取材対応、アルバイト採用面談などをお願いします。

◢◤管理職候補◢◤～業界経験不問です！食品業界へ興味がある方は是非ご応募ください！～ ■業務内容 奈良県桜井市を拠点とする素麺専門店「てのべたかだや」での店舗運営をお任せします。既存店の運営管理だけでなく、1年以内に新店舗のオープンを予定しており、既存店舗の運営管理だけでなく、新店舗立ち上げに向けた準備やスタッフ教育、現地（奈良県桜井市）現地での店舗運営も視野に入れた業務を担当いただきます。 プレイングマネージャー兼新規事業開発担当として、以下の業務などを行なって頂きます！ ・日々の店舗運営（接客、スタッフ管理、在庫管理など） ・売上目標の設定と進捗管理 ・新店舗の計画・立ち上げサポート ・東京新店舗での運営に関わる可能性あり ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。

◢◤未経験・第二新卒歓迎◢◤～ルーティンワークで丁寧に業務をこなすことができる方を歓迎します！～ ■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！ その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

◢◤管理職候補◢◤～業界経験不問です！食品業界へ興味がある方は是非ご応募ください！～ ■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。 その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ - 生産計画・衛生管理 - メンバーマネジメント（モチベーション管理・人員育成　等々） 製造業務のほかに、管理職として上記のような業務もお任せします。 ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています。 ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！ その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

■募集背景 2027年に売上100億達成を目標を掲げ、新商品開発・そうめんの新しい食べ方の提唱を目的としたカフェの出店、生産向上の拡充など、様々な打ち手を講じながら、順調に成長を続けてきました。 近畿圏に限らず、今後全国に向けて「三輪そうめん」ブランドを拡充していくための事業戦略の策定〜実行までを主導出来る事業責任者候補を募集します。 ■業務内容 大手小売各社、専門商社への営業活動に加え、事業課題を踏まえた戦略立案〜実行〜管理を一貫してご担当いただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係強化を目的とした企画営業に加え、首都圏や東海、九州への販路拡大に向けた戦略立案〜実行をお任せします。 - 事業課題を踏まえた営業戦略の立案〜実行〜管理 - クライアントから抽出したニーズや課題に対し、解決可能なソリューションの企画 - 顧客データベース分析、管理 - 営業関連資料や提案書作成業務　など ■組織体制 - 6名（営業担当5名※うち1名は女性、営業事務1名） - 20〜50代まで、営業経験を持つ多彩なメンバーが揃った環境であるため、OJTも安心です。 ■求人の魅力 - マル勝高田商店の代表、元戦略コンサルファーム出身の経営企画部長との緊密な連携の下、会社経営の根幹に触れ、スピード感を持って仮説検証と意思決定を下す事が可能です。 - 既に関係性のある顧客に対して既存手法で営業活動を行うだけでなく、首都圏など未開拓マーケットに向けた販路拡大に向け、自らの仮説をぶつけながら主体的に営業戦略に関与頂ける、大変やりがいのあるポジションです。 - ご志向性によっては、新規立ち上げの事業（イタリア産オリーブオイルを扱ったプロダクト企画、営業戦略〜実行、ブランディングなど）へ関わっていただけます。

■募集背景 2029年に売上50億、32年に売上100億達成に向け、これまで新商品開発・そうめんの新しい食べ方の提唱を目的としたカフェの出店、生産工場新設など、様々な打ち手を講じ、順調に成長を続けてきました。今後は近畿圏に限らず、全国に向けて「三輪そうめん」ブランドを拡充していくべく、既存顧客への営業に限らず、事業グロースに必要な戦略及びターゲット選定、商品企画や開発まで関与頂ける企画営業を募集します。 ■業務内容 大手小売各社、専門商社への営業活動に加え、事業課題を踏まえた戦略立案〜実行〜管理を一貫してご担当いただきます。 具体的には、既存クライアントとの関係強化を目的とした企画営業に加え、首都圏や東海、九州への販路拡大に向けた戦略立案〜実行をお任せします。 ・ルート営業に留まらず、顧客の購買意欲喚起に繋がる質の高い売り場の企画提案 ・ショッパーや顧客の課題を洗い出し、解決に繋がるご提案 ・営業戦略立案、ターゲット選定及び商品企画〜開発 など ■組織体制 - 6名（営業担当5名※うち1名は女性、営業事務1名） - 営業担当は20〜50代と、いずれも営業経験を持った多彩な経歴のメンバーが揃った環境であるため、OJTも安心です。 ■求人の魅力 既に関係性のある顧客に対して既存手法で営業活動を行うだけでなく、事業の中長期戦略を踏まえ、営業戦略のあるべき姿を策定〜実行するなど、自らの創意工夫で事業拡大に貢献できる大変やりがいを感じていただけるポジションです。

■募集背景 セブンリッチグループの一員であり、三輪そうめんの製造販売を手掛ける株式会社マル勝高田商店にて、イタリア直輸入の高品質オリーブオイルを扱った新規事業を立ち上げることとなり、代表直下の事業開発メンバーを募集します。 同社の新規事業として、販路拡大に伴う営業戦略の策定から実行、新商品の企画から開発、自社商品のブランディングなど、事業開発における全工程に主体的に関与いただける方を採用する運びとなりました。 ■業務詳細 - 事業仮説の検証と実行 - サービス、コンテンツ、プロダクトの企画立案 - クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンス、折衝など - マーケティング戦略の立案・実行 ■求人の魅力 - マル勝高田商店の代表の下、元戦略コンサルファーム出身のマネジャーと緊密に連携を取りながら、スピード感ある仮説検証と意思決定を行うことが可能です - 自身の裁量で論点を洗い出し、仮説検証アプローチの方向性を決定・推進できる、自由度の高い環境です - ご志向性によっては、日本未入荷のイタリア産オリーブオイルの買付交渉など、 希少かつ高品質なプロダクトの発掘プロジェクトに関わる貴重な経験を積んでいただけます

■業務内容 機械に小麦粉を投入し、プレス、熟成、カットなど製麺までの工程の実行をお願いします。その他完成したそうめんを袋に詰めていく作業や、箱詰め作業もあります。 食品を扱うため、冷暖房も完備され、衛生管理がしっかりとした工場で働けます！ ■組織体制 20代の若手からベテランまで幅広い年代層の方がご活躍されています！ ■入社後の流れ 入社後まずは3ヵ月程度は、オンボーディングとしてそうめんが完成する一連の工程を覚えていきす！その後、1つのポジションの専任担当として、先輩からのOJTを通して業務を行っていきます。

仕事概要 ■SEVENRICH GROUPとは SEVENRICH GROUPは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。 2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、 現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、 約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長してきました。 「資金」を、「ヒト」を、「マーケティング」を、ときには「健康」を。 グループ全体のビジネスの経験から培ってきた「機能」を活かして、 ビジネスの価値向上につながるサービスを提供します。 ・ファイナンスを祖業としているからこその資金調達力による自由な意思決定 ・会計事務所を母体としているからこその事業が攻めに集中できる環境 ・事業開発集団が社内にいるからこその事業に「諦めさせない」向き合い続ける姿勢 を実現可能とし本質的な事業成長を継続しております。 上記の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります！ あなたのアイディアやクリエイティブで可能性は無限です！ 【仕事概要】 弊グループでは、既存事業の経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。 入社後は適性や意向に応じて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っていただきます！ ・新規事業の立ち上げ、また新規事業検討業務 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ・社内、もしくは出資先の事業に入り込んだ経営支援 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【弊グループの事業一覧】 「機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群）」 　　・株式会社SEVENRICH Accounting、株式会社FORGE 　　　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　・株式会社BPIO 　　　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　・株式会社BOX 　　　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　・株式会社DELTA 　　　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　・株式会社Seven Rich Development、株式会社Cal 　　　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 「インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業）」 　　・株式会社TEN EXPERIENCE 　　　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　・株式会社じそく１じかん、株式会社SuageJapan、株式会社ノムノ 　　　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売等 　　・株式会社MYPLATE 　　　　∟宅食（ママ・社食） ーその他下記事業等、多数の展開あり！ー マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） パーソナルトレーニングジム・鍼灸 オンライン診断オーダーメイドマットレス コーチングスクール

・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ＜チャレンジ業務＞ ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

《具体的な仕事内容》 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・個人及び法人の月次処理 ・法人税申告書の作成補助 ・所得税確定申告書の作成補助 ・相続税申告書の作成補助 ・その他会計税務コンサル補助 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ■弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。 課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 《チャレンジ事例》 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《具体的な業務内容》 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 まずは、手続き業務を行いながら仕事を覚えて頂きます。 1クライアントを2-3名で対応しているため、安心して業務に取り組める環境です。 【職場環境】 ・平均年齢約30歳 ・急なお休み、テレワークにも対応可 ・主婦の方大活躍中 ・若手メンバーが活躍するフランクな雰囲気の事務所です

・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

・経理アウトソーシング、振込代行業務 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ＜チャレンジ業務＞ ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ＜業務で使用する主なツール＞ ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ＜魅力ポイント＞ ・チームを組みながら協力し合い仕事ができます ・現在、子育て中の主婦の方が大活躍中 ・無理なく働ける週3日～×1日5h～ ・仕事×家庭、仕事×趣味、仕事×○○、両立できます！ ・ゆくゆくは正社員で働きたいと考えている方、正社員登用あり ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など 【チャレンジ業務】 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

《基本的な仕事内容》 ・IPO支援関連業務 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

BPO事業での新規顧客を開拓する営業業務をお任せいたします。 【初期業務】 ・顧客獲得 ・営業行動管理 ・顧客との1次商談（ヒアリングとナーチャリング） ・顧客のフラグ立てと解像度を上げる営業活動 【将来的に任せていきたい業務】 ・ベンダーとの折衝 ・ウェビナー企画 ・営業資料作成 ・イベント企画 【募集背景】 事業拡大に伴う専任営業職の拡充 ※事業部初の専任営業職募集 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ＜チャレンジ業務＞ ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。 また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 【基本的な仕事内容】 ・チームの戦略立案全般（KPI等） ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務

◆事業内容 スタートアップ企業の資金調達支援 ・顧問先や出資先企業のスタートアップ企業の成長を"お金で止めない"ために、銀行融資や補助金を活用し支援します ◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップのファイナンス支援に特化している企業は少ない ・昨今、資金調達の仕組みが整備されエクイティや銀行融資、補助金を活用し、スタートアップへ資金が集まりやすくなっている ・ただ、資金調達完了までには時間・工数が非常にかかり且つ調達ロジックも固める必要性があるため、 企業は調達したくても本業をやりつつでは初動が遅れてしまう ・融資を行う側もスタートアップの事業理解は難易度が高くチャレンジしにくい領域にある ・両者の論理をそれぞれの共通言語に翻訳して意思疎通できる環境を用意するのがファイナンス事業部の役割 ---------- ◆フォロー・教育体制 ・基本的には事業責任者、メンバーによるOJTを想定しています。 ・事業責任者は新卒でみずほ銀行へ入行し約8年間法人営業を経験。 その後Big4のコンサルを経て、スタートアップ2社の財務責任者を経験しセブンリッチへ入社。 ・メンバーは新卒でSMBCへ入行し、4年間法人営業を経験した後、セブンリッチへ入社しています。 ＜入社～2週間＞ ・セブンリッチグループの各会社や事業部、他部門の紹介 ・研修： 　・ファイナンス基礎 　・財務基礎 　・スタートアップについて 　・銀行について ＜2週間～1か月＞ ・クライアント面談同行、振り返り ・銀行面談同行、振り返り ◆年収の上がり幅や昇給事例（※想定です） ・30歳、700万円 　・年間70件以上の融資を支援 ・35歳、1000万円 　・年間70件以上の融資を支援、チームメンバーの融資案件のサポート、金融機関との関係構築、 各種スタートアップイベントにて登壇、メンバーのマネジメント ◆未経験でも得られる経験 ・マネージャーに必要不可欠な財務知識を身に着けることができる ・数字の裏付けをもって会話することができるようになる 　→営業マンとしてのレベルアップを図ることができる ・発展途上のチームの成長の一因になることで、スピード感を持った仕事の進め方を身に着けることができる ・「どうにかこれを実現したい」と命かけてるスタートアップたちと毎日過ごすので、責任感が身につく ・社内外の色んな事業部と一緒に案件を進めることができるので、協業の仕方を身に着けることができる。

セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事アシスタント業務を担当していただきます。 ご希望があれば、母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善といった業務にチャレンジすることも可能です！ その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 ■業務内容 ・日程調整業務 ・書類作成や書類格納、ドライブ整理 ・スカウトメールの送信 ・求人票の修正・作成 ・メール対応 ・入社手続き対応 ・請求書処理

会計・税務の仕事だけではなく、融資・社保も含めたトータルソリューションの提案も可能！ 具体的な仕事内容 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 子育てをしながら、活躍中の方も多数在籍しています。テレワーク制度もあるので、自分で働き方を選択できます。 弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。 課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 《チャレンジ事例》 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《具体的な業務内容》 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・就業規則作成 まずは、手続き業務を行いながら仕事を覚えて頂きます。 1クライアントを2-3名で対応しているため、安心して業務に取り組める環境です。 【職場環境】 ・平均年齢約30歳 ・事務所は渋谷駅から徒歩10分 ・お昼休憩が13～14時なので、お店でのランチもゆっくりできます ・急なお休み、テレワークにも対応可 ・主婦の方大活躍中 ・若手メンバーが活躍するフランクな雰囲気の事務所です

・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 　┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 【参考】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム ・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、リーダー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

【具体的な業務内容】 ・書類作成（入退社の書類等） ・データ入力 ・資料整理 ・顧客対応（クライアントからの簡単な問い合わせ対応 例.資料提供など） ・電話対応 ・その他、サポート業務 【弊社について】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 子育てをしながら、活躍中の方も多数在籍しています！ 働き方については是非お気軽にご相談ください。 \ こんな方に向いてます！/ ・子供の成長に合わせて働き方を変えたい方 ・仕事と家事や育児を両立したい方 ・ゆくゆくは正社員として働きたい方 ・長く安定して働きたい方

ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。 また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 【基本的な仕事内容】 ・チームの戦略立案全般（KPI等） ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など 【チャレンジ業務】 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

【基本的な仕事内容】 ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務のアシスタント（ドキュメント・グラフや図表の作成） ・クライアントとの進捗、スケジュール管理、チャットやメールでのクライアントとの連絡 ・タスク整理・管理、タスクシートの作成・管理 ・業界や統計情報のリサーチ ・申請の事務作業（必要書類の整理や申請書類作成サポート） 【想定する対象補助金】 ・事業再構築補助金 ・ものづくり補助金 ・小規模事業者持続化補助金 ・事業承継引継ぎ補助金 ・IT導入補助金　等 【チャレンジ業務】 ・コンテンツ作成（noteの更新、セミナーや営業資料作成） ・小規模事業者持続化補助金の企画・事業計画書作成・申請サポート ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・（希望に応じて）知識と経験を徐々に身に着けていただき、より難易度の高い事業計画書の作成やコンサルタント 【やりがい】　 ・中小、スタートアップの社長と近い距離で業務ができる ・業務を通じて論理的思考力・表現スキルが身につく ・ゼロイチが得意な創業社長やスタートアップの経営者と事業作りが経験できる 　┗事業スキームの構築、戦略設計等

《基本的な仕事内容》 ・相続税申告 ・贈与税申告 ・所得税申告 ・相続における生前対策 また上記におけるサポート業務。 【業務で使用する主なツール】 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger

《基本的な仕事内容》 ・相続税申告 ・贈与税申告 ・所得税申告 ・相続における生前対策 また上記におけるプロジェクトマネジメントや、KPI設計。 【業務で使用する主なツール】 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger

株式会社DELTAは、ベンチャー/スタートアップ支援に強い開発会社です。 また、ベンチャー支援に強いスタートアップスタジオであるSEVENRICH GROUPの関連会社です。 主に成功報酬制のクラウドコスト削減サービス『CTO Booster』において、パブリッククラウドのコスト効率の向上を担うエンジニアを募集しています。 CTO Booster｜成功報酬制インフラコスト削減サービス：https://costcut.cloud/ ■具体的な仕事内容 主な業務は、顧客のパブリッククラウド環境に対しコスト削減施策の提案と実施を通じて、クラウド利用の最適化をサポートすることです。 具体的には、顧客のサービス規模やアーキテクチャ、運用上の課題を把握し、コスト削減施策を策定・実施します。 ----　業務の流れの具体例　---- ・情報収集と仮説構築 顧客のサービス紹介Webページや採用情報を読み込み、サービス規模、アーキテクチャ、抱えている課題について仮説を立てます。 ・ヒアリングの実施 前項で調査した内容を基に顧客とヒアリングを行い、仮説の検証と追加情報の収集を行います。 ・コスト診断と施策の提案 パブリッククラウドの環境を調査します。その結果を基にコスト削減施策を策定し、削減見込み金額や必要工数を算出します。また、それらを取りまとめたレポートを作成します。 ・コスト削減作業の実施 顧客とのコミュニケーションを通じて作業内容を説明し、フィージビリティ調査や作業手順書を作成します。その後、実際の削減作業を実施し、最終的な削減金額を算出します。 ■仕事の特徴 ・多様なパブリッククラウド環境での経験 クライアント業種はD2C、アプリ、WEBサービス、メディア、医療機関システムなど多種多様です。多様なパブリッククラウド環境に触れることで、各サービスの特性や負荷ポイント、最適なアーキテクチャ設計について深く理解できます。 ・柔軟な対応力が求められる業務 一見単純な設定変更作業においても、顧客のシステムや運用の違いを考慮し柔軟に対応する必要があるため、単調な作業はほとんどありません。 ・成功報酬型のビジネスモデル 成功報酬制のため、稼働時間ではなくインフラコストの削減額にコミットするビジネスモデルです。そのため、成果が見えやすく達成感を得やすい環境です。 ■参画後の稼働イメージ ・コスト診断から担当し、クラウドインフラのコスト最適化を推進していただきます。 ・1つのクライアントを1案件として担当し、3～5件の案件を並行して進行します。各案件の期間は4～6カ月程度となります。 ・3～5人のチームの一員として業務を担当し、業務の進め方についてはチームリーダーと相談しながら進行します。 ・パブリッククラウド全般に対応していますが、AWSに関連する案件が多数を占めています。 ・クライアントワークではありますが、クライアントへの出向や先方オフィスへの出勤は原則ありません。 ■案件事例 ・株式会社SUPER STUDIO様 「コスト80%減を実現した『ecforceのリアーキテクチャリングプロジェクト』」 https://teamdelta.jp/works/455/ ・ピクシブ株式会社様 「月間約70万円のサーバーコスト削減を実現！漫画アプリ『Palcy』AWS最適化」 https://teamdelta.jp/works/456/ ・株式会社メディア・ヴァーグ 【AWSコストを約83%削減、PV150%に貢献】「くるまのニュース」コスト削減 https://teamdelta.jp/works/457/ ・株式会社オークファン様 「【AWSコストを月額80万円削減】「aucfan.com」コスト削減」 https://teamdelta.jp/works/583/

・施設内でのトレーニングセッション 　※鍼灸師資格をお持ちであれば治療スタッフとしても勤務可 ・フロント業務 ・顧客管理 ・施設の運営業務 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ b{stoic（ビーストイック）はお客様に伴走し、身体の不調を解消するジムです。 姿勢改善、痛みコリの改善、ダイエット・ボディメイクなどお客様の目的達成のためにあらゆる確度からサポートします。 姿勢や痛みの改善は通過点でしかなく、その先の理想のコンディションを目指しお客様に向き合います。 店舗運営から現場でのトレーニング指導、集客、採用など事業に関わる多くの部分を裁量権をもって担当していただくポジションです。 【b{stoicについて】 姿勢や身体の不調を解消するパーソナルトレーニングジム。 独自の身体評価システムをもとにお悩みの原因を見つけ、トレーニングや生活習慣の行動変容を促しお悩みの解決、理想の身体を追求します。 治療スタッフも在籍しているため、運動と治療を連携したアプローチができることも特徴です。 【身体検査について】 身体検査は身体の状態を数値化し、不調の原因を特定するからだの定期検査です。 不調の原因を明確にすることで自分に最も適した解決策が見つかり、最短距離で目的を達成することが可能となります。 視覚、前庭覚、小脳、呼吸、コア、関節可動域、動きの質、骨格の8項目を評価し、改善の優先順位をつけトレーニングメニューを作成します。

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 当社は元々会計事務所として約1000社のクライアントに対して会計面から幅広くご支援をしてきました。 それのみならず、当社としても60社以上に出資を行い、今後もこの出資先を増やしていく中で、様々なビジネスを創出していく事を考えています。 さらには、当社自身もM&Aを通じて複数の企業/事業にグループに迎え入れることも積極的に行ってきました。 自社事業における売却ニーズや、クライアントや出資先から事業売却に対する相談も数多くお声をいただく中で、その企業/事業の本当の幸せに向き合ったM&A仲介をお任せできる紹介先を見つけられずにいる状況です。 時には「M&Aはしない方がいい」とお伝えすることも重要だと思っています。売却ニーズのある自社事業やクライアント・出資先を中心に、あくまで経営の選択肢としてM&Aを捉え、本質的なM&Aをご提案/伴走していきます。 本質的なM&A仲介がメインの事業でありますが、弊グループの出資先の検討や出資後の事業成長の支援、我々ば買収してグループにM&Aで迎え入れた企業のPMIにハンズオンで関わるなど、自社のM&A案件にも積極的に関わっていただきたいと思っております。 グループ内外含めて、最適な売却・買収の実現に向き合うだけでなく、M&A成立後のPMIの支援やハンズオンでの実行も含めて、ニーズに合わせて「本質的」な支援を最優先に行なっていく事業でありたいと考えております。 ■具体的な仕事内容 新規リードの獲得〜契約までの一連の流れをお任せ致します。 ・売り手/買い手の新規リード獲得 ・仲介契約を獲得するためのフィールドセールス ・M＆Aの対象事業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象学校の分析 ・買収監査・デューデリジェンスのサポート ・クロージング ・M＆A契約締結後のPMI業務のサポート

《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてお迎えできます ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境をご用意いたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

福岡事務所立ち上げフェーズです！ 《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。そのため、多くの事例に触れることができ、また業務の進め方にも理解が深まります。 ※グループとして「目の前の人を幸せにし続ける」というビジョンを掲げています。 そのため、クライアントの資金繰りに課題があるときは「資金調達サービス」を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、「経理BPO」を提供します。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ事業により、人材紹介や広報PR、ときには経営者、従業員の健康までパーソナルジムやクリニックを通じてサポートします。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

《基本的な仕事内容》 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 ・コンサルティング ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っております。 また、リーダーとしてゆくゆくは1つの課をお任せしたいと思っております。 課は10名程の人数で構成されており、いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 《チャレンジ事例》 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。 資金繰りに課題があるときは融資での資金調達を、経営者が振込業務で時間をとられているときは、経理アウトソースを。 また、バックオフィス業務だけでなく、弊社グループ企業により人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までもサポートします。 【魅力ポイント】 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです ◆社風・カルチャー ・非常に風通しのいい社風があります ・1on1を通じで各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度を導入しているので、一定の教育環境があります ・平均年齢が30歳前半で若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただきバランスの取れた組織です ・メンター制度を取り入れており、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など 【チャレンジ業務】 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ◆社風・カルチャー ・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ・20-30代が多く、切磋琢磨して成長できる環境です。また、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるので業務をしやすい環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

【仕事概要】 30の多様な事業を展開するセブンリッチグループで、新規事業開発の中核を担うポジションです。既存事業とのシナジーを生む新規事業の立ち上げ、0→1フェーズでの新規事業の量産、そしてインキュベーションフェーズにある事業のグロース支援を主導していただきます。事業仮説が実証できた場合は、正式な1事業の事業部長として、さらにその事業をグロースさせるべく、成長戦略の構築・実行をします。 【業務内容】 - 既存事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案 - 0→1フェーズにおける新規事業アイデアの創出と検証 - 新規事業の立ち上げプロセス全般の管理と推進 - 社内外のステークホルダーとの連携・調整 - 新規事業チームのリーダーシップとメンバー育成 【求人の魅力】 （1）新規事業立ち上げのノウハウと、潤沢なアセットがある 弊グループは設立から14年間、新しい事業を立ち上げ続けた結果、30を超える事業を持っています。数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウと、各事業が持つスペシャリティをアセットとして活用できる環境があります。 （2）自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる 弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。 （3）幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる 会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開をしており、領域にとらわれない事業立ち上げが可能です。様々な事業フェーズの事業があるため、フェーズごとに必要なアドバイスやサポートが得られます。 （4）子会社社長就任直結！事業家から経営者へのネクストキャリアパスがある 弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。 【会社概要】 弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数500名を超える企業へ成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。 今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。

■会社説明 株式会社DELTAはCTOとそのエンジニア組織のためのテクニカル・プロフェッショナルです。特に技術負債の解消支援に強みを持っており、なかでも完全成果報酬型のクラウドコスト削減サービスである「CTO booster」はサービス提供開始から2年で累計150社以上の診断実績をもち、多くのお客様に選ばれています。 --- 会社説明資料 --- https://speakerdeck.com/delta_tech/zhu-shi-hui-she-delta-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■ミッション このポジションは、COO（最高執行責任者）のパートナーとして、株式会社DELTAの成長に直接貢献する重要な役割です。COOと密接に連携し会社のグロースに積極的に関わっていただきます。 ■業務内容 ・アイデアの具現化：COOが日々考えるアイデアや立てた企画・戦略を具体的に推進します。資料作成、関係各所との調整など ・事業開発・営業・マーケティング・採用の推進：各分野での戦略立案から実行までをサポート。市場調査、競合調査、1st call deckの作成、アライアンス先のソーシング、イベント企画と運営など ・仕組みづくり：業務プロセスの最適化や新しい仕組みの導入をリード。 　- 書類管理やスケジュール調整の効率化 　- 採用・営業活動の生産性向上のための施策実行 　- マーケティング戦略の策定と実行、効果測定 ・ツール導入・選定：COOの指示のもと、業務効率化に最適なツールやシステムの選定・導入を行います。 ・クリエイティブ業務：必要に応じて、Figma、Adobe製品などを使用した資料作成や簡単なデザイン業務も行います。 ■会社の魅力 ・若く活気あるチーム：平均年齢30歳前後のフラットで風通しの良い職場。 ・チャレンジの機会：ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟性で、幅広い業務に挑戦できます。 ・働きやすさ：働き方や時間の使い方に自由度が高く、自分らしい働き方が可能。 ・成長環境：事業作りに携わりながら、幅広いスキルと経験を積むことができます。

◆ポジションミッション ・HRの観点から、企業成長を支援すること ◆募集背景 BOXはスタートアップスタジオを基盤とした、スタートアップ企業特化の採用支援事業、HRイネーブルメントを運営しています。 チームミッションに「プロフェッショナルに感動を」を掲げ、スタートアップが理想通りの成長角度を遂げられるよう、人事領域に関わる全てを支援しています。 人材紹介事業との協働が多く、より価値提供を最大化するために仲間を募集します。 【具体業務】 クライアントの採用課題により、担当業務は変動いたします。 具体業務の一例は以下です。 ※記載しているもの以外も担当いたします ◆戦略策定 ・人事戦略立案 ・採用戦略立案 ・目標設計（OKR）の設計 ・採用ブランディング設計 ・採用マーケティング設計 ◆組織開発 ・MVVの策定 ・MVV浸透施策の考案・実行 ◆採用広報 ・採用広報戦略立案 ・採用広報記事の企画・制作 ・SNS運用 ・採用ピッチ資料の制作 ◆採用実務 ・母集団形成（求人媒体・スカウト媒体の運用、JDの制作 等） ・書類選考 ・面接・面談の代行 ・オファー面談の設計

◆ポジションミッション ・企業のサービス展開において重要な開発組織の支援を最大化すること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション ・企業経営にインパクトの大きいコーポレート部門の採用支援を最大化すること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・仲間を募集している企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション ・北海道エリアで挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション ・札幌拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション 挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション ・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション ・九州エリアで挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

◆ポジションミッション ・福岡拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営

【当社で叶えられるキャリアパス】 たくさんの事業を抱え、様々な事業領域で事業運営を行う当社だからこそ、ご入社いただいた後に、ご活躍/ご志向に合わせたキャリアパスを幅広く用意したいと考えております。 ・採用領域のスペシャリストになりたい 　　∟グループ幹部の人材に特化した特命案件を担うリクルーター 　　∟様々なレイヤー/業種/職種の採用を担える採用におけるジェネラリスト 　　∟グループ内の人材紹介事業に異動しクライアントへの価値提供で腕試し ・採用以外の人事領域へのチャレンジしたい 　　∟組織開発・労務・制度設計・人事企画などへのアサイン ・マネジメント志向がある 　　∟グループ人事組織におけるマネジメント（将来のCHRO候補） 　　∟事業が大きくなりスピンアウトする子会社でコーポレート機能の立ち上げ・組織構築 ・バックオフィスにおけるジェネラリストを目指したい 　　∟総務・法務・経理など人事以外のバックオフィスへキャリアチェンジ ・「自分が好きな事業」に関わることが大事 　　∟特定の事業へ出向/転籍し、その事業内で専属人事orコーポレート 　　∟関わりたい事業で事業側（営業・マーケなど）でのチャレンジ ・人事としての市場価値を高めたい 　　∟M&Aで買収/売却を検討している企業/事業の人事DDプロジェクトへの関与 　　∟M&A買収によってグループインした企業の人事PMI ・事業×事業作りに興味がある 　　∟自社採用の知見を活かした事業化（ドクター人材紹介・ATS導入コンサル・リテイナー型エグゼクティブエージェント、、、等） 　　∟自身が採用した事業長と一緒に新規事業開発・事業検証 【募集背景/仕事概要】 2011年に会計事務所として創業した当社ですが、2018年から本格的に事業の多角化に向けた事業開発を行なってきました。その結果、ありがたいことに種を蒔いていた事業たちが大きく成長したのが直近の1〜2年になります。 特に、人材紹介事業・経理/労務のBPO事業・開発支援/サーバー代削減サービス事業などが会計事業と同程度の規模感にまで成長してきました。さらには、2021年以降は毎年1社ずつのペースでM&Aによる買収も行なってきており、会計事業以上の売上の柱となっています。 その結果、グループとして売上/利益のほとんどを会計事務所に支えられていた2年前は、人事組織は2名のみで採用〜労務〜組織開発〜制度運用の全てを担っており、新規事業における人事的な支援においては、会計事務所の人事業務の「おまけ」として対応することで間に合っていました。 直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 今すぐ対処しなければいけない問題から緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していける仲間を探しています。 例えば、「採用領域」において今後着手していきたいものの一例としては、以下のようなイメージです（あくまでごく一部です）。 ・事業長との関係作り 　　∟人事が下請けになるのではなく、事業が主体者として採用に向き合う風土作り 　　∟各事業長が、主体的に採用に向き合うための環境構築（採用媒体の現場運用ルール策定・アカウント付与） 　　∟事業側で採用したい場合に、グループとして採用すべきかを判断するための人員計画の統制・承認フローの整備 ・適切なチャネルの運用（様々なレイヤー・職種・業種に応じた使い分け） 　　∟事業長やグループ経営人材の採用は、通常の採用媒体以外にサーチファームも活用する 　　∟採用職種に合わせたチャネル選定 　　　∟エンジニアはLinkedin、事業開発や企画人材はビズリーチとエージェント、飲食店やサウナなど店舗系は飲食店ドットコムなど 　　∟労働集約な事業のメンバー採用はRPOを活用した大量採用の仕組みづくり 　　∟飲食やサウナは、アルバイトからの社員登用の仕組みを整理する 　　∟リファラルが自然発生するような風土醸成や仕組みづくり ・グループにおける採用基準 　　∟グループとして大事にしたい採用要件（カルチャーフィットなど）は、バーレイザーを設けてチェックする 　　∟各事業における面接の品質を安定化するために、面接官トレーニングを受講する動線を作る ・オペレーション組織の整理 　　∟ATSの活用改善やリプレイスの必要性を検討を通じた業務効率化 　　∟日程調整業務を行うアシスタントチームを組成してグループ横断で業務フローの統一化 　　∟グループとして接点を持った候補者の情報を適切に管理できるような事業部との情報連携の仕組み作り ・グループとしての新卒採用 　　∟これまで各事業単位で行なっていた新卒採用を、グループとして募集・選考・採用していくフロー/仕組みづくり 　　　∟幹部人材を採用し、キャリアパスとして会計事業の資金調達支援を入り口に、当社のM&A検討やPMIプロセス・自社事業の事業再生案件などを設計した募集をする。など 　　∟長期インターンからの内定プロセスの設計 　　∟インターンや内定者同士のコミュニティ形成を通じた辞退防止施策 ・採用広報 　　∟グループのカルチャーや風土が伝わる記事作成・イベントの実施 　　∟求人やスカウト文面では伝わらない、事業の魅力や意義・目指す姿の記事化・発信 　　∟面接官の人柄や経歴のサマリや、セブンリッチへの入社経緯・役割をまとめた記事作成 もちろん採用はあくまで入口でしかないため、仲間になっていただく方には採用を起点として、採用以外の課題に対しても主体的に関わっていただきたいと考えております。 これまで採用領域での経験がメインだったが人事全般の経験を通じて成長していきたい方には、以下のようなテーマにも役割を持っていただくことを想定しています。 ・入社後活躍 　　∟入社者研修を実施して、中途社員の同期コミュニティ形成やグループ理解の浸透の促進 ・異動/配置・タレントマネジメント 　　∟各事業における従業員情報・評価情報の一元管理 　　∟組織コンディションの把握（サーベイの実施） 　　∟事業間の人材還流の仕組み構築 ・制度設計 　　∟既存の人事制度と採用マーケットにおける年収帯のズレを踏まえた等級/報酬/評価の制度見直し 　　∟新規事業や新たな法人設立、事業成長に伴う人事制度の導入 　　∟M&Aでグループインした企業の人事制度の統合 ・MVV策定・展開 　　∟グループとして大事にすべき価値観の言語化 　　∟カルチャー浸透・風土醸成 　　∟事業間の人材交流機会（月次定例会・周年行事・シャッフルランチの実施など） 　　∟事業長同士のコミュニティ形成（事業報告会・事業長合宿など） 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 最近の数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール

【会社概要】 セブンリッチグループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として会計顧問をはじめ融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していく方針です。 【募集背景】 直近の1〜2年で急速に事業の柱が増えてきたことによって、各事業の採用/労務/組織開発/制度を含めた人事としての対応業務が一気に増え、「グループとしての人事機能」へと人事組織をアップグレードする必要性が高まっている状況です。 40の事業・800の従業員を抱えるグループで今すぐ対処しなければいけない問題から緊急性は低いが重要度が高い課題に至るまで、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、グループHRのメンバーは現在2名の少数精鋭部隊となっており、チャレンジしたいことの半分も実行できていません。様々な強みを持った3〜4名の新たな仲間を迎え、チーム体制を強化したいと考えております。 【業務概要】 グループHRチームの業務全範囲におけるアドミン業務をお任せいたします。 得意なことやチャレンジしていきたい領域に合わせて、おまかせする内容を決定いたします。 【業務内容】 ・候補者対応 　応募者へのメール送信（応募受付通知、面接案内など） 　候補者からの問い合わせ対応（メール・チャット対応） 　面接スケジュール調整・連絡 　候補者の選考状況管理 ・採用イベント運営補助 　説明会や採用イベントの参加者リスト作成・更新 　オンラインイベントの事前準備（招待メール送付、Zoomリンク作成、リマインダー設定） 　イベント後のアンケート収集と結果まとめ ・データ管理 　応募者情報のデータ入力・管理（採用管理システムの使用） 　書類選考結果や面接評価のデータ反映 　各種採用レポートの作成補助、更新 ・求人媒体の運用補助 　求人広告の内容更新や修正 　SNSや採用サイトへの情報発信・投稿スケジュール管理 　求人応募数やPV数の集計とレポート化 ・その他 　チーム内の連絡調整サポート 　契約書類の簡易チェックや取りまとめ 　業務マニュアル作成や業務フロー改善の補助 　　　　　　　　　　　　 【ポジションの魅力】 ・グループ800名規模・30以上の事業の人事業務を横断的に携わることができます ・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な動きがしやすい環境です

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 【仕事概要】 これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきました。 その結果、多くの事業において各ビジネスを成長させるための人材採用が最優先課題となりつつあります。 そこで、グループにおける中核となる人材採用を専任で担う組織を新設し、組織の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集することとなりました。 運用や施策等決まっていないことが多く、新たに戦略やフローを決めながら裁量権を持って推進いただけます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案、実行 ・採用ブランディング、採用広報の戦略立案、実行 ・採用フローの標準化・組織化 ・応募効果の検証、分析 ・組織運用面の検討 ・新しい施策の検討/選定 ・メンバーマネジメント 【ご担当領域】 ・職種：ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当 ・手法：エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。 ・領域：管理職以上のエグゼクティブ領域

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 経営陣のパートナーとなりグループ成長を加速させる社外への情報発信を担っていただきます。 元々は会計事務所として創業した当社ですが、今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 創業11周年を迎えた2022年にはグループコンセプト・ロゴの刷新を行いましたが、現状はこのようなプロジェクトやnoteの運用含めて、グループ内の有志メンバーによって支えられているのが実情です。 今後はグループ横断の広報室を立ち上げ、グループの規模拡大に伴うコーポレートブランド構築/発信や、各事業の成長を支えるPR、採用を加速させるための採用マーケティング等、広報業務全般をお任せしたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ・グループ広報戦略立案、実行 ・プレスリリース作成 ・取材企画・対応 ・メディアリレーションシップ ・自社HPでの情報発信、運用管理 ・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ

【会社概要】 セブンリッチグループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として会計顧問をはじめ融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していく方針です。 【募集背景】 自社事業の成長を支え、また成長角度をより高めるための内部管理体制強化が募集背景となります。 現状、グループの経理代行会社へ一部業務を委託することで定常的な業務を遂行しておりますが、成長支援という観点から財務室としてはより高い質の経理機能を提供することが必要であり、まずはその土台作りとなるチーム/業務設計を行います。 【業務概要】 グループ内の各子会社/事業にかかる月次決算や入出金管理などの経理業務をお願いしたいと考えております。 現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。 財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。 【業務内容】 ・月次/年次決算 ・請求書による支払処理、従業員立替精算処理 ・見積書、請求書等の発行 ・入出金管理、仕訳入力 ※経験によって初めにお任せする業務は決定します 【将来的なキャリアパス】 入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。 中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。 【組織構成】 ・グループ経理チーム 　マネージャー1名（財務室長が兼務） 　メンバー3名 　サポートメンバー（委託会社）10名前後 　　　　　　　　　　　　 【ポジションの魅力】 ・グループ800名規模・30以上の事業の経理業務を横断的に携わることができます ・新規事業立ち上げの経理業務のフロー設計やツール導入が経験できます ・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な動きがしやすい環境です

【会社概要】 セブンリッチグループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所として会計顧問をはじめ融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していく方針です。 【募集背景】 自社事業の成長を支え、また成長角度をより高めるための内部管理体制強化が募集背景となります。 現状、グループの経理代行会社へ一部業務を委託することで定常的な業務を遂行しておりますが、成長支援という観点から財務室としてはより高い質の経理機能を提供することが必要であり、まずはその土台作りとなるチーム/業務設計を行います。 【仕事概要】 セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。 財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・月次/年次決算早期化/効率化 ・請求書による支払処理、従業員立替精算処理 ・見積書、請求書等の発行 ・入出金管理、仕訳入力 ・固定資産関連業務 ・データ集計/分析 ・社内関係者からの問合せ対応　等 ・上記にかかる進捗/人員マネジメント ※経験によって初めにお任せする業務は決定します 【将来的なキャリアパス】 入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。 中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。 【組織構成】 ・グループ経理チーム 　マネージャー1名（財務室長が兼務） 　メンバー3名 　サポートメンバー（委託会社）10名前後　　　　　 【ポジションの魅力】 ・グループ800名規模・30以上の事業の経理業務を横断的に携わることができます ・新規事業立ち上げの経理業務のフロー設計やツール導入が経験できます ・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な動きがしやすい環境です

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 特に、直近2〜3年は毎年従業員が100名単位で増え続け、各事業の規模も拡大する中で、グループとして活用しているITサービス・システムや問い合わせ業務も比例的に増加しております。 これまでは、顧客のバックオフィス支援を行う事業の中のメンバー3名が兼務で役割を担っておりましたが、グループ全体の規模拡大に伴うバックオフィス強化のため専任のチームを作るべく、直近1名のコーポレートIT担当が加わりました。今後、規模拡大が見込まれる当社において、日常的な実務の遂行に加えて、将来を見据えて最適なコーポレートITを一緒に作り上げていく中核メンバーとしてお力添えをいただきたいと考えています。 【仕事内容】 ・業務で利用する SaaS の検討 / 導入 / 運用 ・キッティング作業、システム相談、トラブル対応 ・PC やモニター等の機器 / ライセンスの調達・管理 ・社内ネットワークの運用 / 障害対応 ・基幹システム（Kintone）のアプリ開発・改修 ・業務効率化および改善プロジェクトの推進 ・セキュリティの整備 / 向上 【利用ツール】 ・Google Workspease ・Microsoft 365 ・kintone ・Slack ・Chatwork ・Zoom ・MoneyForward ・バクラク ・その他 【社内OS割合】 ・Windows　80％ ・Mac　20％ 使ったことがないツールがあっても、社内メンバーがOJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。また、ご自身で情報収集の上、組織の課題解決に有効なツールをご提案いただくことも歓迎します。

【仕事内容】 家庭用、また法人向けサウナの営業活動を行って頂きます。 リード獲得〜クロージングまでの営業活動を一貫してお任せいたします。 【具体例】 テレアポ：紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての商談設定を前提としたアポイント電話。 DM：紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての挨拶メールの送付や追客する上でのコンテンツ送付など。 交流会：顧客獲得や協業先の獲得につながる交流会のリサーチと参加しリードや商談に繋げるアクション。 イベント/展示会：出展における準備や企画、出展日当日のリード獲得屋商談業務。

<事業内容> 株式会社FORGEはベンチャー・スタートアップに強みを持つ事業開発コンサルティングファームです。ビジネスモデル企画からマーケティングまでの支援に加え、支援企業の価値向上（バリューアップ）を目的として、マーケティングやデザイン、広報などの領域でのハンズオン支援も行っています。デザインチーム「Waft」は、デザイン支援の領域を担当しており、ブランド開発・WEB・グラフィックツールの制作を行っています。 ＜仕事内容＞ デザインチーム「Waft」シニアWEBデザイナーとして、WEB制作実務・デザインディレクション業務にあたっていただきます。 同部門のデザイナー職の指導にあたっていただきます。 ＜支援クライアント＞ ・SEVENRICH GROUP内事業 ・グループ外クライアント ＜具体項目＞ ・WEBサイト企画（ディレクターと協業） ・WEBサイトのデザインコンセプト策定 ・WEBページデザイン ・ビジュアル制作（WEBサイトデザインの一環として） ・マネジメント補助業務 ＜特長＞ ①WEBデザイナーとしての領域にとらわれない動きが可能です。 特にグループ内の制作において、事業責任者などと直接コミュニケーションを取りながら制作に携わる事ができます。 通常プロデューサーやディレクターが行う範囲に対して、WEBデザイナーも能動的に関わる事ができるため、通常のポジションよりも多くの成長機会があります。 また、グループ内の多種多様な職種の方との関わりの中で、 ※本人の希望がある場合 ②事業サイクルに携わり続ける事ができます。 グループ内には、様々なフェーズの事業が混在しており、 デザイン支援においては、ブランドの新規開発のプロジェクトや、既存ブランドのリブランディングや改善など様々です。 事業の熱を感じながら、実際に自分たちが携わった成果物が機能している時は、代えがたい喜びがあります。 ●事例 ブランド開発から、WEB・グラフィック制作までトータルに支援した事例です。 BOX （https://box-hr.co.jp/） MYPLATE（https://myplate.co.jp/） Remarkable Marriage（https://www.remarkable-marriage.com/） ③事業会社のインハウスチームと制作会社を足して2で割った環境 Waftの仕事では大きく分けて、グループ内へのインハウスデザイン支援と、グループ外へのデザイン制作業務の２つがあります。 そのためインハウス領域では職種や業種の枠を超えてのチャレンジ、グループ外制作業務では領域のプロフェッショナルとしての技術向上など、2つの領域を同時に経験することができる環境です。 ＜募集背景＞ 事業拡大の為。 WaftはSEVENRICH GROUP内のインハウス組織として、6年間さまざまな事業のそばでデザイン支援を行ってきた歴史を持ちます。 SEVENRICH GROUP自体の拡大に伴い、グループ外へもデザイン支援を広げていく動きの中で、安定した制作体制・提供価値の増大のため人員を募集しています。 ＜メッセージ＞ 領域毎の人員は１〜２人と、まだまだ少数で属人化しています。 安定的な制作体制のためには、様々なことを整備していく必要があるため、 そういった状況を楽しみながら一緒に作り上げていける方、お待ちしています。

興味がある会社、事業部にお繋ぎします！ ・株式会社SEVENRICH Accounting ・株式会社BPIO ・株式会社BOX ・株式会社TesTee ・株式会社DELTA ・株式会社FORGE ＝＝＝＝ ＜弊社について＞ 私たちは、2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、 紹介のみで約800社の会計税務の支援を行ってきました。 弊社はスタートアップのバリューアップに必要なあらゆる機能を揃え、そして提供するインキュベーションファームとなりました。 事業数は40を超え、人数もグループ全体で800名を超える組織になりました。 会計事務所を中枢事業とし、ベンチャーキャピタルや人材紹介、バックオフィスの業務改善、マーケティングや開発支援等、多角的に事業を展開しています。 「目の前の人を幸せにし続ける」ために私たちはサポートし続けます。 以下、覗いてみてください。 HP：https://sevenrich.jp/#sec0 note：https://note.com/sevenrich

・施設内での鍼灸治療の提供 ・フロント業務 ・顧客管理・予約業務 ・その他、接客・清掃などスタジオの運営業務

<事業内容> 株式会社FORGEはベンチャー・スタートアップに強みを持つ事業開発コンサルティングファームです。ビジネスモデル企画からマーケティングまでの支援に加え、支援企業の価値向上（バリューアップ）を目的として、マーケティングやデザイン、広報などの領域でのハンズオン支援も行っています。デザインチーム「Waft」は、デザイン支援の領域を担当しており、ブランド開発・WEB・グラフィックツールの制作を行っています。 ＜仕事内容＞ デザインチーム「Waft」シニアグラフィックデザイナーとして、 ブランド開発・グラフィックツール等の制作業務に当たっていただきます。 また、同部門のデザイナー職の指導にあたっていただきます。 ＜支援クライアント＞ ・SEVENRICH GROUP内事業 ・グループ外クライアント ＜具体項目＞ ・VIの開発 ・各種グラフィックツールの制作 ・マネジメント補助業務 ＜特長＞ ①事業サイクルに携わり続ける事ができます。 グループ内には、様々なフェーズの事業が混在しており、 デザイン支援においては、ブランドの新規開発のプロジェクトや、既存ブランドのリブランディングや改善など様々です。 事業の熱を感じながら、実際に自分たちが携わった成果物が機能している時は、代えがたい喜びがあります。 ●事例 ブランド開発から、WEB・グラフィック制作までトータルに支援した事例です。 BOX （https://box-hr.co.jp/） MYPLATE（https://myplate.co.jp/） Remarkable Marriage（https://www.remarkable-marriage.com/） ③事業会社のインハウスチームと制作会社を足して2で割った環境 Waftの仕事では大きく分けて、グループ内へのインハウスデザイン支援と、グループ外へのデザイン制作業務の２つがあります。 そのためインハウス領域では職種や業種の枠を超えてのチャレンジ、グループ外制作業務では領域のプロフェッショナルとしての技術向上など、2つの領域を同時に経験することができる環境です。 ＜募集背景＞ 事業拡大のため。 WaftはSEVENRICH GROUP内のインハウス組織として、6年間さまざまな事業のそばでデザイン支援を行ってきた歴史を持ちます。 SEVENRICH GROUP自体の拡大に伴い、グループ外へもデザイン支援を広げていく動きの中で、安定した制作体制・提供価値の増大のため人員を募集しています。 ＜メッセージ＞ 領域毎の人員は１〜２人と、まだまだ少数で属人化しています。 安定的な制作体制のためには、様々なことを整備していく必要があるため、 そういった状況を楽しみながら一緒に作り上げていける方、お待ちしています。

◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/ 【仕事概要】 バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 【具体的な業務内容】 ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR ・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ◢◤業務の魅力◢◤ ・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。 　複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。 ・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。 　業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 ・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。 ◢◤会社の魅力◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします ・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。 ・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。 ◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◆企業へ深く入り込むことができます ・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。 ・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。 ◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます ・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。 ・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。 ◆個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。

私たちじそく1じかんは、『パンとエスプレッソと』のブランディングをサポートしてきたコピーライターと、その友人の会計士がふたりで立ち上げた会社で、『パンとエスプレッソとまちあわせ』展開しています。 業績はどんどん伸びており、今後は店舗拡大や新業態などを見据えているので、チャンスが豊富なタイミングです。新しいスタートをきるなら今です！ また、昨年SEVENRICH GROUPの各飲食事業を統合し「Meatus」として、スタートしました！ Meatus（飲食事業）Webページはこちら：https://meatus.group 【業務内容】 キッチン・パン製造補助 仕込み、トッピング、盛り付け（お食事＆パン）

◆事業概要 ・スタートアップやベンチャー企業の資金調達支援 →顧問先や出資先企業のスタートアップ企業の成長を"お金で止めない"ために、デットファイナンスや補助金を活用し支援します。 ◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップのファイナンス支援に特化している企業は少ない ・昨今、資金調達の仕組みが整備されエクイティやデットファイナンス、補助金を活用し、スタートアップへ資金が集まりやすくなっている ・ただ、資金調達完了までには時間・工数が非常にかかり且つ調達ロジックも固める必要があるため、企業は調達したくても本業をやりつつでは初動が遅れてしまう ・融資を行う側もスタートアップの事業理解は難易度が高くチャレンジしにくい領域にある ・両者の論理をそれぞれの共通言語に翻訳して意思疎通できる環境を用意するのがファイナンス事業部の役割です ◆本ポジションの業務内容 ・潜在顧客や見込み客への初期接触と関係構築 ・電話やメール、オンラインミーティングツールを活用した顧客ニーズのヒアリング ・コンサルタントへの商談アポイントの引き継ぎ ・CRM（顧客管理システム）を使用した顧客データの管理と報告 ・マーケティングチームと連携し、リードの育成とクロージングのためのフォローアップ

《具体的な内容》 ・事業計画書作成サポート ・事業計画書作成におけるリサーチ ・金融機関との関係構築 ・資金使途の特定、伝え方レクチャー ・返済能力の特定、伝え方レクチャー ・金融機関向けのプレゼンテーション ・融資申込サポート ・資金調達に限らず、弊社グループによる各種提案のまとめ ・スタートアップスタジオやインキュベーションオフィスでファイナンスをテーマにしたセミナーの実施 年間の相談件数100件、年間の資金調達実績50億円以上で、弊社の中で最も伸びている事業の1つです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【やりがい】 ●事業部自体が立ち上げフェーズのため、裁量をもって企画から取り組むことができる ●事業継続の根幹である「お金」について全面的に支援するポジションなので、共に成長戦略を立てることになる ●銀行で獲得したスキルや知識をフルに活かせる ●経営者が抱えている課題に対して、弊社グループ全体でソリューション提供をすることができる ※弊社グループは38個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。つまり、経営者へのソリューション提供そのものが弊社の成長につながる環境があります。 ●上記から、圧倒的に成長できる環境にあると自負しており、夢に向かってチャレンジする舞台としてはこの上ない環境である。 ■融資事業責任者 稲葉のnote https://note.com/sevenrich/n/nbad523c1194a ■融資事例 https://note.com/sevenrich/n/ndb4442936d65

◆事業内容 メイン：スタートアップ企業の資金調達支援 ・顧問先や出資先企業のスタートアップ企業の成長を"お金で止めない"ために、デットファイナンスや補助金を活用し支援します ◆メイン事業の背景： ・そもそもスタートアップのファイナンス支援に特化している企業は少ない ・昨今、資金調達の仕組みが整備されエクイティやデットファイナンス、補助金を活用し、スタートアップへ資金が集まりやすくなっている ・ただ、資金調達完了までには時間・工数が非常にかかり且つ調達ロジックも固める必要性があるため、企業は調達したくても本業をやりつつでは初動が遅れてしまう ・融資を行う側もスタートアップの事業理解は難易度が高くチャレンジしにくい領域にある ・両者の論理をそれぞれの共通言語に翻訳して意思疎通できる環境を用意するのがファイナンス事業部の役割

株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップや中大企業の新規事業（以下、成長企業）向けの技術支援事業と、プロダクト開発事業を展開しています。また、成長企業向けに様々な事業支援を提供するSEVENRICH GROUPの一員として、グループ内の事業会社や出資先の開発支援もおこなっています。 本ポジションでは、 ・クライアントワークにおける技術課題の解決（必要に応じたアプリケーション開発・自動化・生成AIエージェント実装など） ・自社の新規事業開発に伴うプロトタイプの設計・実装 ・非IT産業のリアルビジネスに対するバリューアップ（経営的観点からの課題洗い出しと技術的アプローチ） といった幅広い業務領域で、本質的な課題解決にフォーカスしながら開発を推進していただきます。 「テックドリブンな新規事業の開発を支援しながら、自らも生成AIを活用したプロトタイピング・サービス開発に挑戦したい」そんな意欲的な方を歓迎しています。 【開発したサービスの一例】 ・クラウドコスト削減を成果報酬制で行う「CTO booster」 https://costcut.cloud/ ・言語やフレームワークのバージョンアップを短納期・格安で請け負う「VersionUp booster」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000108676.html 【仕事の特徴】 ①事業に向き合うことができる 自社他社問わず、事業開発・改善に必要なのは、必ずしもプロダクトでは手の届かない手触り感のある成果です。ビルドトラップに陥らず事業へのインパクトに一人称で向き合うことができる環境で、本質的な課題解決をエンジニアの立場から担うことができます。 ②様々な事業ドメインを支援できる ベンチャー・成長企業向け、という軸はありつつも、クライアントの業種はD2C、アプリ、WEBサービス、メディア、医療機関向けシステムなど実に多彩です。 さらに、将来的には非IT企業のバリューアップ支援にも本格的に取り組みたいと考えており、その際は生成AIを用いた業務効率化や小規模アプリ開発、リアルビジネスを経営的観点で捉えた課題解決など、より幅広いアクションが求められます。 また、自社内での新規事業開発（PoC・プロトタイピング）にも参加可能。事業フェーズや技術選定、参画形態までも自ら考えながら動くことができます。 【仕事内容】 ・生成AIエージェントのインテグレーション ・開発プロセスの自動化、運用ツールの整備 ・AIを活用した既存サービスの技術的負債の解消 ・非IT企業（人材紹介業・店舗ビジネスなど）のビジネスモデル改善に向けた技術活用 ・RPAやAIエージェントによる業務効率化 ・データ活用やダッシュボード構築 ・生成AIによるナレッジ活用やコミュニケーション効率化　など ・自社の新規事業開発・プロトタイピング ・新サービスアイデアの検証（PoC） ・ソロプレナー的な生成AIを活用した垂直立ち上げの実装　など

【仕事内容】 当社が保有するグループ企業や自社事業の法人営業を担当していただきます。 ①ルートセールス／既存顧客への商品提案と情報収集 ②ホールセールス／紹介顧客や一般法人への新規営業 リテールセールス業務はありません。またグループ企業とのコミュニケーションや各事業部長たちと顧客満足度を向上させるための関係構築も重要な業務の一つです。

リサーチ事業部のセールスとして、既存顧客である事業会社や広告代理店に対し深耕営業を行なっていただきます。 無形商材を扱うため、顧客の課題やニーズに合わせて適切なソリューションを考案し、提案していきます。 マーケティングリサーチのみならず、他事業部の広告やプロモーションを組み合わせた総合提案ができるので、顧客の本質的な課題に向き合う営業活動ができます。 提供できるソリューションの幅広さ・自由度の高さにより、自分の裁量や力量によって顧客にとって本当に役立つものを提供できる環境なので、自分自身も納得感を持ちながら働くことができます。 案件受注後は顧客や社内の運用担当メンバーと連携しながら、プロジェクトマネジメントを行ない案件の進行管理を実行していただきます。 まだまだ成長段階の企業なので、組織改善や人材育成にも携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ●クライアントワーク 【既存顧客との商談設定】 　既存顧客を担当していただくため、やりとりは電話やメール、その他チャットツールを使用し、商談を取り付けます。 　※新規顧客の対応を行なう場合も、飛び込み営業は一切ありません。 【既存顧客の課題感を吸収・ヒアリング】 　顧客の現状を聞き、本質的／潜在的な課題やニーズを特定します 【課題解決に繋がるソリューションの考案・設計】 　ヒアリング内容を元に顧客の課題解決に最適なソリューションを企画します。 　調査の専門的な設計は社内や外注先のリサーチャーと相談しながら内容を固めていきます。 【ソリューションを顧客へ提案】 　提案内容を実行するメリットが伝わるようなアウトプットやコミュニケーションで提案を行ないます。 ●プロジェクトマネジメント 顧客や社内運用担当メンバーと連携をとりながら、案件が円滑に進むよう進行管理を行ないます。 できるだけ顧客の要望に応えられるよう柔軟性を持って対応しつつも、負荷や費用感との兼ね合いなどを考慮しバランス感覚を持って調整していきます。 ●（希望に応じて）社内の組織/プロダクト改善、人材育成 自分の意見やアイディアを発信し、実行に向けて推進していくことができます。 ＜特徴＞ ●発想力×柔軟性を活かしたソリューションを生み出し、最適な提案が実現可能です。 これまでにないスキームやシステム開発にも柔軟に対応できるので、新しいアイディアを形にすることができます。 市場調査だけでなく広告やプロモーションを組み合わせた総合提案ができるので、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。 「痒いところに手が届かないもどかしさ」を感じることなく、自分が課題解決に貢献している実感が得られます。 課題解決において、様々な場面で活用できるポータブルスキルを身につけることが可能です。 ●次世代のマーケットを担う「Z世代」に対して強みをもっています。 ポイ活アプリ「Powl」の600万人のユーザーの年齢構成は10~20代が42%を占めています。 若年層でも回答しやすいUI/UXを心掛けているため、平均の回答率は95%以上と非常に高く、わかりにくいと言われているZ世代をしっかりとグリップしています。 業界の中でもこれほど多くの若年層ユーザーを抱えている企業は珍しく、競合他社からも若年層調査の依頼がくるほどです。 他の調査会社では実施できないことも多い、中学生本人へのアンケート配信やインタビューも実施可能なため、Z世代のの飾らない本音やありのままの姿を顧客に届けることができ、若年層の理解不足に苦しむ企業の手助けになります。 人口減の今、若い世代の動向をきちんと捉えておくことが成長の鍵となると考える企業も多いので、今後も高い需要が見込まれ、揺るぎない強みと言えます。 ＜募集背景＞ テスティーのリサーチ事業部では【地サーチ（じさーち）】をスローガンに掲げています。 【地サーチ】とは地ビールのニュアンスの【地】と【リサーチ】を掛け合わせた造語です。 地ビールのように「小規模ながら画一的でない手段の提供を通じて、数多くの平均的な満足より、限られていても大満足を得るために考えて行動できる組織」を目指して活動しています。 営業戦略の方向性としては「顧客のパートナーになる」というスローガンに基づき、過剰な集客は行なわず、既存の注力顧客に寄り添い切ることで売上を拡大していくことがメインとなります。 現在、深いお付き合いができる既存顧客が増えてきたため、そのような動きを代理店やナショナルクライアントに向けてさらに拡大していきたいと考えています。 営業力の強化にあたり、一緒にクライアントに寄り添う仲間を募集することになりました。 ＜メッセージ＞ どんな場面でも裁量権を持って業務にあたることできるので、自分の意志が反映されていることを実感しながら働くことができます。 パイプ役ではなく、自身がダイレクトに顧客に貢献できるので、自己効力感が高い状態で自信を持ちたいと考えている方にはうってつけの環境だと思います。 社外はもちろん、社内の課題にも関与できるので、どんな環境・場面でも活かせる課題解決のポータブルスキルを身につけることもできます。 仕事なので大変なことももちろんありますが、「この経験はこの先絶対役に立つ」と思えることが多く、「誰かのため」の仕事をしながらも「自分のため」になっている納得感が自分を支えてくれる環境です。 クライアントに寄り添いながら課題解決に挑み、自己効力感をフルで実感しながら一緒に働いてみませんか？

セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。 その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 【具体業務】 ・採用要件定義/求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / doda / AMBI　など） ・新規ツール/サービス導入検討〜提案 ・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー ・採用データ分析〜改善施策提案 ・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案 ・採用広報記事の企画〜制作 ・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます ※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます 【ポジションの魅力】 ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・採用後の活躍まで一貫してフォローすることができます ・裁量が大きく、採用手法・施策の提案〜実行まで自身の考えを反映させやすい環境です ・重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に大きく貢献できます ・ご経験・ご希望に応じて中途・新卒採用の両方に関わることができます 【業務利用ツール】 ・HERP ・Slack / Chatwork ・Google Workspace　など

◆ポジションミッション ・BOXの集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること ・世の中にBOXの情報を発信し、認知を獲得すること ◆募集背景 「企業の成長を"人で止めない"」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXのHR組織推進に関わる業務 ・各種イベント企画と運営

会計・税務の仕事だけではなく、融資・社保も含めたトータルソリューションの提案も可能！ 具体的な仕事内容 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

会計・税務の仕事だけではなく、融資・社保も含めたトータルソリューションの提案も可能！ 具体的な仕事内容 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・記帳代行、記帳処理 ・決算業務 ・会計データ入力 ・各種申告書作成業務 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

《具体的な仕事内容》 スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 【基本的な仕事内容】 ・個人及び法人の月次処理 ・法人税申告書の作成補助 ・所得税確定申告書の作成補助 ・相続税申告書の作成補助 ・その他会計税務コンサル補助 業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ■弊社について HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich

当店は料理だけをする専門的な料理人を必要とする店舗ではありません。正社員採用の場合は、ホールもキッチンも双方担当いただきます！ 【ホール（接客）業務】 ・ご案内、オーダー、提供、お会計までの接客 【キッチン（調理）業務】 ・食材の仕込み、スープカレーの調理、盛りつけ 【店長（社員）業務】 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画、商品開発 等 ※将来のキャリアとしては、商品開発、研修教育トレーナー、スタートアップトレーナー、加盟開発、直営店統括、スーパーバイザー、マーケティング担当などなど多くのキャリアが広がります。まずは店舗を知って頂き、一緒に店舗展開をしていきましょう。 ■HRはこちら https://suage.info/news/

■ミッション 株式会社DELTAは、ベンチャー/スタートアップ支援に強い開発会社です。また、ベンチャー支援に強いスタートアップスタジオであるSEVENRICH GROUPの関連会社です。当ポジションのミッションは、開発組織向け技術支援を行うチームのリーダーです。 ---- 会社説明資料 ---- https://speakerdeck.com/delta_tech/zhu-shi-hui-she-delta-hui-she-shuo-ming-zi-liao このポジションでは、主にベンチャー/スタートアップ企業のCTOやスタッフエンジニアと向き合い、アーキテクチャの改善や技術課題の解決を担います。 クライアント企業に深く入り込みながら様々な課題に対して優先度をつけながら解決をしていくため、幅広い技術力が要求されるポジションです。 ---- 業務の具体例 ---- ・CTOやスタッフエンジニアと向き合った課題抽出 ・リアーキテクチャリング ・速度改善やスループットの拡大 ・クラウド、インフラコストの最適化 ・ソースコードのリファクタリング ・言語やライブラリ、ミドルウェアのバージョンアップ ・その他機能要件の開発 ■特徴 ①業界最前線の技術課題を扱います ベンチャー支援に10年以上の歴史をもつSEVENRICH GROUPのネットワークを活かして多くのベンチャー/スタートアップと繋がっております。経営層やCTOから直接相談を頂くことが多く、原則直請けで案件に携わっております。また、客先常駐案件などはほとんどありません。 ②CTOと向き合うため、技術的なディスカッションをよく実施します 各クライアントのCTOが本来向き合うべき業務に集中してもらうために、彼らの業務を代行して実施します。そのため、常にCTOなどのメンバーと技術的なディスカッションをすることになります。 ③成果が見えやすいお仕事です 速度改善やコスト最適化など成果が見えやすい仕事が多いです。 例えばコスト削減では、成功報酬制、すなわち削減できた金額から報酬を頂くような座組で提案をしています。 ---- 参考サービス ---- CTO Booster｜成功報酬制インフラコスト削減サービス：https://costcut.cloud/ 成功報酬制の最大の特徴は、稼働時間ではなくインフラコストの削減額にコミットするビジネスモデルであることです。何時間働いたかではなく、自ら得た知識や経験が即座に売上向上に現れます。クライアントも多くのコスト削減を望んでいるため、「新しい提案は嬉しいが、予算がないから断ります」という反応にもなりづらく、真の意味での伴走が可能です。 ④小規模チームによる柔軟なプロジェクト運営 3人から5人程度からなるチームが複数あり、各案件にはチーム単位で臨みます。各チームでは常時複数の案件が同時並行的に稼働しています。したがってリーダーは効率的なチーム運営を行いつつ、プロジェクトの遂行にあたる必要があります。 ※ メンバーの目標管理や評価などのピープルマネジメントは責務ではありません ■業務内容 クライアントの開発課題に対して解決策を提案した上で、自ら顧客のコードベースに対して実装・チェックインまで行っていただきます。 ---- 業務の進め方の具体例 ---- ・ヒアリングや開発環境の読み込みを通じてクライアントの課題を定義する ・定義した課題に対する解決策を策定して提案し、合意形成を目指す ・合意した内容についてチームを率いてタスクの遂行や検証を実施する ■案件事例 ・株式会社SUPER STUDIO様 「コスト80%減を実現した『ecforceのリアーキテクチャリングプロジェクト』」 https://teamdelta.jp/works/455/ ・ピクシブ株式会社様 「月間約70万円のサーバーコスト削減を実現！漫画アプリ『Palcy』AWS最適化」 https://teamdelta.jp/works/456/ どちらも開発生産性や売上向上に関わるアプリケーションレイヤーの改修をご相談頂いた事例です。このように、コストの相談から始まった関係が、アプリケーションの領域にまで発展するというケースが多々あります。 ■募集背景 事業拡大のため。2022年にリリースしたサービスですが、既に150社を超えるベンチャー企業からご相談を頂いております。

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 これまで我々は会計事務所を母体としながら、様々な事業を立ち上げてきた結果、グループ全体の規模拡大に伴いグループ経営に携わる経営陣の採用や、 30以上ある自社事業の中でも「採用」が事業成長のセンターピンとなっている事業の採用強化などが重要なテーマになってきています。 3年前までは約50人の会計事務所の人事として1人で採用から労務管理まで担っている状況でした。 この2〜3年で会計以外の事業が急速な成長、M&Aによるグループインも重なり、グループ内の全事業またがる横断組織として人事組織を強化してきました。 しかし、新卒採用においては、各事業が独立して採用の戦略策定から実行までを担っており人事の介入はほぼできていない状況です。 現場任せの新卒採用となっているため、グループとしての採用要件や目標の設定、グループとしての採用ブランディングを活かしたチャネル活動、 またインターンや内定者のフォロー体制、受け入れ後のオンボーディングに至るまで、全体設計ができていないことから機会損失・非効率が生まれています。 会計事業に並び立つ規模の事業が複数生まれ、従業員も500名を超えてきたグループのフェーズを考えると、 グループ全体で新卒採用を戦略的に設計し、各事業を横断した採用活動を行う必要があると強く感じています。 【具体的な仕事内容】 グループの新卒採用の戦略策定から実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。 現状、人事組織は20代のメンバーを中心に6名体制（採用4名、労務2名）が兼務しながら新卒採用に向き合っていますが、 グループ全体として新卒採用を効果的に行えるような戦略・組織設計をお任せします。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携

まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発につい て力を発揮して頂きます。 ＜業務内容＞ ◆スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ◆売上、原価管理 ◆食材発注、在庫管理 ◆売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。 将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 これまでは顧客支援を行うメンバーがグループ内の法務の役割も担っておりましたが、グループ全体の規模拡大に伴うバックオフィス機能の強化のため専任チームを立ち上げます。 当社の成長戦略を法務の側面から包括的にサポートし、コンプライアンスと事業推進の両立を実現する体制の構築をお任せします。 具体的な業務としては、契約書の作成・審査・社内規程の整備、法的リスク分析といった日常的な実務に加え、グループ全体の法務プロセスの標準化・効率化の推進を行っていただきます。また、コーポレートガバナンスの強化、社内向け法務ガイドラインの策定や研修の企画・実施による法務リテラシーの向上にも貢献いただきたく考えています。 【仕事内容】 ・契約書の作成 / 審査 / 管理 ・社内規程類の整備 / 運用 ・法務関連の社内向けガイドラインの策定 ・各種法的リスクの分析と対応策の立案 ・コンプライアンス体制の整備 / 運用 ・各種許認可の申請対応 ・グループ全体の法務プロセスの標準化 / 効率化 ・法務関連の社内研修の企画・実施 ・顧問弁護士との連絡窓口対応 【利用ツール】 ・Google Workspace ・Microsoft Office ・LegalForce

まずは一般的な業務を覚えて頂き、その後、数値管理・事業開発につい て力を発揮して頂きます。 ＜業務内容＞ ◆スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ◆売上、原価管理 ◆食材発注、在庫管理 ◆売上目標達成に向けた戦略立案、販促企画、商品開発など まずは、ホール・キッチンなどの店舗業務をお任せします。 将来的には、ブランドの価値を高める展望を共に考えていくメンバーに成長していただきたいと考えています。

【仕事概要】 既存事業のPL成長ではなく、M＆A、出資、アライアンスといった非連続成長機会の創出をミッションとした社長室において、グループの資産を最大限活用したビジネスプロデュースを担っていただきます。 弊グループにおける横断組織は、30以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。今回は、社長室においてM&Aの買収/売却の検討や、出資先のソーシング・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援、他社との資本提携・協業アライアンスの検討など、非連続成長機会の創出を担っていただきタイポジションです。 現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役割のご相談を柔軟にさせていただければ幸いです。 【具体的な業務内容】 社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。 以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ・M&A・出資の検討 ・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・買収企業のPMI推進 ・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援 ・ファンドの組成 ・経営にまつわるインシデント対応 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 最近の数年においては、M&Aによるグループインも増やしております。2019年にはグループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また2023年にはそうめん業界の再編を志す手延べそうめん製造販売事業を営む奈良県の企業を事業承継いたしました。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【弊グループの事業一覧】 ・機能事業（会社の機能的成長を支援する事業群） 　　∟会計税務・労務・資金調達支援（税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介） 　　∟BPO（経理・労務におけるDX化・アウトソーシング） 　　∟採用支援（人材紹介・RPO） 　　∟開発支援（プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作） 　　∟マーケティング支援（プロモーション支援・リサーチ） 　　∟空間デザイン支援（プロデュース・施工） 　　∟ベンチャー投資（当社がスタートアップ企業へ出資） ・インキュベーション事業（自社機能を活用して開発する新規事業） 　　∟クリニック（スマートクリニック経営・病院経営管理システムの拡販） 　　∟飲食店（焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン＆カフェ） 　　∟サウナ（プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売） 　　∟宅食（ママ・社食） 　　∟パーソナルトレーニングジム・鍼灸 　　∟オンライン診断オーダーメイドマットレス 　　∟コーチングスクール

■会社説明 株式会社DELTAは、ベンチャースタートアップ支援に強い開発会社です。また、ベンチャー支援に強いスタートアップスタジオであるSEVENRICH GROUPの関連会社です。成長著しいIT企業の経営層やCTOから直接相談を頂きながら問題解決にコミットしています。 ---- 会社説明資料 ---- https://speakerdeck.com/delta_tech/zhu-shi-hui-she-delta-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■ミッション 「最高に自由でたのしいエンジニアチームをつくる」 アドミンチームは経営直下で、チームに必要な機能や仕組み、コンテンツ、カルチャーの0→10を実装するポジションです。ソフトスキル全開のクリエイティブな仕事をメインとしつつ、ルーチン化した業務をコーポレートスタッフに移譲していきます。 ■業務例 ①組織インフラの開発 営業や採用、広報やマーケティングに必要な機能や仕組み、コンテンツの0→10を実装します。 ・各種書類の管理を効率化する仕組みづくり ・各種予定調整を効率化する仕組みづくり ・採用活動（書類選考や面談、入社後のオンボーディングなど）における生産性を最大化する仕組みづくり ・営業活動（アウトバウンドセールス、インバウンドセールス）における生産性を最大化する仕組みづくり ・広報PR効果を最大化する仕組みづくり ②一般業務 ・各種書類作成や発行（契約書、請求書、それらの作成や発行を管理する社内ファイルの更新など） ・各種アポイントメントの調整（各種パートナーや企業との日程調整） ・採用活動に伴う各種調整やパートナー会社とのコミュニケーション ・営業事務（DMや電話による問い合わせやコミュニケーション） ・社内外のWEBコンテンツ全般の更新 ③チーム活性化業務 ・社内イベントや行事の企画立案やロジ全般 ・社内コミュニケーション活性化、円滑化のための社内制度や施策の検討や実施 ・自社ブランドを確立していくための広報PR、発信についての企画立案や実行 ※携われる業務は幅広いため、上記業務の中からご経験や希望を相談させていただきます。 ■特徴 ・平均年齢30歳前後のチームです。 ・ベンチャーらしく幅広く柔軟に仕事を進めることができます。 ・働き方や時間の使い方の自由度も高いです。

【会社概要】 弊グループは、自社事業の開発とバリューアップに強みをもつ企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支える（＝バリューアップ）事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/などの新規事業開発も多く手掛けております。さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 【組織概要】 セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。 各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。 【組織の存在目的】 経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。 ①事業企画・事業開発 ・既存事業の事業企画・事業開発伴走 ・新規事業の立ち上げ ・事業間シナジーの創出 ②ガバナンスの強化 ・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用 ・各事業成果のモニタリング ③「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括 ・AI活用推進 ・HR（採用・人事） ・労務 ・情シス ・広報 【募集背景】 年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特に下記の業務にコミットするメンバーを募集しています。 ①事業企画・事業開発：0→1の目処が立った事業をさらにグロースする方、もしくはそのポテンシャルがある0→1を連続的に手がけることができる方が必要です。 ②ガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。 【当ポジションの業務概要】 グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。 会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。 【当ポジションの存在目的】 経営企画室がガバナンスを推進する目的は、下記の通りです。 1. 意思決定の迅速化と精度向上 会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 2. 組織内の責任分担の明確化 会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 3. リソース配分の最適化 事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 4. グループ全体のシナジー創出 会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。 【当ポジションの具体的な業務内容】 ・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用 ・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング ・KPIの設定及びモニタリング

【会社概要】 弊グループは、自社事業の開発とバリューアップに強みをもつ企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支える（＝バリューアップ）事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/などの新規事業開発も多く手掛けております。さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 【組織概要】 セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。 各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。 【組織の存在目的】 経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。 ①事業企画・事業開発 ・既存事業の事業企画・事業開発伴走 ・新規事業の立ち上げ ・事業間シナジーの創出 ②ガバナンスの強化 ・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用 ・各事業成果のモニタリング ③「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括 ・AI活用推進 ・HR（採用・人事） ・労務 ・情シス ・広報 【募集背景】 年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特に下記の業務にコミットするメンバーを募集しています。 ①事業企画・事業開発：0→1の目処が立った事業をさらにグロースする方、もしくはそのポテンシャルがある0→1を連続的に手がけることができる方が必要です。 ②ガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。 【当ポジションの業務概要】 PMF（0→1）が完了した事業のグロースを支援するポジションです。 自らが事業部長として事業グロースの主体となることもあれば、既存の事業部長を一定期間ハンズオンすることもあります。 また、PMF直後の事業のグロース（1→10の範囲内）が求められる事業もあれば、一定の売上規模があり経営状態も良好だが、更なる成長を目指すフェーズ（10→100）の事業もあります。 グループの収益の柱となる事業に成長させるため、ユニットエコノミクスを成立させるビジネスモデルの検証、スケーラビリティの検証を行った上で、最速の事業成長にコミットしていただきます。 自社で立ち上げた事業の他、M&A等によりグループ参画した事業のPMIをご担当いただくケースもあります。 【当ポジションの存在目的】 経営企画室に当ポジションが存在する目的は以下の通りです。 1. 成長ポテンシャルの最大化 PMFが完了した事業は、すでに市場でのニーズを満たすプロダクトやサービスを提供しており、成長の素地が整っています。 グループとしての注力事業に期間限定でも経営企画室よりグロース支援担当が関与することで、事業成長の加速を図ることが目的です。 2. 事業の標準化と全社展開の基盤構築 成功した事業のモデルを他の事業やグループ全体に展開できるよう、知見を標準化します。 このプロセスにより、グループ全体の成長を加速させる「成長の型」を蓄積し、再利用可能なナレッジとリソースを生み出します。 【当ポジションの具体的な業務内容】 ・獲得チャネルの最適化・拡張 ・マーケティング戦略策定・実行 ・組織拡大（採用・育成） ・オペレーションの策定 ・業務効率化 ・アップセル・クロスセル商材の開発

【会社概要】 弊グループは、自社事業の開発とバリューアップに強みをもつ企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支える（＝バリューアップ）事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/などの新規事業開発も多く手掛けております。さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 【組織概要】 セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。 各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。 【組織の存在目的】 経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。 ①事業企画・事業開発 ・既存事業の事業企画・事業開発伴走 ・新規事業の立ち上げ ・事業間シナジーの創出 ②ガバナンスの強化 ・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用 ・各事業成果のモニタリング ③「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括 ・AI活用推進 ・HR（採用・人事） ・労務 ・情シス ・広報 【募集背景】 年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特に下記の業務にコミットするメンバーを募集しています。 ①事業企画・事業開発：0→1の目処が立った事業をさらにグロースする方、もしくはそのポテンシャルがある0→1を連続的に手がけることができる方が必要です。 ②ガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。 【当ポジションの業務概要】 新規事業開発担当として、仮説のPMF（0→1）を目指すポジションです。 顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。 担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。 ※事業開発を管轄するリーダー層と一緒に動いていくことを想定しています。 【当ポジションの存在目的】 経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。 1. 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため 弊社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。 先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。 主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。 2. 全社横断の情報をベースに事業開発するため 新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。 既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。 【当ポジションの具体的な業務内容】 ・顧客インタビュー ・MVPの作成 ・営業資料・デモの作成 ・営業 ・アライアンス先の獲得 ・プロダクト開発 ・CS ・事業計画の策定

【会社概要】 弊グループは、自社事業の開発とバリューアップに強みをもつ企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支える（＝バリューアップ）事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/などの新規事業開発も多く手掛けております。さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M&Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 【組織概要】 セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。 各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。 【組織の存在目的】 経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。 ①事業企画・事業開発 ・既存事業の事業企画・事業開発伴走 ・新規事業の立ち上げ ・事業間シナジーの創出 ②ガバナンスの強化 ・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用 ・各事業成果のモニタリング ③「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括 ・AI活用推進 ・HR（採用・人事） ・労務 ・情シス ・広報 【募集背景】 年次成長率150%～200%を目標とする組織体制構築のため、特に下記の業務にコミットするメンバーを募集しています。 ①事業企画・事業開発：0→1の目処が立った事業をさらにグロースする方、もしくはそのポテンシャルがある0→1を連続的に手がけることができる方が必要です。 ②ガバナンスの強化：事業や組織規模の拡大に耐えうるガバナンスを考え徹底できる方の知見やリソースが必要です。 【当ポジションの業務概要】 新規事業開発担当として、仮説のPMF（0→1）を目指すポジションです。 顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。 担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。 【当ポジションの存在目的】 経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。 1. 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため 弊社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。 先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。 主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。 2. 全社横断の情報をベースに事業開発するため 新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。 既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。 【当ポジションの具体的な業務内容】 ・顧客インタビュー ・MVPの作成 ・営業資料・デモの作成 ・営業 ・アライアンス先の獲得 ・プロダクト開発 ・CS ・事業計画の策定

SEVENRICH GROUP（以下：セブンリッチ）は、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、400名を超える従業員とともに働く企業に成長しました（2022年12月現在） ■仕事内容 主にセブンリッチグループ内での新規事業の立ち上げや既存事業のグロースのための支援業務など、定型業務ではなく、その時にグループにとって重要・必要なテーマをプロジェクトベースで担当いただきます。各プロジェクトにはリーダーが設定されているので、そのリーダーとチームで業務にあたってもらうイメージです。 取り組むテーマによって、オフラインでの業務が中心となるもの、社外と積極的にコンタクトを取るもの、出張を伴うものなど様々ありますが、経験したい内容や得意／不得意、その方の意向や特性にあった業務を担当いただけるように調整したいと考えています。 ■この仕事で得られるスキルや経験 新規事業の立ち上げや既存事業の非連続な成長もしくは立て直しなど“密度の高い“業務が中心になるため、「自分で考えて結果を出していく」上で必要・重要な考え方、動き方などを体験を通じて得ることができると考えています。 そのプロセスの中で、論理的思考力や情報収集、分析能力などの「スキル」も担当する業務に合わせて付随して得ることができると考えていますが、 得られるものとして一番とも言える価値があるのは「ハイプレッシャーな環境の中で結果を出すために考え続けた」という経験になると考えています。 ■業務内容イメージ ・経営判断に必要なデータの収集や資料作成 ・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成 ・各事業の経営報告レポートの取りまとめ ・各種アシスタント業務全般 ・会議体のコーディネートやコミュニケーションデザイン ・会食手配 ・来客及び電話対応、郵便物手配 ・必要書類の作成、保管、管理 ・その他特命業務

■セブンリッチグループとは セブンリッチはビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。 2011年の会計事務所の創業以来、800社を超える企業支援を行いながら、 大小さまざまな事業の立ち上げや運営を自社でも経験してきました。 そして、さまざまなビジネスモデルや事業のフェーズを経験する中で、 成長に不可欠な「機能」も同時に備わっていきました。 「資金」を、「ヒト」を、「マーケティング」を、ときには「健康」を。 グループ全体のビジネスの経験から培ってきた「機能」を活かして、 ビジネスの価値向上につながるサービスを提供します。 ■この求人の具体的な業務 グループの経営企画室業務を行っていただきます。 ・ガバナンスの強化業務（各事業の情報収集、仕組みの構築など） ・社内、もしくは出資先の一事業に入での経営支援 ・新規事業の立ち上げ、また新規事業検討業務 ・M&Aの周辺業務（グループ関係企業の事業再生、経営支援等）

経理業務だけでなく、DX支援や業務改善などのコンサルティング業務も可能！ スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 《基本的な仕事内容》 ・支払請求書集計、売上請求書発行などの経理業務 ・会計データ入力 《チャレンジ業務》 ・MFクラウドシリーズ、バクラクシリーズなどの導入コンサルティング ・経理業務フロー構築のコンサルティング ・給与計算 幅広い業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

経理業務だけでなく、DX支援や業務改善などのコンサルティング業務も可能！ スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 《基本的な仕事内容》 ・支払請求書集計、売上請求書発行などの経理業務 ・会計データ入力 《チャレンジ業務》 ・MFクラウドシリーズ、バクラクシリーズなどの導入コンサルティング ・経理業務フロー構築のコンサルティング ・給与計算 幅広い業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

経理業務だけでなく、DX支援や業務改善などのコンサルティング業務も可能！ スキルに応じて担当先や業務をお任せ致しますので、無理なく成長を図ることができます。 《基本的な仕事内容》 ・支払請求書集計、売上請求書発行などの経理業務 ・会計データ入力 《チャレンジ業務》 ・MFクラウドシリーズ、バクラクシリーズなどの導入コンサルティング ・経理業務フロー構築のコンサルティング ・給与計算 幅広い業務を通して、さまざまな経験を積むことができます。 ※上記基本業務以外についても、挑戦したい分野には主体的にチャレンジしていただきたいと思っています。 ※基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 仕事を覚えたい、スキルを身につけたいと考える方にはピッタリの環境で、先輩社員も惜しみなくアドバイスしますので、着実に成長していけます。 ※2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化しました。 ◆HP https://bpio.co.jp/ ◆採用サイト https://recruit.bpio.co.jp/

【仕事概要】 グループとして急成長する組織の「働く環境」の整備・サポートをする、グループ総務をお任せします。メンバーがより良く働くことをサポートする大切な仕事です。 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 今後も、年に1～2事業/会社が増え、従業員も100名単位で増加し続ける見込みがある中、各事業/会社に対してファシリティのサポートが行き渡っていない状況です。 現在4名で20社以上の会社を支えている状況ですが、新たに仲間に加わっていただきグループ全体の成長を、ホスピタリティ高く下支えしていきたいと思っています。 誰かをサポートするお仕事がしたい、と考える方にはピッタリの環境です。 【基本的な仕事内容】 ・受付電話対応 ・郵送準備 ・請求書、契約書作成 ・備品管理 ・銀行や郵便局などへのおつかい ・お礼状、年賀状管理作成 ・その他庶務等 【弊社について】 HP：https://sevenrich-ac.com/ note：https://note.com/sevenrich 子育てをしながら、活躍中の方も多数在籍しています！ 働き方については是非お気軽にご相談ください。 【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、500名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。

【具体的な業務内容】 ・メールと電話による必要物や情報の収集業務 ・収集した情報の整理・確認、社内申請スタッフへの情報引き継ぎ業務 ・その他、補助金に関する申請サポート作業、関連する事務処理等 ＜サポート作業の内容＞ ・各種補助金・助成金情報の収集、及びプロポーザル作成 ・一部申請資料作成（文書作成）：小規模レベル

経営者が使い切れていない補助金・助成金が何かを把握し、活用の最適化を提案する専門家チームです。 各補助金申請のプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 また、将来的には補助金のみならずベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。 【基本的な仕事内容】 ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務 ・チームの戦略立案全般（KPI、OKR等） ・メンバー育成等のピープルマネジメント業務 ・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案 ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート 【想定する対象補助金】 ・事業再構築補助金 ・ものづくり補助金 ・小規模事業者持続化補助金 ・事業承継引継ぎ補助金 ・IT導入補助金　等 上記以外に、ご本人の志向性に合えば下記業務もお任せしたいと考えております。 ・事業計画策定支援 ・KPIやOKRの後方支援 ・経営企画/FP&A領域の支援

【基本的な仕事内容】 ・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理 ・クライアントとの進捗、スケジュール管理、チャットやメールでのクライアントとの連絡 ・タスク整理・管理、タスクシートの作成・管理 ・業界や統計情報のリサーチ、各種補助金の企画・提案 ・コンテンツ作成（noteの更新、セミナーや営業資料作成） ・各種分析フレームワークを用いた事業分析 ・申請の事務作業（必要書類の整理や申請書類作成サポート） 【想定する対象補助金】 ・事業再構築補助金 ・ものづくり補助金 ・小規模事業者持続化補助金 ・事業承継引継ぎ補助金 ・IT導入補助金　等