【BPIO】RPO事業／採用プロジェクトマネージャー（リーダー）　東京

スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、オペレーションと戦略の両面から解決するRPOサービスです。 私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。 経営層や事業長との距離が近く、意思決定スピードが早い環境で、提案や改善を即実行できます。 本ポジションは、採用オペレーションの構築から戦略立案・プロジェクトマネジメントまでを担う、クライアントの採用成功を実現する事業の中心的ポジションです。 将来的にはPM業務だけでなく、事業運営や新規サービス企画にも関わることが可能です。 具体的な業務内容 ・クライアントの採用課題ヒアリング・要件定義 ・採用戦略立案／戦術の立案と実行ディレクション ・母集団形成に向けた媒体選定／スカウト戦略設計 ・日程調整・スカウト送付などのオペレーション設計（実務はメンバーが担当） ・数値分析・KPIモニタリングと改善提案 ・メンバー育成・チームマネジメント ・複数社プロジェクトの進捗管理、PM補助 ・代表・事業長へのレポーティングや戦略ミーティング参加 ◢◤本ポジションの魅力◢◤ ・採用の上流から下流まで設計できる：オペレーションだけでなく、戦略・戦術立案や候補者体験設計まで担えます ・事業立ち上げフェーズの裁量：代表や事業長に直接提案し、自らのアイデアを事業に反映できます ・プロジェクトマネジメント経験：複数社を担当しながら、PMスキルを実務で磨き、チームを牽引できます ・幅広いスキル習得：データ分析・論理思考・マーケティング力・プレゼン力などが身につきます ◢◤会社の魅力◢◤ ・会計事務所を母体とするセブンリッチグループ所属で、経営基盤は安定 ・設立から2年で売上4.5倍成長しており、挑戦できるフィールドがある ・RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる ・中長期的な幹部ポジションをとりに行くことが可能 ・弊社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境 ・グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択も豊富

以下いずれかの経験2年以上 ・人材業界（RPO／求人広告営業／RA／CA／派遣営業） ・事業会社での人事（採用）経験

・採用戦略立案の経験（自社・クライアント問わず） ・プロジェクトマネジメント経験（規模不問） ・RPO／BPO／オペレーション改善の実績 ・数値管理・KPI改善経験 ・チーム育成・マネジメント経験

・クライアントの採用成功を“自分ごと”で捉えられる方 ・変化やスピードを楽しめる方 ・主体的に「どうすればできるか」を考え、実行できる方 ・チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・将来的にPM業務や事業運営に関わる意欲のある方