コーポレート の求人一覧 - SEVENRICH GROUP

＜仕事概要＞ セブンリッチグループの1人目広報担当として、ゼロからの広報戦略設計・実行・仕組み化をお任せします。 20以上の事業を持つホールディングスの「言語化されていない価値」を社内外に伝え、グループのブランド認知と採用力を高める役割です。 戦略だけではなく、実際に手を動かしてコンテンツを作り、社内からネタを拾い、メディアに届けるまでを担っていただくプレイヤー志向のポジションです。 顧問や専門家、アウトソース先をソーシングしてチームを強くすることも選択肢としてあり、社内外の力を活用して仕事を進めて頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・グループ全体のタグライン／ブランド構造の設計・ドキュメント化・社内展開 ・各事業の広報目的を整理し、チャネルごとの発信設計（例：note・SNS・PR） ・自ら取材・執筆・編集を行うオウンドメディア運営（note／採用ブログ等） ・社内Slackや事業責任者との接点を通じた“ネタ”発掘と即時コンテンツ化 ・採用候補者に響くコンテンツ（社員紹介、動画、イベント等）の企画・運用 ・記者への直接アプローチによるメディアリレーション構築と掲載獲得 ・スタートアップ系イベント（IVS、FastGrowなど）での登壇・露出の設計 ・発信施策におけるKPI設計（PV／CV／応募接触率など）と効果改善サイクルの運用 ・社員巻き込み型の社内発信文化づくり（メディアリスト・コンテンツ基盤整備） 【会社概要】 当グループは、ビジネスの成長を多角的に支援する企業です。 2011年7月の会計事務所設立以来、幅広い事業を立ち上げ、現在では10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持つ規模へと成長しました。 事業領域は、会計顧問・融資支援・BPO・労務・法務といったビジネス支援のみならず、人材紹介・マーケティング支援・開発支援など多岐にわたります。さらに、スマートクリニック経営・会員制サウナ・飲食・宅食・睡眠サポート事業など、健康支援分野にも積極的に展開しています。 私たちは、「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事にしながら、今後も多様な事業展開を続けていきます。 参考としてこれまで弊社が新規事業として立ち上げてきた領域やM&A・PMI実績を記載いたします。 【新規事業】 ・会計事務所での業務経験を活かしたBPO支援を行う「BPIO」の設立 ・ビジネスパーソンを支えるコンディショニングサロン「b{stoic」の設立 ・スタートアップや成長企業における人事支援と挑戦する人のキャリア支援を行う「BOX」の設立 【M&A・PMI】 ・地方企業継承の取り組みの一環として奈良の老舗素麺企業「マル勝髙田商店」のM&Aの実施。 上記を含む約40の事業を開発・展開しております。

◾️会社概要 株式会社DELTAは、テクノロジーを通じて企業価値向上を支援する組織です。 2019年にSEVENRICH GROUPのソフトウェアエンジニアリング支援部門として発足し、2022年に法人化。現在はグループ内外の企業に対して、技術支援を行っています。 各社の技術責任者やエンジニアリング組織の"パートナー"として、課題解決に伴走します。 主力サービスのひとつである成果報酬型クラウドコスト削減サービス「CTO booster」は、すでに200社以上に導入されており、最大93%の削減を実現した実績もあります。 また、クラウドリセール事業では、AWS・Google Cloudなどのクラウドサービスを利用する企業に対して適切なコスト管理をサポートしています。 ◾️仕事概要 ＜ミッション＞ AWSやGoogle Cloudといったクラウドのリセール事業における顧客対応・契約管理・請求業務を担当いただきます。 営業チームとベンダー、パートナー企業、顧客の間に立ち、スムーズなサービス提供と正確な請求処理を実現することがミッションです。 丁寧なコミュニケーションと正確な事務処理で、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を作っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 【契約手続き・顧客対応】 - お客様からのサービス内容や利用規約に関するお問い合わせ対応 - よくある質問(FAQ)の更新・整備 - 契約手続き(契約書の送付、アカウント情報の確認・共有) - 利用開始までのスケジュール案内とフォロー - アカウント切り替え手続きのサポート 【利用開始後のフォローアップ】 - 利用案内の送付 - 新規アカウント発行・閉鎖の対応 - エラーや技術的な問い合わせの一次対応 【請求・支払い管理】 - 月次請求書の作成・確認 - 入金確認と支払い手続き ◾️ポジションの魅力 - クラウドサービスの専門知識が深まります。AWSやGoogle Cloudのアカウント管理や運用を通じて、クラウドリセール事業の仕組みを理解できます - 技術と事務の架け橋です。これまでに培ったIT知識を活かしながら、顧客対応や運用管理の幅広いスキルが身につきます - 業務設計に携われます。運用フローの改善や効率化にあなたのアイデアを活かして主体的に取り組んでいただけます ◾️参考資料 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶【2025年8月版】株式会社DELTAの自己紹介 https://note.com/tan_t/n/nb4a81abfdfb2 ▶サービス事例 コスト80%減を実現した「ecforceのリアーキテクチャリングプロジェクト」 https://teamdelta.jp/works/455/ AWSコストを約83%削減、PV150%に貢献 https://teamdelta.jp/works/457/

◾️会社概要 株式会社DELTAは、テクノロジーを通じて企業価値向上を支援する組織です。 2019年にSEVENRICH GROUPのソフトウェアエンジニアリング支援部門として発足し、2022年に法人化。現在はグループ内外の企業に対して、技術支援を行っています。 各社の技術責任者やエンジニアリング組織の"パートナー"として、課題解決に伴走します。 主力サービスのひとつである成果報酬型クラウドコスト削減サービス「CTO booster」は、すでに200社以上に導入されており、最大93%の削減を実現した実績もあります。 今後は国内外での事業拡大を見据え、組織強化を進めていくフェーズです。 ◾️仕事概要 ＜ミッション＞ - 候補者の方に寄り添った、丁寧で心地よいコミュニケーション - 採用プロセスのスムーズな運営と、応募者体験の向上 - チームの一員として、会社の成長を支える仲間探しに貢献 - 採用戦略の立案や企画にも携わっていただくことが可能 ＜具体的な業務＞ 【採用事務】 - 候補者の方との面接日程調整(メール・電話・Slackなどのチャットツール) - 選考に関する各種ご連絡(合否通知、オファー連絡など) - 社内調整（面接官スケジュール管理など） - 応募書類の整理・管理 - 選考進捗の管理とチーム内共有 【採用オペレーション】 - ATS(採用管理システム)の運用・データ入力 - 求人票の作成・更新サポート - 面接対応の準備(会議室手配、資料準備など) - 採用KPIのモニタリングとレポーティング - 求人媒体・人材紹介会社とのやり取り 【採用戦略サポート】 - 採用計画の立案サポート - 採用KPIの分析・改善提案 - 採用手法の企画・提案 ◾️ポジションの魅力 - ライフスタイルに合わせた働き方が可能。時短勤務も歓迎です。お子さんの送迎や家庭との両立を大切にしながら働けます。 - 段階的なステップアップ。まずは事務・調整業務からスタートし、ご希望に応じて採用企画や戦略立案にも挑戦可能です。 - 温かいチーム環境:少人数組織なので、一人ひとりの声が届きやすく、協力し合える雰囲気です - 丁寧なサポート体制:採用業務が初めての方も安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりフォローします - 成長企業での経験:事業拡大フェーズだからこそ、採用の重要性を実感しながら働けます - やりがいのある仕事:候補者の方の人生の転機に関わり、会社の未来を創るメンバーとの出会いをサポートできます ◾️参考資料 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶【2025年8月版】株式会社DELTAの自己紹介 https://note.com/tan_t/n/nb4a81abfdfb2 ▶サービス事例 コスト80%減を実現した「ecforceのリアーキテクチャリングプロジェクト」 https://teamdelta.jp/works/455/ AWSコストを約83%削減、PV150%に貢献 https://teamdelta.jp/works/457/

【仕事概要】 美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。 本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務全般 L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行 L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動 L人事制度の企画・運用/既存の人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度など）の運用、改善 L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案（ただし、医師の意向により調整が入る場合があります） ・労務管理 L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般 L従業員からの問い合わせ対応 L法令遵守、リスク管理 Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成 L従業員満足度調査の企画・実施 L人事関連プロジェクトの推進 ・総務 Ｌ待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品（医療器具、ドクターズコスメなど）の厳密な在庫管理。 Ｌ 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。 Ｌ患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。 【当クリニックの魅力】 ・患者様第一主義 大手クリニックや他社に多いカウンセラーによる営業ではなく、必ず執刀医がカウンセリングを実施。患者様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な治療を提供します。 ・パイオニアとしての技術力 他院では難しい修正手術においても、多くの患者様から指名をいただくほどの高い技術力と豊富な経験があります。最新のオペ設備も充実しています。 ・業界トップレベルの技術力 美容外科医の中でも狭き門である特定の学会専門医資格を持つ医師が在籍。確かな技術力で患者様の理想の美を追求します。

【募集背景】 当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。 【ポジション概要】 事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。 【仕事内容】 ▼中途採用（メイン領域） - 採用要件定義 - 要員計画に基づくポジション管理 - ダイレクトリクルーティング（スカウト運用） - リファラル採用の強化 - 母集団形成施策の企画・実行 - 面談調整、候補者体験の改善 - 面談／クロージング業務 - 採用KPI管理、プロセス改善 ▼新卒採用 - 新卒採用の年間計画に基づく実行（5名程度） - インターン企画運営のサポート - 学校連携・イベント出展 - 学生面談・接点構築 ▼採用広報／ブランディング（希望に応じて） - noteやSNS運用の改善 - オウンドメディア企画 - 各事業と連携した採用PR

【当ポジションについて】 セブンリッチグループのM&AおよびPMIを中核として、グループ全体の経営成長をリードいただくポジションです。 投資判断からPMI、バリューアップまでの一連の経営プロセスを担います。 グループでは「今後3年間で売上200億円／EBITDA10億円／時価総額50億円」を目標に掲げ、M&Aを成長戦略の柱としています。 直近3年間で5件のM&Aを実行（うち1件は再売却を完了）しており、今後は年間3〜5件のペースで新たな買収・投資を推進予定です。 本ポジションでは、M&A実行後のPMIや事業戦略ブラッシュアップを中心に、経営企画・ファイナンス・経営管理を横断的に担っていただきます。 経営陣直下での意思決定に関わりながら、グループ経営基盤の整備と投資先の企業価値最大化をミッションとしています。 【業務内容】 買収後の価値創出と経営基盤の確立を目的に、経営陣・各部門・投資先マネジメントと連携しながら、 ・M&A案件におけるROI、IRR等、投資対効果の算出およびDDにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント ・投資実行後のシナジー創出・PMIをリードし、事業価値の最大化を実現 ・経営企画・財務・人事・法務など複数部門を横断して、統合および経営管理体制を構築 ・対象会社の経営計画やKPI設計を支援し、グループ全体の成長戦略に接続 ・経営層や投資先マネジメントと協働し、戦略的な意思決定を支援 【このポジションの魅力】 1. 若手中心の経営カルチャー ・代表42歳、副社長33歳、ファイナンス事業長29歳、経営企画室長31歳など、経営の中核を担うのは30歳前後のメンバー。 ・100億円規模のグループにおいて、20代後半〜30代前半で経営アジェンダに関与できる「若さ×経営」の希少な打席がある。 2. 非上場だからこその意思決定スピード ・上場企業にありがちな複雑なステークホルダー調整が不要。 ・「いい仲間と良い事業を創り続ける」という本質的な価値観を軸に、自由度の高い経営判断ができる。 3. グループ資金力を背景にしたダイナミックな挑戦 ・会計事務所を基盤とした安定したキャッシュフローと資金調達力を活かし、大胆かつ迅速な投資が可能。 ・成長領域には積極的にリソースを投下し、スピード感ある事業成長を実現できる。

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 元々は会計事務所として創業した当社ですが今では30以上の自社事業を抱えるようになり、会計事業と並び立つ事業も複数生まれてくる会社になりました。 特に、直近2〜3年は毎年従業員が100名単位で増え続け、各事業の規模も拡大する中で、グループとして活用しているITサービス・システムや問い合わせ業務も比例的に増加しております。 これまでは、顧客のバックオフィス支援を行う事業の中のメンバー3名が兼務で役割を担っておりましたが、グループ全体の規模拡大に伴うバックオフィス強化のため専任のチームを作るべく、直近1名のコーポレートIT担当が加わりました。今後、規模拡大が見込まれる当社において、日常的な実務の遂行に加えて、将来を見据えて最適なコーポレートITを一緒に作り上げていく中核メンバーとしてお力添えをいただきたいと考えています。 【仕事内容】 ・業務で利用する SaaS の検討 / 導入 / 運用 ・キッティング作業、システム相談、トラブル対応 ・PC やモニター等の機器 / ライセンスの調達・管理 ・社内ネットワークの運用 / 障害対応 ・基幹システム（Kintone）のアプリ開発・改修 ・業務効率化および改善プロジェクトの推進 ・セキュリティの整備 / 向上 【利用ツール】 ・Google Workspease ・Microsoft 365 ・kintone ・Slack ・Chatwork ・Zoom ・MoneyForward ・バクラク ・その他 【社内OS割合】 ・Windows　80％ ・Mac　20％ 使ったことがないツールがあっても、社内メンバーがOJTでフォローしてまいりますのでご安心ください。また、ご自身で情報収集の上、組織の課題解決に有効なツールをご提案いただくことも歓迎します。

セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。

セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・労務相談、コンサル ・エンゲージメント施策 ・研修 ・衛生委員会運営 ・マネジメント業務 ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。

【会社概要】 弊グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、800名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 自社事業は、祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめに融資/補助金/BPO/労務/法務と支援領域を広げ、その後は人材紹介による採用支援/マーケティング支援/開発支援など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へと展開してきました。 さらには、自社でのスマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、健康支援の事業も多く手掛けてきております。 今後も「しあわせの総量を増やす」をビジョンに掲げ、様々な領域で事業を「ひろげる×ふかめる×つづける」を大事に立体的に事業展開していきます。 【仕事概要】 これまでは顧客支援を行うメンバーがグループ内の法務の役割も担っておりましたが、グループ全体の規模拡大に伴うバックオフィス機能の強化のため専任チームを立ち上げます。 当社の成長戦略を法務の側面から包括的にサポートし、コンプライアンスと事業推進の両立を実現する体制の構築をお任せします。 具体的な業務としては、契約書の作成・審査・社内規程の整備、法的リスク分析といった日常的な実務に加え、グループ全体の法務プロセスの標準化・効率化の推進を行っていただきます。また、コーポレートガバナンスの強化、社内向け法務ガイドラインの策定や研修の企画・実施による法務リテラシーの向上にも貢献いただきたく考えています。 【仕事内容】 ・契約書の作成 / 審査 / 管理 ・社内規程類の整備 / 運用 ・法務関連の社内向けガイドラインの策定 ・各種法的リスクの分析と対応策の立案 ・コンプライアンス体制の整備 / 運用 ・各種許認可の申請対応 ・グループ全体の法務プロセスの標準化 / 効率化 ・法務関連の社内研修の企画・実施 ・顧問弁護士との連絡窓口対応 【利用ツール】 ・Google Workspace ・Microsoft Office ・LegalForce