仕事概要
【募集背景】
当グループは30以上の事業を横断する規模へ成長しており、「採用」が事業成長の最重要テーマとなっています。これまで独立して動いていた採用活動を統合し、グループ全体最適の人事組織を構築するフェーズに入っています。採用戦略・組織開発・制度設計などを横断的に担う採用企画ポジションを募集します。
【ポジション概要】
採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤を強化する役割です。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。
【仕事内容】
▼採用戦略・仕組みづくり
- グループ全体の採用戦略立案
- 採用プロセス・評価基準の設計
- 採用オペレーション最適化
- 採用KPIの設計と運用
▼グループ横断HR（人材配置・組織開発）
- タレントマネジメントの仕組み構築
- 配置転換の設計
- 各事業の組織課題の調査・改善提案
- 人事評価制度の改善・運用支援
- オンボーディング施策の設計
▼新卒採用の設計
- 新卒採用戦略の立案
- インターンコンセプトの企画
- 学生エンゲージメント施策の設計
▼採用ブランディング／広報
- 採用ブランドの世界観構築
- 採用オウンドメディア運用方針の策定
- SNS戦略企画
▼人事制度・カルチャー企画
- 福利厚生制度の見直し・改善
- 働き方改革の施策立案
- 社内コミュニケーションの仕組みづくり
必須スキル
- 採用担当の経験（事業会社・RPO問わず）
- 経営層・事業責任者との折衝経験
歓迎スキル
- 採用戦略／プロセス設計経験
- 組織開発・タレントマネジメントの経験
- 人事制度企画に関わった経験
- 100名以上の組織での人事経験
- 事業会社でのHRBP経験
求める人物像
- 採用を入口に組織全体を強くしたい
- 仕組み化・構造化が得意
- ゼロ→イチの環境で腕を振るいたい
- 経営視点で意思決定をしたい
- 多事業環境を楽しめる方
応募概要
| 給与 | 想定年収：500万円〜700万円以上 想定月収：41.7〜58.4万円以上 ※固定残業代(月45時間分／10.8万円〜)を含む（超過分は別途支給） ※経験スキルに応じて応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビル 2F ＜アクセス＞ ・渋谷駅 徒歩5分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物外喫煙スペース有） ※変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00～18:00） ・1日の基本労働時間：8時間（標準勤務時間 10:00～19:00／休憩60分） ※リモートワーク：相談可 ■休日・休暇 - 完全週休2日制（土日） - 祝日 - 有給休暇（入社半年後に初年度分10日付与） - 年末年始休暇（12/30〜1/3） - 夏季休暇（2日間取得可） - 慶弔休暇 - 子どもの看護等休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業・育児休業（取得実績あり） |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・慶弔金 ・服装髪型自由 ・交通費（実費支給 ※月額5万円上限） ・PC貸与通勤 ・書籍購入制度 ・ARTクリニック提携（無料AMH検査） ・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など） ・グループ内事業による社員割引 ・コーチングスクール ・パーソナルトレーニングジム ・会員制サウナ ・社食用弁当 ・焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店 その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。 |
企業情報
| 企業名 | SEVENRICH GROUP |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年7月7日 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F |
| 資本金 | グループ会社が多々ある為個別のHPをご確認ください。 |
| 従業員数 | グループ連結：800名 |