0403_RPO事業（採用プロジェクトリーダー候補／BPIO）【東京】

＜サービス＞ スタートアップ・ベンチャー企業が抱える「母集団形成ができない」「候補者対応にリソースが割けない」「戦略設計が弱い」といった採用課題を、採用実務と戦略・戦術の両面から解決するRPOサービスです。 私たちのミッションは 「コア業務に集中できる環境を提供し、顧客の採用数最大化に寄与すること」。 本ポジションは、メンバー業務を担当しながらプロジェクトマネジメントやクライアント折衝に携わるリーダー候補。 弊社の経営層と直接やり取りする機会も多く、将来的にPM業務・事業運営の中核を担えるポジションです。 ＜業務内容＞ 主にプロジェクトのリーダー候補として、採用戦術の実行や採用実務の実行を行なっていただきます。 将来的にはリーダーとして、採用戦略の立案や採用戦術の設計・実行、採用業務の補助を担うことができます。 ▼クライアント折衝 ・新規商談実施 ・提案資料の作成 ・クライアントワーク ▼サービス提供 ・採用戦略立案、実行ディレクション ・採用戦術の設計、実行ディレクション、実行 ・母集団形成に向けたチャネル、媒体選定 ・スカウト戦略、戦術設計、実行 ・エージェントナーチャリング（リレーション）の設計、実行 ・求人媒体の設計、作成 ・求人票の作成 ・日程調整・スカウト送付など、提供メニューの業務設計 ・候補者対応（書類選考、日程調整）やスカウト送付など採用実務 ・採用管理システム（ATS）やメールを活用した日程・進捗管理 ・クライアント定例の実施 ・採用課題設定、改善提案 ▼管理、レポーティング ・数値分析・KPIモニタリング、改善提案 ・各種レポートの作成 ▼マネジメント業務 ・チームマネジメント ・プロジェクトリーダーとして複数社プロジェクトの進捗管理 キャリアパス例 入社後3か月：メンバー業務中心で基礎を習得 半年後〜：PM補助・クライアント折衝など上流業務に拡大 1年後〜：プロジェクトマネージャーとしてチーム・事業を牽引 ◢◤本ポジションの魅力◢◤ ・経営層と近い距離で働ける：弊社の代表・事業長と直接コミュニケーションをとりながら、戦略立案・改善提案が可能 ・PM業務にチャレンジ可能：クライアント折衝や進捗管理などPMスキルを段階的に習得 ・スピード感ある意思決定：立ち上げ期だからこそ、提案〜実行までのスピードが早く成果を実感しやすい ・幅広いスキル習得：オペレーションからプロジェクト管理、コミュニケーション力・論理思考力・プレゼン力まで身につく ◢◤会社の魅力◢◤ ・会計事務所を母体とするセブンリッチグループ所属で、経営基盤は安定 ・設立から2年で売上4.5倍成長しており、挑戦できるフィールドがある ・RPO事業は立ち上げ期。裁量があり、戦略・戦術立案など事業づくりに直接関われる ・弊社の代表・事業長が現場に近く、経営層に直接提案できる風通しの良い環境 ・グループ全体でマーケティング／法人向けコーチング／M&Aなど多様な事業を展開。キャリアパスの選択肢も豊富

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界の法人営業（求人広告・人材紹介RA）1年以上 ・人事経験1年以上

・採用戦略や戦術など採用業務の上流や中流に携わった経験 ・RPO／BPO／オペレーション改善の経験 ・人事経験 ・人材（広告・エージェント）にまつわる業務経験 ・チーム育成やメンバー管理経験 ・数値管理・KPI改善の経験

・クライアントの採用成功を“自分ごと”で捉えられる方 ・変化やスピードを楽しめる方 ・主体的に「どうすればできるか」を考え、実行できる方 ・メンバーを巻き込みつつプロジェクトを推進できる方 ・将来的にPM業務や事業運営に関わる意欲のある方