【DELTA】クラウドコスト削減サービスを担うリーダー | リモート・フレックスOK
仕事概要
クラウドコスト削減サービスにおいて、高い裁量権と技術力を持ったリーダーとして自らも手を動かしつつ、チームをリードしていただきます。
参考:
CTO Booster|成功報酬制クラウドコスト削減サービス(https://costcut.cloud/)
■ ミッション
高い技術力で顧客課題をクラウドコスト削減を切り口に解決します。
自ら手を動かして固定観念に縛られない最適な手段で顧客の事業成長に貢献します。
主体的に課題へ向き合い、技術選定・AI活用・チームづくりの裁量を持ってプロジェクトをリードします。
自身の強みを軸に組織を牽引し、チーム全体のスキルと価値提供を底上げする。
■ このポジションを募集している理由
現在は経験豊富なリーダー陣が中心となって取り組んでいますが、事業成長に伴い増加するクライアント案件に対応する体制強化が急務となっています。
クラウドコスト削減サービスはクライアント企業からの高い評価により事業成長を続けています。
クラウドの利用が拡大し続ける中でFinOps的観点から「コストを最適化すべき」という考えは一般的になり、専門家と協働して最適解を導くニーズは今後も安定的に存在します。
私たちは、プロジェクトの品質を向上させつつ、増加するクライアント案件に対応できる体制を共に作り上げていく仲間を求めています。
入社後は、自身の得意領域や技術力を最大限に活かし、裁量を持ってチームや組織を強化しながら、より多くの顧客課題を解決していただきます。
さらに、AI活用や新しい手法の導入を通じてサービスを革新し、ナレッジの効率的な蓄積・共有にも主体的に取り組み、事業やプロジェクトの価値を大きく高める役割を担っていただきます。
■ このポジションの魅力
▼クラウドコスト削減のプロフェッショナル集団で働く魅力
① 技術力を伸ばせる環境
クラウドインフラの進化に伴い、常に変化するアーキテクチャのベストプラクティスをキャッチアップし、実際のクライアントへの提案・実装を通じてスキルアップができます。
また、幅広い業界・規模のクライアントのシステムに関わるので深く広い成長ができます。
②裁量を持った課題解決と顧客からの信頼
コスト削減に限らず、顧客の課題解決のために必要なことに上流からチャレンジできます。
加えて、自身の関わった案件で信頼いただき別の技術課題に対しても頼っていただけます。
③ 個人と組織を強化できる
日常的に技術ディスカッションやナレッジ共有を行い、個人依存ではなく組織全体で成長する文化があります。お互いに自分の得意領域や技術力を活かしてメンバーや組織を強化できます。
▼成果と技術にフォーカスできる環境
① 成果が目に見える仕事
削減できた金額から報酬をいただく成果報酬型のビジネスモデルのため、成果が非常に見えやすいです。
稼働時間ではなく自分の技術力で削減成果にコミットするため、クライアントへの価値提供に集中することが売上になり、顧客とwin-winの関係を築けます。
②主体的に技術を試せる環境
技術方針や改善施策を自ら決定・実行できるため、プロジェクトの品質向上や組織の成長に主体的に貢献できます。効果の見込めることであれば、自分の判断で新しい方法を試せる自由度があることも魅力です。
③ 高い裁量と自由度
プロフェッショナルとしてプロジェクトをリードするため、進め方や意思決定において大きな自由度があります。
チーム形成も裁量があり、自分が最大限力を発揮できるチームを自由に作れます。
目標管理や評価などのピープルマネジメントは責務ではないため、課題解決に集中できます。
■ 業務内容
クライアントの課題に対して解決策を提案し、課題解決に 向けて自ら顧客の環境・コードベースに対して 作業・実装 まで行っていただきます。
---- 業務の進め方の具体例 ----
・ヒアリングを通じて顧客のビジネス要件、期待値、運用ワークロードの把握を行う
・実際の環境を読みこみ、分析し、コスト削減余地の仮説をたて、実現余地を検証する
・解決策を提案し、合意形成を目指す
・Infrastructure as Code (IaC)の変更やAWSリソースの設定変更・最適化の実施
---- 過去事例 ----
https://teamdelta.jp/works/
■ 期待する役割
リーダーとしてのプロジェクト推進
・顧客のビジネス要件を深く理解し、分析から施策立案・検証・実施まで自らも手を動かして一気通貫でリードする
・複数プロジェクトを品質を維持しつつ並行管理し、責任を持って最後までやり切ります
組織の成長への貢献
・技術的なディスカッションに積極的に参加し、組織全体の知見向上に貢献する
・新しいコスト削減の方法や、AI活用・自動化などの新技術導入について、共に模索する
事業成長の牽引役として
・増加する案件需要に対応できる体制構築に貢献する
・経営層への報告を通じて、事業全体の状況を可視化し、意思決定をサポートする
必須スキル
・クラウドインフラの実務経験3年以上
(主要サービスに関する深い理解と運用経験)
・Infrastructure as Code (IaC)の実務経験
(Terraform、CloudFormation等を用いたインフラ構築・変更の経験)
・プロジェクトマネジメント経験
(スケジュール管理、リスク管理、ステークホルダーとの調整経験)
・論理的思考力と仮説検証能力
(コスト構造を分析し、削減余地を特定して実現可能な施策を設計できること)
歓迎スキル
・Webアプリケーションの開発経験(3年以上)
・AWS、GC、Azureなどクラウドコスト最適化プロジェクトの実務経験
・AWS、GC、Azureなどの認定資格(Solutions Architect、SysOps Administrator等)
・コンテナ技術(ECS、EKS、Docker、Kubernetes等)の運用経験
・チームマネジメント経験(2-3名以上のメンバー管理経験)
・スクリプト言語(Python、Bash等)を用いた自動化の実装経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
求める人物像
・AWSやクラウド環境での設計・運用経験が豊富で、手を動かして成果を出せる方
・顧客やプロジェクトの課題を理解し、設計・実装・改善まで自ら推進できる方
・新しい技術のキャッチアップや実践に積極的で、成長意欲のある方
・顧客価値や運用コストを意識した意思決定ができる方
・協調性があり、複数案件をチームと協力して管理し、最後まで責任を果たせる方
応募概要
| 給与 | 800万円~1,200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■労働時間区分 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ■標準的な勤務時間帯 10:00~19:00 ■休日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■交通費(実費支給 ※月額5万円上限) ■リモートワーク可能 ■書籍購入支援制度あり:会社にない本は、申請して購入することができます。 ■産休育休制度あり:子どもが1歳になるまで取得することができます。育休復帰後は時短での勤務も可能です。利用実績もあります。 ■健康診断あり:東京事務所から徒歩3分の、かかりつけクリニックと提携しています。気軽に健康相談が可能です。 ■社食あり:社内販売のお弁当が1食500円で購入可能です。 ■引越し補助あり:引越し仲介手数料の割引制度があります。 |
企業情報
| 企業名 | SEVENRICH GROUP |
|---|---|
| 設立年月 | 2011年7月7日 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F |
| 資本金 | グループ会社が多々ある為個別のHPをご確認ください。 |
| 従業員数 | グループ連結:800名 |